sesion 1 conflictos

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Page 1: Sesion 1 conflictos
Page 2: Sesion 1 conflictos

Las relaciones interpersonales acarrean conflictos.

Cuanto más cercano es el contacto, mayor probabilidad de conflictos.

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Las relaciones se manejan bien, cuando los conflictos se manejan bien.

Eso nos permite madurar, y relacionarnos bien.

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Por la naturaleza caída, tendemos a manejar mal los conflictos.

Resultado: Estancamiento y alejamiento de las relaciones.

Rom. 5:12

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Los conflictos deben manejarse de acuerdo a cada persona.

Algunos tienen capacidad para razonar eficientemente al conflicto, otros no.

Prov. 9:8,9

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El conflicto puede ser minimizado,

re-canalizado y/o resuelto.

Eso dependerá de la habilidad de los involucrados para tratar el conflicto.

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Génesis 4:8-16: Caín y Abel

Hechos 15:1-29: Los discípulos, discutiendo sobre la circuncisión.

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Manifiestan defectos y diferencias en lugar de bendición.

Polariza la gente o los grupos, reduciendo la cooperación

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Producen reacciones negativas. Peleas, frustración, enojo. insultos,

Producen reacciones evasivas: Callar, marcharse, irse a dormir, etc.

Activa reacciones negativas de la otra persona hacia nosotros

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Resulta en la solución de problemas.

Involucra la gente en la solución de asuntos importantes para ellos.

Conduce a una comunicación más auténtica

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Ayuda a liberar emociones, estrés y ansiedad positivamente.

Ayuda a desarrollar más cooperación entre la gente.

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Permite la solución de un problema latente.

Ayuda a los individuos a desarrollar nuevos entendimientos y destrezas

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Ejemplo: Pleitos por llegar tarde.

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a) Acuerdos acerca de la hora de llegar.

b) Respetar los acuerdos.

c) Compromiso de mejorar mi conducta.

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d) Dialogar cómo nos sentimos antes y después del conflicto.

e) Cuidar de mejorar nuestros recursos como familia y personas.

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(como trabajar en la solución de los conflictos).

Algo de conflictos es normal.

No se ahogue, ni se atasque en lo trivial.

Madure su temperamento.

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Escoge el momento y el lugar apropiados para discutir.

En su tiempo y en su modo correcto.

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Reconoce tu propia problemática que promueve el conflicto.

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Discutan, pero enfocados en la solución de las dificultades.

Buscar la manera de arreglar las dificultades con madurez.

Page 20: Sesion 1 conflictos

No permita que cualquier problema se vuelva complicado.

No guarde nada para después.

Page 21: Sesion 1 conflictos

Si es necesario, busque ayuda de una persona que le oriente.

Sobre todo, cuando los problemas te rebasan.

Page 22: Sesion 1 conflictos

Reconozca la culpa y responsabilidad propia.

Tratar de comprender a los demás

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Romanos 12:11-21