Taxonomía de ChecklandIngeniería de Sistemas

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Sistemas

Los sistemas duros son los sistemas que se ve una interacción entre el hombre y la maquina, pero se le da mayor prioridad a la tecnología.Los sistemas suaves son aquellos en que se les da mayor importancia a la parte social. El comportamiento del individuo o del grupo social se toma como un sistema teleologico, con fines, con voluntad, un sistema pleno de propósitos, capaz de desplegar comportamientos, actitudes y aptitudes múltiples.

Problemas

Los problemas duros son los que ya están definidos en el sistema. Existe una solución ya definida para este.Los problemas Suaves son difíciles de definir.  Tienen una componente social y política grande. Cuando pensamos en problemas suaves, no pensemos en problemas sino en situaciones problemas. Una situación clásica de esto, es que tal vez no sea un " problema " sino una "oportunidad“.

Peter Checkland

Peter Checkland (1930 Birmingham, Reino Unido) es un científico británico de gestión y profesor de Sistemas en la Universidad de Lancaster. Él es el promotor de la metodología de sistemas blandos o suaves (MSB): una metodología basada en un modo de la teoría de sistemas.

1981, Systems Thinking, Systems Practice, Wiley.

1990, Soft Systems in action, (con Jim Scholes).

1998, de Información, Sistemas y Sistemas de Información, Wiley (con Sue Holwell).

2006, Learning For Action: A Short definitivo de la Cuenta Soft Systems Metodología, y su uso de profesionales, profesores y alumnos, Wiley (con John Poulter).

Sistemas Naturales

Sistemas que han sido elaborados por la naturaleza sin intervención del hombre

Sistemas diseñados

Son todos los sistemas que han sido creados por los seres humanos. Estos se pueden dividir en dos tipos: sistemas físicos y sistemas abstractos.•Los sistemas físicos son aquellos que son tangibles, están compuestos por objetos. Un reloj es un sistema físico.•Los sistemas abstractos son los sistemas que están compuestos por ideas y conceptos, y son intangibles. Un lenguaje es un sistema abstracto.•Estos sistemas tienen su origen en algún propósito del ser humano, y sirven solo para este propósito. Una vez creados estos sistemas, simplemente existen, asemejándose a los sistemas naturales. Sin embargo, la gran diferencia entre estos es que los sistemas diseñados pueden ser cambiados a la voluntad del creador.

Sistemas de actividad humana

Contienen organización estructural, propósito definido.Ejemplo: una familia.son sistemas que describen al ser humano epistemológicamente.

Sistemas Sociales

Son sistemas formados por la agrupación de personas. Ejemplo la empresa, un grupo universitario, partidos políticos, una ciudad, un país. Característica principal relaciones interpersonales involucradas.

Sistemas culturales

Sistemas formados por la agrupación de personasEjemplo: la empresa, la familia, grupo de estudio de universidad.

Sistemas Trascendentes

Constituyen aquello que no tieneexplicación, más allá delconocimiento. Ejemplo Dios,Metafísica.

Conclusión

“Lo que necesitamos son conceptos transdisciplinarios, que sirvan para unificar el conocimiento por ser aplicables en áreas que superan las trincheras que tradicionalmente delimitan las fronteras académicas”.

Fue desarrollada por Peter Checkland para el propósito expreso de ocuparse de problemas de este tipo. Él estuvo en la industria por de sistemas duros.