proyecto pilar perez

8/14/2019 Proyecto Pilar Perez

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EVALUACION INICIAL DERIESGOS

Proyecto final de Seguridad en el

Trabajo

EMPRESA: ESTORES MAYJO, S.L.

DOMICILIO: C/BENEJUZAR N 12 BAJO

LOCALIDAD: ALICANTE

FECHA: 29 DE SEPTIEMBRE DE 2007.

ALUMNO: PILAR PEREZ LURUEA


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TUTOR: DAVID RODRIGUEZ

INDICE

PAGINA CONTENIDO

3 Resumen- presentacin del Proyecto

4.6 Introducci n e identificacin empresa

7 Criterios de Evaluacin

16 Anexo I Evaluacin Riegos por Secciones

29 Anexo II Evaluacin Riesgos por puesto de Trabajo

55 Anexo III Planificacin de la Prevencin

62 A nexo IV Plano del Centro de Trabajo

64 Anexo V Referencias Legales

66 Plan de Emergencia

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RESUMEN PRESENTACIN DEL

PROYECTO

Con el fin de finalizar el Master en Prevencin de Riesgos Laborales

que vengo realizando con TADEL FORMACION desde el pasado

septiembre de 2006 he realizado este proyecto de Evaluacin Inicial

de Riesgos y Plan de Emergencia para Estores Mayjo, s.l. Es una

pequea empresa que es existe, si bien no todos los datos que reflejo

en este proyecto se ajustan a la realidad. He realizado algunos

cambios en los riesgos para compensar un poco la sencillez, por

ejemplo, del local donde se desarrolla la actividad empresarial, que

me ha facilitado bastante la realizacin del Plan de Emergencia. El

nmero de trabajadores si es verdico, as como las reas de actividad

de la empresa y el desempeo de las tareas.

En mi trabajo he pretendido respetar al mximo el espritu de la Ley

31/1995 y toda la legislacin aplicable en Prevencin de Riesgos.

Lamentablemente nuestro pas es lder en accidentes laborales e

intentar que esto forme parte de nuestro pasado es una labor de

todos, por ello emprend este Master, con el deseo de poder mejorarla prevencin de la empresa para la que trabajo y quien sabe si para

poder colaborar con otras en este mismo quehacer en un futuro.

La experiencia que en este sentido he percibido es que falta

aceptacin de la Ley. Los trabajadores consideran burcrata y

meticulosa. No son conscientes de que todos los accidentes pueden y

deben evitarse con una buena prevencin y que ellos son

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propiamente los sujetos de ello. Los empresarios por su parte se

limitan a cumplir sus obligaciones, pero les falta implicacin, es ms

un mero cumplimiento que una conviccin.

1.- INTRODUCCION:La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre (BOE n 269 de 10 de Noviembre

de 1995) establece que todas las empresas deben disponer de una

evaluacin inicial de riesgos, con la que queden evaluados todos los

riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores que en ellas

prestan sus servicios. Ello facilitar a los empresarios la planificacin

y el desarrollo de las tareas preventivas en su empresa.

La presente evaluacin de riesgos se realiza como trabajo final del

Master en Prevencin de Riesgos Laborales para l a comercial

ESTORES MAYJO, S.L. y tiene como fin la identificacin y evaluacin

de los riesgos, as como la planificacin de la accin preventiva en

todas las reas: Seguridad, Higiene y Ergonoma. Y ha sido realizada

por Pilar Prez Luruea, alumna de Tadel Formacin.

Para la elaboracin de este proyecto de evaluacin de riesgos he

realizado varias visitas a las instalaciones de la empresa y mantenido

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entrevistas tanto con la gerente como con todos los empleados cuyos

puestos he evaluado.

2.-DATOS DE LA EMPRESA :

2.1 IDENTIFICACION:

NOMBRE DE LA EMPRESA: ESTORES MAYJO, S.L.

CENTRO DE TRABAJO: Local comercial.

DOMICILIO: C/Benejuzar n 12 Bajo

LOCALIDAD: ALICANTE

PROVINCIA: ALICANTE

2.2 AMBITO DE APLICACIN DELINfORMEInforme:

El presente informe pretende asesorar ,enasesorar, en materia de

Prevencin de Riesgos Laborales, a la empresa ESTORES MAYJO, S.L.,

con objeto de colaborar en el cumplimiento de los establecido en el

Artculo 16 de la Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales en

lo relativo a la Evaluacin Inicial de los Riesgos para la Seguridad y

Salud de los trabajadores. Para ello se hanhe evaluado todas las

secciones y los puestos de la empres aa...

2.3 ACTIVIDAD:

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*En el rea de confeccin de estores trabajan 3 personas. Una de

ellas es la encargada de cortar las telas que posteriormente se

transformaran en estores, paquetos o similares. Otra se encarga de la

costura y los arreglos pertinentes. Y la tercera se encarga del montaje

de los productos finalizados. Las tres tienen contrato indefinido y

trabajan jornada completa, su categora profesional es de modista.

La empresa se rige por el Convenio Colectivo del Comercio- Metal.

*Las herramientas de trabajo son manuales, con excepcin de la

mquina de coser de la modista y destornilladores elctricos para el

montaje que utiliza la montadora.

3.- EQUIPO DE EVALUACION:

Para la realizacin de la evaluacin de los riesgos se ha constituido un

equipo de trabajo que est formado por las siguientes personas:

Por parte de la empresa:

Doa Carmen Lozano Lpez, en calidad de gerente.

Por parte del equipo de Prevencin de la Mutua XXX:

Doa Pilar Prez Luruea

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4.- CRITERIOS DE LA EVALUACION DE RIESGOS:

En la evaluacin de los riesgos se hanhe tenido en cuenta:

1) Los principios establecidos en el artculo 5 del Reglamento de

los Servicios de Prevencin en cuanto a la inclusin de la

informacin obtenida sobre la organizacin, caractersticas y

complejidad del trabajo, sobre las materias primas y los equipos

de trabajo existentes en la empresa y sobre el estado de salud

de los trabajadores, lo cual permite determinar los elementos

peligrosos y la identificacin de los trabajadores afectados,valorando a continuacin el riesgo existente en funcin de los

criterios objetivos de valoracin, segn los conocimientos

tcnicos existentes o consensuados con los trabajadores.

2) Las indicaciones obtenidas a partir de la consulta y

participacin de los trabajadores, mediante un modelo-tipo de

encuesta especfica para cada puesto de trabajo (artculo 5.1

prrafo 2 del Reglamento de los Servicios de Prevencin.

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3) La informacin sobre el estado de salud de los trabajadores y en

concreto el anlisis de la siniestralidad en la empresa, que se

incorpora como parte de la documentacin complementaria de

este informe.

Para la evaluacin de los riesgos me ajusto a lo indicado en el

Reglamento de Servicios de Prevencin, a las condiciones

concretas de la normativa especfica. Todas las mediciones,

anlisis o ensayos respetan el principio de utilizar criterios de

carcter tcnico recogido por toda la normativa vigente aplicable

a esta actividad (normas UNE, guas del INSHT, normas

internacionales).

RIESGOS CONTEMPLADOS:

Riesgos en condiciones afectadas por legislacin industrial: se

trata de verificar si se cumplen todos los requisitos

administrativos que establece la legislacin vigente.

Riesgos en condiciones afectadas por la legislacin de

prevencin de riesgos laborales : se: se trata de verificar si se

cumplen todos los requisitos tcnicos que exige la legislacin

especfica correspondiente (ruido, lugar de trabajo)

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Riesgos en condiciones para las que no existiendo legislacin,

existen normas o guas tcnicas de reconocido prestigio: se

trata de verificar que se cumplen todos los criterios esenciales

reflejados estas normas guas especficas.

Riesgos en condiciones que requieren mtodos especficos de

anlisis: en este caso las condiciones estn reguladas por

legislacin destinada al control de accidentes graves y sus

consecuencias.

Riesgos no contemplados en los apartados anteriores : se: se

introduce el criterio general de evaluacin basado en el

documento divulgativo del Instituto Nacional de Seguridad e

Higiene en el Trabajo. Este mtodo procede a la estimacin del

riesgo mediante la combinacin de dos variables:

1) 1) Probabilidad de que ocurra.

2) Severidad de la consecuencia.

4) d2) Severidad de la consecuencias.

La estimacin de los riesgos se hace en funcin de esta tabla:

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CONSECUENCIASPROBABIl

LIGERAMENTE

DAINO

DAINO EXTREMADAMENTE

DAINOBAJA Riesgo

TrivialRiesgo

TolerableRiesgo

moderadoMEDIA Riesgo

tolerableRiesgo

moderadoRiesgo

importante

ALTA Riesgomoderado

Riesgoimportante

Riesgointolerable

Las pautas a seguir son las siguientes:

1) Probalidad de que ocurra el dao.

Alta: el dao ocurre siempre o casi siempre.

Media: el dao ocurrir en algunas ocacionesocasiones .

Baja: el dao ocurrir varias veces.

A la hora de establecer la probabilidad del dao deben tenerse

en cuenta a adems:

* Los trabajadores sensibles a determinados riesgos, teniendo

en cuenta las caractersticas personales.

* La frecuencia de la exposicin al peligro.

* Fallos en el servicio, de luz o agua, por ejemplo.

*Fallos en instalaciones, maquinaria, dispositivos de proteccin,

etc.

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*Aptitudes de los trabajadores: excesos de confianza,

inexperiencia

Consecuencias ms probables:

2)

Ligeramente daino: cortes y magulladuras pequeas,

irritacin de los ojos por polvo, dolor de cabeza

Daino: Quemaduras, conmociones, torceduras importantes,

fracturas menores, dermatitis, trastornos msculo-esquelticos,

enfermedad que conduce a una incapacidad menor.

Extremadamente daino: amputaciones, fracturas mayores,

intoxicaciones, lesiones mltiples, lesiones fatales,

cancercncer y otras enfermedades crnicas que acorten

severamente la vida.

CALIFICACION DEL RIESGO

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L a calificacin del riesgo contribuye a facilitar la determinacin

de la medida preventiva que se propone para eliminar el riesgo

o reducir al mnimo sus consecuencias.

As el criterio ser:

CLASIFICACIONDEL RIESGO

ACCCION DE LA MEDIDA PROPUESTA

TRIVIAL

No se requiere planificar accin especfica. Lacondicin de trabajo analizada cumple con losrequisitos esenciales contemplados en el criterio dereferencia utilizado.De aplicar el criterio general de evaluacincorresponde a un nivel de riesgo trivial.

TOLERABLE

No se necesita mejorar la accin preventiva, secumple con los requisitos esenciales contemplados enel criterio de referencia utilizado. Sin embargo, sedeben considerar el contenido de la medida que sepropone y su influencia en la mejora de la seguridady salud de los trabajadores expuestos.Puede ser necesario efectuar comprobaciones

peridicas para asegurar que se mantiene la eficaciade las medidas de control disponibles.De aplicar el criterio general de evaluacincorresponde a un nivel de riesgo tolerable.

MODERADO

El factor de riesgo identificado no cumple con losrequisitos esenciales que contempla el criterio dereferencia utilizado. El nivel de riesgo que se observaestablece la necesidad de adoptar las medidaspropuestas indicadas. Las medidas para reducir elriesgo deben implantarse en un periodo determinado.De aplicar el criterio general de evaluacincorresponde a un nivel de riesgo moderado.

IMPORTANTE

INTOLERABLE

El factor de riesgo identificado no cumple con losrequisitos esenciales que contempla el criterio dereferencia ulitizado.utilizado El nivel de riesgo que seobserva establece la necesidad de ad optar lasmedidas propuestas indicadas con la mximaprioridad.De aplicar el criterio general de evaluacincorresponde a un nivel de riesgo importante intolerable.

De preve erse consecuencias extremadamentedainas con una elevada probabilidad de ocurrencia,

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hasta la implantacin de las medidas propuestas sedeber establecer un plan de control acorde con loindicado en el art. 21 de la Ley de Prevencin deRiesgos Laborales.

PEDIENTEDEEVALUAR

En aquellos casos en los que no se disponga deinformacin suficiente o se requiera efectuar unestudio especfico de la condicin evaluada, seindicar esta calificacin y programar como medidapropuesta la actuacin a desarrollar.El nivel de prioridad depender del tipo de estudioque sea necesario llevar a cabo.

5.- EVALUACION DE RIESGOS POR DEPARTAMENTOS O

SECCION:

Los riesgos en este apartado se evalan por las condiciones

materiales o ambientales propias a cada seccin o departamento y

que son comunes a todos los puesto s de trabajo del mismo.

5.1-Proceso de evaluacin:

Los pasos que he seguido s son los siguientes:

Identificacin de los diferentes departamentos o secciones

Identificacin de las condiciones materiales o medioambientales

a evaluar en cada departamento o seccin.

Identificacin del criterio de evaluacin aplicando el cdigo del

criterio segn la tabla adjunta en el apartado de documentacin

complementaria.

Determinacin de los factores de riesgo que afectan a cada

condicin evaluada.

Los datos obtenidos de la encuesta a los empleados, si procede.

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Determinacin de las medidas de correccin propuestas para

los factores de riesgos destacados.

Calificacin del riesgo.

5.2 Secciones Evaluadas:

Esta empresa tiene dos secciones o departamentos claramente

diferenciados:

*La Oficina

*El taller de confeccin

La fecha en la que se lleva a acabo la evaluacin es 29/09/2007.

5.3- Evaluacin de los riesgos por puesto de trabajo:

En este apartado e se detallan los riesgos observados que afectan

al puesto de trabajo en concreto y no a toda la seccin.

Esto es la meto dologa se estructura en dos fases:

1) Anlisis de las condiciones de trabajo que afectan a cada

puesto de trabajo.

2) La evaluacin de los riesgos identificados.

En el modelo de anlisis se recogen brevemente los aspectos ms

significativos de cada puesto de trabajo, as como los factores de

riesgo y las medidas preventivas que se proponen para corregirlos.

Cumpliendo el Reglamento de los Servicios de Prevencin (art. 5.1

prrafo 2) se ha cumplimentado una encuesta para completar el

anlisis de las condiciones del puesto.

5.4 Proceso de Evaluacin:

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Los pasos para evaluar los riesgos de los diferentes puestos son los

siguientes:

Recopilacin de la informacin de la ficha de anlisis del puesto

de trabajo y de las encuestas emitidas.

Identificacin de las condiciones del puesto a evaluar.

Recopilacin del criterio de evaluacin con indicacin del cdigo

del criterio (tabla adjunta en la documentacin

complementaria).

Recopilacin de los factores de riesgo.

Determinacin de las medidas preventivas asociadas a cada

caso indicado.

Calificacin del riesgo

Prioridad en las medidas propuestas.

5.5.- Puestos de trabajo evaluados:

Los puestos de trabajos analizados con independencia de las

secciones son:

Cortadora

Modista

Montadora

Administrativa

La fecha en la que se lleva a cabo la evaluacin es el 29/09/2007.

5.6.- Evaluacin de la organizacin y gestin de la prevencin :

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En base a los principios que establece la Ley 31/1995 y el

Reglamento de los Servicios de Prevencin los criterios de

evaluacin de la organizacin y gestin de la prevencin son:

EC: en curso. En el momento de redactar este informe de

evaluacin se est desarrollando el concepto analizado y queda

pendiente de su evaluacin hasta pasado un tiempo de su

implantacin en la prevencin.

B: Bien. El concepto evaluado se desarrolla de acuerdo a las

caractersticas de la empresa y a los criterios de la normativa.

A: Aceptable. El concepto evaluado cumple con la normativa

pero puede mejorarse si se aplican recomendaciones a este

respecto.

D: deficiente. El concepto no cumple los criterios de la

normativa. Es preciso sealar medidas que encaminen al

correcto funcionamiento del mismo.

MD: Muy Deficiente. El concepto evaluado no se aplica o est

obsoleto. Es necesario elaborar un estudio de implantacin y

desarrollo de la prevencin a este respecto. PE: Pendiente de evaluar. Porque se trata de algn concepto

que no puede someterse a evaluacin en el momento de esta

evaluacin y queda pendiente la misma, aunque si se detalla el

tipo de evaluacin y la prioridad a la que debe atender.

6.- DOCUMENTACION COMPLEMENTARIA:

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A esta evaluacin se adjunta la siguiente documentacin:

* Secciones evaluadas. Apartado 5.2

*Puestos de trabajo evalu ados. Apartado 5.5

*Evaluacin de la organizacin y gestin de la prevencin.

*Informe especfico de la evaluacin.

*Relacin nominal de los trabajadores

ANEXO I

EVALUACIN DE LOS RIESGOS

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POR SECCIONES :

CON DETALLE DE RIESGOS DETECTADOS

1) SEGURIDAD ESTRUCTURAL:

PASILLOS Y SUPERFICIE DE TRNSITOFactor de riesgo: La anchura de los pasillos entre las estanteras

resulta insuficiente. Hay materiales que invaden las zonas de paso y

vas de circulacin en la zona donde se almacena la mercancaMedidas Propuestas:

Limpiar los pasillos y vas de circulacin peridicamente y siempre

que sea necesario. Respetando siempre que las vas de salida y

emergencia deben estar libres de obstculos, para que se puedan

utilizar.

Control peridico: sobre las zonas de paso, salidas y vas de

circulacin.

Limpieza peridica: y siempre que sea necesaria para mantener en

todo momento en condiciones higinicas los lugares de trabajo,

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incluidos los locales de servicios y sus respectivos equipos e

instalaciones..Observaciones:

Evitar apilamientos de materiales fuera de las zonas habilitadas alefecto.

Dar criterio a los trabajadores para evitar estos apilamientos.

Garantizar las distancias mnimas y separaciones entre estanteras

RD 486/97Criterio de evaluacin:

R.D. 486/1997 Disposiciones mnimas de seguridad y salud en los

lugares de trabajo.Calificacin:Deficiente

2)ESPACIOS DE TRABAJO

ESPACIOS DE TRABAJOFactor de riesgo: Las medidas se ajustan a la legislacin vigente,

no obstante hay apiladas cajas de cartn y materiales sobrantes que

no se utilizan y que reducen el espacio libre disponible en la oficina.

As mismo en la zona de confeccin hay retales de tela dispersos por

el suelo y debajo de las mesas de trabajo.

En la zona de montaje hay falta de limpieza.Medidas Propuestas:

Establecer criterios de orden y trabajo: cmo y donde deben

colocarse los archivadores y documentos que no se empleen o que

sea muy puntual su empleo.

Control peridico: sobre los espacios libres en la zona de trabajo.

Revisando los procesos de limpieza para que estos permitan retirar

con rapidez los desperdicios de telas, papeles y recipientes de

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productos.

Limpieza peridica: y siempre que sea necesaria para mantener en

todo momento en condiciones higinicas los lugares de trabajo,

incluidos los locales de servicios y sus respectivos equipos e

instalaciones.Criterio de evaluacin:

R.D. 486/1997 Anexo II Apartados 1 y 2 Orden y Limpieza.


lugares de trabajo.Calificacin:

Aceptable

3)ESCALERAS:

ESCALERASFactor de riesgo: se utilizan escaleras de tijera. Hay falta de

mantenimiento correctivo (una de las escaleras no tena zapatas) ysu uso no es el adecuado, ya que se realiza detrs de una puerta de

paso.Medidas Propuestas:

Establecer y documentar un programa de mantenimiento de las

escaleras manuales y de tijera. Este plan debe incluir la revisin del

estado de mantenimiento de las escaleras.

Formar a los trabajadores del uso de las mismas.Criterio de evaluacin:


lugares de trabajo.Calificacin:

Aceptable

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4)INSTALACIN ELECTRICA:

INSTALACION ELECTRICAFactor de riesgo: Existe un cuadro elctrico, pero no est

sealizado el riesgo, ni para que sirven los dispositivos.Medidas Propuestas:

Sealizar el riesgo elctrico conforme a la normativa aplicable

Controles peridicos:

Hay que comprobar peridicamente el correcto funcionamiento de la

proteccin diferencial por medio del pulsador de pruebas.Debe garantizarse el espacio mnimo alrededor de los cuadros

ele ctricos.

Hay adems que revisar la disposicin y ubicacin de las tomas de

corriente, cableados y dems partes de la instalacin elctrica.

Observaciones:

La instalacin de toma de tierra debe ser obligatoriamente

comprobada por los servicios oficiales. Personal competente

efectuar esta comprobacin anualmente en la poca ms seca. La

puerta s de los cuadros deben estar cerradas, en especial las de

aquellos que tienen tensin dentro de los mismos.Criterio de evaluacin:

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R.D. 614/2201 Disposiciones mnimas para la proteccin de la salud

y seguridad de los trabajadores frente al riesgo el e ctrico.Calificacin: Aceptable5)INCENDIOS, EMERGENCIA Y EVACUACION:

INCENDIOSFactor de riesgo:Hay extintores e instalacin de sistema de alarma de incendios, pero

no est sealizada la ubicacin de los extintores.Medidas Propuestas:

Se recomienda la realizacin de un simulacro de incendio o emergencia

para queque los empleados tengan una mayor informacin de cmoproceder en caso de que se produzca una situacin de emergencia.Observaciones:

Sealizar el emplazamiento de los equipos de proteccin contra

incendios mediante el color rojo o por una seal en forma de panel de

las indicadas en el Anexo III del RD 485/97.

Hay que documentar el contrato de revisin y mantenimiento en lo quese refiere a la revisin anual de los extintores y al retimbrado cada 5

aos por una empresa autorizada.Criterio de evaluacin:

R.D.1942/93 Reglamento instalaciones de proteccin contra incendios.Calificacin: Aceptable

EMERGENCIA Y EVACUACIONFactor de riesgo:Las vas de salida y evacuacin no se encuentran definidas. No

obstante, el acceso al exterior es prcticamente inmediato.Medidas Propuestas:

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Se definirn las vas y salidas de evacuacin: las puertas de

emergencia deben abrirse hacia el exterior y nunca permanecer

cerradas con llave.

Las vas y salidas de evacuacin debern estar expeditas en todo

momento y desembocarn al exterior o en una zona segura. La

sealizacin de estas vas debe ser visible en todo momento, incluso

ante un fallo de energa elctrica, por lo que emplear iluminacin

adicional o se utilizarn colores fosforescentes.

Controles peridicos: para garantizar el mantenimiento de las salidas y

el recorrido de evacuacin libre de obstculos y materiales apilados.

Hay que revisar la sealizacin de evacuacin.

Realizar simulacro de emergencia.Observaciones:

Es aconsejable realizar un simulacro de situacin de emergencia para

que los empleados estn ms informados a este respecto.Criterio de evaluacin:

R.D.1942/93 Reglamento instalaciones de proteccin contra incendios.Calificacin: Aceptable

6)CONDICIONES AMBIENTALES

VENTILACION-CLIMATIZACIONFactor de riesgo:La ventilacin del local es bastante buena, dado su proximidad con el

exterior. nicamente hay que destacar el rea de la oficina, separada

por un sistema de ventanales de aluminio, sin ventana ni ventilacin al

exterior. La nica abertura es la puerta de acceso.

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Medidas Propuestas:

Debe asegurarse la efectiva renovacin del aire en la oficina Deben

garantizarse los volmenes de renovacin mnimos establecidos, en

concreto 50 m3 por persona y hora de aire limpio.

Debe mantenerse la temperatura dentro de los lmites establecidos:

17-27C

Controles peridicos: Hay que establecer un programa preventivo de la

instalacin, en especial para garantizar el funcionamiento de los

equipos de ventilacin/climatizacin. Este incluir operaciones de

limpieza, eliminacin de suciedad y restos, recogida de derrames de

agua, sustitucin de filtros, e tcct .Observaciones:

La temperatura debe estar en oficina entre 17-27C y en trabajos

ligeros entre 14-25C. As mismo la humedad debe estar entre valores

de 30-70%.Criterio de evaluacin: Tcnico. Hora del muestreo: las 11 horas.Calificacin: Aceptable con carcter general . Deficiente en la

Oficina.

ILUMINACINFactor de riesgo:

La iluminacin del local es buena. Es una iluminacin natural a travs

de unos grandes ventanales que dan al exterior. Adems se refuerza

con iluminarias protegidas con rejillas. La ubicacin de los puestos de

trabajo es correcta y no se producen deslumbramientos. No hay riesgo

de fatiga visual.Medidas Propuestas:

Establecer un sistema de mantenimiento que controle el buen estado

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de las iluminarias, que respete la situacin y orientacin de las mismas

y su buen estado de conservacin y limpieza.Observaciones:

Las iluminarias estn bien situadas de forma que el ngulo de visin essuperior a 300 respecto de la visin horizontal. Y estn debidamente

protegidas para evitar los deslumbramientos.Criterio de evaluacin:

Tcnico. Hora del muestreo las 11:30. Puntos: Oficina y Taller de

confeccin.

Valores del muestreo: 300-500 Lux en el taller de confeccin y 500 lux

en oficina.

El equipo utilizado es un luxmetro de la marca TES modelo 4021.Calificacin: Bien

AMBIENTE ACSTICOFactor de riesgo:

El ruido es un factor de riesgo no por la prdida de audicin en s, si no

por el disconfort que produce y la reduccin de la capacidad de

concentracin necesaria para la realizacin de determinadas tareas,

como las propias de oficina.Medidas Propuestas:

Los niveles de ruido no deben en ningn caso deben superar los 80 dB.

Y en zonas como la oficina cuyo nivel de concentracin debe ser mayor

el nivel ser entre 55-65 dB.Observaciones:

En la zona de oficinas el ruido se produce sobre todo por el telfono, el

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empleo del teclado, el sonido de la torre del ordenador, el fax; pero el

espacio est abstrado del resto del local y por tanto es mayor el nivel

de intimidad lo que ayuda a conseguir un mayor gradeo de

concentracin.

El taller de confeccin tiene unaun mayor nivel de ruido. Primero

porque hay tres personas trabajando en el mismo rea, lo que

garantiza un cierto nivel de conversacin. Segundo la mquina de

coser, pero est equipada con un sistema de reduccin de ruidos. Y

Tercero su proximidad con el exterior es mayor que la zona de oficinas.

No obstante, en ningn caso se exceden los lmites recomendables.Criterio de evaluacin: Tcnico. Hora del muestreo 11:45

El taller de confeccin muestra 78dB. La oficina 61dB.Calificacin: Aceptable

7)SEALIZACION DE SEGURIDAD :

SEALIZACION DE SEGURIDAD

Factor de riesgo:El local no dispone de sealizacin de seguridad. Aunque dado las

dimensiones del local no habra lugar a dudas.

El local est equipado con sistema de deteccin de incendios y dispone

de extintores porttiles, pero no estn sealizados.

Tiene luces de emergencia y su ubicacin es correcta, pero el riesgo

elctrico no est sealizado. Tampoco est indicada la prohibicin de

fumar en los lugares de trabajo.Medidas Propuestas:

Sealizar las vas de salida para la evacuacin y sealizar la ubicacin

de los extintores .

Sealizar el riesgo elctrico y la prohibicin de fumar en los lugares de

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trabajo.Observaciones:

El local es de pequeas dimensiones. Tiene dos ventanales grandes

que dan al exterior con dos puestas de acceso en esta zona sedesarrolla el trabajo del taller de confeccin, la oficina est separa por

un sistema de acristalamiento, con una puerta de acceso que comunica

con el resto del taller. Y los servicios estn situados en el extremo

izquierdo del local.Criterio de evaluacin: Ley de prevencin de riegos laborales.Calificacin: Bien

8) BOTIQUIN

BOTIQUINOBSERVACIONES:

Se dispone de dos botiquines con material de primeros auxilios a los

que se tiene acceso fcilmente. Estn ubicados en cada uno de los dos

aseos de los que dispone el local. En ellos podemos encontrar

desinfectantes, antispticos, gasas estriles, algodn hidrfilo, vendas,

esparadrapo, apsitos adhesivos, tijeras, pinzas, calmantes, guantes

desechables

Los trabajadores conocen bien el lugar de ubicacin de los botiquines

pero su ubicacin no est sealizada debidamente.Medidas Propuestas:

Establecer un sistema de control de reposicin para reponer los

elementos acabados o caducados.Criterio de evaluacin:Calificacin: Aceptable

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SERVICIOS HIGINICOSObservaciones:

El local dispone de dos servicios higinicos con retrete, lavabo y ducha,

uno de ellos. Estn claramente sealizados y uno es de seoras y otro

de caballeros. La ducha est en el servicio de seoras.

Estn equipados con jabn, toallas, papel higinico y espejo.

No hay vestuarios, pero en cada seccin un armario con perchas

individuales para que los trabajadores puedan guardar sus enseres

personales, mientras permanecen en el recinto de la empresa.

Los productos de limpieza estn debidamente guardados en un

pequeo armario en el aseo de seoras. El nivel de limpieza es

aceptable.Medidas Propuestas:

Se recomienda que las toallas sean de uso individual y que se

establezca un sistema de sustitucin estipulado ya que el actual es

arbitrario y sin control.Criterio de evaluacin:

Locales de aseo Nmero recomendable

Inodoros 1 por cada 15 trabajadores o fraccin

Lavabos 1 por cada 10 trabajadores o fraccin

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Espejos 1 por cada 25 trabajadores o fraccin

Duchas 1 por cada 10 trabajadores o fraccinCalificacin: Bien

ANEXO II

EVALUACION DE LOS RIESGOS

POR PUESTO DE TRABAJO

Detalle de Riesgos de Seguridad, higiene yergonoma

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ADMINISTRATIVO*PR: Probabilidad *CON:Consecuencias

PR* CON* CONDICION FACTOR DE RIESGOBaja Trivial LUGAR DE TRABAJO Cada de personas al mismo

nivel, por tropiezos con cables.Baja Trivial ENERGIA ULIZADA Contactos elctricos por el uso

inadecuado de los equipos einstalaciones alimentados porenerga elctrica

Baja Trivial EQUIPOS DE TRABAJO

Cortes/golpes con objetos.Choques contra objetosinmviles como mesas,archivadores

Media Tolerable

ILUMINACION Uso de pantalla devisualizacin de datos quepuede hacernos disminuir laeficacia visual pudiendoproducirse fatiga y cargavisual.

Baja Trivial TEMPERATURA Estrs trmico si latemperatura no se fija entre17-27C

Baja Trivial VENTILACIONCLIMATIZACION

Debe se asegurarse la debidarenovacin del aire.

Media Tolerable

POSTURASFORZADAS

Carga fsica por estardemasiadas horas sentada.

Baja Trivial MANEJO MANUALDE CARGAS

Sobreesfuerzo por moverdocumentos de archivo.

Media Tolerable

MOVIMIENTOSREPETIDOS

Est expuestosignificativamente

Baja Trivial CARGA MENTAL La propia del trabajo de oficina

Media Tolerable

PANTALLAS DEVISUALIZACION

Fatiga visual por estarexpuesta

Baja Trivial OTROS Incendio por falta de formacinen materia de in cden dcios.Exposicin a sustanciasnocivas: la fotocopiadora emite

cantidades muy pequeas deozono.

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VIGILANCIA DELA SALUD

Revisin anual por Mutua

DESCRICION DEL PUESTO

La persona que desempea este puesto lo hace en turno de maana

de media jornada de 9 a 13 horas de lunes a viernes.

Se encarga de todas las gestiones administrativas que han de llevarse

a cabo en la empresa: recepcin de correo, contabilidad, control de

almacn, pedidos, facturacin, impuestos, nmina, atencin

clientes En este desempeo utiliza todos los medios ofimticos e

informticos de que dispone .

1.-LUGAR DE TRABAJO:

La experiencia de la siniestra bilidad en la actividad considera losdaos que pueden sufrir los trabajadores en esta rea son golpes con

objetos inmviles, cortes con tiles de oficina y similares.

Normalmente el trabajo se realiza en postura sentada, no teniendo

que subir escaleras, ni fijas, ni porttiles para acceder a la

documentacin necesaria o archivarla.

El lugar de trabajo es en la oficina, salvo las salidas a correos, bancos,

aseara y dems que se efecta en vehculo privado.

No hay escaleras, ni rampas, el suelo es estable y no resbaladizo. Las

estanteras estn debidamente fijadas a la pared.

Criterio de Evaluacin: R.D. 486/97 Disposiciones mnimas de

seguridad y salud de los lugares de trabajo.

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Los equipos de trabajo empleados son los propios de uso ofimtico:

ordenadores impresora, fax-fotocopiadora, telfono , y los propios de

papeler ia: la pices, bolgrafos, tijeras, grapadoras

Criterio de evaluacin: R.D.1215/*97 Disposiciones mnimas de

seguridad y salud para la utilizacin por los trabajadores de los

equipos de trabajo.

Medidas Propuestas:

Mayor atencin y precaucin a la hora de los movimientos de

levantarse, entrar, salir para evitar los choques contra objetos

inmviles. Y lo mismo para el empleo de tijeras, taladradoras etc. En

este apartado la prevencin depende del trabajador en mayor

medida.

4.-ILUMINACIN:

La iluminacin es artificial mediante pantallas fluorescentes. Laexigencia visual es ALTA (500 lux). El nivel de visualizacin es normal.

Factores de riesgo: el uso de pantalla de visualizacin de datos que

puede hacer disminuir la eficacia visual pudiendo producirse fatiga y

carga visual.

Criterio de evaluacin: Gua del I.N.S.H.T. de aplicacin de RD 486/97.

Medidas propuestas: Pausar si es posible 10 min. Cada hora para

descansar de la pantalla cambiando de tarea por ejemplo.

Hacer uso del filtro de pantalla.

5.-TEMPERATURA:

No se detecta ningn riesgo significativo en las condiciones

ambientales de temperatura. En esta zona (oficina) se realiza la

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refrigeracin y ventilacin mediante calefactores y ventiladores para

la regular la temperatura, se recomienda para mejorar la adecuacin

de la temperatura entre 17 y 27 C la instalacin de un sistema de

climatizacin en este espacio.

Medidas propuestas: Instalacin sistema de climatizacin.

Criterio de Evaluacin: G. Tcnica para la evaluacin y prevencin de

los riesgos relativos a la utilizacin de los lugares de trabajo.

6.-VENTILACIN/CLIMATIZACIN:

Ya he adelantado en el punto anterior que el sistema de ventilacin es

insuficiente, dado que el nico medio de renovacin del aire es la

puerta de acceso al recinto de la oficina, pero no obstante no detecto

factores de riesgo significativos.

Medidas Propuestas: Incrementar el nivel de ventilacin mediante la

instalacin de un sistema de climatizacin.Se debe garantizar el volumen de renovacin mnimo establecido,

esto es 30m3 por persona y hora de aire limpio, y ser de 50m3 si el

ambiente se considera contaminado por tabaco.

Criterio de evaluacin: G.Tcnica para la evaluacin y prevencin de

los riesgos relativos a la utilizacin de los lugares de trabajo.

7.-ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA APLICADA:

Dentro de los factores ms significativos de exposicin habra que

destacar:

1.- El uso de pantallas de visualizacin ms de 2 horas por da.

2.-Las posturas forzadas por el uso de los equipos ofimticos.

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3.-Los movimientos repetidos: se entiende por movimiento repetido o

repetitivo aquel cuya duracin del ciclo de trabajo fundamental es

menor de 30 segundos o cuando se dedica ms del 50% del ciclo de

la ejecucin del mismo tipo de accin. (Silverstein).

Criterio de Evaluacin: Guia de I.N.S.H.T.

CUESTIONARIOS APLICADOS

EQUIPO DE TRABAJO:

PANTALLA TECLADO

1) La imagen es estable? Si

2) Tiene el tamao, separacin y contraste adecuada? Si

3) Permite regular fcilmente la inclinacin y el giro? Si

4) Se puede regular la altura de la pantalla por medio de

dispositivos de regulacin de altura como brazos articulados u

otro tipo de soportes? Si5) Permite ajustar la distancia de la pantalla movindola en

profundidad sobre la superficie de trabajo? Si

6) Se puede regular la inclinacin de su teclado? Si

MOBILIARIO

1) Se dispone de espacio suficiente para apoyar l as manos y/o

antebrazos cuando se utiliza el teclado o ratn? Si

2) La superficie de trabajo es mate? Si

3) EL espacio de trabajo es suficiente para permitir una postura

cmoda? Si

SILLA

1) La silla permite una posicin estable? Si

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2) Garantiza la estabilidad y asentamiento en el suelo? Si

3) Los bordes de la silla son redondeados? Si

4) Se encuentra en buen estado? Si

5) Est recubierta de material transpirable? Si

6) Es regulable la altura del asiento? SI

7) Es regulable el respaldo: altura, adaptacin anatoma de la

espalda? Si

8) Tiene reposapis? No

9) El diseo de la silla permite una libertad de movi emientos y

una postura razonablemente confortable? Si.

ENTORNO DE TRABAJO

ESPACIO DE TRABAJO

1) La superficie de trabajo es suficiente para situar todos los

elementos? Si2) Se dispone de espacio suficiente para acceder al puesto de

trabajo, sentarse y levantarse sin dificultad? Si

ILUMINACION

1) El nivel de iluminacin en el puesto de trabajo se suficiente

para leer sin dificultad los documentos? Si

2) La luminosidad es homognea en su puesto de trabajo? Si.

3) Alguna fuente de luz le produce reflejo sobre la pantalla u otro

elemento? No

4) Hay molestias de fuentes de luz frente al trabajador? No

5) Hay persianas o cortinas mediante las que pueda atenuar la

luz? No

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38/84

6) Est orientado el puesto correctamente respecto de las

fuentes de luz? Si

RUIDO

1) El nivel de ruido ambiental dificulta la comunicacin o la

atencin en el puesto de trabajo? No.

CONDICIONES TERMOHIGROMTRICAS

1) Resulta agradable la temperatura existente durante la mayor

parte del ao en el puesto de trabajo? No

2) Se ha detectado sequedad en el ambiente? No

PROGRAMAS DE ORDENADOR

1) Se adaptan a las tareas que debe realizar el trabajador? Si.

2) Son fciles de utilizar? Si

3) Se adaptan a los conocimientos y experiencia del usuario? Si

4) Tienen sistema de ayuda para el correcto funcionamiento? Si5) Facilitan la correccin de errores? Si

6) La informacin tiene un ritmo y formato adecuados? Si

ORGANIZACIN Y GESTION

1) Hay presin en la realizacin de las tareas? No

2) Hay repeti titividad y aburrimiento en el desempeo de las

mismas? No

3) Hay situaciones de trabajo susceptibles de sobrecarga o fatiga

mental, visual y postural? No

4) Se realiza el trabajo de forma aislada, sin posibilidad de

comunicacin con otras personas? No.

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5) El ritmo de trabajo es fijado por el trabajador? Si Puede

cambiar de actividad? Si.

6) Ha facilitado la empresa formacin o informacin sobre los

riesgos del uso de pantallas de visualizacin? Si

RECOMENDACIONES:

Mesa de trabajo : Se recomienda regular la altura entre 65-75cm

del suelo.

Superficie de trabajo: recomendamos entre 90 y 120 cm como

mnimo de espacio. Para las piernas se recomienda un ancho de

60cm y de 65 a 70 cms de profundidad. Delante del teclado debe

haber unos 10cm para poder apoyar manos y brazos, esto es

importante para evitar posturas incorrectas. El zcalo orientable

30, la inclinacin de la pantalla 15 y la distancia del ojo-tarea

deber estar entre los valores de 60 + 15cm.Silla: la altura deber oscilar entre 45-55 cm, los bordes han de ser

redondos y el revestimiento transpirable, debe de ser estable, con

respaldo reclinable entre 20 y 30 y con reposapis.

Luz: Se recomienda un nivel de iluminacin entre 300 y 700 lux,

siendo el nivel normal de 500 lux. El reparto de las iluminarias

debe ser uniforme y con protectores para reducir el brillo de las

fuentes.

LA CALIFICACION ESBIEN

Las tareas de oficina implican una exposicin significativa a posturas

forzadas.

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El criterio de evaluacin se basa en el protocolo de Vigilancia

Sanitaria Especfica sobre posturas forzadas. En pantallas de

Visualizacin. En el se recomienda realizar los trabajos a distancia de

las pantallas, estirar las piernas y dar algunos paseos 10min. cada

hora o 20min. cada 2 horas de trabajo. Se sealan tambin las pausas

recomendadas, 5min. Cada 45 de trabajo. Estas pausas no tienen

porque significar una parada de la actividad, si no que pueden

aprovecharse para cambiar de actividad dentro de las propias de

oficina.

Movimientos repetitivos :

Criterio de Evaluacin: Protocolo de Vigilancia Sanitaria Especfica

sobre Movimientos Repetidos del trabajo administrativo:

1)Carga postural:

* Hombro: El trabajo se realiza con los dos brazos por del nivel dehombro.

*Codo-mueca: Existe flexin-extensin de codos y muecas sin

resistencia

2) Carga fsica dinmica:

Es un trabajo manual ligero.

LA CALIFICACION ESBIEN

8.- LAS CONDICIONES AMBIENTALES :

En cuanto a las condiciones ambientales no existe un informe de

evaluacin de las condiciones ambientales segn los criterios de RD

486/1997, pero estas no implican limitacin para realizar el trabajo o

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producir molestias a los trabajadores, por tanto hay ausencia de

riesgos. La calificacin en BIEN.

9.- LA CARGA MENTAL :

El desempeo del trabajo no supone ninguna disfuncin significativa

en el mismo, ni tampoco fatiga mental acusada. El nivel de atencin

que implica no impide alternar tareas o realizar la misma durante ms

de la mitad del tiempo total de trabajo. As mismo no hay

incompatibilidad con las tareas y el adiestramiento del trabajador.

Tampoco se produce ningn indicador significativo de riesgo.

10.-CONDICIONES PSICOSOCIALES :

Criterio de evaluacin: Gua del I.N.S.H.T de evaluacin de riesgos en

PYMES. Factores organizacionales.

1)El trabajo no implica realizacin continuada de tareas cortas,

sencillas y repetitivas.2)El trabajo permite la alternancia de tareas o la ejecucin de tareas

variadas.

3)El trabajo tiene entidad propia, se completan tareas, se ejecutan y

ser revisan.

4)La preparacin del trabajo est en consonancia con el trabajo.

5)El trabajador conoce la totalidad del proceso.

6)El trabajador sabe para que sirve su trabajo en el conjunto final.

7)La organizacin del trabajo no est definida ni es ajena al

trabajador.

8)El trabajador puede tener iniciativa y resolver incidencias

9)Puede detener su trabajo y ausentarse cuando lo necesite.

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10)Puede elegir el mtodo de trabajo.

11)Tiene posibilidad de controlar el trabajo realizado.

12)Las definiciones del puesto estn bien identificadas.

13)Las consignas son claras y precisas para permitir la realizacin de

las tareas.

14)No suelen tomarse decisiones sin consultar a los trabajadores. Si

se introducen nuevos mtodos de trabajo, suele consultarse con el

trabajador afectado.

15)La tarea permite el trabajo en grupo y la comunicacin con otras

personas.

16)Si la tarea se desempea en un recinto cerrado siempre hay

posibilidad de comunicarse con otras personas: telfono, ordenador

LA CALIFICACIN ESBIEN

11.- TRABAJO A TURNOS :No existe sistema de turnos y por tanto no hay riesgo.

12.-VIGILANCIA DE LA SALUD :

Debe realizarse un reconocimiento inicial y los sucesivos peridicos

por la Mutua.

13.-RECOMENDACIONES :

Formacin e Informacin:

Segn establece la Ley PRL Arts. 18 y 19 debern llevarse a cabo

planes de formacin e informacin teniendo en cuenta los riesgos

evaluados. En este caso deber ofrecerse al trabajador informacin

sobre:

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*Energas utilizadas: para la correcta manipulacin de los equipos

alimentados por energa elctrica.

*Pantallas de Visualizacin: para la correcta ubicacin y uso de los

equipos informticos.

*Posturas forzadas: para prevenir posibles problemas de salud.

*Normas de Prevencin y Emergencia.

CORTADORA*PR: Probabilidad *CON:Consecuencias



inadecuado de los equipos e

instalaciones alimentados porenerga elctricaBaja Trivial EQUIPOS DE

TRABAJOCortes/golpes con objetos.Choques contra objetosinmviles como mesas

Media Tolerable

ILUMINACION Fatiga visual por el esfuerzo enel desempeo de las tareas.



Exposicin a sustanciasnocivas en caso de prdidasdel sistema de aire

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acondicionadoMedia Tolerab

lePOSTURASFORZADAS

Carga fsica por estardemasiadas horas de pie


No es significativo

Media Tolerable MOVIMIENTOSREPETIDOS Un brazo por encima del nivelde los hombros.El dedo gatillo por el uso detijeras

Baja Trivial CARGA MENTAL No es significativa

Nula PANTALLAS DEVISUALIZACION

No sometida

Baja Trivial OTROS Incendio por falta deinformacin en prevencin de

incendios.VIGILANCIA DELA SALUD


MODISTA*PR: Probabilidad *CON:Consecuencias



inadecuado de los equipos einstalaciones alimentados porenerga elctrica


Cortes/golpes con objetos.Choques contra objetosinmviles como mquina decoser y mesas.

Media Tolerable




Exposicin a sustanciasnocivas en caso de prdidas

del sistema de aireacondicionado

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Media Tolerable

POSTURASFORZADAS

Carga fsica por estardemasiadas horas sentada.


No es significativo

Media Tolerable


Cuello y espalda sobre todo porrequerimiento del empleo de lamquina de coser.



No sometida

Baja Trivial OTROS Incendio por falta deinformacin en prevencin deincendios.

VIGILANCIA DELA SALUD Revisin anual por Mutua

MONTADORA*PR: Probabilidad *CON:Consecuencias


nivel, por tropiezos con cables.Cada de personas a distintonivel por el uso de la escalerade tijera

Baja Trivial ENERGIA ULIZADA Contactos elctricos por el usoinadecuado de los equipos einstalaciones alimentados porenerga elctrica


Cortes/golpes con objetos.Choques contra objetosinmviles como mesas.

Media Tolerable



Baja Trivial VENTILACIONCLIMATIZACION Exposicin a sustanciasnocivas en caso de prdidas

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del sistema de aireacondicionado

Media Tolerable

POSTURASFORZADAS

Carga fsica por estardemasiadas horas de pie


No es significativo

Media Tolerable


Un brazo a nivel superior elhombro con motivo de cortarcon serrucho.

Tendiditis con motivo del juegodel corte.



No sometida

Baja Trivial OTROS Incendio por falta deinformacin en prevencin deincendios.

VIGILANCIA DELA SALUD


CONFECCION DE ESTORES

CORTADORA, MODISTA Y MONTADORA

DESCRIPCION DE LOS PUESTOS

Con independencia de la diferenciacin de cada puesto en los

apartados que corresponda voy a detallar la evaluacin de los tres de

forma conjunta.

El puesto de cortadora lo desempea una mujer .Lo hace a jornada

completa de lunes a viernes de 9 a 13 horas y de 16 a 20 horas y con

un contrato indefinido. Su trabajo lo realiza de pie frente a una mesa

de dimensiones 3*3m.

Su trabajo consiste en cortar las telas que facilitan los clientes, para

ello se ajusta a unas medidas previamente indicadas por los mismos,

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de tal forma que la modista pueda transformarlos en estores o

paquetos.

Siempre realiza su trabajo en el local de la empresa.

El puesto de modista lo desempea otra mujer, tambin a jornada

completa con contrato indefinido y con el mismo horario que la

anterior. Su trabajo lo desempea sentada.

Su trabajo se lleva a cabo en el local de la empresa. Consiste en dar

forma a las telas que le entrega la cortadora y transformarlas en

paquetos o estores. As mismo se encarga de compras los hilos

necesarios para coser, del engrase de la mquina que los realiza los

viernes al finalizar su jornada.

El puesto de montadora tambin lo desempea una mujer, a jornada

completa con contrato indefinido y el mismo horario. Su trabajo lo

realiza de pie frente a una mesa de 3*3m.La montadora es la encargada del montaje de los sistemas necesarios

para que puedan ser colocados debidamente en las ventanas, puertas

o dems instalaciones.

Adems debe de ocuparse de revisar y solicitar a la oficina que realice

los pedidos de material necesario para poder desempear su funcin.

Criterio de Evaluacin RD 486/97 Disposiciones mnimas de seguridad

y salud en los centros de trabajo.

1.- EL LUGAR DE TRABAJO

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Todos los puestos mencionados disponen de 2m2 de superficie libre

para el desempeo de sus funciones. Hay separacin suficiente de los

materiales necesarios para que los trabajadores puedan llevar a cabo

sus tareas en condiciones de seguridad, salud y bienestar.

Los pasillos entre puesto y puesto cumplen la normativa y estn

despejados para poder ser utilizados sin problema cuando sea

necesario.

Pueden relacionarse entre s y no estn aislados, entre otras cosas

sus tareas dependen unas de otras. Esto es si la cortadora no corta, la

modista no cose y la montadora no puede montar el producto final.

No es pues un trabajo que acabe con la realizacin de las tareas

individualmente.

La altura del piso al techo es de 3m., el suelo es estable fijo y no

resbala.Destacar la acumulacin de telas en el suelo debajo de la mesa de la

cortadora, lo que podra en algn momento causar un accidente por

cada o tropiezo.

No hay escaleras. La puerta de acceso es claramente visible y es

fcilmente accesible.

Y tampoco hay rampas.

Se recomienda: mantener en mejor estado de limpieza el suelo de la

cortadora, recogiendo despus de cada jornada las telas sobrantes

con lo que se eliminara la acumulacin y por tanto el riesgo,

actualmente este acto se realiza coincidiendo con la limpieza del local

una vez por semana.

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Dejar los pasillos libres de obstculos para poder ser utilizados ante

cualquier emergencia.

2.-ENERGIA UTILIZADA

La cortadora :

No manipula instalaciones bajo tensin. En el desempeo de sus

tareas utiliza regla, lpices y tijeras. Es un trabajo manual en su

totalidad. Y por tanto no est sometido a riesgos por contactos

elctricos.

La modista:

Su trabajo lo desempea con la mquina de coser elctrica.

Unicamente realiza la conexin y desconexin del equipo mediante

un interruptor. Luego tiene un factor de riesgo de contacto elctrico

por el uso inadecuado del equipo de trabajo. Los posibles daos

seran quemaduras por contacto con interruptores o cables en malestado.

Medidas propuestas: informacin sobre la obligacin de no manipular

o efectuar reparaciones en la instalacin elctrica ni de maquinaria,

sino poner fuera de servicio el equipo averiado y sealizar la avera.

Criterio: Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

La montadora:

En el desempeo de sus funciones utiliza un destornillador elctrico

que le facilita el atornillado del sistema. El resto de tareas con

manuales. Tampoco est sometida a riesgo por contacto elctrico.

No obstante la recomendacin de informacin se hace extensiva

tambin para la cortadora y la montadora.

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3.-EQUIPOS DE TRABAJO

CLASIFICACIN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO QUE SE UTILIZAN1.EQUIPOS DE ALTO RIESGO (RD1435/92)

NOAPLICA

4.MANEJO MECNICO DECARGAS

NOAPLICA

2.UTILIZACIN HERRAMIENTAS

ELCTRICAS Y MANUALES

FRECUENT

E

5. EQUIPOS DE

SOLDADURAS, SOPLETES

NO

APLICA3. VEHICULOS AUTOMOTORES NO

APLICA

6.OTROS: ESCALERAS de

TIJERA

FRECUENT

ECONDICIONES OPERATIVAS DE LOS EQUIPOS A UTILIZAR

7.SE REQUIERE INTERVENCIN

ELEMENTOSMVILES/PELIGROSOS

NO

APLICA

9.PROYECCIONES

FRAGMENTOS OPARTICULAS

FRECUENT

E

8.ESLINGADO Y MANUTENCIN

DE CARGAS

NO

APLICA

10.OTRAS OPERACIONES

PREVISIBLES CON RIESGO

ESPECIAL

NO

APLICA

Se utilizan herramientas manuales y de corte. Se utilizan

herramientas elctricas manuales y se utilizan escaleras de tijera.Los factores de riesgo son: golpes, atropamientos por uso inadecuado

de herramientas manuales, cadas de la escalera de tijera

(montadora). Antes de proceder a la instalacin de los sistemas las

telas se cuelgan para comprobar si estn rectas o tienen algn

enganche o problema de costura.

La montadora debe realizar cortes de barras de contrapeso de

aluminio y de varilla de fibra, en algn momento podra sufrir alguna

proyeccin de partculas.

La Calificacin es Aceptable.

Criterio de evaluacin: Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.

Medidas Propuestas: informativas y formativas.

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5.-ILUMINACION :

La iluminacin es NATURAL del exterior y mediante pantallas

fluorescentes. La exigencia visual es ALTA (500 lux). El nivel de

visualizacin es muy bueno.

Factores de riesgo: fatiga y carga visual por el trabajo a desarrollar.

Criterio de evaluacin: Gua del I.N.S.H.T. de aplicacin de RD 486/97.

Medidas propuestas: en especial para la modista descansar cada dos

horas para evitar fatiga visual y sobrecarga.

5.-TEMPERATURA:

No se detecta ningn riesgo significativo en las condiciones

ambientales de temperatura. Esta zona esta equipada con un sistema

de climatizacin y por consiguiente es fcil la adecuacin de la

temperatura entre 17 y 27 .

Criterio de Evaluacin: G. Tcnica para la evaluacin y prevencin delos riesgos relativos a la utilizacin de los lugares de trabajo.

6.-VENTILACIN/CLIMATIZACIN:

Ya he adelantado en el punto anterior que el sistema de ventilacin es

automtico y por tanto est garantizada la renovacin del aire.

Adems la puerta de acceso es desde el exterior es grande y

permitira la renovacin del aire en cualquier caso: 30m3 por hora y

trabajador.

7.-ERGONOMA Y PSICOSOCIOLOGA APLICADA:

Dentro de los factores ms significativos de exposicin habra que

destacar:

1.- Tanto la cortadora como la montadora realizan su trabajo de pie.

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2.-Las posturas forzadas por el uso de las herramientas de trabajo.

3.-Los movimientos repetidos: se entiende por movimiento repetido o

repetitivo aquel cuya duracin del ciclo de trabajo fundamental es

menor de 30 segundos o cuando se dedica ms del 50% del ciclo de

la ejecucin del mismo tipo de accin. (Silverstein).

Criterio de Evaluacin: Guia de I.N.S.H.T.

CUADRO DE FACTORES SIGNIFICATIVOS DE EXPOSICINFACTORES E INDICADORES EXPOSICIO

N

OBSERVACIONE

SSI NO

PANTALLAS DE VISUALIZACION X Gua INSHTPOSTURAS FORZADAS X Protocolo

vigilanciasanitaria

especficaMANEJO MANUAL DE CARGAS X Gua INSHTMOVIMIENTOS REPETIDOS X Protocolo

vigilanciasanitaria

especficaCONDICIONES AMBIENTALES X Estudio

ergonmicoCARGA MENTAL X Estudio

ergonmicoCONDICIONES PSICOSOCIALES X Gua INSHT

TRABAJO A TURNOS X Gua INSHT

Habra que destacar las posturas forzadas de los tres puestos:

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Son posturas de trabajo que suponen que una o varias regiones

anatmicas deje de estar en una posicin natural de confort para

pasar a una posicin forzada, que sobrecargan los msculos,

tendones, articulaciones. Las posturas de trabajo inadecuadas son

uno de los factores de riesgo ms importantes en los trastornos

msculo-esquelticos. Sus efectos van desde las molestias ligeras

hasta la existencia de una verdadera incapacidad.

LA MODISTA: Prcticamente el 100% de su jornada lo realiza sentada,

por ello deber hacer pequeos descansos para caminar o realizar

otra tarea que le haga cambiar de postura.

LA CORTADORA Y LA MONTADORA, por el contrario llevan a cabo su

trabajo de pie, con un brazo por encima del nivel del hombro, que

normalmente es el derecho.

La cortadora: para cortar las telas: riesgo dedo en gatilloLa montadora: para montar los productos acabados: riesgo de

tendiditis

Criterio evaluacin: Protocolo Vigilancia Sanitaria Especfica.

Recomendaciones: vigilancia de la salud pe riirdd ica, formacin e

informacin de los riesgos propios de sus puestos de trabajo,

obviamente es necesario siempre realizar un estudio de su puesto de

trabajo para intentar atenuar las molestias que pueda ocasionarles.

8.-LAS CONDICIONES AMBIENTALES :

En cuanto a las condiciones ambientales no existe un informe de

evaluacin de las condiciones ambientales segn los criterios de RD

486/1997, pero estas no implican limitacin para realizar el trabajo o

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54/84

producir molestias a los trabajadores, por tanto hay ausencia de

riesgos. La calificacin en BIEN.

9.- LA CARGA MENTAL :

El desempeo del trabajo no supone ninguna disfuncin significativa

en el mismo, ni tampoco fatiga mental acusada. El nivel de atencin

que implica no impide alternar tareas o realizar la misma durante ms

de la mitad del tiempo total de trabajo. As mismo no hay

incompatibilidad con las tareas y el adiestramiento del trabajador.

Tampoco se produce ningn indicador significativo de riesgo.

10.-CONDICIONES PSICOSOCIALES :

Criterio de evaluacin: Gua del I.N.S.H.T de evaluacin de riesgos en

PYMES. Factores organizacionales.1)El trabajo implica realizacin continuada de tareas cortas, sencillas

y repetitivas.

2)El trabajo permite la alternancia de tareas o la ejecucin de tareas

variadas.

3)El trabajo no tiene entidad propia: no se completa con el

desempeo del trabajador.

4)La preparacin del trabajo est en consonancia con el trabajo.

5)El trabajador no conoce la totalidad del proceso.

6)El trabajador sabe para que sirve su trabajo en el conjunto final.

7)La organizacin del trabajo est definida y es ajena al trabajador.

8)El trabajador puede tener iniciativa y resolver incidencias

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9)Puede detener su trabajo y ausentarse cuando lo necesite.

10)Puede elegir el mtodo de trabajo.

11)Tiene posibilidad de controlar el trabajo realizado.

12)Las definiciones del puesto estn bien identificadas.

13)Las consignas son claras y precisas para permitir la realizacin de

las tareas.

14)No suelen tomarse decisiones sin consultar a los trabajadores. Si

se introducen nuevos mtodos de trabajo, suele consultarse con el

trabajador afectado.

15)La tarea permite el trabajo en grupo y la comunicacin con otras

personas.

16)Si la tarea se desempea en un recinto cerrado siempre hay

posibilidad de comunicarse con otras personas.

LA CALIFICACIN ESBIEN11.- TRABAJO A TURNOS :

No existe sistema de turnos y por tanto no hay riesgo.

12.-VIGILANCIA DE LA SALUD :

Debe realizarse un reconocimiento inicial y los sucesivos peridicos.

13.-RECOMENDACIONES :

Formacin e Informacin:

Segn establece la Ley PRL Arts. 18 y 19 debern llevarse a cabo

planes de formacin e informacin teniendo en cuenta los riesgos

evaluados. En este caso deber ofrecerse al trabajador informacin

sobre:

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*Energas utilizadas: para la correcta manipulacin de los equipos

alimentados por energa elctrica.

*Informarles de la obligatoriedad de no manipular o efectuar

reparaciones en la instalacin elctrica.

*Informar de la prohibicin de fijar magneto-trmicos mediante cinta

aislante la correcta ubicacin y uso de los equipos informticos.

*Posturas forzadas: para prevenir posibles problemas de salud.

*Normas de Prevencin y Emergencia.

*Informarles de los EPID. En especial en l caso de la montadora, para

que use gafas para evitar posibles proyecciones de partculas. Si bien

el riesgo no supone el uso obligatorio de las mismas.

ANEXO III

PLANIFICACION DE LA PREVENCION

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RIESGO PRIORIDADCADA DEL PERSONAL AL MISMO NIVEL BAJA

CAUSA: La acumulacin de telas en el suelo en la zona de

confeccin.MEDIDAS PROPUESTAS:

Limpiar los pasillos peridicamente.

Revisin diaria de las telas arrojadas al suelo para evitar

acumulaciones.

Limpieza en general del centro de trabajo.COSTE ESTIMADO:

TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:

RIESGO PRIORIDADCADA DEL PERSONAL A DISTINTO NIVEL BAJA

CAUSA: Uso de escaleras manuales de tijera.MEDIDAS PROPUESTAS:

Establecer un sistema de mantenimiento de las escaleras manuales.

Formacin de los trabajadores afectados. Sobre todo montadora, si

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bien tambin la cortadora en ocasiones hace uso de la misma.COSTE ESTIMADO:


RIESGO PRIORIDADCONTACTOS ELECTRICOS BAJA

CAUSA: Existencia de un cuadro elctrico sin sealizar el riesgo.MEDIDAS PROPUESTAS:

Sealizar el riesgo elctrico.

Revisin peridica del funcionamiento correcto de los pulsadores.

Formacin de los trabajadores.COSTE ESTIMADO:


RIESGO PRIORIDADINCENDIOS BAJA

CAUSA: La ubicacin de los extintores no est sealizada

debidamente.

MEDIDAS PROPUESTAS:Sealizar los extintores.

Control documental del contrato de mantenimiento.

Formacin de los trabajadores.COSTE ESTIMADO:


RIESGO PRIORIDADINCENDIO-EMERGENCIA-EVACUACION BAJA

CAUSA: Falta de formacin en materia de incendios y evacuacin.MEDIDAS PROPUESTAS:

Formacin de los trabajadores.

Hacer simulacro de incendio.

Formacin de primeros auxilios de algunos trabajadores.COSTE ESTIMADO:


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59/84

RIESGO PRIORIDADEVACUACION BAJA

CAUSA: Falta de definicin de las vas de evacuacin.MEDIDAS PROPUESTAS:

Sealizacin de las vas de evacuacin.

Revisin peridica de que las mismas estn libres de obstculos para

ser utilizadas.

Formacin de los trabajadores.

COSTE ESTIMADO: TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:

RIESGO PRIORIDADESTRES TRMICO BAJA

CAUSA: Falta de ventilacin y renovacin del aire en el rea de

oficina.MEDIDAS PROPUESTAS:

Instalar sistema de ventilacin en oficina.

Control peridico del sistema de aire instalado en el rea del taller de

confeccin.

Control peridico de los niveles de temperatura y humedad.COSTE ESTIMADO:


RIESGO PRIORIDADESTRS VISUAL BAJA

CAUSA: Nmero de horas con esfuerzo visual. Administrativa y

Modista.MEDIDAS PROPUESTAS:

Realizar descansos breves o cambios de tareas 10 min. cada hora

aproximadamente.

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60/84

Formacin de las trabajadoras afectadas.

COSTE ESTIMADO: TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:RIESGO PRIORIDADPOSTURAS FORZADAS/MOVIMIENTOS REPETITIVOS BAJA

CAUSA: La cortadora y la montadora realizan su trabajo de pie.MEDIDAS PROPUESTAS:

Descansar peridicamente.

Caminar para evitar agarrotamientos.

Formacin de las trabajadoras SOBRE LOS RIESGOS POSTURALES.COSTE ESTIMADO: TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:

RIESGO PRIORIDADPOSTURAS FORZADAS/MOVIMIENTOS REPETITIVOS BAJA

CAUSA: Sedentarismo. Administrativa y modista

MEDIDAS PROPUESTAS:Realizar paseos peridicos para evitar el agarrotamiento de las

piernas.

Adoptar posturas apropiadas en la silla para minimizar los riesgos.

Formacin de los trabajadores SOBRE LOS RIESGOS POSTURALES.COSTE ESTIMADO:


RIESGO PRIORIDAD

CAUSA:MEDIDAS PROPUESTAS:

COSTE ESTIMADO:

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61/84


RIESGO PRIORIDAD

CAUSA:MEDIDAS PROPUESTAS:

COSTE ESTIMADO: TRABAJADOR ENCARGADO:FECHA DE REALIZACION:

ANEXO IV

PLANO DEL CENTRO DE TRABAJO

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Aseo AseoCaballeros Seoras

OFICINA

TALLER DE CONFECCIN

ENTRADAENTRADA


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ANEXO V

REFERENCIAS LEGALES

Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos

Laborales

Ley 54/2003 de 12 de diciembre de reforma de la Ley

31/1995

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64/84

R.D. 485/1997 de 14 de abril sobre disposiciones mnimas en

materia de sealizacin de seguridad y salud en el trabajo.

R.D. 486/1997 de 14 de abril sobre disposiciones mnimas de

seguridad y salud en los lugares de trabajo.


seguridad y salud relativas a la manipulacin manual de

cargas que entrae riesgos en particular dorsolumbares para

los trabajadores.


seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que

incluyen pantallas de visualizacin.

R.D.1942/1983 de 5 de noviembre que es el Reglamento de

instalaciones de proteccin contra incendios.

Protocolos de Vigilancia Sanitaria Especfica sobre el ruido,

posturas forzadas y movimientos repetidos.

R.D. 39/1997 de 17 de enero que aprueba el Reglamento

sobre los Servicios de Prevencin

Guas del Instituto de Seguridad en Higiene en el trabajo que

facilitan del desarrollo de los R.D. 487/1997 y 488/1997

PLAN DE EMERGENCIA

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65/84

EMPRESA: ESTORES MAYJO, S.L.

DOMICILIO: C/BENEJUZAR N12 BAJO

LOCALIDAD: ALICANTE

FECHA: 29 DE SEPTIEMBRE DE 2007

ALUMNO: PILAR PREZ LURUEA

1.- OBJETIVO:

La ley 31/1995 establece que el empresario teniendo en cuenta el

tamao y la actividad de la empresa, as como la posible presencia de

personas ajenas a la misma, deber analizar las posibles situaciones

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66/84

de emergencia y adoptar las medidas de primeros auxilios, lucha

contra incendios y evacuacin de los trabajadores. Para ello el

empresario designar al personal encargado de poner en

practicaprctica estas medidas y comprobar peridicamente su

funcionamiento.

As pues el Objetivo del presente Plan es establecer las acciones

encaminadas a resolver situaciones de emergencias que pudieran

producirse.

2.- INTRODUCCION :

El Plan de Emergencias debe servir para saber dar respuesta a una

situacin de emergencia, como resulta obvio, por eso resulta

imprescindible que tenga una buena implantacin y publicidad en el

centro de trabajo. Los trabajadores deben saber como reaccionar,

cual es la primera medida a adoptar, dnde avisar, a quin

Por eso es fundamental que toda esta informacin est bien

pormenorizada.

Un Plan de Emergencia debe contener:

1.-Descripcin de las caractersticas del edificio: instalaciones, medios

de proteccin

2.-Clasificacin de las emergencias: segn la gravedad, el n de

afectados, los medios de los que disponemos en ese momento.

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67/84

3.-Las pautas a seguir en cada una de ellas. Qu hacer? Cmo?

Dnde?

4.-El equipo de emergencia: quin lo organiza? Cmo funciona?

5.-Planos en los que se especifiquen los medios de extincin.

6.-Telfonos de emergencia.

3.-CRITERIO LEGAL

*Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales.

*R.D. 486/1997 de 14 abril por el que se establecen las disposiciones

mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.

*NBE-CPI91/96: condiciones de proteccin contra incendios de los

edificios.

*R.D. 1492/1993 por el que se aprueba el Reglamento deInstalaciones de Proteccin contra Incendios.

*Orden de 29 de noviembre de 1984 M interior. PROTECCION CIVIL.

Manual de autoproteccin. Gua para el desarrollo de Plan de

Emergencias contra incendios y evacuacin de locales y edificios.

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68/84

4.-ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE

EMERGENCIA:

A) CLASIFICACION DE LAS EMERGENCIAS:

En funcin de las caractersticas para su control y de las

consecuencias que puedan originar, las emergencias se clasifican en:

Conato de emergencia : es el accidente que puede ser

controlado y dominado de forma sencilla por el personal y los

medios de proteccin de la zona dnde tenga lugar.

Emergencia parcial : es el accidente que requiere para su

control la actuacin de equipos especiales de la zona. Los

efectos de esta emergencia quedarn en principio limitadosa la propia zona, no alcanzando a las colindantes ni a

terceras personas, generando como mximo la evacuacin

de la zona afectada.

Emergencia general : Es el accidente ante el cual la

actuacin de todos los equipos y medios de proteccin de la

zona resultan insuficientes, requiriendo el apoyo de otras

zonas y la ayuda de medios de socorro y salvamente

exteriores. Comportar la evacuacin de las personas a

determinadas zonas e incluso se evacuar la totalidad del

edificio.

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69/84

B) ORGANIZACIN Y ACTUACION DEL EQUIPO

DE EMERGENCIA:

El Plan de Actuacin incluye el sistema de evacuacin del personal

ocupante del edificio, detallando al menos las tres situaciones de

emergencia ms probables que suelen ser: incendio, amenaza de

bomba y alarma de atmsferas explosivas.

El sistema de evacuacin ser distinto segn las caractersticas del

inmueble que ocupe la empresa afectada por el mismo.

B.1) FUNCIONES DEL EQUIPO DE EMERGENCIA:

El equipo de emergencia se compone por:

Jefe de Emergencia.

Equipo de Primera Intervencin

Equipo de Salvamento

Equipo de primeros auxilios.

1.-JEFE DE EMERGENCIA

Es la persona del edificio que ostente mayor categora, o la designadapor ste, que deber estar siempre localizable.

Cuando se produzca una emergencia ser la persona encargada de

llevar el control de la situacin y dirigir las acciones a realizar por los

integrantes de los equipos de emergencia.

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70/84

Se encargar de actualizar las instalaciones y sistemas de proteccin

existentes en el edificio, de que los medios humanos del equipo de

emergencia estn debidamente adiestrados.

Ser quien solicite de manera clara y precisa la ayuda exterior cuando

lo considere oportuno (bomberos, polica, ambulancia, etc.) Una vez

que esta llegue se pondr a sus rdenes y prestar la informacin

necesaria.

El Jefe de Emergencia bajar rpidamente del lugar dnde encuentre

hasta la central de deteccin o punto de reunin interior cuando oiga

la seal establecida. Desde este lugar coordinar la actuacin del

equipo de emergencia.

Es la persona que decidir si proceder o no a la evacuacin y cuando

esta finaliza.

2.-EQUIPO DE SALVAMENTO :

Es el grupo de personas que se encarga de proceder a la evacuacin

de su zona. Cada miembro del equipo tiene asignado un recorrido,

que debe conocer perfectamente, as como las caractersticas del

edificio (y no solo de la zona asignada) y especialmente cualquier

aspecto que se refiera a las vas de evacuacin.

Por supuesto que conocer los medios de proteccin disponibles:

dnde estn, como funcionan, los sistemas de alumbrado

Se le presupone conocimientos bsicos de control de multitudes, y

actuaciones en situaciones de pnico.

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71/84

Si es necesario proceder a la evacuacin ser la persona que deber

conducir ordenadamente a sus compaeros, y a quienes pudiera

encontrar en su recorrido, hacia las vas de evacuacin asignadas.

Debe de comprobar que todo el mundo ha sido evacuado, revisando

una por una las estancias, incluso si hace falta derrumbando alguna

puerta que est cerrada (la de un aseso, por ejemplo).

Una vez concluida la evacuacin informar de todo al Jefe de

Emergencia y al Equipo de Primero Intervencin, evacuando todos

juntos hacia el punto de reunin exterior previamente acordado.

3.-EQUIPO DE PRIMERA INTERVENCI N :

Este grupo de personas debe conocer los riesgos especficos de la

zona asignada en funcin del uso y actividad desarrollada, conocer ladotacin y mbito de aplicacin de los medios de autoproteccin

disponibles, sealar las anomalas e intentar solucionarlas, si procede.

Siempre estar alerta para identificar humos, olor quemado,

calentamiento de las instalaciones

En caso de incendio, el Equipo de Primera Intervencin tiene como

misin principal combatir el incendio con los medios a su alcance

(extintores) y en caso de no ser posible, aislar la zona, cerrando

puertas y ventanas, alejando productos inflamables e incorporndose

a las labores de evacuacin, situndose en el acceso de las vas de

evacuacin, evitando que haya obstculos, impidiendo el retroceso de

los evacuantes, controlando el flujo de los mismos .....

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72/84

Una vez finalizada la evacuacin se lo notificar al Equipo de

Salvamento y abandonarn la zona despus del ltimo evacuado,

dirigindose al punto de reunin exterior. En ningn caso pondrn en

peligro su integridad fsica.

4.-EQUIPO DE PRIMEROS AUXILIOS :

El equipo de primeros auxilios ha de estar constituido por personas

con formacin en socorrismo y primeros auxilios. Depender

directamente del Jefe de Emergencia.

Este equipo debe conocer perfectamente los riesgos que se deriven

de cualquier emergencia, en especial del uso de medios de lucha

contra-incendios.

Es este equipo el encargado de atender a los posibles lesionados,controlando si alguno de ellos es trasladado al centro hospitalario,

para llevar control de ello.

Una vez se produzca la seal de emergencia acordada debern acudir

al punto de reunin interior con el material de primeros auxilios. Una

vez que se haya ordenado la evacuacin deber acudir al punto de

reunin exterior para atender all a los lesionados y organizar el

traslado al hospital de quienes lo requieran.

B2) SECUENCIAS DE ACTUACI N:

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Situacin de emergencia detectadaSe notifica al JEFE DE EMERGENCIA y este

Emite la sealEMITE LA SEALAcuden al punto de reunin interior

el EUIPO DE SALVAMENTO, EQUIPO

DE PRIMERA INTERVENCION y EL

EQUIPO DE PRIMEROS AUXILIOS

El jefe de Emergencia decide si hay

que evacuar o noSE DETERMINA LA EVACUACIN

El equipo de Salvamento se ir las

zonas asignadas a iniciar la misma.

El equipo de Primera Intervencin

intentar atacar la emergencia

(fuego).

El equipo de Primeros Auxilios

atender a quienes puedan

encontrase heridos.EL JEFE DE EMERGENCIA da por

finalizada la evacuacin. TODO EL MUNDO EN EL

PUNTO DE REUNION EXTERIORC) ACCIONES BASICAS DE EMERGENCIA:

Hay muchas posibles situaciones de emergencia, segn las empresas

y sus distintas actividades, pero bsicamente podramos establecer

unas acciones bsicas en tres supuestos:

1) En caso de incendio.

2) En caso de Evacuacin

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3) En caso de accidente

EN CASO DE INCENDIO y EVACUACION :

FUEGO DE PEQUEA MAGNITUD

Inicio de EmergenciaDeteccin

Aviso al Jefe de EmergenciaEste acude al lugar de la emergencia

Emergencia real?

No FIN DE LA EMERGENCIA

Si . Si. El Jefe determina que es unfuego de pequea magnitud.

El Jefe de Emergencia con los medios

disponibles de extincin y la ayuda

del Equipo de Primera Intervencin

sofocan el incendio.FIN DE LA EMERGENCIA

FUEGO DE GRAN MAGNITUD

Inicio de Emergencia

DeteccinAviso al Jefe de EmergenciaEste acude al lugar de la emergencia

Emergencia real?


Si . Si. El Jefe determina que es un

fuego de GRAN magnitud.Se ordena la EVACUACION GENERAL

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con los equipos de Salvamento y

Primera Intervencin

El Jefe de Emergencia avisa a los

Servicios de Proteccin: Bomberos,

ambulanciasLA SITUACION YA QUEDA BAJO

CONTROL DE LOS MEDIOS

EXTERIORES (El jefe de Emergencia

est a su disposicin en todo

momento) sern ellos quienes

determinen cuando es

FIN DE EMERGENCIA.

Cuando se da la orden de evacuacin todos debe acudir al punto dereunin exterior previamente acordado. No obstante es importante

conocer algunas recomendaciones mnimas:

1 Intentar mantener la calma y esperar instrucciones de los Equipos

de Salvamento y Primera Intervencin, que directamente reciben

rdenes del Jefe de Emergencia.

2 No intentar apagar el fuego solo.

3 Una vez iniciada la evacuacin no volver para nada al interior, si se

ha olvidado algo, no pasa nada.

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4 No utilizar ascensores, ni montacargas.

5 Caminar rpido, si hay humo hacerlo agachado.

6 Si vemos algn herido o alguien atrapado que no pueda evacuar

por cualquier motivo hay que avisar a los responsables de la

evacuacin.

7 Si debemos atravesar una puerta y no hay personas del Equipo de

Salvamento presentes, tocarla con anterioridad y si est caliente no

abrirla.

8 Cerrar las puertas que vayamos utilizando.

EN CASO DE ACCIDENTE

Inicio de EmergenciaACCIDENTE

Aviso al Jefe de EmergenciaEste acude al lugar de la emergencia

Emergencia real?


Si . Si. El Jefe determina que pueden

ser atendido por el Equipo de

Primeros Auxilios.

FIN DE LA EMERGENCIA

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Deberemos seguir el protocolo de la

notificacin de accidentesSi el Jefe de Emergencia determina

que el accidentado debe sertrasladado a un hospital

SE AVISA A UNA AMBULANCIA y

mientras viene el herido es atendido

y acompaado por el Equipo de

Primeros auxiliosLlega la ambulancia y se hace cargo

del herido

FIN DE EMERGENCIA

Continuaremos con protocolo de

ACCIDENTE:

En la empresa que nos ocupa, obviamente establecer un plan de

emergencia es sencillo despus de todas las pautas detalladas y

teniendo en cuenta que el local tiene una estructura muy bsica: es

un rectngulo con dos accesos al exterior grandes. Las dimensiones

son: 12m ancho*30m largo.

Desde una perspectiva frontal tiene una oficina en la esquina

derecha separada del recto del local por un sistema de ventanales de

aluminio y cristal. Las dimensiones son: 7m ancho*5m largo.

En la esquina izquierda estn los dos servicios: uno junto a otro. Las

dimensiones son: 4m2

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Los extintores porttiles estn utilizados de manera que pueden ser

utilizados fcil y rpidamente. Y de tal forma que su extremo superior

se encuentra a una altura menor de 1.70m del suelo.

La norma NBE CPI-91/96 establece que en todo edificio o local,

excepto en los de vivienda unifamiliar, se dispondrn extintores en

nmero suficiente para que el recorrido real en cada planta desde

cualquier origen de evacuacin hasta un extintor no supere los 15m.

Cada uno de los extintores tendr una eficacia como mnimo 21 A-

113B.

Los extintores deben cumplir un programa de mantenimiento que se

establece en el apndice II del R.D. 1942/93:

TRIMESTRALMENTE: a realizar por el personal de la empresa.

-Comprobacin de la accesibilidad, buen estado aparente de

conservacin, seguros, precintos, inscripciones, manguera, etc.-Comprobacin del estado de la carga (peso y presin) del extintor y

del botelln de gas impulsor (si existe), estado de las partes

mecnicas(mecnicas ( boquillas, vlvulas, manguera).

ANUALMENTE: a realizar por el fabricante o instalador.

-Verificacin del estado de la carga (peso, presin) y en el caso de

extintores de polvo con botelln de impulsin estado del agente

extintor.

-Comprobacin de la presin de impulsin del agente extintor.

-Estado de la manguera, boquilla o lanza, vlvulas y partes

mecnicas.

CADA 5 AOS: a realizar por el fabricante o instalador.

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-El retimbrado del extintor, desde la fecha del timbrado y por tres

veces de acuerdo con al ITC-MIE AP.5 del Reglamento de aparatos a

presin sobre extintores de incendios.

En el centro de trabajo de la comercial Estores Mayjo, s.l. hay 4

extintores. Distribuidos de la siguiente manera:

ACCIONES B SICAS DE EMERGENCIA :

INCENDIO:

Previamente se ha acordado que el punto de reunin en el interior

ser la oficina y en exterior la cera de enfrente de la calle donde est

situado el local.

Se produce la emergencia.

El Plan de Emergencia se pone en marcha al menor conato de

incendio.

1 Deteccin: detectada la posible emergencia se da inmediatamente

aviso al responsable de emergencia detallando el lugar y los detalles

del siniestro.

2 El responsable de emergencia acude a la zona afectada.

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Aseo AseoCaballeros SeorasOFICINA XX

OFICINA


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3 Se confirma la emergencia, lo que hace en responsable de la

misma, confirmando o no el incendio, valorando su magnitud y las

posibilidades de

proyecto pilar perez

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