lider

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MARIA ALEJANDRA CHACÓN GARCIA 10.A No.11 2012

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Page 1: Lider

MARIA ALEJANDRA

CHACÓN GARCIA10.A No.11

2012

Page 2: Lider

EL LÍDER NACE O SE HACE ?Me parece que ambas pueden ser aceptadas, ya que el espíritu líder de querer hacer las cosas siempre bien y tener el carácter y la paciencia de dar ordenes de mejoramiento en la actividad es tipo de una personalidad que lleva la persona consigo mismo, y también un líder se puede ir formando con el tiempo ya que este ayuda a su desarrollo y a adquirir las características de un correcto líder, ya que este debe estar forjado en valores y principios para regir la sociedad.

ESPIRTU

LIDER

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DESCRIBE LAS CARACTERÍSTICAS DE TIPOS DE LIDERES CON EJEMPLO

Líder Características Ejemplo

Autócrata

- Es fuerte, domínate con respecto a su idea.- Dirige, no participa.- Fija parámetros a seguir.- Toma decisiones sin consentimiento.- Supervisa.

Cuando los maestros están una clase, ellos traen su actividad propuesta y los alumnos solo deben seguirla.

Democrático

-Fomenta la participación del grupo.- Es un miembro mas del equipo.- Determina los procedimientos.- Los miembros reparten sus funciones- Si hay dudas, el presenta soluciones.

El consejo directivo de las urbanizaciones, uno de estos es el vocero el cual presenta las ideas que entre todos crearon.

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Líder Característica Ejemplo

Liberal -Presenta esbozos de lo que hay que hacer.- No hace comentarios sobre la tarea.- El grupo tiene total libertad para su modo de trabajo.- No participa en designar las tareas.- Sus decisiones son limitadas.

Un gerente en una empresa, este a pesar de ser el jefe, sabe que sus trabajadores son autosuficientes y saben como realizar su trabajo sin alguna orden.

Situacional -Se centra en el desarrollo del grupo.- Fomenta la partición en decisiones.- Apoya y motiva.- Controla resultados.- Define funciones, cómo, cuando y en donde.

El representante de grupo, su función es que el grupo este cómodo con las decisiones y presente soluciones de mejoramiento.

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RELACIONAR LAS ETAPAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO Y ESTILOS DE LIDERAZGO

Etapas del equipo Estilos de liderazgo

En las etapas de un trabajo en equipo, todos participan y tiene la supervisión de un líder, el cual presenta métodos que pueden ser útiles para le mejoramiento y que los integrantes de este se puedan adaptar a su comportamiento y opiniones.

Cada personas posee diferentes estilos para dirigir, aquí el lider debe tener carácter al repartir funciones y el conocimiento de lo que se debe hacer y las mejores alternativas y métodos para logar hacer bien y alcanzar las metas que el equipo desea.

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COMO SE PUEDE EVIDENCIAR EL LIDERAZGO COMO UNA CUALIDAD PERSONAL?

El liderazgo se puede evidenciar en la toma de decisiones ya que aquí podemos elegir en lo que queremos y lo que es mejor para nosotros sin ser juzgados. Cuando nos hacemos respetar de otros y no permitimos que algunos comentarios bajen la autoestima y afecten nuestra vida, al contrario siempre se trata de buscar la paz interior, aquí poseemos un carácter de líder para que podamos crecer como personas y sin pensar en el que dirán.

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ACTITUDES QUE TE PUEDAN CONVERTIR EN UN LIDER SITUACIONAL

Un líder situacional presenta actitudes que conforman su personalidad, teniendo el carácter de saber controlar y la paciencia de escuchar y ser escuchado. Para convertirse en alguien que posea estas características es necesario que controle sus emociones y sepa reaccionar a la hora de criticas y sugerencias que pueden ser de utilidad para el desarrollo del trabajo y como persona.