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PLAN DE ACTUACIÓN PARA LA

ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y

AYUNTAMIENTO DE PALENCIA




EMPLEO JOVEN


2014





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INTRODUCCIÓN

El Ayuntamiento de Palencia se dotó en 2012 de un instrumento programático

por el cual dirige su acción de gobierno: el Plan Estratégico Palencia 2020. Los objetivos de atención y apoyo a la juventud palentina jalonan los distintos programas haciendo de este sector de población uno de los pilares sobre los que se ha planteado el desarrollo de la ciudad. Así, en el ámbito de la educación se busca el fortalecimiento de las iniciativas emprendedoras entre el alumnado de la enseñanza secundaria, la formación profesional y la Universidad. Se concibe además Palencia como una ciudad que ha de ser atractiva para que la juventud vea en ella sus posibilidades de futuro, siendo la innovación, la creatividad y la iniciativa empresarial algunas de las estrategias a seguir para tal logro. Junto a estas, la mejora de la empleabilidad de los jóvenes y el desarrollo de las condiciones económicas generadoras de empleo, cierran el círculo de las condiciones para que la población joven de Palencia tenga en nuestra ciudad un efectivo horizonte de futuro.

Para concretar lo recogido en el Plan Estratégico, desde la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palencia se elabora en 2013 un Plan de Empleo que abre una nueva etapa en la promoción de la creación de empresas, a través de un amplio programa de actuaciones de motivación al autoempleo. El itinerario se inicia con una serie de Talleres de motivación al autoempleo en centros educativos y universitarios, planteando el autoempleo como una salida profesional y un medio de inserción laboral. Los jóvenes palentinos se inician así en la elaboración de planes de empresa creativos susceptibles de ser llevados a cabo. En este camino se trabaja especialmente con ideas innovadoras y de base tecnológica, con proyectos como el Centro Yuzz, en colaboración con el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) para el desarrollo el Programa YUZZ (programa que premia a jóvenes con ideas de negocio innovadoras en más de 20 centros distribuidos por toda España).

Para posibilitar la puesta en marcha de este tipo de iniciativas se configura la Incubadora de Empresas, con la dotación de espacios físicos de trabajo colaborativo para el desarrollo de proyectos de empresa de emprendedores/as palentinos/as; y se apoya la labor de la Ventanilla Única Empresarial y del Vivero de Empresas (Este último, en colaboración con la Cámara de Comercio e industria de Palencia).

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Ante la evidente restricción que ha venido sufriendo cualquier forma de financiación a través de entidades financieras y especialmente los programas de microcréditos ofrecidos por las cajas de ahorro, la Agencia de Desarrollo Local orienta sus esfuerzos a otras fórmulas de financiación para la puesta en marcha de los proyectos empresariales. En esta línea se inició en 2012 un convenio entre el Ayuntamiento de Palencia e Iberaval con el objeto de facilitar el acceso a los jóvenes emprendedores, y se mantienen convenios con Banco Sabadell y La Caixa, siendo ejemplo de la necesaria colaboración entre el sector privado y la Administración.

Dentro del fomento de la igualdad de oportunidades, se desarrollan programas mixtos de formación y empleo a través de la formalización de contratos de formación y empleo en el marco del Taller Dual Catedral de Palencia, heredero de una de las primeras Escuelas Taller de todo el Estado.

Bien a partir de la intervención directa con y para los jóvenes, bien indirectamente a través de las acciones dirigidas a la población general y al desarrollo global de la ciudad, el Ayuntamiento de Palencia redobla esfuerzos por promocionar a este sector especialmente afectado por las inadmisibles cifras de desempleo juvenil. Labor ésta en la que se implican un sinfín de entidades y organismos de diversas instituciones, públicos y privados.

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VINCULACIÓN CON LA ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN

El plan de actuación del Ayuntamiento de Palencia se inscribe, como se ha dicho en la

introducción, en el marco del Plan Estratégico Palencia 2020 y en el Plan de Empleo del

Ayuntamiento de Palencia.

Las líneas de actuación del presente plan, son coincidentes con las marcadas por la

Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven. Como en la EEEJ, están destinadas a preparar

a los jóvenes para su futuro laboral dentro del ámbito de la educación, capacitarlos

profesionalmente por medio de acciones formativas y laborales para aumentar sus

oportunidades de acceso al mercado laboral, facilitarles la cualificación en el uso de

herramientas tecnológicas, fomentar en ellos la actitud emprendedora y el empleo autónomo,

hacerles accesible el crédito, proporcionarles asesoramiento especializado y ofrecerles una

gestión más eficaz de la Administració en sus gestiones para la creación de sus empresas..

MEDIDAS CONCRETAS DEL PLAN DE ACTUACIÓN

Las medidas desarrolladas por el presente plan de actuación son correlativas con las

indicadas en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven:

• ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO

• CAPACITACIÓN PROFESIONAL

• IDIOMAS Y HERRAMIENTA TECNOLÓGICAS

• FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EL AUTOEMPLEO

• ESTÍMULOS A LA CONTRATACIÓN

• IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

• COLABORACIÓN PÚBLICO PRIVADA

• MEJORA DE LA EFICIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

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1 ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO PRESUPUESTO RECURSOS HUMANOS

RECURSOS MATERIALES

PERFIL BENEFICIARIOS PLAZO EJECUCIÓN

1.1

Programa de Orientación y

Asesoramiento POA 6.033,04

5 técnicos de inserción y empleo.

Agencia de Desarrollo Local

Población general. 10% para jóvenes entre 16 y 25 años, en especial situación de riesgo de exclusión.

Permanente

Descripción: Programa que busca la mejora de la capacidad de inserción profesional de personas pertenecientes a colectivos de riesgo de exclusión social y/o dificultades especiales de integración laboral, incluidos jóvenes entre 16 y 25 años de edad (10% del total de atendidos).Bajo el seguimiento de un técnico de inserción laboral se apoya a las personas destinatarias para que mantengan una actitud de búsqueda activa de empleo y se procuren una cualificación profesional que facilite su empleabilidad. El programa se enmarca dentro de las acciones globales del Área de Empleo, Desarrollo Económico, Innovación y Servicios Sociales y se presta desde la Agencia de Desarrollo Local.

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2 CAPACITACIÓN PROFESIONAL PRESUPUESTO RECURSOS HUMANOS

RECURSOS MATERIALES


2.1

Formación en materia de

automoción. 9.000,00

Por especificar Centro Polivalente EFIDES

Población general: 10% jóvenes mayores de 16 años.

Periódico, anual

Descripción: A partir de la formalización de un convenio de colaboración el Ayuntamiento de Palencia cede a Renault España un espacio en el Centro municipal polivalente EFIDES para la instalación y funcionamiento de un taller de automoción para el que Renault España aporta maquinaria, materiales y profesorado. La población destinataria está formada principalmente por jóvenes interesados en recibir una alta cualificación en este sector. El programa constituye un acceso directo al mercado laboral a través de Renault España.

2.2

Cursos oficiales de ocio y

tiempo libre, emitidos por el

Instituto de la Juventud de

Castilla y León

8.000,00

3 profesores Espacio Joven 18 a 30 años de edad Título de Bachiller o equivalente.

Septiembre (anuales)

Descripción: El Ayuntamiento de Palencia cuenta con una Escuela oficial de Animación y Tiempo Libre que imparte cursos para la obtención de los títulos oficiales de Monitor y Coordinador de Tiempo Libre de 400 y 300 horas respectivamente), y de Monitores especialistas en necesidades educativas especiales y en Campos de trabajo. Están dirigidos a jóvenes mayores de 18 años en posesión del Título de Bachiller o equivalente. Las titulaciones son expedidas por el Instituto de la Juventud de Castilla y León y capacitan para acceder a puestos de trabajo donde es obligatoria la posesión de estos títulos: campamentosy albergues juveniles, campos de trabajo, etc.

2.3

Programa Dual Catedral de

Palencia. 192.744,00

4 profesores-monitores

Centro Polivalente EFIDES

16 a 25 años, de mayor dificultad en empleabilidad.

Anual.

Descripción: Acciones en alternancia de formación y empleo, para la mejora de las competencias profesionales y la empleabilidad de personas desempleadas jóvenes entre 16 y 25 años, inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. Programa cofinanciado entre Ayuntamiento y Junta de Castilla y León.

Herederos de los antiguos programas de Escuelas Taller, los Talleres Duales incorporan la contratación directa a media jornada, por parte del Ayuntamiento de Palencia, de los jóvenes participantes en los mismos, constituyendo en la mayoría de los casos la primera experiencia profesional de estos jóvenes. Reciben además formación específica sobre la actividad laboral que desarrollan y formación cultural general que refuwerza sus bases formativas.

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3 IDIOMAS Y HERRAMIENTA TECNOLÓGICAS

PRESUPUESTO RECURSOS HUMANOS

RECURSOS MATERIALES


3.1

Formación On-Line Zona

URBAN 8.168,90

1 coordinador, 3 profesores


Mayores de 16 años (10% jóvenes)

Destinada a personas y empresas residentes en los Barrios del Cristo y Ave María de la capital, cofinanciada por el FEDER Iniciativa comunitaria Urbana, con un 10% de plazas reservadas a jóvenes. Formación on line en nuevas tecnologías, empleo y gestión empresarial.

3.2

Divulgación de nuevas

tecnologías 2.000,00

1 coordinador Centro Polivalente EFIDES


Formación y asesoramiento en el uso de distintas herramientas informáticas, con especial dedicación a personas desempleadas con baja formación en esta materia, con un 10% de plazas reservadas a jóvenes.

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4 FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EL AUTOEMPLEO

PRESUPUESTO RECURSOS HUMANOS

RECURSOS MATERIALES


4.1

Servicio de tutorización

empresarial 8.198,08 2 agentes de innovación y empleo



Periódico, anual.

Servicio de tutorización para la creación de empresas. Atendido por técnicos de Innovación y Empleo de la Agencia de desarrollo Local, asesora a personas que exponen su iniciativa emprendedora. El asesoramiento se inicia desde el momento mismo de la generación de la idea y se mantiene mientras el empresario lo necesite o hasta la apertura de la empresa. El 10% de las personas atendidas son jóvenes entre 18 y 25 años.

4.2

Club de Emprendedores 200,00

2 agentes de innovación y empleo



Periódico, anual.

Sesiones formativas para personas que quieren abrir un negocio/empresa o que acaban de iniciarlo. A través del Servicio de tutorización empresarial se detectan necesidades formativas comunes entre los usuarios del mismo y se organizan acciones formativas sobre aspectos como la financiación, forma jurídica de la empresa, legislación laboral, internacionalización, posicionamiento en el mercado, marketing, etc.

4.3

Proyecto Empréndete

(Centros educativos)

29.568,55 3 monitores especializados Profesores de los centros.

Agencia de Desarrollo Local y centros educativos.

Jóvenes estudiantes entre 16 y 25 años de edad.

Octubre a marzo (anual)

Motivación al autoempleo y desarrollo del espíritu empresarial de alumnos de Educación secundaria, Formación profesional y universitarios. Mediante simulaciones de diferentes actividades empresariales, se introduce al alumnado de los centros al aprendizaje de la elaboración de planes de empresa y se sensibiliza al mismo sobre la importancia del papel que desempeña el empresariado y la empresa para la sociedad. Tiene la forma de talleres de creatividad fomentando especialmente las ideas innovadoras. El programa se ajusta a los niveles formativos de los alumnos y a sus intereses de futuro profesional. En los niveles universitarios se desarrollan temas del interés concreto del alumnado, vinculándolos, siempre que es posible, a sus Trabajos de Fin de Grado. La estrategia metodológica consiste en proporcionar experiencias de aprendizaje activo y creativo. Los alumnos participan desde el primer momento en el desarrollo de simulaciones de procesos reales de generación de ideas, diseño de un proyecto emprendedor, actividad de una

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empresa (plan de empresa, idea de negocio, diseño de un producto, plan de marketing, plan financiero, etc.), trabajo en equipo, asunción de responsabilidades y toma de decisiones, etc. Sobre estas simulaciones, los alumnos, con el apoyo de los formadores, extraerán conceptos básicos del mundo empresarial e identificarán los valores de la actitud emprendedora.

4.4

Programa Yuzz 10.697,47 1 coordinador, 14 expertos


Jóvenes entre 18 y 30 años de edad.

El Ayuntamiento de Palencia colabora con el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) en la quinta edición del Programa Yuzz. Dirigido a

Jóvenes en edades de 18 y 31 años, que recibirán durante siete meses apoyo, formación y asesoramiento para elaborar planes de negocio basados en ideas innovadoras propuestas por ellos mismos. El programa cuenta con la participación de los alumnos en un concurso dotado con tres premios de ámbito nacional , de 30.000 € para el primer premio, 20.000 para el segundo y 10.000 euros para el tercero; más premios locales consistentes en un viaje a Silicon Valley (California, EEUU) para conocer de primera mano el principal referente internacional en innovación, donde permanecerán una semana visitando empresas tecnológicas emblemáticas, y contactando con diferentes agentes del entorno académico y empresarial, y realizarán actividades de “networking”.

4.5

Incubadora de empresas 2.579,83 1 agente de Innovación


Mayores de 18 años (10% jóvenes menores de 30 años)

8 meses (anual)

Dotación de espacios, equipos informáticos y mobiliario de oficina en el centro municipal polivalente EFIDES, para 6 iniciativas emprendedoras simultáneas, bajo la estrategia del trabajo colaborativo entre las seis iniciativas. Al uso de esta dotación se acompaña el asesoramiento prestado por el personal técnico de la Agencia de Desarrollo Local.

4.6

Financiación Empresarial -

Convenio con Iberaval

Sociedad de Garantía

Reciproca

7.663,67 1 coordinador Agencia de Desarrollo Local

Mayores de 18 años y menores de 35.

Periódico, anual.

Financiación dirigida a jóvenes que ponen en marcha su actividad empresarial. En el supuesto de personas físicas, aquellos jóvenes que a la fecha de la solicitud de la garantía acrediten estar dados de alta en el Impuesto de Actividades Económicas y sean mayores de edad y menores de 35 años. En el supuesto de personas jurídicas, sociedades que a la fecha de la solicitud de la garantía acrediten que la titularidad de más del 50% del capital social corresponde a personas con 35 o menos años de edad.

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4.7

Creación del sello Joven

Empresa de Palencia

1 coordinador Agencia de Desarrollo Local

Jóvenes entre 18 y 30 años de edad.

Con el otorgamiento del sello Joven Empresa de Palencia, el Ayuntamiento de Palencia busca reforzar el reconocimiento institucional y social de la actitud emprendedora y empresarial a la vez que servir de efecto multiplicador de los fines perseguidos por la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven. Anualmente, este sello se entregará a las empresas creadas en ese periodo por jóvenes y a las empresas que cuentan con al menos el 50% de jóvenes en su sociedad empresarial.

5 ESTÍMULOS A LA CONTRATACIÓN PRESUPUESTO RECURSOS HUMANOS

RECURSOS MATERIALES


5.1

Plan de Empleo Junta CyL

2014 (Convenio) Convenio previsto para 2014. Contratación directa por el Ayuntamiento de Palencia de personas desempleadas, para la realización de obras o servicios de interés general, en el marco de los convenios suscritos con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

6 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PRESUPUESTO RECURSOS HUMANOS

RECURSOS MATERIALES


6.1

Plan de empleo URBAN 10.667,34 1 coordinador Centro Polivalente EFIDES


Anual.

En el marco del Proyecto Urban-Palencia, se procede a la contratación directa, por parte del Ayuntamiento de Palencia, de personas desempleadas para la realización de obras y servicios de interés general en los barrios de El Cristo y del Ave María.

El Proyecto Urban-Palencia está cofinanciado por la Unión Europea con cargo al FEDER, dentro de la Iniciativa Urbana prevista en el Eje 5 de Desarrollo Sostenible Local y Urbano, del Programa Operativo F.E.D.E.R. de Castilla y León 2007-2013.

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7 COLABORACIÓN PÚBLICO PRIVADA PRESUPUESTO ASIGNADO

RECURSOS HUMANOS

RECURSOS MATERIALES


7.1

Convenio de colaboración

con Banco Sabadell

Sin aportación económica municipal.



Periódico, anual.

Préstamo emprendedor y otros productos financieros y servicios asociados, destinados a emprendedores que quieren acceder a una de las oficinas de la Incubadora de empresas del Centro Municipal Polivalente EFIDES, o del Vivero de empresas, y para emprendedores que han sido asesorados en sus planes de empresa por la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palencia.

7.2

Convenio de colaboración

con La Caixa




Periódico, anual.

Financiación y promoción del autoempleo, a través de la concesión de microcréditos dirigidos prioritariamente a financiar proyectos promovidos por personas que padecen exclusión financiera.

8 MEJORA DE LA EFICIENCIA DE LA ADMÓN

PRESUPUESTO ASIGNADO

RECURSOS HUMANOS

RECURSOS MATERIALES


8.1

Ventanilla Única Empresarial 1.387,70 4 profesionales (uno por cada administración).

Espacio en Cámara de Comercio


Periódico, anual.

Convenio de Colaboración entre la Administración General del Estado, la Junta de Castilla y León, el Consejo Superior de Cámaras de Comercio, la Cámara de Comercio e Industrial de Palencia y el Ayuntamiento de Palencia. Servicio que posibilita la gestión centralizada de los diferentes trámites administrativos para la creación de una empresa.

8.2

Plataforma de gestión

“Emprende en 3”

Adhesión a la plataforma de gestión electrónica “Emprende en 3” del Mª de Hacienda y Administraciones Públicas.

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RESUMEN DEL PRESUPUESTO ANUAL GLOBAL

1.1 Programa de Orientación y Asesoramiento POA 6.033,04

2.1 Formación en materia de automoción. 9.000,00

2.2 Cursos oficiales de ocio y tiempo libre, emitidos

por el Instituto de la Juventud de Castilla y León

8.000,00

2.3 Programa Dual Catedral de Palencia. 192.744,00

3.1 Formación On-Line Zona URBAN 8.168,90

3.2 Divulgación de nuevas tecnologías 2.000,00

4.1 Servicio de tutorización empresarial 8.198,08

4.2 Club de Emprendedores 200,00

4.3 Proyecto Empréndete (Centros educativos) 29.568,55

4.4 Programa Yuzz 10.697,47

4.5 Incubadora de empresas 2.579,83

4.6 Financiación Empresarial - Convenio con Iberaval

Sociedad de Garantía Reciproca

7.663,67

4.7 Creación del sello Joven Empresa de Palencia

5.1 Plan de Empleo Junta CyL 2014 (Convenio)

5.1 Plan de empleo URBAN 10.667,34

7.1 Convenio de colaboración con Banco Sabadell


7.2 Convenio de colaboración con La Caixa


8.1 Ventanilla Única Empresarial 1.387,70

8.2 Plataforma de gestión Emprende en 3

TOTAL 296.908,58

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