JUNGLAVENEZOLANA

AÑO 3 - MARACAIBO, JUNIO DE 1941 - No. 25

r m - U ------- i n n n i ------- i n n o i------- in n n i -------i n o n c - —> . t o o l . ------ >O O Q < — lO O O C■»nnm---- inryii---- >rra<= 000c=z3000cr3000c >000c >000

JN u e s t r o va p o r ¿ M I R A N D A co n d u ce una em b a jad a d e p o rtiva del D is t r i lo C o ló n , -¿>1

C u L , al D is t rito B o l ív a r , Ib a g u m ll as, y es ca p tado po r la c ám a ra en nuestro

X b a g o d u ran te un L e llo c re p ú scu lo vesp ertin o .

ILIEA EPS! IESTA E D I C I O N

P à g in a

Proyecciones de un Plan Organizado - Editorial

Conozca su Compañía - E l DepartamentoLabor en los Campos 2-3-30

Cárcel Modelo de Mérida 4-29

Desde Inglaterra 5

De Educación - Tribunales Disciplinarios 6

De Educación - Intercambio Hispano­americano 7

Perijá - Tierra de Promisión del Zulia 8-9-10-11

P á g in a

Una Embajada en Maracaibo delInstituto Venezolano de Ciegos 12-13-14-31

Nuestros Zapadores del Trabajo ¡5

Gráficas de P.erforación 16 17

Seguridad Ante Todo 18-19

Ciudad Ojeda - Una Colonia Agrícola 20 21

Deportes 22-23-24-25-20

Notas Sociales 27

La Página Amena 28

Ecos y Notas 32

n r v -11-------ín r v - w-------i n r m . i-------i n m o n n n o D O C C inont— jnnor- joonr joooc^DooocrrDcocczDoooc rjooocnsooO'

TOPI COS SHELL DE VENEZUELAR e v i s t a M e n s u a l

D I R E C T O R

M A N U E L S. G U E R R E R OMaracaibo - Venezuela, Jun io de 1941 Número 25

E D I T O R I A L

P R O m C I O I E S DE III PLANESDE que el grupo SHELL inició en Venezuela la explotación

de la industria petrolera, encontró poderosas dificultades de orden material por cuanto que el personal preparado técnicamente para esta labor podemos decir que entre nosotros no existía. Sinembar- go, ante este embarazoso problema las Compañías que integran el nombrado grupo, previo un plan organizado, se dieron a la tarea de instruir y seleccionar el personal para el servicio de los diferentes ramos que componen la explotación del petróleo y sus derivados.

Con la perseverancia y disciplina recomendables para asegurar el éxito de las grandes empresas, fu é desapareciendo, en el camino de la acción, el tropiezo que constituía un personal sin experiencia en el campo de una industria nueva. Y hoy ese personal trabajador, perte­neciente a la zona urbana o rural, pese a torpes comentarios, recibe muchos beneficios, beneficios que se extienden hasta el hijo de ese traba­jador, que percibe becas para estudiar en centros universitarios o insti­tutos industriales, a fin de habilitarse en el desempeño de la profesión que vocacionalmente adoptare.

Lo hemos dicho y repetimos ahora, las medidas proteccionistas puestas en práctica por nuestras Compañías abarcan un dilatado radio de acción, reflejándose directamente en el bienestar del trabaja­dor que depende de ellas. Y estas medidas se constatan viendo cente­nares de empleados y obreros ocupados en las secciones de explotación, dibujo, ingeniería, etc. A las jóvenes también se las dedica a activi­dades apropiadas, como servicio en los hospitales, en las telefoníaso asistiendo a las clases de inglés y contabilidad comercial, a fin de que sigan más tarde una profesión que las coloque en una holgada posición económica.

Estas Compañías, compenetradas de la realidad del jnedio y el momento, se han interesado en procurar no sólo cuanto redunde en mejoría de su personal trabajador, si no que han contribuido poderosa­mente a la creación de establecimientos para la instrucción de sus menores en los diversos centros de actividad. Y así vemos escuelas bien equipadas, que funcionan bajo la dirección de un personal escogido y práctico en las normas pedagógicas. La eficiencia de este servicio nos lo dicen los diversps artículos que sobre la marcha progresiva de tales centros publicajnos en todas nuestras ediciones. Esa sección nos expresa que las personas a quienes las Compañías han confiado tan de­licado ramo, rinden un trabajo admirable en el campo de la enseñanza.

Tales son, en síntesis, unas pocas de las muchas facilidades y ventajas de que disfruta el personal al servicio de estas Compañías.

A Ñ O III

LA DIRECCION.

L a O f i c in a de L a b o p de L a q u n i l la s

Jpono^ea it i Ijem fianM

El Departamento de Labor en los CamposEN TRE los campos petroleros de

la Compañía y en sus distintos servicios, uno de gran importancia

y actividad es el Departamento de Labor.

Por el rol que está llamado a de­sempeñar dentro de la organización de la Compañía éste se clasifica entre los Departamentos de servicio. Sus actividades son puramente administra­tivas con el objetivo primordial de ayudar a los demás Departamentos a desarrollar sus programas de trabajo y al mismo tiempo el de vigilar que se observen las instrucciones de la Com­pañía con respecto al cumplimiento de la Ley del Trabajo. Función ésta importantísima y bastante complicada debido a la cual es necesario la guía centralizada del Departamento de Labor y sin la cual sería casi imposible el control del cumplimiento de las

obligaciones que impone la mencio­nada Ley.

Su primer misión es la de que cuando ur Departamento como el de Perforación, Producción, Ingeniería, Transportación, etc., necesita uno o más trabajadores, lo notifica al De­partamento de Labor el cual se encarga de contratar los servicios, comunmente llamado enganchar al trabajador o trabajadores requeridos. Para el empleo de éstos el Departa­mento de Labor hace una selección a fin de decidir quien o quienes se van a emplear.

Los factores que influyen la deci­sión final en esta selección son tres: I o . El candidato para el trabajo debe haber tenido experiencia anterior en el trabajo para el cual se van a con­tratar sus servicios; 2o. debe tener un record de trabajador eficiente y

cuidadoso, es decir, que sea un indi­viduo que observe las reglas de Seguridad Ante Todo, y último, pero no menos importante, se le da prefe­rencia al candidato que reuniendo las dos cualidades anteriores, haya sido trabajador de cualquiera de las Com­pañías del grupo Shell.

Antes del enganche, en algunos casos, se revisa la lista de los Apren­dices que mantiene la Compañía y donde está anotado el record de su progreso, con el objeto de ver si entre ellos hay alguno que esté suficientemente capacitado para de­sempeñar el trabajo en perspectiva; y si fuere el caso, se asciende al Apren­diz a la categoría necesaria con el aumento del salario correspondiente.

Una vez 'enganchado^ el trabaja­dor, para lo cual el último paso es un examen físico llevado a cabo por el

z

A ppiIjo : S p. G e o p q e R is to p c e ll i, J e f e de L ab o p de C a b im a s . Iz q u ie p d a ! S p. Asd p ú La l B o s c á n , In sp e cto p de C a m p o en C a l ¡m as . D e p e c h a : S p. S a l o m ó n L ó p e z , J e f e de V iq i la n t e s de L a q u n i l la s .

Departamento Médico y que se hayan tomado los datos requeridos y los cuales son llevados por el Departa­mento de Labor bajo diferentes sec­ciones y en records permanentes para futuras referencias necesarias y las cuales veremos más adelante, se le asigna, por medio del Departamento de Labor, la habitación correspondien­te a su salario y a su estado civil, o sea habitación para sol­tero o casado. En el último caso y si tiene hijos de edad escolar, éstos se inscriben en la escuela mantenida por la Com­pañía y la cual entra también bajo la administración del De­partamento de Labor.

Una de las secciones más importantes del Departamento es la de Records. Esta se en­carga de llevar minuciosamente los datos de cada trabajador en

tiempo trabajado por cada individuo que integre el personal, trabajo lleva­do con exactitud minuciosa para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley del Trabajo.

3a. Accidentes: Encargada de re­gistrar todo accidente de tiempo per­dido y de suplir a los trabajadores con equipos protectivos tales como

guantes, máscaras contra polvo, espejuelos de vidrio irrompible, zapatos de seguridad, etc.

Hemos visto hasta ahora so­lamente la actividad interna de la Oficina del Departamento de Labor en su misión de servicio para los otros Departamentos y parte de su labor en vigilar por el cumplimiento de la Ley del Trabajo y su Reglamento.

En sus actividades externas t encontramos que el Departa­mento de Labor desarrolla un

res, de acuerdo con las recomenda­ciones de les Departamentos a dende prestan sus servicios con las fechas de los cambios y los correspondientes avisos al Departamento de Contabi­lidad para ajustar las diferencies en salarios, del transferimiento de traba­jadores de un campo a otro ccn el envío de los datos correspondientes

en el campo respectivo. Entre estos datos están los de ocupación y salario para efectos de indemnización y com­pensación en casos de retiro o acci­dentes de trabajo, fechas de empleo con un sistema complementario de tarjetas en orden cronológico con el objeto de poder dar a todos los traba­jadores sus vacaciones anuales en el período legal que les correspondan. Se ocupa también esta Sección del cambio de ocupaciones de trabajado-

requeridos por el campo al cual se transfiera el trabajador.

Podemos decir que la Sección de Records se divide también en las sub-secciones siguientes :

la. Datos Médicos: En esta se lleva un record de los familiares dependien­tes de cada trabajador para los efectos de atención médica que les presta la Compañía.

2a. Sobretiempo : En la cual se lleva un record detallado del sobre-

trabajo bastante extenso entre el cual puede considerarse como el principal el trabajo en conexión con el mantenimiento de los campamen­tos para trabajadores de la Compañía. En cada uno de dichos campamentos se ha establecido por regla general una organización que consiste en unoo más Inspectores de Pueblo, Carpin­teros, Albañiles, Tuberos, Pintores y

Pasa a la página 30.

3

C a n c e l J \ Á o d íe lo < $ &

Mérida, mayo de I94i. Bajo la Ad­ministración d e 1 Dr. Pedro José Godoy se errupe* zó a construir es­te edificio, con el propósito de que sirviera de asiento a I Reformatorio Infantil, Al en­cargarse de destinos del Esta­do el Dr. Hugo Parra Pérez prosi­guió la comenzada obra, pero hacien­do el cambio de su primitivo des­tino por el de Cárcel M o d e l o .Se propuso c o n esto el Dr. Parra Pérez llenar una dé las necesida­des más perento­rias de que ado­lecía la ciudad de Mérida; y a fe que logró su objeto a conciencia y sin demora, pues el edificio fue so­lemnemente inau­gurado el 19 de mayo de 1940.Para los fines ad­ministrativos fué dividida la plan­ta en dos cuerpos, de los cuales el uno se dedicó a penal y el otro al servicio de la guarnición.

En ta planta alta se hizo la si­guiente distribución: sala de visi­ta, salón para la alcaldía, salón pa­ra la Biblioteca, sala de aislamien­to para los penados que sufren enfermedades contagiosas, enfer­mería con su correspondiente

lancia, dormitorios pWmié'i% y se­gundo, con capacidad cada uno para cincuenta camas; tales dor­mitorios están dotados de eficien­te servicio higiénico, lavabos, W. C., etc.

Una espaciosa escalera comu­nica las dos plantas. En la baja está instalado el dormitorio nu­mero 3/ con capacidad también

para cincuenta ca­mas, pieza de vi­gilancia, salón de talleres, en el que e s t á n instaladas las escuelas de za­patería, sastrería, carpintería y he­rrería, cinco cel­das para las co­rrecciones disci­plinarías, comedor con m e s a s y asientos d e c e- mento, capaz pa­ra 1150 personas, coc i na especial con horno y ca­lentador de agua, cuarto de despen­sa, lavandería con agua fría y calien­te, patio para el secado de ropa, lava-platos, insta- lación de duchas capaz para veinte personas y u n a parcela de terreno donde ya se está plantan d o uu n a huerta.

El cuerpo del edificio destinado a la guarnición consta de sala de guardia, sala de

bandera, pieza para ia oficialidad, sala depósito del parque, salón de enfermería,, dormitorio para la tro­pa, con su correspondiente servi­cio higiénico', salón de gimnasia, auditorium con un espacioso es­cenario para proyecciones cinema­tográficas y representaciones tea­trales, salón de baño, cocina do­tada de todos los servicios moder-

Conclüye en !a página 2.9 .

servicio higiénico, pieza de vigí-

*

IDES ID IE INGLATERRAO fficers M ess - R. A . S . C.

W entw orth C o lleg e .B oscom b e, H ants.

M arch 8th , 1 9 4 1 .

Señor N. O. WatsonMaracaibo-Venezuela.

Estimado señor:Me tomo la libertad de escri­

birle para informarle sobreseí pro­greso de uno de aquellos a quien Ud. permitió que regresase a su patria a prestar sus servi­cios. Incluyo mi fotografía para que pueda darse cuenta de como me veo.

Para empszar pasamos una temporada de ocho días muy agradables en Nueva York rumbo a nuestro país, pero en general el viaje fué excento de acontecimientos notables pues no vimos co­sa interesante alguna ni na­da que tuviera carácter béli­co. Al llegar nos presenta­mos en las Oficinas de la Compañía, en donde fuimos informados de que recibiría­mos una liquidación muy de­cente, quizás mayor de lo que muchos de nosotros es­perábamos. Al día siguien­te fuimos al Ministerio de Guerra, en donde no pro­gresamos rápidamente pues casi se podía decir que apa­rentaban no estar ansiosos de utilizar nuestros servicios.Pero por fin logré entrar al ejército y en los momentos en que escribo estoy por terminar un curso de entre­namiento de tres meses, el cual, dígase de paso, es de lo más riguroso. Yo creo que he obtenido durante es­te período de tiempo más conocimientos de los que jamás hubiera pensado que

A tom ar p arte en e l co n flic to que co n ­fron ta en la a c tua lid ad su p a tr ia , In g la te rra , sa lió de nuestro país hace algún tiem p o , para se rv ir com o v o lu n ta r io , e l seño r H . F . Sm ith .

Ya ha s ido e n ro la d o en el e jé rc ito , donde hace ac tua lm en te un en tre nam ien to que d u ra ­rá tres m eses.

D e sus d iario s quehaceres ha restad o el seño r Sm ith un poco de t iem p o , para d e d ic á r ­se lo a los am igos que d e jó en V en ez ue la . A s í lo a te stigua la carta que acaba de d irig irle a nuestro G e re n te , seño r N . O . W a ts o n , carta que hem os trad u c id o al ca s te llan o y que p u ­b licam os a segu id as , con e l fin de que sus am igos res id enc iad os en tre noso tros tengan notic ia s suyas.

L e d eseam os al seño r S m ith (a m ejor su erte , y o ja lá que no muy tard e vea triu n fa n ­tes la causa y los id ea les por los cua les ha ¡do a com b atir.

LA DIRECCION.

persona alguna pudiera tener en tan corto tiempo. Si alguien me dijera que en el ejército no se trata de lograr que seamos del todo eficientes, creo que me so­focaría tratando de desengañar a ese alguien. Hacemos ejercicios, nos regañan, escuchamos confe­rencias, nos inoculan, nos vacu­nan y tenemos que pasar por un

sin fin de cosas, todo al mis­mo tiempo; necesita uno ser bastante fuerte para poder hacer todo esto y yo no pensaba que podría resistir tantas pruebas. Somos el Cuerpo Real de transporte, dand o un servicio similar al que dábamos en el De­partamento de Transporta­ción en Venezuela.

Todo esto es en lo que se refiere a mí.

Con referencia al país, le diré que la gente se está portando de una manera ad­mirable sin permitir que los sucesos les depriman el es­píritu en lo mínimo, cosa que ya me sucede a mí tam­bién. Cuando teníamos aún apenas unas semanas aquí, nos tocó a mi esposa y a mí soportar un bombardeo en la ciudad de Bristol y créa­me que realmente tuve mie­do en esos momentos pues creía que se acercaba el fin del mundo. Cada bomba que caía parecía ser dirigida directamente a mí y las "bombas de ruido" dan la impresión de que se ha de­satado un verdadero infierno. De todas maneras ya estoy como los demás y me he acostumbrado de manera que

Concluye en la página 29.Señor H. £ Sm ith, (¡el Cuerpo Real del servicio de abastecim iento del Ejército inglés

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Hemos v’sto ya en nuestra escue­la algunos juicios cursados e n los Tribunales Disci­plinarios, sirvien­do de modelo los que se kan lleva­do a cabo en el Cuarto G r a d o.En este Tribunal, por ser el ¡primero que se fundó, se Kan ventilado más juicios que en los otros, en los cua­les todavía no se han presen t a d o casos que necesi­ten cursar juicio ante el respectivo Tribunal, saívo en el de Sexto Grado, que tuvo lugar uno a principios de su fundación.

Es de todo punto importante el funcionamiento de los Tribu­nales Disciplinarios en la Escuela Primaria. Los educandos se acostumbran a defenderse sere­namente sin atacar la dignidad ajena, sin ofender a sus oponen­tes; haciendo todo cuanto pue­den por aparecer inocentes, en el caso de los acusados; o de probar la culpabilidad, en el caso de los acusadores. Con el áni­mo tranquilo, los litigantes de­

CT J no de

fienden sus derechos, hacen re­saltar las faltas de sus oponentes y piden al juez que haga justicia. Este, por su parte, escucha los ale­gatos de ambas partes, conce­diendo la palabra por turno a uno y otro, hasta que agotadas todas las formas y pruebas habidas pa­ra esclarecer la verdad, cierra la audiencia y luego que estudia to­do el expediente, dicta su fallo; de acuerdo con las normas esta­blecidas de antemano en la Es­cuela y con su propia conciencia.

Es muy natural que estos jui­

cios no tengan la perfección de los que se cursan en les Tribuna­les ordinarios, pero al menes sir­ven para adiestrar al estudiante en el trato en público, delante de los otros sin perder la paciencia por las imputaciones que se le hagan.

Ultimamente algunos de los componentes de los Tribunales Disciplinarios han asistido a jui­cios en el Juzgado del Municipio, con el fin de darse cuenta de la manera cómo se ventilan los jui­cios ordinarios.

3 r i ln u u ü ? s

S t 0 r ip lt m u i0 0

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I N T E R C A M B I O

H I S P A N O A M E R I C A N O

IAS Escuelas "Antonia Esteller" y "Rafael María Baralt", pertenecientes a The Ve­

nezuelan Oil Concessions, Litd han establecido relaciones tanto entre alumnos como entre maes­tros con algunas Escuelas de la República de Panamá, cambián­dose fotografías, periódicos, etc., y abriendo cauce a una corriente de intercambio escolar con dicho país. Aparentemente estas acti­vidades son simples e intrascen­dentes, pero en realidad encierran una gran fuerza educativa puesto que no solamente se intercam­bian cartas literarias sino que preferentemente se escriben so­bre métodos pedagógicos, des­cripción del desarrollo educacicnal en cada Escuela y aún apuntes de los mismos niños acerca de cada plantel. Una de las Escuelas de Panamá que ha mantenido esa corriente con las de la Compañía es la Escuela "Estados Unidos de América", de la cual publicamos en este mismo número algunos aspectos de grupos escolares y docentes.

Es nuestro deseo que estas actividades no se queden en im­pulsos de un primer momento, sino que progresen y lleguen a establecer un movimiento peda­gógico y social de interamerica- nismo.

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M o n la scu e la os ^ n i d os de

e r ica ; de Po n am a.

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- é l 'T em p io co lo n ia l J e la V i l la y el pozo tiecko po r los e sp añ o le s , J e J o n J e sin c e s a r m ana el ogua < ue co n su m e la p o U a c io n

s

P E R I J A( C O N T I N U A C I O N )

E s te rep o rta je sob re e l D is t r ito P e r ijá com enzam os a d arlo a la luz p úb lica en nuestra ed ic ió n de mayo ú lt im o , y le darem os fin e l próxim o mes de ju lio , con las im p res iones que hem os cap tad o sob re la ca rre ­te ra M a ra c a ib o - V ilSa d e l R o sa rio y su in d iscu t ib le u t ilid a d .

Maracaibo, mayo de 1941. — El ma-

TIERRA IIE PROMISION DEL ZULUfido del ganado.

En Machiques existe un Lactuario.R E P O R T A JE D E “T O P IC O S S H E L L D E V E N E Z U E L A ” Se le denomina Lactuario Perijá, y es

una Compañía Anónima cuyo capite! social de Bs. 2 0 0 ,0 0 0 está suscrito por hacendados de la misma región.

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Fue fundado por la Compañía Anóni­ma Lactuario y Explotaciones Alfa, la que luego vendió a los actuales pro­pietarios. Elaboró por primera vez mantequilla el 31 de mayo de 1940, dando un producto de la mejor calidad. Las grasas que se emplean las sumi­nistran los mismos accionistas de la empresa, los cuales llegan a un total de dieciseis hacendados. Cuenta el Lactuario con modernas maquinarias para la elaboración de su mantequilla y para la manufactura de sus envases de lata. Tiene anexa también su planta de hielo, cuya capacidad de producción alcanza a tres mil kilogra­mos diarios. Las aguas que se utilizan, tomadas del río Apón, son''filtradas por medio de maquinarias eficientes y modernas. Tiene también el Lac­tuario su Refinería de sal y todo cuanto necesita una empresa moderna de tal índole.

El número de Lactuarios con que cuenta el país es muy reducido, no llegan a seis. Sinembargo, reciente­mente tuvieron que paralizar sus acti­vidades, por que se había llegado a tener — se nos dijo — una superproduc­ción enorme de mantequilla.

Estamos seguros de que no existe la sonada superproducción. Lo que sí tiene el producto es un precio no acorde con los exiguos recursos de gran parte de nuestro pueblo y un circuito sumamente reducido para su mercado.

Tampoco hacen nada los producto­res del artículo por enseñárselo a comer al pueblo venezolano, ni por buscar mercados extranjeros donde hacer exportaciones con ventaja. Nuestro comerciante criollo no sabe trabajar todavía. Vive, como antaño, pegado a la rutina, y sólo confía para hacer buenos negocios en que la for­tuna, bajo el aspecto conveniente para cada cual, le sonría. Tenemos que apartarnos de este criterio que nos anquilosa y nos absorve, y, ya que imitamos tantas cosas extrava­gantes y baladíes del extranjero, en un afán de exhibicionismo morboso y pueril, debemos, sí, seguir su ejemplo en la implantación y el sostenimiento de empresas y en todas las otras formas de trabajo. Es seguro que obrando así nuestro comercio e indus­trias mejorarían notablemente, toman­do el incremento y los abiertos cauces que por hoy ni sospechamos.

La agricultura y la cría son las fuentes de vida y riqueza de todo el Distrito Perijá. Principalmente la cría,

(¿^o sg J e G o b ie rn o .

M ^ s ie es uno de los pocos

e d if ic io s c o lo n ia le s c^ue

Cjuedan en la V i l la .

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na v ista de la ca lle

p rinc ip a l de V i l la del

R o s a r io .

a la cual la agricultura le ha cedido mucho el paso por la causa muy de peso de que en las más de las oca­siones los productos cosechados se perdían por lo intraficable de los caminos. Los productos derivados de la ganadería tienen otra espera y no se pierden por la condición o el mal­trato que sufren en el acarreo.

Creemos que con la apertura de la carretera, que debe hacerse hasta Machiques, se volvería a incrementar el cultivo de los diversos y buenos frutos que produce la región.

El solo Municipio Rosario cuenta como con doscientas haciendas pecua­rias de categoría, de otros tantos propietarios. En ellas hay cultivadas 15,226 hectáreas de pastos artificiales con 32,344 cabezas de ganado vacu­no, lanar, porcino y caballar.

El Municipio Libertad tiene alrede­dor de ciento cincuenta hacendados, que disponen de 26,182 hectáreas de pasto y 50,591 cabezas de ganado.

Algunas de estas haciendas son ya sostenidas por métodos modernos, lo que contribuye a darle capital impor­tancia a la región pecuaria. De tales haciendas visité ;EI Milagro , de don Miguel G a s p a r Gutiérrez, la que cuenta con más de m il cuadras cultivadas de pas­to y mil quinien­ta s cabezas de ganado. "E l Mi­lagro es u n a

bella y productiva hacienda; todo en ella es orden y limpieza, y ha sido dotada para el debido confort, de excelente casa de familia, de buenas habitaciones para todo su personal, de cocina eficiente, de espacioso y limpio comedor para el peonaje, de planta de luz, de pozo artesiano y de baños y servicios sanitarios modernos. Quien vaya a Machiques, y más si es agricultor o criador, debe visitar esta hacienda, distante sólo seis kilómetros de la población, para que la admire en toda su gallarda riqueza y la tome como ejemplo de algo que en su género es entre nosotros un alarde de disposición y de buen gusto. El Milagro tiene el riego de los ríos Macoíta y Aponcito, los cuales corren por su suelo en dirección Oeste-Este.

V IL L A D E L R O S A R IO

Merece capítulo aparte dentro de este artículo la Villa del Rosario, fun­dación española que cuenta más de doscientos años de existencia y que fué sede originaria de la capital del

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M o l ja rd ín de 1 T e mpl

Distrito Perijá,En son de conquista llegó el espa­

ñol hasta las costas de nuestro Lago. En algunos puntos de ellas se ubicó, pero la inquietud de su temperamento lo indujo a emprender nuevas rutas hacia las más disímiles direcciones. Partiendo de su fundación de Mara­caibo se internó hacia la Serranía de Perijá y caminó, incansable, más de veinte leguas, abriéndose paso por la selva enmarañada y virgen, hasta hacer alto en el punto que hoy es conocido con el nombre de Villa Vieja. En tal sitio hizo el conquistador en tierras de Perijá su primer fundación. Por causas que ignoramos fue luego aban­donada, y hoy como vestigios que atestiguan su existencia sólo quedan sus muros y las ruinas de su templo. En estas andanzas acompañaron á los conquistadores sacerdotes capuchinos, los cuales de trecho en trecho se dieron a fundar misiones, para atraerse y catequizar las diversas tribus indí­genas que vivían diseminadas en la dilatada región.

Hacia el O este hicieron los espa­ñoles otra fundación, que fue conoci­da con el extraño nombre de La Carreta, y que también desapareció.

A las márgenes del río Pichí levan­taron los misioneros una capilla, de la que hoy no quedan más que las bases. Internándose en la serranía y en un espacioso valle hallaron los españoles un pueblo indígena, que también de­sapareció con el tiempo. Donde ese pueblo tuvo su asiento, hoy existe una posesión agrícola.

Al pié de la serranía corre el río Cogollo; en una de sus márgenes hay un lugar denominado Tintiní, donde también existió una fundación espa­

ñola. Sus ruinas hablan elocuente­mente del espíritu industria! y progre­sista de los que lo fundaron. Entre ellas pueden verse aún grandes tan­ques que se cree eran usados para beneficiar el añil, pues de la valiosa planta se consiguen en las inmediaciones todavía muchos ejem­plares. También se ven las ruinas de los hornos donde era trabajada la cal y los implementos propios de algunas alfarerías. Esos materiales: ladrillos, adobones, tejas, etc., etc., los tienen como acabados de colocar e! templo y algunas casas coloniales de la Villa.

En la meseta de la montaña que le da nacimiento al río Cogollo hay una catarata, que por su belleza natural merece que se consuma el esfuerzo para contemplarla de ascender hasta ella.

La población de la Villa se surte de una agua pura y cristalina. Una especie de manantial la da, y la guarda una posetá cavada sin ningún cuidado en la misma tierra, de forma circular y como de siete metros de diámetro por dos de profundidad. El fondo del pozo se ve perfectamente y lo mismo los ojos de agua que ha­ciendo burbujas, brotan incesantemen­te de la tierra. El conquistador dió con esa agua, la que constituye una bendición y un supremo bien para aquel pueblo. Desde donde se la halló, a menos de un kilómetro de la pobla­ción, se la impele hoy a ella por medio de una bomba que por la respectiva tubería va a vaciarla en un tanque hecho en el centro de la única plaza que allí existe. En ese sitio se abastece de agua el pueblo, sin

costarle absolutamente nada.Cuenta además la Villa con Casa de

Gobierno propia, donde tienen su asiento todos los Poderes Públicos, alumbrado eléctrico, matadero, ce­menterio y un buen número de Plan­teles de instrucción.

Señalada mención merece su Tem­plo Parroquial. Es una obra maciza hecha por los españoles, que el próximo año de 19^-2 cumple su segundo centenario. Doscientos años de vida, manteniéndose intacto, son un claro exponente de lo sólida y acabada de su construcción. Anexo al mismo templo edificaron los espa­ñoles el cementerio, el cual sí des apareció, conservándose hoy solamen­te, pero ya en ruinas, una especie de capilleta que le servía de entrada.

<rNuestras contiendas políticas, nues­

tras guachafitas locales — fiel es refle­jos de nuestra precaria y accidentada vida nacional y las que con el orden de cosas que desde hace poco esta­mos viviendo parecen haber desapare­cido para siempre — acabaron con la Villa del Rosario, y acabaron hasta el punto de hacerle perder su categoría de capital del Distrito.

Por entonces Venancio Pulgar go­bernaba el Zulia. En la Villa, como en toda Venezuela, los más de los influyentes de cada comunidad se hacían jefes de partido, y de acuerdo con sus simpatías en política, se daban a sacrificar en aras de sus pasiones y de sus bastardos intereses al eterno ilota — el pueblo — resultando así, en consecuencia, unos verdaderos azotes para esas malferidas comunidades.

J-^ ín te su e sc r ito r io de tra La jo so rp ren d im o s a este a cu c io so hijo del pueb lo

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hadadas montone­ras.

Lo narrado tra­jo como conse­cuencia la miseria y la despoblaciónde la Villa. Mu­chos acaudalados e n su mayoría agricultores y crio- dores, la abando­naron y remen téndose fueron a establecerse e n lo que hoy es el pueblo de Mac hi-

ques. Y con el t i e m p o , Machu­ques le q u i t ó también a la Villa s u preeminencia de Distrito Capi­tal.

La Villa d e I Rosario ha sido muy azotada por la suerte, pero compensando s u infortunio y a ma­nera de un estí­

mulo que honra, se perfila como un baluarte para ella la bonhomía y el espíritu de perseverancia y de trabajo de sus hijos!

El Distrito Perijá sólo consta de dos Municipios: L i­bertad y Rosario, cuyas cabeceras son, respectivamente, Ma­chuques y Villa del Rosario. Estas son sus poblaciones más importantes, p e r o cuenta también con otras que, como San Ignacio, San José , Las Piedras, e t c., son fuentes de ri­queza por la abun­dancia de las aguas que riegan la comar­ca y la no común feracidad de sus te ­rrenos. Estos com­prenden dos zonas b i e n definidas: la Oriental, completa­mente llana, y la Occidental, que está

Manuel S. Guerrero.(Continuará)

Villa del Rosario no se exceptuó de la regla. Entre sus hijos surgie­ron los incondi­cionales y tam­bién los malque­rientes de Pulgar. La política sentó sus reales en el pueblo, y fué a manera de un sino fatídico e inexo­rable para él.

T r e s familias, oriundas del lugar, llevaron hasta él la tea maldita deI a s disenciones políticas, inician­do con ello el proceso de la des­membración y el agotamiento del pueblo. Las pa­siones banderizasse enseñorearon entre la comuni­dad, que comenzó a sufrir las conse­cuencias inherentes a estos estados de cosas. Los anti - venancistas le hicieron viva y fuerte oposición al gobierno de Pulgar y los adictos a él trataron, por todos los medios a su alcance, que prevaleciera su autoridad. La suerte del pueblo estaba echada, ad­versamente para él.La causa de Pulgar se impuso, y tuvo c o m o corolario la matanza, el incendio, el estupro y el pi­llaje. Don Antonio Bermúdez, hijo de la Villa y su Je fe Po­lítico, fué ejecutado en las afueras de ella; otros infelices corrieron su misma suerte. Fué incen­diada y saqueada la población y con ella muchos de los case­ríos ubicados en sus inmediaciones. Por estos actos abomi­nables se detesta la memoria de Pulgar en el Distrito Perijá.Así mismo debieran los perijaneros ser

duros con la memoria de los hijos de aquella tierra que le ayudaron a con­sumar su obra. Y tengamos en cuen­ta todos, para nuestro presente y porvenir, que estos son los gajes que el país ha recogido de nuestras mal­

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Una Embalada cn Maracaibo- del -

INSTITUTO VENEZOLANO

DE la capital de la República y del Instituto Venezola­

no de Ciegos vino re­cientemente hasta el Zulia u n a embajada compuesta por los jó­venes y niños que, víc­timas del terrible mal, están en él internados recibiendo una especia­lizada instrucción.

Esa visita tuvo una trascendencia notable entre nosotros, por los objetivos que en el sentido de verda­dera venezolanidad la informaron.

Eueron ellos el de hacerle una propaganda ecuánime, necesaria y res­ponsable al acreditado Instituto y que él Zuitn contribuyera con su apor­te valioso y Franco a esta obra de verdadera filantropía.

Y nosotros, a caza siempre del mo­tivo de actualidad e interés para traer­lo a las páginas de nuestra revista, fuimos hasta el Hotel Normandie, donde con su profesor señor M. IFIo- rentín se alojaban los cieguitos, para charlar -como lo hicimos- un poco con ellos y solicitar una interviú del aludido profesor.

Se nos recibe. Se nos atiende.Y el profesor Florentín se dispone a contestarnos una serie de preguntas. De inmedÜato y en la siguiente forma lo abordamos:

— í?

DE CIEGOS-i>---—X K —-- «-

—‘ Nací en Salónica, Grecia, pero por (haberme nacionalizado, soy hoy venezolano.

— ?— Cuento 4-8 años de edad. H i­

ce ¡mis estudios en la Instiiutione Nationale des Jeunes Aveugles de París, y en la Asociación Valentín Hauy, de la misma ciudad. En 1935 y en e¡l Instituto de Inválidos de la Congregación de San Juan de Dios, puse por primera vez en práctica mis conocimientos en esta materia, ini­ciando la educación de un grupo de niños ciegos. Vine a Venezuela a fines de dicho año. Volví a Europa en 1937 para presentar exámenes, lo que hice en el primero de los Insti­tutos que menciono, el cual me otor­gó el título de Técnico en Braille, y Certificado de Suficiencia y Capaci­tación que me autoriza para la ense­ñanza de ciegos.

— ?— A mi regreso a C a ­

racas me empeñé en enseñar a leer y es­cribir a los niños cie­gos que encontraba en la calle, a los cuales les daba clase en mi propia casa. Un grupo de hombres eminentes de la ciudad preocu­pados por nuestros pro­blemas sociales se in­teresó en mi l a b o r . En el Ateneo de C a ­

racas se realizó un acto para demos­trarle al público las posibilidades que tienen los ciegos de instruirse. Mis alumnos ya habían aprendido a leer y escribir. Exhibí sus conocimientos.Y en el mismo acto quedó fundada la Sociedad Amigos de los Ciegos, la que gestionó con el Gobierno de V e ­nezuela el implantamiento en el país de la primera Escuela para Ciegos. Se acometió la obra, y el Instituto Venezolano de Ciegos comenzó a funcionar enf' setiembre del mismo año con doce alumnos. Cuenta en la actualidad con treinta, y durante la vida de la Institución más de cuaren­ta adultos han recibido clases de lectu­ra y escritura como alumnos externos.

— ?

— Les alumnos de edad escolar son todos internos, y la Asociación les proporciona sus prendas de vestir, a I i-

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C o lo c a n los c ieg u ito s u na c o ro n a de flo res n a tu ra le s a n te la e s ta tu a del L ib e r ta d o r , if un o de e llo s

p ro n u n c ia p a la b r a s a lu s iv a s a l m om en to .

— En el Instituto hay jóvenes y ni­ños ciegos de los Estados Lara, Truji- Ilo, Yaracuy, Miranda, etc. Del Zulia no tenemos ninguno todavía; pero le ruego a Ud. decir en su revista que Maracaibo tiene muchísimos niños ciegos, cuyos padres y representantes harían obra verdaderamente humana y meritoria si dieran los pasos condu­centes al ingreso de ellos en el Insti­tuto. Ese Instituto le pertenece por entero y sin distingos, a todos los niños ciegos existentes en Venezuela.

— ?Por desgracia, no es sólo en es­

te país que la ceguera elige de pre­ferencia sus víctimas entre la clase desvalida. De esas clases, general­mente y en su mayor parte, salen ellos. En este país predominan co­mo causas la heredo-sífilis, la glau- coma y la conjuntivitis purulenta. La dolencia originada por la última causa desaparecería totalmente, si se apli­cara bajo un régimen severo el méto­do Credé.

— ?— La enseñanza en este Instituto

es vocacional. Le señalamos derro­teros al alumno, de acuerdo con su vocación y sus naturales inclinacio­nes. Nuestra Institución es una de las más jóvenes de este hemisferio, lo que nos ha permitido adaptar sus programas a los más modernos concep­tos de la tifio-pedagogía, y enrumbar su acción por una vía práctica y eficaz desde el punto de vista profesional.

— ?Las actividades de las personas

ciegas están siempre, a pesar de toda

su preparación, en un plano inferior a las de las que ven. Sus movimientos son siempre lentos, por lo que se les deben elegir profesiones como las de maestros de escuela, masagistas, radio­telegrafistas, telefonistas, taquígra­fos, músicos, afinadores de piano, etc., etc.

— ?— En nuestro Instituto tenemos dos

alumnos estudiando piano, dos se preparan para ingresar en la Escuela Normal, cinco reciben clases de radio­telegrafía, cinco se capacitan para taquígrafos-mecanógrafos. Tales son las profesiones que preferimos para nuestros alumnos.

— ?— Ellos trabajan con mucho afán e

interés. Saben que de su esfuerzo

personal depende el mejoramiento de su vida.

— ?Para intensificar nuestras labores y

atender debidamente al desarrollo de nues­tro programa de acción, la Sociedad Amigos de los Ciegos está construyendo un sólido y espacioso edificio, adecuado a nuestras necesidades. Tendrá capacidad para dos­

cientos alumnos, con una sección especial para ni­ñas y otra para Kindergar­ten. Constará su dotación de talleres para trabajos educativos, piscina, cam­pos de deporte, parcelas para la cría de animales domésticos, terrenos para cultivos, etc., etc.

— ?— Mis opiniones perso­

nales sobre el tópico que nos ocupa son múltiples y diversas. El carente de vista es una persona per­fectamente capacitada pa­ra adquirir una educación similar al vidente. El cie­go no ve, no ve con sus ojos corporales, pero logra esa visión por medio de sus otros sentidos.u O iga­me este ejemplo: Sobre su escritorio está una regla de color amarillo. Al mo­mento sabrá usted dónde está, su posición,: ¿exacta, su color, sus dimensiones, si está pulida, si es lisa o rugosa, si lleva ranuras, perforaciones, etc., todo esto llega a su cerebro sintéticamente. La ima­gen de esa regla llegará

al cerebro del ciego analíticamente, por parte, y le será necesario una asociación de ideas, para construir en su cerebro la imagen completa de ella. El tacto le dirá que es una regla de madera, que es pu lida o rugosa, si tiene o no ranuras o perfo­raciones, sus dimensiones, etc. Lo único que el ciego no puede apreciar por medio del tacto son los colores. La diferencia consiste, por lo tanto, en que la vista nos suministra rápida­mente las percepciones, lo que hace el ciego mediante un proceso lento. Otra de mis opiniones estriba en que se debe divulgar lo más posible en Venezuela la necesidad absoluta que tiene el ciego de incorporarse a las actividades sociales a su alcance. Un gran tiflólogo (tifIos-raíz griega-ciego)

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americano, ex- director d e I Perkins Institu- te de Massa- chusetts, dijo que la educa­ción del ciego implica la edu­cación de los videntes . Es­to es perfec­tamente exac­to, teniendo en cuenta el juicio que has­ta hace poco se formaba de los ciegos, sin habérseles co­nocido ni tra­tado. Por un ciego anormal o vicioso se juzgaba q u e todos habían de serlo. Esto es una errada presunción. Elciego es como otra persona cualquiera, con la diferencia de que no ve con los ojos de su cuerpo. Entre ellos, como entre los videntes, los hay anormales, viciosos, me­diocres, pero también los hay perfectamente organizados. La ceguera, siempre que ten­ga por origen una enferme­dad localizada en el campo ocular, en nada afecta la economía física del ciego. Tal ceguera no imposibilita en ninguna forma la función normal del cerebro.

— ?— Nos ha ¡do en el Zulia

mucho mejor de lo que es­perábamos. Mis impresiones a tal respecto las he hecho patentes en todas partes. Esta Embajada Artística de jóvenes alumnos ha sido aga­sajada del modo más cordial. Repito gustosamente para su revista lo que ya en varias ocasiones he expresado: La nobleza y generosidad que anima el corazón del conglo­merado marabino, las ha pues­to de manifiesto del modo más marcado con nuestros pupilos. Tengo la impresión de que ustedes deseaban mitigar de un todo el infor tunio de estos muchachos, brindándoles a manos llenas

El co n ju n to il se dm u s ica l se d e sem p eñ a de u n a m an ep a n o ta b lt

E n el h o t e l M o rm an c Ji

todo el cariño y toda la pie­dad de q u e so n capaces. Autoridad e s, sociedad, pren­sa, radio, enti­dades diversas, se han puesto de pie p a r a brindarnos su afecto y pres­tarnos el apoyo material q u e esta obra de verdadera utili­dad social y filantrópica se merece. Y es justo que aso­ciando ¡ d e a s en este mo­mento de exal­tación senti­mental evoque I a expresión q u e Rafael Urdaneta, e I

hijo epónimo del Zulia, dijera a nuestro Libertador en un momento conflictivo: S i dos hombres bastan para libertar a la Patria, yo seré uno de ellos ; haciendo un parangón, esta tierra de Urdaneta pare­ce decirle en esta ocasión a toda Venezuela: Si un gran esfuerzo moral y material es necesario para la total reden­ción de nuestros compatrio­tas ciegos, Maracaibo consu­ma ese esfuerzo y da su apoyo .

— ?— Sí, señor. El Instituto

tiene su órgano de publici­dad, que está llenando de la manera más eficiente el ob­jeto para el cual ha sido creado. En este número que pongo en sus manos podrá ver usted la obra que esta­mos realizando, y diversos esquemas del edificio que en breve ha de tener la Institu­ción como asiento.

— ?— Los Institutos para C ie ­

gos de los Estados Unidos son los mejores del mundo. En mi último viaje a aquel gran país visité varios, hice en ellos prolijas observacio­nes y deduje que son la últi-

Concluye en la página 31.

G A L E R I A

NUESTROS ZAPADORES DEL TRABAJOMIGUEL ALFONZO

“I------■—> *< — -----*•Maracaibo? mayo de 1941.

En uno de nuestros viajes a Mene Grande nos dimos a inquirir un poco sobre las actividades y las referencias que en el trabajo tienen al­gunos empleados de la em­presa, con el objeto de escribir para cada uno de ellos breves pero explícitos reportajes.

Y hoy, h a c i e n d o el segundo de estos reportajes, le toca el turno al Asistente del Departamento Transpor­tación, señor Miguel Alfon- zo.

En el viaje aludido fuimos hasta él y le expusimos el motivo de nuestra visita. Y durante ella, la conversación de Alfonzo giró sobre los tópicos siguientes:

Llegó a Maracaibo en 1919- A poco de su arribo se re­portó en The Caribbean Pe­troleum Company en calidad de obrero. Trabajó en Ma­racaibo tres años, al final de los cuales y ya con la cate­goría de Caporal fue trans­ferido al campo La Concep­ción. Allí trabajó para The Venezuelan O il Concessions Limited en los Departamen­tos de Depósito y Perforación, por espacio de cuatro años. Se le envió luego a El Cubo, donde en la misma Transportación le sir­vió a The Colon Development Company un período igual de cuatro años. El Cubo lo vio sa­lir para Mene Grande, en donde trabajando otra vez para la C. P. C. ha permanecido hasta hoy.

Su esfuerzo propio, su discipli­na y su actividad en el trabajo le han permitido hacer progresos en la Compañía, y hoy ve con honda satisfacción y marcado regocijo que la institución haya valorado sus condiciones de hombre cum­plidor de sus deberes.

Alfonzo nos sigue hablando y se pierde en mil reminiscencias

que nos dicen de sus cua- rentiún años de existencia, de su infancia, de la partida de su tierra natal, Juan Grie­go - Estado Nueva Esparta, de los seres queridos que allá dejó, de la manera que se ha forjado su vida, de sus añoranzas por la patria chica y de los sueños que alienta para el porvenir. Lo vemos hablar emocionado, y nos contagia esa emoción cuando, para finalizar nues­tra entrevista, nos dice que con el grupo Shell se ha he­cho todo un hombre> que oficia siempre en la dignifi­cante escuela del trabajo.

Con esto damos por ter­minada la entrevista, y nos vamos pensando en lo que puede llegar a ser una per­sona de voluntad y funda­mento y en que este Zulia acoge en su seno complaci­do y sin reparos a los que llegan hasta él como cruza­dos del verdadero mérito.

Y Miguel A'fonzo es de lo dicho un auténtico ex­ponente.

Nuestro constante deam­bular - trabajando - por los

campos de la Compañía, nos da oportunidad para hacer muchos descubrimientos,unos de importan­cia para ella y de sumo interés, los otros, para su personal trabajador. En ocasiones nos hallamos ante sorpresas que nos proporcionan sus instalaciones, su organización o, como en el presente caso, los hom­bres que le prestan sus servicios.

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¡CUIDELOS b ie n :

SEGURIDAD A.NTIE TODO

PRO T€CCIO N

D€

LA VISTA

El órgano de la vista es uno de los más importantes con que cuenta el hombre para luchar en la vida. No obstante, los casos de lesiones en los ojos arrojan una cifra realmente alarmante, lo que indica que no los protege­mos como es debido. Habiendo en el mercado un tipo de espe­juelo-protector de la vista para cada clase de labor, con cuyo uso se han evitado muchísimos accidentes, no vemos por qué te­nemos que depender de la suerte para laborar sin lesionarnos.

En muchos trabajos los obre­ros no usan los espejuelos pro­tectores por que a menudo se empañan los lentes, debido al ca­lor. Para esos casos recomenda­mos que antes de usarlos se les aplique una pequeña capa forma­da con agua y jabón, la que a manera de barniz impedirá que los lentes se empañen.

En varias industrias donde el uso del espejuelo protector es constante se acostumbra usar un lápiz de glicerina con el cual se frotan hasta formar una capa del­gada. Desde luego que cuando se usen el agua y el jabón, debe cuidarse que la capa no sea muy gruesa, para evitar que disminu­ya la visión.

Para evitar que el sudor caiga en los lentes, se recomienda co­locar un paño o pañuelo en la frente de manera que lo recoja.

No deben usarse nunca espe­juelos protectores cuya armadura esté fabricada con material inflamable, así como tampoco de­ben usarse con armaduras de me­tal, cuando se trate de realizar trabajos con motores eléctricos o en sitios donde existan cables o líneas vivas.

Antes de elegir la clase de es­pejuelo-protector necesario para desempeñar con seguridad un tra­bajo, se recomienda considerar estos seis factores:

1. Clase de armadura.2. Clase de armadura que

sostiene los lentes.3. Co nexión o puente.4. Viseras laterales.5. Tamaño.6. Clase de lentes.

Requisitos que deben llenar los Espejuelos-Protectores, según el peligro a que está expuesto el obrero.

ViserasPeligro de: Lentes Armadura

IMPACTO Incoloroirrompibles

Materialresistente

POLVOS Incoloro Metálicaajustada

LIQUIDOS Incoloroirrompibles

Goma o mate­rial no infla­mable, ajuste

perfectoGASES Idem Idem

DESLUMBRAMIENTO Color oscuro No metálica

Malla metálica resistente

De pasta, cerradas y bien ajustadas

Goma o ma­terial no infla­mable, ajuste

perfectoIdem

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€quipos

Protectores

en el Trabajo EN NUESTRO TALLER MECANICO DE LAGUNILLAS

TRA C O L A B O R A

B E N E S T A

A C A M P A Ñ A

J C O N

A N O S O T R O S

D0R

1 - F r a n c isc o A c u ñ a u sa a n te o jo s a p ro p ia d o s para torn ear u n a p ie z ad e b ro n ce .

2 - P ed ro C a m a ch o so ld a n d o u n a ca n a sta e s p e c ia l para e l D ep a rta m e n tod e P er fo r a c ió n . P ara su se g u r id a d u sa careta , g u a n te s y p o la in a s .

3 ■ F r a n c isc o K e lle r s o ld a n d o u n a p ie z a c o n so ld a d u r a a u tó g e n a . U sapara e jecu ta r e s te trabajo a n te o jo s e s p e c ia le s y p o la in a s .

4 - L e o p o ld o S em p r ú m op era c o n u n co rta -tu b o s m e c á n ic o . F íje s e u s te de n la tapa q u e p r o te g e a l op era d o r .

5 - M ien tra s s e o c u p a d e e sm e r ila r u n a p ie z a , T om ás L e ó n u sa a n te o jo sy g u a n te s para su d e b id a p r o te c c ió n .

Ciudad Okda

Una Colonia Agrícola , rM oste es el tipo de ca sa de la s U r a n ja s A g r íc o la s u b icad as

en la s in m e d ia c io n e s de C iu d a d O je d a .

C iu d a d O je d a

Labor de fomento y proteccic cola del Gobierno Nacional Distrito Bolívar del Estado Zu las diez y siete parcelas de donadas por la V. O . C. s í

una C o lon ij Agrícola y se coi sendas casas confortables

y elegantes.

Estas gráficas prueban la patriótica y progresista labor que ha venido de­sarrollando el Gobierno Nacional por medio de sus dependencias admi­nistrativas en el Distrito Bolívar del Estado Zulia, y especialmente en el Municipio Lagunillas, en los aledaños de "Ciu­dad Ojeda", creada para reem­plazar a la población de La­gunillas de Agua, y donde ya existe un núcleo de población que será en breve tiempo una im­portante urbe moderna, dotada de todos los servicios públicos necesarios.

Al Norte de "Ciudad Ojeda" han sido seleccionadas diez y siete

parcelas de terrenos, con una ca­bida de cinco hectáreas cada parcela, donadas por la Compa­ñía The Venezuelan Oil Conces­sions Limited a la Nación, las cuales el Gobierno Nacional ha destinado, dentro del plan de pro­tección y fomento agrícola que viene cumpliendo en todo el te­rritorio nacional, para una colonia

agrícola bajo la dependencia del Banco Agrícola y Pecuario.

A cada parcela se le ha cons truido una casa elegante, cómoda e higiénica; construcción de hie­rro, cemento y paredes de mate­rial aislador especial para el ar­diente clima; cada casa consta de tres piezas de habitación, su

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hall exterior e interior, cocina y cuarto sanitario, servicio de agua, etc., todo esto dentro de una su­perficie de cincuenta metros cua­drados con piso de cemento.

i b a C asa de G o b ie rn o de C iu d a d O je d a

En algunas de las parcelas existen los primeros cultivos de maíz, y pronto diez y siete fami­lias venezolanas cumplirán la obra admirable de cultivar esas diez y

siete parcelas creando riqueza propia, que es a la vez riqueza nacional, en un ambiente amable que les hará atractiva la vida y remunerador el trabajo.

C a r r e te r a

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EL CAMPEONATO SHELL DE BASE-BALLEl team de la V. O. C. de La­

gunillas, sin perder ni un juego, ganó el Campeonato SH ELL de Baseball de 19+1. Estos mucha­chos guiados por el señor James, Jefe de Labor, y su director Jo ­sé García, demostraron ser dignos de tenerlos por el mejor conjunto amateur de baseball organizado en los campos petroleros. Los buenos jugadores Román Fuenma- yor, A d o l f r e d o González, Anto­nio Arrieta, Hen- riquez y Elíseo Galbán, etc., ju­gando acoplados como una perfec­ta unidad, causa­ron la impresión de que para ser vencidos han de enfrentársele a un contrario de exce­lentes condiciones

1 Junto conque sepa jugarles m u y ce­rrado.

San Lorenzo, participaban, por primera vez en un Campeonato. Demostró él lo que puede lograr­se con una práctica concienzuda e interés deportivo y lo que vale para un team la organización y administración, factores primor­diales en el camino del éxito de todo equipo.

Esta victoria dá al V. O. C.-La-

EL D E P O R T E E N S A N C R IS T O B A L

estas fotos, las simpatiquísimas deportistas le envían muy cordial a “ Tópiccs Shell de Venezuela“ .

qunillas el derecho de retener el Trofeo cedido por el eminente deportista señor Humberto Leal, a nombre de su establecimiento la "Casa de los Deportes", así como también a exhibir el Trofeo SH ELL de Baseball por el resto del año, hasta que la Copa sea de nuevo disputada el año que viene. Si con suerte ganan tres

veces consecuti­vas el Campeo­nato, serán los po­seedores definiti­vos del Trofeo.

Para los otros equipos, San Lo­renzo y Maracai­bo, ningún verda­dero deportista tendrá otra cosa que elogios y ad­miración. E s t o s equipos nunca ha­bían tomado par­te en competen­cias organizadas,

y han pro­bado su s

un mensaje

Además d e haber sido titu­lado Cam­peón, este e q u i p o dio ejem­plo y qui­zá h a y a servido de inspiración a los teams que como M a r a ­c a i b o y

c o m p o ­n e n t e s ser verda­deros d e-p o r t i s- t a s, man- t e n i é n- d o s e fir­mes hasta el final y h a c i e n- d o planes a l e n t a ­d o r e s para I o s

futuros Campeonatos SH ELL de Baseball. El señor Ramírez, Jefe de Labor de San Lorenzo, el se­ñor King, el señor Acosta, el se­ñor Arias, Presidente y Secreta­rio los dos últimos de los Clubs Deportivos de Maracaibo, mere­cen especial mención por la ma­nera como le allanaron a los mu­chachos las múltiples dificultades que tuvieron. El año próximo no podrá Lagunillas vencer tan fácilmente como ahora a los re­presentantes de estos campos.

Mene Grande y Cabimas son dos teams que deben inmensa gratitud a los señores Vicker y Ristorcelli, Jefes de Labor por orden respectivo de dichos cam­pos, por la ayuda y valiosa cola­boración que les prestaron en to­do lo necesario. Un año más de práctica y un natural refuerzo de sus puntos débiles, que han po­dido constatar durante el Cam­peonato realizado, los hará fuer­tes contendores para el futuro. Tomando como ejemplo el que acaba de clausurarse, nos damos cuenta de lo que puede obtener­se en baseball amateur.

Por hoy le ponemos punto a nuestras notas sobre baseball y a la presente temporada, y hasta tanto escribamos nuevamente so­bre el próximo Campeonato que ha de ser mejor y más emocio­nante que el que acaba de fina­lizar.

La Escuela Rafael María Baralt, de la V. O . C. Cabimas, gana

el Campeonato Escolar de Baseball Inter-Compañías, venciendo al Concordia, Campeón de la Lago

Durante el mes de febrero se efectuaron tres interesantes en­cuentros de baseball entre los Campeones Escolares de la Lago y la Shell.

Representó a la Shell el equi-

E L V. O . C. L A G U N IL L A S Q U E D A C A M P E O N E N

E L C A M P E O N A T O S H E L L D E B A S E B A L L D E 1941

Posiciones en todos los juegos del Campeonato S H E L L de Baseball

P O S IC IO N E S F IN A L E S D E L O S E Q U IP O S

Zona I

Zona II

Eliminación

EQUIPO: GANO: PERDIO: PORCENTAJE :

Cabimas 2 0 1.000Maracaibo O 2 .000Lagunillas 4 O 1.000Mene Grande 2 2 .500San Lorenzo O 4 .000Lagunillas 2 O 1.000

Cabimas O 2 .000

Resultados de todos los juegos del Campeonato S H E L L

de Baseball de 1941.

Zona I

OIA. LUGAR : S C O R E :

Febrero l6 Cabimas Cabimas 4 Maracaibo 1

Marzo 2 Maracaibo Cabimas 6 Maracaibo 2

Zona 2

Febrero 2 Mene Grande Mene Grande 6 San Lorenzo 2

Febrero 9 Lagunillas Lagunillas 12 Mene Grande O

Febrero l6 San Lorenzo Lagunillas 5 San Lorenzo 2

Febrero 23 San Lorenzo Mene Grande 8 San Lorenzo 1

Marzo 2 Mene Grande Lagunillas 5 Mene Grande 1

Marzo 9 Lagunillas Lagunillas 19 San Lorenzo 3

Eliminación

Marzo l6 Cabimas Lagunillas 5 Lagunillas 3

Marzo 23 Lagunillas Cabimas 3 Cabimas 2

23

po de la Escuela Rafael María Baralt, su team Campeón, des­pués de haber derrotado las Es­cuelas Antonia Esteiler y Andrés Bello, sostenidas por la SH ELL en Lagunillas y Nene Grande, respectivamente, las cuales que­daron en segundo y tercer lugar, por el orden respectivo.

La Escuela Concordia, después de fuertes desafíos, se encontró victoriosa sobre sus oponentes, los representantes dé las Escue­las de la Lago, en Lagunillas y Tía Juana.

En el primer juego, que tuvo lugar en los terrenos del team Concordia de la Lago en Cabi- mas, quedaron vencedores por la anotación de IO a 9.

En e«l segundo encuentro de esta primera serie de juegos que se han planeado entre los esco­lares de las Compañías, los chi­cos de la Rafael María Baralt, ju­gando en terreno propio lo hicie­ron mucho mejor, empatando la serie al vencer a sus visitantes por 4 a 8.

El tercer y decisivo juego se efectuó en el Stadium Concordia, en terrenos de la Lago, y fue el más interesante de los tres. Los muchachos de la Rafael María Ba­ralt, que se quedaban rezagados por dos carreras en el último in- ning, se desenvolvieron así: Cé­sar González envió un agudo hit a la izquierda; siguió Andrés Urdaneta, dando un palo que pa­recía home run, pero el umpire de tercera base anunció que era foul; no por eso se descorazonó el chico, y conectó un segundo palo hacia la derecha, para un per­fecto home run, que empató el juego. Con este estímulo los muchachos pensaron que no po­dían perder, y tuvieron buen cui­dado de no permitir al Concordia ninguna carrera en la última parte del inning, llegando al final con un score de 5 a 4, y un soberbio

record para el pitcher Urdaneta.Estos juegos han servido de

estímulo para la cooperación de­portiva entre las Escuelas de las Compañías petroleras. Si todos los próximos Campeonatos tuvie­ran el éxito de este, los admira­dores del deporte escolar presen­ciarían buenas series en e I fu­turo.

Entre estos escolares, los ju­gadores Marco Urdaneta, Andrés Urdaneta y César González, de la V. O. C., y Víctor Camacho y Lugo, de la Lago, serán buenos jugadores y verdaderos deportis­tas, y serán también buenos tra­bajadores, cuando terminen sus estudios y comiencen a prestarle sus servicios a las Compañías Pe­troleras.

Club Deportivo Mene Grande

Mene Grande: abril de 194!.Como es de todos sabido, este

Club lleva cinco años de existen­cia y ha sido sostenido mediante una suscripción voluntaría de aquellas personas que aunque no pueden catalogarse como miem­bros jugadores, sin embargo han procurado por todos los medios a

su alcance mantener vivo el inte­rés por el deporte, considerando los grandes beneficios que de él se derivan, si tal cosa se mira desde el punto de vista moral y también físico.

Lamentando que por cierta ne­gligencia de nuestra parte el Club careciera de un sitio ade­cuado como el que acaba de inaugurarse y pensando que algo debería hacerse para conse­guirlo, nos dirigimos a la Com­pañía solicitando el permiso para usar el edificio de la escuela vie­ja, como local para un centro de diversión bajo el control del mis­mo Club Deportivo, viéndose nuestra petición coronada por el éxito. Ciertas pequeñas altera­ciones que era necesario hacer, fueron efectuadas a un costo mínimo. Las mesas y sillas se obtuvieron de la Compañía pro- cediéndose luego a últimar deta­lles para la apertura, la que tuvo lugar el día Viernes 18 de Abril. El edificio lucía por la decoración en él practicada, elegante; y se pasaron tarjetas de invitación a todos los miembros y sus familia­res. En honor a la verdad podemos decir que nos sorprendió gratamente ver congregadas den­

24

S O F T - B A L L . Lagunillas, Las Delicias.

tro del recinto alrededor de 300 personas y fuera de él más o menos el mis­mo número. La orques­ta contratada para el bai­le, se desempeñó muy bien pese a las dificulta­des que tuvo para hacer­lo, debido a las innume­rables parejas que entre­gadas al placer de la dan­za, invadían el local. La Directiva del Club bajo la competente dirección de Roberto Criollo trabajó reciamente asistiendo to­do lo relativo a la parte decorativa y portándose a la al­tura en lo que a atención se re­fiere. En este último punto, mención especial debería hacerse de la actuación de King-Kong, quien se superó recogiendo acti­vamente las botellas y vasos va­cíos. Se bailó hasta avanzadas horas de la madrugada y puede, sin temor a dudas, decirse que todos los que en él tomamos parte, quedamos muy satisfechos.

Hasta el presente el Club só­lo posee un reducido número de juegos de salón, pero esperamos recibir muy pronto los interesan­tes equipos de billar y Ping-Pong.

La cantidad de miembros es por ahora de más o menos 250; pero con la adquisición del edifi­cio para el Club, se espera que es­ta nSmina aumente rápidamente.

Los componentes de la Direc­tiva que rige los destinos del Centro, son las siguientes per­sonas: Presidente, Roberto Crio­llo; Vice-Presidente, Luis S. Oviedo; Secretario, Roque de J . Piña; Sub-Secretario, Alberto Viloria J.; Tesorero, C. F. Víc- ker; Secretario de Propaganda, Ernesto de J . Bello; Bienvenido Soñé G., Marcos H. Inciarte In- ce y Liborio Vargas, primero, se­gundo y tercer vocal respectiva­mente.

Delegados: Base-Ball, Agustín Fuenmayor; Foot-Ball, Rafael Mendoza; Basket-Ball, Nectario Puchi; Soft-BaII, Pedro Arismen- dy; Volley-Ball, Luis S. Oviedo; Tennis, J . Bell-Smythe.

Observador.

El mayor Campeonato organizado por la S H E L L , se ha iniciado con siete teams que se

disputarán el Campeonatode Soft - Ball S H E L L

de 1941-

Con 3 equipos de la Zona I, Maracaibo, Tía Juana y Cabimas, y cuatro de la Zona II, Laguni­llas, Pueblo Viejo, San Lorenzo y Mene Grande, la Compañía ha organizado el mayor Campeona­to con el mayor número de par­ticipantes habidos hasta ahora. Cerca de 150 trabajadores for­man las líneas de I os equipos que tomarán parte.

Un nuevo candidato en los campos deportivos ha surgido con la entrada del team de Pue­blo Viejo, que, compuesto por só­lo i5 jugadores y bajo la direc­ción de! señor Jack Shaw, su ins­tructor, se ha distinguido mucho, no sólo por la actitud de buenos deportistas de sus muchachos, sino por haber vencido, muy al principio de la temporada, a los muchachos de Mene Grande, por 15 a 13, en sus propios terrenos. Si este equipo se desenvuelve con igual destreza en sus encuen­tros con Lagunillas y San Loren­zo, tendrá probabilidades de re­presentar en los juegos finales a la Zona II.

25

Cricket - '/. O . C . Lagunillas. Las Delicias.

Mene Gran­de, un campo que siempre ha sido admi­rado por su espíritu alta­mente depor­tivo y por la cal i dad de s u s atletas que se han lucido en to­da clase de deportes, ha tenido un mal principio en e s t e Cam­peonato, lle­vando ya dos derrotas sucesivas, una a manos del Lagunillas, por 6 a 3 y la otra, como ya dijimos, propinada por Pueblo Viejo, pero aún que­dan en la temporada muchos iuegos, y antes de finalizar ten­dremos muchas sorpresas si Mene Grande deja a un lado su mala suerte y comienza a jugar la clase de Soft-ball de que es capaz.

Actualmente está Lagunillas a la cabeza de la Zona II, junto con San Lorenzo, por sus victorias inaugurales sobre Mene Grande.

Con esta reseña sobre los teams que componen la Zona II pueden esperarse muy buenos juegos de Soft-ball antes de po­der decidir quien será el Campeón de dicha Zona. Todos los equi­pos han demostrado sus capaci­dades para alcanzar ese puesto, así pues, no hay duda de que rei-

nará la espectativa mientras du­re el torneo.

En la Zona I encontramos dos Clubs relativamente nuevos, Ma­racaibo y Tía Juana, al último de­ben felicitar todos los verdade­ros deportistas, sin importarles la posición que ocupe al finalizar este Campeonato, pues ha entra­do a él en condiciones de no sa­lir triunfante. El espíritu de su­peración que lo anima causa ad­miración, porque indica el verda­dero principio del buen deportista: "El Deporte sólo por el Deporte".

Cabimas se encuentra en me­jores condiciones y es posible que realice sus buenos encuentros con Maracaibo antes de que se deci­da quien ha de ser el vencedor en la Zona I. Actualmente está empatado con Maracaibo, por una victoria que obtuvo en un juego

m u y reñido con Tía Jua­na. El score fué 2-1 a fa­vor del Cabi­mas. Por es­te score no puede apre­ciarse el po­der del "Ca­bimas", pero si nos de­muestra que Tía Juana no es un equipo al que pueda vencerse fá­cilmente y conf i amos

que mejore a medida que vaya transcurriendo el Campeonato.

Maracaibo puede ser considera­do como el más fuerte conten­dor que aspira al título de Cam­peón este año. En el último Campeonato de baseball, Maracai­bo entró solo con la idea de prac­ticar el deporte, con la absoluta seguridad de que no podría igua­lar al poderoso team Venoil, pero ahora las cosas han cambiado mu­cho, a su favor. Usando la úni­ca oportunidad que tiene de practicar los deportes - un dia­mante de Soft-ball - la ha apro­vechado bastante y ha logrado hacer el más aguerrido team de todo Maracaibo.

No hay quien dude de que el mejor pitcher del soft-ball en Ma­racaibo es Guillermo Gil, uno de sus jugadores; pero Cabimas ase­gura que para poder vencerlo, Maracaibo debe organizar sus filas con diez buenos jugadores que sepan defender, unidos, sus colores. Sólo de ese modo po­drá eliminar a Cabimas del Cam­peonato.

Con estas primeras impresiones en puerta podremos interesarnos en seguir el desenvolvimiento de esta temporada deportiva, hasta ver quien se ceñirá la corona de Campeón SH ELL de Soft Ball durante el año de 1941.

Uno de nuestros

conjuntos

peloteros de

Lagunillas,

acompañado de

su Instructor.

— El Dr. C . Rodríguez Fuertes acaba de reanudar su trabajo en Ca- bimas. Bienvenido.

— Salieron de vacaciones los ami­gos señores Remón Meleán Nava,

Juan B. Saavedra, el correcto empleado de la empresa y buen amigo nuestro, unió hace poco su destino,

en la ciudad de Boconó, al de la distinguida señorita H e lly Berti. Complacidos

registramos esta nota social.

Estuvo de paso en Maracaibo el Dr. Ju lio A. Portillo, del Departamento Médico de Mene Grande.

— Alberto Machado Rojas nos trajo de sus vacaciones una inesperada sorpresa. Salió soltero y nos llegó con el lazo conyugal a cuestas. La señorita Lola Pérez Perozo, de la ciudad de Trujillo, hizo tangible el milagio. Nos­otros celebramos el fausto acon­tecimiento y deseamos que sus apreciables protagonistas vean convertidos en realidad sus en­sueños.

— Doña Jo se fa de Salas pasó una breve temporada entre nos­otros. Deseamos que al lugar de su residencia, Mérida, regre­sara sin ninguna novedad y que se llevara de Maracaibo las me­jores impresiones.

— El hogar de nuestro amigo señor Roberto G ilí y su señora esposa se ve alegrado por el advenimiento de un niño, que llevará por nombre Roberto Vernon. Nuest'as felicitaciones.

— Los doctores J a :me Ruiz y Pedro Quintero García, de nues­tro Departamento Médico, salie­ron en viaje de vacaciones y acompañados de sus respectivos familias, para los Estados U n i­dos. Atentamente los despe­dimos.

— Hace poco que entre nos­otros le pagó su tributo a la madre tierra la apreciable ma­trona doña Rita B. de Padrón.Hasta sus deudos hacemos llegar nuestra voz de condolencia, la que especializamos con nuestro amigo señor Rafael Padrón y su señora esposa.

— Víctor Padauy pasó su va­cación por tierras de los Andes y regresó encantado de su jira. Nos place que le fuera bien.

— Por tierras de Norte América ha sa lido a pasar sus vacaciones don Alfredo Bustamante G . Le deseamos un viaje colmado de satisfacciones.

Guillermo A. Da Lacoste, Teolindo A. Vílchez, Alberto Valbuena, J . T. Sán­chez, R. S. Nava, J . B. Antonorsi y Carlos N. Pulgar. Los despedimos.

— Y han reanudado el trabajo, ya vencidas éstas, los señores Pedro

Bernardoni, S . A. de Barry, Alberto E. Mesa, Alberto Monte-o, R. J . Osorio, F. Bavaresco, E. R. Rangel, J . Mira- montes, Angel R. Díaz, Luis A. Angel, Celio A. Guerrero, Expedito Pirela

V., Héctor G . Urdaneta, Angel G . Valbuena, Jesús B. Rincón, Juan B. Maggiolo, Hermócrates González, la señora Raquel de Garrido y las señoritas María Teresa Chávez, Ligia Josefina Herrera e Irene B. González.’

— Salió para Costa Rica el señor F. H. Brown.

— Desde hace poco le están prestando sus servicios a la Compañía las señoras Esperanza de Madoo y Dolores de Q uinte­ro, y las señoritas O lga Margarita Sulbarán, Viela Graterol, Yolan­da Y. Toro, Matilde E. Crespo, Ida Isola Ojeda y Paulina Vera Noakes.

— Para tierras de México y Estados Unidos partió en viaje de placer y acompañado de su distinguida familia, nuestro ami­go señor Norman E. King. Nues­tra despedida cordial.

— Han sido transferidos: el señor Eduardo E. Isea, de Lagu- nillas a Cabimas, el señor Tujio Faría, de Cabimas a Mene Gran­de, y el señor Lope Darío Bení- tez, de Maracaibo a Casigua.

M EN E G R A N D EPor la muerte de la señorita

María Crespo acaecida aquí re­cientemente, le expresamos nuestra voz de condolencia a sus deudos y de manera espe­cial a su hermana, señorita Ma­tilde Elena Crespo.

— Ha sido transferido a C a ­bimas el señor Felipe Leyba, correcto empleado del Departa­

mento de Ingeniería de Petróleo. Lo despedimos.

— E n v i a j e de vacaciones ha salido para el Palm Beach venezolano nues­tro amigo señor Ernesto D. Bello.

ILA IP AG IIMA AMENAHORIZONTALES.

2. Hombre rústico y de baja procedencia.

9. Trabajo en los bosques.(invertido)

10. Pronombre personal de 3a. persona, dativo.

11. Mamífero carnicero noc­turno.

14. De la lengua griega mo­derna.

15. Planta cuya raíz es blanca.16. Poetas de Grecia que canta­

ban al son de la cítara.20. Instrumento músico de vien­

to con agujeros y llaves.23. Diosa mitológica hija de Tau-

mas y de Electra.24. Lenguaje que se habló en el

Mediodía de Francia.25. Palabra ínv. de un gas que

mezclado con el argón hier­ve a 240 grados.

26. Nombre de una palmera.27. Cantidad expresada en nú­

meros romanos.28. Igualdad de las cosas en

su superficie.32. Interjección.33. Verbo. 3a. persona del sin­

gular del presente de indi­cativo.

34. Palabra apocopada.35. Verbo, la . persona del pre­

sente de indicativo.37. Verbo en infinitivo.38. Verbo, la . persona del pretérito.39. Parte de peso que se rebaja por razón d

laje.

A l ingenio del ¡oven amigo Ruperto de Pool y a la colaboración que siempre nos ha prestado en nuestra faena periodística, debemos el presente Cru­cigrama.

Lo ofrecemos a nuestros lectores como la pá­gina cordial y amena de la presente entrega de 'T ó ­picos She ll", y sortearemos entre las soluciones co­rrectas que nos lleguen un bonito premio. Los con­cursantes pueden decirnos si prefieren por ese pre­mio suscripciones de periódicos o algún objeto pro­pio para dama, niño o niña.

Las soluciones serán recibidas por nosotros has­ta el día 25 de este mes.

VERTICALES.

CRUOGIRAMIA

i .

2.3.

4.5.

6.7.

8. 12.

13.

17.

18. 19. 2 1 .

22.

28.

29.

30.

31.

Nombre de una ciudad de Venezuela.Sustantivo comúnArbol silvestre que florece en primavera.Lerdo, estúpido.Lugar donde se refugió el Papa Pío IX en 1848.Adverbio de cantidad.Sustantivo común.

Ave corredora de Australia.Se dice de quien duerme mucho.Verbo, la . sente ind.

persona pre-

Lugar donde se mieses.Tebano.Huesuda.Vocales fuertes.Coger el toro al entre las astas.

trillan las

lidiador

Animal de roedores.

la familia de

Infinitivo de un verbo de la primera conjugación.Planta cistínea que abunda en España.Parte sobresaliente de las vasijas que sirve para asirlas

emba-Una palabra abreviada.Nota musical.Vocal fuerte y consonante formando sílaba.

W

Mi abuelo, español de cepa, cuando se encolerizaba se asía el cabello con las manos y se levantaba en peso. En uno de esos arrebatos se soltó impensadamente y murió de la caída.

28

Cárcel Modelo....Conclusión de la página 4.

nos, despensa, amplio y ventila­do comedor capaz para 150 cu­biertos y un extenso patio de re­creo.

En la planta alta y en el cen­tro está el departamento destina do al Comandante de la Guarni­ción, el cual se compone de sala, dos dormitorios, comedor, baño y W. C.

El servicio de vigilancia está instalado en cuatro garitas situa­das en los ángulos del perímetro del edificio, que se comunican entre sí por medio de una pasare­la. Esa pasarela está a siete metros de altura del suelo, y ca­da garita tiene instalado un re­flector y un timbre de alarma.

El edificio cubre un área de 5,000 metros cuadrados. Tiene una estructura mixta. Armazón de columnas y vigas de cemento armado, paredes de ladrillo, la armazón del techo es de forma- letas de vigas doble T, con sol­dadura autógena, el techo es de placas de asbesto fijadas a la ar­

mazón de hierro, y los corredores, salones, dormitorios y la parte central del edificio es de pla­tabanda impermeable con empa­ñetado.

El personal de esta Cárcel Mo­delo lo constituye un Alcalde, dos ayudantes, a cuyo cargo está la administración del establecimien­to, un médico, un practicante, un capellán. La enseñanza de la instrucción primaria está a cargo de un maestro y hay otros cuatro maestros para los respectivos ta­

lleres de zapatería, sastrería, car­pintería y herrería.

La custodia de la Cárcel está a cargo de la Guarnición, com­puesta de un primero y segundo jefes, un ayudante, cuatro oficia­les, cuatro sargentos, cuatro ca­bos, cuatro distinguidos y 33 nú­meros de tropa.

De este modo he tratado de hacer con la mayor fidelidad po­sible la descripción de la Cárcel Modelo de Mérida, una de las obras públicas que llena entre nosotros a cabalidad su cometido y que sirve de ornato y honra a nuestro Estado.

Juan M. Agostini.

Desde Inglaterra....Conclusión de la página 5.

ya no hago caso alguno a estos bombardeos. Es el caso, Sr. Wat- son, que el cuerpo humano se acostumbra a cualquier cosa con el tiempo. Mi esposa y yo he­mos estado en seis bombardeos aéreos siendo el primero de estos el más fuerte.

Ud. recordará al Sr. Stiff; nos visitó hace un par de meses. Es un oficial en los Reales Ingenie­ros encargados de eliminar las bombas que han caído sin dispa­rar. La mamá del joven Smith me escribió diciéndome que és­te se encuentra al servicio de la Real Fuerza Aérea. Las últimas noticias que recibí de los Sres. Barry Watson y Me Intosh fueron que ambos están en campos de entrenamiento, ya de esto, dígase de paso, hace diez semanas. Ig­noro lo que les habrá pasado a mis otros dos compañeros de viaje.

Mi esposa le manda sus más atentos saludos y me es grato in­formarle que su salud ha mejora­do pues ya no tiene traza alguna del asma que la afligió durante los últimos meses que estuvo en Venezuela; creo que el viaje por mar fué lo que logró curarla.

El entrenamiento que recibi­mos nos da un apetito enorme y bastante le hemos de costar al país en materia de comida.

Le escribiré otra vez dentro de unos cuantos meses y mientras tanto le deseo toda clase de felicidad.

Con mis más atentos saludos para la Sra. Watson y el Sr. Clay me es grato suscribirme,

Atento amigo,

H. F. Smith.

C U no de lo s dorm ito ric

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U n o de los C o m ité s nu estros que se e n c a rg a de la v ig i la n c ia de los ca m p o s

El Departamento....Continuación de la página 3.

Obreros, todos destinados para la re­paración y mantenimiento de las casas para trabajadores y sus instalaciones como las de baños, water closets, cocinas de gas, lavanderías, tela me­tálica en las puertas y ventanas, etc., etc., con e! fin de que dichas instala­ciones se mantengan en un estado de poder prestar un servicio eficiente y así sirvan de un medio de higiene y de confort para los trabajadores y sus familiares habitantes de los campa­mentos. Para servicio de limpieza de zanjas, terrenos y siembra de grama y árboles en los jardines tiene también el Departamento de Labor cuadrillas de trabajadores dedicados a efectuar estos trabajos.

Por insinuación de la misma Com­pañía se fundaron en la mayoría de los campos hace ya algún tiempo Comités compuestos de siete traba­jadores de la Compañía electos por mayoría de votos, popular y secreto, de los habitantes del campamento. Es­tos Comités que se reúnen general­mente dos veces al mes con el Je fe de Labor y el Médico del campo, se dedican exclusivamente a mejorar las

condiciones de vida en los campa­mentos de la Compañía. Se encargan de hacer sugerencias a la Compañía por conducto del Departamento de Labor para mejoras en las casas, ser­vicios de luz y agua, instalaciones nuevas, reglamentos para habitantes en lo que respecta a su conducta, cría de animales, etc., etc. También el Comité en su respectivo campo,' se dedica a inspeccionar los puestos del mercado, bodegas y demás lugares de venta en lo que concierne su lim­pieza y precios de artículos, de vigilar por la limpieza y pintura de las casas y en fin de atraer la atención de la Compañía sobre cualquier condición que en su criterio pueda ser mejorada para el beneficio de los habitantes de los campamentos.

Misión poco comprendida, pero una de las más importantes del Departa­mento es la de llevar a efecto la campaña de Seguridad Ante Todo. Esta se desarrolla por medio de re­uniones de Caporales y de Choferes patrocinadas por el Departamento de Labor para revisar en ellas los acci­dentes ocurridos, estudiar sus causas y recibir de los Caporales y Choferes sus sugerencias para evitar accidentes similares en Jo futuro. Para llevar

mejor a efecto ésto y obtener una información detallada y exacta del modo en que han ocurrido los acci­dentes a revisar y estudiar, se asegura que estén presentes les trabajadores que hayan sufrido accidentes. Debido al hecho de que los Caporales son los que están mas cerca y al corriente de las condiciones en que se desem­peñan los trebejos, sus sugerencies son por lo general muy acertedas. A éstas se les da un estudio detenido por medio de consultas con los Je fe s de Departemento correspondientes y pedemos decir que son muchos los casos que se pueden citar en los cuales se han introducido reformas en maquinarias y modos de efectuar tra­bajos, como resultado directo de las sugerencias de los Caporales.

Punto de contacto y de partida para la actividad deportiva de los trabajadores de la Compañía y de sus hijos es el Departamento de Labor. El impulso para el desarrollo del deporte, cuya importancia para Vene­zuela es reconocida por la prensa nacional, y al cual la Compeñía Shell presta todo su apoyo por medio del empleo de un Instructor de Deportes contratado en los Estados Unidos y un Asistente Instructor de Deportes

30

en cada campo y por medio del esta­blecimiento y mantenimiento de te­rrenos para Football, Basketball, Base­ball, Volleyball, etc., cae bajo la responsabilidad del Departamento de Labor en cada campo. Este está en contacto directo con las Directivas de los Clubs deportivos fundados y apo­yados por la Compañía, oye sus suge­rencias en conexión con el mejora­miento y mantenimiento de terrenos, transportación de jugadores y asuntos similares relacionados con el deporte. También por medio de campeonatos deportivos infantiles fomentados por la Compañía entre los alumnos de las escuelas mantenidas por ella, se da aliento a esta actividad saludable entre los hijos de los trabajadores y es al Departamento de Labor al cual toca la responsabilidad de llevar a efecto dichos campeonatos de la ma­nera más efectiva posible.

Vemos también en el Departamento de Labor, fuera de sus actividades prescritas y ya mencionadas, un agen­te intermediario entre la Compañía y sus trabajadores y demás elementos exteriores, y, aunque en este sentido no se pueden citar casos concretos por carencia de records, es a este rol al cual el Departamento bajo revisión dedica la mayor parte de su trabajo. En su fin de cooperación para facilitar la mejor ejecución de los programas de trabajo ordenados por la Gerencia vemos al Departamento de Labor servir de "clearing-house' para todos los problemas e inconvenientes de naturaleza no técnica, que surgen en la ejecución de los programas ya men­cionados. En este sentido vemos problemas individuales como los de transporte de trabajadores, viviendas para los mismos, enfermedades de obreros y de sus familiares, ausencias, faltas, accidentes, en fin una infinidad de casos diarios para los cuales no hay solución general sino que deben ser resueltos tomando- en cuenta el factor individual y bajo el punto de vista de que su solución esté de acuerdo con lo dispuesto por ¡a Ley del Trabajo y el Reglamento interno de la Compañía en cada caso. Esto se debe a que a pesar de la vasta organización en la que trabajamos, y en las cuales en generalidad hay ten­dencia, debido a las circunstancias, a perder el punto de vista deí individuo en favor de la solución de los proble­mas de la mayoría, la política de la Compañía está basada sobre tratar cada caso, aun el del obrero de menor

Una Embajada del....Conclusión de la página 14.

ma palabra en la materia. Y conste que he recorrido toda Europa, donde he visitado una infinidad de Institutos similares.

— ?— Nada de eso. Ha sido un placer

para mí servirle en lo que me exigió y poder llevar, por su órgano y el de su revista, estas mis impresiones y exposiciones a todos los lectores de ella.

— ?— Me obliga su gentileza, a la que

quiero corresponder con una exigencia: cuando vaya a Caracas y para que palpe con sus ojos la obra que esta- mos realizando, no deje de visitar nuestro Instituto. Allí me tendrá a mí para atenderlo.

❖Y para que nuestros lectores tengan

una idea de cómo se portó Maracaibo con esta Embajada de pobres compa­triotas ciegos, transcribimos para cerrar este reportaje párrafos de la elocuente carta que el Dr. Francisco A. Rísquez, Presidente de la Junta del Instituto Venezolano de Ciegos, acaba de diri­girle en Maracaibo a uno de los seño­res que más se interesó por agasajar a los cieguitos durante su estadía en ésta y por obtener un éxito financiero halagador para los mismos. Esos pá­rrafos de la aludida carta dicen:

''Oportunamente recibimos su muy atenta carta del 8 de los corrientes, acompañando cheque del Banco Co-

importancia relativa, con debida con­sideración y de este modo mantener abierto para todos sus trabajadores el camino hacia el aumento de respon­sabilidad e importancia y mejora­miento de la situación económica de acuerdo con sus capacidades, diferen­cia enorme a la de aplicar una regla general e inflexible limitada en hori­zonte al simple cumplimiento de la Ley del Trabajo, y es en esa política en la cual el Departamento dé Labor se destaca sirviendo corno guía de buena voluntad para cumplir a caba- lidad su destino en la organización de la Compañía.

mercial de Maracaibo contra el Natio­nal C ity Bank de esta capital, por la cantidad de Bs. 13,735.70 a que al­canzó la suma recaudada en esa ciudad durante la estadía en ella del grupo de ciegos de nuestro Instituto.

/7No hallamos palabras suficiente­mente expresivas para manifestar a Ud. nuestra gratitud por su generosa y desinteresada intervención en todolo concerniente al viaje de nuestros cieguitos, viaje cuyos resultados han sobrepasado todo lo previsto.

^Pero no son los resultados mate­riales de dicho viaje, lo que más mueve nuestro entusiasmo. Es en los resultados espirituales y morales en lo que hallamos mayor valor, pues nuestra obra tiene ahora, y espera tenerlo en adelante, el apoyo unánime del pueblo del Zulia, que con tanto amor y entusiasmo ha acogido a nues­tros cieguitos.

^Tenemos la esperanza de que muy pronto se constituirá en aquella im­portante ciudadana sección de nues­tra Sociedad, que, secundándonos en aquel Estado, prosiga con fervor la obra pro-ciegos de Venezuela que Ud., la Sociedad Médico Quirúrgica del Zulia y el Maracaibo Rotary Club han iniciado con tanto éxito .

♦Tal se expresa el Dr. Rísquez. Tal

el plano en que ha sido colocada la bella y humanitaria Institución. Y tal el comportamiento que con ella, en un gesto fraternal y comprensivo, acaba de asumir el Zulia,

M A N U E L S . G U E R R E R O .

Maracaibo, mayo de 1941.

PENSAMIENTOS

Contemplar las estrellas reflejadas en un pozo de agua sugiere reflexio­nes más profundas que contemplarlas sombre el cielo. Y la causa resideen la posición de la cabeza: la levan­tamos sólo para ver; agachada, nos encontramos con nosotros, y vemos lia naturaleza a través de nosotros mismos: humanizamos lo que vemos.

Nadie arrastra más puras aguas que el torrente. ¡Y con las más puras aguas hace estragos!

31

C L A S E S P A R A O B R E R O S

Las Compañías The Caribbean Pe­troleum Company, The VenezuelanO il Concessions Ltd. y The Colon Development Company Ltd., tie ­nen ocho escuelas para obreros en sus diversos campos, a las cuales asisten alrededor de trescientos alumnos. Es verdaderamente notable el adelanto que se observa en los obreros asisten­tes; ya algunos han obtenido promo­ciones en razón de su progreso en el estudio, el cual, sin ninguna duda, se refleja también en su trabajo, ha­ciéndolos aptos para desempeñar ofi­cios de mayor importancia.

Algunos piensan que es mucho pe­dir a un trabajador que en lugar de hacer corrillos con sus amigos o jugar dominó por las noches, se vaya a la escuela nocturna donde también ten­drá que trabajar, y en efecto, es una tarea dura para un obrero manual asis­tir a una escuela después de la jorna­da diaria, pero, exactamente, en eso consiste el verdadero mérito y allí ra­dica la clave del éxito; siempre de­fendemos y aprovechamos mejor aque­llo que nos cuesta algún sacrificio, y nada noble se alcanza en la vida sino a costa de dificultades y tropiezos.

En fin, la semilla está ethada en surco abierto y los frutos no tardarán; voluntad recta de hombres duros en el trabajo es el abono. El éxito segu­ramente premiará a esos obreros que cambian en la tarde su pico y su pala por un libro.

Y no es aventurado predecir esto, puesto que pudiendo leer y entender lo leído, están hábiles para estudiar la parte técnico-teórica de su profesión y hacer progresos que en cada uno só­lo tendría como límite la propia capa­cidad y aplicación.

P A R T IC IP A C IO N

De Lagunillas hemos recibido la si­guiente participación:

Lagunillas, 21 de abril de 1941.Señor Manuel S. Guerrero. Direc­

tor de "Tópicos Shell de Vene-i " zuela .Maracaibo.

Me dirijo a usted con el fin de exi­girle se tenga la bondad de darle pu­blicidad en la Revista que dirige a la participación que le hago de la insta­lación de la Delegación Nacional de Instrucción Primaria en ésta, cuyo cuerpo quedó constituido así: Pre­sidente, el suscrito; Vice-presiden- te, señor Francisco Jo sé Alvarado; S e ­cretario, señor Jo sé Ignacio Omaña, y señores Pedro Roberto Sequera y Vicente Rojas y señora Angela V icto­ria de González, suplentes.

Al anticipar a Ud. mis más cumpli­das gracias por la atención que se sir­va prestarle a la presente, complázco- me en suscribirme su atento amigo y servidor.

Firmado: Ju an S. G onzálezPresidente de la Delegación.

Le deseamos a la Delegación Na­cional de Instrucción Primaria que se ha instalado en Lagunillas el mayor acierto en su cometido y a su Presi­dente, Sr. Juan S . González, le que­damos muy agradecidos por la fineza que ha tenido con nosotros al hacer­nos esta participación.

DE S A N L O R E N Z O

Del extenso reportaje que nuestro Corresponsal en San Lorenzo, señor Manuel Ramírez V., nos ha enviado sobre la celebración en dicho campo del 19 de Abril último, trascribimos complacidos los siguientes apartes:

Para hacer un breve recuento de los actos que se efectuaron en este campo el 19 de Abril, comenzaremos por encomiar la actividad desplegada por el Centro Social de San Lorenzo, la Asociación de Padres y Maestros y las Escuelas del Municipio capital y de esta localidad, respectivamente.

A las 6 a. m. y de acuerdo con el Programa elaborado al efecto, el pa­bellón nacional ondeó por primera vez en el sitio a que fué trasladado el

busto del Padre de la Patria. En es­te lugar y en esta hora, un numeroso grupo de ciudadanos presenció los ho­nores que los oficiales de la Guardia Nacional le rendían al Héroe Máximo. Finalizado este acto la concurrencia desfiló por algunas de las calles del campo a los acordes de una seleccio­nada orquesta traída con tal motivo. Después de un receso imprimió una nota de emoción a los actos, la pala­bra de varios oradores y las recitacio­nes hechas con toda naturalidad por varios alumnos de las Escuelas de es­te Municipio.

El señor O tilio Rafael Anzola hizo una ofrenda floral ante la estatua del Héroe a nombre del Centro Social de San Lorenzo y los señores Gonzalo Valecillos y Teodosio Rincón T. hicie­ron otro tanto, en representación de la Asociación de Padres y Maestros.

A las 6 p. m. el Himno Nacional ejecutado por la orquesta nos dijo que los festejos patrios tocaban a su fin. Luego de hacerse el descenso de nuestra insignia tricolor se le dió prin­cipio a la retreta que figuraba en el Programa.

A las 9 p. m. la misma orquesta que amenizó los actos del día desgra­nó sus acordes en los salones del Centro Social de San Lorenzo, don­de se bailó en medio de un ambiente de franca cordialidad hasta el amane­cer del día domingo.

Cerramos esta nota felicitando ca­lurosamente a la Directiva del C en ­tro Social de San Lorenzo, a la Aso­ciación de Padres y Maestros y a los miembros del Comité Pro-Pueblo por el éxito obtenido en !a realización de estos festivales.

P E N S A M IE N T O S

América significa mañana.

Con América y en América se inicia una nueva era en los asuntos humanos.

La americanidad entraña un mun­do entero.

¡SEGURIDAD ANTE TODO!RELACION DE LOS ACCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO

- Enero - Abril 1941 -

Bachaquero

Cabimas

Casigua

Concepcion

Lagunillas

Tia Juana

Mene Grande

San Lorenzo

Maracaibo

Escala :

Leyenda

F

/ % 2 % 3 % 4 % 5 7o i O % /5 %

ojo de accidentes al promedio de trabajadores en el mies.

°/o de h o m b re s - d ía s perdidos a hombres - días trabajados.