seguridad basada en comportamiento

7/26/2019 seguridad basada en comportamiento

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Programa Nacional De La Seguridad Basada en el Comportamiento

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El Comportamiento Humano

Muchos consideran el comportamiento humano

algo muy complicado, sin embargo no lo es.

PUCHIN


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.

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Seguridad basada en el comportamiento

Hay muchas "marcas y vendedores de SBC en la industriaactualmente.

La seguridad basada en el comportamiento (SBC) representa

una parte de sistemas de seguridad que se concentra en elcomportamiento.

Los sistemas cuentan con herramientas y procesos diseados

para influenciar positivamente el comportamiento en el

lugar de trabajo.


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Seguridad basada en el comportamiento

No pueden funcionar sin un sistema de gestin

No pueden funcionar por separado

No puede funcionar por s sola

No puede funcionar sin la participacin consistente de

la gerencia

Gente siempre va a hacer lo que se les permite hacer

- Pieter Demeyer 2001 -


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Objetivo de ENSEIP

Desarroll una visin futura de que Evitar Lesiones y Perdidas!

Evaluar lo que est funcionando

Crear una solucin para nuestra realidad

Eliminar mitos en el mercado

Establecer un estndar por nuestra pas

Mejorar la vida de nuestra trabajadores

Mejorar nuestra industrias

Proteger la vida humana

Proteger nuestro futuro

70-80% de los incidentes de EM son causados por el


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Programa Nacional


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Sistema Nacional ENSEIP

De los muchos sistemas / programas basados en elcomportamiento disponibles, ENSEIP utilizar el CNDOR

Por qu se seleccion CNDOR ?

1. Nuestra diseo

2. PERUANACultura / realidad

3. La base de un Aplicacin exitosa en distintas industrias y culturas.

4. Es el producto de 30 aos de experiencia e investigacin industrial.

- Utilizado con xito por varias compaas, incluso tuberas, minera,

remediacin, construccin, gas y energa, comercial, refinacin y

suministro de combustible y mas

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Programa Nacional De La Seguridad Basada en el Comportamiento

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Apuchin

"Es el principio de la organizacin de la Hanapacha, es la energa que nos

mueve hacia el encuentro de nuestro destino. Supervisa el flujo de la vida, es

representado por el Cndor. El Cndor simbolisa el ver muy de cerca y muy de

lejos la perfeccin de la creacin sin juicio. Apuchin vuela en diferentes

dimensiones, pero se eleva en nuestra realidad."


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Antecedentes de Condor

Qu es CNDOR?Un conjunto SENCILLOde siete herramientas que funcionan

en conjunto para concentrarse en el comportamiento

Cul es el objetivo?

Influenciar POSITIVAMENTEel comportamiento en el lugar de trabajo

para reducir las lesiones personales, incidentes ambientales y

daos materiales

PUCHIN


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En la realidad de la psicologa moderna - el mal

comportamiento es igual a las malas hierbas y

necesita ser sacada de las races - este es un muy

largo proceso de anlisis y tratamiento personal

Psicoanalista

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PUCHIN

La terapia de conducta


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Todos los comportamientos se aprende, si es

saludable o no

SI SE PUEDE APRENDER, entonces tambin puededesaprender

la terapia de conducta se basa en las teoras de

Ivan Pavloff, BF Skinner y Albert Bandura

La terapia de conducta

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IVAN PAVLOFF

El aprendizaje se refiere a las asociaciones entre los eventos o acciones

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Siete herramientas y tcnicas deprograma

1. Autoevaluacin Segura (AES)2. Anlisis de Trabajo Seguro (ATS)

3. Cuadro de Flujo de Anlisis Causa Raz

(CFACR)4. Observacin para la prevencin de prdidas

(OPP)

5. Investigacin de casi prdidas (ICP)

6. Investigacin de prdidas (IP)

7. Administracin

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Estructura

Establecer equipo de implementacin del cndor Capacitar a los lderes Cndor

Establecer grupos de cndor en la fuerza laboral

Cndor lderes entrenan grupos de la fuerza laboral

Un lder por grupo

Implementar herramientas de cndor

Establecer objetivos y metas para cada miembro del

equipo cndor

Constantemente evaluar el rendimiento y las estadsticas

Reconocimiento individual y de equipo

Auditora

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PLAN

CHECK

DOA

CT


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Beneficios

Educacin

Mejorar la cultura de seguridad en el pas

Reduccin de los incidentes y de la gravedad de los

incidentes

Reduccin de daos materiales

Reduccin de incidentes ambientales Aumento de productividad, fiabilidad y eficiencia

Gerenciamiento de riesgo pro-activo

Mejoramiento en el desempeo competitivo

Reduccin gastos Premio Cndor

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Cambio

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RESPONSABILIDAD

HABILIDAD PARA RESPONDER

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Yo soy un

CONDORDemostrar

Conducta de un obrero responsablea


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GRACIAS

INSEIPINSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD PARA LA INDUSTRIA PERUANA

WWW. INSEIP.ORG

www.facebook.com/Inseip.org

El primer curso Especialista / Entrenador SBC 40 HRS

1619 JUNIO 2015

seguridad basada en comportamiento

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