informe ero’s - mul2serveis, l’estafa de la patronal! · informe ero’s - mul2serveis,...

Informe ERO’s - Mul2serveis, l’estafa de la Patronal!

Presentem a con,nuació, l’informe de la UGT de Catalunya, RegióMetropolitanadeBarcelona,“ERO’s-Mul,serveis,l’estafadelaPatronal!”.

Aquest document analitza el paral·lelisme entre les dades rela,ves al’acomiadament col·lec,u de persones treballadores de la RegióMetropolitanaia lesdiferentscomarquesi/omunicipisquelacomposen(Barcelona ciutat, Barcelonès Nord, Baix Llobregat, Maresme, VallèsOccidental i Vallès Oriental), i com han evolucionat les empresesMul,serveisenelmateixterritori.

Toteslesdadesqueapareixenaaquestinformeprovenendel’Observatorid’Empresa i Ocupació del Departament d’Empresa i Ocupació de laGeneralitatdeCatalunya,aixícomdel’EnquestadePoblacióAc,va(EPA).

Per tal de realitzar l’anàlisi dels ExpedientsdeRegulaciód’Ocupació s’hapresenconsideraciólainformacióexistentenlaconsultainterac,vadelaregulació d’ocupació de l’Observatori d’Empresa iOcupació, i s’ha,ngutencompteelsexpedientspresentatsitramitatsaCatalunya.

L’obtenciód’aquestainformacióil’anàlisidelamateixaesfaméscomplexadel desitjable. L’Observatori del Departament d’Empresa i Ocupaciódisposa i ges,ona, com ja hem dit, les dades que fan referència a lesempreses amb raó social a Catalunya, i incorpora les dades de lesempreses informadespelMinisteri en elmomentquedisposad’aquestainformació.

Pel que fa al con,ngut de l’informe, aquest inclou una breucontextualització del mercat de treball a Catalunya i a la RegióMetropolitana de Barcelona , així com la definició del que s’entén perexpedientderegulaciód’ocupació,els,pusqueexisteixen i lanorma,vaqueelsregula.

UGT Catalunya - Regió Metropolitana de Barcelona� 1


Expedients de Regulació d’Ocupació a la Regió Metropolitana deBarcelona2007-2016iEmpresesMul?serveis

En relació a l’anàlisi dels ERO, l’informe presenta la seva resolució en elperíode 2012-2016 per tal de poder analitzar l’afectació dels ERO post-Reforma Laboral del PP en el territori de la Regió Metropolitana deBarcelona i/o en els seu defecte les comarques la configuren i amb laintenciónonomésd’analitzar ladestrossaproduïdaenel teixit laboral amans de la Reforma Laboral, sinó també per introduir l’afectació enparal·lel que han produït el naixement de les empreses Mul,serveis.Aquest informe demostra com aquest naixement engega una polí,cad’empresa en matèria laboral que aprofita l’excusa de la crisi perargumentar la destrucció d’ocupació, quan realment el que ha fet esextreurerèditeconòmicdelaclassetreballadoraapar,rdelesempresesmul,serveis i la patent il.limitada de la precarietat laboral que la lleiimposadaiabsolu,staelshiconcedeix.

Empresesmul?serveis

Lesempresesmul,serveis(EMS),tambéanomenadesempresesdeserveisintegrals, són aquelles que ofereixen tots els serveis que les sevesempreses clients els hi demanden. Són empreses que no tenen unaac,vitatprincipalcomatal.Elseuobjectesocialéslaprestaciódeserveisauxiliarsiperaterceresempreses.Elventalldeserveisquepodenarribara oferir és molt ampli i els més comuns són la neteja, la seguretat, elmanteniment,l’hostaleria,eltransport…

EnsónalgunsexemplesRandstadProjectServices (ocupamésde28.000personesatotl’Estat),ISSOutsourcing(30.000),GrupoConstantServicios(mésde3.000treballadors)iCTCExternalización(4.000).

Aquest ,pus d’empreses regulen les condicions laborals mitjançantconvenis propis d’empresa amb condicions laborals i sous mínims,evitant l’aplicació dels convenis col·lec?us sectorials. La contractaciód’empresesmul?serveissuposaperal’empresausuàriaunareducciódecostosdel’ac?vitat;aixòsí,acostad’unamajordesregularitzaciódelesrelacionslaborals,empitjorantifenmésprecàrieslescondicionslaboralsi salarials de les persones treballadores que presten serveis a travésd’aquestesempreses.



Com ja és habitual, la reforma laboral de 2012 dóna un salt qualita,u iquan,ta,u a la situació, ja que consolida la prioritat de l’aplicació delconvenid’empresapersobredelconvenisectorial,totobrintlaportaal’úsmassiu i abusiude convenisd’empresa (comelsde lesmul,serveis)queapliquenelsalarimíniminterprofessionalil’EstatutdelsTreballadors.

Lesempresesmul,serveisactuenenlamajoriadelcasoscomaETT,jaqueposenadisposiciódel’empresausuàriaatreballadorsitreballadoresquepoden operar en qualsevol àmbit de l’empresa. De fet,moltes de lesempresesmul?serveis són propietat d’ETT. Es donen casos d’empresesprincipals que contracten a una ETT que a la vegada contracta a unaempresa mul,servei que moltes vegades és propietat de la pròpia ETT,ves,ntlegalmentelqueenelfonsésunmonumentalfraualaSeguretatSocial.

Per tant, en la contractació de treballadors a través d’EMS existeix untractedesigualno jus,ficatpera treballsdelmateix valor, fetquevaencontradel’establertal’ar,cle23.2delaDeclaracióUniversaldeDrets.Elscasosrealsestudiatsdemostrenqueelssousi lesjornades,entred’altrescondicions laborals, de les EMS són molt pitjors que les condicionsreguladespelconvenimarcosectorialdereferencia.

ContextSocioeconòmicenlaRegióMetropolitanadeBarcelona

LaRegióMetropolitanadeBarcelona-RMB(ComarquesdelBaixLlobregat,Barcelonès Nord, Maresme, Vallès Occidental, Vallès Oriental i elsmunicipis de l’Hospitalet de Llobregat i Barcelona) tanca febrer amb282.258personesaturades.Tot i que el nombre d’aturats minva en 2.219 persones envers al mesanterior,lacomarcadelMaresmeregistraunaugmentenlataxad’aturdel0,61%iesfaimportantdestacarquel’aturentrelespersonesestrangeresaugmenta 3,28 punts percentuals envers al mes de gener a la RegióMetropolitana-RMB.



L’aturdellargadurada

En la RMB el 42,34% de les persones aturades es troben en aquestasituaciódesde famésd’unany i el 28,21%ho fandesde famésde24mesos.

LacomarcadelVallésOccidentalregistraelpercentatged’aturatsdellargaduradaméselevadadelaregió(45,04%).

MésdelameitatdelespersonesaturadesdelaRMBsóndones

El55,01%delespersonestreballadoresensituaciód’atursóndones.L’aturentre lesdonesaugmentaa laRMBen0,15puntspercentuals envers almesanterior.

El Baix Llobregat és la comarca que registra una major taxa d’aturfemenina,56,18%.

En canvi, l’atur afecta més als homes entre la població estrangera (el46,61% de les persones estrangeres en situació d’atur són dones). I denou,ésalacomarcadelBaixonestrobalataxad’aturfemeníméselevadaenaquestcol·lec,u(49,87%).

L’aturentrelapoblaciótreballadoramésjove

El percentatge de personesmenors de 35 anys desocupades representaaquestmesel22,53%delatotalitatd’aturatsdelaregió.

La comarcadel BarcelonèsNord registra el major percentatged’aturatsmenorsde35anys(23,57%).

L’aturentreelsmajorsde55anys

L’aturcolpejaespecialmentalespersonesmajorsde55anysdesocupades;el40,86%delapoblacióaturadadelaRMBésmajorde55anys.

ElMaresmeés la comarcaonaquest col·lec,upateixmés l’atur ambun43,18%.



L’aturafectaun92,75%mésa lespersonesambestudissecundarisqueenaquellesquenotenencap

Aquestarealitatensmostralaprecarietatiqualitatdel’ofertalaboraldelaRegióMetropolitana.En funció de la formació podem dir que majoritàriament les personesaturades tenen els estudis generals (64,59%), seguit d’aquells quedisposen d’estudis primaris (20,08%), els que disposen d’estudissecundaris (14,21%) i finalment aquelles persones que no en tenen(1,11%).

GairebélameitatdelespersonesaturadesdelaRegióMetropolitanasóndemandantsd’ocupaciódesdefamésd’unany.La darrera ocupació dels demandants segons el sector d’ac,vitateconòmicaés,

• Sector Serveis, genera el 72,34% de la demanda en funció de ladarreraocupació.

• SectordelaConstrucció,generael9,97%delademanda.

• SectorIndústria,generael12,52%.

• SectorAgricultura,quegenerael0,88%delademanda.

Ifinalmentel6,35%delsdemandantsd’ocupacióquenohantreballatambanterioritat.



Anàlisis

La reforma laboral de 2012 ha agreujat la situació de precarietat iinestabilitat de la classe treballadora, ja que consolida la prioritat del’aplicació del conveni d’empresa per sobre del conveni sectorial, totobrintlaportaal’úsmassiuiabusiudeconvenisd’empresa(comelsdelesmul,serveis)queapliquenelsalarimíniminterprofessionalil’EstatutdelsTreballadors.

Amb aquest darrer anàlisi des de la RegióMetropolitana de Barcelona-RMB de la UGT de Catalunya volemmostrar, evidenciar i denunciar l’úsindiscriminat de les empreses per retallar condicions laborals alstreballadors amb l’emparament d’una Reforma Laboral que va serimposada, senseacordambels sindicatsdeclasse, sotael falsargumentde la crisi econòmica aplicant ERO’s d’ex,nció amilers de treballadors itreballadores de Catalunya que posteriorment acabarien treballant enmul,serveismitjançantl’externalitzaciódeserveis.

Fitairealitatquequedaràdemostradamitjançantl’anàlisiquepresentema con,nuació, evidenciant que la situació econòmicamundial, en el casd’Espanya, iamansdelPar,tPopularelshihaservitamoltesempresesper a generar més beneficis només a par,r dels seus treballadors itreballadores.

Avui dia són comamínim27.326 els treballadors i treballadores que estroben treballant en aquestes condicions a la Regió Metropolitana deBarcelona,elsqueambanterioritatalaReformaLaboraldel2012hofeienmitjançant una ETT o bé, en la mateixa empresa mare amb el serveiinternalitzat.Esdonencasosd’empresesprincipalsquecontractenaunaETT que a la vegada contracta a una empresa mul,servei que moltesvegadeséspropietatdelapròpiaETT.

L’explotaciólaboralarribaatalsgrausd’abúsquepodemafirmarquepartimportant d’aquests treballadores i treballadors catalans només enmatèriasalarialconviuenenaquestescondicions,

• LescambreresdepiscontractadesperEMScobrengairebélameitat(més de 600 euros menys) tot i treballar un 0,5%més que si se’lsapliquéselConvenid’HostaleriaiTurismedeCatalunya.



• Elsmossosdemagatzemd’empresesmul,serveisde laprovínciadeBarcelonacobrenun45%menys(6.003,13eurosbrutsanuals),encaraque treballen gairebé 60 hores més a l’any que si se’ls apliqués elConveni de Transport de Mercaderies per Carretera i Logís,ca deBarcelona. A Tarragona, els mossos de magatzem d’empresesmul,serveis, treballant 5 horesmés a l’any, cobren gairebé un 50%menys que al Conveni de Transport deMercaderies per Carretera iLogís,cadeTarragona.

• Elpersonaldemantenimentimuntatgedelesempresesmul,serveisdeTarragona,cobrenentreun39%iun45%menys(entre521i568eurosbrutsanuals)totiquetreballen62horesmésal’anyqueelquees,pulaelConvenidelMetalldelaprovínciadeTarragona.



TreballadorsitreballadoresMul?serveis

Dels 32.384 treballadors detectats d’EmpresesMul,serveis a Catalunya,27.326estrobenregistratsRegióMetropolitanadeBarcelona.

*Fontielaboraciópròpia

Talicommostralataulaanteriorpodemafirmarque,

El84,38%delstreballadorscatalansexplotatsperlesEmpresesMul?serveisestrobenalaRegióMetropolitanadeBarcelona


0

7500

15000

22500

30000

Treballadors d'Empreses Multiserveis a Catalunya

RegióMetropolitanadeBarcelonaTarragonaLleidaGirona


ComarquesiMunicipisdelaRegióMetropolitana

Deltotaldetreballadorsitreballadoresd’EMSdetectatsalaRMB,27.326,unaltnombreestrobenaBarcelonaciutat.

• VallèsOriental:299treballadorsregistratsaEmpresesMul,serveis

• Maresme:536treballadorsregistratsaEmpresesMul,serveis

• BarcelonèsNord:843treballadorsregistratsaEmpresesMul,serveis

• Hospitalet de Llobregat: 1.669 treballadors registrats a EmpresesMul,serveis

• BaixLlobregat:2.891treballadorsregistratsaEmpresesMul,serveis

• Vallès Occidental: 5.002 treballadors registrats a EmpresesMul,serveis

• Barcelona Ciutat: 16.086 treballadors registrats a EmpresesMul,serveis

Cal destacar que els Vallès Occidental, comarca amb llarga històriaindustrial,ésalarmantquesiguilaprimeracomarcanonomésdelaRegióMetropolitanadeBarcelona-RMBsinódetotCatalunyaambmésnúmerodetreballadorstreballantenEmpresesMul,serveisipertocadestacarquetambéésenaquestacomarcaonestrobalaEmpresaMul,serveiambméstreballadors.Aquestesfitesdemostrenquenonoméssónelstreballadorsdeserveismésestacionalsivinculatsalserveisalsqueaquestabúslaboralha afectat. A hores d’ara, l’explotació laboral legal i legi,mada per laReforma Laboral del PP s’ha estandarditzat a tots els sectors d’ac,vitateconòmica,finsitotenaquellsentesoscomamésestables.

LaComarcadelVallèsOccidentalregistraun5,71%mésdetreballadorsaEMSquelescomarquesdeLleida,GironaiTarragona

juntes.



La comarcadel Baix Llobregat, comarca catalana ambméshabitantspermetrequadrat, éslasegonacomarcaambmajornúmerodetreballadorsenEmpresesMul,serveis,

LaComarcadelBaixLlobregatregistraun30,81%mésdetreballadorsaEMSquealaprovínciadeTarragona.

Isiprenemlaanàlisisdesdelaperspec,vamunicipalpodemafirmarquela segona ciutat de Catalunya en número d’habitants, Hospitalet deLlobregat, té un 56,32% més de treballadors registrats en EmpresesMul?serveis que la província de Lleida i, Barcelona ciutat un 29,31%respec?vamentquelescomarquesdeLleida,GironaiTarragonajuntes.


En el sí de laRegióMetropolitana, tal i comespot observar en la taulapresentada,observemcomdelatotalitatdetreballadorsd’EMS,un1,09%hofaalacomarcadelVallèsOriental,un1,96%esregistrenenlacomarcadel Maresme, un 3,08% es registren EL Barcelonès Nord, el 6,10% estrobenalmunicipidel’HospitaletdeLlobregat,el10,57%alacomarcadelBaix Llobregat, el 18,30% es troben registrats en la comarca del VallèsOccidentaliel58,86%alaciutatdeBarcelona.


0

4500

9000

13500

18000

Treballadors d'Empreses Multiserveis a la Regió Metropolitana de Barcelona

TreballadorsEMS-BarcelonaciutatTreballadorsEMS-VallèsOccidentalTreballadorsEMS-BaixLlobregatTreballadorsEMS-HospitaletdeLlobregatTreballadorsEMS-BarcelonèsNordTreballadorsEMS-MaresmeTreballadorsEMS-VallèsOriental


Barcelonaciutatregistrael58,86%delstreballadorsd’EmpresesMul?serveisdelaRegióMetropolitanadeBarcelona.

RespecteaCatalunya,delatotalitatdetreballadorsd’EMS,lacomarcadelVallèsOriental registra el 0,92%de la totalitat de treballadors d’EMSdeCatalunya, la comarca del Maresme registra el 1,65%, la comarca delBarcelonès Nord registra el 2,60%, el 5,15% es troben al municipi del’Hospitalet de Llobregat, el 8,92% es troben a la comarca del BaixLlobregat,el15,44%estrobenregistratsalacomarcadelVallèsOccidentaliel49,67%estrobenalaciutatdeBarcelona.

Barcelonaciutatregistrael49,67%delstreballadorsd’EmpresesMul?serveisdeCatalunya.



EmpresesMul?serveis

El total d’empreses Mul,serveis detectades registrades per CNAE’s aCatalunya, 969 es troben registrades en l’actualitat a la RegióMetropolitanadeBarcelona-RMB.

EmpresesMul?serveisregistradesaCatalunha


Talicommostralataulaanteriorpodemafirmarque,

El82,6%delesEmpresesMul?serveisdeCatalunyaactualmentestrobenregistradesalaRegióMetropolitanadeBarcelona

Ésadir,laRegióMetropolitanadeBarcelonagairebémul,plicapercincelnúmeroderegistresd’EMSdelarestadeterritoricatalà.

MésconcretamentlaRMBregistra,

• Un90,81%mésd’EmpresesMul,serveisqueTarragona

• Un92,36%mésd’EmpresesMul,serveisqueGirona

• Un95,87%mésd’EmpresesMul,serveisqueLleidaUGT Catalunya - Regió Metropolitana de Barcelona

� 12

EMS registrades a la Regió MetropolitanaEMS registrades a TarragonaEMS registrades a GironaEMS registrades a Lleida


L’explotació laboral es queda arrelada a la Regió Metropolitana deBarcelonaicaldestacarqueamansdelesMul,serveis,lapèrduadedretses fapalesaenmatèriasalarial,situacióqueperdefecteaccentuaamésl’escletxasalarialilapobresalaboralenlaregiódeCatalunyaambuncostdevidaméselevat.

ComarquesiMunicipisdelaRegióMetropolitana

Del total d’Empreses Mul,serveis registrades a la RMB, aquestes esdistribueixensegonsregistredelasegüentmanera,

• 25EmpresesMul,serveisestrobenregistradesalVallèsOriental

• 33EmpresesMul,serveisestrobenregistradesalBarcelonèsNord

• 40 Empreses Mul,serveis es troben registrades a l’Hospitalet deLlobregat

• 47EmpresesMul,serveisestrobenregistradesalMaresme

• 108EmpresesMul,serveisestrobenregistradesalBaixLlobregat

• 136EmpresesMul,serveisestrobenregistradesalVallèsOccidental

• 580EmpresesMul,serveisestrobenregistradesaBarcelonaciutat



EmpresesMul?serveisregistradesalaRegióMetropolitanadeBarcelona

�


Enel sí de laRegióMetropolitana, tal i comespot observar en la taulapresentada,observemcomdelatotalitatd’EMSregistradesenelterritori,un2,58%d’aquestesestrobenalacomarcadelVallèsOriental,un4,85%es registren en la comarca del Maresme, un 3,40% es registren alBarcelonès Nord, el 4,12% es troben al municipi de l’Hospitalet deLlobregat,el11,14% alacomarcadelBaixLlobregat,el14,03%estrobenregistradesen lacomarcadelVallèsOccidental iel59,85%a laciutatdeBarcelona.

Barcelonaciutattéregistradesmésdelameitat,59,85%,delesEmpresesMul?serveisdelaRegióMetropolitanadeBarcelona.

RespecteaCatalunya,delatotalitatd’EMSregistradesidetectadesperlaRMB de la UGT de Catalunya, la comarca del Vallès Oriental registra el2,13%delatotalitatd’EMSdeCatalunya,lacomarcadelMaresmeregistrael 4,01%, la comarca del BarcelonèsNord registra el 2,81%, el 3,41% estroben al municipi de l’Hospitalet de Llobregat, el 9,21% es troben a lacomarcadelBaixLlobregat,el11,60%estrobenregistratsalacomarcadelVallèsOccidentaliel49,48%estrobenalaciutatdeBarcelona.

Barcelonaciutatregistrael49,48%delesEmpresesMul?serveisdeCatalunya.

EMS Barcelona ciutatEMS Vallès OccidentalEMS Baix LlobregatEMS Hospitalet de LlobregatEMS Barcelonès NordEMS MaresmeEMS Vallès Oriental



Jafatempsqueaquest,pusd’empreseshanirromputenelnostremercatdetreballilaUGThaintentatfrenarelsefectescol·lateralsdel’úsabusiuimassiu que se’n fa de les EMS a través de la impugnació dels conveniscol·lec,usd’aquestesempreses,ladenúnciadavantlaInspecciódeTreballperpossiblescessions il·legals i lanegociaciódeclàusulesperobligar lesempreses a aplicar els convenis col·lec,us sectorials de l’ac,vitatexternalitzada.

Modeld’EmpresesMul?serveis

A priori podria semblar que aquestes empreses sónmajoritàriament degransdimensions,ésadir, aquellesquetenenmésde250treballadors,però la realitat delmercat empresarial un copmés esmime,tza amb larealitat de les mul,serveis fent d’aquest ,pus d’empresa el nou modelempresarial català per la seva rendibilitat i avantatges legals sobre elstreballadors.

Del total d’Empreses Mul,serveis detectades i registrades a la RegióMetropolitana de Barcelona-RMB segons la seva grandària, és a dir elnúmerodetreballadorsadscritspodemdirque,

• El1,34%sónGransEmpresesMul,serveis(mésde250treballadorsadscrits)

• El8,87%sónMitjanesEmpresesMul,serveis(menysde250imésde50treballadorsadscrits)

• El31,47%sónPe,tesEmpresesMul,serveis(menysde50imésde10treballadorsadscrits)

• El 58,30% són Micro Empreses Mul,serveis (menys de 10treballadorsadscrits)



MésdelameitatdelesEmpresesMul?serveisregistradesalaRegióMetropolitanadeBarcelonasónempresesambmenysde10

treballadors.

EmpresesMul?serveisregistradesalaRMBsegonsgrandària

�


Tal i com mostra la taula anterior la Micro Empresa Mul,serveisrepresentaenversalesaltresEMSregistradesalaRegióMetropolitana,

• Un46,01%mésd’EMSmicroquepe,tesEmpresesMul,serveis delaRegióMetropolitanadeBarcelona.

• Un84,77% més d’EMSmicro quemitjanes EmpresesMul,serveisdelaRegióMetropolitanadeBarcelona.

Un97,69%mésd’EMSmicroquegransEmpresesMul,serveisdelaRegióMetropolitanadeBarcelona

Elvolumdelesempresessíésimportant,doncscaltenirencomptelafitaquelamul,serveisamésd’abara,rcostosobtenint lamateixaproducciómitjançant la rebaixa de condicions salarials, pretén assolir “serveisintegrals” , és a dir, “de tot i per tot”. Per poder assolir tal fita es fanecessari un col·lec,u de treballadors important i especialitzat en

0

150

300

450

600

MicroEMS Pe,taEMS MitjanaEMS GranEMS



diferents matèries. El fet de no haver exclusivament grans empresesmul,serveismostracomlespatronalshanu,litzatlaR.Laboralperestafaralaclassetreballadora.

CaltenirpresentquelesEmpresesMul,serveis“EMS”atemptencontra,

• Lescondicionslaborals,quequedenminvades.

• Lainestabilitatlaboral,ques’accentua.

• Elpoderadquisi,udeltreballador,quequedaretallatdràs,cament.

• L’especialització del treballador, amb l’augment del perfil detreballador“mul,servei”

Davantaquestarealitatesfacomplicatentendrecomunamicroempresaapriori pugui assolir la prestació de serveis integrals en la que calencategories professionals si no és sota el marc basat en l’externalitzaciód’un servei amb la ges,ó a priori prestada per una ETT vinculada al’empresa mare que en paral·lel i per evadir l’obligatorietat d’aplicació“mateix treball, mateixes condicions” subcontracta a una EMS com a“marca blanca” de l’empresa mare per a desenvolupar el serveis ambmenor cost econòmic, restant d’aquesta manera la ETT com a meragestoradelservei.



SegonselregistreterritorialielmodeldeEMS

Apar,rdelregistreterritorialde lesEmpresesMul,serveis i lagrandàriad’aquestes,podemdir que del total d’EMSdetectades per la RMBde laUGT a Catalunya un alt nombre es troben a la Regió Metropolitana deBarcelona, concretament 969. D’aquestes 13 són grans EMS, 86 sónmitjanesEMS,305sónpe,tesEMSi565sónmicroEMS.

Compara?vasegonsgrandàriaEMSterritorial

�


Talicommostralataulaanteriorpodemafirmarque,alaRMBestrobenregistrades,

• El92,85%delesGransEmpresesMul?serveisdeCatalunya.

• El77,47%delesMitjanesEmpresesMul?serveisdeCatalunya.

• El78,20%delesPe?tesEmpresesMul?serveisdeCatalunya.

• El85,99%delesMicroEmpresesMul?serveisdeCatalunya.

EMSalaRegióMetropolitanadeBarcelonaEMSregistradesforadelaRMB



ESTAFATSperlaREFORMALABORAL!

ENSHANFETELPONT

Des de la Regió Metropolitana de la UGT de Catalunya, hem pretèsdemostrar comd’ençà laReforma Laboral del Par,tPopular existeixunparal·lelismeentreels treballadorsafectatsperERO’senrègimd’ex,nciórealitzatsd’ençàlaR.Litreballadorsd’EmpresesMul,serveis,

DesdelaReformaLaboraldelPPalaRMB


Tal i com es pot observar en la taula presentada a par,r de la ReformaLaboraldel’any2012alaRegióMetropolitanadeBarcelona,

• Són25.526lespersonestreballadoresafectadesperERO’senrègimd’Ex,nció.

Enparal·lelavuidiaalaRMB,

• Són 27.326 persones treballadores les adscrites a EmpresesMul,serveis.


Treballadorsd'EmpresesMul,serveis

TreballadorsafectatsperERO'S-ex,nció

0 7.000 14.000 21.000 28.000


Denouobservemque,alhoraqueelPar?tPopularfacilita laelaboraciód’ERO’salesempreses, pràc?camentelmateixnúmerodetreballadorsafectatspassenasertreballadorsd’EmpresesMul?serveis.

Aixídoncs, desdelaRegióMetropolitanadelaUGTdeCatalunyapodemafirmarqueapar,rdelaReformaLaboraldel’any2012,

AlaRMB25.526personestreballadoressónacomiadadesambERO’sienparal·lelavuidiahiha27.326treballadorsd’EmpresesMul?serveis

Aquestamésqueevidentrealitatd’abúsiestafaempresariallegalenversalaclasse treballadora,nopreténaltracosaquepagarmenys i reconèixermenysdretsalstreballadorsenbeneficidemajorsguanys.

Eldiferencialentretreballadorsacomiadatsapar?rdelaR.LperERO’salaRMBitreballadorsd’EMSésd’un7,05%



Des de la UGT de Catalunya, i d’acord amb aquest estudi de la RMB,afirmem que existeix un paral·lelisme facilitat per la Reforma Laboralimposadal’any2012pelPar,tPopulardegutaquelacausamésescollidaper les empreses és l’econòmica i aquesta causa arran de la reforma vasofrirunimportantcanvi,tenintjus,ficacióara,

“Situacionseconòmiquescompèrduesactualsoprevistesperl’empresa”

“Disminucionspersistentsdelnivelld’ingressosovendes”

Aquestesduessituacionselquevénenaoferira l’empresaésquepodenrealitzarERO’sencasdenoingressarelmateixquetenienprevistdurantunperíodeconsecu,udetresmesos.Aquestessituacionsnovolendirqueno,nguinguanyssinóquefinalmententenenmenysdelsprevistos.

La diferència amb l'anterior definició és que concreta el que suposa"disminuciópersistentdelnivelld'ingressosovendes",cosaqueabansnofeiaiquedavaadiscrecionalitatdeljutgedecidirsiesproduïaono.Amés,amblanormaanteriorl'empresahaviatambédejus,ficarla"raonabilitat”deladecisióex,n,vaperpreservaroafavorirlasevaposiciócompe,,vaalmercat";aixòésargumentarquehadeacomiadarinoprendreunaaltradecisiód'estalvidecostospermantenir la seva situaciófinancera.Ara jano.

Però concretament en matèria d’Expedients de Regulació d’Ocupació elquecanvia,enllocdelaindemnitzaciólegal,éselprocediment.

Abans es feien a través d'un ERO, que requeria una autoritzacióadministra,va de l'autoritat laboral (Inspecció de Treball). Ara s'eliminal'autoritzacióadministra,va, iencaraqueesrespectal'exigènciadeduratermeunperíodedeconsultesambelstreballadors,siaquestnoconclouamb acord, l'empresari emprendrà igualment per decisió unilaterall'acomiadamentcol·lec,u.

Ara l'empresa ha augmentat la capacitat discrecional de formaexponencial per adoptar decisions d’acomiadaments o canvis en lescondicions laborals dels treballadors i treballadores, ambuna indefensiód’aquests,provocantque lanegociaciócaminicapelconflicte inoper laBonaFedelesparts.

Aquestesfacilitatslegalsexposadesensobliguenaafirmarque,apar,rdel’any 2012 i a l’empara de la Reforma Laboral, un número important



d’empresesexecutenERO’samblafinalitatd’executarunrobatorilegaldecondicions laborals i salarials a la classe treballadora u,litzant lesempresesmul,serveis.

TreballarenunaMul,serveissuposaunadisminucióeconòmicadefinsel50%menysenelsalarideltreballadoriunaexplotacióentotaregladelessevescondicionslaborals,adquirintmajorprotagonismelatemporalitat,lamobilitatilaparcialitatforçada.

Amb aquest anàlisi i denúncia de la RMB, des de la UGT de Catalunyaevidenciem com la Reforma Laboral de l’any 2012, a més d’atacar lanegociaciócol·lec,vaienelseudefectelescondicionssocioeconòmiquesdelpaís,hadonatvialliurealagranpatronalpertald’abara,rencaraméslamàd’obradelaclassetreballadora,fulminantalmateixtempsquan,tatingentdepe,taempresa,baseeconòmicadeCatalunya

Podem afirmar i afirmemque la Reforma Laboral ha estat u,litzada perexecutar ERO’s en règim d’ex,nció a molts centres de treball, perexternalitzarelserveiiferfinalmentqueaquestacabienmansd’EmpresesMul,serveis, produint un paral·lelisme en el que un alt nombre detreballadors abans subjectes a convenis de sector ara passen adesenvolupar les mateixes funcions però sense tenir l’emparament delconveni sectorial, obligatorietat que tenen les empreses mares amb elserveiinternalitzati/olesETT’s,iaixíaplicarconvenisd’empresamoltpersotadelescondicionssectorials.



EXIGÈNCIES

• DerogacióimmediatadelesReformesLaborals.

• Implicaciórealdel'administraciósobretotpelquefaalapersecuciódelfrau,u,litzantelpodersancionadorentotsicadascundelscasosmésevidents.

• Anul.laciódelsCNAESqueemparenaquestespràc,ques.

• Acord entre Sindicats, Patronals i Administració per regular laexternalització i subcontractació de serveis a tota l’administraciópúblicaqueevi,lau,litzaciódelesempresesmul,serveis.

• Aplicació dels convenis col·lec,us sectorials als treballadors itreballadoresdel'ac,vitatexternalitzada.

En defini,va les nostres exigències van encaminades a respectar elprincipi,perdesgràcianoassumitenelsegleXXI,deigualtreball,igualsalari.



RESUM

• El84,38%delstreballadorscatalansexplotatsperlesEmpresesMul?serveisestrobenalaRegióMetropolitanadeBarcelona

• La Comarca del Vallès Occidental registra un 5,71% més detreballadors a EMS que les comarques de Lleida, Girona iTarragonajuntes

• La Comarca del Baix Llobregat registra un 30,81% més detreballadorsaEMSquealaprovínciadeTarragona

• Barcelona ciutat registra el 58,86% dels treballadorsd’Empreses Mul?serveis de la Regió Metropolitana deBarcelona

• Barcelona ciutat registra el 49,67% dels treballadorsd’EmpresesMul?serveisdeCatalunya

• MésdelameitatdelesEmpresesMul?serveisregistradesalaRegióMetropolitana de Barcelona són empreses ambmenysde10treballadors

• A la RMB 25.526 persones treballadores són acomiadades ambERO’s ien paral·lelavuidiahiha27.326treballadors d’EmpresesMul?serveis

• El diferencial entre treballadors acomiadats a par?r de la R.LperERO’salaRMBitreballadorsd’EMSésd’un7,05%


informe ero’s - mul2serveis, l’estafa de la patronal! · informe ero’s - mul2serveis,...

Documents