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VALORACIÓN ENTREVISTA DE TRABAJO

A. LENGUAJE KINÉSICO O GESTUAL

-En cuanto a la forma de sentarse, los dos hemos adquirido una posición en ángulo ligeramente,

 pues facilita la observación de gestos y atención.

-La distancia respecto a la mesa y entre los dos es adecuada, siendo personal.

-Carlos manos entrelazadas, signo de frustración, y continuamente moviendo los dedos y en

ciertas ocasiones las piernas, signo de ciertos nervios o inseguridad.

-Se ve como en ciertas ocasiones ambos retiramos la mirada o no la mantenemos a lo largo de la

 pregunta/respuesta

B. INTERACCIÓN LENGUAJE

-La entrevistadora realiza algunas preguntas de manera rápida, quizás cortando un poco la

anterior.

-Consideramos que los dos hemos sido capaces de escuchar al otro, pero la entrevistadora

quizás daba la sensación de seriedad.

-Los dos nos mostramos correctos y educados a la hora de formular preguntas o contestarlas y

respetando al otro al escucharle.

-Muletillas de la entrevistadora: e…, vale

C. SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO

-Si que contrataríamos al entrevistado para el puesto de trabajo ya que ha mostrado sinceridad y

 persuasión

-La entrevistadora ha realizado su papel correctamente, aunque en algún momento ha podido

resultar “seria” para el entrevistado.

D. OTROS ASPECTOS FORMALES

-Las formas de saludo y despedida han sido correctas y educadas

-Orden y estructura de la entrevista adecuados

-Tono similar a lo largo de la entrevista y también continuidad en las formas de cortesía.

-El grado de sinceridad/persuasión del entrevistado ha sido medio/alto

-Papel de entrevistadora realizado correctamente en cuanto a verosimilitud

 

Carlos Yaniz y Silvia Baños

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