OBRADOIRO DE INICIATIVAS EMPRENDEDORASEmpresa e iniciativa emprendedora

4º ESO – Curso 2012/2013

OBXECTIVOS:

Facilitar aos emprendedores e ás emprendoras un esquema claro e unhas pautas que lles permitan a inserción no mundo laboral.

A canle será o autoemprego a traveso da creación dun negocio propio.

CREANDO A MIÑA EMPRESA

O TRABALLO POR CONTA PROPIA:

O autoemprego é unha vía de incorporación ao mercado laboral e contribúe á mellora da economía xeral porque non só repercute nos propios emprendedores senón que unflúe na xeración do tecido empresarial, na economía (xerando beneficios, pagando impostos, cotizando á Seguridade Social) e na creación de novos postos de traballo

CREANDO A MIÑA EMPRESA

É necesario fomentar a cultura emprendedora, mediante:

Promoción das cualidades

personais (creatividade,asun-

ción de riscos, responsabilidade)

Sensibilización diante do traballo por

conta propia (podemos ser

empresarios/as)

Formación ou

cualificación empresarial

CREANDO A MIÑA EMPRESA

Definimos a CULTURA EMPRENDEDORA como un conxunto de cualidades, habilidades e coñecementos necesarios para xestionar un proxecto propio ou itinerario profesional, ou crear un negocio.

Hai persoas que nacen con capacidades emprendedoras mais tamén unha actitude empresarial pódese fomentar e formar.

CREANDO A MIÑA EMPRESA

COMPETENCIAS NECESARIAS 1

DE XESTIÓN EMPRE-SARIAL

Resolución de problemas

Asunción de responsabilida

des

Toma de decisiones e comunicación

Capacidade de planificación

CREANDO A MIÑA EMPRESA

COMPETENCIAS NECESARIAS 2

COMPETENCIAS SOCIAIS

Cooperar

Asumir novos roles

Traballar en equipo

CREANDO A MIÑA EMPRESA

COMPETENCIAS NECESARIAS 3

COMPETENCIAS PERSOAIS

Confianza e motivación

Independencia

Vontade de aprender

autonomamente

Pensamento crítico

CREANDO A MIÑA EMPRESA

COMPETENCIAS NECESARIAS 4

ESPECÍFICAS DO/DA

EMPRESARIA

Creatividade

Asunción de riscos

Ideas propias

Iniciativa persoal

TRABALLADOR@S EMPRENDEDOR@S

Son un factor decisivo en calquera empresa, chámanse intraemprendedores, intraempresarios ou empresarios internos. Presentan as características seguintes:

Espíritu emprendedor. Capacidade creativa e innovadora. Necesidade de superación. Constancia e dedicación no desenvolvemento do proxecto da empresa. Capacidade de traballo en equipo. Capacidade de liderazgo.