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ÍNDICE

El compromiso con las personas

CUMPLEAÑOS – Página 3

I CONCURSO DE FOTOGRAFÍA ALBERTIA – Página 4

BREVES DEL TRIMESTRE – Página 5

GERIARTE – Páginas 6y 7

EXPERIENCIAS INTERCAMBIO GENERACIONAL – Página 8, 9 y 10

ALBERTIA Y CAMPOFRÍO HEALTH CARE – Páginas 11, 12 y 13

RECETAS DE COCINA - Página 14

TROTAMUNDOS – Página 15

COMPROMISO SOCIAL ALBERTIA – Páginas 16 y 17

ENVEJECIMIENTO NORMAL – Páginas 18 y 19

FINALIZAN LAS REFORMAS EN VALLE DE LA OLIVA – Páginas 20 y 21

ELECCIONES AL CONSEJO DE MAYORES – Página 22

RECOGIDA SOLIDARIA DE JUGUETES – Página 23

PASATIEMPOS – Páginas 24 y 25

SOLUCIONES PASATIEMPOS – Página 26

ACTIVIDADES CULTURALES – Página 27, 28 y 29

Equipo de redacción de la residencia para mayores

Albertia Valle de la Oliva (Majadahonda).

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CUMPLEAÑOS diciembre, eneroy febrero

El compromiso con las personas

DICIEMBRE 2017lunes, 04 de diciembre de 2017 ANTONIA P. 102

martes, 05 de diciembre de 2017 AMALIA C. 84martes, 05 de diciembre de 2017 AURORA A. 89

domingo, 10 de diciembre de 2017 ENRIQUE C. 61lunes, 11 de diciembre de 2017 PILAR T. 87

martes, 12 de diciembre de 2017 GUADALUPE G. 89miércoles, 13 de diciembre de 2017 LUIS S. 80

viernes, 15 de diciembre de 2017 MARIA ISABEL G. 91viernes, 15 de diciembre de 2017 TERESA BERTHA H. 78

lunes, 18 de diciembre de 2017 ANGEL B. 97miércoles, 20 de diciembre de 2017 GLICERIA A. 93

martes, 26 de diciembre de 2017 JESUS A. 90miércoles, 27 de diciembre de 2017 JULIANA P. 91

ENERO 2018lunes, 01 de enero de 2018 SAGRARIO G. 87

martes, 02 de enero de 2018 ANGEL L. 79sábado, 06 de enero de 2018 JULIAN B. 70

domingo, 07 de enero de 2018 MARIA S. 87miércoles, 10 de enero de 2018 MARIA LUZ B. 79

jueves, 11 de enero de 2018 EDUARDO G. 86lunes, 15 de enero de 2018 MARAVILLAS P. 95

miércoles, 17 de enero de 2018 ASCENSION C. 99jueves, 18 de enero de 2018 FELICIANA R. 87jueves, 18 de enero de 2018 NELLY ELISA G. 93

domingo, 21 de enero de 2018 ISAAC P. 80viernes, 26 de enero de 2018 MAGDALENA T. 90

FEBRERO 2018viernes, 02 de febrero de 2018 MARIA LUISA M. 84

lunes, 05 de febrero de 2018 CARLOTA MARIA H. 83sábado, 10 de febrero de 2018 ANGUSTIAS M. 91sábado, 10 de febrero de 2018 MARIA DE LA MILAGROSA dP. 62

lunes, 12 de febrero de 2018 JOSEFA U. 95martes, 13 de febrero de 2018 MARIA CARMEN F. 84martes, 13 de febrero de 2018 MARIA ELDA P. 89viernes, 16 de febrero de 2018 PETRA S. 91viernes, 16 de febrero de 2018 VICTORIA I. 85

domingo, 18 de febrero de 2018 JOSEFA H. 95miércoles, 21 de febrero de 2018 ELENA I. 94

viernes, 23 de febrero de 2018 MARIA ENCARNACION M. 97sábado, 24 de febrero de 2018 PEDRO G. 94martes, 27 de febrero de 2018 ANTONIA B. 87

miércoles, 28 de febrero de 2018 ANTONIA M. 82

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I CONCURSO FOTOGRAFIA ALBERTIA

“sentimientos navideños”por COMMUNITY MANAGER

El compromiso con las personas

El grupo Albertia os invita apresentar vuestras fotografías ensu I Concurso de Fotografía, conla temática “Sentimientosnavideños”, dirigido a trabaja-dores, residentes y familiares detodas las residencias de mayoresque gestiona el grupo.

Para participar, deberás ser seguidorde nuestra página de Facebook“Albertia Servicios SociosanitariosS.A.”. Será en esta red social y enesta página en la que se cuelguen lasfotografías para ser votadas. Cadaresidente/familiar/trabajador, podráparticipar con un máximo de tresfotografías. El tema de la fotografíadebe ser “Sentimientos navideños”,dejando a la imaginación la creaciónde la misma.

Las fotografías se enviarán por emaila [email protected] entre el20/11/2017 y el 11/12/2017 a las12:00 horas. Todas las fotografíasserán revisadas para valorar elcumplimiento de los criteriossolicitados. Las personas queaparezcan en las fotografías,deberán adjuntar la autorizaciónfirmada por ellos mismos (o susfamiliares en caso de ser estosquienes presenten la fotografía aconcurso) a través del Documentode Cesión de Derechos de Imagenque aparece como anexo en lasbases.

VOTACIONES DE LASFOTOGRAFÍAS

Todas las fotografías presentadasque cumplan los requisitos seráncolgadas en la página de Facebookde Albertia Servicios Sociosanitariosen un álbum único, el 14 dediciembre. A partir de ese momento,la forma válida de votar será através de “Me gusta” en lasfotografías, hasta el 28 de diciembrea las 16:00 horas.

El viernes 29 de diciembre a las14:00 horas se publicarán lasimágenes ganadoras en las redessociales del grupo Albertia y susección de actualidad de la web(www.albertia.es/actualidad/noticias-grupo-albertia). La fotografíaganadora será la que más me gustahaya recibido.

Los premios para los ganadores sedetallan a continuación:

Fotografía más votada: cámara defotos “Fujifilm Instax Mini 9” + serfotografía de portada en Facebooken enero 2018 + diploma

2ª fotografía más votada: marco defotos digital + diploma

3ª fotografía más votada: marco defotos “Albertia” + diploma

Las bases completas se puedenconsultar en la recepción de laresidencia o en www.albertia.es

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BREVES DEL trimestre

El compromiso con las personas

DÍA DE LOS MAYORES ENHOSPITAL PUERTA DEHIERRO

La residencia Albertia Valle de laOliva colaboró en la celebración deldía de los Mayores en el HospitalPuerta de Hierro. Un grupo deresidentes acudió desde primerahora de la mañana. Participaron enlos diferentes talleres y actividadespropuestas. Posteriormente,escucharon las palabras que lesdedicó en su visita el Consejero deSanidad de la Comunidad de MadridD. Enrique Ruiz Escudero.

SEGURIDAD VIAL PARAMAYORES

La ONG “Stop Accidentes” haorganizado una actividad desensibilización sobre seguridad vialpara los mayores. La actividadconstó de dos partes diferenciadas.En la primera parte, se realizó unacharla coloquio para explicar lospeligros a los que se pueden enfren-

tar los mayores en la calle comopeatones. La segunda parteconsistió en un paseo por losalrededores para identificar riesgoscomo peatones en el entornocercano.

REPRESENTACIONES DESHAKESPEARE

Los participantes del grupo deteatro de Albertia Valle de la Olivahan estrenado dos nuevasrepresentaciones: "Romeo y Julieta"y "Hamlet". Dos adaptacionesbreves, modernas y divertidas de lasobras de Shakespeare que hanhecho pasar un rato muy agradablea los residentes y a sus familiaresque nos acompañaron.

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GERIartepor Piedad L., Juana G., Dolores M., Tomasa G. y Carmiña C.

El compromiso con las personas

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GERIartepor Piedad L., Juana G., Dolores M., Tomasa G. y Carmiña C.

El compromiso con las personas

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EXPERIENCIAS DE

intercambio generacionalpor DEPARTAMENTO DE TERAPIA OCUPACIONAL

El compromiso con las personas

El blog “El Aula de Papel – Oxford”realizó una entrevista a losterapeutas ocupacionales de laresidencia en la que explican suexperiencia sobre intercambiosgeneracionales en colaboración concentros educativos de diferentesniveles para que niños y jóvenescompartan tiempo con los mayores.

¿Cuánto hace que organizan estasvisitas?

Habitualmente en la residenciasiempre se han organizadoactividades puntuales con centrosescolares pero desde hace unos tresaños hemos potenciado eintensificado este tipo deencuentros por los beneficios quetienen para nuestros mayores y paralos niños y jóvenes.

¿Cada cuánto las hacen?

Tenemos actividades con centroseducativos a lo largo de todo el año:Hay colegios que nos visitanperiódicamente con el mismo grupode alumnos cada 2-3 meses, otros lohacen sólo en Navidad, también nosvisitan y visitamos a los pequeños dela escuela infantil vecina a nuestrocentro varias veces al año… Inclusohay alumnos universitarios quevienen a compartir su tiempo conlos mayores una tarde a la semanadurante todo el curso académico.

¿En qué consisten? ¿Se organizanactividades?

La organización y las actividades quese realizan varían según la edad delos alumnos que acuden.

A los más pequeños, los de laEscuela Infantil, les acompañamosen las fiestas de Carnaval, San Isidro,nos enseñan las canciones que hanaprendido y nuestros mayores losllenan de achuchones porque lesproducen muchísima ternura.

Con los colegios de Primaria,dependiendo del centro tenemosvarios niveles de implicación.Algunos centros sólo vienen enNavidad a cantar villancicos connosotros; otros, sin embargo, vienenvarias veces a lo largo de todo elcurso, preparan interpretacionespara los mayores, realizan juegosjuntos, y siempre guardan untiempo para estar con ellossimplemente charlando. Comoacuden de forma regular, llegan aconocer a los mayores por sunombre, se intercambian obsequiosmutuamente (dibujos o manuali-

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EXPERIENCIAS DE

intercambio generacionalpor DEPARTAMENTO DE TERAPIA OCUPACIONAL

El compromiso con las personas

dades), los mayores les preguntanpor las notas…

Con los alumnos de la universidad secrea otro tipo de relación, puestoque acuden semanalmente; en unprincipio vienen a conocer a losmayores, charlan y van creandolazos afectivos. Posteriormente lospropios estudiantes preparanactividades para los mayores enfunción de lo intereses que lesmanifiesten los residentes; hanorganizado con ellos guateques,pequeñas salidas, juegos de cartas yde mesa… ¡Hasta un cortometraje!

¿Preparan las actividades junto alos profesores de los centros?

Los profesores de los centros ynuestro equipo coordinan quéactividades se realizarán paradisponer los espacios y losmateriales necesarios. Además sesuelen plantear nuevas opcionespara aumentar los lazos que unen alos jóvenes con nuestros mayores.

¿Qué aprendizajes obtienen losniños con esta experiencia?

Los mayores de una forma naturalsienten ternura y cariño hacia losniños que nos visitan. Están desandoverlos y conocerlos. Y el aprendizajeque los niños obtienen esprecisamente ese: que aún sinconocerse de nada, los mayores losaprecian y los admiran. Y estesentimiento, si se trabaja en eltiempo, será mutuo. Los niñossentirán cariño y respeto por losmayores aún sin conocerlos,rompiendo la brecha generacionalque existe. Ambos colectivos tienenlo mismo que aportar y recibir losunos de los otros.

¿Qué opinan los niños de estasvisitas?

Cuando los niños que participan sonpequeños les resulta muy fácilintegrar a los mayores y se dirigen aellos con total naturalidad; disfrutandesde el primer momento de laactividad. Los de Primaria, sinembargo, tienen más prejuicios, lescuesta más relacionarse con losmayores en un principio. Perocuando por fin empiezan les abrensu corazón. Suelen salir el primer díacontentos, pero algo impresionadospor la novedad, después suelenentrar ya corriendo por la residenciacon total naturalidad buscando a las

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EXPERIENCIAS DE

intercambio generacionalpor DEPARTAMENTO DE TERAPIA OCUPACIONAL

El compromiso con las personas

señoras que conocieron o deseandoenseñarles a todos lo que traen.Algunos han venido posteriormentecon sus padres a saludar a losmayores ya de maneraindependiente al colegio.

¿Qué significan estas visitas paralas personas mayores que viven enla residencia?

A los mayores les supone unainyección de alegría y energía. Pasandías comentando lo “ricos” que eranlos niños que vinieron. Les gusta ver

luego las fotos juntos y siemprepreguntan cuándo vuelven. Ademáslos extrañan cuando acaba el curso ycambia por tanto el grupo queacude al centro. Con los profesoresde uno de los colegios, viendo elcariño mutuo que se tenían niños ymayores, acordamos que al cursosiguiente, además del grupo nuevocorrespondiente, acudieran tambiénen alguna ocasión puntual losalumnos del curso que terminaba,ya que ambos colectivos así lodeseaban.

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ALIANZA ENTRE grupo AlbertiaY Campofrío Health Care

por COMMUNITY MANAGER

El compromiso con las personas

El grupo Albertia y CampofríoHealth Care mantienen unaalianza sólida en materia dealimentación de texturamodificada para residentes condisfagia.

De acuerdo con los principios decalidad, seguridad, y satisfacción delusuario, en las residencias del grupoAlbertia se dispone de dietas elabo-radas por expertos nutricionistas,equilibradas nutricionalmente yajustadas a las necesidadesreales del colectivo.

Uno de los problemas másfrecuentes relativos a la alimenta-ción que se presenta en las personasmayores es la disfagia. La disfagia sedefine como la “dificultad parahacer pasar el bolo alimentariodesde la boca hasta el estómago”.La forma más común de disfagia esla orofaríngea, provocada poralteraciones neuromusculares que

causan debilidad o incoordinaciónmuscular, siendo su presen-cia habitual en determinadasenfermedades del sistema nerviosocentral. Así, diferentes estudiosmuestran una prevalencia dedisfagia del 28-73% tras un ictus,hasta el 84% en demencias severas ydel 52% en enfermos dePárkinson. Además, el propioproceso de envejecimiento favorecela aparición de disfagia, demostrán-dose su presencia en el 40-50 % delos mayores institucionalizados.

La disfagia ocasiona una ingestadeficiente de nutrientes ylíquidos provocando de maneradirecta desnutrición y deshidrata-ción. Otra repercusión clínica esel aumento del riesgo de obstruc-ciones de la vía respiratoria y deaspiraciones pulmonares, frecuentesdesencadenantes de neumonías einfecciones respiratorias de víasbajas.

Ante la importancia del tema,Albertia Servicios Sociosanitariosmantiene, desde hace años, unacuerdo de colaboración conCampofrío Health Care,aportando su experiencia ennutrición y salud.

Con la selección de los mejoresproveedores de materias primas enorigen (verduras, carnes y pescados)

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ALIANZA ENTRE grupo AlbertiaY Campofrío Health Care

por COMMUNITY MANAGER

El compromiso con las personas

y la elaboración propia, CampofríoHealth Care consigue alimentos dealto valor nutricional realizados deacuerdo con las recomendacionesde la dieta mediterránea. CampofríoHealth Care garantiza no solola aportación de las calorías yproteínas necesarias de la dieta,sino todos los principios inmediatosincluidosel agua, la fibra, losminerales y vitaminas, sin azúcares ni salesañadidas, controlando la ingesta desal y utilizando aceite de oliva,favorece el mantenimiento delestado de nutrición e hidrataciónadecuado.

Campofrío Health Care es actual-mente el proveedor único en lasdiez residencias que a día de hoygestiona el grupo Albertia(Moscatelares, Moratalaz y ElMoreral entre otras) con su gamade alimentación con texturamodificada basada en la dietamediterránea. Se incluyen caldos,cremas, Triturados con vitaminas yminerales, triturados naturales,platos tradicionales triturados(cocido, fabada y magro) ytriturados de frutas. Este tipo dealimentación es eficaz para quienesno pueden ingerir los alimentos ensu forma habitual,mejorando elestado anímico del mayor yreduciendo los problemas denutrición.

Sistema Interno de Gestión delgrupo Albertia

Albertia apuesta por la gestióndirecta de la cocina en todos suscentros, controlando de estamanera la correcta calidad ytrazabilidad de los productos entodos los procesos, evaluando yanalizando proveedores y cadaproceso, paramantener laseguridad de los alimentos yproductos desde su recepción hastasu consumo.

Contamos conmenús adaptados alas pautas médicas prescritas a losresidentes: entre otras, dietasbasales, hipocalóricas, apta paradiabéticos, astringentes, sin sal y detexturas modificadas para aquellosresidentes que padecen problemasde deglución.

Todos los menús han sidoelaborados por profesionalescolegiados en medicina, nutrición yfarmacia siguiendo las recomenda-ciones, entre otras, de la SEGG(Sociedad Española de Geriatría y

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ALIANZA ENTRE grupo AlbertiaY Campofrío Health Care

por COMMUNITY MANAGER

El compromiso con las personas

Gerontología). Además, están adap-tados a los gustos y preferencias delos residentes y a las costumbres delas diferentes CCAA donde seencuentra cada uno de nuestroscentros.

Dentro de los procesos del SistemaInterno de Gestión, la organizacióncuenta con un departamento decalidad, que permanentementeaudita a nivel nacional cada uno delos centros para garantizar elcumplimiento de requisitos legales,normativos, procedimientos yprotocolos de trabajo. Además, deforma externa, se cuenta con lacolaboración de laboratorios yorganizaciones acreditadas.

Éstos realizan la toma de muestrasde aguas y alimentos, superficies detrabajo, menaje y útiles de cocina,etc. para verificar y garantizar, deforma escrupulosa, el cumplimientode las normas de higiene yseguridad en todos nuestrasinstalaciones. Anualmente Albertiase somete de manera voluntaria aauditorías externas, realizadas porparte de AENOR, estando nuestroscentros en posesión delos certificados de calidad: ISO9001:2015, UNE-EN-ISO 158.101 yde Prevención de RiesgosLaborales: OSHAS 18001.

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MIS RECETAS tradicionalespor CARMEN TORRES, FELICIDAD PÉREZ Y PILAR CARRASCO

El compromiso con las personas

MIGAS EXTREMEÑAS

Ingredientes:

- 1 hogaza de pan candeal.- 3 lonchas de panceta.- 1 chorizo.- 1 cabeza de ajo.- 1 vaso (de vino) de aceite.- 1 cucharadita de pimentón- ½ vaso de agua.- Sal

Preparación:

- Cortar el pan en trozospequeños.

- Humedecer los trozos de pancon agua, se tapan y se dejanreposar durante una noche.

- Freír el ajo con el chorizo y eljamón.

- Escurrir el pan y se echa en lasartén con el resto de cosas.

- Dar vueltas para que no sepegue. Se hace despacio.

- Se le suele echar uvas, muytípico de la zona deExtremadura.

Este plato es muy típico enseptiembre, coincidiendo con laépoca de la vendimia.

TORRIJAS

Ingredientes:

- 1 barra de pan duro- 4 huevos- 1 Litro de Leche- 1 Taza de azúcar- 1 Cáscara de limón y naranja- 1 Rama de canela- Canela en polvo- Aceite para freír- Miel- Agua

Preparación:

- Partir en rodajas el pan.- Poner a cocer la leche con la

canela, el azúcar y las cáscarasde limón y naranja. Y dejarenfriar.

- Mojar el pan en la leche yescurrir.

- Batir los huevos.- Pasar el pan por el huevo y freír

en abundante aceite muycaliente.

- Para finalizar tenemos dosopciones: 1. Rebozar las torrijasen azúcar y canela y servir. 2.Hacer un almíbar poniendo enuna cazuela la misma cantidadde miel y agua. Dejarlo reducir yechar por encima.

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GIUSEPPE C., un trotamundospor GIUSEPPE C.

El compromiso con las personas

Guiseppe nació en Sicilia hace 85años. A los 5 años se trasladó con sufamilia a África, donde se reuniócon sus padres que trabajaban allícon camiones. Allí permaneció hastalos 14 años, y a los 16 años volvió aItalia. Después se marchó aVenezuela, donde vivió hasta los 60años. Y por fin, después de muchoviajar, hace 13 años volvió a Españaa vivir con su hermano.

Bueno Guiseppe y tú, ¿en quétrabajaste?

Trabajé de comercial en la aviación ygracias a esto pude viajar anumerosos países de forma gratuita.Países como China, Japón, Isla dePascua, Estados Unidos, Australia,Nueva Zelanda, Tailandia, Singapur…y así una infinidad de países.

¿Te has quedado con las ganas deconocer algún país?

No. Eso sí, me hubiera gustado estarmás tiempo en ellos. Ahora veo esospaíses en la televisión y me doycuenta que hay cosas que me perdípor el poco tiempo que estuve.

¿Cuál fue el país que más teimpresionó?

Quizás fue China, por la GranMuralla. O Japón.

¿Cómo era la verdadera comidachina?

Nada que ver con la comida chinaque te encuentras en un restaurantechino aquí de España. Tieneninfinitud de pescados, creo que eralo que más me gustaba de esacomida, los pescados.

¿Ahora en la residencia solo comespasta?

Sí, es lo que más me gusta desdeque tengo 5 años y claro, misantepasados influyen. Pero cuandoviajo me amoldo más a las comidasque hay.

¿Qué es lo que más te impactó deEspaña con respecto a Italia?

Creo que fue el civismo de losespañoles, la calidad de la sanidadque hay en este país y los medios detransporte y las comunicaciones.

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COMPROMISO SOCIAL Albertiapor COMMUNITY MANAGER

El compromiso con las personas

El grupo Albertia aporta el 1% delos beneficios del ejercicio de2016 a la institución sin ánimode lucro “Iglesia Ortodoxa St.George”, de Etiopía, a través deFundación Derandein.

Desde el año 2014, por decisiónunánime de los accionistas del grupoAlbertia, se destina un porcentaje delos beneficios anuales a proyectosrelacionados con la atención y elcuidado a los colectivos másdesprotegidos. Cada año, se destinaa un proyecto promovido porAsociaciones y ONGs, de ámbitolocal e internacional. AlbertiaServicios Sociosanitarios es de lasprimeras empresas españolas delsector de servicios sociales querealiza este tipo de acciones.

Por acuerdo unánime de losaccionistas de la sociedad, el grupoAlbertia ha aumentado el porcentajedestinado a Compromiso Social. Deeste modo, durante este 2017 seinvertirá en Compromiso Social el1% de los beneficios obtenidos delejercicio 2016. Durante la JuntaGeneral Ordinaria celebrada elpasado 20 de abril, los accionistaseligieron el Proyecto al que destinardicho porcentaje. En esta ocasión, laaportación irá destinada a la IglesiaOrtodoxa “St George”, instituciónsin ánimo de lucro, que desarrolla sulabor en Wukro (Etiopía), a través dela Fundación Derandein. Etiopía seencuentra en el extremo oriental delcontinente africano, en el Cuerno de

África, con una extensión de1.127.127 km2.

Esta institución etíope llevatrabajando en la zona desde 1935.Está liderada por los comités demiembros voluntarios para el desa-rrollo e infraestructura. Su objetivoes mejorar sus condiciones de vida yreducir la pobreza de una manerasostenible, siendo destacables deentre las necesidades existentes laaltísima pobreza que azota a losadultos mayores en un contextodonde están carentes de la protec-ción de los derechos más básicospor parte de las autoridades delestado.

SITUACIÓN DE LASPERSONAS MAYORES ENWUKRO

En Wukro, las personas mayores sinrecursos tienden a congregarse alre-dedor de las iglesias. Allí, reciben losconsejos y el acompañamiento delsacerdote, lo cual resulta algo vitalpara ellos. También reciben otrosbeneficios como la seguridad dedormir en un recinto cerradocustodiado por un guarda. Además,muchos domingos reciben comidaque diferentes familias llevan a laiglesia para compartir con ellos. Laspersonas mayores de Wukro estáncada vez más desatendidas. Al notener recursos, terminan viviendoen la calle. La situación se agrava sise tiene en cuenta que, al no contarcon familiares que se ocupen deellos, la gran mayoría empeora su

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COMPROMISO SOCIAL Albertiapor COMMUNITY MANAGER

El compromiso con las personas

situación de salud rápidamente alrefugiarse en el alcohol o aconsecuencia de las condicionesprecarias e insalubres en las queviven.

BENEFICIARIOS PROGRAMA

Los beneficiarios de esta iniciativaapoyada por Albertia son 80personas mayores que viven ensituación de indigencia. De ellos, casiel 40% son mujeres. El segundogrupo meta son 300 jóvenesmayores de 15 años, de los cuales130 son mujeres. Estos beneficiariosapenas tienen acceso a la escasaoferta de pequeños trabajostemporales que puede ofrecer elmercado local de Wukro. Laspersonas indirectamentebeneficiadas por el proyectoincluyen a toda la población de laworeda Kilte-Awlaelo, 42.000personas. La comunidad en suconjunto se verá beneficiada por lareactivación de la conciencia localde lucha por los derechos humanos.

RESULTADOS DE LAIMPLANTACIÓN DELPROGRAMA

En primer lugar, la construcción deun centro solidario de asistenciasocial. Enmarcará el espacio dondese protagonizarán el resto de lasactividades. En segundo lugar, sebusca un resultado dirigido a lamejora de la alimentación de las 80personas de edad avanzadabeneficiarios/as del proyecto. En

tercera posición, un resultadodirigido a garantizar la higiene yaseo personal de los 80 adultosmayores, a través de la colaboraciónde los 300 jóvenes voluntarios. Y,por último, el resultado enfocado ala formación y reforzamiento de lascapacidades y conocimientos de los300 jóvenes en aspectos sociales ysolidarios, futuras piezas delengranaje del desarrollo de supropia ciudad.

La aportación económica que realizael grupo Albertia al proyecto sedestina a construcción yequipamiento del centro. De estemodo, podrá realizarse el solado decerámica del edificio, así como lainstalación de fontanería del mismo.Además, servirá para adquiririnsumos como colchones, ropa decama y sillas, entre otros objetos.

En definitiva, este proyectoresponde a la visión, misión yvalores de Albertia S.A. así como dela Fundación Derandein y de laiglesia Ortodoxa de Saint George deWukro. Con ese compromiso clarode cada una de las partes deconstruir una ciudadanía de futuro através del presente, y recuperandoel pasado que nos garantiza elmarco de convivencia con losadultos mayores y los derechoshumanos en nuestra aldea global.

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ENVEJECIMIENTO normalpor COMMUNITY MANAGER

El compromiso con las personas

A lo largo de la vida se vanproduciendo modificaciones en elcuerpo humano que van provo-cando un progresivo deterioro de lasdiversas capacidades de la persona yen sus relaciones sociales.

Este proceso natural se confundehabitualmente con deterioros quepueden generar enfermedades, loque supone definir a la tercera edadcomo una etapa de incapacidad yenfermedad, siendo esta unaconcepción errónea, ya que notodas las personas envejecen igual yno todos los mayores estánenfermos, conservando aún suscapacidades.

Por ello, es necesario tener encuenta el proceso de envejecimientonormal y las problemáticas que seproducen a edades avanzadas.

DIMENSIÓN BIOLÓGICA

El envejecimiento va produciendocambios en el organismo, hasta los75 años, como son alteraciones enlos diversos órganos, en lossentidos, en los patrones del sueño,el sistema inmunitario, etc., que vanmodificando sus experienciasdiarias, y es a partir de los 80cuando comienzan a sufrirpatologías graves que disminuyenconsiderablemente su nivel deautonomía, disminuyendo su calidadde vida. Esto significa que a edadesavanzadas se contempla comonormal la existencia de enferme-dades leves, por lo que se hablaríade envejecimiento patológicocuando se dan enfermedades gravescomo cataratas, hipoacusia severa,úlceras por presión, osteoporosis yfractura de cadera, reumatismosseveros y demencias.

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ENVEJECIMIENTO normalpor COMMUNITY MANAGER

El compromiso con las personas

DIMENSIÓN PSICOLÓGICA

La mayoría de los investigadoresestán de acuerdo en que, por lo quegeneral, el envejecimiento seacompaña de un cierto declivecognitivo. Se trata de una disminu-ción en la habilidad para procesar lainformación fundamentalmente entres áreas que son interdepen-dientes entre sí: la atención, elaprendizaje y la memoria. En lavejez estos procesos se realizan máslentamente, puesto que la percep-ción, que es la principal fuente deinformación, comienza a deterio-rarse en mayor grado a estasedades, ocurriendo lo mismo con lamemoria, debido a la pérdida decélulas cerebrales y a factoresambientales como la falta de hábitoy de motivación. Todo esto suponemayor lentitud en resolución deproblemas y mayor dificultad pararecordar información, por lo quepara un aprendizaje efectivo serequerirá mayor tiempo y unosestímulos motivantes adecuados.Esto es fundamental tenerlo encuenta, ya que, al vivir en unasociedad obsesionada con el tiempode asimilación y con la maximizacióndel rendimiento, se tiende aconsiderar que a edades avanzadasya no se produce aprendizajealguno, siendo posible la asimilaciónde nuevos conceptos y hábitos acualquier edad, tan solo hay quemodificar las características delaprendizaje.

DIMENSIÓN SOCIAL

Desde la sociología la vejez se vecomo una etapa de pérdida destatus y de cambio de roles yasunción de otros que van asociadosa la edad y que son impuestos por lasociedad. El status es “el lugar queen la estructura social ocupa unapersona” (Ortega, 2002: 51),existiendo un repertorio múltiple destatus: familiares, profesionales, deedad, etc., y cumplen la función dedefinir en cada momento laconducta apropiada.

De modo que a todo status lecorresponde un repertorio denormas, por el que se fija el papelsocial o rol, que es el conjunto dederechos y obligaciones referidos aese mismo status (Ortega, 2002:54).Así, la posición de las personasmayores en la estructura social essecundaria, ya que han perdidoresponsabilidades familiares yprofesionales, y el papel que seespera de ellos es meramentepasivo, disminuyendo, por tanto, lasoportunidades de participación y derelación.

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FINALIZAN LAS REFORMAS EN

Valle de la Olivapor COMMUNITY MANAGER

El compromiso con las personas

Finalizan las reformas para lamejora de las instalaciones yequipamientos de la residenciaAlbertia Valle de la Oliva, enMajadahonda.

En la localidad madrileña deMajadahonda junto al hospitalPuerta de Hierro, se encuentra laresidencia de mayores y centro dedía Albertia Valle de la Oliva. Esgestionada desde julio de 2014 poral grupo Albertia ServiciosSociosanitarios en UTE con laFundación Rey Ardid. El centroofrece 130 plazas residenciales y 30de estancias diurnas.

En estos tres años de gestión, elgrupo Albertia ha invertido1.254.028,42€ en reformas y702.404,49€ en nuevos equipamien-tos. Todas las mejoras realizadastienen como objetivo optimizar laatención a los usuarios ajustándosea los máximos estándares decalidad.

Se han realizado reformas tanto enzonas comunes (recepción, come-dores, salas de estar) como en zonasde terapias y habitaciones. Larecepción se ha situado de maneramás accesible, favoreciendo que losmayores y familiares puedancomunicarse con mayor facilidad ycercanía. Además, se ha creado unasala polivalente equipada conproyector y gran pantalla. En ella,los mayores pueden disfrutar de

charlas, cine y otras actividades.También se han creado ampliassalas de estar comunes en lasdiferentes plantas del centro. Enellas, las familias pueden acompañara los residentes, siendo zonas mástranquilas e íntimas.

Dada la necesidad emergente que sepresenta actualmente en lasresidencias de mayores respecto aldesarrollo de Terapias No Farmaco-lógicas para personas con deterioroavanzado, también se ha creado unasala de estimulación multisensorial.Ésta permite realizar intervencionesespecíficas e individualizadas enestadios avanzados de enfermeda-des como el Alzheimer y otrasdemencias. En esta línea, también seha cambiado el suelo de la sala defisioterapia, además de equiparlacon nuevos aparatos para eldesarrollo de las actividades físicas.

Las habitaciones han sido completa-mente remodeladas con la completarenovación del mobiliario. En losbaños se ha actuado en el suelo ydistribución, favoreciendo la accesi-bilidad a los mismos.

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FINALIZAN LAS REFORMAS EN

Valle de la Olivapor COMMUNITY MANAGER

El compromiso con las personas

Se ha realizado el máximo esfuerzopara ofrecer a los mayores de laresidencia Albertia Valle de la Oliva.

Destacar la reforma completa de laszonas exteriores de la residencia. Enel acceso principal se han eliminadolos escalones que dificultaban elacceso a las personas con movilidadreducida. Se ha restaurado el patiointerior, instalando césped artificialy grandes pérgolas, creando unpequeño jardín ideal para tomarcafé o charlar con los amigos.

El patio principal, situado en la parteposterior, ha cambiado porcompleto su estructura.

Se han situado numerosas zonasverdes y se han plantado grancantidad de árboles. Asimismo, sehan instalado bancos, fuentes ynuevas pérgolas con un gran quioscocentral que crea zonas de sombra.Para poder desarrollar actividadesfísicas al aire libre, se ha creado unapista de petanca y se han instaladoaparatos de gerontogimnasia. Se hadesarrollado una zona de plantasaromáticas para estimular lossentidos de los mayores y un huertoelevado que permite su cuidado alos mayores, incluso si son usuariosde silla de ruedas. No se hanolvidado de los visitantes máspequeños y se ha instalado una zonainfantil con toboganes y columpios.

La climatización del centro estambién un tema primordial para losmayores. Por ello, se ha domotizadoel sistema de climatización. Estopermite ajustar la temperaturaadecuada en cada zona de laresiden-cia e incluso en cadahabitación. Además, se ha actuadoen instalaciones críticas como sonlas de electricidad, sistema deprotección antiincendios, placassolares, saneamientos, calefacción,aire acondicionado, lavandería,cocina, revestimiento exterior,baños, ilumi-nación interior yexterior, sistema de alarma,equipamiento informático, aguacaliente y sanitaria, ascensores.

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ELECCIONES AL CONSEJO de mayores

El compromiso con las personas

El Consejo de Mayoresconstituye el principal organismode participación de los residentesy usuarios del centro de día en laorganización de la residencia.

Hace casi dos años se constituyó elprimer Consejo de Mayores deAlbertia Valle de la Oliva(Majadahonda). Su objetivo erapotenciar la participación de losusuarios en la organización generaldel centro y canalizar sussugerencias y demandas. En estetiempo, se han realizado reunionesperiódicas entre el Consejo y ladirección del centro. En ellas se hanintercambiado impresiones,proposiciones e inquie-tudes de losresidentes. Desde la dirección delcentro se ha tratado siempre desolucionar lo transmitido. Laevolución ha sido para todospositiva.

Los miembros del Consejo se hanesforzado mucho durante sumandato. Han tratado de recogerinformación de todos los usuarios eincluso de los familiares, explicán-dolo y sintetizándolo en lasreuniones. Es admirable la responsa-

bilidad con la que los miembros delConsejo asumieron su cargo desdeel principio. El resto de residentesno tardaron en tomarlos comoreferencia.

RENOVACIÓN DE LOSMIEMBROS DEL CONSEJO

La carga de esta responsabilidad asícomo los problemas de salud dealgunos miembros del Consejo deMayores les ha obligado a dejar sucargo. Es por ello que los miembrosrestantes se han visto en laobligación de convocar nuevas elec-ciones y renovar la formación.

Se abrió un periodo hasta el 17 denoviembre en el que los mayorespudieron presentar su candidatura.Posteriormente, el 24 de noviembre,los propios usuarios votaron ydecidieron quienes serán sus repre-sentantes en este nuevo período.

Estos han sido los resultados:

Estamos seguros que los nuevosmiembros trabajarán de una formatan productiva como los miembrosdel Consejo saliente. ¡Enhorabuenaa todos ellos!

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RECOGIDA SOLIDARIA de juguetespor COMMUNITY MANAGER

El compromiso con las personas

Un año más, las residenciasAlbertia de Madrid colaborancon la ONG “Ningún Niño SinSonrisa”, recogiendo juguetes yproductos infantiles para lacampaña de Navidad 2017.

“Ningún Niño Sin Sonrisa” es unaONG madrileña que nació en 2009.Fue un grupo de jóvenes y familiasante la difícil situación quecomenzaba a vivir el país las quedecidieron poner su granito dearena para ayudar a otras familiasnecesitadas, teniendo siempre comoobjetivo el mantenimiento de unabuena calidad de vida para los niñosde esas familias. Dentro de suprograma de Navidad 2017-2018, lasresidencias de mayores AlbertiaValle de la Oliva, Albertia Moratalazy la Residencia Plata y Castañar, handecidido colaborar, un año más, consu campaña.

Así, se recogerán en los centros:

- Juguetes nuevos y de segundamano (en buen estado)

- Productos de alimentación ehigiene infantil

- Pilas (de todos los tamaños)- Papel de regalo, cinta adhesiva

RECOGIDA EN RESIDENCIADE MAYORES ALBERTIAVALLE DE LA OLIVA

C/Manuel De Falla, 35 – 28222Majadahonda, Madrid. Teléfono: 91679 99 63

Horario de recogida: de lunes adomingo, de 10 a 20 horas

Entrega en recepción (preguntar porcampaña de recogida de juguetes)hasta el 13 de diciembre de 2017

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Pasatiempos

El compromiso con las personas

BUSCA 10 COLORES:

S A S I L N E G R O E D V B A

C C A S D A S D I O P L N M E

V V I U H A S C N M J M I O V

A N M B E S D F G Y J O R D E

S Y A U V R O J O T M R D S R

F T R J N O S D F T N A F C D

G S R D A S S F I J R D A V E

G A O A M A E G O N T O S N S

U U N S E A M U P M U D B U D

K L A D R S E A O I J N N I R

L P S C T D F D R O A S M J T

O Ñ D T G C V S O I S B U M U

P B C Y I V U C I B L A N C O

Ñ M N U O B I D U A D L J U J

L F J I P J O A S S C S O I I

U A L J L K A S D R V A H K O

Z Q A N P A S D C B N Y U L P

A A S H G N A R A N J A S P A

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Pasatiempos

El compromiso con las personas

SUDOKU

COLOREA EL MANDALA

LABERINTO

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Pasatiempos SOLUCIONES

El compromiso con las personas

SOPA DE LETRAS

SUDOKU

LABERINTO

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ACTIVIDADES CULTURALES DEL trimestre

El compromiso con las personas

1, 12 Y 26 DICIEMBRE

Clase de baile

5 DICIEMBRE

Visita colegio Everest

11 DICIEMBRE

Taller de magia

14 DICIEMBRE

Excursión a “Madrid Iluminado”

16 DICIEMBRE

Actuación coro Rociero

17 DICIEMBRE

Tarde de piano

22 DICIEMBRE

Recepción navideña – Obra de Teatro

29 DICIEMBRE

Fiesta de cumpleaños

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ACTIVIDADES CULTURALES DEL trimestre

El compromiso con las personas

2 ENERO

Fiesta de Año Nuevo – Actuación de la Tuna

5 ENERO

Llegada de SS.MM. los Reyes Magos

12 Y 23 ENERO

Clase de baile

15 Y 29 ENERO

Clase de magia

29 ENERO

Fiesta de cumpleaños

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ACTIVIDADES CULTURALES DEL trimestre

El compromiso con las personas

2 Y 13 FEBRERO

Clase de baile

9 FEBRERO

Fiesta de Carnaval

12 Y 26 FEBRERO

Clase de magia

14 FEBRERO

Entierro de la sardina

23FEBRERO

Fiesta de cumpleaños

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