8/17/2019 Informe de Subsidio

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EL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL 1.

Introducción En el artículo 7° de la Constitución Política del Perú; estableceque, todos tienen derecho a la protección de su salud, la del medio familiary la de la comunidad, así como el deber de contribuir a su promoción ydefensa !a persona incapacitada para "elar por sí misma a causa de unade#ciencia física o mental tiene derecho al respeto de su di$nidad y a unr%$imen le$al de protección, atención, readaptación y se$uridad &el mismomodo en su artículo '(°, re#ere que el Estado reconoce el derecho uni"ersaly pro$resi"o de toda persona a la se$uridad social, para su protección frentea las contin$encias que precise la ley y para la ele"ación de su calidad de"ida ) a$re$a en su artículo ''° que el Estado $aranti*a el libre acceso aprestaciones de salud y a pensiones, a tra"%s de entidades públicas,pri"adas o mi+tas uper"isa asimismo su e#ca* funcionamiento &eacuerdo a lo prescrito por el artículo -° de la !ey .° -/70(1'72(32'0074; ele$uro ocial de alud otor$a cobertura a sus ase$urados brind5ndoles

prestaciones de pre"ención, promoción, recuperación y subsidios para elcuidado de su salud y bienestar social, traba6o y enfermedadesprofesionales !as prestaciones del e$uro ocial de alud sondeterminadas en los re$lamentos, en función del tipo de a#liación, pudiendocomprender los si$uientes conceptos prestaciones de pre"ención,promoción y atención de la salud, prestaciones de bienestar y promociónsocial, prestaciones en dinero correspondientes a subsidios por incapacidadtemporal y maternidad y prestaciones por sepelio En %sta oportunidad"amos a tratar sobre el subsidio por incapacidad temporal, el mismo que$o*a el traba6ador frente a detrimento de sus facultades normales Elsubsidio por incapacidad temporal se otor$a al traba6ador con la #nalidad de

resarcir las p%rdidas económicas deri"adas de la incapacidad para el traba6oocasionado por el deterioro de la salud y que se adquiere a partir del"i$%simo primer día de incapacidad en el a8o calendario, mientras dure estacondición y en tanto no realice traba6o remunerati"o, hasta un m5+imo de'' meses y '( días consecuti"os E+isten requisitos para aco$erse a %stesubsidio, los mismos que en el presente capitulo "amos a detallar los puntosm5s importantes, de tal manera que al momento de solicitar la de"oluciónde prestaciones económicas, no se ten$a al$una contin$encia -2 9arco.ormati"o El subsidio por incapacidad temporal est5 re$ulado por 2 !ey .°-/70(2!ey de la 9oderni*ación de la e$uridad ocial en alud 2 &ecretoupremo .° ((02072:; re$lamento de la ley de la 9oderni*ación de la

e$uridad ocial en alud 2 !ey .° -//2 la cual precisa el $oce delderecho de descanso prenatal y postnatal de la traba6adora $estante 1(02'-2004 2 :cuerdo .° 302--2E:!

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en la prestación del mismo, pues en cualquier caso su in6erencia y controlcompete a aqu%l !a e$uridad social es en esencia un derecho humano ysocial, con tres características fundamentales irrenunciable, inalienable eimprescriptible- Cabe se8alar que la e$uridad ocial, no solo tiene la#nalidad de efectuar coberturas sobre las atenciones m%dicas; sino tambi%n

las de brindar prestaciones económicas en el caso que un ase$urado ten$auna incapacidad para asistir al centro laboral 2 9onto del ubsidio Elsubsidio por incapacidad temporal equi"ale al promedio diario de lasremuneraciones de los últimos doce meses inmediatamente anteriores almes en que se inicia la contin$encia, multiplicado por el número de días de$oce de la prestación i el total de los meses de a#liación es menor a doce,el promedio se determinar5 en función al tiempo de aportación del a#liadore$ular Es así por e6emplo, si tu"i%ramos un traba6ador que sólo hayaestado aportando nue"e meses el promedio se efectuar5 entra %stacantidad de meses laborados El derecho a subsidio por cuenta del e$uroocial de alud se adquiere a partir del "i$%simo primer día de incapacidad

&urante los primeros -( días de incapacidad, la entidad empleadoracontinúa obli$ada al pa$o de la remuneración o retribución Para tal efecto,se acumulan los días de incapacidad remunerados durante cada a8ocalendario El subsidio se otor$ar5 mientras dure la incapacidad deltraba6ador y en tanto no realice traba6o remunerado, hasta un m5+imo de'' meses y '( días 1A( días continuos en un a8o4, y trat5ndose de días nocontinuos el pla*o m5+imo es de 3( en el transcurso de A/ meses; consu6eción a los requisitos y procedimientos que se8ale Esalud 32:se$urados que tienen derecho a $o*ar del subsidio 2:se$urados re$ularesen acti"idad 1traba6adoras dependientes y socios de cooperati"a detraba6adores4 :se$urados de re$ímenes especiales :se$urados a$rarios

dependientes 2 :se$urados a$rarios independientes 32Condiciones$enerales para el otor$amiento de las prestaciones económicas !ascondiciones $enerales para el otor$amiento de las prestaciones económicaspara los ase$urados re$ulares y ase$urados de re$ímenes especiales sonlas si$uientes 2 !os a#liados re$ulares y sus derechohabientes tienen elderecho a las prestaciones del e$uro ocial de alud siempre que aquelloscuenten con tres meses de aportación consecuti"os o con cuatro noconsecuti"os dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en quese inició la contin$encia y que la entidad empleadora haya declarado ypa$ado o se encuentre en ' >uillermo Cabanellas &iccionario Enciclop%dicode &erecho