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Selección ■ Desarrollo de Liderazgo ■ Potencial y Sucesión ■ Desempeño y Ejecución

Mediante el estudio, diagnóstico y desarrollo del liderazgo, nos enfocamos a impulsar la ejecución de la estrategia de

su negocio.

Nuestras soluciones fortalecen su liderazgo y alinean su estrategia de talento.

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¿Quién es DDI, a qué nos dedicamos, y qué nos distingue?

• Fundada en 1970, DDI es de las principales empresas de consultoría en

liderazgo del mundo; con más de 1,200 profesionales, en 43 oficinas en 26

países.

• Ayudamos a empresas alrededor del mundo a cerrar la brecha entre el destino al que necesita llegar su negocio, y el talento requerido para llevarlos ahí.

• Nuestras áreas de competencia abarcan cada nivel, desde contribuidores individuales hasta ejecutivos, e incluyen: Desarrollo de Perfiles de Éxito, Desarrollo de Liderazgo y Fuerza Laboral, Selección y Evaluación, Planeación de la Sucesión y Administración del Desempeño.

• Con más de 45 años de experiencia, DDI es globalmente reconocido como líder

de mercado en el ámbito de liderazgo. El valor de nuestro equipo de psicólogos industriales y organizacionales, combinado con las herramientas y metodologías patentadas, es demostrado por el éxito que nuestros clientes celebran.

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Algunos números

Excelencia de

Ejecución Global

en 91 países

59% de ingresos

proviene de

clientes que

perduran

Mejores

diseñadores

instruccionales,

tecnólogos y

consultores de la

industria

Consultores en Evaluación y Desarrollo de Liderazgo

• Assessment y Desarrollo de

Liderazgo

• Administración del

Desempeño y de la Sucesión

45 años de

investigación e

innovación en

diagnósticos y

aprendizaje

Principios que

sustentan nuestros

servicios

transforman

vidas en y fuera

del entorno laboral

• Anualmente entrenamos en promedio a 250,000 líderes y evaluamos a 3,000 ejecutivos. • Hemos evaluado y desarrollado a 20 millones de personas con nuestras herramientas. • Más de 38,000 facilitadores certificados en nuestras metodologías.

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DDI Global +

Pittsburgh, USA

International Headquarters

North America

+ Atlanta

+ Chicago

+ Dallas

+ Detroit

+ Mexico City

+ Monterrey

+ Montreal

+ New York City

+ San Francisco

+ Toronto

South America

+ Lima

+ Santiago

+ Sao Paulo

Europe

+ Dusseldorf

+ London

+ Moscow

+ Paris

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Middle East

+ Istanbul

South Africa

+ Johannesburg

Asia-Pacific

+ Auckland

+ Bangkok

+ Jakarta

+ Kuala Lumpur

+ Manila

+ Melbourne

+ Mumbai

+ Seoul

+ Singapore

+ Sydney

+ Taipei

+ Tokyo

China

+ Beijing

+ Hong Kong

+ Shanghai

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Historial de Liderazgo en Innovación en DDI

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50% de las empresas del Fortune 500 son nuestros clientes.

Hemos trabajado en prácticamente todas las industrias.

Contamos con un 95% de retención de clientes.

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Clientes de DDI México último año

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Clientes de DDI México último año

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DDI es la firma global precursora y referente en el campo de Liderazgo

Soluciones Diagnósticas de Talento Soluciones de Desarrollo Acelerado

• Auditorías de talento – Diagnósticos de competencias,

atributos personales y engagement, así como auditorías

de proceso: selección, desarrollo, sucesión, desempeño

y ejecución.

• Perfiles de ÉxitoSM – Análisis de puestos y gestión de

competencias alineada a impulsores de negocio.

• Tests en línea – Filtros on-line que miden el perfil de éxito

de familias de puesto clave.

• Targeted Selection® – Proceso y metodología de

selección y entrevista por competencias.

• Assessing Talent® – Assessment center presencial y

virtual para gerentes y ejecutivos.

• Manager Ready® – Assessment center on-line para

mandos medios y gerentes.

• Sales Leader® – Assessment center presencial y virtual

para líderes de ventas.

• Leadership Mirror® y Targeted Feedback® – Evaluación

360° on-line de competencias.

• Leadership Potential Inventory – Proceso de

identificación de altos potenciales y sucesión.

• Automated Production Simulation – Assessment

automatizado para arranques y expansiones de

plantas.

• Analíticos y mediciones – Evaluación del impacto de

iniciativas de selección, desarrollo, sucesión,

desempeño y ejecución, para impulsar las decisiones de

negocio.

• Programas Modulares de Desarrollo de Competencias:

Business Impact Leadership® – Desarrollo de

competencias de liderazgo estratégico.

Interaction Management®: Exceptional Leaders –

Desarrollo de competencias de liderazgo táctico y

operativo.

Interaction Management®: Exceptional Performers –

Desarrollo de competencias de interacción y alto

desempeño.

• Learning JourneysSM – Consultoría para diseñar

programas integrales de desarrollo.

• Programas de Certificación:

Facilitation Skills Workshop® – Formación de

intructores en Interaction Management®.

Targeted Selection® – Formación para implementar y

desplegar el proceso de selección TS®.

Card Sort® – Formación para diseñar modelos de

competencias.

• Coaching Gerencial / Ejecutivo, y Mentoring – Plan

personalizado para fortalecer el liderazgo.

• Teambuilding – Programas de integración y desarrollo

de equipos, diseñados a la medida de sus retos de

negocio.

• Administración del Desempeño y Ejecución –

Consultoría y desarrollo de habilidades para la

administración del desempeño.