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Informativo Digital de Empleo y Formación

http://www.sepecam.jccm.es/pestanas/ciudadania/trabajadores-en-activo-en-situacion-de-desempleo/servicios/boletines-informativos-sepecam-cuenca/

Boletín Informativo SEPECAM CUENCA Del 27 de enero al 3 de febrero de 2010

Noticias

Ofertas de Empleo

Cursos

Convocatorias

Autoempleo

Red Eures

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Sepecam Servicios de Empleo Europeos – Eures Cuenca

Nº 2/ 2010

Pá1

Con nuestro mejor servicio

SUMARIO Pág

• Noticias-Actualidad ..................................................................................................................2 • Ofertas de Empleo en Cuenca capital………………………………….……..…………..….……..30

• Ofertas – Oficina de Empleo de Tarancón…….........................................................................36

• Ofertas – Oficina de Empleo de Belmonte................................................................................38

• Ofertas – Oficina de Empleo de Motilla del Palancar..............................................................41

• Ofertas – Oficina de Empleo de Cañete....................................................................................44

• Oferta de Empleo Público..........................................................................................................46

• Servicio Eures – Trabajar en Europa........................................................................................54

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Direcciones de interés

DELEGACIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y EMPLEO C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS PROVINCIALES DEL SEPECAM C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708

OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA C/ Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] Servicio Eures [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744

OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN C/ Peña del Águila, s/n. Teléfono 969 321059 - Fax 969 325195. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE BELMONTE C/ Recadero Baillo, 3. Teléfono 967 170137. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE MOTILLA C/ San Roque, 42. Teléfono 969 331395. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE CAÑETE C/ San Julián, 2. Teléfono 969 346059. Fax 969 346910. E-mail oecañ[email protected]

Descubra cómo le podemos ayudar

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________

Sepecam - Cuenca ___________________________________________________2

Elaborado por Jesús Manuel Perea Saiz, Técnico de Empleo y Corresponsal Eures ____________________________________________________________________________________

Noticias ____________________________________________________________________________________

Este sector se está convirtiendo en una de las grandes esperanzas que hay en muchas de nuestras comarcas

El Gobierno regional, a través de los Programas de Desarrollo Rural, colaboran en la creación de

puestos de trabajo en la provincia de Cuenca

El consejero de Agricultura y Desarrollo Rural, José Luis Martínez Guijarro, destacó que “el turismo es una de las grandes oportunidades de generación

de empleo y riqueza en los pueblos más pequeños de nuestra región” El Gobierno de C-LM, a través de los Programas de Desarrollo Rural, está colaborando en la puesta en marcha de nuevas infraestructuras como casas rurales o establecimientos hoteleros o la creación de recursos turísticos en colaboración con ayuntamientos y promotores privados. El consejero de Agricultura y Desarrollo Rural, José Luis Martínez Guijarro, destacó que “el turismo es una de las grandes oportunidades de generación de empleo y riqueza en los pueblos más pequeños de nuestra región”, por lo que este sector se está convirtiendo en “una de las grandes esperanzas que hay en muchas de nuestras comarcas”. Martínez Guijarro, que visitó el stand de Castilla-La Mancha en la Feria Internacional de Turismo (FITUR) coincidiendo con su inauguración, manifestó que el turismo es una industria limpia que no se puede deslocalizar, contribuyendo por tanto a fijar población en el medio rural. De ahí que, a través de los Programas de Desarrollo Rural, el Gobierno de Castilla-La Mancha esté colaborando en la puesta en marcha de nuevas infraestructuras, como casas rurales o establecimientos hoteleros, o la creación de recursos de carácter turístico en colaboración con los ayuntamientos de nuestra Comunidad Autónoma y los promotores privados. El objetivo es, continuó el máximo responsable de Agricultura y Desarrollo Rural, “mejorar tanto la calidad como la cantidad de los establecimientos que hay en la región”. Fuente: C-LM Agencias ____________________________________________________________________________________

Número: 768 desde su creación

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Digital Empleo y FormaciónEmpleo y FormaciónEmpleo y FormaciónEmpleo y Formación

“ BUSCA TU EMPLEO ” En colaboración con el Sepecam.


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La consejera subraya el compromiso del Gobierno regional con las personas con discapacidad

DOCE MILLONES Y MEDIO DE EUROS MÁS PARA APOYAR A LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

La responsable de Trabajo y Empleo ha señalado que este refuerzo presupuestario para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad forma parte de los 163 millones

de euros asignados por el Gobierno de España a nuestra comunidad autónoma para políticas activas de empleo en la Conferencia Sectorial celebrada la semana pasada

La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, afirmó la semana pasada en Almansa (Albacete) que “tenemos 12,5 millones de euros más para apoyar y ayudar a los Centros Especiales de Empleo de Castilla-La Mancha”, con motivo de la inauguración del nuevo Centro Especial de Empleo ‘Almansa Social’. Rodríguez, apuntó que “la labor de estos centros en la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad es fundamental para nosotros, porque son nuestros ojos y nuestras manos y, por ello, vamos a seguir trabajando con ellos para alcanzar la igualdad real de oportunidades de las personas con discapacidad”. En este sentido, explicó que estos 12,5 millones están incluidos en los 163 millones de euros asignados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración a nuestra comunidad autónoma, en la Conferencia Sectorial celebrada ayer en Madrid, para el desarrollo de políticas activas de empleo. La titular de Trabajo y Empleo subrayó el compromiso del Gobierno de José María Barreda con las personas con discapacidad, y recordó que hace apenas un mes se aprobaba por unanimidad en las Cortes de Castilla-La Mancha la Estrategia Regional para el Empleo de las Personas con Discapacidad, “que ha sido elaborada de la mano de los Centros Especiales de Empleo y los representantes de las asociaciones de las personas con discapacidad, además de sindicatos y empresarios”. María Luz Rodríguez destacó que el objetivo central de esta Estrategia es “garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en el acceso al empleo y la formación, como principal canal de participación en la sociedad”, y añadió cuenta con una inversión de más de 28 millones de euros para apoyar a los 96 Centros Especiales de Empleo de la región, que en estos momentos dan a trabajo a más de 1.800 trabajadores con discapacidad. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

Trabajar para la Unión Europea

La UE ofrece una gran variedad de empleos en un entorno multinacional y multilingüe. La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) se ocupa de la contratación, sobre todo mediante oposiciones generales.

Las instituciones y organismos de la UE también ofrecen períodos de prácticas. Aquí hallará información sobre cómo solicitarlas.

Explore las oportunidades de empleo en las instituciones de la UE a

través de la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO)

http://europa.eu/epso/index_es.htm


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Permitirá el establecimiento de diez empresas en la zona

INAUGURADO UN VIVERO EMPRESARIAL DE LA CÁMARA DE COMERCIO EN SAN CLEMENTE

El presidente del Consejo Superior de Cámaras de Comercio, Javier Gómez Navarro, destacó la cercanía, el apoyo y el buen entendimiento del Gobierno de Castilla-La Mancha con el sector empresarial, algo que, en su opinión, es

beneficioso para el desarrollo y el progreso de la Comunidad Autónoma Gómez Navarro, que estuvo junto al presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, en la inauguración de un vivero de empresas en San Clemente (Cuenca), aseguró que “hemos tenido un proceso modélico de colaboración con el Gobierno de Castilla-La Mancha”, puesto que “hemos encontrado el entendimiento y el apoyo necesario para impulsar nuestros proyectos”. De hecho, recordó, de los 83 viveros de empresa que existen actualmente en España, un total de 10 están ubicados en nuestra Comunidad Autónoma.

A juicio de Gómez Navarro, “los Gobiernos son eficaces en la medida en que conocen la realidad en la que están” para de esta forma ser capaces de ir dando respuesta a las necesidades de los ciudadanos. En este punto, subrayó que “en Castilla-La Mancha hay un Gobierno que ha sido capaz de desarrollar este proceso”. Por su parte, el presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, destacó el desarrollo de nuevas iniciativas que generen riqueza e impulsen el desarrollo de la Región en momentos de dificultad, como la creación de estos viveros, pues, apuntó, “simbolizan el esfuerzo que entre todos estamos haciendo en la Comunidad Autónoma por salir adelante”. Barreda expresó su satisfacción ante las nuevas iniciativas que están surgiendo en Castilla-La Mancha por superar estos momentos de dificultad y que demuestran la existencia de un clima de consenso y entendimiento en la Región.

El presidente Barreda y otras autoridades durante el acto de inauguración


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En este sentido el presidente hizo alusión al Pacto por Castilla-La Mancha que surgió de la voluntad de realizar un diagnóstico compartido de la situación actual para aplicar entre todos el tratamiento que merece una situación tan complicada. Precisamente, Barreda quiso dirigirse a los numerosos empresarios que asistieron al acto para recordarles que la filosofía de ese acuerdo es estar junto a aquellos que crean riqueza. “Hay que partir de ese reconocimiento porque no se puede repartir riqueza que antes no se haya creado”, afirmó el presidente, para quien los gobiernos deben estar con aquellos que generan puestos de trabajo. “No se puede dirigir la política sin contar con ellos”, insistió Barreda, que también se mostró partidario de estar junto a sindicatos y trabajadores pues, en su opinión, “hacer un esfuerzo compartido es siempre beneficioso y, en tiempos difíciles, resulta imprescindible”. Asimismo, el presidente optó por gobernar desde la cercanía y la proximidad, conociendo la realidad pues, insistió, “la distancia es el olvido y no concibo otra manera de gobernar que no sea trabajando a pie de calle, de la mano de los empresarios, de los sindicatos y de los trabajadores”. En Castilla-La Mancha, explicó, esta práctica está resultando útil no sólo por la acción del Gobierno, sino por el conjunto de la sociedad “que ha asumido colectivamente ese reto de gobernarnos a nosotros mismos y aprovechar la autonomía como un acelerador histórico que nos está permitiendo hacer muchas cosas que hasta ahora parecían sólo sueños”. Según el presidente, gracias a ese esfuerzo colectivo la renta de posición de Castilla-La Mancha y de municipios como San Clemente ha mejorado de manera espectacular y, añadió, eso es algo que hay que aprovechar abriendo cauces para favorecer el progreso y el desarrollo. “Hemos dado un paso muy importante hacia delante y han cambiado mucho las cosas en Castilla-La Mancha, pero sobre todo ha cambiado nuestra propia mentalidad porque sabemos que somos capaces de hacer cualquier cosa que nos propongamos”, señaló Barreda, que insistió en que es en esa dirección en la que hay que seguir trabajando, confiando y luchando por asuntos como el agua, un bien básico para el desarrollo de la región sobre el que, recordó, tenemos prioridad, tal y como señala la ley, como cuenca cedente que somos. Finalmente, Barreda agradeció el esfuerzo de todos aquellos que han hecho posible que San Clemente cuente con un nuevo vivero empresarial y deseó que, con iniciativas así, se consiga que en Castilla-La Mancha no quede frustrada ninguna idea de aquellos emprendedores que quieran hacer realidad sus proyectos. Con el objetivo de despertar vocaciones empresariales, el Consejo Superior de Cámaras de Comercio promueve, a través de la fundación INCYDE, la puesta en marcha de viveros de empresa. Un recurso que permite a nuestros emprendedores “sobrevivir” en sus primeros dos años de vida. Ubicado en el polígono industrial de San Clemente, este vivero de empresas consta de siete oficinas y cuatro naves en una superficie de más de mil metros cuadrados construidos. “De esta forma, se pretende estar al lado del emprendedor en la vida activa de todas aquellas empresas que acudan a este vivero.

El Gobierno de Castilla-La Mancha considera imprescindible impulsar la cultura emprendedora

en un contexto de crisis económica Fuente: C-LM Agencias

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Con el objetivo de apoyar su integración socio-laboral

La Cámara imparte un taller de integración laboral para inmigrantes en Las Pedroñeras (Cuenca)

La Cámara de Comercio realizará talleres además en las localidades de Cuenca, Tarancón, San Clemente, Mota del Cuervo, Motilla del Palancar

La delegación de la Cámara en Las Pedroñeras impartió un taller de 8 horas de duración para un grupo de trabajadores inmigrantes extracomunitarios con trabajo o en situación de desempleo, con el objetivo El objetivo de apoyar su integración socio-laboral, informa en nota de prensa la Cámara de Cuenca. La Cámara de Comercio realizará talleres además en las localidades de Cuenca, Tarancón, San Clemente, Mota del Cuervo, Motilla del Palancar. Los talleres, gratuitos, están dirigidos a trabajadores inmigrantes extracomunitarios, en activo o en situación de desempleo, con residencia en la provincia, y se articulan en dos módulos sobre cuestiones como el empadronamiento, transportes, vivienda, recursos sociales, educación, legislación de extranjería, relaciones laborales y contratos de trabajo. En el proyecto participan veintidós Cámaras de Comercio españolas, entre ellas la de Cuenca, con el objetivo de reforzar su integración socio laboral, mejorar la adaptación de trabajadores, empresas y empresarios, para incrementar la competitividad, productividad y calidad en el empleo. Los talleres están cofinanciados por el Fondo Social Europeo, la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración, Cámaras de Comercio y Consejo Superior de Cámaras. Fuente: Cámara de Comercio de Cuenca ____________________________________________________________________________________


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Se ha celebrado en Cuenca

El CIPE-SIEM imparte una charla sobre comunicación y habilidades sociales

El objetivo enseñar a utilizar de forma correcta y eficaz la comunicación de cara a su inserción en el mundo laboral

El Servicio de Información Empresarial para el Empleo (CIPE-SIEM), que la Confederación de Empresarios de Cuenca, CEOE CEPYME, tiene situado en el Campus de Cuenca, ha impartido una charla sobre Comunicación y Habilidades Sociales, dentro de las actividades programadas en su Aula Permanente de Empleo. El Aula Permanente de Empleo del CIPE-SIEM incluye cursos, talleres prácticos, jornadas y charlas para la preparación profesional y el desarrollo de competencias para el empleo, y se dirige principalmente a los alumnos próximos a finalizar y recién titulados que comienzan una nueva etapa de su vida y que se ven abordados por un montón de dudas y de preguntas que no son fáciles de resolver. Además viene a complementar a otras actuaciones que realiza el CIPE SIEM, que resultan útiles para la obtención de un empleo, cómo ayudarles a elaborar un curricular, redactar una carta de presentación, y ofrecerles consejos para superar una entrevista de trabajo. Entre las actividades previstas por el Aula de Empleo para 2010, además del taller de ‘Comunicación y habilidades sociales’ se encuentran los de ‘Estrategias para la búsqueda de empleo’, ‘Cómo afrontar con éxito un proceso de selección’, ‘Aprender a emprender’ y ‘Gestión eficaz del tiempo’; además de una charla sobre ‘Oposiciones: introducción al empleo público’. Fuente: CEOE CEPYME Cuenca ____________________________________________________________________________________

El objetivo era que los participantes aprendieran a utilizar de forma correcta y eficaz la comunicación de cara a su inserción en el mundo laboral y mejorar sus habilidades para defender una idea y presentar un proyecto en público. A lo largo de la jornada, con un marcado carácter práctico, los participantes trabajaron en las claves de la comunicación con el fin de mejorar la calidad y la eficacia de las relaciones interpersonales, desarrollando habilidades para interactuar adecuadamente con otras personas. Parte de la charla también estuvo dedicada a la asertividad y a su aplicación para la mejora de las habilidades sociales, al desarrollo de la autoestima, y al manejo de los miedos a la hora de hablar en público.

ONDA CERO RADIO CUENCA EN COLABORACIÓN CON EL SEPECAM, PRESENTAN

“““BBBUUUSSSCCCAAA TTTUUU EEEMMMPPPLLLEEEOOO”””

En directo todos los martes a las 13:05 horas en el 97.6 de la FM


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La responsable de Trabajo y Empleo expresa el compromiso del Gobierno regional de

continuar atendiendo y preparando para la salida de la crisis a los trabajadores desempleados

La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, aseguró la semana pasada en Guadalajara que en el Gobierno de Castilla-La Mancha “no nos resignamos en la lucha contra el paro, ni vamos a resignarnos ni bajamos la guardia en la lucha contra los accidentes de trabajo”. Rodríguez hizo estas declaraciones con motivo de la clausura del III Congreso Regional de Metal, Construcción y Afines (MCA) de la Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha. La titular de Trabajo y Empleo quiso lanzar un mensaje de “futuro y esperanza” y manifestó el compromiso del Gobierno de José María Barreda de “no resignarnos en la lucha contra el paro”. “Hemos luchado juntos para atender y preparar a los parados para la salida de la crisis”, declaró la consejera, “y hemos intensificado, y vamos a seguir haciéndolo, nuestras políticas de empleo, pactando acciones como el Plan de Choque que ha dado un puesto de trabajo a más de 8.000 trabajadores”. Pero además la responsable regional de Trabajo y Empleo incidió en que “igual que no nos resignamos en la lucha contra el desempleo, no nos resignamos ni bajamos la guardia en la lucha contra los accidentes de trabajo”. A este respecto, subrayó el compromiso del Gobierno regional de “no escatimar esfuerzos para situarnos, como comunidad autónoma, en ese horizonte de siniestralidad laboral cero que queremos todos”. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

El Gobierno central aplaza al 5 de febrero su informe sobre la reforma laboral

El ministro ha pedido a los agentes sociales que aceleren al máximo sus negociaciones

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha anunciado que el informe sobre la reforma laboral que ha preparado su departamento y que estaba previsto que fuera analizado el viernes de la semana pasada, por el Consejo de Ministros, será debatido el 5 de febrero, "sin más retrasos". El aplazamiento por una quincena ha sido decidido tras una petición de la mesa del diálogo social, según ha informado el ministro a la prensa en Toledo, donde presidirá la sesión vespertina de una reunión informal de ministros de la UE. El ministro ha pedido a los agentes sociales que "aceleren al máximo" sus negociaciones en la mesa reabierta el miércoles pasado, pues el aplazamiento de la presentación de su informe de reforma laboral -adoptado "para no interferir" en el diálogo social- no puede ser "sine die", por lo que ha fijado la fecha del 5 de febrero. Los agentes sociales "por unanimidad" han pedido "formalmente" al Gobierno que no debatiera ese informe en el Consejo de Ministros. Ha añadido que la solicitud es "al efecto de que ellos pudieran acabar un diálogo social bipartito, que lo tienen muy avanzado según sus propias manifestaciones y que creen que en los próximos días podrán concluirlo, para no interferir probablemente en esa negociación bipartita". El ministro ha trasladado asimismo que los agentes socioeconómicos consideran que "en la medida en que puedan llegar a un acuerdo bipartito será un gran avance" para "abrir vías de reformas", las que "muchas de ellas pueden y deben ser incorporadas al diálogo social tripartito". El Consejo de Ministros conocerá el 5 de febrero el dictamen elaborado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración sobre las reformas necesarias en la regulación del mercado de trabajo y, tras debatir sobre él, remitirá el texto definitivo "para su discusión" a la mesa del diálogo social. "Eso sí, ya les manifiesto que no habrá más retrasos", ha aseverado el ministro.

Fuente: Castillalamancha.es


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El curso consta de 250 horas, a las que hay que añadir otras nueve de formación complementaria de un módulo de sensibilización ambiental

CEOE CEPYME Tarancón desarrolla el Curso Bussiness Plan I

Se dirige preferentemente a población empleada

Más de veinte alumnos están asistiendo a las clases de esta acción formativa que comenzó el pasado 15 de enero

El Departamento de Formación de CEOE CEPYME Cuenca desarrolla en las aulas de CEOE CEPYME Tarancón el Curso Bussiness Plan I que se dirige preferentemente a población empleada. En esta acción formativa participan 21 alumnos que comenzaron su formación el pasado 15 de enero y está previsto que finalicen el próximo 27 de marzo. En este punto, también es importante que el alumno comprenda si está en condiciones de poner en marcha un proyecto empresarial, conociendo sus potencialidades y sus puntos débiles. El segundo módulo ‘El Sector’ consta de 80 horas y tratará de conocer con precisión cómo funciona el ámbito de negocio en el que va a operar una empresa de manera general y específica, así como la importancia de un buen posicionamiento empresarial.

En último lugar, ‘Planificación Empresarial’ intentará acercar al alumno a la realización de un plan de negocio completo de su idea empresarial, determinar la viabilidad de un negocio y adquirir conocimientos para medir, planificar y concretar su planteamiento de negocio. Fuente: CEOE CEPYME Cuenca ____________________________________________________________________________________

El curso consta de 250 horas, a las que hay que añadir otras nueve de formación complementaria de un módulo de sensibilización ambiental. De estas horas de formación, 69 son presenciales y el resto se harán mediante tele formación. La acción formativa se imparte durante los fines de semana, los viernes en horario de tarde y los sábados en horario de mañana. Este curso consta de cinco módulos y comienza con el de ‘Acercamiento a Emprender’, de 70 horas, cuya su intención es conocer las claves principales del riesgo de un proyecto empresarial y lo que es una empresa en el contexto actual.

‘Finanzas’ tiene 20 horas de duración y la determinación es conocer los términos y conceptos que se utilizan en el ámbito financiero, saber interpretar los estados contables y los balances, además de realizar las previsiones y planificar inversiones y conocer los distintos medios de financiación para la empresa. El cuarto módulo titulado ‘Habilidades directivas’ tiene como misión conocer los elementos básicos para desarrollar una función emprendedora, analizar el tiempo y distinguir el concepto de liderazgo.


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SUBVENCIONADO POR EL SEPECAM Y EL FONDO SOCIAL EUROPEO

CEOE CEPYME pone en marcha en Tarancón un curso de “Ingles Atención al Público”

Esta acción formativa está dirigida preferentemente a desempleados y se desarrolla de lunes a viernes en horario

de mañana en las aulas de la Confederación Empresarial La Confederación de Empresarios de Cuenca, a través de su departamento de Formación y de su delegación de Tarancón, ha puesto en marcha el curso de ‘Inglés: Atención al Público’ desde el pasado 13 de enero. Esta acción formativa consta de 200 horas de duración y se desarrolla de lunes a viernes de 9 a 14 horas en una de las aulas que CEOE CEPYME tiene en Tarancón. En este curso participan un total de 17 alumnos, en su gran mayoría en situación de desempleo, que buscan así comunicarse con el cliente en inglés de forma fluida y correcta. La acción formativa tiene un importante peso práctico en el que se simularán situaciones de atención al público para señalar de manera correcta como se debe recibir al cliente, responder a su necesidad o mantener una conversación telefónica. En cuanto a la parte teórica, se aprenderán los artículos, nombres, los verbos y sus distintos tiempos, preposiciones, conjunciones y la sintaxis para unir oraciones, como la fonética con la que deben ser pronunciadas. Por último, habrá una parte de contenidos relacionados con la profesionalidad en la que se enseñará a reducir en frases sencillas mensajes complejos, se aprenderán expresiones aprendidas en situaciones de comunicación y se buscará una corrección formal en el lenguaje. Fuente: CEOE CEPYME Tarancón ____________________________________________________________________________________


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Con la colaboración del Fondo Social Europeo y el SEPECAM

CEOE CEPYME Cuenca inicia un Curso de Experto en Gestión Fiscal y Tributación

La Confederación de Empresarios de Cuenca, a través de su departamento de formación, ha iniciado un curso de Experto en Gestión Fiscal y Tributación en las aulas que CEOE CEPYME Cuenca tiene en la calle Gil de Albornoz. Esta acción formativa comenzó el pasado 22 de enero y está previsto que se celebre todos los viernes de 16 a 20 horas hasta el próximo 26 de marzo, fecha prevista para la clausura. Este curso tiene una duración de 209 horas de las cuales 49 son presenciales y el resto del curso se realiza mediante teleformación, tratándose así de una enseñanza semipresencial. Este curso, en el que participan más de veinte alumnos, está dirigido preferentemente a empleados y se realiza con la colaboración del Fondo Social Europeo y el SEPECAM, incluyendo, además de las clases referentes a la materia del curso, un módulo de acción ambiental de nueve horas. Módulos La acción formativa se divide en nueve módulos, el primero ‘El impuesto sobre sociedades’ consta de 17 horas y su meta es conocer este concepto y las obligaciones del contribuyente. Más tarde ‘Impuesto sobre sucesiones y donaciones’ aplica la base disponible y liquidable relacionada con este tributo y además intentará que sus alumnos aprendan a gestionarlo. En 22 horas, ‘Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados’ busca dar a conocer las principales transmisiones documentales onerosas, adquirir nociones sobre operaciones societarias y los documentos jurídicos relacionados. El módulo ‘Ley de garantías y derechos del contribuyente’ tiene una duración de 15 horas e intenta conocer la legislación, mientras que ‘Ley General Tributaria’ estudiará las principales clases de tributos existentes, además de aprender las principales infracciones y sanciones que aparecen en la ley. ‘Planificación fiscal y reestructuración empresarial’ intenta en 20 horas dar a conocer el esquema general de los planes empresariales, algunas técnicas de reestructuración en al empresa y los requisitos para una adecuada planificación fiscal. El curso finaliza con el módulo de 20 horas sobre ‘Tributos locales’ que quiere dar a los alumnos conocimientos sobre la Ley de Haciendas Locales y los impuestos de actividades económicas, además de dar a conocer los valores de los terrenos de naturaleza urbana y calcular el impuesto sobre bienes e inmuebles. Fuente: CEOE CEPYME Cuenca ____________________________________________________________________________________

‘Impuesto sobre el patrimonio’ abarca 13 horas y quiere dar a conocer lo que quiere decir patrimonio y adquirir algunas nociones sobre su ámbito de aplicación. Algo parecido ocurre con ‘Impuesto sobre el valor añadido’, de 26 horas, que quiere dar a conocer los principales conceptos y deducciones asociadas. Posteriormente, ‘Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas’ está dedicado durante 23 horas a adquirir nociones sobre su ámbito de aplicación, aprender a integrar y compensar rentas y por último a conocer la transparencia fiscal.


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En colaboración con el SEPECAM y el Fondo Social Europeo

Quince alumnos de Tarancón aprenden Gestión Práctica laboral a través de CEOE CEPYME

El curso consta de un total de 55 horas El Departamento de Formación de CEOE CEPYME Cuenca en colaboración con los técnicos de CEOE CEPYME Tarancón ha puesto en marcha un curso de ‘Gestión Práctica Laboral’ que se desarrolla en las aulas que la Confederación tiene en la ronda de San Vicente.

Seis módulos El curso de ‘Gestión Práctica Laboral’ se divide en seis módulos formativos, más uno más complementario de sensibilización ambiental que consta de nueve horas. El primer módulo ‘Cotizaciones y retenciones’ intenta en seis horas enseñar a elaborar los boletines de cotización a la seguridad social y el cálculo del tipo de retención a cuenta del IRPF. En segundo lugar, ‘El contrato de trabajo, requisitos y obligaciones’ dura 13 horas y pretende que los alumnos aprendan a elaborar los contratos más habituales admitidos por la legislación vigente, así como elaborar salarios y cotizaciones en función de dichos contratos. Tras este módulo, en cinco horas ‘La empresa y la seguridad social’ tiene como meta conocer los trámites iniciales ante la seguridad social y los conceptos necesarios para formalizar el encabezamiento del recibo de salarios. ‘La estructura salarial’ dura cinco horas y su meta es aplicar los conceptos que integran las retribuciones del recibo de salarios y aprender a calcular cotizaciones y deducciones en el mismo. Durante seis horas ‘La incapacidad temporal’ plantea conocer el tratamiento de las situaciones de baja laboral y un estudio de las cotizaciones y prestaciones en este supuesto. Para finalizar ‘Práctica Laboral Real con aplicación informática de una empresa con diferentes trabajadores a lo largo de tres meses’ dura diez horas y su meta es que el alumno gestione las incidencias más habituales de una empresa en un supuesto práctico utilizando el programa Nominaplus. Fuente: CEOE CEPYME Cuenca ____________________________________________________________________________________

Mediante esta acción formativa, los quince alumnos que asisten en las clases obtendrán su título de Gestión de práctica laboral que les servirá para seguir mejorando su currículum en un curso que se dirige preferentemente a empleados. Las clases comenzaron el pasado 18 de enero y está previsto que terminen justo un mes después, el próximo 18 de febrero en colaboración con el SEPECAM y el Fondo Social Europeo. El curso consta de un total de 55 horas que se desarrollan de lunes a jueves de 20 a 23 horas en las aulas que CEOE CEPYME tiene en su sede de la localidad taranconera


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XLVI Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales

Las autonomías recibirán más de 3.000 millones de euros para gestionar políticas activas de fomento del empleo

Esta cifra supone un incremento del 67% respecto a la cantidad transferida en 2009 La XLVI Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, presidida por el ministro Celestino Corbacho, ha aprobado la distribución territorial de 3.072 millones de euros destinados a Políticas Activas de Empleo, que serán gestionados por las Comunidades Autónomas, en virtud de las competencias que tienen transferidas. Esta cifra supone un incremento del 67% respecto a la cantidad transferida en 2009 La secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, ha abogado por establecer una mayor vinculación entre políticas activas y pasivas, para permitir que las personas en desempleo estén el menor tiempo posible en esta situación y que puedan disponer de una cobertura económica. La distribución de las fondos se organiza en dos ejes siguiendo la Estrategia Europea de Empleo: el eje relativo al "Fomento del espíritu empresarial y mejora de la adaptabilidad de los trabajadores y de las empresas" donde se gestionan programas para promover la iniciativa emprendedora y la actividad económica y programas de formación dirigidos preferentemente a personas ocupadas; y el eje "Fomento de la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres" que incluye programas que combinan la formación y la experiencia, programas para la inserción laboral de personas con discapacidad, programas para construir itinerarios y otros dirigidos a la formación preferentemente de personas desempleadas. Fuente: Agencias/Nacional ____________________________________________________________________________________

Eurobecas Caja Madrid 2010 Son becas, destinadas a estudiantes y licenciados en Formación Profesional,

para realizar prácticas formativas en empresas del Reino Unido Obra Social Caja Madrid convoca "Eurobecas Caja Madrid", un programa para que los estudiantes y titulados en Formación Profesional tengan la oportunidad de adquirir una experiencia laboral en el extranjero y de avanzar en el conocimiento de otros idiomas, culturas y modos de vida. Hasta el 19 febrero.

La convocatoria del año 2010 comprende dos modalidades, excluyentes entre sí:

1. Convocatoria de 100 Eurobecas Caja Madrid para realizar un programa de prácticas laborales de 7 semanas de duración en Reino Unido e Irlanda para estudiantes y titulados de Formación Profesional de Grado Medio y Superior.

2. Convocatoria de 300 Eurobecas Erasmus Complementarias Caja Madrid para complementar la beca Erasmus concedida por la Unión Europea y el Ministerio de Educación a estudiantes de Formación Profesional de Grado Superior.

Inscripciones hasta el 19 de febrero de 2010

www.obrasocialcajamadrid.es www.eurobecas.net Telf. 91 561 62 10


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Poco a poco, los Estados miembros van aplicando el Sistema Europeo de Créditos para la Educación y la Formación Profesional

Movilidad laboral a través del aprendizaje El sistema ECVET permite que el aprendizaje, una vez evaluado, sea reconocido, transferido y acumulado por aquellas personas,

jóvenes o adultas, que deseen obtener una cualificación.

El ECVET presupone que todo aprendizaje, independientemente de cómo se haya adquirido, puede desembocar en una cualificación. A

través del ECVET puede obtenerse una cualificación de diversas maneras, en distintos intervalos y momentos de la vida laboral y formativa.

El Sistema Europeo de Créditos para la Educación y la Formación Profesionales (ECVET) contribuye, junto a otros instrumentos europeos,. a que los sistemas de cualificaciones sean más flexibles y fáciles de entender en toda la Unión Europea, con el fin de fomentar así la movilidad de trabajadores y alumnos. Las políticas nacionales de aprendizaje permanente vienen reforzadas por iniciativas europeas que establecen marcos de trabajo y herramientas comunes. El ECVET es un sistema voluntario, fruto de la estrecha y constructiva cooperación que vienen manteniendo la Comisión Europea, los Estados miembros y los interlocutores sociales desde hace años. Desde 2002, el Cedefop contribuye con diversos análisis sobre el desarrollo y la aplicación de los sistemas de transferencia de créditos. La Recomendación relativa al ECVET, en vigor desde el 18 de junio de 2009, establece una hoja de ruta para la aplicación de esta nueva herramienta en los Estados miembros. La puesta en marcha del ECVET requiere una cooperación todavía más estrecha en materia de FP entre los ámbitos nacionales y europeos, así como entre los Estados miembros y en el seno de los mismos. Para que el ECVET cumpla sus objetivos, se requiere la participación, la creatividad y la voluntad de diversos interlocutores. Habrá que superar numerosos obstáculos y encontrar soluciones innovadoras. De momento, parece que las cosas se mueven en la dirección adecuada. El sistema ECVET permite que el aprendizaje, una vez evaluado, sea reconocido, transferido y acumulado por aquellas personas, jóvenes o adultas, que deseen obtener una cualificación. El ECVET presupone que todo aprendizaje, independientemente de cómo se haya adquirido, puede desembocar en una cualificación. A través del ECVET puede obtenerse una cualificación de diversas maneras, en distintos intervalos y momentos de la vida laboral y formativa. Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional Fuente: Comisión Europea. ____________________________________________________________________________________


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Nueva edición 2010

GGUUÍÍAA PPAARRAA JJÓÓVVEENNEESS CCAASSTTEELLLLAANNOOSS--MMAANNCCHHEEGGOOSS

EENN EELL EEXXTTRRAANNJJEERROO

El Gobierno regional promueve la movilidad

de los jóvenes en la Unión Europea Esta iniciativa de la Vicepresidencia y Consejería de Economía y Hacienda, a través de la Dirección General de Asuntos Europeos, recoge todas las posibilidades de formación, aprendizaje, voluntariado e intercambio para los jóvenes de la región en otros países. La guía pretende facilitar a los jóvenes información práctica y actualizada sobre las oportunidades que les ofrece la Unión Europea y otros organismos internacionales. La segunda parte contiene toda la información necesaria para realizar cursos en universidades extranjeras, así como cursos en el extranjero que ofrecen las Instituciones regionales. La tercera parte de la guía hace referencia a los Concursos Europeos a nivel regional. Los dos últimos apartados abordan los programas de movilidad y la información relativa a las posibilidades de trabajar en el extranjero.

Sobre el contenido de esta guía, Eva Carrasco ha subrayado que “la movilidad de los jóvenes es esencial para fomentar el sentimiento de pertenencia europea, favorecer su inserción social y profesional y garantizar la competitividad de la economía europea”. Tal y como ha señalado la directora general, “la guía desarrolla el alcance de la movilidad para todos los jóvenes castellano-manchegos, les anima a aprovechar las posibilidades de los programas europeos y contribuye a divulgar la información sobre ellos”. La tercera edición de esta guía, de la que el Gobierno regional ha editado 6.000 ejemplares, está estructurada en cinco partes. En la primera, se recoge todas las becas y stages que los jóvenes pueden realizar en las distintas instituciones comunitarias, becas en el extranjero desde las instituciones regionales, como las becas de la Vicepresidencia y Consejería de Economía y Hacienda, Educación y Ciencia, así como desde la Universidad de Alcalá de Henares y la Universidad de Castila-La Mancha. También proporciona información sobre las cuantías de las becas, así como de las fechas de las convocatorias y en qué consiste cada una de ellas, dando información puntual de los requisitos y del carácter que tienen cada una de las ayudas.


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Además, la guía para jóvenes castellano-manchegos en el extranjero está disponible también en formato electrónico en la web del Gobierno regional. http://www.jccm.es/europa1 Por último, esta publicación recoge información sobre la Red Europe Direct en Castilla-La Mancha y el Servicio Europe Direct de la Dirección General Asuntos Europeos, que ofrece información sobre la Unión Europea a todos los ciudadanos. Fuente: jccm.es/europa/asuntoseurop ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

Certificados de Profesionalidad Publicadas nuevas Cualificaciones Profesionales en el Boletín Oficial del Estado

En el Boletín Oficial del Estado del 20 y del 21 de enero se publican dos Reales Decretos por los que se complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, mediante el establecimiento de siete cualificaciones profesionales de la Familia Profesional Artes Gráficas y ocho cualificaciones profesionales de la Familia Profesional Industrias Extractivas. Real Decreto 1955/2009, de 18 de diciembre, por el que se complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, mediante el establecimiento de siete cualificaciones profesionales de la Familia Profesional Artes Gráficas. Real Decreto 1956/2009, de 18 de diciembre, por el que se complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, mediante el establecimiento de ocho cualificaciones profesionales de la Familia Profesional Industrias Extractivas. Fuente: Redtrabaj@ ____________________________________________________________________________________

Las dificultades para encontrar empleo hacen crecer el interés por mejorar la cualificación a través de un programa de posgrado

Formación para sortear la crisis

También ha crecido la conciencia sobre la necesidad de seguir mejorando su cualificación entre los profesionales con cierta experiencia que se han quedado

descolocados por las últimas sacudidas de la destrucción de empleo Las dificultades para encontrar empleo hacen crecer el interés por mejorar la cualificación a través de un programa de posgrado, especialmente entre los más jóvenes. Pero también hay mayores problemas para invertir en estos cursos y se reduce el gasto de las empresas Las dificultades para encontrar un empleo cuando terminan sus estudios universitarios han incrementado el interés de los recién titulados por enrolarse en uno de los numerosos másteres que se imparten en nuestro país para hacer más atractivo su currículo, especializarse o, en definitiva, aumentar sus posibilidades de éxito en la competencia por hacerse con las escasas ofertas de trabajo que se publican en los últimos meses. También ha crecido la conciencia sobre la necesidad de seguir mejorando su cualificación entre los profesionales con cierta experiencia que se han quedado descolocados por las últimas sacudidas de la destrucción de empleo en nuestro país. Fuente: Redtrabaj@ ____________________________________________________________________________________ EURES “Una Europa bien empleada”


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Cualificaciones Profesionales Publicadas nuevas Cualificaciones

Profesionales en el Boletín Oficial del Estado

En el Boletín Oficial del Estado del 22 de enero se publica el Real Decreto 1957/2009, de 18 de diciembre, por el que se complementa el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, mediante el establecimiento de nueve cualificaciones profesionales de la Familia Profesional Imagen y Sonido. Fuente: Redtrabaj@ ______________________________________________________________________________________________

EEUURREESS

Una forma fácil de encontrar información sobre las oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa

Diversidad sin fronteras


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PRÁCTICAS BANCA COMERCIAL 2010

Prácticas para universitarios en el Banco Santander

El Banco Santander abre dos nuevos procesos de selección para buscar jóvenes interesados en comenzar su carrera profesional como becarios. En concreto se

están buscando becarios tanto para trabajar en la Red Comercial (en sus distintas sucursales y oficinas bancarias repartidas por España) como para Servicios Centrales (oficinas centrales de Madrid en la Ciudad Financiera)

Se requiere: Estar cursando el último año de estudios universitarios o postgrado Alto grado de iniciativa, compromiso, clara orientación al cliente y a la consecución de resultados. Amplías aspiraciones de desarrollo profesional en la Red Comercial. Se ofrece: Incorporación a un entorno dinámico para trabajar en una empresa líder a nivel mundial, que apoya el crecimiento profesional, comenzando con una práctica remunerada y tutelada de 5 meses, a media jornada - mañanas- a fin de que se pueda compaginar la citada práctica con los estudios en curso. INICIO EN EL MES DE MAYO. Estudiante PRACTICAS BANCA COMERCIAL 2010 (Banca empresarial) 250 Ofertas Todas (Comunidad Autónoma Todas) Estudios mínimos Diplomado Experiencia Laboral: no necesaria Tipo de contrato: Prácticas Profesionales Duración: 5 meses Jornada de mañanas de 9 a 14 horas PRACTICAS EN SERVICIOS CENTRALES 100 Ofertas PRACTICAS EN SERVICIOS CENTRALES 2010. AREAS DE RIESGOS, MERCADOS, GESTIÓN DE ACTIVOS, BANCA DE INVERSIÓN, RECURSOS HUMANOS, ASESORÍA JURÍDICA... Se requiere: Estar cursando los últimos años de licenciatura de A. D. E., L. A. D. E., Empresariales, Económicas, Matemáticas, Ingeniería, Informática, etc. Otros estudios o titulaciones también pueden ser de interés. Buen expediente académico, interés por la Banca y Finanzas, alto grado de iniciativa, compromiso, clara orientación al cliente y a resultados. Valorable conocimientos altos de inglés.

Se ofrece: Incorporación a un entorno dinámico en la Ciudad Financiera (Boadilla del Monte) a partir del mes de marzo. Práctica remunerada y tutelada de 6 meses.


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Objetivo del programa: dotar a los estudiantes de conocimientos relacionados con el ámbito profesional propio de la titulación, dar a conocer los condicionantes con los que se desarrolla el trabajo de un titulado en el Banco -administración del tiempo, recursos limitados, orientación a clientes externos e internos, toma de decisiones en contextos de incertidumbre, competitividad, necesidad de innovar y de actualizar permanentemente los conocimientos, etc.-. Proporcionar al estudiante la oportunidad de observar modelos de actuación profesional e ir configurando su propia forma de comportamiento Estudiante PRACTICAS EN SERVICIOS CENTRALES 2010 (Banca empresarial) 100 Ofertas BOADILLA DEL MONTE - Madrid (Comunidad Autónoma Madrid) Requisitos CURSANDO ULTIMOS AÑOS DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS O POSTGRADO Experiencia Laboral: no necesaria Tipo de contrato: Prácticas Profesionales Duración: 6 meses Jornada laboral indiferente

Más información en:

PRÁCTICAS BANCA COMERCIAL 2010 (Banca empresarial) http://emplea.universia.es/registroaviso/etapa/veraviso/idaviso/21880/practicas-banca-comercial-2010.html ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

Según se informó hoy en la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

ANUNCIO Oficina de Relaciones Internacionales SE NECESITAN

PROFESORES/ASPROFESORES/ASPROFESORES/ASPROFESORES/AS DE ITALIANODE ITALIANODE ITALIANODE ITALIANO

PARA IMPARTIR CURSOS DE PREPARACIÓN A LA MOVILIDAD INTERNACIONAL

Lugar: Campus de Cuenca y Ciudad Real

Presentación de solicitudes hasta el 29 de enero de 2010 Información http://www.uclm.es/convocatorias/ convocatoriasArchivos/988- Convocatoria_de_profesores_de_italiano_2010.pdf

CURSOS DE PREPARACIÓN

A LA MOVILIDAD

INTERNACIONAL


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Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

LA LUCHA CONTRA LA SINIESTRALIDAD Y LA ECONOMÍA IRREGULAR CENTRARÁN LA

ACTIVIDAD DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO EN CASTILLA-LA MANCHA EN 2010

La titular de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, valoró muy positivamente el esfuerzo realizado para reforzar la plantilla de la Inspección

de Trabajo en nuestra región durante el pasado año, mejorando la ratio europea de efectivos de la Inspección por trabajadores ocupados.

La lucha contra la siniestralidad laboral y contra la economía irregular serán los objetivos que centrarán la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad social en Castilla-La Mancha, según informó la consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, acompañada por el director general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Raimundo Aragón. Así, estas dos materias copan el 72 por ciento del total de la actuación de este organismo en nuestra Comunidad Autónoma para el presente año, superando las 18.500 actuaciones de las 26.573 que se desarrollarán en la región. Rodríguez presidió en Toledo la reunión de la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en la que se ha repasado la actividad realizada durante 2009 y se han planificado las actuaciones previstas para el próximo año. En total, de las más de 26.500 acciones planificadas para Castilla-La Mancha en 2010, en torno a 12.000, más del 46 por ciento, serán de competencia autonómica, abarcando la prevención de riesgos laborales y

La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, estuvo acompañada entre otros por el director general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Raimundo Aragón


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el área de empleo y relaciones laborales, e incrementándose en cerca de un 4 por ciento respecto al ejercicio anterior con casi 1.000 actuaciones más. De estas 12.000 actuaciones, casi 10.000, el 83,5 por ciento, se dedicarán a la prevención de riesgos laborales, ya que “no vamos a bajar la guardia en la lucha contra la siniestralidad laboral, ni siquiera en este momento de dificultad económica, y por eso el mayor número de actuaciones de la Inspección de Trabajo se van a centrar en la lucha contra la siniestralidad laboral y en afianzar la prevención de riesgos laborales en Castilla-La Mancha”. Por otro lado, en el área de empleo y relaciones laborales se realizarán alrededor de 2.000 actuaciones concentradas fundamentalmente en los Expedientes de Regulación de Empleo. Dentro de la competencia estatal, el combate contra la economía irregular y el trabajo no declarado supondrá casi el 34 por ciento de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla-La Mancha con 8.653 actuaciones. Refuerzo de efectivos de la Inspección de Trabajo En las declaraciones realizadas a los medios, María Luz Rodríguez también valoró muy positivamente el esfuerzo en la dotación de efectivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla-La Mancha realizado durante los dos últimos años. Así, apuntó que, en estos momentos, nuestra región cuenta con 41 inspectores y 41 subinspectores, situándose en una ratio de cobertura de 9.800 trabajadores ocupados por efectivo de la Inspección. De esta forma, nuestra Comunidad Autónoma mejora la ratio media europea en esta materia. Además, la consejera destacó la labor realizada por la Inspección de Trabajo durante el pasado año, “que fue muy difícil”, estando presente en todos los Expedientes de Regulación de Empleo, actuando en el ámbito de la igualdad entre hombres y mujeres en la empresa o trabajando en la conversión de 2.300 contratos temporales en indefinidos. Por su parte, el director general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Raimundo Aragón, coincidió con la consejera en poner en valor la estrecha colaboración con el Gobierno de Castilla-La Mancha, así como en resaltar la prioridad que suponen también para el Gobierno de España la prevención de riesgos laborales y la lucha contra la economía irregular. Fuente: www.jccm.es ____________________________________________________________________________________

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Se trata de una medida incluida en el Pacto por Castilla-La Mancha

EL GOBIERNO REGIONAL APRUEBA UN PROGRAMA DE EMPLEO DOTADO CON MÁS DE 2,8 MILLONES DE EUROS PARA

TRABAJADORES EN PARO DEL SECTOR DE LAS PUERTAS

El programa integral de empleo servirá para desarrollar acciones de orientación, formación, práctica laboral y movilidad geográfica o de

asesoramiento para el autoempleo, así como para impulsar la inserción laboral de todos los parados procedentes de este sector

El presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, anunció en Villacañas (Toledo) que el Consejo de Gobierno, aprobó la orden que regula la puesta en marcha de un Programa Integral de Empleo dirigido a trabajadores desempleados procedentes del sector de fabricación de puertas de madera. Se trata de una medida incluida en el Pacto por Castilla-La Mancha, suscrito por el presidente Barreda, los agentes sociales, las Diputaciones Provinciales y la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha (FEMP), que supondrá una inversión de más de 2,8 millones de euros para el desarrollo de acciones de política activa de empleo para parados procedentes de este sector tan castigado por la crisis económica. Este programa tiene por objeto el desarrollo de planes que combinen acciones de diferente naturaleza, contemplando desde el estudio de necesidades formativas en el ámbito territorial de actuación hasta acciones de información, orientación y asesoramiento laboral; de intermediación y gestión laboral; práctica laboral y movilidad geográfica o acciones de formación y recualificación profesional. Del mismo modo incluye acciones de orientación, asesoramiento y formación para el autoempleo, pudiendo subvencionar la cobertura de gastos de establecimiento para la persona que apueste por poner en marcha su propio proyecto. Barreda recordó que esta medida forma parte de un compromiso que él mismo adquirió y al que hoy da cumplimiento. “Tenemos que hacer un gran esfuerzo porque se han perdido cerca de 3000 puestos de trabajo”, manifestó el presidente autonómico al tiempo que recordó que en España, de los 8,5 millones de puertas que se fabrican, 6 millones nacen en esta comarca. Barreda explicó que con esta actuación Castilla-La Mancha cuenta por primera vez con recursos económicos correspondientes al Fondo de Adaptación a la Globalización de la Unión Europea y significó el importante trabajo desarrollado por la Consejería de Trabajo y Empleo, mediante el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM), para conseguirlos a través del Gobierno de España. Este no es el primer plan de ayudas al sector de las puertas. Desde el Ejecutivo castellano-manchego ya se puso en marcha otro Plan de Apoyo al sector para exportación e internacionalización. Con esta medida, el Gobierno de José María Barreda muestra su compromiso con los trabajadores que han perdido su trabajo en este sector, a consecuencia de la crisis económica y de la caída del sector de la construcción, y se suma a las diferentes acciones realizadas en materia de políticas activas de empleo dirigidas a estos trabajadores, con el objetivo de prepararles para la salida de la crisis y que tengan más posibilidades de regresar a un puesto de trabajo.

Con esta actuación, Castilla-La Mancha cuenta por primera vez con recursos

económicos correspondientes al Fondo de Adaptación a la Globalización de la Unión Europea y significó el importante trabajo desarrollado por la Consejería de Trabajo y Empleo, mediante el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha

(SEPECAM), para conseguirlos a través del Gobierno de España Fuente: www.jccm.es ____________________________________________________________________________________


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A través del Decreto de Apoyo a los Emprendedores

EL GOBIERNO DE CASTILLA-LA MANCHA HA AYUDADO A 1.700 MUJERES EN PARO

A INICIAR SU PROPIO NEGOCIO

La Consejería de Trabajo y Empleo apoyó el pasado año a más de 3.900 trabajadores autónomos de nuestra región con una

inversión superior a los 17 millones de euros, de los que más del 60 por ciento se destinaron a mujeres emprendedoras

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha ayudado a alrededor de 1.700 mujeres desempleadas a poner en marcha su propio proyecto empresarial a través del Decreto de Apoyo a los Emprendedores. Estas 1.700 mujeres han recibido el apoyo de la Consejería de Trabajo y Empleo para constituirse como trabajadoras autónomas ya sea pagando sus cuotas sociales, subvencionando parte de sus inversiones o a la hora de constituirse como autónomas colaboradoras de un familiar. Este dato pone de manifiesto que, dentro de la apuesta del Ejecutivo regional de fomentar el trabajo autónomo como salida para los trabajadores en situación en desempleo, las mujeres han adquirido un protagonismo notable y cada vez son más las que se deciden a iniciar su propio negocio empresarial con la ayuda del Gobierno de José María Barreda. En este sentido, las ayudas al inicio de la actividad, dirigidas a desempleados que se constituyen como autónomos, constituyen más del 80 por ciento de las ayudas concedidas por el Gobierno regional en materia de autoempleo, y más de la mitad corresponden a mujeres emprendedoras. Además, de los más de 3.900 trabajadores autónomos beneficiados por el Decreto de Apoyo a los Emprendedores, más del 53 por ciento son trabajadoras autónomas y, de ellas, casi la mitad mujeres menores de 30 años. En total, el Gobierno de Barreda invirtió el pasado año 17,5 millones de euros para apoyar a los trabajadores autónomos de Castilla-La Mancha, de los que más del 60 por ciento se destinaron para ayudar a mujeres empresarias. Fuente: www.jccm.es ____________________________________________________________________________________

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Reunión del Patronato de la Factoría de Emprendedores

DESDE EL GOBIERNO REGIONAL SE RESALTA LA IMPORTANCIA DE LOS EMPRENDEDORES EN EL TEJIDO ECONÓMICO Y PRODUCTIVO

ARAÚJO AFIRMA QUE EL GOBIERNO REGIONAL SABE QUE QUIEN GENERA EMPLEO SON LOS EMPRESARIOS

“Y A ELLOS HAY QUE OFRECER SOLUCIONES” La vicepresidenta aseguró que la importancia que los emprendedores tienen en el tejido económico y productivo de Castilla-La Mancha es primordial. Así se ha considerado, y por eso siempre ha sido un colectivo que ha tenido en cuenta el Gobierno regional. La vicepresidenta y consejera de Economía y Hacienda del Gobierno regional, María Luisa Araújo, presidió la reunión del Patronato de la Factoría de Emprendedores, un órgano que, integrado por 21 patronos, quiere prestar apoyo a las nuevas iniciativas empresariales que surjan en Castilla-La Mancha. El Gobierno regional quiere así cultivar y estimular el espíritu emprendedor y fomentar la incorporación de este colectivo al tejido empresarial de la región “porque desde el Ejecutivo autonómico sabemos que quien genera riqueza y empleo son los empresarios y emprendedores y a ellos nos tenemos que dirigir y ofrecer soluciones, también en tiempos de crisis. Por eso la Factoría de Emprendedores pretende intensificar todo el apoyo a las iniciativas emprendedoras de la región y hacerlo además desde la unidad.” También dijo Araújo que el Gobierno regional desea ayudar a todos aquellos que intentan desarrollar sus habilidades para crearse un hueco en el mercado de trabajo. “En nuestra región, la importancia que los emprendedores tienen en el tejido económico y productivo de Castilla-La Mancha es primordial. Así se ha considerado, y por eso siempre ha sido un colectivo que ha tenido en cuenta el Gobierno regional”, añadió.

La vicepresidenta y consejera de Economía y Hacienda del Gobierno regional, María Luisa Araújo, presidió la reunión del Patronato de la Factoría de Emprendedores


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Durante la reunión del Patronato se hizo un balance de la memoria de actividades de 2009 donde destacó el esfuerzo que la Factoría ha hecho para crear la Oficina de Orientación Empresarial, el portal www.factoriaemprendedores.com y la Escuela de Emprendedores. En 2009 se han esbozado también las líneas maestras del Observatorio Regional de Emprendedores y se ha consolidado el portal web con sus más de 3.000 visitas mensuales, que hacen un total de 62.400 desde su lanzamiento y con el nacimiento del Vivero Virtual de Empresas al que se podrá acceder a través del portal y que pondrá a disposición del emprendedor el primer espacio u oficina para desarrollar su actividad empresarial. Asimismo, la reunión sirvió para esbozar las líneas que se van a marcar este año y que no son otras que incidir en las líneas de actuación sobre las que ya se ha empezado a trabajar a lo largo del año pasado. Así, explicó, a través de la Oficina de Orientación Empresarial, la Factoría continuará dando a conocer a los Emprendedores todas las posibilidades a su alcance para hacer viable su proyecto empresarial, prestando asesoramiento a través del personal técnico contratado e impulsando nuevas fórmulas de apoyo que permitirá intensificar los esfuerzos para el cumplimiento de los objetivos propuestos. Además, continuará trabajando en los contenidos del portal y continuará su participación en todos aquellos encuentros, actividades y foros de debate, congresos o conferencias. También en 2010 la Factoría iniciará, en colaboración con otras entidades, un proyecto de “marca propia” que se enmarca en los objetivos que se pretenden alcanzar a través de la Red Regional para Emprender. La Red, explicó Araújo, agrupará todas las iniciativas que favorecen el desarrollo de los emprendedores y creará una marca única para coordinar y optimizar los esfuerzos y los recursos. Además, otro proyecto singular para el ejercicio actual es el denominado “Emprendebus” que proporcionará el asesoramiento necesario a los ciudadanos en general, pero especialmente a los jóvenes, mujeres y desempleados que residen en zonas de menos de 10.000 habitantes y que carecen de oficinas de atención y de prestación de servicios a emprendedores. Se estima, que con el proyecto se visitarán más de 200 localidades (4 por semana) y se atenderá a unos 10.000 potenciales emprendedores. Además, añadió la vicepresidenta, se continuará con la Escuela de Emprendedores, un proyecto que se pone en marcha en colaboración con la Consejería de Educación y Ciencia y la Universidad de Castilla-La Mancha y con quienes se han diseñado dos cursos de formación on-line; uno práctico para emprender y otro para el profesorado, dirigido a docentes de educación primaria, secundaria, bachillerato y FP con el que se tratará de descubrir el valor de las iniciativas emprendedoras como medio para la enseñanza de valores como el compromiso, la responsabilidad individual y social y el trabajo en equipo.

Un proyecto singular para el ejercicio actual es el denominado “Emprendebus” que proporcionará el asesoramiento necesario a los ciudadanos en general, pero especialmente a los jóvenes, mujeres y desempleados que residen en zonas de menos de 10.000 habitantes y

que carecen de oficinas de atención y de prestación de servicios a emprendedores Fuente: www.jccm.es ____________________________________________________________________________________

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Compromiso del Gobierno Regional con los jóvenes para los próximos años

III Plan Joven de Castilla-La Mancha

Esta pensado como una actuación integral y coordinada de todos los departamentos, en colaboración con las Administraciones Locales, contando con las entidades juveniles y los agentes sociales, para dar un impulso a las

políticas de juventud en Castilla-La Mancha en los próximos años. En todo caso este Plan como el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo debe marcarse el objetivo de conseguir un empleo de calidad, entendiéndolo como aquel que se articula “en torno a las dimensiones de inclusión y acceso al mercado laboral, de estabilidad, salud y seguridad en el trabajo, remuneración suficiente, igualdad entre hombres y mujeres, organización del trabajo que permita la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, la formación, la cualificación y el aprendizaje permanente, así como el desarrollo de la carrera profesional, el diálogo social y la participación de los trabajadores y trabajadoras, la diversidad, la no discriminación y el rendimiento general”. · Favorecer la definición de itinerarios socio-profesionales coherentes y viables. · Facilitar a los jóvenes y las jóvenes el acceso a un primer empleo de calidad. · Facilitar a las personas entre 16 y 21 años que no tengan titulación académica y/o cualificación profesional, el acceso a un primer empleo mediante un contrato para la formación. . Sensibilizar a la población juvenil sobre los riesgos laborales en el ámbito del empleo según sectores de actividad. · Fomentar la conciliación de la vida profesional y personal de jóvenes. Objetivos Específicos “Se reconoce la libertad de empresa en el marco de la economía de mercado. Los poderes públicos garantizan y protegen su ejercicio y la defensa de la productividad,...contratación en prácticas y subvencionar la contratación de tecnólogos y tecnólogas, especialmente cuando los proyectos estén relacionados con actividades de I+D+i.

Como uno de los retos del Pacto Europeo para la Juventud ya mencionado, se ha de hacer compatible el desarrollo de una profesión y sus exigencias, con el disfrute de la vida personal y familiar. En este sentido, se pondrá especial atención en el ámbito del empleo juvenil el acceso a las medidas específicas del Plan Regional para la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal (2007-2010), para la inclusión de una racionalización de los horarios de trabajo, nuevos modelos pactados de organización del tiempo del trabajo, disponibilidad suficiente de servicios y recursos para la conciliación y un reparto equitativo de las tareas domésticas entre hombres y mujeres en el seno familiar.


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Seguimiento y tutelaje de los proyectos de autoempleo juvenil por 3parte de profesionales y emprendedores a través de la Factoría de Emprendedores en colaboración con las Oficinas de Emancipación Joven. Reconocimiento de la excelencia empresarial de las mujeres 3jóvenes emprendedoras. Consolidar las líneas de ayuda al fomento del autoempleo de 3mujeres jóvenes. Apoyo a los proyectos emprendedores juveniles mediante 3microcréditos y ayudas complementarias a la puesta en marcha de ideas emprendedoras. Realización de campañas sectoriales de prevención de riesgos 3laborales especialmente dirigidas a jóvenes. Creación de plazas en las Escuelas Infantiles con amplitu Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

Becas Formación Profesional de Caja España La Obra Social de Caja España convoca un plan de Becas dirigido a los alumnos de Grado Superior de Formación Profesional o de Artes Plásticas y Diseño. Esta iniciativa, para formación de postciclo, pretende favorecer nuevas posibilidades y fomentar el principio de igualdad de oportunidades con los siguientes objetivos: Contribuir al desarrollo formativo de los alumnos. Elevar su nivel de capacitación para propiciar una mejor inserción en el mercado laboral. Proporcionar una formación y/o una práctica laboral especializada de postciclo.

El plazo de presentación de proyectos finaliza a las 14:00 horas del día 11 de marzo de 2010

http://www.cajaespana.es/obs/educacioninvestigacion/becasayudas/ becasformaconprofesional/becasformaconprofesional.jsp


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Además de estudiar los contenidos específicos de la formación militar

El Ministerio de Defensa y el de

Educación firman un convenio

para la Formación Profesional

Electricidad y Electrónica, Edificación y Obra Civil, Marítimo – Pesquera, Seguridad y Medio Ambiente o Administración y Gestión son algunas de las

familias de Formación Profesional con más interés para el Ministerio de Defensa

Los militares que ingresen en la escala de suboficiales obtendrán un título de Formación Profesional

Los ministros de Educación, Ángel Gabilondo, y de Defensa, Carme Chacón, han firmado en la Academia Logística del Ejército de Tierra de Calatayud un convenio que facilitará las acciones necesarias para la obtención de títulos de Formación Profesional requeridos para la incorporación a las escalas de suboficiales y orientar la formación permanente de tropa y marinería para que puedan adquirir, actualizar o ampliar sus conocimientos en beneficio de su desarrollo profesional y personal. Hasta ahora, la formación impartida para el acceso a la escala de suboficiales en las Academias Militares era específica para los profesionales del Ejército. A partir de ahora, los títulos que obtengan los suboficiales serán los de Formación Profesional. Para ello, el Ministerio de Educación autorizará sus enseñanzas a las Academias Militares del Ministerio de Defensa, donde esta formación se complementará con otros estudios propios de la carrera militar. Algunas de las familias profesionales en las que ya se han iniciado trabajos conjuntos para desarrollar este convenio son: Electricidad y Electrónica, Edificación y Obra Civil, Marítimo – Pesquera, Seguridad y Medio Ambiente o Administración y Gestión. Para poner en marcha este convenio se ha constituido un grupo de trabajo compuesto por representantes de ambos Ministerios que ya está analizando aquellas titulaciones de Formación Profesional más relacionadas con la formación de la carrera militar, así como su coordinación con los contenidos específicos de la formación militar general y específica. El acuerdo prevé asimismo fomentar el desarrollo profesional de los militares de tropa y marinería a través de la oferta anual de plazas en estudios destinados a la obtención del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Fuente: Ministerio de Defensa ____________________________________________________________________________________

SUS OPINIONES, SUGERENCIAS Y APORTACIONES SOBRE ESTE BOLETÍN NOS LAS PUEDEN HACER

LLEGAR AL CORREO ELECTRÓNICO:

[email protected]

O LLAMANDO AL TELÉFONO: 969 246743


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Becas Culturex de formación práctica en gestión cultural para jóvenes españoles en

instituciones culturales en el exterior

El objeto específico de estas becas es contribuir a la formación y especialización de jóvenes profesionales españoles en gestión y programación cultural en diversos ámbitos mediante estancias formativas tanto en instituciones de relevancia internacional en el exterior como en embajadas y consulados de España Dentro de las medidas previstas en el Plan de Fomento de Industrias Culturales 2010 se encuentra la formación, pilar fundamental para el correcto desarrollo de la industria cultural. La mejora de la formación de jóvenes profesionales de la cultura en materias relacionadas con la gestión, programación, coordinación y organización de actividades culturales, mediante estancias de formación en instituciones culturales en el exterior supone un impulso para la productividad del sector y un incentivo para su desarrollo. Número de becas: 23 Fecha de publicación: BOE del 23 de enero de 2010 Plazo de presentación: 8 de febrero de 2010

http://www.mcu.es/becas/2010BecasCulturex.html Fuente: Redtrabaj@ ____________________________________________________________________________________

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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________31

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OCUPACIÓN

CONDUCTOR MÁQUINA EXCAVADORA IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA. CARNET DE CONDUCIR. Oferta número: 072010000538 - Fecha de inicio: 27/01/2010

Situación de la oferta: NUEVA ____________________________________________________________________________________

OCUPACIÓN

AUXILIAR DE ENFERMERÍA IMPRESCINDIBLE TITULO

Oferta número: 072009009970 - Fecha de inicio: 27/01/2010


OOffeerrttaass Oficina de Empleo

Cuenca

C/ Parque de San Julián, 13 – 16001 – Cuenca. Teléfonos de información del Área de Ofertas: 969 246740 – 969 246742 Fax: 969 246744 - E-mail: [email protected]

Descubra cómo le podemos ayudar


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________32

OCUPACIÓN

FISIOTERAPEUTA CONTRATO ANUAL PRORROGABLE



OCUPACIÓN

TÉCNICO EN TELECOMUNICACIONES

MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE ESTACIONES DE TELEFONÍA MÓVIL. TRABAJO EN ALTURA

CARNET DE CONDUCIR

TRABAJO A TURNOS - POSIBILIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO



OCUPACIÓN

PELUQUERA AYUDANTE

CON EXPERIENCIA ACREDITADA


Situación de la oferta: NUEVA ____________________________________________________________________________________ OCUPACIÓN

ESQUILADOR HOMBRE CON EXPERIENCIA. TRABAJO ITINERANTE. Oferta número: 072010000503 - Fecha de inicio: 26/01/2010


Localidad de Ubicación del Puesto: MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)

COMERCIAL PARA CAPTACION CLIENTES GAS PROPANO.

HOMBRE ENTRE 30 Y 40 AÑOS. COCHE PROPIO. - IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA


Situación de la oferta: NUEVA


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OCUPACIÓN

AGENTE COMERCIAL CON GRADUADO ESCOLAR IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA. VEHÍCULO PROPIO, BUENA PRESENCIA, DON DE GENTES

COMERCIALIZACIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN PARA EMPRESAS

Salario Bruto Mensual Desde (Euros): 1000 Duración del contrato: 60 días Oferta número: 072010000273 - Fecha de inicio: 18/01/2010

Situación de la oferta: ABIERTA DE LA SEMANA ANTERIOR ____________________________________________________________________________________

OCUPACIÓN

MÉDICO ESPECILISTA EN MEDICINA

FAMILIAR Y COMUNITARIA REALIZAR INTERINIDADES EN LA PROVINCIA DE CUENCA.



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OCUPACIÓN

DISEÑADOR MAQUETADOR QUARK EXPRESS (MAC Y PC), PHOTOSHOP, DISEÑO WEB

.EXPERIENCIA MÍMIMA DE UN AÑO SE VALORA FREHAND Y PROCESOS DE IMPRESIÓN

TRABAJO POR OBRA O SERVICIO A MEDIA JORNADA O COMPLETA A DETERMINAR




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Selección

AANNIIMMAADDOORREESS TTUURRÍÍSSTTIICCOOSS

PRIMAVERA/VERANO 2010

ESTAMOS SELECCIONANDO CANDIDATOS PARA NUESTROS HOTELES EN PENINSULA, CANARIAS Y

BALEARES: ANIMADOR INFANTIL, ANIMADOR BABYCLUB, ANIMADOR DE DEPORTES, ANIMADOR DE FITNESS

Y AEROBIC, ANIMADOR DE WELNESS, BAILARINES..ETC.

CON O SIN EXPERIENCIA PERO AFINIDAD CON NIÑOS, DEPORTES Y ESPECTÁCULOS

TÉCNICO EN ACTIVIDADES FÍSICAS Y ANIMACIÓN DEPORTIVA

SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL DE 6 MESES

Contacto: IAN KRONIG [email protected]


Situación de la oferta: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES _______________________________________________________________

TELÉFONOS DE INFORMACIÓN DE LA OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA

969 246740 – 969 246742


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OOffeerrttaass

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C/ Peña del Águila, s/n Teléfono de información: 969 321059 Fax: 969 325195 - E-mail: [email protected] ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: SAELICES (CUENCA)

ELECTROMECÁNICOS OFICIALES 1ª Y 2ª EN ELECTROMECÁNICA SE REQUIERE EXPERIENCIA MÍNIMA DE UN AÑO EDAD ENTRE 22 Y 45 AÑOS

FORMACIÓN PROFESIONAL EN ELECTRICIDAD O ELECTROMECÁNICA.

ZONA DE TRABAJO: SUBESTACIÓN DE SAELICES (CUENCA)

MÁS INFORMACIÓN: OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN - OFERTAS-TELÉFONO:969321059 Remitir al e-mail curriculum vitae: [email protected] Oferta número: 072010000409 - Fecha de inicio: 21/01/2010


LOCALIDAD DEL PUESTO: TARANCON

Ocupación

EMPLEADO DE HOGAR INTERNO

PREFIEREN A UN HOMBRE

TRABAJO DOMÉSTICO Y DE JARDINERÍA RESIDENTE INTERNO EN EL DOMICILIO.

Persona de contacto: Sr. José María – Teléfono: 969 325992

Nº de oferta: 140 - Situación de la oferta: ABIERTA DE LA SEMANA ANTERIOR ____________________________________________________________________________________


Tarancón


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LOCALIDAD DEL PUESTO: TARANCON (CUENCA)

Empresa Ortopedia Técnica de Tarancón

SE OFERTA UN PUESTO COMO

TÉCNICO ORTOPÉDICO CON FORMACION TÉCNICA DE FP2

PERMISO DE CONDUCIR CONTRATO TEMPORAL DE 6 MESES TRANSFORMABLE EN INDEFINIDO

HORARIO DE MAÑANA Y TARDE

Teléfono de la empresa: 654160763 Persona de contacto: Sra. Ana

Días de contacto: lunes y miércoles.


Nº de oferta: 11819

Situación de la oferta: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES ____________________________________________________________________________________

LOCALIDAD DEL PUESTO: VILLARRUBIO

Ocupación

JEFE DE PERSONAL

Encargado/a de hostelería

CON TITULACIÓN MEDIA O EXPERIENCIA SUFICIENTE. CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA, PERMISO DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO.

Persona de contacto: Sr. José María – Teléfonos: 969 201070 - 607851676

Situación de la oferta: NUEVA ____________________________________________________________________________________ LOCALIDAD DEL PUESTO: FUENTE DE PEDRO NAHARRO Ocupación

AUXILIAR O EMPLEADA DE HOGAR PARA EL CUIDADO DE UNA PERSONA MAYOR Jornada completa – horario nocturno Persona de contacto: Sr. Julio Caravaca – Teléfono: 669363006


“BUSCA TU EMPLEO”

En colaboración con el Sepecam - Los martes a las 13,05 horas – 97.6 FM


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C/ Recaredo Baillo, 3 - Teléfono de información: 967 170137 Fax: 967 170069 - E-mail: [email protected] ____________________________________________________________________________________

LOCALIDAD DEL PUESTO: ATALAYA DEL CAÑAVATE Ocupación

CCOOCCIINNEERROO

Empresa: Atalaya-Rosales II Llamar por las mañanas de 9 a 12 horas.

Persona de contacto: Sr. Javier Sotos – Teléfono: 618383308

Situación de la oferta: ABIERTA DE LA SEMANA ANTERIOR ______________________________________________________________________________________________

LOCALIDAD DEL PUESTO: ATALAYA DEL CAÑAVATE

SE NECESITA CUBRIR VARIOS PUESTOS COMO

AYUDANTES DE COCINA Y

OPERARIOS DE LIMPIEZA

Llamar por las mañanas de 9 a 12 horas.

Persona de contacto: Sr. José Vicente – Teléfono: 618383307

Situación de la oferta: ABIERTA DE LA SEMANA ANTERIOR ______________________________________________________________________________________________


Belmonte Juntos por el empleo


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LOCALIDAD DEL PUESTO: EL PEDERNOSO Ocupación

MOZO DE CUADRA PARA TRABAJOS CON CABALLOS. NO ES NECESARIA EXPERIENCIA. SE REQUIERE CARNET DE CONDUCIR. INCORPORACIÓN INMEDIATA. Persona de contacto: Sr. José Luis – Teléfono: 615247252


LOCALIDAD DEL PUESTO: LAS PEDROÑERAS

Ocupación

DIRECTOR TÉCNICO PARA LA I.T.V. TITULADO EN INGENIERÍA INDUSTRIAL O SIMILAR

IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA. CONTRATO ESTABLE, 40 HORAS SEMANALES.

Empresa: Pedroñeras ITV Horado Blanco SL

Personas de contacto: Sr. Antonio Valero o Sr. Galo Martínez Teléfono: 967 160088


LOCALIDAD DEL PUESTO: CASAS DE BENÍTEZ Ocupación

Auxiliar Administrativo

Mujer menor de 30 años. Trabajos de facturación, control de albaranes, bancos y atención al cliente.

Empresa: Hispanor de Frutos Civiles e Inversiones S.L.

Persona de contacto: Sr. Juan Carlos, teléfono: 689.038.277



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Localidad de Ubicación del Puesto: MOTA DEL CUERVO (CUENCA)

Un puesto de

Fisioterapeuta Empresa: Vanesa Pedroche Ortiz.

Persona de contacto: Vanesa Pedroche, teléfono: 605.849.448

Situación de la oferta: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: LAS PEDROÑERAS

OCUPACIÓN

Un Médico y un/a Enfermero/a Contrato de 6 meses a tiempo completo.

Empresa: Regensa de Pedroñeras S.L.

Persona de contacto: José María Campos, teléfono: 967.160.912 Situación de la oferta: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: MOTA DEL CUERVO (CUENCA)

Cuatro puestos

Un Médico, dos Enfermeros y un Fisioterapeuta

Empresa: RESIDENCIA NTRA. SRA. DE MANJAVACAS. Persona de contacto: Sor Dolores- Teléfono: 967182058 Situación de la oferta: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: CASAS DE BENÍTEZ (CUENCA)

Diversos puestos:

Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta Enfermero/a y Auxiliar de Geriatría

Empresa: Centro de 3ª edad, “San Bartolomé” S.L. Persona de contacto: Raquel. Teléfono: 969.382.908

Situación de la oferta: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES

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C/ Ronda Sur, 18 Teléfono de información: 969 331395 Fax: 969 180074 E-mail: [email protected] ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: INIESTA

Ocupación

ENCARGADO DE FABRICACIÓN EMPRESA DEDICADA A LA PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN

DEL CHAMPIÑON Y OTROS PRODUCTOS VEGETALES.

SE BUSCA A UN INGENIERO AGRÓNOMO O SIMILAR DE UNA EDAD COMPRENDIDA ENTRE LOS 23 Y LOS 35 AÑOS.

Perfecto conocimiento de Excel

Oferta: nº referencia 478 – 25/enero/2010

Situación de la oferta: NUEVA ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: MOTILLA DEL PALANCAR

Ocupación

CAMARERA PARA EL SERVICIO DE BARRA EN UN HOTEL DE ESTA LOCALIDAD. EN PRINCIPIO OFRECEN UN CONTRATO POR UN AÑO.

Situación de la oferta: ABIERTA DE LA SEMANA ANTERIOR

Nuevas oportunidades


Motilla del Palancar


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Localidad de Ubicación del Puesto: RUBIELOS BAJOS

Ocupación

ELECTROMECÁNICO

PARA UN TALLER DE REPARACIÓN DE CAMIONES Y OTROS VEHÍCULOS INDUSTRIALES.

SE REQUIERE PERMISO DE CONDUCIR Y UNA EXPERIENCIA MÍNIMA DE DOS AÑOS. SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO.


Localidad de Ubicación del Puesto: QUINTANAR DEL REY

Ocupación

EMPLEADO ADMINISTRATIVO EN CONTABILIDAD

PARA TRABAJAR EN UNA COOPERATIVA DEDICADA A LA COMERCIALIZACIÓN DEL CHAMPIÑON. TRABAJO A MEDIA JORNADA.


Localidad de Ubicación del Puesto: MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)

Se necesitan

OFICIALES OPERADORES MÁQUINA DE COSER CALZADO 20 PUESTOS

COSTUREROS A MANO 3 PUESTOS

EDAD ENTRE 20 Y 40 AÑOS. EXPERIENCIA EN COSIDO DE CALZADO EN PIEL.


Situación de la oferta: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: VILLANUEVA DE LA JARA (CUENCA)

REF: 115 (06/11/2009)

EMPRESA: Mª CARMEN DÍAZ PICAZO, SOLICITA

PPEELLUUQQUUEERRAA CATEGORÍA OFICIAL 1ª

TELÉFONO: 967 498 132 / 699 535 790 – CONTACTO: Mª CARMEN Oferta número: 072009010758 - Fecha de inicio: 09/11/2009

Situación de la oferta: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES ______________________________________________________________________


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REF: 102 (24/09/2009) EMPRESA: ACEITES LA ESMERALDA, S.L.

LOCALIDAD: EL PICAZO

OCUPACIÓN

ALMAZARERO REQUISITOS: CONOCIMIENTO MECANICA Y SOLDADURA CON ELECTROGENA

MAYOR DE 30 AÑOS – CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO

TELÉFONO: 685 453 374 – CONTACTO: SANTIAGO TALAYA ARMERO

Situación de la oferta: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES ______________________________________________________________________

AATTEENNCCIIÓÓNN

USTED PUEDE CONSULTAR NUESTROS BOLETINES INFORMATIVOS SEMANALES DE

EMPLEO Y FORMACIÓN EN LA WEB DEL SEPECAM

http://www.sepecam.jccm.es

EN EL APARTADO:

OFERTAS DE EMPLEO

http://www.sepecam.jccm.es/pestanas/ciudadania/trabajadores-en-activo-en-situacion-de-desempleo/servicios/boletines-informativos-sepecam-cuenca

Acceso a los Boletines


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C/ San Julián, 2 Teléfono de información: 969 346059 Fax: 969 346910 - E-mail: oecañ[email protected] ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto TALAYUELAS (CUENCA)

Empresa: Talleres Antón Ruiz

DESEAN INCORPORAR A SU EMPRESA A UN

EMPLEADO ADMINISTRATIVO

CON CATEGORÍA DE AUXILIAR

PARA CUBRIR UNA BAJA DE 4 MESES. SE REQUIERE EXPERIENCIA.

LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN PREPARAR HISTORIAL PROFESIONAL O C.V. Pedir cita previa al teléfono: 969 363201. Preguntar por el encargado de personal.

Oferta número: 072009010874 - Fecha de inicio: 12/11/2009 Situación de la oferta: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES ____________________________________________________________________________________


Cañete

Más y mejor información


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Localidad de Ubicación del Puesto: ADEMUZ (VALENCIA)

Para trabajar en una residencia de la tercera edad se necesita:

Enfermero/a DIPLOMADO DUE Teléfono de información: 978 782447 Persona de contacto: Jorge Catalán E-mail: [email protected] Situación de la oferta: ABIERTA DE SEMANAS ANTERIORES ____________________________________________________________________________________

Teléfono de información de la Oficina de Empleo de Cañete

969 346059

El Gobierno de Castilla-La Mancha, de acuerdo con los Empresarios y Sindicatos, ha establecido un conjunto de medidas para ayudar a compaginar la vida familiar,

con el desarrollo personal y profesional

http://www.sepecam.jccm.es/sepecam/nuevaconcilia/index.html


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SEMANA DEL 26 DE ENERO AL 1 DE FEBRERO DE 2010

www.060.es Es el portal de la Administración General del Estado destinado

a la relación del ciudadano con la administración pública Este apartado contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, las correspondientes a las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellas que convoquen al menos 3 plazas.

La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://www.060.es/canales/trabaje_en_la_administracion/index-ides-idweb.jsp

Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de

aquellas convocatorias concretas que sean de su interés. _______________________________________________________________________________________________

NOVEDADES

______________________________________________________________________________________________________________________________ PERSONAL FUNCIONARIO

Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente

* 290 Plazas de SECRETARIOS JUDICIALES para Licenciado en Derecho; Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE JUSTICIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 11 de enero de 2010. Plazo de presentación: 8 de febrero de 2010. Rf: 155727 * 10 Plazas de TÉCNICOS SUPERIORES EN SISTEMAS INFORMÁTICOS para Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o título equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: NAVARRA de INSTITUTO NAVARRO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA (BON) de 30 de diciembre de 2009. Plazo de presentación: 6 de febrero de 2010. Rf: 155662

ESTA SEMANA

OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo PPúúbblliiccoo CCOONNVVOOCCAATTOORRIIAASS Novedades de la semana


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________47

* Bolsa de empleo de FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL ( subescala de Secretaría Intervención. ) para Licenciado en Derecho, Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras o el título de Grado correspondiente.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: RIOJA, LA de CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y POLITICA LOCAL. BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA (BOLR) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 15 de febrero de 2010. Rf: 155870 * Bolsa de empleo de FACULTATIVO ( especialidad de Química y Drogas ) para Licenciado en Química o Farmacia; en el/la Instituto de Medicina Legal de Aragón. Para el ámbito geográfico LOCAL: ZARAGOZA de DEPARTAMENTO DE POLITICA TERRITORIAL JUSTICIA E INTERIOR. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA) de 18 de enero de 2010. Plazo de presentación: 10 de febrero de 2010. Rf: 155830 * Bolsa de empleo de MÉDICOS FORENSES para Licenciado en Medicina; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN de DEPARTAMENTO DE POLITICA TERRITORIAL JUSTICIA E INTERIOR. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA) de 18 de enero de 2010. Plazo de presentación: 10 de febrero de 2010. Rf: 155829

Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.

* 24 Plazas de DIPLOMATURA ( Especialidad de intérpretes informadores turísticos ) para Diplomado en turismo o cualquier otro título que otorgue idénticos derechos profesionales o corporativos de conformidad con el Real decreto 259/1996, de 1 6 de febrero (BOE núm. 56, de 5.3.1996) o de grado correspondiente.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de DEPARTAMENTO DE GOBERNACION Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC) de 20 de enero de 2010. Plazo de presentación: 9 de febrero de 2010. Rf: 155838 * 3 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA ( Profesor de Música (una, especialidad Violín; una, especialidad Trombón/Tuba; una, especialidad Lenguaje Musical) ) para Diplomado Universitario o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: ZARAGOZA de Ayuntamiento de Zaragoza. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 15 de febrero de 2010. Rf: 155867 * Bolsa de empleo de GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA para Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN de DEPARTAMENTO DE POLITICA TERRITORIAL JUSTICIA E INTERIOR. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA) de 18 de enero de 2010. Plazo de presentación: 10 de febrero de 2010. Rf: 155828

Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.

* 1 Plaza de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES ( Coordinador de Actividades Deportivas ) para Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: SALAMANCA de Ayuntamiento de Salamanca. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 15 de febrero de 2010. Rf: 155862 * Bolsa de empleo de TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA para Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN de DEPARTAMENTO DE POLITICA TERRITORIAL JUSTICIA E INTERIOR. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA) de 18 de enero de 2010. Plazo de presentación: 10 de febrero de 2010. Rf: 155827 * 12 Plazas de AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL para Bachiller o Técnico o equivalentes; Para el ámbito geográfico LOCAL: ASTURIAS de Ayuntamiento de Gijón. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 23 de enero de 2010. Plazo de presentación: 12 de febrero de 2010. Rf: 155858 * 5 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES ( Técnicos Especialistas en prevención y extinción de incendios ) para Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: ASTURIAS de Ayuntamiento de Gijón. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 22 de enero de 2010. Plazo de presentación: 11 de febrero de 2010. Rf: 155843

Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.


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* Bolsa de empleo de AUXILIO JUDICIAL para Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN de DEPARTAMENTO DE POLITICA TERRITORIAL JUSTICIA E INTERIOR. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA) de 18 de enero de 2010. Plazo de presentación: 10 de febrero de 2010. Rf: 155826 * 9 Plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO para Graduado en Educación Secundaria obligatoria o equivalente ; Para el ámbito geográfico LOCAL: ZARAGOZA de Ayuntamiento de Zaragoza. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 15 de febrero de 2010. Rf: 155866 * Bolsa de empleo de AYUDANTE DE LABORATORIO para Técnico en Formación Profesional en análisis clínicos o química o equivalente.; en el/la Instituto de Medicina Legal de Aragón. Para el ámbito geográfico LOCAL: ZARAGOZA de DEPARTAMENTO DE POLITICA TERRITORIAL JUSTICIA E INTERIOR. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA) de 18 de enero de 2010. Plazo de presentación: 10 de febrero de 2010. Rf: 155831 * 37 Plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO para Graduado en Educación Secundaria obligatoria o equivalente ; Para el ámbito geográfico LOCAL: ZARAGOZA de Ayuntamiento de Zaragoza. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 15 de febrero de 2010. Rf: 155865 * 5 Plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO para Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.; Para el ámbito geográfico LOCAL: TARRAGONA de Ayuntamiento de Reus. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 23 de enero de 2010. Plazo de presentación: 12 de febrero de 2010. Rf: 155856

Educación Primaria, Certificado de Escolaridad

* 3 Plazas de ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA SUBALTERNA para Certificado de Escolaridad o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: CÁCERES de Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 18 de enero de 2010. Plazo de presentación: 8 de febrero de 2010. Rf: 155821 * 1 Plaza de SUBALTERNO para Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de Ayuntamiento de Alcobendas. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 15 de febrero de 2010. Rf: 155863 PERSONAL LABORAL

Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente

* 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; en el/la Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria (INIA). Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 1 de febrero de 2010. Rf: 155869 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES ( Periodista ) para Licenciado o equivalente; Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE IGUALDAD. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 15 de enero de 2010. Plazo de presentación: 4 de febrero de 2010. Rf: 155816 * 2 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES para Licenciado en Ciencias de la Información; Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 15 de enero de 2010. Plazo de presentación: 4 de febrero de 2010. Rf: 155802 * 28 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS para Licenciado en Física, Medicina, Filología Inglesa, Filología Románica, Humanidades, Economía, Filología Hispánica, Matemáticas, Farmacia, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Pedagogía, Titulo de Grado Superior de Música, Licenciado en Biología o equivalente, titulación según programa; Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE DEFENSA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 15 de enero de 2010. Plazo de presentación: 4 de febrero de 2010. Rf: 155789 * 1 Plaza de DOCTOR (POSTDOCTORAL) para Doctorado en Astrofísica o Física; en el/la INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS. IAC. Para el ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 22 de enero de 2010. Plazo de presentación: 15 de febrero de 2010. Rf: 155855


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* 1 Plaza de JEFE DE SECTOR para Titulación universitaria superior o grado; en el/la INSTITUTO ESPAÑOL DE COMERCIO EXTERIOR (ICEX). Dirección General de Información e Inversiones. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE INDUSTRIA TURISMO Y COMERCIO. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 12 de enero de 2010. Plazo de presentación: 1 de febrero de 2010. Rf: 155733 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE INVESTIGACIÓN para Licenciatura en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o Ciencias Físicas; en el/la CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGÉTICAS, MEDIOAMBIENTALES Y TECNOLÓGICAS. CIEMAT. Departamento de Investigación Básica. Para el ámbito geográfico LOCAL: BARCELONA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 20 de enero de 2010. Plazo de presentación: 4 de febrero de 2010. Rf: 155840 * 3 Plazas de INVESTIGADOR para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: CÁDIZ de UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 30 de enero de 2010. Rf: 155859 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: CÁDIZ de UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 30 de enero de 2010. Rf: 155860 * 1 Plaza de JEFE DE SECTOR para Titulación universitaria superior o grado; en el/la INSTITUTO ESPAÑOL DE COMERCIO EXTERIOR (ICEX). Departamento de Gestión de Relaciones con Clientes, División de Información y Publicaciones de la Dirección General de Información e Inversiones. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE INDUSTRIA TURISMO Y COMERCIO. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 18 de enero de 2010. Plazo de presentación: 7 de febrero de 2010. Rf: 155822 * 1 Plaza de DOCTOR (POSTDOCTORAL) para Doctorado en Astrofísica o Física; en el/la INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS. IAC. Para el ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 22 de enero de 2010. Plazo de presentación: 15 de febrero de 2010. Rf: 155853 * 3 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Licenciado en Farmacia, Licenciado en Bioquímica; Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 15 de enero de 2010. Plazo de presentación: 4 de febrero de 2010. Rf: 155803 * 1 Plaza de DOCTOR (POSTDOCTORAL) para Doctorado en Astrofísica o Física; en el/la INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS. IAC. Para el ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 22 de enero de 2010. Plazo de presentación: 15 de febrero de 2010. Rf: 155854

Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.

* 7 Plazas de TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS para Diplomado en Enfermería o equivalente; Diplomado en Óptica y Optometría o equivalente; Maestro/Educación Primaria o equivalente; Maestro/Educación Infantil o equivalente; Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE DEFENSA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 15 de enero de 2010. Plazo de presentación: 11 de febrero de 2010. Rf: 155790 * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN ( especialista en neurobiología ) para Primer ciclo en la licenciatura de Biología o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA (ESTUDI GENERAL). DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA (DOGV) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 4 de febrero de 2010. Rf: 155868 * 1 Plaza de TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Arquitecto Técnico; Para el ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE de MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 15 de enero de 2010. Plazo de presentación: 4 de febrero de 2010. Rf: 155804 * 3 Plazas de TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS para Maestro en Educación Infantil; Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 15 de enero de 2010. Plazo de presentación: 4 de febrero de 2010. Rf: 155791 * 8 Plazas de TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS ( Educador; Trabajador Social ) para Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes; Diplomado en Trabajo Social, titulación según programa; Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE JUSTICIA.


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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 15 de enero de 2010. Plazo de presentación: 4 de febrero de 2010. Rf: 155787 * 1 Plaza de AYUDANTES TÉCNICOS SANITARIOS para ATS/DUE de Empresa o la especialidad de Enfermería del Trabajo. Estar en posesión del Máster de Prevención de Riesgos Laborales.; en el/la Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Para el ámbito geográfico LOCAL: ASTURIAS de UNIVERSIDAD DE OVIEDO. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 12 de enero de 2010. Plazo de presentación: 1 de febrero de 2010. Rf: 155746 * 1 Plaza de TITULADO MEDIO ( especialidad “Arquitecto Técnico” ) para Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; en el/la Oficina Técnica. Para el ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE de UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOIC) de 22 de enero de 2010. Plazo de presentación: 11 de febrero de 2010. Rf: 155844 1 Plaza de EDUCADOR para Maestro, Educador Social o equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CIUDAD DE CEUTA de VICECONSEJERIA DE PRESIDENCIA Y RECURSOS HUMANOS. BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD DE CEUTA (BOCE) de 22 de enero de 2010. Plazo de presentación: 27 de enero de 2010. Rf: 155849 * 52 Plazas de TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS ( Trabajador Social; Monitor Ocupacional ) para Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes; Diplomado en Trabajo Social o equivalente, titulación según número de programa; en el/la SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUTCIONES PENITENCIARIAS. Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DEL INTERIOR. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 15 de enero de 2010. Plazo de presentación: 4 de febrero de 2010. Rf: 155795 Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. * 1 Plaza de TÉCNICO ESPECIALISTA ( especialidad “Parques y Jardines” ) para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente, haber superado la Prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años; Para el ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE de UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOIC) de 19 de enero de 2010. Plazo de presentación: 8 de febrero de 2010. Rf: 155834 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Formación Profesional de Grado Superior, Especialidad en Anatomía Patológica y Citología o Laboratorio de Diagnóstico Clínico; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. Instituto de Investigaciones Biomédicas Alberto Sols. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 1 de febrero de 2010. Rf: 155850 * 10 Plazas de TÉCNICO ESPECIALISTA ( en informática ) para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: A CORUÑA de UNIVERSIDAD DE A CORUÑA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 21 de enero de 2010. Plazo de presentación: 10 de febrero de 2010. Rf: 155841 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Formación Profesional de Grado Superior, Rama Química, Especialidad en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad o similar; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE CIENCIAS DE LA VID Y EL VINO. Para el ámbito geográfico LOCAL: LA RIOJA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 1 de febrero de 2010. Rf: 155851 * 14 Plazas de TÉCNICO ESPECIALISTA ( Técnico Especialista en Telecomunicaciones ) para Bachillerato, título de técnico superior correspondiente a ciclos formativos de grado superior, título de técnico especialista correspondiente a formación profesional de 2º grado, o equivalente. ; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de DEPARTAMENTO DE INTERIOR RELACIONES INSTITUCIONALES Y PARTICIPACIÓN. DIARI OFICIAL DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA (DOGC) de 18 de enero de 2010. Plazo de presentación: 8 de febrero de 2010. Rf: 155825 * 1 Plaza de TÉCNICO ESPECIALISTA DE LABORATORIO para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CÁDIZ de UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 30 de enero de 2010. Rf: 155861 * 1 Plaza de ADMINISTRATIVO ( ADMINISTRATIVO CONTABLE ) para Formación profesional de grado superior o Bachillerato; Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de AGENCIA NACIONAL DE EVALUACIÓN DE LA CALIDAD Y ACREDITACIÓN (ANECA).


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CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 19 de enero de 2010. Plazo de presentación: 29 de enero de 2010. Rf: 155836 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, especialidad en electricidad y electrónica; en el/la CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGÉTICAS, MEDIOAMBIENTALES Y TECNOLÓGICAS. CIEMAT. Laboratorio Nacional de Fusión. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 21 de enero de 2010. Plazo de presentación: 5 de febrero de 2010. Rf: 155842 * 1 Plaza de TÉCNICO DE LABORATORIO ( especialidad “Bioexperimental” ) para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente, haber superado la Prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años; en el/la Departamento de Ingeniería, Producción y Economía Agraria. Para el ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE de UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOIC) de 19 de enero de 2010. Plazo de presentación: 8 de febrero de 2010. Rf: 155835 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES ( especialidad mantenimiento general relacionado con trabajos de albañilería ) para Técnico Superior de Desarrollo y aplicación de proyectos de construcción; en el/la CENTRO DE ESTUDIOS Y EXPERIMENTACIÓN DE OBRAS PÚBLICAS. CEDEX.. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE FOMENTO. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 1 de febrero de 2010. Rf: 155852 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES ( Especialidad de Hidráulica ) para Titulo de Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la Confederación Hidrográfica del Segura. Para el ámbito geográfico LOCAL: ALBACETE de MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Y MEDIO RURAL Y MARINO. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 19 de enero de 2010. Plazo de presentación: 26 de enero de 2010. Rf: 155832 * 5 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Formación Profesional de técnico superior Rama: Sanitaria Especialidad: Laboratorio de diagnóstico Clíníco; Formación Profesional de técnico superior Rama: Sanitaria Especialidad: Anatomía Patológica y Citología; Formación Profesional de Técnico Superior Especialidad: Anatomía patológica y citología; laboratorio de diagnóstico clínico; salud ambiental; imagen para el diagnóstico; laboratorio de análisis y control de calidad; química industrial; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSCI. CENTRO NACIONAL DE BIOTECNOLOGÍA EN MADRID. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. Plazo de presentación: Sin Asignar. Rf: 155871

Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.

* 1 Plaza de OFICIAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES para Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.; en el/la Agencia Estatal de Meteorología. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Y MEDIO RURAL Y MARINO. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 20 de enero de 2010. Plazo de presentación: 27 de enero de 2010. Rf: 155839 * 2 Plazas de OFICIAL ( especialidad “Telefonía” ) para Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.; Para el ámbito geográfico LOCAL: SANTA CRUZ DE TENERIFE de UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS (BOIC) de 19 de enero de 2010. Plazo de presentación: 8 de febrero de 2010. Rf: 155833 * 2 Plazas de MONITOR ( educativo ) para Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CIUDAD DE CEUTA de VICECONSEJERIA DE PRESIDENCIA Y RECURSOS HUMANOS. BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD DE CEUTA (BOCE) de 22 de enero de 2010. Plazo de presentación: 27 de enero de 2010. Rf: 155846 * 1 Plaza de COCINERO ( de Segunda ) para Formación Profesional de Primer Grado en la rama de hostelería o equivalente.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CIUDAD DE CEUTA de VICECONSEJERIA DE PRESIDENCIA Y RECURSOS HUMANOS. BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD DE CEUTA (BOCE) de 22 de enero de 2010. Plazo de presentación: 27 de enero de 2010. Rf: 155847 * 28 Plazas de AUXILIAR TÉCNICO ( AUXILIAR TÉCNICO DE SERVICIOS GENERALES ) para graduado en educación secundaria obligatoria, graduado escolar o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: PONTEVEDRA de UNIVERSIDAD DE VIGO.


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DIARIO OFICIAL DE GALICIA (DOG) de 11 de enero de 2010. Plazo de presentación: 1 de febrero de 2010. Rf: 155739 * 1 Plaza de OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar en trabajos forestales y de conservación del medio natural.; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. ESTACION BIOLOGICA DE DOÑANA EN SEVILLA. Para el ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 19 de enero de 2010. Plazo de presentación: 26 de enero de 2010. Rf: 155820 * 10 Plazas de AUXILIAR DE ENFERMERÍA para Auxiliar de Enfermería expedido por Organismo Público.; en el/la Hogar San Jerónimo. Para el ámbito geográfico LOCAL: GRANADA de Mancomunidad de Municipios de la Comarca Alhama de Granada. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 25 de enero de 2010. Plazo de presentación: 15 de febrero de 2010. Rf: 155864 * 2 Plazas de AUXILIAR DE ENFERMERÍA para Formación Profesional de Primer Grado en la rama sanitaria o equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CIUDAD DE CEUTA de VICECONSEJERIA DE PRESIDENCIA Y RECURSOS HUMANOS. BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD DE CEUTA (BOCE) de 22 de enero de 2010. Plazo de presentación: 27 de enero de 2010. Rf: 155845 Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. * 3 Plazas de CONSERJE para Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria.; Para el ámbito geográfico LOCAL: TARRAGONA de Ayuntamiento de Reus. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 23 de enero de 2010. Plazo de presentación: 12 de febrero de 2010. Rf: 155857

Sin determinar en la convocatoria

* 7 Plazas de GRUPO II ( Ayudante de servicios múltiples, Tipología de Discapacidad: Déficit auditivo y Enfermedad mental según subgrupo ) para Sin determinar en la convocatoria; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CASTILLA‐LA MANCHA de CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y JUSTICIA. DIARIO OFICIAL DE CASTILLA‐LA MANCHA (DOCM) de 13 de enero de 2010. Plazo de presentación: 2 de febrero de 2010. Rf: 155770 * 9 Plazas de GRUPO I ( Auxiliar de Gestión documental, Tipología de Discapacidad: Intelectual (Retraso mental) ) para Sin determinar en la convocatoria; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CASTILLA‐LA MANCHA de CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y JUSTICIA. DIARIO OFICIAL DE CASTILLA‐LA MANCHA (DOCM) de 13 de enero de 2010. Plazo de presentación: 2 de febrero de 2010. Rf: 155762 * 3 Plazas de GRUPO II ( Conserje recadero, Tipología de Discapacidad: Déficit auditivo ) para Sin determinar en la convocatoria; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CASTILLA‐LA MANCHA de CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y JUSTICIA. DIARIO OFICIAL DE CASTILLA‐LA MANCHA (DOCM) de 13 de enero de 2010. Plazo de presentación: 2 de febrero de 2010. Rf: 155771 * 21 Plazas de GRUPO I ( Conserje, Tipología de Discapacidad: Intelectual (Retraso mental) ) para Sin determinar en la convocatoria; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CASTILLA‐LA MANCHA de CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y JUSTICIA. DIARIO OFICIAL DE CASTILLA‐LA MANCHA (DOCM) de 13 de enero de 2010. Plazo de presentación: 2 de febrero de 2010. Rf: 155764 * 18 Plazas de GRUPO II ( Auxiliar de gestión documental, Tipología de Discapacidad: Déficit visual, Déficit físico con afectación de la movilidad y Déficit físico sin afectación de la movilidad según subgrupo ) para Sin determinar en la convocatoria; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CASTILLA‐LA MANCHA de CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y JUSTICIA. DIARIO OFICIAL DE CASTILLA‐LA MANCHA (DOCM) de 13 de enero de 2010. Plazo de presentación: 2 de febrero de 2010. Rf: 155767 * 4 Plazas de GRUPO II ( Ayudante de limpieza, Tipología de Discapacidad: Déficit auditivo y Déficit físico sin afectación de la movilidad según subgrupo ) para Sin determinar en la convocatoria; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CASTILLA‐LA MANCHA de CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y JUSTICIA. DIARIO OFICIAL DE CASTILLA‐LA MANCHA (DOCM) de 13 de enero de 2010. Plazo de presentación: 2 de febrero de 2010. Rf: 155768 * 10 Plazas de GRUPO I ( Ayudante de limpieza, Tipología de Discapacidad: Intelectual (Retraso mental) ) para Sin determinar en la convocatoria; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CASTILLA‐LA MANCHA de CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y JUSTICIA. DIARIO OFICIAL DE CASTILLA‐LA MANCHA (DOCM) de 13 de enero de 2010. Plazo de presentación: 2 de febrero de 2010. Rf: 155763


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* 5 Plazas de GRUPO I ( Pinche, Tipología de Discapacidad: Intelectual (Retraso mental) ) para Sin determinar en la convocatoria; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CASTILLA‐LA MANCHA de CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y JUSTICIA. DIARIO OFICIAL DE CASTILLA‐LA MANCHA (DOCM) de 13 de enero de 2010. Plazo de presentación: 2 de febrero de 2010. Rf: 155766 * 12 Plazas de GRUPO II ( Conserje recepcionista, Tipología de Discapacidad: Déficit físico con afectación de la movilidad ) para Sin determinar en la convocatoria; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CASTILLA‐LA MANCHA de CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y JUSTICIA. DIARIO OFICIAL DE CASTILLA‐LA MANCHA (DOCM) de 13 de enero de 2010. Plazo de presentación: 2 de febrero de 2010. Rf: 155772 * 4 Plazas de GRUPO II ( Conserje telefonista, Tipología de Discapacidad: Déficit visual ) para Sin determinar en la convocatoria; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CASTILLA‐LA MANCHA de CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y JUSTICIA. DIARIO OFICIAL DE CASTILLA‐LA MANCHA (DOCM) de 13 de enero de 2010. Plazo de presentación: 2 de febrero de 2010. Rf: 155769 * 3 Plazas de GRUPO II ( Conserje, Tipología de Discapacidad: Enfermedad mental ) para Sin determinar en la convocatoria; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CASTILLA‐LA MANCHA de CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y JUSTICIA. DIARIO OFICIAL DE CASTILLA‐LA MANCHA (DOCM) de 13 de enero de 2010. Plazo de presentación: 2 de febrero de 2010. Rf: 155773 * 4 Plazas de GRUPO I ( Ayudante de servicios múltiples, Tipología de Discapacidad: Intelectual (Retraso mental) ) para Sin determinar en la convocatoria; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CASTILLA‐LA MANCHA de CONSEJERIA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y JUSTICIA. DIARIO OFICIAL DE CASTILLA‐LA MANCHA (DOCM) de 13 de enero de 2010. Plazo de presentación: 2 de febrero de 2010. Rf: 155765 * 2 Plazas de VIGILANTE ( Celador ) para Sin determinar en la convocatoria; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CIUDAD DE CEUTA de VICECONSEJERIA DE PRESIDENCIA Y RECURSOS HUMANOS. BOLETÍN OFICIAL DE LA CIUDAD DE CEUTA (BOCE) de 22 de enero de 2010. Plazo de presentación: 27 de enero de 2010. Rf: 155848 ____________________________________________________________________________________________

Centro de Información Administrativa

C/ María de Molina, 50 - 28071 Madrid (España) Teléfono: 060 - Internet: www.060.es Contacto: http://www.060.es/utilidades/contactar_con_la_administracion_060‐ides‐idweb.html Atención Presencial. C/ María de Molina, 50 – 28071 Madrid Horario: Entre el 16 de Septiembre y el 15 de junio, ambos inclusive: De lunes a viernes, de 9,00 a 19,00 horas ininterrumpidamente. Sábados, de 9,00 a 14,00 horas.


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EEUURREESS

SSeerrvviicciiooss ddee EEmmpplleeoo EEuurrooppeeooss

UN SERVICIO PÚBLICO

PARA LA MOVILIDAD

PROFESIONAL EN EL

ESPACIO ECONÓMICO EUROPEO


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_______________________________________________________________ EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios y la Comisión, encargada de intercambiar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo. Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países pertenecientes al Espacio Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las organizaciones patronales y las autoridades locales y regionales. Su ámbito: Alemania, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Suecia y Suiza. El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres tipos de servicios: información, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y demandas de empleo). La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la Comisión Europea) y, en el marco de las asociaciones transfronterizas de EURES, los socios de EURES, por ejemplo, los sindicatos, las organizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.

DATOS EURES A FECHA 27 DE ENERO DE 2010

MMMÁÁÁSSS DDDEEE MMMEEEDDDIIIOOO MMMIIILLLLLLÓÓÓNNN DDDEEE OOOFFFEEERRRTTTAAASSS DDDEEE EEEMMMPPPLLLEEEOOO

OFERTAS ABIERTAS: 713.335 CURRICULUM VITAE INTRODUCIDOS: 397.171 Y EMPRESAS REGISTRADAS: 20.672

Un Servicio Público para la movilidad profesional en el Espacio Económico Europeo

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Barcelona 9 y 10 de febrero de 2010

Convocatoria para trabajar en

Disneyland París .

100 puestos de trabajo Disneyland Resort París, está situado a 40 kilómetros al este de París en el sector de Marne La vallée. El complejo, compuesto por dos parques temáticos, Disneyland Park y Walt Disney Studios, siete hoteles, dos centros de convenciones, campo de golf y una zona dedicada a la noche, el Disney Village con discoteca, restaurantes, bares, cines, espectáculos y tiendas. Información sobre los contratos. Contratos temporales, con duración de 2 meses: julio y agosto y hasta 7 meses como máximo, a partir de marzo hasta finales de septiembre de 2010. Documentación que se requiere: Copia del DNI o pasaporte. Modelo de solicitud cumplimentado. Fotografía reciente para pegar en la solicitud. Curriculum Vitae en francés. Entrevistas de selección. Se llevarán a cabo en Barcelona los días 9 y 10 de febrero de 2010. Puestos disponibles: Recepción. Recepción en los hoteles: imprescindible dominio de francés e inglés. Conserjería: acogida de visitantes, consigna de equipajes y aparcamiento de coches. Imprescindible dominio de francés e inglés y permiso de conducir. Taquillas: venta de entradas y acogida de visitantes en la entrada de los parques. Imprescindible dominio de francés e inglés. Parking: acogida y asistencia de los visitantes en el parking. Necesario conocimiento de francés. Restauración. Servicio de mesas en el parque o los hoteles del parque: experiencia previa en servicio de mesas. Banquetes: experiencia previa en restauración valorable. Buena condición física. Servicio de mostrador: comida rápida. No se necesita experiencia. Cocina en los restaurantes de servicio en mesa: necesario diploma de cocina o experiencia de uno a dos años. Bar en los hoteles y restaurantes del parque. Experiencia previa en bar o restauración. Venta. Boutiques: control de caja y stocks, venta y asistencia a los visitantes en las boutiques de los hoteles, de los parques y del centro de diversión. Animación. Atracciones: acogida, asistencia y entretenimiento de los visitantes. Park Support. Mantenimiento de los parques y asistencia a los visitantes. Necesario conocimientos de francés.


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Para todos los puesto es imprescindible tener conocimientos de francés. Información geográfica. Francia. A 40 kilómetros al este de París en el sector de Marne La vallée. Salario / contrato. 1343,77 euros brutos/mes (1000 netos aproximadamente). Jornada Completa: 35 horas semanales, cinco días de trabajo y dos días de descanso seguidos. Los días de descanso son casi siempre entre semana. Transporte: La empresa reembolsa el 65% del precio del bono mensual de transporte (carte orange). Tipos de contratos: Contratos temporales. Seguridad Social: El sistema de seguridad social francés ofrece una cobertura médica bastante completa y devuelve una parte de los gastos médicos. La empresa informará sobre este aspecto a los seleccionados. Extras. Si es necesario la empresa proporciona un alojamiento totalmente equipado en las proximidades del lugar de trabajo, por un periodo máximo de 6 meses. Alquiler mensual de 270 € en habitación compartida. La fianza es de 200 € y se paga a la entrada. Se reembolsa los gastos de desplazamiento entre el país de origen y París, máximo 76,22 € para contratos temporales (a justificar). Manutención: 3-4 euros de media en las cafeterías de la empresa a cargo del trabajador. Requisitos. Los especificados para cada puesto. Edad: A partir de 18 años. Idiomas:Imprescindible conocimiento de francés (nivel de conversación). Nacionalidad: Ser ciudadano de la Unión Europea. Empresario. Disneyland Resort París. Como solicitar el puesto. Ponerse en contacto con el servicio EURES de Barcelona enviando el Curriculum Vitae (en francés) a [email protected] o [email protected] (teléfono 93 301 09 35)

Fecha límite de envío: 4 de febrero de 2010. Información adicional. Una vez enviado el Curriculum Vitae, se citará directamente a los candidatos.

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ONDA CERO RADIO CUENCA EN COLABORACIÓN CON EL SERVICIO

PÚBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA-LA MANCHA, PRESENTAN

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En directo todos los martes a partir de las 13,05 horas en el 97.6 de la FM

Con

Jesús Manuel Perea

Técnico de Empleo del SEPECAM Responsable del programa

EL PROGRAMA DE EMPLEO EN TU CIUDAD

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