Vivamos la realidad...Dejemos de ser soñadores

DEJEMOS DE SER MASOQUISTAS

EditorialLa ley del Acto Cooperativo constituye el pri-

mer reconocimiento que el Estado hace for-malmente al sector cooperativo.Desde que el gobierno de Fujimori en 1992, desar-ticuló el INCOOP y aplicó mano dura a las coope-rativas en favor de las grandes entidades financie-ras, ninguno de los gobiernos siguientes -Toledo ni García- apoyaron la causa del movimiento coope-rativo.Hubo un proyecto de ley de Cooperativas elaborado por la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS) que se archivó bajo el régimen toledista, pese a que se mostró prometedor con el cooperativismo.Bajo el régimen aprista, los dirigentes cooperativis-tas asistieron a mil y una reuniones en busca de una nueva ley de Cooperativas, para luego descubrir en el camino que falta el reconocimiento tácito del Estado al sector mediante la ley del Acto Coopera-tivo.Recuérdese que el Presidente García Pérez observó esta ley aprobada por el Congreso y lo devolvió. Sin embargo, fue el Presidente del Congreso, César Zumaeta Flores, quien tuvo que promulgarla, ante un oficio de insistencia de parte de la Presidenta de la Comisión de Producción, Mypes y Cooperativas, Nena Escalante. Fue así que el 3 de mayo ingresó a Mesa de partes del Congreso y el Presidente Zu-maeta Flores lo elevó al pleno el 5 de mayo.Estos hechos dejan entrever claramente la posición de los gobiernos de turno que, a regañadientes, y ante presión de la dirigencia cooperativa, se ha lo-grado dar pasos decisivos.El panorama que se nos presenta es sombrío en la medida que de los dos candidatos presidenciales, solo el líder de Gana Perú ha expresado su preocu-pación por el sector. Y en el caso de la otra candida-ta, el modelo que espera continuar es el régimen de su padre, cuya reacción ante sistema cooperativo es conocido por todos. Fue Fujimori quien implantó la supervisión delegada que ha creado muchos pro-blemas y que pese a ser un tema conocido por las autoridades competentes, poco o nada se ha hecho. Compete a los cooperativistas asumir con entere-sa una posición consecuente cono los intereses del sector, por cuanto de no tener apoyo del Estado, el cooperativismo nuevamente se podría quedar huér-fano como lo ha estado.

El Director

Director-Gerente: Edgardo Santillán Cabañas (CPP-MH-520)

edgarsant7@hotmail.comDirector Periodístico:

Rubén Sánchez Gómez (CPP 1124)Redactores: Benny Ezic, Pedro Verdi

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Hecho el depósito legal en la Biblioteca Nacional del Perú Nº 2008 - 11346Impreso por : Printall Jr. Callao 258 - Lima, Perú

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El masoquismo electoral es producto de la poca memoria y la ignorancia

de la persona al no poder distinguir entre el bien y el mal, debido a que los polí-ticos manejan a las masas con prome-sas y dádivas que no representan ningún valor moral ni ético, por cuanto en estas elecciones presidenciales se ha creado el fantasma del temor con la presunta aplicación de conducta económica de otros países (Venezuela y otros).La verdad es otra, por un lado se quiere desconocer que Fujimori y su banda sa-quearon las arcas de la económica del es-

Vivamos la realidad...Dejemos de ser soñadores

Dr. Carlos Ernesto Quispe Gonzales

tado e incluso ahora son accionistas de minas que produ-cen oro y plata, es lógico que con el dinero que obtuvieron ilícitamente en el gobierno de Fujimori, pretendan ganar las elecciones en la segunda vuelta, el 05 de junio del 2011.Necesitamos cambio en el gobierno, con técnicos que verdaderamente conduzcan el país hacia una superación, valorización de nuestras materias primas; de igual ma-nera, se tecnifique la mano de obra de la juventud, que actualmente es explotada y no cuenta con oportunidades de superación, ganando salarios irrisorios, trabajando por más de 15 horas diarias con un sueldo de 500 nuevos soles mensuales.El candidato Humala es un genuino peruano con más vir-tudes para comenzar los cambios que necesita el Perú, en consecuencia, todos estamos comprometidos a elegir lo autóctono que representa a todas las etnias del Perú.Queda plenamente demostrado que la línea editorial de la prensa en el Perú, se ha inclinado por la candidata que no defiende los derechos de las mayoría de los peruanos, sino protege los intereses personales de un pequeño gru-po sectario de grandes empresarios, mellando el sentir del pueblo. ¡VIVA TACNA – PERÚ!

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El presidente del Congre-so, César Zumaeta Flo-res, al promulgar, la Ley

del acto cooperativo, que pre-cisa los alcances de los artícu-los 3° y 66° de la Ley General de Cooperativas, indicó que “el Congreso hace justicia porque después de muchos años se reconoce legalmente en qué consiste, desde el punto de vis-ta tributario, el acto cooperativo a su interior y el trabajo de sus socios”.

Zumaeta Flores, detalló que esta ley, fue aprobada por la Representación Nacional vía insistencia en la sesión plenaria del 05 de mayo pasado, con 75 votos a favor, ninguna en contra, ni obtención.

En la Ley se establece que las cooperativas están inafectas al Impuesto General a la Ven-tas (IGV) y al Impuesto a la Renta (IR) por las operaciones que realicen con sus socios.

“Esta ley beneficiará a miles de coope-rativistas de todo el país y a cientos de miles de familias que viven de esta acti-vidad productiva”, puntualizó.

A la ceremonia de promulgación asistie-ron los congresistas José Urquizo, Nena Escalante (GPN), Nidia Vílchez (PAP) y José Saldaña (AN), además del presiden-te de la Confederación Nacional de Coo-

En ceremonia especial realizada el pasado, miércoles 11 de mayo, en la sala Grau del Palacio Legislativo, el presidente del Congreso, César Zumaeta

Flores, promulgó la ley del Acto Cooperativo.

COOPERATIVAS NO PAGARAN IMPUESTOS

perativas (CONFENACOOP), Eutemio Ríos Alarcón, y el presidente de la Junta Nacional de Café, César Rivas Peña.

El congresista Urquizo, uno de los promo-tores de esta ley, consideró como trans-cendental e histórico para el movimiento cooperativo la fecha de promulgación.

“A través de esta ley se atiende el cla-mor de este sector y se ratifica la na-turaleza social de las cooperativas”, puntualizó.

La congresista Nena Escalante, presi-denta de la Comisión de Producción, Mypes y Cooperativas, fue también principal partícipe al enviar un oficio de insistencia Nº 697-2011, el 03 de Mayo a Mesa de Partes, para que sea tomado en cuenta por el pleno del Congreso, el 05 de Mayo.

¡SE HIZO JUSTICIA!, PROMULGAN LEY DEL ACTO COOPERATIVO¡QUEREMOS EL PROGRESO COOPERATIVO

CON UN MARCO REAL, FORMAL Y

LEGAL!

¿Hasta qué punto la ley del Acto Co-operativo, que es una norma de

inafectación, al no pago del IGV y Ren-tas, puede seguir vigente y debe impul-sar el movimiento cooperativo?

En efecto, la nueva ley que ha promulga-do el presidente del Congreso de la Re-pública, ante la negativa del presidente García Pérez, puede servir muchísimo, si la política del gobierno próximo lo permite. De lo contrario, nada garantiza que pueda ser modificada o simplemen-te derogada.

Durante más de 20 años, desde que el gobierno fujimorista anuló INCOOP y todo apoyo al sector cooperativo, poco o nada se ha hecho para impulsarlo. Por el contrario, en los primeros años de la década del 90, se buscó aniqui-lar todo lo que significa el crecimiento y desarrollo cooperativo, con el eviden-te propósito de limpiar el camino a las entidades financieras que eran abiertas competidoras de las cooperativas de ahorro y crédito.

El gobierno fujimorista estableció preci-samente la figura jurídica de la super-visión delegada con el fin de favorecer a una entidad como la FENACREP, la misma que ahora reboza de alegría ante el posible retorno del fujimorismo, por cuanto de ser así, no cabe la menor duda que tal disposición, cuestionado en los tribunales de justicia, no sería derogada.

A portas de las elecciones, solo uno de los candidatos – Ollanta Humala- ha suscrito un documento de compromiso para promover el sector cooperativo.

Sin embargo, esto no será suficiente. Se requiere una nueva ley para el sec-tor de la cooperación, pero nada podrá hacerse si no existe voluntad política, es la única garantía para que el coope-rativismo pueda tener una ley que tenga vigencia y que se sustente dentro de un marco real, formal y legal.

TRIUNFO EXCEPCIONAL Y ROTUNDOCon el trabajo de nuestro Asesor Legal Pedro

Cortez Sánchez, hemos logrado un triunfo ex-cepcional y rotundo en el Poder Judicial al haber

conseguido derrotar finalmente a la nefasta Fenacrep y la Superintendencia de Banca y Seguro en su empe-ño por disolver y liquidar nuestra cooperativa desde el año 2002, afirmó el Presidente de la COOSEDOM.

El triunfo obtenido por la demanda judicial de disolver y liquidar la cooperativa ante el primer Juzgado Civil de Lima expediente Nº 58992-2002, sentencia notifi-cada el 2 de setiembre del 2010, la Corte Suprema de la República del Perú, declarando improcedente el recurso de casación, interpuesto por la SBS, contra la sentencia de la segunda Civil de la Corte Superior de Lima que declara infundada la demanda de la SBS. El citado expediente actual ya fue derivado al Juzgado de origen para su archivo.

Marcos Alvarez Presidente del Consejo de Administración de la Cooperativa de Servicios Especiales “Dos de Mayo Ltda.”

Sindicato Nacional de Empleados Públicos de la Fuerza Aérea del Perú – SINEPFAP

INCREMENTO DE CAFAEEl secretario general SINEPFAP, Pedro Caushi Torres

expresó, que el sindicato fue creada hace 5 años, con el motivo de defender los derechos de los trabajadores

civiles de la FAP, que hace ya varios años no tienen incre-mentos salariales.

En la actualidad, el sueldo se encuentra congelado con un monto de 850 soles. Y para sostener una canasta familiar, de acuerdo a los últimos estudios, se necesita contar con un sueldo promedio de 2 mil 500 nuevos soles, más aún que a través del Comité de Administración de Fondos de Asisten-cia y Estimulo –CAFAE de la FAP, solo recibimos 100 nuevos soles, para el personal de menor rango, entre profesionales y auxiliares desde el año 2006, a diferencia de otros trabaja-dores de la administración pública que reciben un promedio de 1,600 hasta 4,500 nuevos soles, como por ejemplo, los servidores del Ministerio de Economía y Finanzas.

Indicó que estamos a la espera de un incremento de 400 nuevos soles de CAFAE, que está por concretarse en estos días en el Ministerio de Economía, que sería un paso muy importante porque no podemos aspirar a una nivelación que perciben otros sectores de la administración pública como he mencionado.

Es tiempo, que se dé una mirada a los empleado civiles de las fuerzas armadas que son los peores pagados de la admi-nistración pública. Las autoridades deben ponerse la mano al corazón que con este sueldo no podemos darle una educa-ción de calidad a nuestro hijos, más que en institutos superio-res o tener carrera de mando medio.

Carlos Valqui Pajares, Secretario de Prensa; Felipe Rodríguez Sub- secretario de Defensa; Pedro Cauchi, Secretario General; Víctor Espino Napa, Secretario de

Organización; Renán Suárez Terrones, Secretario de Economía.

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El país se encuentra en mejor si-tuación económica que en dé-cadas anteriores y los jóvenes

de ahora ven con optimismo el futuro, el desarrollo del derecho al trabajo es un tema que debe convocar a todos los sectores empresariales. Para revertir la situación no solo se requieren liderazgo y normas o códigos de la OIT, sino tam-bién innovación constante.

Los tipos de mercados, los modelos de negocios, los avances de la tecnología y los grandes cambios en las expecta-tivas de las personas sacuden los pa-radigmas de la carrera tradicional y el perfil de un profesional. Las empresas permiten distintas formas de relación, interacción y contratación como el tra-bajo desde la casa en distintos hora-rios.

Hoy la edad no influye en el nivel de responsabilidad, sino la capacidad, los conocimientos, las aptitudes, las acti-tudes, la capacidad de trabajar virtual-mente e interculturalmente. El antes valorado empleo en “relación de depen-dencia” produce ataques de pánico a los adolescentes y jóvenes, que buscan “desafíos e interdependencias”. Los empleados se vuelven más exigentes y volátiles: plantean sus intereses y mo-tivaciones y el cambio de empresas es visto como una alternativa de desarrollo así como una segunda profesión. En la actualidad, no hay futuro en un empleo. Los jóvenes son las empresas y el futu-ro está en ellos, con ideas nuevas fres-cas e innovadoras.

Gerente de la Cooperativa de Servicios Especiales “Mercado El Sol” 174 Ltda.

¿HAY FUTUROEN UN EMPLEO?

Lic. Adm. Rigoberto IZAGUIRRE TENORIOC.L.A.P. Reg. 2935 – III

C.P.P. Reg. MH 0254

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Es una organización Líder en el mundo empresarial Cooperativo, orientada al desarrollo de los servicios que requieren sus socios, procurando una presencia significativa, eficiente, sólida y de fácil

adaptación a los cambios, anteponiendo el otorgamiento de los servi-cios a la mayoría de sus asociados antes que la obtención de lucro para sí misma.

RESEÑA HISTORICA

En octubre del año 1977, un grupo de trabajadores del Banco de la Nación, en actividad, informados de los resultados que venía generando el COOPERA-TIVISMO, en el mundo, acordaron constituir una COOPERATIVA DE SERVI-CIOS MÚLTIPLES, en aquellos años los visionarios de ese entonces fueron: Oscar Pajuelo Ramírez, Carlos Sotomayor Garreta, Ricardo Sotomayor Brun-ner, Fausto López Lavalle Guimet, Amelia Pro Paredes, Elar Lara Ibarra, Ma-falda Elías Máltese, Elena Bendezú Lazarte; donde lo denominaron “COOPE-RATIVA DE SERVICIOS MÚLTIPLES DE LOS TRABAJADORES DEL BANCO DE LA NACION LTDA.”

Quedando inscrita en el asiento 3 de la Ficha del Libro de Cooperativas del Re-gistro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de Lima, denominación que a la fecha se conserva.

LÍDER COMO EMPRESA COOPERATIVA

Cesar Arcos Alcarraz, Presidente del Consejo de Administración

Dr. Roberto Ramírez Venturi Presidente del Consejo de Vigilancia Luis Bravo Malpartida Gerente

Cesar Arcos Alcarraz, Presidente del Consejo de Administración

Cooperativa de Servicios Múltiples de Trabajadores del Banco de la Nación

Tuvo sus inicios en una pequeña oficina en el Jr. Puno, posteriormente en el edificio caucato, de Lima.

Luego en la Av. Tacna del centro de Lima. Actualmente se ubica en la Av. Arequipa 2544 en el distrito de Lince.

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Con amplia votación fue aprobado el informe anual de los trabajos realizados por los directivos de diferentes cargos de los órganos de gobierno de la Cooperativa presidido por Marcos Alvarez Vargas.

Alvarez aplicó un Plan estratégico ligado al turismo nacional, encontrándose en su mejor momento de ejecución y desarrollo de manera positiva y eficaz, a través del Programa de adquisición de inmuebles y construcción de locales y agencias al interior del país como Huancayo, Trujillo, Oquendo (Callao), Ate, Ica, Chancayllo para dar mejor servicio al socio. También dio a conocer la adquisición de 5 camio-netas mediante el sistema pandero, que serán distribuidas a la diferente agencia que cuenta la cooperativa

El periodo de inversión y construcción 2011–2014 para el crecimiento de la coope-rativa en beneficios de los socios, será conjuntamente con la identidad financiera del Banco Continental.

Estoy convencido que el movimiento cooperativo no solamente es de los socios, si no algo más allá de familia de los socios. Estoy convencido que lo vamos hacer, al concretar durante estos tres años, una serie de obras como la construcción del 2do piso del inmueble ubicado en la agencia de Huancayo. Estas inversiones darán trabajo a los hijos de los socios.

En cuanto al estado financiero, la cooperativa se encuentra estable toda vez que no se podría obtener ningún crédito por identidades financieras.

El Consejo de Vigilancia, presidido por Nelberto Guillermo Gómez Miguel, reco-mendó el mejoramiento del sistema informático con la renovación de nuevas tec-nologías de software, capacitar a los responsables de operaciones y recuperacio-nes de habilidades técnicas para la detección de documentos y firmas falsas, que la gerencia general implemente los documentos de gestión como son ROL, MOF, CAP, como documento normativo y obligatorio para su cumplimiento.

ELECCIONES ELECTORALES DE DIRECTIVOS A LOS DIFERENTES CARGOS DE LA COOPERATIVA

Asamblea General Ordinaria, realizada el pasado 24 de Abril en el audito-rio de la Cooperativa de Servicios Especiales Dos de Mayo Ltda.

COOSEDOM HACE DESARROLLO DE MANERA POSITIVA Y EFICAZ

Marcos Álvarez, dirigiendose a los delegados.

Consejo de Vigilancia.

Instantes de la lectura de la memoria del plan de trabajo.

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CREAR NUEVAS FUENTES DE NEGOCIOCon gran entusiasmo se realizó el pasado 30 de Abril, en el au-

ditorio de la cooperativa, la Juramentación de los diferentes cargos de los órganos de gobierno de la Cooperativa.

El flamante presidente de COOPOLO, Jorge Luis Gómez Hurtado, consideró que “sería ingrato de mi parte no agradecer a aquellos que confiaron en mi persona que con su voto de confianza estoy asumiendo el cargo de presidente del Consejo de Administración de la Cooperativa”.

En este mundo tan cambiante y globalizado ninguna organización puede alcanzar el éxito sin un cierto grado de compromiso y esfuer-zo mancomunado de todos sus miembros, socios, colaboradores, delegados, directivos y trabajadores.

Gómez Hurtado dijo que a 42 años de vida institucional, nuestra cooperativa se ha mantenido a la vanguardia, a pesar de la crisis nacional e internacional que hemos afrontado, hecho que demues-tra que teniendo una buena administración, organización, un buen control de nuestro recurso podemos generar mayor rentabilidad bajo el sistema crediticio, el cual es nuestra principal fuerza de ingreso, gracias a nuestros 12 mil socios, que hasta el momento cuenta la cooperativa.

El presidente de COOPOLO invitó a los socios, delegados, colabora-dores y trabajadores a ser partícipe de este gran reto de los trabajos a desarrollarse de acuerdo al plan estratégicos de la cooperativa.

“Mi compromiso personal es de magnificar la perseverancia y el liderazgo con valores éticos, ayuda mutua a favor de la cooperativa”, remarcó.

Finalmente, agradeció también a los directivos salientes del periodo 2009-2010, por el gran desempeño y colaboración que realizaron con la cooperativa, señaló.

PLAN DE TRABAJO Titulación de los lotes de la urbanización la Merced de ATE. Des- ●pués de 20 años se ha hecho realidad.

El sueño justo a las 296 familias polistas. ●

Cumplimento a los acuerdo de asamblea general de delegado ini- ●ciando el desarrollo al proyecto del programa de vivienda multifa-miliar la merced del distrito de ate Vitarte.

Consolidar convenio de cooperación con institutos de nivel técni- ●co y universitario.

La creación de una institución educativa particular “Manuel Polo ●Jiménez”, orientado a brindar conocimiento acorde a los adelantos tecnológicos y científicos del momento.

Actualizar nuestra herramienta de gestión como el estatuto y re- ●glamento interno.

Adquisición de terreno para realizar programa de vivienda para ●los asociados.

Crear unidades nuevas de negocio para mayores ingresos a favor ●de nuestros asociados.

Jorge Luis Gómez Hurtado, nuevo presidente de la Cooperativa COOPOLO. Periodo 2011- 2012, Invita a socios, delegados, colaboradores a asumir un gran reto a favor de la cooperativa.

Directivos salientes mostrando su placa recordatoria por su gran labor dirigencial.

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JURAMENTACIÓN DE DIRECTIVOS

Vicepresidenta Betty Angélica Zarate Chávez y Presidente Tomas Oliva Nole de la CAC 29 de Agosto PNP.

Comité Electoral

Juramentación del Presidente

Consejo de Vigilancia

Consejo de Administración

Comitè de Educación

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Tomas Roberto Oliva Nole Nuevo presidente de la Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Agosto PNP Ltda. Periodo Marzo 2011 - 2012

CONSOLIDARNOS COMO UNA EMPRESA COOPERATIVA, COMPETITIVA Y EXITOSA Con presencia de directivos de diversas cooperati-vas invitadas, se realizó la ceremonia de juramen-tación a los cargos de los órganos de gobierno de la cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Agosto de la PNP Ltda., el pasado, 16 de abril en el local del Chifa “Ming Yin” de San Isidro.

Agradeciendo a los expresi-dentes Walter Alvarez Landeo, Eduardo Rojas Alvarado, Nico-lás García Salome, señorita Mar-garita Fonteina Noriega, quienes fueron partícipes del gran creci-miento económico que tanto an-helaban los socios. Actualmente CAC 29 de Agosto PNP es una empresa sólida, que muestra re-sultados financieros y economía estable.

Agradeció a los directivos, delegados, socios, por concederle la confianza para asumir tan importante cargo, que asumirá con el compromiso de darle fortalecimiento y crecimiento institucional.

Nuestra visión compartida a futuro es que nuestra organización se consolide como empresa competitiva, exitosa en el contexto del cooperativismo, con el enfoque humanístico y gran sentido de responsabilidad social, dijo.

También aplicando en la práctica los valores cooperativos como la solidaridad, ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad y equidad, ética, remarcó.

En consecuencia, las instituciones, organizaciones y empresas que siembran valores, cosechan resultados.

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Dr. Miguel Velarde Valladares, Presidente de la Cooperativa

EDuCooP (Periodo Marzo 2011-2012)FORTALECER

NUESTROCOMITÉ DE TURISMOLa cooperativa de Servicios Especiales Educoop, inte-

grada por profesores del Magisterio Peruano, cuenta con un nuevo presidente del Consejo de Administra-

ción, para el periodo 2011 – 2012.

Con responsabilidad Magistral.

Asumo esta responsabilidad con humildad y agradezco la confianza que han depositado en mi persona, quizás han considerado la experiencia que he tenido en anteriores ges-tiones, en esta gran cooperativa.

Ahora en mis nuevas funciones de presidente de la coopera-tiva, vamos a seguir el trabajo del plan estratégico, diseñado en el año 2010 hasta 2015.

De igual forma, vamos a continuar con el plan operativo, que está sujeto al presupuesto de la cooperativa. Es por ello que estamos priorizando en fortalecer el Comité de Turismo y recreación de la cooperativa, en implementarla, tal es así que vamos a adquirir un vehículo de transporte de pasajeros, que permitirá que los socios tengan mejor servicio y puedan trasladarse a nivel de Lima metropolitana, como provincias, con paseos programados oportunamente, donde estará al servicio de los profesores en actividad como cesante.

En ese sentido, el mensaje que transmito es que los órganos de gobierno, el comité de apoyo, los delegados y los socios deben cumplir con responsabilidades, aquellas funciones que se le ha encomendado, vale decir no solo se pide de-recho si no también obligaciones. Si ambas cosas caminan de la mano, tengan la seguridad que todo saldrá bien, así llevaremos en alto el nombre de esta prestigiosa cooperativa, que es EDUCOOP.

Como presidente de la Fenacoosep, nuestra política de tra-bajo es netamente de carácter cooperativo. No hay que olvi-dar que la regla de oro del cooperativismo es la educación cooperativa. Estamos siguiendo estas reglas, cumpliendo al-gunos objetivos que nos hemos trazado en el plan de trabajo de la Federación, esto es, representarlos ante los órganos de gobierno del país. También defender a nuestros agremiados, darle algunas pautas, orientarlos desde el punto de vista con-table, legal, administrativo cooperativo a través de la capaci-tación, esta última, la hemos venido realizando desde el año pasado en los diferentes distritos de Lima de forma gratuita. Finalmente, como corolario de todo este trajìn, obtuvimos un gran resultado: la aprobación del acto cooperativo.

Local de la Cooperativa EDuCooP, ubicado en la cuadra 16 de la Av. Inca Garcilaso de la Vega, Lima.

Miguel Velapatiño Sánchez, Dr. Miguel Velarde Valladares, Alejandro Alva Ruíz, directivos de

la Cooperativa EduCoop.

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Cooperativa de Servicios Especiales Ciencia y Pedagogía.

MEJORAR LA CALIDAD PROFESIONAL

MEJORAMIENTO DE ESTATUTO

El presidente Eleodoro Pacchione, caracterizado por ser cooperativista, aplicando la ayuda mutua, la soli-daridad, la igualdad, lo está ejecutando a través de la

cooperativa, que está integrado por profesionales, técnicos, empresarios, estudiantes.

Creada con el fin de mejorar la calidad profesional del socio, dando préstamos para que puedan pagar su carrera profesio-nal de especialización, con bajos intereses, cuando el socio lo requiera, que son: Doctorado, Magister, Diplomados, ya que el mercado laboral se encuentra cada día más compe-titivo.

Así mismo, cuenta con instituciones aliadas a la cooperati-va, como Instituto de Enfermera Santa Rosa, Cooperativa de Servicios Especiales Futura, Colegio Alas Peruanas, Instituto de Especialización Honorio Delgado, ONG Alfa Dip.

Fanny Díaz, secretaria del Consejo de Administración, Eleodoro Pacchione Presidente de la cooperativa, Luis Puente, Presidente de la cooperativa

Futura y Gina Matta.

Coop. Santa Cruz de Miraflores

Walter Choquehuanca, con los directivos de la Coo-perativa de Servicios Especiales Santa Cruz, de Miraflores, Teófilo Pérez Chavaya, presidente de

la cooperativa a su lado izquierdo, con el fin de mejorar los estatutos de la cooperativa, se llevo a cabo esta reunión con todos los directivos de la cooperativa el pasado 06 de Mayo.

Eleodoro Pacchione, Presidente de la Cooperativade Servicios Especiales Ciencia y Pedagogía.

FOTOS DEL RECUERDO1.- FENACOOSMUP. Directivos reunidos en el año 2008. Actual-

mente, brillan por su ausencia. 2.- Representantes de FENACOOSEP Y FENACOOSMUP en la sede

la CONFENACOOP que preside Eutemio Ríos Alarcón. (2008)3.- FENACOOSEP reconoce el trabajo de la congresista presidenta

de la Comisión de Producción, Mypes y Coop.,Nena Escalante. (2010)

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Jackeline, secretaria del Consejo de Administración. Freyre Jurado Sarmiento presidente del Comité de Crédito, Fidel Molleapaza Luque, presidente de la Cooperativa, Amador Vila Chamorro, Gerente.

“Cooperativa de Servicios Especiales Mercado Central Ollantay Ltda.”, de San Juan de Miraflores.

NUESTRO ANHELO ES CONSTRUIR LA COOPERATIVA

Con motivo de competir con los grandes supermercado, Fidel Molleapaza Luque, presidente del Consejo de Ad-ministración de la cooperativa, ha considerado que es el

momento de llevar como propuesta la construcción del mercado cooperativo, anhelo que lo tenemos desde mucho tiempo.

Dijo que a través de los directivos del consejo de Administra-ción, conjuntamente con el gerente, Amador Vila Chamorro, ya estamos avanzando. Esto ayudaría a contar con un centro comercial moderno, más aún queremos buscar la forma de traer productos de la chacra a la cooperativa para que estos productos sean vendido a bajos precio, como lo hacen los supermercados.

PRESTAMOS A NUESTROS SOCIOS

Con la finalidad que el socio cuente con un dinero para au-mentar su capital, la cooperativa ha implementado el Comité de Crédito, donde facilitará al socio ha obtener préstamos de dinero a bajos intereses del 4, 5 y 6 %, ya que hay prestamis-tas externos que facilitan préstamos al socio con intereses del 10% a más.

EDUCACIÓN

Para poder tomar buenas decisiones, el Consejo de Administración y el Comité de Educación, realizaron el pasado 20 de Abril en el local de la cooperativa, una capacitación denominada “el cooperativismo como una alternativa empresarial”. Para ello se invito a tres expositores que expusieron, el cooperativismo, deberes y funciones del directivo, Carlos Quispe Gonzales, Dr. En Derecho, Liderazgo y atención al cliente, Rigoberto Izaguirre Tenorio, Administrador Financiero y no faltaba más de tener a una empresaria y cooperativista, Miryam de la Cruz, al exponer su experiencia a los socios de la cooperativa.

Actualmente, los grandes centros comerciales se caracterizan por tener buena infraestructura, buen servicio al cliente, pre-cios bajo. Es por ello que invito a ustedes a tomar ese reto en construir su mercado como otras cooperativas, es una inversión que ayudara a dar trabajo a su familia, ya que la cooperativa es su empresa, expresó Rigoberto Izaguirre.

Miryam de la Cruz, Rigoberto Izaguirre, Carlos Quispe, Fidel Molleapaza, presidente de la coo-perativa.

En la vista, un socio hace uso de la palabra.

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Cooperativa de Servicios Especiales Mercado “Pamplona Baja Nº I Ltda.” de San Juan de Miraflores

A 42 AÑOS NO HEMOS LOGRADO NADA

Nuestra cooperativa en este momento se encuentra con cambios de direc-

tivos de los diferentes cargos de los órga-nos de gobierno de la cooperativas, que será a través de una resolución del poder judicial, por una denuncia impuesta a ex directivos por incumplimiento a la Ley de cooperativa, estatuto y reglamento de la cooperativa. Como sabemos, un directivo que ha terminado su periodo que puede ser de 1, 2, 3, años, el último presidente de la cooperativa hace la convocatoria a elecciones, pero este directivo, por querer seguir en el cargo como presidente, sor-prendió a los socios inscribiéndose en el Registro Público- SUNARP, (Superinten-dencia Nacional de los Registros Públi-cos), usando documentos falsos, diciendo que se le ha extraviado los libros de la cooperativa como padrón de socios, actas de asamblea, acta de asistencia, acta de asamblea de Consejo de Admistración. Fue así que logró registrarse en el año 2009, pese a que los libros se encuentran en la cooperativa.

Pues bien cumplido su propósito de in-cribirse con documentos falsos en el año 2009, dio inicio al divisionismo de los so-cios de la cooperativa. Aprovechó que un grupo de socios por falta de conocimien-to seguían apoyando a estos directivos

Cooperativa S.E. Rosa de América, del distrito de Villa el Salvador

CAPACITACIÓN ES IMPORTANTE EN UNA INSTITUCIÓNEl pasado 28 de abril del 2011 se realizo un evento de capacitación en la Cooperativa “Rosa

de América” de Villa el Salvador, con motivo de sensibilizar a los socios que es el cooperati-vismo como un alternativa de trabajo.

La presidenta Rosario Castro Malpartida, invitó al Dr. Calos Quispe Gonzales y Miryam de la Cruz, que se acercaron gracias a la Federación Nacional de Cooperativas de Servicios Especiales del Perú (FENACOOSEP) y la revista LIDERCOOP, que en muchas oportunidades han desarrollado este tipo de capacitaciones en diferente cooperativas.“En nuestra cooperativa, es la primera vez que hemos recibido una capacitación de cooperativis-mo, a pesar que somos una cooperativa que cuenta con 45 socios, que estamos llanos a aprender, dijo la presidenta”.“Me siento muy agradecida por esta visita y sabemos que la capacitación es importante para una institución, que nos servirá mucho en la toma de decisiones que desarrollaremos en la cooperativa para su construcción”, subrayó.

Lucio Alvarado ex presidente del Consejo de Vigilancia de la Cooperativa, administrador de la cooperativa por mandato estatutario, trabaja con honestida en beneficio de la cooperativa.

falsos. Otro pequeño grupo de socios y parte de los inquilinos, que con sus pagos tratamos de mejorar nuestra cooperativa, como pagar los servicios de agua, luz, me-joramiento de infraestructura de la coope-rativa: cercado, puestos etc.

Actualmente, estos seudo directivos ya no han podido registrase en SUNARP, por este problema de divisionismo de direc-tivos y socios. Sin embargo, tenemos luz verde de la ley para que a través de una resolución judicial, se realice una nueva elecciones de directivos de la cooperativa y todo vuelva a la normalidad en la coope-rativa y así se empiece a trabajar de forma ordenada, remarcó.

El proceso judicial que tenemos - dijo- nos trae atrasos y problemas con la Municipa-lidad de San Juan de Miraflores, SUNAT, defensa Civil, etc.

Esperemos que el Poder Judicial acelere este caso para el bien de nuestros socios, y lo hacemos con el corazón, para mejorar nuestra calidad de vida, a nuestra familia, hijo, nietos, con el fin de que en un futuro tengan una oportunidad de trabajo e in-greso económico. No es posible que a 42 años de creación que tiene la cooperativa, no se haya avanzado, ni logrado nada, puntualizó.

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Entrega de recordatorio de la FENACOOSEP a cooperativas afiliadas, por el esfuerzo y trabajo

que desempeña ante la Federación.

Coop. S. E. Ciencia y Pedagogía

Reconocimiento a Eduardo Pacchione

Representante de la cooperativa.

Ananias Flores Fernández, Ex presidente de la cooperativa San Pedro de Villa el Salvador.

Ceremonia de Graduación del Magister en Adminis-tración de Negocios Cooperativo, Walter Choque-huanca Soto.

Título Profesional Universitario Académico de la ECOLE SUPERIEURE INTERNACIONALE DE BRUXELLE- BELGICA, a través de la validación de su experiencia empresarial, gerencial y/o laboral, este acto se realizó el 31 de Marzo, en el centro cultural CCRORI WASI de la Universidad Ricardo Palma.

Recordatorio que fue entregado por la gran labor que vienen realizando en la federación de parte del presidente de la federación Miguel Velarde valladares, y el secretario Eleodoro Pacchione Bailon, recordatorio que fue entregado en su misma cooperativa en el día del cooperativismo peruano, que se celebra cada 14 de diciembre de cada año.

El pasado 16 de Abril del presente año, en el auditorio de la AMECFA, ubicado en el distrito de surquillo,

se llevó a cabo la Asamblea General Ordi-naria de Asociados, de acuerdo al estatu-to de esta importante institución, presidi-da por Dora Salazar Guadalupe. El evento tuvo como agenda la aprobación del balance general, los estados financie-ros y el informe de memoria del año 2010, del Consejo Directivo, cuyo resultado fue positivo, demostrando que la Mutual es una institución sólida en beneficio de to-dos los asociados. El Consejo de Vigilancia seguidamente se pronunció conforme sobre la evaluación del cierre de la ejecución presupuestal, balance general y situación financiera del año 2010, de la gestión realizado por el Consejo Directivo a favor de la insti-tución.

Asociación Mutualista de Empleados Civiles de la Fuerza Aérea “AMECFA” ES UN INSTITUCIÓN SOLIDA

CCP.: Dora Salazar Guadalupe. Presidenta de la AMECFA

Consejo Directivo de AMECFA Momentos de la Asamblea General

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