Mentoring y networking en el desarrollo profesionalEuropean Communication Monitor 2014

20 de octubre de 2014

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Mentoring, clave en la satisfacción profesional

Los profesionales que han sido tanto mentores como receptores de formación aseguran que tienen un mayor nivel de satisfacción en el trabajo, por encima de los que sólo han sido mentores o sólo han recibido formación

En comparación con otros países de Europa, en España (así como en otros países del Sur) los programas de mentoring y la formación en prácticas tienen una importancia capital en el desarrollo profesional

La gran mayoría de los directivos de éxito aseguranhaber tenido uno o más mentores durante su carrera

La importancia del mentoring en España

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Principales prácticas de networking y plataformas según el ECM 2014

La mayoría de los encuestados reconoce que es una herramienta fundamental para alcanzar los objetivos de negocio y de comunicación en una organización

El factor más valorado por los directivos de comunicación para el desarrollo de su carrera es el networking, seguido de la formación superior

El valor añadido del networking

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A pesar del boom de las redes sociales y las nuevas tecnologías, predomina el uso de los canales tradicionales de networking

Por encima de todo, el email es la opción más usada, seguida por el Social Media y el face to face

A nivel directivo, se prefieren los encuentros personales. El cara a cara se considera la forma de networking más productiva , fiable y la que te hace parecer más profesional

Plataformas tradicionales vs plataformas digitales

Principales prácticas de networking y plataformas según el ECM 2014

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Diferencias geográficas: En Países Nórdicos y Reino Unido practican con más frecuencia el Social Media para relacionarse profesionalmente En el Este y Sur de Europa (Rusia, Croacia, Serbia y España) predomina el uso del mailPara el Norte y Oeste de Europa, el teléfono es su primera herramienta de networking

Tendencias

Principales prácticas de networking y plataformas según el ECM 2014

Diferencias por género:Mujeres-digitales: utilizan más el email y Social MediaHombres-analógicos: relaciones vía teléfono y face to face

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Dircom: plataforma de networking

El 65% de los socios manifiesta su mayor grado de interés hacia la red de contactos y la formación

Las actividades que realizamos en Dircom, sean de reconocimiento, conocimiento o RSC, buscan ser siempre puntos de encuentro entre nuestros socios y otros profesionales

Con este eje estratégico buscamos fomentar la red de relaciones y contactos profesionales promoviendo el intercambio de experiencias entre los dircoms

El networking, eje estratégico más valorado por los socios de Dircom frente al reconocimento y la RSC

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World Public Relations Forum: Uno de los pilares del WPRF 2014, desde su concepción, ha sido que los directivos de comunicación de diferentes países, con diferentes culturas y experiencias, se reúnan y compartan información y prácticas

Guía “Quién es Quién en Dircom”: facilita el networking y posibilita el conocimiento de cada uno de los asociados. Más de la mitad de los socios de Dircom ya han incluido su perfil en esta plataforma, que permite de manera digital la interacción entre ellos

Según el ECM 2014 LinkedIn es el medio social más usado por los dircoms en su relación con profesionales del sector, seguido de Twitter. Facebook y blogs al mismo nivel de uso

Dircom como integrador de todos los canales de networking

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Dircom: plataforma de networking