empleo y formación presentado el plan...

http://www.sepecam.jccm.es/pestanas/ciudadania/trabajadores-en-activo-en-situacion-de-desempleo/servicios/boletines-informativos-sepecam-cuenca/

Boletín Informativo

SEPECAM CUENCA Empleo y Formación

Del 9 al 16 de febrero de 2011

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Sepecam Servicios de Empleo Europeos – Eures Cuenca

2011

Nº 4

PPRREESSEENNTTAADDOO EELL PPLLAANN ““RREEDD””

Respuesta Extraordinaria al Desempleo

MÁS DE 1.000 PUESTOS DE TRABAJO EN SUIZA

RECLUTAMIENTO DE PROFESIONALES DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

EEUURREESS

APROBADAS LAS BASES DEL PROGRAMA “PRIMER CONTRATO”

ESTA SEMANA PUBLICAMOS

9 OFERTAS EN CUENCA CAPITAL,

20 EN LA PROVINCIA Y MÁS DE 500

PUESTOS A NIVEL NACIONAL

Ç

http://www.sepecam.jccm.es

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EEEEEEEEnnnnnnnn bbbbbbbbuuuuuuuueeeeeeeennnnnnnnaaaaaaaa ddddddddiiiiiiiirrrrrrrreeeeeeeecccccccccccccccciiiiiiiióóóóóóóónnnnnnnn

SUMARIO Pág

• Noticias-Actualidad ..................................................................................................................2 • Ofertas de Empleo en Cuenca capital………………………………….……..…………..….……..37

• Ofertas – Oficina de Empleo de Tarancón…….........................................................................43

• Ofertas – Oficina de Empleo de Belmonte................................................................................47

• Ofertas – Oficina de Empleo de Motilla del Palancar..............................................................49

• Oferta de Empleo Público...........................................................................................................52

• Servicio Eures – Trabajar en Europa.........................................................................................59

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Direcciones de interés

DELEGACIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y EMPLEO C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS PROVINCIALES DEL SEPECAM C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708

OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA C/ Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] Servicio Eures [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744 OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN C/ Peña del Águila, s/n. Teléfono 969 321059 - Fax 969 325195. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE BELMONTE C/ Recadero Baillo, 3. Teléfono 967 170137. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE MOTILLA C/ Ronda Sur, 18. Teléfono 969 331395. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE CAÑETE C/ San Julián, 2. Teléfono 969 346059. Fax 969 346910. E-mail oecañ[email protected]

Más y mejor información

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca INFORMATIVO SEMANAL___________________________________________________________

Sepecam - Cuenca ___________________________________________________2

Elaborado por Jesús Manuel Perea Saiz Técnico de Empleo y Corresponsal Eures ____________________________________________________________________________________

Noticias

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Una nueva ayuda sustituirá al PRODI

El Consejo de Ministros aprobará el próximo viernes la reforma de las políticas activas de empleo

Incluirán el plan de "formación y renta" El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha anunciado este martes que el Consejo de Ministros aprobará el próximo viernes la reforma de las políticas activas de empleo, conforme a lo acordado con empresarios y sindicatos. Entre las medidas, estará la nueva ayuda que sustituirá al PRODI a partir del 16 de Febrero. Las nuevas políticas activas de empleo incluirán el plan de "formación y renta" para desempleados que sustituirá a los 426 euros de ayuda que actualmente reciben los parados que han dejado de recibir la prestación. La reforma pretende facilitar "atención personalizada" a los parados que buscan empleo y poner en marcha un plan de choque para facilitar la contratación a tiempo parcial. El presidente ha insistido en que recuperar el empleo es "la gran tarea colectiva" y ha dicho que el Gobierno es consciente de tener "la tarea principal". "Nos sentimos responsables de cada persona y ante cada persona que busca un empleo", ha dicho. Sin embargo, también ha hecho un llamamiento a los empresarios para que, a partir de las reformas económicas emprendidas, "contribuyan a generar la expectativa de un cambio de tendencia" en la creación de empleo, cambio que, a su juicio, se va a conseguir, aunque sea lentamente. A partir del sábado, cuando se publique en el BOE, quedarán resueltas muchas dudas que se han generado durante estos últimos días.

La reforma pretende facilitar "atención personalizada" a los parados que buscan empleo y poner en marcha un plan de

choque para facilitar la contratación a tiempo parcial ____________________________________________________________________________________

Informativo Digital Empleo y FormaciónEmpleo y FormaciónEmpleo y FormaciónEmpleo y Formación

Número: 810 desde su creación

Número de parados registrados: 4.231.003

Número de parados de la EPA: 4.696.600

“BUSCA TU EMPLEO” en Onda Cero Radio Cuenca en colaboración con el Sepecam


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________3

Garantizará ingresos en los hogares en los que no se percibe ninguna renta

SSEE HHAA PPRREESSEENNTTAADDOO

EELL PPLLAANN ““RREEDD”” Respuesta Extraordinaria al Desempleo

Garantizará que nadie que haya perdido su empleo, haya agotado todas las prestaciones y carezca de

ingresos familiares, se quede sin protección El presidente de Castilla-La Mancha, José María Barreda, presentó en Toledo, junto al secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, y de CCOO, José Luis Gil, un plan que, bajo el nombre la Respuesta Extraordinaria al Desempleo ‘RED’, garantizará que nadie que haya perdido su empleo, haya agotado todas las prestaciones y carezca de ingresos familiares, se quede sin protección El presidente de Castilla-La Mancha compareció junto a los secretarios regionales de CCOO y UGT Según Barreda, se trata de una medida de carácter extraordinario que garantizará a todos los beneficiarios unos ingresos mínimos, además de la participación en acciones de cualificación e inserción laboral, reforzando de esta manera la protección y activación para el empleo en Castilla-La Mancha. RED se enmarca en el conjunto de acciones que el Gobierno regional ha venido tomando desde el inicio de la crisis para paliar sus efectos, sin dejar de lado a los que nada tienen, y garantizando al mismo tiempo unos servicios públicos de calidad en todos los ámbitos. En este sentido, el presidente subrayó que, tanto los sindicatos como el Gobierno regional, “compartimos la necesidad de mantener en Castilla-La Mancha unos servicios sociales públicos y esenciales”, como es el caso de la educación, la sanidad, y el bienestar social de carácter “gratuito y excelente”. RED se sumará así a otras medidas que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha para luchar contra los efectos de la crisis, como el Plan de Choque frente al Desempleo, que ha dado un contrato de trabajo a más 12.500 personas que lo habían perdido todo, así como el recién aprobado paquete de medidas Acción Joven que beneficiará a 10.000 jóvenes de menos de 30 años. Asimismo, en 2011 el Ejecutivo regional continuará con estas políticas, facilitando la contratación de 20.000 personas a través de una nueva convocatoria de la Acción Local y Autonómica por el Empleo y otras 45.000 personas seguirán acciones de formación para el empleo. El Gobierno de Castilla-La Mancha no se resigna, y por eso aunque RED supondrá un nuevo esfuerzo de financiación, “merece la pena”, dijo el presidente, porque dará respuesta a gente que lo necesita. La Respuesta Extraordinaria al Desempleo podría dar cobertura a unas 5.000 personas en Castila-La Mancha. Beneficiarios Los beneficiarios de RED contarán con un contrato de trabajo o una ayuda económica que les asegure unos ingresos familiares mínimos y recibirán, en todos los casos, un itinerario personalizado que estará dirigido por un técnico de empleo del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM). “BUSCA TU EMPLEO” En directo los martes en el 97.6 de la FM a las 13.05 horas


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________4

Así, y según las necesidades de cada caso, se seguirán acciones de formación, cualificación o inserción profesional. RED combinará medidas que ya están en marcha y otras nuevas de los gobiernos de Castilla-La Mancha y España, de la que se beneficiarán todas aquellas personas que actualmente quedan fuera de todas las políticas de empleo que se aplican en la región. De esta manera, y según la situación de cada participante, estos podrán participar en los planes incluidos en la Acción Local y Autonómica por el Empleo, Acción Joven, así como en Renta Activa o cualquiera de las medidas de fomento de la empleabilidad del Gobierno de España. El Gobierno regional y los sindicatos se reunirán en breve para evaluar el impacto de las medidas adoptadas por el pacto social logrado a nivel estatal, y concretar el ratio de beneficiarios de RED, así como la dotación presupuestaria que se destinará a esta medida. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

Con una inversión superior a los 4,7 millones de euros

EL GOBIERNO REGIONAL PONDRÁ EN MARCHA 39 NUEVOS TALLERES DE EMPLEO QUE DARÁN FORMACIÓN Y TRABAJO A MÁS DE 430 DESEMPLEADOS El Gobierno de Castilla-La Mancha pondrá este año en marcha un total de 39 nuevos talleres de empleo que proporcionarán formación y un contrato de trabajado a 432 desempleados mayores de 25 años. Unos proyectos que forman parte de los casi 100 programas mixtos de formación y empleo que la Junta llevará a cabo este año, en colaboración con los ayuntamientos, y que beneficiarán a más de 1.200 desempleados de la región. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

Una forma fácil de encontrar información sobre las

oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa

EURES

Diversidad sin fronteras

http://eures.europa.eu


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________5

DARÁ EXPERIENCIA PROFESIONAL A 1.500 JÓVENES DE LA REGIÓN

Aprobadas las bases del programa "Primer contrato"

El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha, en su reunión de esta semana, ha aprobado la convocatoria por la que establecen las bases reguladoras de las subvenciones del programa “Primer Contrato”, como parte del paquete de medidas “Acción Joven” para el estímulo del empleo y la formación de los jóvenes desempleados de la región. La primera fase de este programa beneficiará a unos 1.500 jóvenes menores de 30 años. Se ofrecerán ayudas de hasta 6.000 euros a las empresas que contraten a través del programa a jóvenes desempleados durante un periodo mínimo de seis meses. En la segunda fase se hará hincapié en acercar a los jóvenes desempleados a las empresas y se diseñarán itinerarios específicos para aquellos jóvenes que estén en disposición de poner en marcha un proyecto emprendedor, de autoempleo o de economía social. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

Oferta de empleo ATENCIÓN, ANUNCIO A TÍTULO INFORMATIVO, EL SEPECAM NO INTERMEDIA EN ESTA OFERTA

SE NECESITA

Cocinero Ayudante de cocina

Teléfono: 969 240519 __________________________________________

Otra forma de buscar empleo

BOLETINES INFORMATIVOS SEPECAM CUENCA

Cuenca capitalCuenca capitalCuenca capitalCuenca capital

Becas de introducción a la investigación del Ministerio de Ciencia e Innovación

150 becas de introducción a la investigación del programa "Junta para la Ampliación de Estudios" Las becas se desarrollarán en institutos y centros del CSIC (Centro Superior de Investigaciones Científicas). Requisitos: estudiantes universitarios de cursos intermedios. Más información y modelo de solicitud en

www.csic.es Plazo hasta el 23 de febrero de 2011 _________________________________________


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________6

Ampliará su inversión en 2011

LAS ACCIONES DE LA ESTRATEGIA PARA EL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DEL GOBIERNO REGIONAL HAN BENEFICIADO 4.000 PERSONAS

El Gobierno regional invertirá en 2011 un 16 por ciento más que en 2010 en políticas destinadas a la formación e inserción laboral

de las personas con discapacidad de Castilla-La Mancha

El Gobierno de Castilla-La Mancha ampliará sus políticas en materia de formación y empleo destinadas a personas con discapacidad, con un incremento de hasta el 16% en las inversiones que realizará en esta materia a lo largo de 2011. Así lo ha dado a conocer la consejera de Empleo, Igualdad y Juventud, Paula Fernández, quien ha participado en Daimiel en la entrega de diplomas de una serie de cursos formativos, impartidos por Una formación que, tal y como ha apuntado Fernández, “es objetivo prioritario para el presidente José María Barreda”, ya que “defiende y necesita de las capacidades de todos sus ciudadanos y ciudadanas”, así como “cuenta con el espíritu, esfuerzo y colaboración de todos ellos para superar definitivamente la actual coyuntura económica”. Así, a lo largo del presente ejercicio, el Gobierno de Castilla-La Mancha invertirá casi 9 millones de euros en las medidas contempladas en la Estrategia Regional para el Empleo de las Personas con Discapacidad; un paquete de medidas destinado a que “esa igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral sea real y sea efectiva” y que ya ha beneficiado a 4.000 personas con discapacidad de Castilla-La Mancha. Paula Fernández ha incidido en la necesidad de seguir fomentando la adquisición de conocimientos para encarar con garantías “el reto de la empleabilidad”. En este sentido se ha referido a las cerca de 50 acciones formativas que el Ejecutivo autonómico ha desarrollado y en las que han participado más de 600 personas desempleadas con discapacidad, al impulso dado a la creación de los casi 100 centros especiales de empleo que existen en Castilla-La Mancha, y que dan trabajo a más de 2.200 personas con discapacidad, o a la reciente ampliación en 4,4 millones de euros de la dotación en ayudas al mantenimiento del empleo de las personas que trabajan en estos centros Una apuesta, ha apuntado Fernández, que “comienza por la propia formación y reconocimiento profesional de las personas que atienden a las personas con discapacidad y dependientes en la región”. Así, en los dos últimos años, el Gobierno regional ha formado en este sector a más de 5.700 profesionales. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

Oferta de empleo ATENCIÓN, ANUNCIO A TÍTULO INFORMATIVO, EL SEPECAM NO INTERMEDIA EN ESTA OFERTA SE NECESITAN

MONITORES PARA TALLERES DE “CULTURA Y NATURALEZA”

Interesados enviar Curriculum completo con fotografía al e-mail [email protected] ____________________________________________________________________________________



Sepecam - Cuenca ___________________________________________________7

Pretenden buscar espacios comunes de colaboración que permitan trabajar y aunar esfuerzos para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos del medio rural Cedercam y el Sepecam se reúnen para potenciar el empleo en las comarcas

rurales con la colaboración de los grupos

Se plantearon diversas iniciativas que pretenden potenciar actividades que generen nuevos yacimientos de empleos

. La Asociación de Centros de Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha, Cedercam, que agrupa a la práctica totalidad de los 29 grupos de Desarrollo Rural de la región, ha mantenido una reunión con el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha, Sepecam, para abordar y plantear una serie de iniciativas con las que potenciar el empleo en las comarcas rurales de la región. Por su parte, Justiniano Muñoz habló de que desde Cedercam se intenta poner en práctica un plan de empleo rural, dentro de un proyecto piloto que ha concedido el Ministerio de Agricultura y que intentará desarrollar micro-proyectos empresariales en el medio rural, formando a ciudadanos para que ejerzan en sus pueblos actividades que generen su propio auto empleo. En este proyecto va a ser fundamental la experiencia formativa del Sepecam para cualificar a los candidatos, que siempre contarán con la asesoría y la finanaciación de los grupos en sus proyectos de autoempleo en el medio rural. Muñoz aprovechó la reunión para entregar a Francisco Rueda varios ejemplares del Anuario de CEDERCAM 2010, publicación en donde se contiene información sobre los 29 grupos de desarrollo rural de la región, la composición de los mismos, y las más de 2000 iniciativas y proyectos que están ejecutando en la región. Fuente: CEDERCAM ____________________________________________________________________________________

El presidente de Cedercam, Justiniano Muñoz, y el secretario general del Sepecam, Francisco Rueda

La reunión, celebrada en Toledo entre el presidente de Cedercam, Justiniano Muñoz, y el secretario general del Sepecam, Francisco Rueda, forma parte de la serie de contactos que Cedercam está realizando con diversas instancias regionales para buscar espacios comunes de colaboración que permitan trabajar y aunar esfuerzos para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos del medio rural. En la reunión, Francisco Rueda comentó las diversas líneas en las que viene trabajando el Servicio Público de Empleo Regional y aquellas en las que en un futuro podrían colaborar los grupos de desarrollo rural, ya que éstos están más implantados en las comarcas, las conocen y saben de las necesidades más acuciantes con las que se encuentran los ciudadanos.


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________8

Casi 150.000 trabajadores han recibido formación para el empleo

MÁS DE 108.000 PERSONAS EN PARO HAN TENIDO UN CONTRATO GRACIAS A LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y EMPLEO DEL GOBIERNO REGIONAL

Paula Fernández ha destacado el “compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con todos los desempleados de la región”

El Gobierno regional ha puesto en marcha acciones de formación y empleo que han permitido que, durante los últimos cuatro años, más de 108.000 personas desempleadas hayan contado con un contrato de trabajo. A éstas hay que sumar las más de 20.000 personas en paro que este año tendrán un contrato gracias a la Acción Local y Autonómica por el Empleo con lo que, a final de legislatura, el número de contratos ascenderá a más de 128.000. Paula Fernández ha destacado el “compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con todos los desempleados de la región”, con la puesta en marcha de un amplio paquete de medidas que “no sólo proporcionan un puesto de trabajo a las personas en paro sino que, al mismo tiempo, mejora su formación y les prepara, mediante itinerarios personalizados, para afrontar el reto de la reinserción laboral con garantías”. La titular regional de Empleo ha asegurado que “ésta apuesta decidida del presidente Barreda por la formación y el empleo es fruto del Estado de las Autonomías” y, en este sentido, ha subrayado que “nuestro Gobierno destina una media de 1.200 euros en formación y empleo para nuestros desempleados, triplicando así la inversión que realizan otras regiones”. Así, este año, sólo en programas mixtos, el Ejecutivo de Castilla-La Mancha pondrá en marcha un total de 92 proyectos que proporcionarán un puesto de trabajo, al mismo tiempo que formarán, a 1.200 personas en situación de desempleo. Unos programas que, además, estarán relacionados, en su mayoría, con el desarrollo sostenible, la atención a personas dependientes y el mantenimiento de infraestructuras. Paula Fernández ha incidido igualmente en la importancia de contar con una formación que “dé garantías de éxito” a la hora de acceder al mercado laboral, “otra de las prioridades del presidente Barreda en esta legislatura y también fruto de la gestión de Castilla-La Mancha como comunidad autónoma”. Se ha referido también a la importante inversión realizada en formación como “elemento estratégico básico mejorar la competitividad de nuestras empresas y las posibilidades reales de reinserción laboral de nuestros desempleados”. Así, en esta legislatura, cerca de 150.000 trabajadores han seguido acciones de formación y preparación para su futuro, con el fin de que pudieran tener más posibilidades de encontrar un puesto de trabajo. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

Información y solicitud de servicios

www.sepecam.jccm.es


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CASTILLA-LA MANCHA OSTENTARÁ EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2011 LA REPRESENTACIÓN AUTONÓMICA EN LA UE EN LOS ÁMBITOS DE POLÍTICA SOCIAL Y EMPLEO

La vicepresidenta y consejera de Economía y Hacienda, María Luisa Araújo, ha asistido en el Senado a la Conferencia para

Asuntos Relacionados con la Unión Europea (CARUE) María Luisa Araújo ha avanzado que durante el primer semestre del ejercicio 2011 ejercerá la representación autonómica en los ámbitos de política social y empleo, siendo estos dos ámbitos los ejes prioritarios del Gobierno de José María Barreda. Los temas analizados en esta conferencia, detalló la vicepresidenta, han sido la presentación de las prioridades de la Presidencia húngara de la Unión Europea, que ha expuesto la secretaria de Estado para Asuntos Europeos del Gobierno de Hungría, Eniko Gyori, y un balance final sobre el desarrollo de la Presidencia belga. El interés principal de estas dos presidencias, junto con la Presidencia de la UE que ostentó el Gobierno de España en el primer semestre, constituyen el denominado “Trío de Presidencia” donde ha tenido un protagonismo especial la puesta en práctica de la denominada “Estrategia 2020” de la UE basada en la potenciación del crecimiento y el empleo en momentos de especial dificultad o de crisis económica. Dicha estrategia debe hacer posible que la UE se recupere plenamente de la crisis y acelere su transición hacia una economía más inteligente y respetuosa con el medio ambiente. Otro de los puntos, explicó Araújo, ha sido las actividades de las comunidades autónomas en el seno de UE y concretamente su participación en las distintas formaciones de los consejos de la UE. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________10

Plan de Control Tributario 2011

La Agencia Tributara pondrá en marcha este año un plan para luchar contra la economía sumergida

Estrechará el cerco sobre las personas que perciben rentas sin declarar y que, al mismo tiempo, cobran el paro u otras prestaciones de la Seguridad Social

Tratará de identificar a trabajadores "falsamente autónomos" La Agencia Tributara pondrá en marcha este año un plan para luchar contra la economía sumergida, que estrechará el cerco sobre las personas que perciben rentas sin declarar y que, al mismo tiempo, cobran el paro u otras prestaciones de la Seguridad Social, según el Plan de Control Tributario 2011 publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El plan contempla también incrementar las actuaciones de carácter presencial, con visitas a locales y negocios para detectar economía sumergida y que se hará conjuntamente con la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social y con la Tesorería General. Así, inspectores de Hacienda se personarán en locales situados en determinadas áreas geográficas o en los que se desarrollan actividades propias de determinados sectores económicos. Hacienda también explotará y analizará la información sobre actividades económicas que se intercambia con la Seguridad Social, y hará uso de la nueva declaración informativa sobre terminales de tarjetas de crédito y sobre consumo de energía eléctrica para detectar negocios sin declarar. Además, tratará de identificar a trabajadores "falsamente autónomos". Dentro del plan para luchar contra la economía sumergida, también se contempla el control sobre las actividades derivadas de la importación de bienes procedentes fundamentalmente de Asia y otros terceros países, así como la investigación de canales de comercialización de los bienes importados, incluyendo actuaciones de carácter presencial. El Plan de Control Tributario 2011 contempla, asimismo, otras actuaciones, como el control de actividades profesionales a través de los signos externos de riqueza que permitan el descubrimiento de ingresos no declarados y de las facturas falsas de IVA. Fuente: Agencia Tributaria ____________________________________________________________________________________

Oferta de empleo

ATENCIÓN, ANUNCIO A TÍTULO INFORMATIVO, EL SEPECAM NO INTERMEDIA EN ESTA OFERTA SE NECESITA

CCAAMMAARREERRAA DDEE RREESSTTAAUURRAANNTTEE Se requiere experiencia

Teléfono de información 969 240519 ____________________________________________________________________________________



Sepecam - Cuenca ___________________________________________________11

Publicada la Orden CIN/199/2011, de 2 de febrero, por la que se amplía el plazo de presentación de solicitudes

de la convocatoria subprograma Inncorpora En el Boletín Oficial del Estado, de 8 de febrero de 2011, se publica la Orden CIN/199/2011, de 2 de febrero, por la que se amplía el plazo hasta el 21 de febrero de 2011 para la presentación de solicitudes a la convocatoria del año 2011 del subprograma Inncorpora, previsto en la Orden CIN/3214/2010, de 10 de diciembre, por la que se aprobaba la convocatoria para 2011 del procedimiento de concesión de las ayudas para la contratación de tecnólogos con titulaciones de Formación Profesional de grado superior o equivalente. La Orden CIN/199/2011 producirá efectos desde el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Convocatoria de INNCORPORA-FORMACIÓN PROFESIONAL GRADO SUPERIOR El BOE del 14 de diciembre de 2010 ha publicado la nueva convocatoria de ayudas del Subprograma INNCORPORA correspondiente al año 2011 dirigidas a la nueva contratación de tecnólogos con titulaciones de formación profesional de grado superior o equivalentes (tecnólogos FPGS). INNCORPORA, tiene como objetivo la concesión de ayudas a empresas, centros tecnológicos, centros de apoyo a la innovación tecnológica, asociaciones empresariales, y parques científicos y tecnológicos para la nueva contratación de tecnólogos FPGS y su formación inicial obligatoria, para la realización de un proyecto concreto de I+D. Una de las novedades de ésta convocatoria de ayudas es la definición de Tecnólogo. Los tecnólogos FPGS son aquellas personas que cuentan en el momento de presentación de la solicitud de ayuda con un mes de experiencia laboral o académicas como participante en proyectos de I+D+i en áreas relevantes para las actividades que desarrollo o pretenda desarrollar la entidad solicitante y que esté en posesión del título de Técnico Superior de Formación Profesional a que se refiere el Artículo 44 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo de Educación, ó título equivalente. Para estos proyectos se ha aprobado un presupuesto de 100 M€ en préstamo y 1,45 M€ en subvención para el periodo 2011-2013. Dentro de estas ayudas, para el 2011 se aplicarán 1,45 millones de € en subvenciones y 35 millones de € en préstamos.

____________________________________________________________________________________ Oferta de empleo


TTÉÉCCNNIICCOO EENN EELLEECCTTRROOHHIIDDRRÁÁUULLIICCAA

Contacto: ADECCO C/ DIEGO JIMÉNEZ, 1. CUENCA - 16004 CUENCA - Tel. 969240580 - Fax 969240581 ____________________________________________________________________________________



Sepecam - Cuenca ___________________________________________________12

El consejo de Ministros aprueba 46 nuevas cualificaciones profesionales

El gobierno ha aprobado el decreto que da el visto bueno a 46 nuevas cualificaciones profesionales y ha actualizado otras cuatro correspondientes, además de a la familia profesional de Sanidad, a

Actividades Físicas y Deportivas, Artes Gráficas, Química, Electricidad y Electrónica, y Artes y Artesanías. Con su aprobación ya son 472 las

cualificaciones profesionales que conforman el Catálogo Nacional, que está previsto que en un futuro recoja entorno a 700

Las aprobadas pertenecen a las familias profesionales de Sanidad, Actividades Físicas y Deportivas, Artes Gráficas, Química, Electricidad y Electrónica, y Artes y Artesanías. Según informa el Gobierno, se trata de dar respuesta a la demanda existente en determinadas familias profesionales y de actualizar algunas ya existentes. Para agilizar la actualización del Catálogo, el Ministerio de Educación ha promovido cambios normativos en el proyecto de Ley Orgánica Complementaria de la Ley de Economía Sostenible, como la "rebaja de las exigencias formales" para la aprobación de nuevas titulaciones. Estas son las nuevas cualificaciones profesionales: Familia Profesional Sanidad Asistencia a la atención clínica en centros veterinarios Higiene bucodental Salud ambiental y seguridad alimentaria Tanatopraxia Familia Profesional Actividades Físicas y Deportivas Operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas Iniciación deportiva en la modalidad de salvamento y socorrismo en instalaciones acuáticas Balizamiento de pistas, señalización y socorrismo en espacios esquiables Conducción subacuática e iniciación en buceo deportivo Guía de espeleología Iniciación deportiva en espeleología Iniciación deportiva en hípica y ecuestre Iniciación deportiva en natación y sus especialidades Iniciación deportiva en vela con embarcaciones de aparejo libre y fijo Iniciación y promoción deportiva en judo y defensa personal Coordinación de servicios de socorrismo en instalaciones y espacios naturales acuáticos Animación físico-deportiva y recreativa Animación físico-deportiva y recreativa para personas con discapacidad Fitness acuático e hidrocinesia Familia Profesional Artes Gráficas Operaciones auxiliares en industrias gráficas Gestión de la producción en encuadernación industrial Gestión de la producción en procesos de impresión Gestión de la producción en procesos de preimpresión Gestión de la producción en transformados de papel, cartón y otros soportes gráficos


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________13

Familia Profesional Química Operaciones de movimientos y entrega de productos en la industria química Análisis biotecnológico Control del producto pastero-papelero Organización y control de ensayos no destructivos Organización y control de los procesos de fabricación pastero-papeleros Organización y control de procesos y realización de servicios biotecnológicos Familia Profesional Electricidad y Electrónica Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos Montaje y mantenimiento de equipamiento de red y estaciones base de telefonía Montaje y mantenimiento de sistemas de producción audiovisual y de radiodifusión Desarrollo de proyectos de sistemas de automatización industrial Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de equipamiento de red y estaciones base de telefonía Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de sistemas de automatización industrial Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de sistemas de producción audiovisual y de radiodifusión Familia profesional Artes y Artesanías Reproducciones de moldes y piezas cerámicas artesanales. Alfarería artesanal Decoración artesanal de vidrio mediante aplicación de color Elaboración artesanal de productos de vidrio en caliente Talla de elementos decorativos en madera Transformación artesanal de vidrio en frío Moldes y matricerías artesanales para cerámica Construcción de decorados para la escenografía de espectáculos en vivo, eventos y audiovisuales Maquinaria escénica para el espectáculo en vivo Utilería para el espectáculo en vivo Por otra parte, las cualificaciones profesionales actualizadas son las siguientes: Familia Profesional Actividades Físicas y Deportivas Socorrismo en instalaciones acuáticas Acondicionamiento físico en grupo con soporte musical Actividades de natación Familia Profesional Química Operaciones básicas en planta química ____________________________________________________________________________________

Oferta de empleo ATENCIÓN, ANUNCIO A TÍTULO INFORMATIVO, EL SEPECAM NO INTERMEDIA EN ESTA OFERTA SE NECESITA

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Interesados llamar al teléfono 687 405875 E-mail: [email protected] ____________________________________________________________________________________

Cuenca capital y TarancónCuenca capital y TarancónCuenca capital y TarancónCuenca capital y Tarancón


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Ha contado con la financiación del Ministerio de Trabajo en Inmigración, los Fondos FEDER y el Sepecam

CEOE CEPYME Tarancón ha finalizado el curso de “cómo hablar en público”

Se pretende formar a los alumnos para dar clases transmitiendo mensajes de forma clara y evaluar

Quince alumnos han participado en esta acción formativa que se desarrolla en la sede de CEOE CEPYME Tarancón y que sirve para desarrollar mensajes de forma clara y evaluar alumnos El curso de ‘Formador de Formadores’ de Tarancón consta de cuatro módulos específicos que se complementan con nueve horas lectivas de ‘Sensibilización Ambiental de Catálogo’. El primer módulo ‘Cómo hablar en público’ enseña a transmitir mensajes importantes de forma clara, desarrolla habilidades para motivar al público y a dirigir reuniones. Luego ‘Organización de un programa formativo’ se enseña a programar técnicas para impartir formación con eficacia y a diseñar programas distribuyendo el tiempo. ‘Presentaciones eficaces’ desarrolla conocimientos y habilidades para comunicarse con confianza y entusiasmo, impartiendo técnicas de presentación y utilizando un lenguaje positivo. Por último, ‘Tiempo de Exposición’ se centra en establecer prioridades, analizar una secuencia lógica para exponer, así como controlar y actuar ante las interrupciones y cambios de actitud del auditorio. Fuente: CEOE CEPYME Cuenca ____________________________________________________________________________________

Oferta de empleo ATENCIÓN, ANUNCIO A TÍTULO INFORMATIVO, EL SEPECAM NO INTERMEDIA EN ESTA OFERTA SE NECESITA

CCCOOOMMMEEERRRCCCIIIAAALLL Teléfonos 675193597 – 633583532 ____________________________________________________________________________________

CEOE CEPYME Tarancón ha concluido el curso de ‘Formador de Formadores’ por el que se pretende formar a los alumnos para dar clases transmitiendo mensajes de forma clara y evaluar. Este curso está organizado por el Departamento de Formación de CEOE CEPYME Cuenca y cuenta con la financiación del Ministerio de Trabajo en Inmigración, los Fondos FEDER y el Sepecam. En total, son quince personas las que han dedicado al aprendizaje de este curso que se desarrolla de lunes a jueves y que se completé con 46 horas lectivas.

Cuenca capitalCuenca capitalCuenca capitalCuenca capital Motilla del PalancarMotilla del PalancarMotilla del PalancarMotilla del Palancar

IniestaIniestaIniestaIniesta


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________15

Bolsas de viaje a EEUU para mujeres universitarias

Fullbright España convoca las Bolsas de viaje "Ruth Lee Kennedy"

Son ayudas destinadas a mujeres universitarias que quieran ampliar conocimientos o investigar en centros de enseñanza superior en Estados Unidos. Los requisitos son ser mujer española o de otro país miembro de la UE; haber obtenido la titulación superior o el doctorado en una universidad española en fecha posterior a 2004 y poseer un excelente conocimiento del idioma inglés.

Instancias hasta el 14 de febrero. Más información en web del programa en el enlace adjunto. Enlace web:www.fulbright.es/book/view/436

Fuente: Fullbright España ____________________________________________________________________________________

Ayudas JAE PREDOC 2011 para la realización de tesis doctorales en el CSIC

Convocatoria del Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) correspondiente al año 2011 del subprograma JAE-PREDOC de ayudas para el desarrollo de tesis doctorales en el marco del programa Junta para la Ampliación de Estudios. La ayuda consiste en dos años de becario y dos con contrato laboral en prácticas en el grupo profesional G1. Instancias hasta el 5 de marzo. Más información en web del programa

Enlace web: sede.csic.gob.es/servicios/formacion-y-empleo/formacion-de-personal-investigador/2011/jae-predoc-2011 Fuente: CSIC ____________________________________________________________________________________

Oferta de empleo


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Contacto: ADECCO C/ DIEGO JIMÉNEZ, 1. CUENCA - 16004 CUENCA - Tel. 969240580 - Fax 969240581 ____________________________________________________________________________________



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Becas de posgrado en el Instituto Nacional de Estadística

El Instituto Nacional de Estadística, dependiente del Ministerio de Economía y Hacienda convoca 12 becas de formación de posgraduados de un año de duración. Es necesario ser universitario, de cualquier titulación aunque se valora la relación de la misma con la estadística, y haber obtenido el título en los últimos tres años. Instancias hasta el 18 de febrero Más información en convocatoria del BOE del enlace adjunto. Enlace web: www.boe.es/boe/dias/2011/02/01/pdfs/BOE-A-2011-1909.pdf Fuente: Ministerio de Economía y Hacienda. Gobierno de España ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

Convocatoria Madrid 15 de marzo


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¿Cómo decidirse por una franquicia? Las franquicias son una buena solución ante la crisis para aquellos que quieran lanzarse a la aventura de montar un negocio. Necesitas en la mayoría de los casos un capital inicial como fianza que en ocasiones, podrías lograr con el pago único del paro o uniéndote a otros socios. Eso sí, hay que tener en consideración una serie de claves importantes a la hora de decidirse. Una franquicia para montar un negocio tiene múltiples ventajas, como el apoyo y la experiencia que te pueden ofrecer desde la empresa matriz. La inversión económica, aunque en muchos casos el canón inicial puede sonar muy elevado, en realidad viene a ser similar al que se necesita en cualquier otra aventura emprendedora. Además en general el autoempleo, ya sea mediante la franquicia o el negocio propio, puede ser una de las salidas que tienen muchos colectivos que tienen dificultades para reinsertarse en el mercado laboral. Obviamente la clave para decidirse por ella es contar con el capital necesario en cada caso y en eso, les recomendamos a todos los interesados que se pueden dirigir a la Cámara de Comercio de su provincia porque allí podrán estudiar en detalle su situación y contemplar distintas vías para obtener el dinero. Sólo les avanzamos desde aquí que además de capitalizar la prestación por desempleo, las comunidades autónomas gestionan programas de subvención para los emprendedores, unas a fondo perdido y otras a base de créditos sin intereses o a tipos muy bajos. Sin embargo, hay que tener en cuenta otros factores para tomar la decisión. - Investigar la situación financiera de la marca con la que se pretende aliar

- Buscar una idea de negocio que resista ante la crisis. Evidentemente las franquicias inmobiliarias que fueron muy rentables en el pasado, ahora ya no lo son y hay que estudiar el tipo de negocio que hace falta en tu zona.

- Estudiar detalladamente los costes operativos del negocio y el tiempo que tardarás en iniciarlo

- Asegurese de que la franquicia se toma su tiempo para valorar si su propuesta puede ser interesante. Ahora puede haber muchas empresas del sector deseosas de captar franquiciadores sin preocuparse demasiado de la viabilidad del negocio.

- Evite aquellas propuestas que le prometen "hacerse rico" rápidamente. Eso no suele conducir a nada bueno.

- Estudie qué tipo de productos ofrece la franquicia y especialmente, si han incorporado novedades u ofertas para resistir a la crisis

- No elija una franquicia tan sólo por los incentivos que le pueda ofrecer a corto plazo. Estamos hablando de un negocio que debe tener visos de futuro y no nos pueden ofrecer sólamente un "caramelo" para comenzar. ____________________________________________________________________________________


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PPuubblliiccaaddoo eell nnúúmmeerroo 66 ddee llaa rreevviissttaa CCuuaaddeerrnnooss ddeell MMeerrccaaddoo ddee TTrraabbaajjoo

La revista Cuadernos del Mercado de Trabajo (ISSN 1889-2809), acaba de publicar el número 6, en el que incluye un dossier dedicado a los procesos de intermediación laboral. Aborda un tema de especial relevancia en el contexto actual del mercado de trabajo español y lo hace a través de un conjunto de aportaciones de diversos autores que contemplan la intermediación desde distintas perspectivas. Cuadernos del Mercado de Trabajo es una revista semestral, que surgió en 2008 a iniciativa del Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) con la intención de abordar desde distintas perspectivas, disciplinas y ámbitos territoriales, cuestiones vinculadas al comportamiento del mercado de trabajo. Es por ello que en sus páginas han escrito diversos expertos y profesionales relacionados con temas laborales y políticas públicas. Entre ellos, el actual Ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, que realiza la presentación de este sexto número. Fuente: redtrabaj@ ____________________________________________________________________________________

A partir de una explicación teórica de cómo el análisis económico estudia la intermediación en el mercado de trabajo se analiza el funcionamiento de distintos servicios de empleo europeos, haciendo especial referencia al caso español, incidiendo en su nivel de eficacia y considerando la intervención de los agentes privados. Finalmente se contemplan los itinerarios de inserción profesional como un instrumento de política activa de empleo y, a través de un caso práctico, se analiza la importancia que tienen las competencias en los procesos de selección. En este número se aborda también, como tema de actualidad, la Estrategia Europea 2020, relacionándola, en una de las colaboraciones con la evolución del empleo en España y, en otra, con el papel de los agentes sociales. Las secciones habituales de la revista incluyen artículos sobre diversos temas, como la situación de marginalidad de la mujer inmigrante en la economía sumergida en España, el diseño de una política de comunicación desde un Observatorio, la experiencia de la Fundación Santa María la Real, la gestión de calidad en el Servicio Público de Empleo Estatal, las características de la protección por desempleo de los trabajadores autónomos, las técnicas de predicción en economía y una síntesis de indicadores ocupacionales en España.


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OOOOportunidades de empleoportunidades de empleoportunidades de empleoportunidades de empleo ---- Nacional Nacional Nacional Nacional ____________________________________________________________________________________ TÉCNICO/A DE MECANIZADO Empresa: Manpower empresa de RRHH Número de vacantes: 30 Destino: Valladolid Funciones: Realización del mantenimiento de los medios de producción Reglaje y puesta a punto de máquinas y herramientas. Reglaje y etalonado de los medios de control y producción Control de calidad de las piezas producidas Requisitos: Ciclos Formativos en Mecanizado y/o Mantenimiento Industrial. Experiencia imprescindible en manejo de torno de control numérico, interpretación de planos y Acotación ISO. Contacto para candidatos: [email protected] Periodo de selección hasta: 31 de marzo de 2011 ____________________________________________________________________________________ AUTOMATISTAS Empresa: MANPOWER Número de vacantes: 30 Destino: VALLADOLID FUNCIONES: Realización del mantenimiento de los medios de producción (diagnóstico, corrección y explotación). Reglaje y puesta a punto de máquinas herramientas. Reglaje y etalonado de los medios de control y producción. Intervenciones correctivas y preventivas, diagnostico de averías. Fiabilidad de medios de producción. Requisitos: Preferible técnica/o de Grado Superior o FP-II especialidad en Electricidad/Electrónica. Nivel avanzado en conocimientos o de automatismos (Step 5-Step 7) o de comunicación PLC, control numérico, Profibus, variadores y servoaccionamientos. o Deberá poseer amplia experiencia específica (de mínimo 5 años) en: Procesos de mecanización de piezas. Tecnología automatista, programación de autómatas, reglaje y robótica. Interpretación de esquemas eléctricos. Control numérico nivel avanzado. Sistemas de control de calidad. Conocimientos de electricidad/automatismos y mantenimiento mecánico de robots. Manejo de Word y Excel a nivel básico. Capacidad de trabajo en equipo, de toma de decisiones y autonomía. Condiciones de contratación: Incorporación inmediata y posibilidades de desarrollo profesional en la empresa. Contacto para candidatas/os: [email protected] Periodo de selección hasta: 31/03/2011 ____________________________________________________________________________________

Oficina Virtual del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha

La Oficina Virtual del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha, tiene por objetivo ofrecer al ciudadano un catálogo de servicios telemáticos que constituyan una alternativa a la realización de trámites y gestiones administrativas de carácter presencial, evitando así que el interesado tenga que desplazarse obligatoriamente a sus dependencias.

https://e-sepecam.jccm.es/OVI/


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CONDUCTORES/AS DE LÍNEA DE MECANIZADO Empresa: MANPOWER Número de vacantes: 30 Destino: VALLADOLID FUNCIONES: Realización del mantenimiento de los medios de producción. Reglaje y puesta a punto de máquinas y herramientas. Reglaje y etalonado de los medios de control y producción. Control de calidad de las piezas producidas. Requisitos: Ciclo Formativo en Mecanizado o Mantenimiento Industrial. Experiencia previa imprescindible, al menos 2 años en empresas de mecanizado o 4 años en mantenimiento industrial mecánico. Mecánica general (rodamientos, engranajes, bombas, cabezales, husillos¿). Electricidad básica. Neumática, hidráulica, engrase, soldadura. Mecánica/electricidad robots y electrobrochas. Interpretación de planos mecánicos, cotación y tolerancia. Imprescindible capacidad de trabajo en equipo, toma de decisiones y autonomía Condiciones de contratación: Incorporación inmediata y posibilidades de desarrollo profesional en la Empresa. Contacto para candidatas/os: [email protected] Periodo de selección hasta: 31/03/2011 ____________________________________________________________________________________ OFERTAS DE GOOGLE Denominación de los puestos: Associate Legal Counsel Customer Solutions Engineer Industry Manager, Tech Sector Legal Counsel, Emerging Markets Policy Analyst Research Manager Technical Account Manager Número de vacantes: 7 Destino: Madrid Requisitos: Es fundamental hablar español e inglés con fluidez. El trabajo a realizar será la asistencia a sus agencias de ventas de Europa Sector de rápido crecimiento Condiciones de contratación: El equipo de la oficina de España está formado por personas dinámicas con excelentes habilidades comerciales y don de gentes. Contacto para candidatos: Si está interesado estas u otras ofertas de Google, en la Web: http://www.google.es/intl/es/jobs/index.html encontrará todos los detalles de cada uno de los puestos ofertados. Debe enviar su CV en inglés. Periodo de selección hasta: cubrir puestos ____________________________________________________________________________________

http://pop.jccm.es


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GESTORES/AS DE PROVISIÓN Empresa: Axpe Consulting Número de vacantes: 3 Destino: Madrid Requisitos: Conocimientos técnicos generales de comunicaciones, sistemas, backup, almacenamiento... Experiencia en Planificación y Gestión de Proyectos en explotación: Gestión de niveles de servicio. Elaboración de informes de seguimiento. Gestión de incidencias y problemas. Gestión de cambios. Gestión de despliegue en la entrega Condiciones de contratación: Incorporación inmediata Contacto para candidatos: Olaya Santorum [email protected], telf.: 91 590 19 60 Periodo de selección hasta: Final marzo 2011 ____________________________________________________________________________________ ANALISTAS Y PROGRAMADORES/AS POWERBUILDER Empresa: Axpe Consulting Número de vacantes: 6 Destino: Barcelona Requisitos: 1 año de experiencia en desarrollo con tecnologías POWERBUILDER, y Java, con sentencias SQL para acceso a BBDD ORACLE. Muy valorable: Experiencia con arquitectura W10. Valorable conocimientos de metodologías de análisis y diseño (UML...) Condiciones de contratación: Incorporación Inmediata, Contrato Obra Contacto para candidatos: Olaya Santorum [email protected], telf.: 91 590 19 60 Periodo de selección hasta: Final marzo 2011 ____________________________________________________________________________________ ANALISTAS PROGRAMADORES/AS .NET Empresa: Axpe Consulting Número de vacantes: 6 Destino: Madrid Requisitos: Experiencia de al menos 3 años en Programación .Net, Visual Studio 2005-2008, NET Framework. Desarrollo de Servicios Web y Servicios Windows Condiciones de contratación: Incorporación Inmediata, Contrato por Obra Contacto para candidatos: Olaya Santorum: [email protected], telf.: 91 590 19 60 Periodo de selección hasta: Final marzo 2011 ____________________________________________________________________________________ PROGRAMADORES/AS JAVA Y J2EE Empresa: Axpe Consulting Número de vacantes: 10 Destino: Madrid Requisitos: Experiencia Previa en desarrollo Java/J2EE. Nivel Alto de Inglés. Capacidad de trabajo en equipo Condiciones de contratación: Incorporación Inmediata, o 15 días. Obra o Servicio Contacto para candidatos: Olaya Santorum: [email protected], telf.: 91 590 19 60 Periodo de selección hasta: Final marzo 2011 ____________________________________________________________________________________


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Secretaria/o Bilingüe Empresa: New Tandem Referencia: secretaria Destino: Madrid Requisitos: Inglés bilingüe Condiciones de contratación: Trabajo estable. Contacto para candidatos: [email protected] Periodo de selección hasta: Febrero ____________________________________________________________________________________

Teleoperadores/as comerciales Empresa: New Tandem Número de vacantes: 10 Referencia: Teleop. Destino: Tres Cantos, Madrid Requisitos: Experiencia comercial. Condiciones de contratación: Trabajo estable. Contacto para candidatos: [email protected] Periodo de selección hasta: Febrero ____________________________________________________________________________________ ANALISTA PROGRAMADOR/A Y ANALISTA ORGÁNICO EMPRESA: ICES, S.A. Número de vacantes: 4 Referencia: Destino: MADRID Requisitos: 1 AÑO DE EXPERIENCIA MÍNIMO CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA EN ENTORNOS WEB JAVA (J2EE), HTML., JAVACRIPT, CSS. Condiciones de contratación: CONTRATO INDEFINIDO + BENEFICIOS SOCIALES Contacto para candidatos: [email protected] Periodo de selección hasta: 28 Febrero de 2011 ____________________________________________________________________________________ ANALISTA PROGRAMADOR/A Y PROGRAMADOR/A SENIOR EN POWER CENTER Y ORACLE Empresa: ICES, S.A. Número de vacantes: 4 Destino: MADRID Requisitos: 1 AÑO DE EXPERIENCIA MÍNIMO Condiciones de contratación: CONTRATO INDEFINIDO + BENEFICIOS SOCIALES Contacto para candidatos: [email protected] Periodo de selección hasta: 28 Febrero de 2011 ____________________________________________________________________________________

SUS OPINIONES, SUGERENCIAS Y APORTACIONES SOBRE ESTE BOLETÍN NOS LAS PUEDEN HACER

LLEGAR AL CORREO ELECTRÓNICO:

[email protected]

O LLAMANDO AL TELÉFONO: 969 246743


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Lingüistas colaboradores/as para interpretación y traducción de lenguas minoritarias Empresa: PAFELINGUA (Agencia de traducción e interpretación) Número de vacantes: 15 Referencia: Lingüistas Destino: Madrid Requisitos: Que tenga como lengua materna algún idioma o dialecto minoritario, por ejemplo: Farsi - Dari - Pastún ¿ Hasanía ¿ Tuareg - Wolof- Hausa - Bámbara ¿ Edo - Somalí - Urdu - Punjabi - Bereber (Chelja- Riefeño, Tamazig,) Armenio/Ruso ¿ Georgiano/ Ruso, etc¿ y cualquier otra lengua o dialecto minoritario. Nivel muy alto de expresión escrita y oral, y comprensión de español. Se verificará mediante pruebas. Estos servicios pueden ser puntuales o recurrentes y por ello es fácil que se puedan compatibilizar con otras actividades (estudio, trabajo, etc¿.). El perfil mínimo que deben cumplir los candidatos, será el siguiente: Permiso de residencia y trabajo en vigor. Estudios mínimos: FP2, Bachiller, Técnico Grado Superior. No obstante, estamos abiertos a que, todo aquel cuyo nivel de expresión y comprensión de español y las lenguas indicadas, sea alto, nos haga llegar su oferta para colaborar con nosotros de manera habitual en servicios de traducción. De la misma manera nos tendrá que hacer llegar su currículum o datos personales. Condiciones de contratación: La prestación de servicio será siempre en Madrid. Las condiciones de la colaboración son varias, dependiendo del servicio de traducción/interpretación a desempeñar o de la combinación de idioma/lengua/dialecto Contacto para candidatos: [email protected] Periodo de selección hasta: 31 de Diciembre de 2011 ____________________________________________________________________________________

TELEVENDEDORES/AS Empresa: HOGAR DEL GAS Número de vacantes: 15 Destino: Madrid Requisitos: Experiencia en ventas mínima de 6 meses Disponiblidad inmediata Documentación en regla Condiciones de contratación: Contrato temporal para pasar a indefinido Jornada completa de lunes a viernes CONTACTO: Tel: 91 364 17 52 / 685 126 271, Ana Segura Periodo de selección: hasta cubrir puestos ____________________________________________________________________________________

COMERCIALES CON EXPERIENCIA EN REFORMAS Empresa: HOGAR DEL GAS Número de vacantes: 2 Destino: Madrid Requisitos: Experiencia comercial mínima de 2 años Experiencia en reformas Disponiblidad inmediata Edad de 35 a 55 años Coche propio Condiciones de contratación: Contrato temporal para pasar a indefinido Jornada completa de lunes a viernes CONTACTO: Tel: 91 364 17 52 / 685 126 271, Ana Segura Periodo de selección: hasta cubrir puestos ____________________________________________________________________________________ EEUURREESS “Una Europa bien empleada”


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Vendedores/as tienda deporte Empresa: Sprinter. Número de vacantes: 15 Referencia: SP Motril 04/11 Destino: Nueva apertura de SRINTER wn Motril, GRANADA Requisitos: Estudiantes/Vendedores deportistas con clara orientación a las ventas y a la atención al cliente. Con conocimientos de deportes técnicos, caja y complementos, calzado y moda Deportiva. Buscamos: Vendedores jóvenes con formación de Grado medio, superior o BAT. Valorable la experiencia en comercio y atención al cliente. Estudiantes universitarios deportistas que deseen compaginar sus estudios con desarrollo profesional. Conocimientos de deportes técnicos. Condiciones de contratación: Integración en un grupo joven, consolidado y en expansión. Carrera profesional a corto plazo. Formación a cargo de la empresa. Incorporación a principios de febrero. Horarios compatibles con estudios. Retribución fija, más objetivos según venta. Contrato Temporal + posibilidad real de indefinido. Contacto para candidatos: Enviar CV a través de la web: www.sprinter.es o al correo [email protected] señalando en el asunto CV para SP Motril 04/11. La selección se realizará en Motril durante el mes de Marzo del 2011 ____________________________________________________________________________________

Würth España abrirá nueve tiendas y generará 200 puestos de trabajo

200 nuevos trabajadores son los que necesita Würth España para dar servicio a los nuevos establecimientos que abrirá entre febrero y marzo. La filial alemana dedicada a la venta de herramientas Würth prepara en 2009 un ambicioso proceso de expansión que les permitirá abrir nueve autoservicios en Castilla y León, Cataluña, Andalucía, Navarra, Aragón y Extremadura. Por este motivo, la marca prevé ampliar su plantilla incorporando a 200 nuevos vendedores, que se sumarán a los 2.500 trabajadores que Würth tiene ya en España. Las aperturas más inminentes se producirán en Pamplona, Almería, Granada, Jeréz, Jaén y Málaga, y en marzo será el turno de Zaragoza y Mérida. Como siempre, le aconsejamos que se ponga en contacto con el departamento de Recursos Humanos en la empresa para poder optar a uno de estos puestos de trabajo. http://empresa.wurth.es/index.php?module=bolsatrabajo Contacto en Castilla-La Mancha: [email protected] ____________________________________________________________________________________


www.sepecam.jccm.es


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OPERARIO/A ESPECIALISTA EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS INDUSTRIALES Empresa: Número de vacantes: 10 Referencia: OPEMANT Destino: PUERTOLLANO (CIUDAD REAL) Requisitos: Mínimo formación de FPI, deseable FPII (Mecánica, electricidad, electrónica, instrumentación, etc.) Al menos 1 año de experiencia en mantenimiento de maquinaria de procesos productivos. Se valorará formación en inglés. Conocimientos a nivel usuario del paquete Office. Conocimiento de PLC¿s SIEMENS, interpretación de cuadros eléctricos,¿ Condiciones de contratación: Incorporación inmediata Jornada completa a turnos rotativos de mañana, tarde y noche Estabilidad laboral Contacto para candidatos: Enviar mail a: [email protected] indicando la referencia OPEMANT Periodo de selección hasta: 28/02/2011 ____________________________________________________________________________________

ANALISTA PROGRAMADOR/A COBOL/CICS/DB2 Empresa: Ais INFORMACIÓN Y SISTEMAS Número de vacantes: 8 Referencia: Analista Programador COBOL/CICS/DB2 Destino: Madrid Requisitos: Licenciado/Diplomado en Informática/Física/Quimicas/Matemáticas, Ingenierías así como Módulo de Formación Profesional en Informática o similar,... Experiencia de al menos 2 años en COBOL/CICS/BD2 Condiciones de contratación: Incorporación inmediata; Jornada Completa; Salario a Negociar; 6 meses + posibilidad de contratación. Contacto para candidatos: [email protected]/ [email protected] Periodo de selección hasta: cubrir puestos ____________________________________________________________________________________ PROGRAMADOR/A-ANALISTA PROGRAMADOR/A .NET Empresa: Ais INFORMACIÓN Y SISTEMAS Número de vacantes: 6 Referencia: Programador/Analista Programador .NET Destino: Madrid- Barcelona Requisitos: Licenciado/Diplomado en Informática/Física/Quimicas/Matemáticas, Ingenierías así como Módulo de Formación Profesional en Informática o similar,... Experiencia de al menos 1 año en programación .NET Condiciones de contratación: Incorporación inmediata; Jornada Completa; Salario a Negociar; 6 meses + posibilidad de contratación. Contacto para candidatos: [email protected]/ [email protected] Periodo de selección hasta: cubrir puestos ____________________________________________________________________________________


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COMERCIALES DE TELECOMUNICACIONES Empresa: GRUPO GSS Vacantes: 20 Destino: MADRID Requisitos: Dotes comerciales Valorable experiencia anterior previa como comercial Edad: 23 a 55 años Condiciones de contratación: Contrato laboral y alta en S.S. Salario fijo de 780€ por 30 horas + comisiones Formación previa a cargo de la empresa Posibilidades de continuidad y estabilidad Posibilidad de crecimiento en importante proyecto Contacto para candidatos: Dpto. RRHH: 91 453 28 02 Persona de contacto: Zaida Núñez o Almudena Galán Enviar CV a: [email protected] ; [email protected] indicando la referencia COMERCIALES 30 HORAS TARDES ____________________________________________________________________________________

COMERCIALES DE TODOS LOS SECTORES Empresa: GENERALI SEGUROS Vacantes: 5 Destino: JAÉN Requisitos: Comerciales de todos los sectores Experiencia comercial Don de gentes y buenas relaciones Condiciones de contratación: Fijo + comisiones + cartera Contacto para candidatos: Enviar CV a: [email protected] Periodo de selección hasta: 30 abril 2011 ____________________________________________________________________________________

TELEVENDEDORES/AS CON DISCAPACIDAD Empresa: CET Número de vacantes: 5 Destino: Madrid Horario:de 10:00 a 15:00 de lunes a viernes. Se trabajan 25h/semanales. Funciones:emisión de llamadas a clientes de una gran superficie con el objeto de comentar diversas promociones de diferentes productos de belleza, menaje... Salario:692€b/mes. Se trata de una campaña estable, y el contrato será por obra o servicio. Incorporación inmediata. Zona del puesto de trabajo: Hospital Ramón y Cajal, bien comunicado por la Renfe y por autobús. Para esta vacante, podríamos valorar la posibilidad de teletrabajo, siempre y cuando los candidatos que optaran a esta modalidad tuvieran especiales dificultades de movilidad y pudieran dedicar un tiempo de formación de entre 1 y 2 meses en nuestras instalaciones. Requisitos: Contar con certificado de discapacidad en vigor, al menos del 33%. Mínimo, un año de experiencia en puestos similares. Nivel usuario en el uso de aplicaciones informáticas. Carácter comercial, persuasivo, buena comunicación, capacidad de empatizar, capacidad de trabajar en equipo. Contacto para candidatos: Enviar CV a: [email protected] Periodo de selección hasta: cubrir puestos ____________________________________________________________________________________ (TU) EMPLEO De lunes a viernes a las 9,50 a 9,55 horas

En Castilla-La Mancha TV


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ANALISTA FINANCIERO/A Empresa: GENERA ACCIÓN Número de vacantes: 6 Destino: MADRID Referencia: ANALISTA FINANCIERO Requisitos: LICENCIATURA EN A.D.E, ECONÓMICAS ETC, Y EXPERIENCIA EN FINANCIACIÓN. Condiciones de contratación: CONTRATO + COMISIÓN Contacto para candidatos: 91 293 99 57 JESSICA, [email protected] Periodo de selección: HASTA 1/03/11 ____________________________________________________________________________________

TÉCNICOS/AS COMERCIALES Empresa: TQ TECNOL, S.A. Número de vacantes: 30 Referencia: Destino: a Nivel Nacional Requisitos: ESTUDIOS NIVEL MEDIO, EXPERIENCIA COMERCIAL, CARNET DE CONDUCIR B Condiciones de contratación: CONTRATO LABORAL 6 MESES (PRORROGABLE) CONTACTO: Tel: 902 33 33 51, YOLANDA MARTÍN y MARI MELLADO Enviar CV a: [email protected] ; [email protected] Periodo de selección hasta: Abril 2011 ____________________________________________________________________________________

CAMARERO/A Empresa: SHERCO TRABAJO TEMPORAL Número de vacantes: 30 Referencia: CAMARERO Destino: MADRID (ZONA ARGANDA DEL REY) Requisitos: PERSONA CON EXPERIENCIA EN HOSTELERIA, 1 AÑO DE EXPERIENCIA MINIMA EN SERVICIOS DE CAMARERO, BODAS, COMUNIONES, BANQUETES DE EMPRESA, ETC ACONSEJABLE QUE SEA DE LA ZONA DE ARGANDA DEL REY. Condiciones de contratación: Contratación en la temporada de verano los fines de semana. DOCUMENTACION EN REGLA. Contacto para candidatos: Benjamín García, [email protected] 91 713 12 34 Periodo de selección hasta: 28/02/2011 ____________________________________________________________________________________

OPERARIOS/AS DE OFFICE Empresa: SHERCO TRABAJO TEMPORAL Número de vacantes: 5 Referencia: OFFICE Destino: MADRID (ZONA ARGANDA DEL REY) Requisitos: IMPRESCINDIBLE ESPERIENCIA DEMOSTRABLE, DOCUMENTACION EN REGLA Condiciones de contratación: Contratación para eventos, catering, y la temporada de verano los fines de semana. Contacto para candidatos: Benjamín García, [email protected] Tel. 91 713 12 34 Periodo de selección hasta: 28/02/2011 ____________________________________________________________________________________


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AGENTE INMOBILIARIO Empresa: REMAX MANANTIALES. Número de vacantes: 10. Destino: MALAGA CAPITAL Y MUNICIPIOS DE LA COSTA. Requisitos: AUTONOMOS PREFERIBLEMENTE CON EXPERIENCIA O CON CONOCIMIENTOS DEL SECTOR INMOBILIARIO. Condiciones de contratación: COMISIONES ENTRE EL 40 % Y EL 80%. Contacto para candidatos: ENVIAR CV A [email protected] Periodo de selección hasta: Desde el 13 de Enero hasta el 31 de marzo de este año. ____________________________________________________________________________________

Agente inmobiliario Empresa: REMAX ARCOIRIS Número de vacantes: 10 Destino: Las Palmas de Gran Canaria Requisitos: Con o sin experiencia en el sector Condiciones de contratación: Contrato de autónomos La más alta remuneración del mercado, una comisión desde el 40%. Escuela para una formación de alto nivel Contacto para candidatos: [email protected] Periodo de selección hasta: cubrir puestos AGENTE INMOBILIARIO Empresa: REMAX SETITRES Número de vacantes: 12 Destino: Lliçà de Vall, Lliçà d'Amunt, Parets del Vallès, Granollers, Mollet, BARCELONA Requisitos: Entre 28 y 55 años. Con o sin Experiencia. Condiciones de contratación: Contrato de autónomos. La más alta remuneración del mercado, desde el 40% de comisión. Los Agentes Inmobiliarios seleccionados se responsabilizarán de la captación y venta de propiedades en su zona; del desarrollo de los planes de Marketing necesarios; de asesorar y representar a sus clientes vendedores y compradores. Todo ello con el apoyo de las herramientas y sistemas propios de la Marca internacional líder en la industria inmobiliaria, RE/MAX. Independencia y oportunidades propias en el negocio. Flexibilidad de horario. Programas establecidos de capacitación avanzada y apoyo constante. Oportunidad de desarrollarse y progresar dentro de una compañía internacional. Escuela y Aula de Formación de alto nivel. Contacto para candidatos: ENVIAR CV A [email protected] Periodo de selección hasta: cubrir puestos ____________________________________________________________________________________

Agente inmobiliario autónomo Empresa: REMAX Luna Número de vacantes: 10 Referencia: Agente inmobiliario autónomo Destino: Madrid Requisitos: Con y sin experiencia. Los seleccionados se responsabilizarán de la atención de la captación y venta de propiedades en su zona, aprendiendo y desarrollando el sistema de trabajo de la organización con el apoyo de una gran marca, líder mundial. Condiciones de contratación: Contrato de autónomos con la máxima libertad e independencia, sin límite de territorio, y la más alta remuneración del mercado, una comisión desde el 40%. Contacto para candidatos: Victoria Corral [email protected] Periodo de selección hasta: cubrir puestos ____________________________________________________________________________________


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Se impartirá en Cuenca, en el centro Ars Natura

CURSO: GESTIÓN FORESTAL RESPONSABLE Y CERTIFICADO FSC

Los alumnos que superen el curso recibirán un diploma de aprovechamiento y pasarán a formar parte del padrón de consultores de FSC

Todas sus acciones son gratuitas y están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Los organizadores de este curso han decidido ampliar el periodo de inscripción hasta el próximo día viernes 11 de febrero. Se impartirá en Cuenca, en el centro Ars Natura, desde el 14 de febrero con 8 horas de formación a distancia y del 21 al 23 de febrero de forma presencial en horario de mañana y tarde lunes y martes y la mañana del miércoles. Los alumnos que superen el curso recibirán un diploma de aprovechamiento y pasarán a formar parte del padrón de consultores de FSC, una forma de asegurar una gestión forestal responsable que sea social, económica y ambientalmente beneficiosa, ya que la Certificación es el primer eslabón de una cadena que asegura a un consumidor final que el producto que adquiere procede de un bosque bien gestionado y lo que se certifica por tanto, es la buena gestión de los montes Puedes obtener más información a través del número de teléfono: 91 446 48 81 o visitando la página web

http://www.es.fsc.org/

Las plazas son limitadas!!! ____________________________________________________________________________________

JuntosJuntosJuntosJuntos podemospodemospodemospodemos


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Publicado el Boletín trimestral de Datos Básicos de Movilidad del Observatorio de las Ocupaciones

El análisis de la contratación en España pone de manifiesto la existencia de flujos consolidados de trabajadores entre las distintas zonas del país, lo que convierte a la movilidad geográfica en un rasgo marcadamente estructural de la realidad laboral. Se completa la publicación con una información detallada, para cada una de las provincias, en la que se recoge, distribuido por sectores de actividad y grupos ocupacionales, el número de contratos que permanecen y se mueven, así como las tasas de movilidad distribuidas por género, grupos de edad, secciones de actividad y grupos ocupacionales. Fuente: redtrabaj@ ____________________________________________________________________________________

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado el boletín de Datos Básicos de Movilidad correspondiente al cuarto trimestre de 2010 que actualiza para este periodo los datos básicos de movilidad de los trabajadores. Estos boletines recogen, tanto a nivel nacional como provincial, la evolución de la movilidad de la contratación entre trimestres. A nivel nacional cuentan con un mapa en el que puede contemplarse de un modo muy gráfico las provincias emisoras y receptoras de contratación y su importancia cuantitativa. Se presenta, asimismo, un perfil de la movilidad en España en el que aparece el número de contratos que permanecen y se mueven, así como las tasas de movilidad distribuidas por género, grupos de edad, secciones de actividad y grupos ocupacionales.

El programa de empleo en tu provincia

““BBUUSSCCAA TTUU EEMMPPLLEEOO””

En colaboración con el Sepecam

En directo los martes a las 13,05 horas en el 97.6 de la FM


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Formación Transnacional Witron Informatik + Logistik GmbH

Comienzo en Agosto 2011 Posterior al gran éxito del proyecto piloto, Formación Transnacional“, Witron Informatik + Logistik GmbH inicia el 2o. ciclo de Formación. La experiencia adquirida del proyecto piloto ha sido exitosa, para todas las partes implicadas, para Witron y para los jóvenes seleccionados en 2010 Witron quiere realizar la segunda Formación Transnacional, con comienzo en Agosto 2011 Igual que en el 2010, Witron desea incorporar jóvenes de todos los países, en los que se encuentran los proyectos:

-EE.UU

-Bélgica

-Inglaterra

-Alemania

-España

-Canada

Desde España se piensa incorporar de 3 a 5 jóvenes a la Formación Transnacional en Alemania

Los jóvenes deberán tener mínimo 18 años cumplidos (inicio de formación ), y máximo 22 años No importa experiencia, pero si conocimientos e interés por la técnica/electrónica en general, o una formación ya realizada como p.e. mecánica industrial. Se admiten a partir de ahí toda clase de formación y conocimientos como por ejemplo mecánica industrial, electricidad, informática, etc. Requisito mínimo es inglés y/o alemán Witron ofrece: Formación gratuita Salario de aprendizaje Acogida en familias alemanas (primeros 3 a 6 meses) Apartamentos Diploma FP alemán de oficial electricidad/electrónica (formación dual – practica/teórica) Cursos intensivos inglés y/o alemán Desplazamientos/vuelos al país de origen Posterior puesto de trabajo en Witron, sea en país de origen o país donde Witron realice proyectos Buenas posibilidades de desarrollo personal Apertura de otras vías, como por ejemplo trabajar como programador PLC, Informático, procesos, etc Duración de la Formación son 2 años Profesión/Formación a electricista/electrónico industrial ____________________________________________________________________________________


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Se han convertido en un elemento prácticamente imprescindible para el ‘networking’

¿¿CCóómmoo hhaacceerr uunn bbuueenn uussoo ddee llaass rreeddeess ssoocciiaalleess ppaarraa ddaarr aa ccoonnoocceerr ttuu iiddeeaa ddee nneeggoocciioo??

Utilizar el sentido común, estar presente en más de una red social y emplear bien las palabras clave son algunos de los pasos que hay que dar para sacar el

máximo partido al ‘networking’ en las redes sociales y profesionales Las redes sociales son más que una forma de estar en contacto con amigos y conocidos y hacer nuevas amistades. Hoy en día, se han convertido en un elemento prácticamente imprescindible para el ‘networking’. Aunque eso sí, hay que hacer un uso adecuado y una correcta gestión para realizar con éxito un ‘networking online’ y gestionar los contactos virtuales en las distintas redes sociales. Un empleo correcto que puede resumirse en diez pasos. Lo primero sería definir las redes sociales que se van a utilizar. En la actualidad existen muchos tipos de redes que comprenden desde las más generalistas y populares como Facebook, Twitter o Tuenti hasta las profesionales como LinkedIn, Xing o Viadeo. Lo más aconsejable estar presente en más de una de ellas para conectar con los clientes o los potenciales clientes, los proveedores y colaboradores de manera segmentada en función del objetivo y la ubicación o mercado.

Lo más aconsejable estar presente en más de una de ellas Igualmente es conveniente pertenecer a las redes verticales, que son las destinadas a temáticas concretas del sector de actividad, ubicación o interés, combinando la presencia en este tipo de redes y con la participación en las generalistas. Entre algunas por las que se puede optar figuran MySpace, que está centrada en la industria de la música; Livemocha para estudiantes de idiomas o AsmallWorld, que es un red exclusiva privada. Una vez se han elegido ya las redes sociales en las que se quiere aparecer tanto generales como verticales, el siguiente paso que se tiene que seguir es emplear bien las palabras clave. Para ello, se recomienda crear una lista de palabras que estén relacionadas con la persona, sus intereses o los negocios y que definan a la perfección y de forma sintentizada la actividad e intereses. La elección de estas palabras y su empleo es especialmente importante, ya que con ellas puede conseguirse un buen posicionamiento en las búsquedas que realicen otras personas. Además, también es aconsejable dedicarle tiempo a las redes sociales, sobre todo al principio, para generar una red de contactos que sea realmente valiosa y gestionarla adecuadamente y para actualizar los contenidos y la información del perfil para mejorar la imagen digital. Con el fin de que este proceso lleve menos tiempo, se pueden aprovechar las herramientas disponibles que permiten la conexión de redes sociales, blogs o webs. Otras pautas a seguir son mantener vivo el contacto y reconectar, es decir, intentar recuperar contactos antiguos como amigos del colegio, compañeros de trabajo, de universidad, de hobbies o de actividades de ocio, entre otras opciones, porque se pueden generar sinergias y aportar beneficios. También es útil conectar con desconocidos que puedan ser un catalizador para tu negocio, idea o proyecto o actores activos del sector de actividad, aunque sean desconocidos, al igual que crear un grupo propio o página de fans en la que se podrá compartir información de servicios o productos y promociones con contactos que son afines a esos contenidos. En este último caso, es relevante apartar material visual, como fotografías o vídeos, y datos relacionados con la actividad profesional para conseguir una mayor credibilidad y visibilidad. Eso sí, el contenido debe ser actual y de calidad. Y muy importante es escoger buenas fotografías porque con ellas se puede generar confianza en el resto de los usuarios. Las fotos deben ser actuales y estar relacionadas con la actividad profesional, evitando optar por fotos muy informales, aunque sean para redes generalistas, porque la fotografía va a ser la carta de presentación. Finalmente, la última recomendación es utilizar el sentido común porque una identidad digital puede ser un buen recursos para promocionarse en la red, pero hay que ser listo y sensato. No hay que olvidar que muchas personas han perdido empleos o clientes por determinados comentarios en las redes o por fotografías inadecuadas.


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PARA DESEMPLEADOS/AS 2011 LOCALIDAD: CUENCA Acción formativa VIGILANTE DE SEGURIDAD PRIVADA 184 HORAS FORMADOR OCUPACIONAL 384 HORAS CELADOR SANITARIO DE URGENCIAS 104 HORAS TRANSPORTE SANITARIO 154 HORAS TÉCNICO EN SOFTWARE OFIMÁTICO 354 HORAS LOCALIDAD: MOTILLA DEL PALANCAR Acción formativa COMEDORES ESCOLARES 214 HORAS

ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES 244 HORAS

TÉCNICO EN SOFTWARE OFIMÁTICO 354 HORAS LOCALIDAD: TARANCÓN Acción formativa

CONTABILIDAD: CONTAPLÚS 114 HORAS CARRETILLERO 29 HORAS LOCALIDAD: MOTA DEL CUERVO Acción formativa TÉCNICO AUXILIAR DE CENTROS DE ATENCIÓN A LA INFANCIA 149 HORAS

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Teléfono: 969 227551 E-mail: foremclm.es


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LOCALIDAD: VALERA DE ABAJO Acción formativa INFORMÁTICA DE USUARIO 204 HORAS LOCALIDAD: EL PROVENCIO Acción formativa AGROECOLOGÍA 134 HORAS LOCALIDAD: EL PEDERNOSO Acción formativa AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN GERIATRÍA 304 HORAS ____________________________________________________________________________________

F O R M A C I Ó N

Empleo y FormaciEmpleo y FormaciEmpleo y FormaciEmpleo y Formaciónónónón


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PARA TRABAJADORES/AS 2011 LOCALIDAD: CUENCA Acción formativa - Presencial ELABORACIONES CULINARIAS BÁSICAS 184 HORAS ESCOLTA PRIVADA 64 HORAS OFFICE: WORD, EXCEL, ACCESS Y POWER POINT 64 HORAS INTERNET Y DISEÑO PÁGINAS WEB 34 HORAS Acción formativa – On-line INGLÉS PRINCIPIANTE 254 HORAS DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 104 HORAS MARKETING ESTRATÉGICO 104 HORAS COMERCIO INTERNACIONAL 274 HORAS TÉCNICO EN EVALUACIÓN IMPACTO AMBIENTAL 124 HORAS LOCALIDAD: MOTILLA DEL PALANCAR Acción formativa - Presencial CONTABILIDAD CONTAPLÚS 114 HORAS CURSO BÁSICO DE PASTELERÍA Y REPOSTERÍA 94 HORAS

EFICACIÓN ENERGÉTICA: BIOMASA Y SUELO RADIANTE 64 HORAS

LOCALIDAD: TARANCÓN Acción formativa - Presencial CUALIFICACIÓN INICIAL ACELERADA PARA TRANSPORTE DE MERCANCÍAS 149 HORAS

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Teléfono: 969 227551 E-mail: foremclm.es


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LOCALIDAD: CASASIMARRO Acción formativa - Presencial CONTABILIDAD CONTAPLÚS 114 HORAS

TRANSPORTE INTERIOR E INTERNACIONAL DE MERCANCÍAS 94 HORAS INGLÉS BÁSICO 99 HORAS LOCALIDAD: MOTA DEL CUERVO Acción formativa - Presencial OFFICE: WORD, EXCEL, ACCESS Y POWER POINT 64 HORAS CUALIFICACIÓN INICIAL ACELERADA PARA TRANSPORTE DE MERCANCÍAS 149 HORAS ____________________________________________________________________________________

Mejora tuMejora tuMejora tuMejora tu preparaci preparaci preparaci preparaciónónónón para las para las para las para las nuevas oportunidades de empleonuevas oportunidades de empleonuevas oportunidades de empleonuevas oportunidades de empleo


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OOffeerrttaass OOffiicciinnaa ddee CCuueennccaa ccaappiittaall


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TÉCNICO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN TÉCNICO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN TÉCNICO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN TÉCNICO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN

DE SISTEMAS INFORMÁDE SISTEMAS INFORMÁDE SISTEMAS INFORMÁDE SISTEMAS INFORMÁTICTICTICTICOS EN REDOS EN REDOS EN REDOS EN RED

FP GRADO SUPERIOR DE INFORMÁTICAFP GRADO SUPERIOR DE INFORMÁTICAFP GRADO SUPERIOR DE INFORMÁTICAFP GRADO SUPERIOR DE INFORMÁTICA CON FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO SUPERIOR DE INFORMÁTICA. EXPERIENICA DE UN MES EN EB, PROYECTOS I+D-VALORABLE, INGLÉS MEDIO ADMINISTRACIÓN DE SISITEMAS OPERATIVOS, COMUNICACIONES Y SEGURIDAD, INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO Y SOPORTE A LOS SISTEMAS, ASÍ COMO HERRAMIENTAS ASO CIADAS. ESTUDIO DE CAPACIDAD Y RENDIMIENTO DEL SISITEMA. SOPORTEE TÉCNICO A CL IENTES Y USUARIOS. INSTALACIÓN DE FIREWAL Oferta número: 07201000592 - Fecha de inicio: 03/02/2011 ____________________________________________________________________________________ Descripción

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PARA REALIZAR INTERINIDADES POR LA PROVINCIA DE CUENCA. CARNET DE CONDUCIR. LICENCIADOS EN MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA Oferta número: 07201000609 - Fecha de inicio: 03/02/2011

C/ Parque de San Julián, 13 16001 – Cuenca. Teléfonos de información del Área de Ofertas: 969 246740 – 969 246742 Fax: 969 246744 - E-mail: [email protected]

Descubra cómo le podemos ayudar

Oficina de Empleo

Cuenca

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Cuenca capital

Empleo y Formación


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CCOOMMEERRCCIIAALLEESS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS CONTRA INCENDIOS Y SEGURIDAD

PUESTOS EN PROVINCIAS DE CASTILLA-LA MANCHA, MADRID Y COMUNIDAD VALENCIANA

VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS CON TRA INCENDIOS Y SEGURIDAD. EDAD ENTRE 25 Y 55 AÑOS, EXPERIENCIA EN LABORES COMERCIALES A NIVEL LOCAL DE AL MENOS 2 AÑOS. BUENA PRESENCIA SE OFRECE CONTRATO MERCANTIL, COMPATIBILIDAD CON OTROS TRABAJOS, BONIFICACIÓN DEL 50 % DEL SEGURO DE AUTÓNOMO A PARTIR DEL TERCER MES. CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO (POSIBILIDAD DE NEGOCIAR ALTA EN RÉGIMEN GENERAL). PUESTOS DE TRABAJO EN GUADALAJARA, TOLEDO, CIUDAD REAL, MADRID, VALENCIA, CASTELLÓN Y ALICANTE. Oferta número: 072010011186 - Fecha de inicio: 03/02/2011 ____________________________________________________________________________________ Descripción

TÉCNICO SUPERIOR DE SISTEMAS DE

TELECOMUNICACIONES E INFORMÁTICA TITULO DE FORMACIÓN SUPERIOR DE TELECOMUNICACIÓN REALIZAR INSTALACIONES DE HARDWARE, PERIFÉRICOS Y SOFTWARE OFIMÁTICO EN PUESTO S DE TRABAJO - ATENCIÓN DIRECTA Y PERSONALIZADA A USUARIOS IN SITU-INSTALACIÓN Y CINFIGURADO DE SWUTCHING, ROUTING,SERVIDEROS DE ACCESO, ETC TITULOD FP SUPERIOR DE TELECOMUNICACIÓN - CONTRATO A TIEMPO COMPLETO, HORARIO DE 9 A 14 Y DE 16 A 19 HORAS, INCORPORACIÓ N INMEDIATA, SALARIO 16.000 € BRUTOS AL AÑO Oferta número: 07201000601 - Fecha de inicio: 02/02/2011 ____________________________________________________________________________________ Descripción

AGENTE TELEFÓNICO Y VENTAS IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA MÍNIMA DE UN AÑO TRABAJO PARA EMPRESA DE TELEFONÍA -SEGUIMIENTO DE INCIDENCIAS COMERCIALES -TRA MITACIÓN DE ALTAS DEL CLIENTES - SERVICIO DE LLAMADAS COMERCIALES EXPERIENCIA MÍNIMA DE UN AÑO EN VENTAS. CONTRATO A TIEMPO COMPLETO, HORARIO DE 9 A 14 Y DE 16 A 19 HORAS, INCORPORACIÓN INMEDIATA, SALARIO 16.000 € BRUTOS AL AÑO Oferta número: 07201000578 - Fecha de inicio: 02/02/2011 ____________________________________________________________________________________


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SE NECESITAN

TTEELLEEOOPPEERRAADDOORRAASS Trabajo en Call Center (centro de llamadas) Mujeres con el Graduado Escolar Mayores de 30 años Conocimientos básicos de informática

Las personas interesadas deberán preparar curriculum vitae

Trabajo a turnos Oferta número: 072011000649 ____________________________________________________________________________________

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AAUUXXIILLIIAARR VVIIVVIIEENNDDAA TTUUTTEELLAADDAA..

Localidad de Ubicación del Puesto: VILLAR DE LA ENCINA (CUENCA)

PREFERENCIA PERSONA CON DISCAPACIDAD VIVIENDA TUTELADA DE MAYORES

CONTRATO A MEDIA JORNADA

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CCOOMMEERRCCIIAALL PRODUCTOS DE PANADERÍA Y BOLLERÍA

Localidad de Ubicación del Puesto: VILLALBA DE LA SIERRA (CUENCA)

FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO MUJER CON CARNET DE CONDUCIR B1 EDAD ENTRE 25 Y 45 AÑOS

Contacto: ÁNGEL PEREA - 617 44 19 67 Oferta número: 07201000642 - Fecha de inicio: 03/02/2011 ____________________________________________________________________________________


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CCOOMMEERRCCIIAALL PPAARRAA VVEENNTTAA DDEE PPRROODDUUCCTTOOSS AA EESSTTAANNCCOOSS Duración del contrato: 365 días CARNET DE CONDUCIR - EXPERIENCIA MÍNIMA DE UN AÑO DENTRO DEL SECTOR CONTRATO TEMPORAL DE RELEVO, POSIBILIDAD DE PASAR INDEFINIDO. SELECCIÓN POR MEDIO DE ENTREVISTA DIRECTA CON EL EMPRESARIO

Oferta número: 07201000703 - Fecha de inicio: 08/02/2011 ____________________________________________________________________________________

TELÉFONOS DE INFORMACIÓN DE LA OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA

969 246740 969 246742

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OOffeerrttaass OOffiicciinnaass ddee llaa pprroovviinncciiaa

TTaarraannccóónn BBeellmmoonnttee MMoottiillllaa ddeell PPaallaannccaarr CCaaññeettee

EN 2010 NUESTRAS OFICINAS HAN CAPTADO MÁS DE 750 OFERTAS DE EMPLEO, MÁS DE 1.000 PUESTOS DE TRABAJO


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C/ Peña del Águila, s/n Teléfono de información: 969 321059 Fax: 969 325195 - E-mail: [email protected] ___________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)

Descripción

AAPPLLIICCAADDOORR//AA DDEE RREEVVEESSTTIIMMIIEENNTTOOSS CCOONNTTIINNUUOOSS DDEE FFAACCHHAADDAASS

APLICACIÓN DE REVOCOS Y MONOCAPA EN REHABILITACIONES Y OBRA NUEVA

IMPRESCINDIBLE CATEGORÍA PROFESIONAL DE OFICIAL 1ª VEHÍCULO PROPIO Y DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

CONTRATO POR OBRA O SERVICIO

Empresa: ANURUAMAG, SL

Oferta número: 646 - 07201000646 - Fecha de inicio: 04/02/2011 ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: HUETE (CUENCA)

PPPPPPPPSSSSSSSSIIIIIIIICCCCCCCCÓÓÓÓÓÓÓÓLLLLLLLLOOOOOOOOGGGGGGGGOOOOOOOO////////AAAAAAAA Trabajo en el Centro de la Mujer – Ayuntamiento de Huete Contrato temporal a jornada completa Titulación, carnet de conducir y vehículo propio. Teléfono del ayuntamiento de Huete: 969 371005 ____________________________________________________________________________________

Atención personalizada


Oficina de Empleo

Tarancón


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Descripción

DDOOMMAADDOORR EENNTTRREENNAADDOORR

DDEE CCAABBAALLLLOOSS CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS, ESPECIALMENTE INGLÉS Y PORTUGÚÉS CONOCIMIENTOS EN HERRAJE DE CABALLOS Y LIMPIEZA DE CASCOS TRABAJO A JORNADA COMPLETA. SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO

TELÉFONO DE CONTACTO: 969 320862 E-MAIL: [email protected] ___________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: VILLARRUBIO(CUENCA) La empresa AUTOVÍA 3, SL precisa cubrir los siguientes puestos de trabajo:

CAMARERO y AYUDANTE DE COCINA

En estos dos puestos se requiere experiencia y permiso de conducir

COMERCIAL (Zona de Tarancón)

Se valorará la experiencia como comercial Se ofrece contrato temporal de 3 meses prorrogable Sueldo 1000 € mes brutos Interesados remitir Cv al e-mail: [email protected] Empresa Autovía 3, SL, contacto Sr. José María

Ofertas números: 77 y 319 ___________________________________________________________________________________


Descripción

TTÉÉCCNNIICCOO OORRTTOOPPRROOTTÉÉSSIICCOO//AA Para la atención a los usuarios en el establecimiento de ortopedia

Se requiere titulación como técnico ortoprotésico, con carnet de conducir.

Se ofrece contrato temporal por un año a jornada completa.

Empresa: ORTOPEDIA TÉCNICA DE TARANCÓN SL

Teléfono de contacto 654160763 –E-mail: [email protected]

Número de oferta: 400


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Ubicación del Puesto: PROVINCIA DE CUENCA

Descripción

CCoommeerrcciiaall Asesor ahorro de energía

Para el asesoramiento a empresas en el ahorro de energía.

Se valorará la experiencia. Contrato a tiempo parcial.

Empresa: Proyectos y Estudios Navarro (Madrid)

E-mail: [email protected] - Número de oferta: 187


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Descripción

CCOOCCIINNEERROO PPRROOFFEESSIIOONNAALL PARA LOS FINES DE SEMANA

CON UNA EXPERIENCIA MÍNIMA DE DOS AÑOS Y QUE DISPONGA DEL CARNET DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS

Empresa UNIGLOBAL2000SL - Nº de oferta 11167

Contacto: Sra. Maika Muñoz – Teléfono: 678125108 – E-mail: [email protected]

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ATENCIÓN

Oferta presentada en la Oficina de Empleo de Tarancón para trabajar en Andalucía e Islas Canarias

Se necesita

Comercial Vendedor (Venta de vinos)

Amplia experiencia en el sector Visitará distribuidores en Sevilla, Córdoba, Huelva, Cádiz e Islas Canarias Buen conocedor del mundo del vino Imprescindible fijar domicilio en Sevilla

Personas interesadas enviar CV al correo electrónico de la Oficina de Empleo de Tarancón [email protected] Referencia: 10991 ______________________________________________________________________


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Descripción

PPRROOFFEESSOORR//AA CCLLAASSEESS DDEE AAPPOOYYOO PPAARRAA PPRRIIMMAARRIIAA YY SSEECCUUNNDDAARRIIAA LICENCIATURA O DIPLOMATURA NIVEL MEDIO/ALTO DE INGLÉS

EXPERIENCIA EN DOCENCIA CON ALUMNOS DE PRIMARIA Y/O SECUNDARIA

CONTRATO TEMPORAL- 12 HORAS SEMANALES (TARDES) Oferta número: 646 - 07201000715 - Fecha de inicio: 08/02/2011 ____________________________________________________________________________________

TELÉFONO DE INFORMACIÓN DE LA OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN

969 321059 ____________________________________________________________________________________

Cercanos al ciCercanos al ciCercanos al ciCercanos al ciudadanoudadanoudadanoudadano


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C/ Recaredo Baillo, 3 - Teléfono de información: 967 170137 Fax: 967 170069 - E-mail: [email protected] ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: LAS PEDROÑERAS (CUENCA) Ocupación

Auxiliar de geriatríaAuxiliar de geriatríaAuxiliar de geriatríaAuxiliar de geriatría Titulación mínima de técnico de grado medio en cuidados auxiliares de enfermería.

Empresa: Regensa de Pedroñeras S.L.

Forma de contacto: enviar C.V. a: [email protected] ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: EL PEDERNOSO (CUENCA) Descripción

AAppaarreejjaaddoorr Para realización de planos, presupuestos, etc. Imprescindible manejo de Autocad Coche propio y disponibilidad para viajar. Contrato de obra o servicio a jornada completa.

Empresa: López y Silvestre Prefabricados de Hormigón S.L.

Forma de contacto: enviar C.V. a: [email protected] ____________________________________________________________________________________


Oficina de Empleo

Belmonte

Juntos por el empleo


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Localidad de Ubicación del Puesto: MOTA DEL CUERVO (CUENCA) Descripción

COMERCIAL ADMINISTRATIVO/A

VENTA Y GESTIÓN HOTELERA. OCUPACIÓN DE COMERCIAL PARA VENTA DE HOTEL Y RESTAURANTE. ATENCIÓN AL CLIENTE. MANEJO DE ORDENADOR E INTERNET. JORNADA DE TRABAJO A CONVENIR.

POSIBILIDAD DE CONTRATACION INDEFINIDA.

Empresa: HOTEL MESON DE DON QUIJOTE (EL BALCON DE LA MANCHA S.L.) Contacto: RAQUEL PALACIOS teléfono número 967180200 CORREO ELECTRONICO: [email protected] Oferta número: 0720100011195 - Fecha de inicio: 30/12/2010

Localidad de Ubicación del Puesto: MOTA DEL CUERVO (CUENCA)

Descripción

Dos puestos de camarero/a en restaurante y cafetería

Se exige experiencia. Carnet de conducir si hay que desplazarse. Disponibilidad de horarios. Periodo de Prueba.

Posibilidad de contratación indefinida.

Empresa: HOTEL MESON DE DON QUIJOTE (EL BALCON DE LA MANCHA S.L.)

Contacto: RAQUEL PALACIOS teléfono número 967180200 CORREO ELECTRONICO: [email protected]

Localidad de Ubicación del Puesto: LAS PEDROÑERAS (CUENCA)

____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: MOTA DEL CUERVO (CUENCA)

Varios puestos de

Cocinero y ayudantes de cocina

Empresa: SERCLYM

Persona de contacto: Mª Carmen, teléfono: 666.437.768 ____________________________________________________________________________________

TELÉFONO DE INFORMACIÓN DE LA OFICINA DE EMPLEO DE BELMONTE

967 170137


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C/ Ronda Sur, 18 Teléfono de información: 969 331395 Fax: 969 180074 E-mail: [email protected] ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)

Descripción

JJEEFFEE DDEE PPRROODDUUCCCCIIÓÓNN

JEFE DE PRODUCCIÓN PARA GESTIÓN DE EQUIPOS Y MEJORA DE SISTEMAS, ASÍ COMO LABORES DE COORDINACIÓN EN TALLER. INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL O F.P.II/C.G.S. ELECTROMECÁNICA. NIVEL ALTO DE INGLÉS Y CONOCIMIENTOS EN MECÁNICA (MOTORES, CAJAS DE CAMBIO, ETC.).

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS FINALIZA EL PRÓXIMO VIERNES 11 DE FEBRERO. Datos de contacto:

ENVIAR C.V. HASTA EL VIERNES 11 DE FEBRERO ASUNTO: REF. OFERTA 603 A: [email protected] Oferta número: 07201000603 - Fecha de inicio: 02/02/2011 ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: QUINTANAR DEL REY (CUENCA)

Descripción

CCOOMMEERRCCIIAALL PARA VISITAR EMPRESAS Y OFRECER PERSONAL PARA LA LIMPIEZA SE REQUIERE EXPERIENCIA Y CARNET DE CONDUCIR. CONTRATO A MEDIA JORNADA. ___________________________________________________________________________________

Nuevas oportunidades


Oficina de Empleo

Motilla del Palancar


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Localidad de Ubicación del Puesto: QUINTANAR DEL REY (CUENCA)

Descripción

FFRRAATTAASSAADDOORR PARA EL PULIMENTO DE HORMIGÓN

CON EXPERIENCIA SUFICIENTE ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)

Descripción: TRES PUESTOS

AAGGEENNTTEESS

DDEE SSEEGGUURROOSS

PARA LA VENTA DE SEGUROS Y ATENCIÓN TELEFÓNICA. TITULACIÓN DE LA ESO O SUPERIOR. RETRIBUCIÓN FIJA MÁS UNA VARIABLE. ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)

Descripción

TÉCNICO EN COMERCIO EXTERIOR

CON EXPERIENCIA LABORAL DE AL MENOS 5 AÑOS

DOMINIO DE INGLÉS Y FRANCÉS. ____________________________________________________________________________________

Ocupación

PPEEÓÓNN--OOPPEERRAARRIIOO PARA MANTENIMIENTO, LIMPIEZA Y VIGILANCIA

LA PERSONA DEBE ACREDITAR DISCAPACIDAD

Se ofrece contrato a tiempo parcial 10 horas semanales Ayuntamiento de Minglanilla Referencia: 10700 ____________________________________________________________________________________


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Localidad de Ubicación del Puesto: QUINTANAR DEL REY (CUENCA)

Descripción

MMÉÉDDIICCOO//AA ATENCIÓN A PERSONAS MAYORES

RESIDENCIA SANTISIMA TRINIDAD Y SANTA PETRONILA

Contacto: Llamar al teléfono 967495009 Preguntar por María Isabel Lomba

Oferta número: 07201000716 - Fecha de inicio: 08/02/2011

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TELÉFONO DE INFORMACIÓN DE LA OFICINA DE EMPLEO DE MOTILLA

969 331395

EEUURREESS

Una forma fácil de encontrar información sobre las oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa



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SEMANA DEL 8 AL 14 DE FEBRERO DE 2011

www.060.es Es el portal de la Administración General del Estado destinado

a la relación del ciudadano con la administración pública Este apartado contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, las correspondientes a las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellas que convoquen al menos 3 plazas.

La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://www.060.es/canales/trabaje_en_la_administracion/index-ides-idweb.jsp

Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de

aquellas convocatorias concretas que sean de su interés. _______________________________________________________________________________________________

NOVEDADES ______________________________________________________________________________________________________________________________

PERSONAL FUNCIONARIO Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente * 1 Plazas de SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Técnico superior de apoyo a la investigación) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de febrero de 2011. Rf: 158809 * 1 Plazas de SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Técnico superior de apoyo a la investigación) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de febrero de 2011. Rf: 158814 * 250 Plazas de ALUMNOS DE LA ESCUELA JUDICIAL PARA SU POSTERIOR ACCESO A LA CARRERA JUDICIAL POR LA CATEGORÍA DE JUEZ para Licenciatura en derecho; Para el ámbito geográfico NACIONAL de CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 5 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 25 de febrero de 2011. Rf: 158852

ESTA SEMANA

http://www.sepecam.jccm.es/sepecam/nuevaconcilia/index.html Oferta de Empleo Público

CONVOCATORIAS


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* 1 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR (Bibliotecario) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: LA RIOJA de Ayuntamiento de Logroño. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 21 de febrero de 2011. Rf: 158804 * Bolsa de empleo de PROFESORES ESPECIALISTAS para Técnico Deportivo Superior en Baloncesto o Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte con la maestría, aplicación específica o itinerario de alto rendimiento de baloncesto, Licenciado en Medicina o en Psicología; Para el ámbito geográfico LOCAL: MURCIA de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO. BOLETÍN OFICIAL DE LA REGIÓN DE MURCIA (BORM) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 17 de febrero de 2011. Rf: 158865 * 3 Plazas de SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Técnico superior de apoyo a la investigación) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 1 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 24 de febrero de 2011. Rf: 158830 * 150 Plazas de ALUMNOS DEL CENTRO DE ESTUDIOS JURÍDICOS PARA SU POSTERIOR INGRESO EN LA CARRERA FISCAL POR LA CATEGORÍA DE ABOGADO FISCAL para Licenciatura en derecho; Para el ámbito geográfico NACIONAL de CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 5 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 25 de febrero de 2011. Rf: 158853 * 2 Plazas de SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Técnico superior de apoyo a la investigación) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 2 de marzo de 2011. Rf: 158864 * 1 Plazas de SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Técnico superior de apoyo a la investigación) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de febrero de 2011. Rf: 158812 * 1 Plazas de SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Técnico superior de apoyo a la investigación) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 26 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 21 de febrero de 2011. Rf: 158796 * 1 Plazas de SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Técnico superior de apoyo a la investigación) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de febrero de 2011. Rf: 158813 * 1 Plazas de SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Técnico superior de apoyo a la investigación) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de febrero de 2011. Rf: 158810 * 2 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA (Técnicos Administración Especial) para Licenciado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o Licenciado/a en Educación Física; en el/la INSTITUTO PARA EL FOMENTO DEL DEPORTE. Para el ámbito geográfico LOCAL: CÁDIZ de Diputación de Cádiz. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 4 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 24 de febrero de 2011. Rf: 158848 * 1 Plazas de SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Técnico superior de apoyo a la investigación) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de febrero de 2011. Rf: 158815 * 1 Plazas de SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL (Técnico superior de apoyo a la investigación) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de febrero de 2011. Rf: 158811 Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * Bolsa de empleo de MAESTROS (Especialidad de Idioma Extranjero-Alemán) para Maestro en la especialidad de Alemán. Maestro, Profesor de Educación General Básica, Maestro de Primera Enseñanza; que sin haber cursado los estudios en la especialidad de Alemán, acompañe titulación del


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grado correspondiente en la especialidad de Alemán, acreditado mediante alguno de los títulos o certificaciones que se detallan en las bases.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ANDALUCÍA de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA) de 3 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 15 de febrero de 2011. Rf: 158842 * 3 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICOS MEDIOS (Técnicos Medios de Informática) para Ingeniero Técnico en Informática o Diplomado Universitario en Informática.; Para el ámbito geográfico LOCAL: PALENCIA de Diputación de Palencia. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 21 de febrero de 2011. Rf: 158801 * 3 Plazas de INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES para Ingeniero Técnico Industrial o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de Ayuntamiento de Castellón de la Plana/Castelló de la Plana. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 4 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 24 de febrero de 2011. Rf: 158846 * 1 Plazas de TÉCNICOS MEDIOS para Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente; en el/la Departamento de Matemática Aplicada. Para el ámbito geográfico LOCAL: ALICANTE de UNIVERSIDAD DE ALICANTE. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 158863 Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. * 9 Plazas de AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL para Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: BADAJOZ de Ayuntamiento de Badajoz. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 4 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 24 de febrero de 2011. Rf: 158845 * 1 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES (Fotógrafo) para Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: ALICANTE de Diputación de Alacant/Alicante. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 4 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 24 de febrero de 2011. Rf: 158847 * 4 Plazas de BOMBEROS para Bachiller, Técnico o equivalente a alguno de ellos.; Para el ámbito geográfico LOCAL: MÁLAGA de Ayuntamiento de Marbella. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 25 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 17 de febrero de 2011. Rf: 158738 * 1 Plazas de ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA ADMINISTRATIVA para Bachiller, FPII o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: ALMERÍA de Diputación de Almería. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 5 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 25 de febrero de 2011. Rf: 158854 Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes. * 1 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES (Servicios Generales) para Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CÓRDOBA de Diputación de Córdoba. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 3 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 26 de febrero de 2011. Rf: 158839 * 3 Plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO para Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: ASTURIAS de Ayuntamiento de Gozón. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 26 de febrero de 2009. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 17544 * 10 Plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO para Estar en posesión del título de ESO, Formación Profesional de primer grado, o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALLADOLID de Ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 3 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de febrero de 2011. Rf: 158838 * 3 Plazas de AGENTES DE LA POLICÍA LOCAL para Estar en posesión del título de graduado o graduada en educación secundaria, graduado o graduada escolar, técnico o técnica correspondiente a ciclos formativos de grado medio, técnico o técnica auxiliar correspondiente a formación profesional de primer grado u otro equivalente o superior.; Para el ámbito geográfico LOCAL: BARCELONA de Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 24 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de febrero de 2011. Rf: 158730


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* 12 Plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO para Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.; Para el ámbito geográfico LOCAL: ALMERÍA de Ayuntamiento de Vícar. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 4 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 1 de marzo de 2011. Rf: 158849 Educación Primaria, Certificado de Escolaridad * 4 Plazas de AUXILIAR DE SERVICIOS para Educación Primaria, Certificado de Escolaridad ; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 158857 Sin determinar en la convocatoria * 4 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES (Conserje de Instalaciones Municipales) para sin titulación; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de Ayuntamiento de Borriana/Burriana. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 21 de febrero de 2011. Rf: 158800 PERSONAL LABORAL Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente * 1 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE INVESTIGACIÓN para Doctorado en Ciencias Químicas; en el/la CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGÉTICAS, MEDIOAMBIENTALES Y TECNOLÓGICAS. CIEMAT. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 1 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 16 de febrero de 2011. Rf: 158832 * 1 Plazas de DOCTOR (POSTDOCTORAL) para Doctor en Física o Astrofísica; en el/la INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS. IAC. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANARIAS de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 15 de diciembre de 2010. Fin Plazo de presentación: 15 de febrero de 2011. Rf: 158495 * 1 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE INVESTIGACIÓN para Doctorado en Ciencias Físicas o Doctorado en Ingeniería.; en el/la CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGÉTICAS, MEDIOAMBIENTALES Y TECNOLÓGICAS. CIEMAT. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 1 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 16 de febrero de 2011. Rf: 158833 * 1 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Licenciado/a en Ciencias de la Salud; en el/la INSTITUTO DE SALUD CARLOS III. Centro Nacional de Epidemiología. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de febrero de 2011. Rf: 158866 * 1 Plazas de TÉCNICO (Técnico/a de Igualdad de Género.) para Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: PAÍS VASCO de AGENCIA VASCA DE COOPERACION PARA EL DESARROLLO. BOLETÍN OFICIAL DEL PAÍS VASCO (BOPV) de 20 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 12 de febrero de 2011. Rf: 158723 * 1 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE INVESTIGACIÓN para Doctorado en Ciencias Químicas; en el/la CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGÉTICAS, MEDIOAMBIENTALES Y TECNOLÓGICAS. CIEMAT. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 1 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 19 de febrero de 2011. Rf: 158835 * 1 Plazas de MÉDICO ESPECIALISTA (MÉDICO ESPECIALISTA EN DROGODEPENDENCIAS) para Licenciado en Medicina; Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de Ayuntamiento de Parla. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 27 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 16 de febrero de 2011. Rf: 158761 * 20 Plazas de PERSONAL INVESTIGADOR para Según proyecto de investigación: Doctor en Ciencias. Doctor en Farmacia, Medicina, Biología, Bioquímica, Ciencias Geológicas, Psicología. Licenciado en Filología Inglesa, Bellas Artes, Economía, Farmacia, Ciencias Ambientales, Bioquímica, Biología, Psicopedagogía, Psicología, Física, Matemáticas, Ciencias Empresariales o Administración y Dirección de Empresas. Ingeniero Superior en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática.; Para el ámbito geográfico LOCAL: GRANADA de UNIVERSIDAD DE GRANADA. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de febrero de 2011. Rf: 158816 * 1 Plazas de PERSONAL INVESTIGADOR para Licenciatura en Químicas; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN.


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DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 4 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de febrero de 2011. Rf: 158850 * 1 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE INVESTIGACIÓN para Licenciatura en Físicas; en el/la CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGÉTICAS, MEDIOAMBIENTALES Y TECNOLÓGICAS. CIEMAT. Para el ámbito geográfico LOCAL: ALMERÍA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 1 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 16 de febrero de 2011. Rf: 158831 * 1 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para licenciatura/grado en Química, o titulación equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA (ESTUDI GENERAL). DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 3 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de febrero de 2011. Rf: 158844 * 1 Plazas de INVESTIGADOR para Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte.; Para el ámbito geográfico LOCAL: ALMERÍA de UNIVERSIDAD DE ALMERÍA. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA) de 2 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de febrero de 2011. Rf: 158836 * 1 Plazas de PERSONAL INVESTIGADOR para Licenciatura en Químicas; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 1 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 11 de febrero de 2011. Rf: 158828 * 1 Plazas de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; en el/la Departamento de Ingeniería Electrónica, Eléctrica y Automática. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 158858 * 1 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE INVESTIGACIÓN para licenciatura/grado en Química, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA (ESTUDI GENERAL). DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 1 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 11 de febrero de 2011. Rf: 158827 * 1 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE INVESTIGACIÓN para Doctorado en Física; en el/la CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGÉTICAS, MEDIOAMBIENTALES Y TECNOLÓGICAS. CIEMAT. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 15 de febrero de 2011. Rf: 158820 Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * 1 Plazas de TÉCNICO (operativo) para Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado.; Para el ámbito geográfico LOCAL: LA RIOJA de AGENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO DE LA RIOJA. BOLETÍN OFICIAL DE LA RIOJA (BOR) de 2 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 17 de febrero de 2011. Rf: 158837 * 1 Plazas de TÉCNICO DE APOYO para primer ciclo de la licenciatura en Biología o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA (ESTUDI GENERAL). DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de febrero de 2011. Rf: 158806 * 4 Plazas de PERSONAL INVESTIGADOR para Según proyecto de investigación: Diplomatura en Informática. Diplomado en Nutrición Humana y Dietética. Licenciado, Diplomado, o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: GRANADA de UNIVERSIDAD DE GRANADA. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de febrero de 2011. Rf: 158817 * 1 Plazas de TÉCNICO DE APOYO (técnico medio) para Ingeniero Técnico Industrial: especialidad Química Industrial o primer ciclo de la licenciatura en Química o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA (ESTUDI GENERAL). DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 1 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 11 de febrero de 2011. Rf: 158825 * 1 Plazas de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para primer ciclo de la licenciatura en Historia, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA (ESTUDI GENERAL). DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 1 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 11 de febrero de 2011. Rf: 158826 * 1 Plazas de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; en el/la Departamento de Psicología.. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 158862 * 1 Plazas de TÉCNICO DE APOYO para primer ciclo de Ingeniero en Informática o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA (ESTUDI GENERAL).


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DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de febrero de 2011. Rf: 158807 * Bolsa de empleo de TÉCNICO DE APOYO para Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 1 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 11 de febrero de 2011. Rf: 158829 * 1 Plazas de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para licenciatura/grado en Química, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA (ESTUDI GENERAL). DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 3 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de febrero de 2011. Rf: 158843 Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. * 1 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción; en el/la CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGÉTICAS, MEDIOAMBIENTALES Y TECNOLÓGICAS. CIEMAT. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 1 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 16 de febrero de 2011. Rf: 158834 * 1 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior (FP de Grado Superior), Familia Profesional Sanidad, con la Especialidad de Laboratorio de Diagnóstico Clínico o Familia Profesional Química (Especialidad Análisis y Control); o Técnico Especialista (F.P. de 2° Grado - Rama Sanitaria), con la Especialidad de Laboratorio o Rama Química, con la Especialidad de Análisis y Control; en el/la INSTITUTO DE SALUD CARLOS III. Centro Nacional de Microbiología. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de febrero de 2011. Rf: 158867 * 1 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Formación Profesional de Técnico Superior de Formación en Análisis y Control o Técnico Superior de Formación Profesional en Química Ambiental; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO MEDITERRÁNEO DE ESTUDIOS AVANZADOS. Para el ámbito geográfico LOCAL: BALEARS (ILLES) de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de febrero de 2011. Rf: 158851 * 1 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Formación Profesional de Técnico Superior en Salud Ambiental; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. CENTRO NACIONAL DE BIOTECNOLOGÍA . Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 2 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 9 de febrero de 2011. Rf: 158824 * 4 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico superior de formación profesional en análisis y control. Técnico superior de formación profesional electricidad y electrónica o edificación y obra civil ; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE CIENCIAS DE LA CONSTRUCCIÓN EDUARDO TORROJA. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 2 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 9 de febrero de 2011. Rf: 158822 * 2 Plazas de PERSONAL INVESTIGADOR para Técnico Superior en Laboratorio de Análisis y Control o en Diagnóstico Clínico.; Para el ámbito geográfico LOCAL: GRANADA de UNIVERSIDAD DE GRANADA. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de febrero de 2011. Rf: 158818 * 1 Plazas de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la Departamento de Química Física e Inorgánica. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 158860 * 1 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Química Ambiental; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE CERÁMICA Y VIDRIO. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 2 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 9 de febrero de 2011. Rf: 158821


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* 1 Plazas de TÉCNICO DE APOYO (oficial de laboratorio) para Bachillerato, o ciclo formativo de grado superior, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA (ESTUDI GENERAL). DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA (DOCV) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de febrero de 2011. Rf: 158808 * 1 Plazas de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la Departamento de Economía.. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 158861 * 3 Plazas de ADMINISTRATIVO para Bachiller, FPII o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: ALMERÍA de Diputación de Almería. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 5 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 25 de febrero de 2011. Rf: 158855 * 1 Plazas de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la Departamento de Estudios de Comunicación.. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 7 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de febrero de 2011. Rf: 158859 Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes. * 3 Plazas de SERVICIOS GENERALES para Graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CÓRDOBA de Diputación de Córdoba. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 3 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 26 de febrero de 2011. Rf: 158840 * 1 Plazas de OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Formación profesional de grado medio en laboratorio de química. ; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. ESTACIÓN EXPERIMENTAL DE ZONAS ÁRIDAS . Para el ámbito geográfico LOCAL: ALMERÍA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTROS DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (CIA) de 2 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 9 de febrero de 2011. Rf: 158823 * 1 Plazas de PERSONAL INVESTIGADOR para Educación Secundaria Obligatoria; Para el ámbito geográfico LOCAL: GRANADA de UNIVERSIDAD DE GRANADA. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA (BOJA) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de febrero de 2011. Rf: 158819 Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. * 2 Plazas de CONSERJE (Conserjes de colegio) para certificado de escolaridad o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: CUENCA de Ayuntamiento de Cuenca. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 21 de febrero de 2011. Rf: 158803 * 2 Plazas de AYUDANTES DE AGUAS para certificado de escolaridad o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: CUENCA de Ayuntamiento de Cuenca. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 31 de enero de 2011. Fin Plazo de presentación: 21 de febrero de 2011. Rf: 158802 Sin determinar en la convocatoria * 4 Plazas de OFICIAL TERCERO (Carreteras) para Sin determinar en la convocatoria; Para el ámbito geográfico LOCAL: CÓRDOBA de Diputación de Córdoba. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO (BOE) de 3 de febrero de 2011. Fin Plazo de presentación: 26 de febrero de 2011. Rf: 158841 ______________________________________________________________________________________________

Centro de Información Administrativa

C/ María de Molina, 50 - 28071 Madrid (España) Teléfono: 060 - Internet: www.060.es Contacto: http://www.060.es/utilidades/contactar_con_la_administracion_060‐ides‐idweb.html - Atención Presencial. C/ María de Molina, 50 – 28071 Madrid


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EEUURREESS Servicios de Empleo Europeos


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____________________________________________________________________________________ EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios y la Comisión, encargada de intercambiar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo. Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países pertenecientes al Espacio Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las organizaciones patronales y las autoridades locales y regionales. Su ámbito: Alemania, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Suecia y Suiza. El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres tipos de servicios: información, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y demandas de empleo). La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la Comisión Europea) y, en el marco de las asociaciones transfronterizas de EURES, los socios de EURES, por ejemplo, los sindicatos, las organizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.

DATOS EURES A FECHA 9 DE FEBRERO DE 2011

CCCAAASSSIII UUUNNN MMMIIILLLLLLÓÓÓNNN DDDEEE OOOFFFEEERRRTTTAAASSS DDDEEE EEEMMMPPPLLLEEEOOO

OFERTAS ABIERTAS: 992.925 CURRICULUM VITAE INTRODUCIDOS: 576.875 Y EMPRESAS REGISTRADAS: 22.977

Un Servicio Público para la movilidad profesional en el Espacio Económico Europeo

EEUURREESS Servicios de Empleo Europeos

http://eures.europa.eu

UNA EUROPA BIEN EMPLEADA

Europa más cerca


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NNoottiicciiaass _____________________________________________________________________________________

EL MINISTRO DE EDUCACIÓN PROPONE UN PLAN QUE GARANTICE EL RETORNO DE LOS ESPAÑOLES QUE SE MARCHEN A ALEMANIA Al gobierno no le parece extraño que haya movilidad de

estudiantes y personas con cualificación en Europa

Aunque la comparecencia de la Canciller alemana, Angela Merkel no ha servido para clarar la propuesta, hecha hace unos días para que jóvenes españoles pueden marcharse a trabajar a su país, resulta que los ministros de Educación y Trabajo españoles, Ángel Gabilondo y Valeriano Gómez han hablado de esta posibilidad. De hecho, Gabilondo se ha mostrado partidario de suscribir un acuerdo con la administración germana que permita el retorno de quienes participen en este programa.

Ángel Gabilondo, ministro de Educación, comentó que no le parece mal "que titulados españoles puedan trabajar fuera" del país, aunque matizó que le gustaría que la salida "se hiciese a través de un programa definido que permitiera el retorno" después de un duración estimada.

El ministro dijo que al gobierno no le "parece extraño que haya movilidad de estudiantes y personas con cualificación en Europa", en referencia a las declaraciones que hizo la canciller alemana Angela Merkel, en las que hablaba de la posibilidad de ofertar empleo cualificado a titulados españoles para paliar la demanda de su país.

"No nos parece mal que titulados españoles puedan estar trabajando en otros países y completando su formación a través de la actividad profesional, pero a mí me gustaría que se hiciera con un programa definido y una duración estimada que permitiera el retorno a nuestro país", matizó Gabilondo, que dio datos acerca del empleo en Europa.

"El personal cualificado será requerido próximamente en toda Europa. Para el año 2020 se estima que el 85% de los trabajos hayan de ser especialmente cualificados y esto tarde o temprano va a suceder en un país u otro", explicó.

Gabilondo reconoció que ha hablado "con el Ministerio de Trabajo el que sería bueno que la salida se hiciera mediante un programa, en un periodo determinado y durante un tiempo de formación en el que se permitiera ese retorno a nuestro país".

"Se tiene una idea muy solidaria del conocimiento, pero también de los esfuerzos que han hecho los españoles en formar a determinadas personas para que generen bienestar en nuestro país", concluyó el titular de la cartera de Educación.

Fuente: Agencias nacional _______________________________________________________________________________________________


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Tres de cada cuatro ofertas de empleo en Europa se concentran en Alemania, Francia y Reino Unido

Tres de cada cuatro ofertas de empleo en el entorno europeo se concentran en Alemania, Francia y Reino Unido, países con los que el Gobierno español ha intensificado sus contactos en los últimos días. Según datos de puestos vacantes que publica Eures --la red de cooperación para el empleo y para la libre circulación de trabajadores en Europa-- las ofertas de estos tres países alcanzan los 688.368 puestos de trabajo, el 74,6% del casi un millón de empleos disponibles en los 30 países adscritos a la red. Gran Bretaña es el país con más opciones de empleo, con 384.299 vacantes (el 41,6% del total), seguido de Alemania, con 269.436 puestos (29,2%). Francia ocupa el séptimo lugar, con 34.633 ofertas, por detrás de Suecia (51.192), Austria (40.463), Finlandia (38.633) y Países Bajos (35.809). Alemania ha estado en el ojo del huracán en los últimos días por la oferta de empleos cualificados realizada a través de la embajada germana en España. En concreto, el proyecto contempla el reclutamiento de personal cualificado español para trabajar en Alemania para los sectores de sanidad, ingeniería, docencia, hostelería y turismo. Según la secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, esta oferta es "ordinaria", una más de las que se realizan en el marco de la red Eures, y no se puede entender algo "extraordinario". Según la información que Eures ofrece en su web sobre el mercado laboral en estos tres países, los españoles no solo tienen una oferta para encontrar un empleo en estos países, sino también la posibilidad de obtener un mejor sueldo. Así, los trabajadores españoles cuentan con un salario medio bruto de 1.779,27 euros brutos mensuales, según los datos del tercer trimestre del Instituto Nacional de Estadística (INE), el equivalente a casi 25.000 euros en catorce pagas, mientras que el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2011 es de 641,40 euros mensuales. Por su parte, los alemanes no tienen un suelo salarial, pero cuentan con una renta media al mes de 3.350 euros brutos, casi dos veces más que los españoles. En el país germano, los trabajadores más demandados son especialistas en tecnologías de la información, ingenieros, economistas, médicos especialistas o profesores de ciencias y formación profesional. En el caso de Francia, sí existe un salario mínimo, de 1.337,70 euros brutos mensuales, más del doble que en España y una retribución media anual de 32.414,5 euros brutos. De aquí a 2015, se espera que la creación de empleo en Francia se dé mayoritariamente en el sector servicios, en los oficios relacionados con la asistencia y servicio a las personas, y en el comercio, sanidad ( enfermeras, fisioterapeutas..), transporte e informática. Por último, en el Reino Unido, el salario medio es de unos 2.292 euros brutos mensuales (unas 2.000 libras). En este caso, las oportunidades de empleo se encuentran en la educación, la salud, el trabajo social y comunitario y en los servicios personales. Ocurre lo mismo con la hostelería y la restauración y los puestos de arquitectos y especialistas en urbanismo e ingenieros civiles.

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EEUURREESS “Una Europa bien empleada”


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NNuueevvaass aayyuuddaass ppaarraa llooss iinnvveessttiiggaaddoorreess eeuurrooppeeooss

El 8 de marzo y el 6 de septiembre son las dos fechas de cierre de la convocatoria a lo largo de este año

La Comisión Europea, dentro de sus acciones Marie Curie, ha lanzado una nueva convocatoria de ayudas para contribuir a la integración y estabilización de investigadores en centros europeos de investigación. La llamada Career Integration Grants (CIG) es una acción que proporciona ayuda complementaria a los investigadores que cuentan con una oferta de trabajo estable para desarrollar su proyecto de investigación en un estado miembro de la Unión Europea o país asociado al programa marco. El 8 de marzo y el 6 de septiembre son las dos fechas de cierre de la convocatoria a lo largo de este año. ____________________________________________________________________________________

EEll ppaarroo eenn llaa eeuurroozzoonnaa ssee hhaa eessttaabbiilliizzaaddoo eenn eell 1100%%

Según Eurostat, la cifra de diciembre permanece prácticamente invariable desde los últimos meses. En el conjunto de los 27 la tendencia es idéntica. El desempleo está en el 9,9%. España ocupa el último lugar de la UE en cifras de paro, el 20,2%, por encima de Lituania y Letonia, con el 18,3% y a gran distancia de otros socios comunitarios, en los que la crisis no ha tenido grandes consecuencias sobre el empleo. La tasa de paro en Holanda es del 4,3%; en Luxemburgo, el 4,9 % y en Austria, el 5%. En toda la UE hay ahora 23 millones de parados, de los cuales, casi 16 millones están en la zona euro. Son 19.000 y 73.000 menos que hace un año, respectivamente. Pero el descenso es engañoso porque el paro ha bajado desde entonces en 8 países, sobre todo, en Malta, Suecia, Alemania y Finlandia; se ha mantenido estable en Reino Unido y ha aumentado en 18 de los Estados miembros. En Grecia ha pasado del 9,7% al 12,9%. El desempleo afecta casi por igual a hombres que a mujeres en la UE y mucho más a los jóvenes. Entre los menores de 25 años, hay un 20,4% que buscan trabajo. De nuevo, en este apartado, España se lleva la peor parte. La tasa de paro juvenil aquí es del 42,8%. En diciembre, el paro en Estados Unidos afectaba al 9,4% de la población activa y en Japón, al 4,9%.


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La Directiva de permiso de residencia y trabajo de nuevo en Comisión parlamentaria

La directiva de permiso único busca reducir los trámites burocráticos para los inmigrantes que deseen vivir y trabajar en un Estado miembro, ya que permitirá obtener los permisos de residencia y trabajo mediante un procedimiento único. La propuesta también concede una serie de derechos a los trabajadores de terceros países equiparables a los de los ciudadanos europeos, como unas condiciones laborales mínimas, el reconocimiento de títulos y cualificaciones profesionales y el acceso a la seguridad social. Tras aprobar una serie de enmiendas a la propuesta de la Comisión, el pleno de la Eurocámara rechazó el pasado 14 de diciembre el texto modificado por su enfoque sectorial. Los principales puntos de desencuentro entre los grupos políticos fueron el ámbito de aplicación de la legislación, la equiparación de los derechos de los inmigrantes con los de los trabajadores de la UE y la posibilidad de que los Estados miembros puedan expedir o exigir documentos adicionales al permiso. Puesto que la Comisión decidió no retirar su propuesta de Directiva de permiso único, el texto ha sido remitido de nuevo a la comisión de Libertades Civiles, quien ha decidido reabrir solo algunas partes del texto, en particular la relacionada con los documentos adicionales. En este punto la Comisión parlamentaria ha decidido respaldar el texto propuesto por la Comisión Europea, al considerar que no debe introducirse en el texto la posibilidad de que los estados miembros expidan documentos adicionales de residencia. De acuerdo con la legislación propuesta, los inmigrantes que deseen vivir y trabajar en la UE, o sus contratantes, tendrían que rellenar una solicitud única dirigida a las autoridades del Estado miembro en cuestión. Una vez aprobada la solicitud, el inmigrante recibirá un permiso "combinado" de residencia y trabajo. La duración de este permiso y las condiciones de expedición, renovación o cancelación dependerán de los países. Una solicitud única para un permiso único La propuesta de directiva tiene como objetivo garantizar una serie de derechos básicos a los trabajadores de terceros países, equiparándolos a los de los ciudadanos de la UE. Estos derechos cubren las condiciones de trabajo, el salario, la educación, los beneficios fiscales, el derecho a afiliarse a un sindicato y la seguridad social. Los Estados miembros fijarán las condiciones de acceso al régimen de la seguridad social y, al hacerlo, deberán cumplir con la legislación europea en este ámbito. En cuanto a la portabilidad de las pensiones, cuando un inmigrante en situación regular decide trasladarse a un país de fuera de la UE, podrá disponer de sus derechos de pensión en las mismas condiciones que los ciudadanos de la UE. No obstante, los Estados miembros pueden someter este derecho a la existencia de acuerdos bilaterales que reconozcan la exportación mutua de las pensiones. La directiva no se aplicaría a los trabajadores desplazados ni a los nacionales de terceros países que hayan obtenido un permiso de residencia de larga duración o el estatuto de refugiados. Estos colectivos ya están cubiertos por otras directivas europeas. Tampoco se aplicaría a los trabajadores temporeros ni a los desplazados por sus empresas, que también serán objeto de normativas específicas. ____________________________________________________________________________________

EEUURREESS “Una Europa bien empleada”


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En el marco de la colaboración entre EURES España y EURES Suiza

RREECCLLUUTTAAMMIIEENNTTOO DDEE PPRROOFFEESSIIOONNAALLEESS DDEELL SSEECCTTOORR DDEE LLAA CCOONNSSTTRRUUCCCCIIÓÓNN

1.170 puestos de trabajo

Conductores de maquinaria Tejadores Electricistas Enladrilladores Montadores de sanitarios Calefactores Encargados de obra civil Pintores Albañiles Cerrajeros Carpinteros Gruístas Jardineros Montadores de vías de tren….etc

Con conocimiento de alemán o francés

El reclutamiento se llevará a cabo en una Feria de Empleo en Andalucía los días 21, 22 y 23 de marzo

En el marco de la colaboración entre EURES España y EURES Suiza se va a desarrollar un reclutamiento para cubrir estos puestos de trabajo con diferentes perfiles profesionales del Sector de la Construcción con conocimiento de alemán o francés. Va a tener lugar una Feria de Empleo en Andalucía los días 21, 22 y 23 de marzo en la cual se llevará a cabo el proceso de preselección de candidatos/ selección / contratación si procede.

Próximamente seguiremos informando ____________________________________________________________________________________


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Convocatoria para trabajar en

DDiissnneeyyllaanndd PPaarrííss Disneyland París convoca puestos de recepción, restauración, venta, animación y de mantenimiento de los parques y asistencia a los visitantes (Park Support). Los interesados en solicitar algún puesto deberán cumplir con los requisitos especificados en la convocatoria y ponerse en contacto con el Consejero EURES de su provincia, para facilitarle los datos de identificación personal y la información que se le requiera. El plazo de inscripción se cerrará tres semanas antes de las fechas de cada convocatoria. La empresa o representante citará directamente a los candidatos inscritos para ampliar información, y si procede concertar la entrevista.

Convocatoria para trabajar en Disneyland París

Madrid 2011: 15 y 16 de febrero, 15 de marzo, 19 de abril, 17 de mayo y 14 de junio

Descripción Disneyland París, está situado a 40 kilómetros al este de París en el sector de Marne La vallée. El complejo, compuesto por dos parques temáticos, Disneyland Park y Walt Disney Studios, siete hoteles, dos centros de convenciones, campo de golf y una zona dedicada a la noche, el Disney Village con discoteca, restaurantes, bares, cines, espectáculos y tiendas. Puestos disponibles Recepción Recepción en los hoteles: imprescindible dominio de francés e inglés. Conserjería: acogida de visitantes, consigna de equipajes y aparcamiento de coches. Imprescindible dominio de francés e inglés. Aconsejable el permiso de conducir. Taquillas: venta de entradas y acogida de visitantes en la entrada de los parques. Imprescindible dominio de francés e inglés. Parking: acogida y asistencia de los visitantes en el parking. Necesario conocimiento de francés e inglés.


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Restauración Servicio de mesas en el parque o los hoteles del parque: experiencia previa en servicio de mesas. Banquetes: experiencia previa en restauración valorable. Buena condición física. Servicio de mostrador: comida rápida. No se necesita experiencia. Cocina en los restaurantes de servicio en mesa: necesario diploma de cocina o experiencia de uno a dos años. Bar en los hoteles y restaurantes del parque. Experiencia previa en bar o restauración. Venta Boutiques: control de caja y stocks, venta y asistencia a los visitantes en las boutiques de los hoteles, de los parques y del centro de diversión. Animación Atracciones: acogida, asistencia y entretenimiento de los visitantes. Park Support Mantenimiento de los parques y asistencia a los visitantes. Necesario conocimientos de francés.

Para todos los puestos es imprescindible tener conocimientos de francés Documentación que se requiere Copia del DNI o pasaporte. Modelo de solicitud cumplimentado. Fotografía reciente para pegar en la solicitud. Curriculum Vitae en francés. Salario / contrato 1378,65 euros brutos/mes (1050 netos aproximadamente). Contratos temporales, con duración de 2 meses: julio y agosto y hasta 7 meses como máximo, a partir de marzo hasta finales de septiembre de 2011. 35 horas semanales, cinco días de trabajo y dos días de descanso seguidos. Los días de descanso son casi siempre entre semana. Seguridad Social: El sistema de seguridad social francés ofrece una cobertura médica bastante completa y devuelve una parte de los gastos médicos. La empresa informará sobre este aspecto a los seleccionados. Extras La empresa reembolsa: - el 75% del precio del bono mensual de transporte (carte orange). - los gastos de desplazamiento entre España y París, máximo 152,44 € para contratos temporales (a justificar). Si es necesario la empresa proporciona un alojamiento totalmente equipado en las proximidades del lugar de trabajo, por un periodo máximo de 6 meses. Alquiler mensual de 281 € en habitación compartida. La fianza es de 200 € y se paga a la entrada. La manutención cuesta 3-4 € de media en las cafeterías de la empresa (a cargo del trabajador). EURES “Diversidad sin fronteras”


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Requisitos Los especificados para cada puesto. Tener 18 años mínimo. Tener sentido de la comunicación y experiencia en los servicios a clientes. Tener un buen nivel de francés. El dominio del inglés es imprescindible en los puestos de recepción. Disneyland Paris sólo puede firmar contrato de trabajo con aquellas personas que estén en posesión de los documentos o autorizaciones de trabajo en el territorio francés. Empresario Disneyland París. Como solicitar el puesto 1º- Ponerse en contacto con el Consejero EURES de su provincia, para facilitarle los datos de identificación personal y la información que se requiera. El plazo de inscripción se cerrará tres semanas antes de las fechas de cada convocatoria. 2º- La empresa o representante citará directamente a los candidatos inscritos, para ampliar información y si procede, concertar la entrevista. Entrevistas de selección Se llevarán a cabo en Madrid, los días: 15 y 16 de febrero, 15 de marzo, 19 de abril, 17 de mayo y 14 de junio.


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Consejeros EURES en España


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EEUURREESS Una forma fácil de encontrar información sobre las oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa



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EEUURREESS

SSSUUU TTTRRRAAABBBAAAJJJOOO EEENNN EEEUUURRROOOPPPAAA

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empleo y formación presentado el plan...

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