bases concurso publico externo nº 001-2020-sedapar s.a
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CONVOCATORIA- CONCURSO PÚBLICO EXTERNO Nº 001-2020-SEDAPAR S.A.
BASES - CONCURSO PUBLICO EXTERNO Nº 001-2020-SEDAPAR S.A.
l. ANTECEDENTES
SEDAPAR S. A., es la Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Arequipa, que se rige por sus propias disposiciones estatutarias, Ley General de Saneamiento, Normas Internas y disposiciones presupuestales. En tal marco legal tiene como objeto principal asegurar la prestación de sus servicios en condiciones adecuadas, para cuyo fin requiere contar con el personal suficiente que asegure su sostenibilidad.
Es de urgente necesidad la cobertura de Plazas Vacantes de la Gerencia de Ingeniería y Departamento Zonal Centro, con la finalidad de cumplir las metas de gestión, se procede de acuerdo al mandato de la Resolución Nº 974-2019/S-20000.
11. OBJETO
Seleccionar personal para acceder a la provisión de las siguientes plazas:
z o u
Nº Nº e BASICO CARGO ESTRUCTURAL o Modalidad
Plazas Orden ¡¡: SI. üi :s o
GERENCIA DE INGENIERIA Medio Ambiente
1 154 Profesional Medio Ambiente PR-3 3,713.00 1 ndeterminado
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Elaboración de Proyectos (Inversión)
1 166 Técnico de Costos TA-2 3,178.00 lndeterm inado
Revisión de Proyectos - - 174 I Ayudante de Topografía i OP-5 J 1,858.00 1 1 Suplencia GERENCIA GENERAL ADJUNTA DEPARTAMENTO ZONAL CENTRO El Pedregal
1 692 Profesional Producción-Laboratorio PR-1 3,357.00 Suplencia
El proceso de selección para la cobertura de las plazas materia de las presentes, se encuentran incluidas en el Cuadro de Asignación de Personal y Presupuesto Analítico de Personal.
IV. FINANCIAMIENTO Y REMUNERACIÓN
Las Plazas se encuentran previstas en el Presupuesto Analítico de Personal de SEDAPAR S.A.
V. ORGANO RESPONSABLE
El Concurso estará conducido por la Comisión Ad-Hoc, debidamente designada con Resolución Gerencial y luego de concluido el proceso, dicha Comisión elevará los resultados a la Gerencia General para su conocimiento, revisión y visto bueno antes de la publicación de los resultados finales.
VI. DE LA CONVOCATORIA Y DIFUSION
./ La Gerencia General convoca a Concurso Público de Méritos para coberturar plazas vacantes, a través de una Resolución y Bases del Concurso, efectuando la publicación y difusión;
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~ ''<,,/ ú ,:,; _ ...
e Sedapa,
posteriormente toda la información sobre el desarrollo y resultados de cada una de las etapas y/o fases del proceso serán realizadas a través de la página web de SEDAPAR S.A. y paneles de la empresa. Para el caso de un Concurso Público de Méritos Externo, adicionalmente se remitirá la convocatoria a la Dirección Regional de Trabajo, asimismo será publicada la oferta laboral en el aplicativo que administra la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR denominado 'Talento Perú\ publicando simultáneamente SEDAPAR S.A. en el diario de mayor circulación y en su portal de Internet.
./' El Concurso Público de Méritos se regirá por un cronograma; es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal institucional o en los paneles de SEDAPAR S.A .
./' La convocatoria de selección de personal mediante concurso público externo se llevará a cabo cuando:
- Se declare desierta la cobertura de ta plaza en el concurso público interno. - Que la plaza convocada sea del último nivel remunerativo. - Suponga una especialidad inexistente en la empresa. - Ante la publicación de una expresión de interés, ningún trabajador que podría cumplir con
el perfil solicitado, presente su intención de participar en el concurso público interno ..,_. e1 . ~~ ~ VII. INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES
<7 J,·~J1 Dado el estado de emergencia nacional, la inscripción se realizará a través de la Oficina Virtual de
l''"JUb SEDAPAR S.A., con la presentación de la documentación correspondiente en formato digital -- indicando el número de folios al correo electrónico
[email protected] , de 7:10 a 15:30 horas.
/<);PAf:l-~, La carpeta del postulante conteniendo los documentos requeridos como requisitos, deberán /·4 ·v presentarse debidamente foliados, considerando el orden siguiente: :l~ ~ 11cia_ • )l ~ f '· tralMI ~ V Solicitud dirigida al Gerente General de SEDAPAR S.A. (ANEXO Nº 01) según modelo adjunto ,-<1 ~ _ \ ,~ v;J publicado en la página Web de SEDAPAR S.A.
e 0 '-W ./' Ficha de Inscripción (Anexo Nº 02). Los datos consignados por el postulante tienen carácter de
declaración jurada . ./' Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente . ../' Declaraciones Juradas (ANEXOS Nº 03, 04, 05, 06 y 07) según modelo adjunto publicado en la
página Web de SEDAPAR S.A. En la declaración jurada de parentesco, para concurso externo, de ser el caso indicar si es hijo de ex trabajador .
./' Currículum Vitae documentado, en copia simple y legible, éstos se aceptan en la evaluación como verídicos, sujetos a control y a las consecuencias derivadas de los mismos. Deberá contener los certificados de trabajo y documentos que acrediten los requisitos mínimos .
./' En caso de ser postulante con discapacidad, adjuntará el Certificado de Discapacidad otorgado por las instituciones que señala el Decreto Supremo Nº 002-2014-MIMP de la Ley Nº 29973, la Resolución Ejecutiva de inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del CONADIS o el carnet de inscripción de la persona con discapacidad.
VIII. PROCESO, FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACION
El proceso de selección consta de seis (06) fases, las que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, los mismos que se aplicarán en el cálculo del puntaje total:
Fases (Valoración en Porcentaje) Verificación Evaluación de Evaluación Entrevistal Evaluación Evaluación
de Conocimientos I Psicotécnica Personal Curricular--Experiencia Requisitos Laboral Mínimos
---+--S/P 15% 20°/4 15% 25% 25%
Total
100% Eliminatorio Eliminatorio Eliminatorio Eliminatorio
Nota: S/P = Sin Puntaje
Primera Fase - Verificación de Requisitos Mínimos
a) Verificación En esta fase se verificará lo informado por el postulante en la carpeta de postulación:
./ Esta fase tiene carácter eliminatorio y no tiene puntuación .
./ En esta fase se seleccionará a los postulantes que reúnan los requisitos mínimos exigidos que se encuentran establecidos en los Manuales de Organización y Funciones - MOF, aprobados y vigentes en la fecha de evaluación .
./ Los postulantes que hubieran obtenido títulos en el extranjero, deberán convalidarlos en forma previa al Concurso Público de Méritos! por la entidad competente según la normativa peruana. debiendo estar traducido en español, por traductor certificado, siempre y cuando el idioma sea distinto al español.
./ No se considerará como experiencia laboral y/o funcional las prácticas pre-profesionales y las prácticas profesionales, en esta fase1 ni en la fase de evaluación de experiencia laboral.
./ Para efectos del cómputo del tiempo laborado 1 se considerará un solo período laborado en el caso que el postulante hubiere trabajado simultáneamente en varios lugares.
- ./ El Médico Ocupacional de SEDAPAR S.A. revisará la documentación presentada por los .. ,¿;·¡;:~ ~ postulantes con discapacidad, que como mínimo constará de lo siguiente: 1) Copia Simple del
'// ~-·
1
.... f ~. certificado de discapacidad, emitida por la institución de salud_ cori:1p~t~nte, según Decreto ' ' -'; l'~) Supremo Nº 002-2014-MIMP de la Ley Nº 29973. 2) Carnet de InscnpcIon de la persona con . 1¡~~rnro discapacidad o copia de la resolución que acredita su inscripción .
• .., L ,uONAL ~;,,/; También se revisará si hubiera incongruencia en la información declarada
~~Q~ --~ b) Descalificación
,, . y;Ai:( En caso de advertirse alteración de los datos, falta de veracidad de los documentos, o discrepancia /,,Jr '>: 1 e la información y los documentos, determinará la descalificación del postulante. Toda ( ""¡,¡ Gere cia "? pcumentación estará sujeta a verificación posterior. '\, A~min·· aliva , t
~ ~;U.a descalificación del postulante por parte de la Comisión, cuando se dé el supuesto de ~ . \~·incumplimiento de los requisitos solicitados será una decisión de carácter inapelable .
........ " ..
Cada postulante tendrá la opción de postular sólo a una (01) plaza, por lo que de cumplir con el perfil en más de una plaza concursada, queda a elección del postulante la plaza que elegirá para su inscripción respectiva. La elección a más de una (01) plaza dará lugar a la descalificación del postulante.
La declaración de un postulante como apto, no limita la facultad de la Comisión de constatar el cumplimiento de los requisitos establecidos para postular, en el momento que fuere pertinente.
Segunda Fase - Evaluación de Conocimientos En esta fase los postulantes rendirán una evaluación de conocimientos que podría ser escrita, y/u oral y/o práctica de acuerdo a la especialidad de la plaza. La evaluación de conocimientos tendrá el carácter de eliminatorio, si la nota promedio resulta inferior a 11 puntos.
Tercera Fase - Evaluación Psicotécnica ./ La evaluación psicotécnica corresponde a la aplicación de instrumentos o técnicas que se utilizan
para obtener información integral sobre las aptitudes/habilidades de los postulantes. y" El puntaje para la evaluación psicotécnica es de veinte (20) puntos. La nota mínima es de 12
puntos. Tiene carácter eliminatorio.
Cuarta Fase - Entrevista Personal Los postulantes que hayan obtenido los puntajes aprobatorios mínimos pasarán a la fase de entrevista, la que estará a cargo de la Comisión Ad Hoc designada. A esta fase se le asigna una calificación y tiene un puntaje máximo de veinte (20) puntos.
Criterios de la Entrevista Personal ~ Puntaje Máximo -Dominio Temático - Conocimiento técnico acorde al servicio al 04 que postula Personalidad y Presentación 04 Comunicación Asertiva 04 Compromiso y Habilidad para trabajar en equipo 04 Principios, Valores e Integridad 04
TOTAL 20 puntos
El puntaje en esta fase se otorga·promediando el puntaje individual de cada uno de los integrantes de la Comisión Ad Hoc. La entrevista personal tendrá el carácter de eliminatorio, si la nota promedio resulta inferior a 12 puntos.
Quinta Fase - Evaluación Curricular ./ Se verificará la documentación presentada por los postulantes que pasaron las fases anteriores
y fueron considerados aptos para seguir a la siguiente fase de la evaluación, para cubrir las plazas vacantes. A esta evaluación se le asigna una puntuación y tiene una calificación máxima de veinte (20) puntos .
./ Se deberá considerar los Requisitos Mínimos establecidos en los Manuales de Organización y Funciones- MOF, aprobados y vigentes a la fecha de la evaluación. Posteriormente, se asignará la puntuación al currículo, según corresponda y se detalla a continuación:
a) Grupo Ocupacional Profesionales:
Certificados por cursos de capacitación o perfeccionamiento sobre temas relacionados al cargo (01 punto por cada uno hasta un máximo de 06 puntos} obtenidos durante los últimos cinco 05 años. Programa y/o Diplomado sobre temas relacionados al cargo, por cada título adicional 1 01 punto hasta un máximo de Título de Segunda Especialidad, sobre temas relacionados al cargo, por cada título adicional 01 punto hasta un máximo de Grado de Magister o Master, relacionado con la especialidad del área de la plaza {puntuación adicional máxima) CertJf~ado de _purso en seguridad y salud en el traba....::j_o_. __________ _ Para Concurso Interno:
Méritos durante su trayectoria laboral en SEDAPAR S.A., (0.5) puntos por cada uno, hasta un máximo de 02 puntos. (Se consideran méritos las felicitaciones por la labor realizada u objetivo alcanzado, a través de resoluciones, oficios, diplomas o memorándum, otorgado según sea el caso).
Para Concurso Externo: Ensayo relacionado al aporte de SEDAPAR S.A. en el desarrollo de la Región Arequipa, hasta 02 puntos (*). La redacción será hasta 03 páginas tamaño A-4, bordes: 3x3x2.5x2.5, interlineado a espacio y medio.
Para Concurso Interno: Si el trabajador presenta su ensayo relacionado al aporte de SEDAPAR S.A. en el desarrollo de la Región Arequipa, se le abonará hasta 02 puntos adicionales (*), no debiendo exceder los 20 puntos para esta fase. La redacción será hasta 03 páginas tamaHo A-4, bordes: 3x3x2.5x2.5, interlineado a espacio y medio.
TOTAL
06 puntos
04 puntos
02 puntos
04 puntos
02 puntos 02 puntos
20 puntos
Sedapar
b) Grupo Ocupacional Técnícos:
Para plazas en las que solicitan como nivel mínimo de graf!o de estudios- Bachiller
Certificado de capacitación en temas de relacionados al cargo al que postula (01 punto 08 puntos por cada uno) obtenidos durante los últimos cinco (05) años, hasta un máximo de
Programas, Diplomados sobre temas relacionados al cargo (puntuación adicional 05 puntos máxima): Por cada título adicional 01 punto hasta un máximo de Estudios de Magister o Master, relacionado con la especialidad del área de la plaza 03 puntos {puntuación adicional máxima) Certificado de curso en seguridad y salud en el trabajo. 02 euntos_ Para Concurso Interno: 02 puntos
Méritos durante su trayectoria laboral en SEDAPAR S.A., (0.5) puntos por cada uno, hasta un máximo de 02 puntos. (Se consideran méritos las felicitaciones por la labor realizada u objetivo alcanzado, a través de resoluciones, oficios, diplomas o memorándum, otorgado según sea el caso).
Para Concurso Externo: Ensayo relacionado al aporte de SEDAPAR S.A. en el desarrollo de la Región Arequipa, hasta 02 puntos(*). La redacción será hasta 03 páginas tamaño A-4, bordes: 3x3x2.5x2.5, interlineado a espacio y medio.
Para Concurso lntemo: Si el trabajador presenta su ensayo relacionado al aporte de SEDAPAR S.A. en el desarrollo de la Región Arequipa, se le abonará hasta 02 puntos adicionales(*), no debiendo exceder los 20 puntos para esta fase. La redacción será hasta 03 páginas tamaf'ío A-4, bordes: 3x3x2.5x2.5, interlineado a espacio
1 y medio.
TOTAL 20 puntos
(*) Los ensayos que obtengan la mayor puntuación, serán publicados en la página web de SEDAPAR S.A., para lo cual se deberá contar con la autorización de su autor.
l':;~.¡i#¡..1-, \ : c) Grupo Ocupacional Operarios:
'( ,'
6
-' ,,.~.% .... ~J .. ~)' Para concursos externos: ~ ,. ,"".,,' Título Profesional Técnico (Nivel Superior) - 08 puntos
. ~~-, Título Técnico (Nivel Medio) - 04 puntos Certificado de capacitación en temas de relacionados con el cargo al que postula (01 punto por cada uno) obtenidos durante los últimos cinco (05) años, hasta un máximo de Certificación en Competencias Laborales (vigente) relacionado con el perfil ocupacional de la plaza a la cual postula, el cual será otorgado por Entidad acreditada
~ r el Ministerio de Trabajo y_ Promoción del Empleo.
I 08 puntos
06 puntos
03 puntos
Certificado de curso en ~ uridad y salud en el trab~. Licencia de Conducir A-11 o mayor (puntuación adicional máxima).
______ __, 03 puntos 02 puntos
Esta puntuación es solo para las plazas que no requieran este requisito, no debiendo exceder los 20 puntos para esta fase.
TOTAL .________________ ---------------
Sexta Fase - Evaluación de la Experiencia Laboral
20 puntos
Se evaluará la experiencia laboral que tenga el postulante en cada año de servicios y labores similares o iguales a las que desarrollará en la plaza a postular, según el MOF vigente. No se considerará como experiencia laboral y/o funcional las prácticas pre~profesionales ni profesionales.
Plazas de Profesionales: Para concurso externo: ../ En el caso de la experiencia laboral, se considerará el tiempo laborado desde la obtención de la
habilidad profesional . ./ El postulante obtendrá dos (02) puntos por cada año completo de servicios en labores similares
o iguales a las que va a desarrollar. hasta un máximo de veinte (20) puntos.
Plazas de Técnícos: Para concurso externo:
~ Sedapar
./ En el caso de la experiencia laboral, se considerará el tiempo laborado desde la obtención del título técnico o grado de bachiller1 según el requerimiento de la plaza .
./ El postulante obtendrá dos (02) puntos por cada año completo de servicios en labores similares o iguales a las que va a desarrollar, hasta un máximo de veinte (20) puntos.
Plazas de Operarios: ./ El postulante obtendrá dos (02) puntos por cada año completo de servicios en labores similares
o iguales a las que va a desarrollar, hasta un máximo de veinte (20) puntos . ./ El postulante obtendrá un (01) punto, por cada año completo de servicios en otras labores no
relacionadas al cargo, hasta un máximo de cinco (05) puntos.
IX. REQUISITOS MINIMOS (SEGÚN EL MOF)
REQUISITOS MiNIMOS: PROFESIONAL MEDIO AMBIENTE
INIVEL MÍNIMO DE GRADO DE ESTUDIOS: ESPECIALIDAD: EXPERIENCIA FUNCIONAL:
Profesional, colegiado y habilitado. Ingeniero Ambiental. 02años.
, o (.P4i~ [OTROS CONOCIMIENTOS:
11- _ . ·-P AutoC_'.A_D_. -------~-, v:: "~ ú ~ Off/ce Intermedio.
Formac/6n deseable en Gestl6n Ambiental.
y'-$> ' . "0¡;,tf lTO : ~ ~~ COMPETENCIAS ESPECIFICAS DEL PUESTO:
Planilicackln y organización. Iniciativa . .¡ Afl ._.. Impacto e Influencia.
Q ~ ~:· ',. Con,unlcacldn. ~ 'V
.v, G . 1. • ~~EQUISITOS MÍNIMOS: TECNICO DE COSTOS
\ ' ar ' , ,,<l~ NIVEL MÍNIMO DE GRADO DE ESTUDIOS:
. p,y I ESPECIALIDAD: Bachiller .
EXPERIENCIA FUNCIONAL: OTROS CONOCIMIENTOS: Off/ce Intermedio. S 10- Presupuestos Profesional. MS Project interrned;o AutoCAD básico.
lngenferla Clvll. 01 año. Formación deseable en: Ninguno.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO: Atención al dstalle. Habilidad analltica. Iniciativa. Trabajo en equipo.
REQUISITOS MÍNIMOS: AYUDANTE DE TOPOGRAFIA
NIVEL MÍNIMO DE GRADO DE ESTUDJOS: ESPECfAl.lDAO: EXPERJENCIA FUNCIONAL: OTROS CONOCIMIENTOS: 0/llce básico, AutoCAD intermedio.
Técnico. Topogralla. 01 año. Formación deseable en: Nw,guno.
~ Sedapar
COMPETENCIAS ESPECIFICAS DEL PUESTO: HabHidad analítica. Atenci6n al detalle Trabajo en equipo. Adaptación al cambio.
REQUISITOS MÍNIMOS: PROFESIONAL PRODUCCION - LABORATORIO, EL PEDREGAL
NIVEL MÍNIMO DE GRADO DE ESTUDIOS: ESPECIALIDAD: EXPERIENCIA FUNCIONAL: OTROS CONOCIMIENTOS: Office Intermedio.
Profesionaly colegiado y habHitado. Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Qufmica. 02años. Formación Deseable en: Tratamiento de Aguas.
COMPETENCIAS ESPECiFICAS DEL PUESTO: Planificación y organización. Atencion al detalle.
-
_ A -~
4r.;. Con,unicaci6n.
~·'91 Colaboración.
,_;~ ;.:,.o ' CALIFICACIÓN FINAL Y PUBLICACIÓN DE RESULTADOS
· · ,::_p lJ ¡? !),.~ Bonificación por Discapacidad ~ Para el caso de la Bonificación por Discapacidad, la Comisión otorgará una bonificación por _ discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Final al postulante que lo haya adjuntado ;~Rs'·,, en su Currículum Vitae copia simple del Certificado de Discapacidad, emitida por la institución de
0 ~ ·~ salud competente, según Decreto Supremo Nº 002-2014-MIMP de la Ley Nº 29973, copia de la
\~iJJ ~,i~ ~ lt por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS o el carnet ~ .A .. ~ de inscripción de la persona con discapacidad (esta sólo para primer ingreso a la institución). ~I · a\:•
. -;;;;;;.,--Punta i e Total y Puntaie Final La calificación final (PT) de los postulantes que hayan pasado todas las fases será la sumatoria de los puntajes obtenidos en la Evaluación de Conocimientos (P1 ), Evaluación Psicotécnica (P2), Entrevista Personal (P3), Evaluación Curricular (P4) y Evaluación de la Experiencia Laboral (P5), ponderados con los pesos específicos detallados en el ítem VIII.
PT = (P1*15%) + {P2*20%) + (P31'115%) + (P4*25%) + (P5*25%)
El Puntaje Final (PF) es el Puntaje Total (PT) más, de corresponder, la bonificación por discapacidad.
PF = PT + 0.15 (PT)
El postulante en caso de ser hijo de ex trabajador de SEDAPAR S.A. se le dará en la puntuación final la bonificación señalada en el Convenio Colectivo para estos casos.
El postulante que obtenga el primer lugar en el orden de prelación deberá someterse al examen médico ocupacional requerido para la plaza que postula, el cual podrá ser revisado por el Médico Ocupacional de la Empresa. Casos de Empate En caso de empate, la Comisión seleccionará al postulante que obtenga mayor puntaje previa aplicación de la regla siguiente:
~ Al postulante que tenga mayor experiencia en cargos similares al requerido.
Publicación de Resultados
./ La Comisión una vez culminado el proceso de selección entregará los resultados finales y documentación de sustento del concurso público de méritos al Gerente General de SEDAPAR S.A., para su conocimiento, revisión y visto bueno antes de la publicación de resultados finales en la página web de SEDAPAR S.A.
XI. DISPOSICIONES FINALES
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Si algún postulante considerara que la Comisión encargada de conducir el Concurso Público de Méritos, haya emitido un acto que supuestamente viole, desconozca o lesione un derecho o interés legítimo, podrá presentar ante dicho órgano los recursos impugnatorios que la ley le faculte, que serán resueltos por el colegiado, y/o apelación para su resolución o traslado a la Gerencia General según corresponda. La Gerencia General, resuelve todo reclamo sobre el resultado final del concurso, previo informe de la Comisión. La decisión se comunica al reclamante en los plazos de ley. El Órgano de Control Institucional y el SUTEPSAR actuarán como observadores . Los Miembros del Directorio participarán en calidad de Veedores . En caso no se cubran las plazas vacantes de una convocatoria interna, se procederá a efectuar una convocatoria externa. En caso no se cubra las vacantes de una convocatoria externa, se volverá a efectuar otra convocatoria externa. SEDAPAR S.A. se reserva el derecho de brindar información en detalle de los resultados alcanzados en las diferentes etapas respecto de postulantes distintos del solicitante de la información, de conformidad con la Ley Nº 29733, Ley de Protección de Datos Personales, su Texto Único Ordenado y modificatorias El contenido detallado del nuevo Reglamento para ta Cobertura de Plazas Vacantes Vía Promoción y Selección de Personal de SEDAPAR S.A. aprobado con Resolución Nº 97 4-2019/$-20000 se encuentra publicado en la página web de SEDAPAR S.A .
./ Aprobación de Bases 27/10/2020
./ Convocatoria, Difusión y publicación de Bases y Requisitos Del 28/10/2020 al 11/11/2020
1 ,/ Inscripción de Postulantes Del 12/11/2020 al 18/11/2020 j ./ Verificación de cumplimiento de requisitos mínimos 19/11/2020
1
./ Evaluación de Conocimientos 20/11/2020 - -
./ Evaluación Psicotécnica 23/11/2020 y 24/11/2020
,/ Entrevista Personal 25/11/2020
,/ Evaluación Curricular y Evaluación Experiencia Laboral 26/11/2020
,/ Informe de Resultados Finales a Gerencia General 27/11/2020
,/ Publicación de Resultados Finales 02/12/2020
GAR/yrzdch
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN
SEÑOR
GERENTE GENERAL DE SEDAPAR S.A.
Yo, ................... .. ..... .......... ... ......... ... .. ....... .............................. ............ ........................................ .. ,
con DNI Nº ........ .... ........ .... , estado civil ...................................... y con domicilio en
/1:'.ÓAP~ 1 d b.d t t .. ,p, ... .. ............. ... .. .......... .. .. .... .. ........ ...... .. ... ............. ... , con e e I o respe o me presen o y expongo: ,i, -,. : :ft"} .,,. . \ . · ;i, ~ ue, deseando participar en el Concurso .. ...... .... ....... ... ..... ... ................ . SEDAPAR S.A.,
":'? .. J•,.,: ,ro J .. ,~ -,¡, :¿ I · ~r ~/ para ocupar la Plaza de ....................................... ......... ..... .... ...... ... .. . .................. . ,
. ":. ~-J 'J ! ·;:> r -., solícito se me admita como postulante; dejando constancia que tengo conocimiento de las Bases
del Concurso a las cuales me someto para intervenir en este proceso.
Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con ros requisitos del cargo al cual postulo:
Arequipa,
Firma del Postulante
DNI Nº
ANEXO Nº 02
FICHA DE INSCRIPCIÓN
IMPORTANTE: La presente ficha debe SER LLENADA EN TODOS SUS CAMPOS1 SIN BORRONES NI ENMENDADURAS, la falta de información en algún recuadro implica la descalificación del postulante.
l. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres 1 1
Fecha de Nacimiento Edad Departamento País {día/mes/año)
1 1 1
Dirección Domiciliaria Av./Jr./Calle/Número/lnterior 1 \.
1, , .. \ Urbanización Distrito Provincia \~
1 1 ~ eléfono Fijo/ Teléfono Móvil Correo Electrónico (Email) DNI
J 1 l 17
Condición de Discapacidad: 1 Sí 1 11 No 1 1 Solo si su respuesta es afirmativa (SI) llenar los siguientes campos:
¿Qué tipo de discapacidad presenta?
! Auditiva 1 1 1
Visual l 1 1 En el habla
1 1
1 Conducta
1 l Precisar de qué tipo
1 Física
1 1 Precisar de qué tipo
¿Cuenta con Certificado de Discapacidad e Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad?
1 Sí 1 1 1 No 1 1
11. PLAZA A LA QUE POSTULA
Código(*) Denominación de la Plaza
(*) En caso que la denominación de una plaza tenga más de un ítem, colocar sólo el nombre de la plaza En concordancia con la normatividad vigente y teniendo conocimiento de las sanciones estipuladas en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, al evidenciarse la falsedad de la información consignada con la consiguiente descalificación del presente Concurso Público de Méritos. DECLARO BAJO JURAMENTO la veracidad de la presente infonnación, así como de mi disponibilidad para efectuar las funciones de la plaza en caso de ser seleccionado (a):
Arequipa,
Firma del Postulante DNI Nº
ANEXO Nº 03 DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS
Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de No Tener Impedimentos para
Postular, que formulo Yo, ... ............................ .. ............................................ .. .... ........... ........... .
con DNI Nº ... . . ................ ... , estado civil...... ... ........................... y con domicilio en
. - ,..., (?¡ . ~/y 'n._ECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
·;¡j' :r i -.~,)
· <··~ ' :_ ;:,? 1 . ) No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, ni tener -., ~ ~ • L , , antecedentes judiciales, ni policiales, ni penales.
'· ~ q \~! -2. No contar con inhabilitación o suspensión vigente administrativa o judicial, inscrita o no, en el -. :.,:::;:..,- Registro Nacional de Destitución y Despido.
3. No tener sanción vigente de inhabilitación para trabajar en el Estado, derivada de un Proceso Administrativo Sancionador, proceso penal o civil.
4. No haber sido condenado por delito en agravio del Estado. S. Que cumplo con los requisitos mínimos señalados en la convocatoria correspondiente. 6. Que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento en la
convocatoria. 7. Que no percibiré otros ingresos del Estado diferente al que se derive del contrato de trabajo
suscrito con SEDAPAR S.A., salvo por el ejercicio de la función docente efectiva. 8. Que me comprometo a presentar los documentos que acrediten fehacientemente la veracidad
de la información proporcionada. 9. En caso de ser persona con discapacidad escribir {Sí) de ser lo contrario {No). D Asimismo, autorizo a SEDAPAR S.A. a realizar las investigaciones correspondientes para constatar la veracidad de esta información y en caso de no ser veraz o correcta la información o presentar inconsistencias, proceder a desvincularme del proceso de selección, de considerarlo pertinente.
Arequipa.
Firma del Postulante
DNI Nº
* Los Certificados Oficiales originales serán entregados dentro de los tres (3) días siguientes a la publicación de resultados, su incumplimiento es causal de nulidad.
~ Sedapar
ANEXO Nº 04
DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Parentesco, que formulo Yo
.... ......... ..... .... ... ... .. ..... ...... ... ... ...... ........... .. .... ..... .. ..... ....... ... .... .. ... ..... con DNI Nº ... ... .. . .... .. ..... ,
estado civil ........... .................. y con domicilio en ... .. .......... .. .... .. ...... .. .............. ........ ... . ... ....... ,
en aplicación de la Ley Nº 26771 y su Reglamento el D.S. Nº 021-2000-PCM.
No, tengo parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad,
vínculo conyugal, de convivencia o unión de hecho con funcionario, trabajador o asesor
de SEDAPAR S.A.
D Sí, tengo parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad,
vínculo conyugal, de convivencia o unión de hecho con funcionario, trabajador o asesor
de SEDAPAR S.A.
En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la (s) persona (s) con quien (es) me une el vínculo antes indicado es (son):
-11 Nº Apellidos y Nombres Dependencia -
1 2 3
Indicar si es hijo de ex- trabajador (consignar el nombre del ex -trabajador):
Arequipa,
Firma del Postulante DNI Nº
-
Parentesco
ANEXO N°05
DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDADES "Ley Nº 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y
servidores públicos, asi como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual"
(Reglamento, Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM)
Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Incompatibilidades, que formulo:
Yo, . ... . . .............. . ... .. . .. . . . . .. . .... .. . . . .. .. ... . . ... ... .. ... .. . . ... ... . ....... ... .. 1 .. . ... ..... .. . .. . .. .... . ... .... .. . . . . ... . .... . . . .. . . . . . ,
con DNI Nº ........................... , estado civil ...... ..... ....... . ... . .. .. .... y con domicilio en
.... ................. .................................. .................... ..... ... .... .. ..... .... ....... .. .... .. ... ..... .. .. , en aplicación
de la Ley Nº 27588 y su Reglamento Decreto Supremo Nº 019-2002/PCM:
DECLARO BAJO JURAMENTO (Marcar el recuadro que corresponde) Lo dispuesto en la Ley Nº 275881 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM; y al amparo del Artículo IV punto 1. 7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27 444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:
(*)SI
NO
(*) Cuento con el siguiente impedimento: ( ) 1. Prestar servicios en empresas o instituciones privadas comprendidas en el ámbito de la
función que desempeña bajo cualquier modalidad; {) 2. Aceptar representaciones remuneradas; ( ) 3. Formar parte del Directorio; () 4. Adquirir directa o indirectamente acciones o participaciones de estas, de sus
subsidiarias o las que pudiera tener vinculación económica. ( ) 5. Celebrar contratos civiles y mercantiles con estas; intervenir como abogados,
apoderados, asesores, patrocinadores, peritos o árbitros de particulares en los procesos que tengan pendientes con el MTPE, mientras ejercen el cargo o cumplan el encargo conferido; salvo en causa propia, de su cónyuge, padres o hijos menores. Los impedimentos subsistirán permanentemente respecto de aquellas causas o asuntos específicos en los que hubieran participado directamente.
Arequipa,
Firma del Postulante DNI Nº
ANEXO Nº 06
DECLARACION JURADA DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS
LEY 28970 - D.S. 002-2007-JUS
Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Registro de Deudores Alimentarios
Morosos que formulo Yo, .................. .. ............ .... ..... .. ........................................... , con
DNI Nº ........................... , estado civil .... ............................ y con domicilio en
a~·-···· ............................................................................................................................................... . ~ . ·>:' En virtud a lo dispuesto en el artículo 8° de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores
CtJ 10 ,4.limentarios Morosos, concordante con el Artículo 11 ° de sus Reglamento, aprobado por Decreto ,Supremo Nº 002-2007-JUS; y al amparo de los artículos 41 ° y 42° de la Ley Nº 27 444 - del
..., '/2 /Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos 7 DECLARO BAJO JURAMENTO (Marcar el recuadro que corresponde):
D Estar Registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM
D No estar Registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM
Arequipa,
Firma del Postulante
DNI Nº
Nota.- Mediante el artículo 1° de la Ley Nº 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, donde serán inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 4º de la presente Ley, aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no cumplan con pagar pensiones devengadas durante el proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.
e Sedapa,
ANEXO Nº 07
DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES DE REPARACIONES CIVILES
(REDERECI)
Decreto Supremo Nº 022-2017-JUS, que Aprueba Reglamento de la Ley Nº 30353 - Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles
(REDERECI).
Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de No Encontrarse Inscrito en el
Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI), que formulo:
Yo, ................................................................................................................................................... --~-~y-f\R -ron DNI Nº .......... ................. , estado civil ............................... y con domicilio en
,')\ .. '" ... ....................................................................................................................... , declaro no
fo ... ; \ encontrarme inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI) y, por lo
~ ~t.t taRt.O, de no contar con ninguno de los impedimentos establecidos en el artículo 5 de la Ley Nº ,<1
~~\J 303531 (Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles - REDERECI) para
acceder al ejercicio de la función pública y contratar con el Estado.
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me sujeto a los alcances de lo
establecido en el artículo 411 del Código Penal, concordante con el artículo 33 del Texto Único
Ordenado de la Ley Nº 27 444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por el
Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS.
En mérito a lo expresado, firmo el presente documento.
Arequipa,
Firma del Postulante
DNI Nº
Articulo 5 de la Ley Nº 303531. Impedimento para acceder al ejercicio de la función pública y contratar con el Estado Las personas inscritas en el REDERECI están impedidas de ejercer función, cargo, empleo, contrato o comisión de cargo público, así como postular y acceder a cargos públicos que procedan de elección popular. Estos impedimentos subsisten hasta la cancelación íntegra de la reparación civil dispuesta. Lo dispuesto en el párrafo anterior es inaplicable a las personas condenadas por delitos perseguibles mediante el ejercicio privado de la acción penal•.