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BBOOLLEETTÍÍNN IINNFFOORRMMAATTIIVVOO DDEE EEMMPP

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El Gobierno aprueba el proyecto de

Ley de lucha contra el empleo irregular

y el fraude a la Seguridad Social

EL PARO EN LA EUROZONA SE MANTIENE EN EL 11,2%

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Nuevas convocatorias EURES

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Nº de parados registrados: 4.587.455 – Nº de parados de la EPA: 5.639.500

Parados registrados en C-LM: 245.464 – Parados registrados en la provincia de Cuenca: 19.625

Parados de la EPA en C-LM: 286.200 (tasa 28,72%) Parados de la EPA en Cuenca: 20.000 (tasa 21,96%)

Este Boletín Informativo de Empleo y Formación está elaborado por:

Jesús Manuel Perea Saiz, Técnico de Empleo y Corresponsal EURES

SUMARIO Pág

• Noticias-Actualidad ..................................................................................................................1 • Ofertas de Empleo. Oficinas del Servicio Público de Empleo................................................20

• Convocatorias, Becas, Prácticas y Cursos..….........................................................................29

• Oportunidades de empleo – Nacional………….........................................................................31

• Oportunidades de empleo – Internacional………….................................................................35 • • Oportunidades de empleo – Ofertas en Internet……….…………………..……..……..……….41

• Oferta Pública de Empleo…………………………………………………………….……………....49

• Servicio Eures – Trabajar en Europa..........................................................................................51

Direcciones de interés SERVICIOS PERIFÉRICOS DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS EMPLEO Y FORMACIÓN C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708

OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA C/ Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] SERVICIO EURES – SERVICIOS DE EMPLEO EUROPEOS [email protected] - [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744

OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN C/ Peña del Águila, s/n. Teléfono 969 321059 - Fax 969 325195. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE BELMONTE C/ Recadero Baillo, 3. Teléfono 967 170137. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE MOTILLA C/ Ronda Sur, 18. Teléfono 969 331395. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE CAÑETE C/ Jardín de los Mendozas, 1. Teléfono 969 346059. Fax 969 346910. E-mail oecañ[email protected]

Otra forma de buscar empleo

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía - Cuenca INFORMATVO SEMANAL_________________________________________________________

Boletín de Empleo y Formación - Cuenca ___________________________________________________________________1

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Consejería de Empleo y Economía Anteproyecto de Ley de Medidas para la Dinamización de la actividad comercial

Los emprendedores podrán abrir su negocio con una simple comunicación previa a la Administración

El Gobierno regional aprueba un anteproyecto de ley que agiliza los trámites para la creación de empresas

____________________________________________________________________________________ La consejera de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha, Carmen Casero, ha asegurado que “en las próximas semanas cumpliremos con el objetivo de que Castilla-La Mancha sea la región de España donde menos tiempo se tarda en poner en marcha un negocio. Anteriormente, todos los que quisieran abrir un establecimiento tenían que esperar una licencia de apertura que, en algunos casos se demoraba hasta los 20 meses. Ahora, ha explicado Casero, a nivel nacional se introduce la posibilidad de acogerse a una licencia express que simplifica los trámites para los establecimientos y, sobre todo, para poder abrir de forma inmediata mediante comunicación previa y pago de las correspondientes tasas”.

La consejera de Empleo y Economía ha indicado que "no podemos permitir que haya emprendedores que tarden 20 meses en abrir un negocio en Castilla-La Mancha”

En rueda de prensa junto al consejero portavoz del Gobierno, Casero también ha informado de la ampliación del catálogo de actividades que podrán beneficiarse de las “licencias express”, para todas aquellas empresas que realicen la venta de productos alimenticios, bebidas, productos industriales, calzados, vestidos, reparaciones, actividades anexas a los transportes, alquiler de bienes inmuebles, servicios personales, comercio mixto fuera de un establecimiento comercial, comercio en régimen de expositores o mediante aparatos automáticos, por correo, por catálogo, actividades inmobiliarias, servicios para empresas, alquiler de bienes muebles y servicios de saneamiento y limpieza o similares. En opinión de Casero, se trata de “simplificar, dinamizar y flexibilizar todo lo que se pueda para que redunde en un beneficio para nuestros comerciantes”. Tras la aprobación del anteproyecto de ley de medidas para la dinamización y flexibilización de la actividad comercial en Castilla-La Mancha, Casero ha asegurado que el objetivo es “potenciar la actividad comercial en Castilla-La Mancha mediante la eliminación de cargas y restricciones administrativas que afecten al inicio y ejercicio de la actividad comercial en los establecimientos de nuestra región”. Entre otras novedades, el cambio de titularidad de un negocio tampoco exigirá una nueva licencia, el número de horas que un establecimiento podrá permanecer abierto pasa de 72 a 90 horas.

En las próximas semanas cumpliremos con el objetivo de que Castilla-La Mancha sea la región de España donde menos tiempo se tarda en poner en marcha un negocio

Noticias Nº 855 desde su creación

““BBUUSSCCAA TTUU EEMMPPLLEEOO””

Todos los martes en directo a las 13,05 horas en el 97.6 de la FM



El número de domingos y días festivos en los que los establecimientos comerciales podrán abrir sus puertas se incrementa en dos, es decir, pasa de 8 a 10 al año y éstos tendrán libertad horaria, es decir, ya no existe la limitación de las 12 horas. La única excepción al respecto se produce en los días 24 y 31 de diciembre, cuyo horario de cierre no podrá pasar de las 20.00 horas.

En rueda de prensa la consejera de Empleo y Economía junto al consejero portavoz del Gobierno Los ayuntamientos, por decisión de Pleno, podrán cambiar uno de los 10 días festivos que abrirán sus puertas, siempre y cuando se lo comuniquen previamente a la Consejería competente en materia de comercio. Asimismo, las promociones comerciales no tendrán que hacerse exclusivamente en período de rebajas y se mantienen las ventas de productos en “saldo”, aunque no necesariamente tienen que formar parte de las existencias anteriores.

El objetivo es potenciar la actividad comercial en Castilla-La Mancha mediante la eliminación de cargas y restricciones administrativas

Fuente: Consejería de Economía y Empleo ____________________________________________________________________________________



Ministerio de Empleo y Seguridad Social

EL PARO SUBIÓ EN CUENCA EN JULIO EN 325 PERSONAS

Representa un incremento del 1,68 por ciento

El número de parados alcanza la cifra de 19.625. ____________________________________________________________________________________ A pesar de que julio es tradicionalmente un buen mes para el empleo por el tiron de la hostelería y del descenso del paro experimentado a nivel nacional, Cuenca registró en julio una subida del número de parados. Según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social publicados la semana pasada, hay 325 conquenses más que el mes anterior en las listas de demandantes de empleo hasta alcanzar la cifra de 19.625 personas de esta provincia que quieren trabajar, están en edad y condiciones de hacerlo pero que no encuentran un puesto de trabajo. La subida en términos porcentuales es del 1,68 %, la tercer más alta de España tras Melilla y Albacete. Si se compara la situación con la existente hace ahora un año, la estadística revela que en los últimos doce meses el desempleo se ha incrementado en Cuenca en 3.364 personas, un 20,60%. En julio del año pasado, el paro bajó en 280 personas (-1,69%). De los 19.695 desempleados conquenses, son hombres 9.575 y mujeres 10.120. El paro subió en la agricultura (+93), industria (+21) y servicios (+279). Bajó en la construcción (-65) y en el colectivo sin empleo anterior (-3). En cuanto a los contratos, se registraron 8.029 en el mes de julio: 791 más que en junio, lo que supone un incremento del 10,94%. La mayoría de ellos (7.736) de carácter temporal. 7.800 parados conquenses ya no reciben ningún tipo de subsidio o prestación La radiografía de la situación laboral, económica y social de la provincia se completa con otro dato publicado este viernes. Son 7.800 los parados conquenses que ya no reciben ningún tipo de prestación. De los 11.825 que sí lo hacen, un total de 5.977 cobran prestación contributiva, 4.869 el subsidio y 979 la renta activa de inserción. 2.380 de los beneficiarios son personas de nacionalidad extranjero.

El Estado gasta mensualmente en la provincia de Cuenca en el pago de prestaciones y subsidios 10.058.000 euros

Castilla-La Mancha y España El paro registrado en Castilla-La Mancha subió en julio en 2.641 personas, por lo que el número total de desempleados es de 245.464 en el conjunto de la comunidad. PROVINCIAS El paro subió en las cinco provincias de Castilla-La Mancha durante el mes pasado. Así, en Albacete el pasado mes finalizó con 863 parados más, de tal forma que el número de parados se situó en 49.676, de los que 22.572 son hombres y 27.104 mujeres. Los parados menores de 25 años en esa provincia se sitúan en 5.895, de los que 3.132 son hombres y 2.763 mujeres.



En Ciudad Real, el número de parados se situó en 64.743, 251 más que el último mes. Del total de parados en esta provincia, 30.169 son hombres y 34.574 mujeres. Los menores de 25 años parados en esta provincia al término del pasado mes eran 9.081, de los que 4.775 son hombres y 4.306 mujeres. La provincia de Cuenca cerró el pasado mes con 19.695 desempleados, al aumentar en 325 parados. Del total de personas en paro de esta provincia, 9.575 son hombres y 10.120 mujeres. La cifra de menores de 25 años desempleados que quedó en la provincia de Cuenca ascendió a 2.181, 1.212 de ellos hombres y 969 mujeres. En la provincia de Guadalajara, el mes pasado se cerró con un total de 23.338 parados, 103 desempleados más que el mes anterior. Del total de desempleados de la provincia, 11.055 eran hombres y 12.283 mujeres. El pasado mes se cerró con 2.092 personas de menos de 25 años, 1.062 de ellos hombres y 1.030 mujeres. Finalmente, en la provincia de Toledo el pasado mes terminó con 88.012 parados, 1.099 más. Del total de desempleados en la provincia 42.564 son hombres y 45.448 mujeres. Los menores de 25 años parados ascienden a 9.762, de los que 5.287 son hombres y 4.475 mujeres. SECTORES Por sectores, en la provincia de Albacete el desempleo subió en 175 personas en Agricultura, en 12 en Industria, bajó en 38 en Construcción, subió 656 en Servicios y aumentó 58 en el colectivo sin empleo anterior. En Ciudad Real se registraron 289 parados menos en Agricultura, 35 menos en Industria, 206 menos en Construcción, 800 más en el sector Servicios y 19 menos en el grupo de sin empleo anterior. En la provincia de Cuenca, hay 93 desempleados más en Agricultura, 21 más en Industria, 65 menos en el sector de la Construcción, 279 más en el sector Servicios y tres personas menos en el colectivo sin empleo anterior. Por su parte, en la provincia de Guadalajara, en Agricultura se registraron 37 parados más, 25 menos en el de Industria, 102 menos personas en la Construcción, 190 más en el sector Servicios y tres personas más en el colectivo sin empleo anterior. Por último, en Toledo el paro ha bajado en 43 personas en Agricultura, ha subido en 101 en Industria, ha bajado en 167 en Construcción y ha aumentado en 1.103 en el sector Servicios y en 105 desempleados el colectivo sin empleo anterior.

Nacional El paro registrado desciende por cuarto mes consecutivo

El paro baja en 27.814 personas en julio

Se han suscrito 7.346 nuevos contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores, que representan el 23% del total de nuevos contratos indefinidos a tiempo completo Los datos de los Servicios Públicos de Empleo del conjunto de las comunidades autónomas correspondientes al mes de julio registran un descenso de 27.814 desempleados, en relación con el mes anterior, lo que supone una reducción del 0,60%. En total el paro registrado se ha situado en 4.587.455 personas. Por sectores económicos, el paro registrado baja en la Construcción en 14.792 (-1,90%), en el colectivo sin empleo anterior baja en 10.448 personas (-2,65%) y también se reduce en Industria en 7.448 (-1,41%). Por el contrario el paro registrado sube en Agricultura en 3.373 (2,09%) y en Servicios en 1.501 (0,05%). Baja el desempleo masculino y el femenino; así, entre los hombres se reduce en 15.322 (-0,67%) en relación con el mes anterior y se sitúa en 2.268.949. El femenino desciende en 12.492 (-0,54%) respecto al mes de junio y se sitúa en 2.318.506 desempleadas.



Desciende también el desempleo entre los jóvenes menores de 25 años en 12.611 personas (-2,78%) respecto al mes anterior. Asimismo baja entre los de 25 y más años en 15.203 (-0,37%). En julio de 2011 el desempleo bajó en 42.059 parados respecto al mes anterior. En términos interanuales el paro registrado se ha incrementado en 507.713 personas (12,44%). En julio de 2012 se han registrado 91.165 contratos de trabajo de carácter indefinido, lo que supone un aumento de 1.254 (1,39%) sobre igual mes del año anterior. Los contratos indefinidos del mes de julio, se dividen, en cuanto a la duración de su jornada, en 54.720 a tiempo completo y 36.445 a tiempo parcial. En cuanto a la nueva contratación indefinida a tiempo completo, se sitúa en 31.867 contratos. PRESTACIONES En relación con las prestaciones por desempleo, en el mes de junio de 2012 ascendieron a 949.762 altas, lo que representa un 17,6% más que el mismo mes del año anterior. Los beneficiarios existentes a final del mes fueron 2.881.379, con un aumento respecto al mismo mes del ejercicio anterior del 5,3%. La cobertura del sistema de protección por desempleo durante el mes de junio de 2012 ha sido del 66,10%. Los gastos totales de junio de 2012 ascendieron a 2.543,8 millones de euros, lo que supone un 7,6% más que en el mismo mes del ejercicio anterior. 7.346 CONTRATOS DE EMPRENDEDORES La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, ha señalado que los datos de paro de registrado suponen el cuarto descenso consecutivo desde julio de 2011 y, siendo positivos, “resultan coherentes con la situación económica de nuestro país y el momento del año en que se producen”. “De hecho, el descenso en el número de desempleados ha sido mayor que en julio de 2009, año en el que nuestro país también se encontraba en recesión”, ha explicado. Asimismo, ha destacado que durante el mes de julio se han suscrito 7.346 nuevos contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores, que representan el 23% del total de nuevos contratos indefinidos a tiempo completo.

DESCIENDE EN 13 COMUNIDADES AUTÓNOMAS El paro registrado desciende en 13 comunidades autónomas, encabezadas por Andalucía (-9.919), Galicia (-9.005) y Castilla y León (-3.644). Sube, en cambio, en 4, encabezadas por Castilla-La Mancha (2.641) y Madrid (1.175). En cuanto a los datos por provincias, el desempleo desciende en 36, entre las que destacan Málaga (-4.953), Pontevedra (-3.532) y Cádiz (-3.317). Por el contrario, sube en 16, encabezadas por Valencia (1.803) y Madrid (1.175). CONTRATOS El número de contratos registrados durante el mes de julio ha sido de 1.352.444. Supone una subida de 3.158 (0,23%) sobre el mismo mes del año 2011. Por su parte, la contratación acumulada en los primeros siete meses de 2012 ha alcanzado la cifra de 7.868.602, lo que supone 431.503 contratos menos (-5,20%) que en igual periodo del año anterior.



Ministerio de Empleo y Seguridad Social

El Sistema registra un incremento de 4.896 trabajadores

El número medio de afiliados a la Seguridad Social alcanza los 17.032.738 ocupados en julio Actividades Sanitarias y Servicios Sociales, Hostelería y Comercio encabezan los mayores aumentos Tomás Burgos subraya que “la economía mantiene sus perspectivas aún alejadas de una clara recuperación y ello se refleja en una situación de atonía de afiliación en julio” ____________________________________________________________________________________ El número medio de afiliados a la Seguridad Social aumentó en 4.896 personas en julio, lo que sitúa la cifra de ocupados en 17.032.738. Hay que destacar que en el último mes 135.237 personas se dieron de alta en el nuevo Sistema de Empleados de Hogar, lo que sitúa la cifra de afiliados del sector doméstico en 349.034. Respecto al Régimen de Autónomos, la diferencia entre junio y julio muestra un descenso de 3.965 personas (-0,13%). Por su parte, el Régimen del Mar gana 1.527 ocupados, mientras que el Carbón pierde 149 afiliados. En cuanto a la variación interanual, la afiliación en el total del Sistema contabilizó en julio un descenso de 604.613 trabajadores (-3,43%), la mitad de la caída registrada en julio de 2009 (-1.260.967), cuando la situación de dificultad económica era similar a la actual (contexto recesivo). El Régimen General sumó 506.007 afiliados (3,78%) en los últimos doce meses, aunque hay que tener en cuenta que esta cifra incluye las integraciones del Régimen Agrario y de Empleados de Hogar. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos la tasa interanual de variación se situó en -1,32% (-41.807 personas menos). En el conjunto de los restantes Regímenes (Agrario, Mar, Carbón y Hogar) la afiliación avanzó en 79.087 afiliados en relación a julio del año pasado. Finalmente, el número de ocupados masculinos avanzó un aumento de ocupados en 17.362 en relación a julio de 2001, mientras que la cifra de afiliación femenina disminuyó en 12.467. Para el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, “el empleo originado por la campaña de verano no ha compensado en el grado que sería deseable la pérdida de afiliación en otros sectores como la construcción, inmersa aún en un duro ajuste. “La economía mantiene sus perspectivas aún alejadas de una clara recuperación y ello se refleja, más allá de elementos puramente coyunturales de este mes, en una situación de franca atonía de afiliación en julio”, ha destacado.

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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En términos intermensuales, el Régimen General incorporó 112.004 afiliados, un 0,81% más respecto a junio, con lo que contabiliza una media de 13.875.453. En particular, los aumentos más significativos se registraron en Actividades Sanitarias y Servicios Sociales (41.121); Hostelería (32.849) y Comercio y Reparación de vehículos y motocicletas (29.224). Por su parte, los mayores descensos se contabilizaron en Educación (-74.327), Administración Pública y Defensa (- 20.732) y Construcción (-15.514).



Consejería de Empleo y Economía

El número de desempleados se reduce en agricultura, construcción, entre la población de menos de 25 años y crece en el sector servicios

La consejera, Carmen Casero: “Los datos del paro no son positivos, pero confiamos que las reformas estructurales puestas en marcha den sus frutos pronto”

Los contratos registrados en la región se han incrementado un 8,63 por ciento frente al 5,31 a nivel nacional ____________________________________________________________________________________ La consejera de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha, Carmen Casero, ha asegurado que “el Gobierno es consciente de que los datos de paro conocidos no son positivos”, aunque ha insistido en que “estamos trabajando para lograr que la situación se invierta, como ha ocurrido en los meses anteriores, y para que en breve empecemos a ver los resultados de las actuaciones que estamos acometiendo con el objetivo de generar empleo estable y de calidad”.

Por sectores, el desempleo se reduce en el sector de la agricultura un 0,16 por ciento, en el sector de la construcción un 1,46 por ciento, en los hombres menores de 25 años mejoran los datos con respecto al mes anterior un 2,72 por ciento, mientras que entre las mujeres en un 0,96 por ciento. Además, en el sector de la industria los datos son prácticamente planos, con un ligero incremento de 74 trabajadores desempleados más que en mes de junio. A nivel estadístico, se observa que el sector servicios es el que ha lastrado en esta ocasión los datos, con un incremento de 3.028 desempleados en relación con los 2.641 de incremento total, lo cual pone de manifiesto la tendencia positiva en el resto de los indicadores.

En este sentido, ha señalado que los datos publicados hoy reflejan un incremento de 2.641 personas desempleados más que en el mes anterior, para situar la cota en 245.464 personas, que “ponen de manifiesto la necesidad de seguir realizando reformas estructurales para lograr que la tendencia que estábamos viviendo desde principios de año vuelva a repercutir de forma positiva en la creación de empleo”. Los contratos registrados en Castilla-La Mancha en el mes de julio han sido 56.184 (2.779 indefinidos y 53.405 temporales), lo que supone una subida respecto al mes anterior de 4.464 contratos más, un 8,63 por ciento, mientras que a nivel estatal la subida ha sido del 5,31%. Casero también ha destacado que “cada vez hay más emprendedores que están solicitando información para acceder a los microcréditos que el Gobierno regional ha firmado con las entidades financieras y las personas interesadas en acceder a alguna de las líneas de ayuda económica para el autoempleo, para las que ya se han aprobado sus bases reguladoras”.

““BBUUSSCCAA TTUU EEMMPPLLEEOO””

En Onda Cero Radio Cuenca en colaboración con la consejería de Empleo y Economía



Hay que destacar también que la media anual (245.670) es pareja a los datos registrados durante este mes (245.464), lo que demuestra que se trata de una excepcionalidad puntual que podría volver a la normalidad en los próximos meses. Por último, Casero ha puesto de manifiesto que “la línea de actuación de la Consejería de Empleo y Economía se seguirá centrando en la atracción de empresas, en canalizar las exportaciones de productos, en la capacitación y formación laboral y en el cambio estructural del sistema productivo de Castilla-La Mancha para generar empleo estable y de calidad en los próximos meses”. Fuente: Consejería de Economía y Empleo ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ EMPLEO

Crece el desempleo hasta las 3.859 personas en la Mancha Alta conquense En el último año, de julio de 2011 a julio de 2012, el paro registrado en la oficina de Tarancón ha crecido en 520 personas. El sector que aglutina más número de parados sigue siendo Servicios, llegando la cifra a las 2.169 personas, tras el aumento en 54 del mes pasado. El único sector donde ha habido gente que encontró trabajo en julio fue en la construcción. El paro registrado en la oficina de Tarancón, que aglutina a buena parte de los desempleados de la Mancha Alta conquense, ha ascendido hasta las 3.859 personas. Según los datos facilitados por el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha correspondientes al último mes, están en paro 1.893 hombres y 1.966 mujeres. El desempleo ha aumentado en 52 personas, en 11 hombres y 41 mujeres. Al comparar estos datos de julio de 2012 con los de julio de 2011, el aumento de parados se cifra en 520 personas en el último año; ha pasado de 3.339 a 3.859 desempleados registrados en la ciudad taranconera. Por sectores, en Agricultura el paro ha aumentado en 8 personas, ascendiendo a los 266 desempleados; en Industria también ha crecido en 8 parados más, situándose en los 530; en Construcción hay 679 personas sin trabajo, ha bajado en 22 personas. El sector más castigado sigue siendo el Servicios, con 2.169 parados, 54 más que en el mes anterior. En el caso de las personas apuntadas en la oficina de Tarancón sin empleo anterior, el número de desempleados ha crecido en 4, pasando de 211 en junio a 215 en julio. Atendiendo al paro registrado por sexo y edad, 221 personas son mujeres y 246 hombres, menores de 25 años; el resto, 1.745 mujeres y 1.647 hombres, son mayores de 25 años



El aumento de la contratación no impide que en El aumento de la contratación no impide que en El aumento de la contratación no impide que en El aumento de la contratación no impide que en julio crezca el paro en Cuenca capital julio crezca el paro en Cuenca capital julio crezca el paro en Cuenca capital julio crezca el paro en Cuenca capital La llegada del verano, que impulsa la contratación en el sector de la hostelería, no ha logrado paliar la situación del desempleo en la capital, que ha crecido un 2,68%, por encima de la media de la provincia. En el ámbito de los servicios, el más importante en la ciudad, el paro ha pasado de los 3.709 demandantes de empleo en junio a los 3.825 que se contabilizaron en julio. En el resto de sectores, se mantuvo en cifras similares el desempleo en la construcción, con 823 parados registrados, y en la agricultura, con 156 personas, mientras que ingresaron esta lista otros 27 trabajadores de la industria hasta alcanzarse los 156 demandantes. Hay además 350 demandantes que no habían trabajado antes. Este aumento del desempleo no ha podido ser frenado por el aumento del número de contratos de trabajo en la ciudad durante el mes de julio. Concretamente se firmaron 227 nuevos contratos, un aumento del 21,1% respecto al último dato publicado. Este crecimiento se explica precisamente por el aumento de la contratación en el sector servicios. De los 1.297 nuevos empleos, 1.158 tuvieron lugar en esta actividad económica. Entre los conquenses que firmaron un contrato de trabajo este mes hay más mujeres (651) que hombres (646) y solamente se registraron 58 empleos indefinidos, siendo la inmensa mayoría de los nuevos contratos inicialmente temporales (1.208). Fuente: Agencias local ____________________________________________________________________________________



Consejería de Empleo y Economía

Luz verde al decreto que sentará las bases reguladoras de las ayudas económicas a emprendedores

Carmen Casero: “El Gobierno pone a disposición de los emprendedores 1.500 ayudas económicas por valor de 4,38 millones de euros” Los emprendedores menores de 30 años podrán solicitar una subvención de 3.000 euros, que equivale al pago de la cuota íntegra de la Seguridad Social durante 12 meses ____________________________________________________________________________________ La consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero, ha asegurado que “el Gobierno de Castilla-La Mancha está haciendo un tremendo esfuerzo para que nuestros empresarios y autónomos puedan contribuir a la regeneración del tejido productivo y sirva para crear empleo”. En rueda de prensa la consejera de Empleo y Economía junto al consejero portavoz del Gobierno

Para ello, tal y como ha indicado, “contamos con una partida de 4,38 millones de euros, procedentes tanto de fondos propios como de la Conferencia Sectorial, que servirán para que, aproximadamente, 1.500 emprendedores puedan beneficiarse de las ayudas económicas que entrarán en vigor próximamente”. El programa de ayudas se divide en tres acciones denominadas “Empléate”, “Consolídate” y “Tutélate”. En la primera de ellas, se abren cuatro líneas de financiación; una de 2.000 euros, que equivale a 8 meses de la cuota de la Seguridad Social y a la que tendrán acceso todos los que quieran iniciarse en una actividad por cuenta propia. La segunda línea de ayuda es para jóvenes desempleados de menos de treinta años, mujeres que apuesten por el autoempleo y desempleados de más de doce meses de duración. Todos ellos tendrán acceso a 3.000 euros, que equivale al pago de 12 meses de la cuota íntegra de la Seguridad Social. Las personas que tengan algún tipo de discapacidad recibirán un plus de 500 euros, es decir, 3.500 euros en total que equivale a 14 meses de la Seguridad Social. Y por último, otro plus de 500 euros, es decir, 4.000 euros que equivalen a 16 meses del pago de la Seguridad Social, para actividades que se desarrollen desde el autoempleo en materia de mejora de la calidad de vida y medio ambiente, entre otras. La segunda acción es la de “Consolídate”. En este bloque, se recogen ayudas económicas de 250 euros a la semana durante un máximo de 24 semanas de baja. En total la prestación será de hasta 6.000 euros. En caso de parto múltiple, el periodo de baja será de dos semanas más por cada hijo a partir del segundo. En esta misma línea de acciones, hay que destacar las ayudas económicas para fomentar el alta como autónomo a personas desempleadas que sean el cónyuge o personas con algún grado de consanguineidad del autónomo titular. En este caso, la ayuda será de 1.000 euros, que equivale al pago de cuatro meses de la cuota de la Seguridad Social.



La tercera acción es la de la línea “Tutélate”. En este caso, se presta asistencia técnica para la realización de estudios de viabilidad, organización, comercialización o diagnósticos. En este caso, la ayuda económica que se presta es del 75% del coste de los servicios con un máximo de 2.000 euros. La consejera de Empleo y Economía también ha recordado las ayudas en materia de bonificaciones fiscales que se recogen en la Ley de la Reforma Laboral para fomentar el autoempleo. Por último, Casero ha insistido en que “el Gobierno está haciendo un gran esfuerzo para lograr que Castilla-La Mancha pueda recuperar la senda del crecimiento”. Fuente: Consejería de Economía y Empleo ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

El gobierno congelará la oferta de empleo público para los años 2013 y 2014 Aunque seguirán saliendo plazas de ejercicios anteriores, la reducción de las plazas que se cubran por oposición será una realidad en los próximos años. El Gobierno congelará la oferta de empleo público en 2013 y 2014, lo cual significará que no se repondrán las plazas de las personas que se jubilen durante dicho periodo, según el plan presupuestario enviado a la Comisión Europea para cumplir con el déficit público. En el plan se recoge que el ajuste para la función pública será mayor del calculado inicialmente. El pasado 13 de julio, el Ejecutivo cifró en 9.220 millones de euros el ahorro en esta partida hasta 2014. Y se estimó que el recorte tendrá un mayor peso en 2012, con los 5.430 millones que se obtendrán al eliminar la paga extra de Navidad de los trabajadores públicos. Sin embargo, en el plan aprobado el pasado viernes en el Consejo de Ministros, que Mariano Rajoy no mencionó en su comparecencia, el recorte asciende a 14.520 millones hasta 2014, es decir, 5.300 millones más de lo previsto hace tan sólo tres semanas. Fuente: Agencias Nacional ____________________________________________________________________________________

Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y INFORMATVO SEMANAL_______________________________________________________

Boletín de Empleo y Formación ___________________________________________

Empleo y Seguridad Social

Nuevo sistema de información al ciudadano de la Seguridad Social a través del teléfono móvil 'Servicios Vía SMS', el nuevo sistema de información al ciudadano de la Seguridad Social a través del teléfono móvil La aplicación enviará una contraidentificado correctamente en la web oficial De este modo tanto empresas como trabajadores podrán consultar información básica, como el informe de vida laboral, sin necesidad de certificado digital o d___________________________________________________________________________________ La Seguridad Social ha puesto en marcha “Servicios Vía SMS”, una aplicación a través de la cual el ciudadano puede acceder a una serie de informaciones que quienes cuentan con un certificado digital. Entre la documentación que desde esta semana puede ser consultada con el nuevo sistema figuran estas referencias esenciales: Informe de vida laboral Informe de vida laboral acotado Informe de situación empresario individualInforme de vida laboral a fecha concretaDuplicado de Número de AfiliaciónInforme de datos identificativos y de domicilioInforme de situación actual del trabajadorAcreditación de la actividad agraInforme de bases de cotización Informe de bases y cuotas ingresadasSituación de cotización/deuda de trabajadores La nueva aplicación se enmarca dentro de las actuaciones que la Seguridad Social está desarrollando en el ámbito de la administración electrónica para adaptarse a las nuevas tecnologías y ofrecer un mejor servicio y más eficaz al ciudadano. La novedad básica de esta herramienta, desarrollada por la Tesorería General de la Seguridad Social, es que tanto empresas como trabajadorcotidianas sin tener que desplazarse a las oficinas del organismo, con el consiguiente ahorro de tiempo. Cómo se accede a la aplicación Una vez que el usuario accede a la sede electrónica de la Seguridad Social social.gob.es/, en el área de servicio al ciudadano, una pestaña identificada como “Servicios Vía SMS” le conduce hasta la pantalla con el catálogo de servicios disponibles en la nueva aplicación (los ya citinforme de vida laboral, situación actual del trabajador o de cotización, entre otros). El ciudadano tan sólo deberá cumplimentar el número de identificación solicitado (DNI, NIF, NIE, etc.), el de la Seguridad Social, la fecha de nacimiento y el telremitirá una contraseña de forma inmediata que permitirá acceder a los servicios desde cualquier ordenador y sin certificado digital. Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social____________________________________________________________________________________

Boletines Informativos

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de Empleo y Formación - Cuenca ________________________________________________

Nuevo sistema de información al ciudadano de la Seguridad Social a través del teléfono móvil'Servicios Vía SMS', el nuevo sistema de información al ciudadano de la Seguridad Social a través del teléfono móvil

La aplicación enviará una contraseña al terminal del usuario una vez que éste se haya identificado correctamente en la web oficial

De este modo tanto empresas como trabajadores podrán consultar información básica, como el informe de vida laboral, sin necesidad de certificado digital o desplazamientos___________________________________________________________________________________

La Seguridad Social ha puesto en marcha “Servicios Vía SMS”, una aplicación a través de la cual el ciudadano puede acceder a una serie de informaciones que hasta ahora sólo estaban disponibles para quienes cuentan con un certificado digital.

Entre la documentación que desde esta semana puede ser consultada con el nuevo sistema figuran estas

Informe de situación empresario individual Informe de vida laboral a fecha concreta Duplicado de Número de Afiliación Informe de datos identificativos y de domicilio Informe de situación actual del trabajador

ria cuenta propia

Informe de bases y cuotas ingresadas Situación de cotización/deuda de trabajadores

La nueva aplicación se enmarca dentro de las actuaciones que la Seguridad Social está desarrollando en nistración electrónica para adaptarse a las nuevas tecnologías y ofrecer un mejor

servicio y más eficaz al ciudadano. La novedad básica de esta herramienta, desarrollada por la Tesorería General de la Seguridad Social, es que tanto empresas como trabajadores pueden realizar gestiones cotidianas sin tener que desplazarse a las oficinas del organismo, con el consiguiente ahorro de tiempo.

Cómo se accede a la aplicación

Una vez que el usuario accede a la sede electrónica de la Seguridad Social , en el área de servicio al ciudadano, una pestaña identificada como “Servicios Vía SMS” le

conduce hasta la pantalla con el catálogo de servicios disponibles en la nueva aplicación (los ya citinforme de vida laboral, situación actual del trabajador o de cotización, entre otros).

El ciudadano tan sólo deberá cumplimentar el número de identificación solicitado (DNI, NIF, NIE, etc.), el de la Seguridad Social, la fecha de nacimiento y el teléfono móvil. Tras aceptar el envío SMS, el sistema remitirá una contraseña de forma inmediata que permitirá acceder a los servicios desde cualquier ordenador y sin certificado digital.

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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Boletines Informativos

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Nuevo sistema de información al ciudadano de la Seguridad Social a través del teléfono móvil 'Servicios Vía SMS', el nuevo sistema de información al ciudadano de la

seña al terminal del usuario una vez que éste se haya

De este modo tanto empresas como trabajadores podrán consultar información básica, como el informe de vida laboral, sin necesidad de certificado digital o desplazamientos ___________________________________________________________________________________

La Seguridad Social ha puesto en marcha “Servicios Vía SMS”, una aplicación a través de la cual el hasta ahora sólo estaban disponibles para

Entre la documentación que desde esta semana puede ser consultada con el nuevo sistema figuran estas

La nueva aplicación se enmarca dentro de las actuaciones que la Seguridad Social está desarrollando en nistración electrónica para adaptarse a las nuevas tecnologías y ofrecer un mejor

servicio y más eficaz al ciudadano. La novedad básica de esta herramienta, desarrollada por la Tesorería es pueden realizar gestiones

cotidianas sin tener que desplazarse a las oficinas del organismo, con el consiguiente ahorro de tiempo.

Una vez que el usuario accede a la sede electrónica de la Seguridad Social https://sede.seg-, en el área de servicio al ciudadano, una pestaña identificada como “Servicios Vía SMS” le

conduce hasta la pantalla con el catálogo de servicios disponibles en la nueva aplicación (los ya citados

El ciudadano tan sólo deberá cumplimentar el número de identificación solicitado (DNI, NIF, NIE, etc.), el éfono móvil. Tras aceptar el envío SMS, el sistema

remitirá una contraseña de forma inmediata que permitirá acceder a los servicios desde cualquier

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Siguen reduciéndose las vacantes en el catálogo de puestos de trabajo de difícil cobertura El catálogo de ocupaciones de difícil cobertura, elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal ante la imposibilidad de encontrar trabajadores para ciertos empleos, ha quedado reducido a 28 puestos de trabajo de cara al tercer trimestre. Eso sólo significa que no podrán ofrecer permiso a nuevos trabajadores extranjeros en los empleos que se especifican. Canarias necesita inmigrantes que trabajen de médicos especialistas en medicina del trabajo, odontólogos, logopedas, podólogos, técnicos en sistemas de energías alternativas y técnicos en frío industrial, mientras que en Melilla se demandan operadores de redes y centros de distribución de energía eléctrica y reposteros No obstante, siguen abiertas las ofertas permanentes para deportistas profesionales y entrenadores deportivos, que son demandados en toda España. Lo mismo ocurre con el sector de la Marina Mercante, en el que se buscan, en todas las provincias costeras más Lleida y Madrid, frigoristas navales, jefes de máquinas de buque mercante, Maquinistas navales, mecánicos de litoral, mecánicos navales, pilotos de buques, sobrecargos de buques, oficiales radioelectrónicos, cocineros de barco, auxiliares de buques de pasaje, camareros, mayordomos, caldereteros, engrasadores de máquinas, bomberos de buques especializados y contramaestres, marineros y mozos de cubierta. Fuente: SEPE

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A estos tipos de empleo, reclamados principalmente en las islas Canarias y Melilla, se suman otros trabajos que nunca tienen cobertura, como los relacionados con la marina mercante. El catálogo de ocupaciones de difícil cobertura ha ido menguando a medida que han ido avanzando la crisis económica, desde las más de 200.000 vacantes que se publicaron en 2008.



Empleo y Seguridad Social Plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social 2012-2013

El Gobierno aprueba el proyecto de Ley de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social Se hará un seguimiento especial del fraude en los expedientes de regulación de empleo con reducción de jornada y de suspensión de empleo El proyecto modifica la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social Incluye diversas actuaciones en materia de organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ____________________________________________________________________________________ El Consejo de Ministros, a propuesta de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha aprobado el proyecto de Ley de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social y su remisión a las Cortes Generales para su tramitación parlamentaria. Esta Ley se enmarca en el Plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social 2012-2013, que fue aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 27 de abril, e incluye diversas actuaciones en la organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como refuerza la coordinación con otros organismos o el desarrollo de campañas de inspección en determinados sectores de actividad. El proyecto modifica varias normas vigentes para combatir más eficazmente el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social. Objetivos Con esta Ley se impulsará el afloramiento del empleo irregular, con el consiguiente efecto regularizador de las condiciones de trabajo, y la generación de recursos económicos al Sistema de la Seguridad Social por el pago de las cotizaciones sociales. Por ejemplo, corregir la obtención y el disfrute fraudulentos de las prestaciones por desempleo, especialmente en los casos en que se crean empresas ficticias, sin actividad económica real y con el único objetivo de permitir la percepción ilegal de prestaciones públicas fundamentalmente de desempleo. Asimismo, se reforzará el control de otras situaciones fraudulentas, como falta de alta en la Seguridad Social de trabajadores que prestan servicios en las empresas, en el acceso y percepción de otras prestaciones del Sistema de la Seguridad Social. Por último, se combatirá la aplicación indebida de bonificaciones o reducciones de cotizaciones empresariales a la Seguridad Social. Modificaciones normativas El proyecto incluye una modificación del Estatuto de los Trabajadores para aumentar a tres años la exigencia de responsabilidad solidaria por cuotas a la Seguridad Social dejadas de ingresar por las contratas y subcontratas de obras y servicios, mejorándose de esta forma la garantía de los ingresos de la Seguridad Social. También modificará la Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y de la Ley General de la Seguridad Social para facilitar las actuaciones de la Inspección en cuanto al acceso a bases de datos, como es el índice único notarial, a ampliar el plazo de duración de las actuaciones comprobatorias, lo que permitirá investigar supuestos de fraude especialmente complejos, y a evitar que no resulte más beneficioso el incumplimiento de una norma que su sanción.



Las modificaciones que afectan a la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social permitirán establecer especiales o mayores sanciones en aquellos supuestos fraudulentos que afecten a una pluralidad de trabajadores y supongan una disminución de los ingresos de la Seguridad Social, comportamientos que además serán coordinados con el Ministerio Fiscal de acuerdo con las modificaciones que también se introducen en el Código Penal, o permitan el acceso indebido a las prestaciones por desempleo, con la utilización ilícita de suspensiones de contratos o de reducciones de jornada en el marco de los expedientes de regulación de empleo (ERE). En este supuesto, la conducta podré ser sancionada en una cuantía que va desde 6.251 euros a 187.515 euros. Se incrementa la cuantía de las sanciones en aquellas situaciones de economía irregular que afecten a un grupo de trabajadores, procediendo su incremento de forma proporcional al número de empleados sin afiliar o dar de alta en la Seguridad Social así como solicitantes o beneficiarios de prestaciones incompatibles con el trabajo por cuenta ajena. Se elimina el límite de sanciones del Consejo de Ministros Hasta ahora, el Consejo de Ministros sancionaba infracciones de más de 125.000 euros y hasta una cuantía máxima de 187.515 euros. Con la modificación propuesta se elimina este límite, pudiendo imponer sanciones superiores. Se establece que la reducción automática de las sanciones para actas de liquidaciones sólo podrá aplicarse en el supuesto de que la cuantía de la liquidación supere la de la sanción propuesta inicialmente. Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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Microfinanciación Progress

La Comisión Europea apoya a través de microcréditos a las personas que quieren poner un negocio Sobre todo, está destinado a las personas a las que el sistema convencional de obtener un crédito se cierra: mujeres, jóvenes, personas que pertenecen a una minoría o son discapacitados. ____________________________________________________________________________________ El instrumento europeo de microfinanzas Progress, facilita el acceso a la financiación. Ayuda a las personas que tienen dificultades para obtener un préstamo necesario para crear su propia empresa. Sobre todo, está destinado a las personas a las que el sistema convencional de obtener un crédito se cierra: mujeres, jóvenes, personas que pertenecen a una minoría o son discapacitados. Después de varios años sin trabajar para dedicarse al cuidado de sus hijos una joven de Murcia ha podido abrir su negocio de peluquería gracias a un pequeño préstamo de ICREF/Mare Nostrum. Un camarero portugués decidió abrir su propio restaurante y lo logró gracias a un microcrédito de Millenium BCP, con una garantía de Progress. ¿Qué es la microfinanciación Progress? Es una forma de dar acceso a microcréditos inferiores a 25.000 euros para fundar o ampliar pequeñas empresas. El programa no financia directamente a los empresarios. Son unos proveedores seleccionados por el departamento correspondiente de la Comisión Europea los que lo hacen. Puede ser de dos formas: Avalando y compartiendo el riesgo de pérdidas con los proveedores Ofreciendo financiación para aumentar los microcréditos Las condiciones, importe, duración, intereses, plazo hasta que se concede el crédito dependen de cada proveedor, que pueden ser entidades bancarias privadas o públicas, instituciones de microcrédito no bancarias y proveedores no lucrativos. ¿Qué condiciones debe cumplir el solicitante y cómo debe de ser la empresa? El tamaño de la empresa es importante, debe de tener menos de diez empleados, incluidos los trabajadores por cuenta propia, y su volumen de negocio anual no puede superar los dos millones de euros. Por su parte el futuro empresario debe cumplir una de estas condiciones: Estar en paro Haber estado un tiempo fuera del mercado laboral Tener dificultades para obtener un crédito convencional, por ser mujer, demasiado joven o demasiado mayor, discapacitado, inmigrante, miembro de una minoría, etc. ¿Cómo solicitar un microcrédito? El primer paso es averiguar si hay un proveedor de microcréditos en su país. En la Unión Europea hay 19. En España existe uno en la región de Murcia. Toda la gestión debe hacerse por medio de este proveedor que informará de los requisitos y procedimientos para solicitar el microcrédito y será quien reciba la solicitud directamente.



Microfinanciación Progress está financiado por la Comisión Europea y por el Banco Europeo de Inversiones (BEI) y gestionado por el Fondo Europeo de Inversiones (FEI). Para el periodo de 2010 a 2013 la Comisión Europea dispuso 103 millones de euros para el instrumento Progress y el Banco Europeo de Inversiones se comprometió a añadir otros 100 millones de euros. De la suma total, 25 millones se destinan a las garantías y los 178 millones restantes a los instrumentos de capitalización. En junio de 2012, se habían comprometido 74,5 millones de euros en total. Los desembolsos a los proveedores de microcréditos se hacen generalmente a plazos. Han sido desembolsados 27,5 millones de euros. ¿Qué resultados se esperan? Se calcula que los 74,5 millones de euros comprometidos hasta el momento se traducirán en unos 177 millones de euros en préstamos a microempresarios en los próximos años. Los 27,5 millones de euros que se han desembolsado han servido para unos 3.800 microcréditos hasta finales del pasado marzo, en junio eran unos 5.000. Un 28,5 % de las empresas financiadas en el marco de Progress pertenecen al sector del comercio, seguidas por la agricultura, con un 20 %. ¿Por qué es necesario el instrumento de microfinanciación Progress? Convertirse en trabajador por cuenta propia es una de las vías de que disponen los desempleados para acceder al trabajo. Un número significativo de los nuevos puestos laborales en la Unión Europea los generan empresas de reciente creación y casi el 85 % son microempresas. Pero tienen un obstáculo importante: la falta de acceso a la financiación que siempre ha existido pero que se ha exacerbado por la crisis económica y financiera. Para potenciar el sector europeo de la microfinanciación nació Progress en 2010. Más información: Programa Progress Sitio web del comisario László Andor Informe anual de Progress Fuente: Comisión Europea – Representación en España ____________________________________________________________________________________



Publicado en el BOE el Plan Anual de Política de Empleo para 2012

Resolución de 24 de julio de 2012 (BOE Núm 186 de sábado 4 de agosto de 2012), de la Secretaría de Estado de Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 6 de julio de 2012, por el que se aprueba el Plan Anual de Política de Empleo para 2012. El Plan Anual de Política de Empleo concretará en cada ejercicio los objetivos de la Estrategia Española de Empleo a alcanzar en todo el Estado y en las distintas Comunidades Autónomas, así como los indicadores que se utilizarán para conocer el grado de cumplimiento de los mismos. De tal forma, el Plan Anual de Política de Empleo se configura como un instrumento de evaluación de las acciones y medidas de políticas activas de empleo desarrolladas por el Servicio Público de Empleo Estatal y las Comunidades Autónomas. Además, el Gobierno de España ha elaborado y aprobado en el Consejo de Ministros de 27 de abril, la remisión a la Comisión Europea del Programa Nacional de Reformas de España 2012. Dicho documento recoge la Estrategia de política económica del Gobierno para los próximos años e incluye un apartado dedicado a las políticas activas de empleo, exigiéndose una revisión progresiva de su funcionamiento al objeto de comprobar la contribución de dichas políticas a mejorar la empleabilidad de los desempleados. Por ello, como marco general de actuaciones en el que se sitúan las medidas dirigidas a la reforma del mercado laboral y los instrumentos de políticas activas de empleo necesarios para la mejora de la empleabilidad de los trabajadores desempleados, el Plan Anual de Política de Empleo para el ejercicio 2012 ha tenido en cuenta lo dispuesto en el citado Programa Nacional de Reformas. El Plan Anual de Política de Empleo se estructura en siete capítulos y cinco anexos. Los objetivos prioritarios del Plan se explican en el capítulo 4, donde se establecen seis objetivos prioritarios a los cuales deberán necesariamente estar vinculadas todas las acciones y medidas del Plan Anual que se desarrollen por los Servicios Públicos de Empleo: Reducir la tasa de desempleo juvenil. Mejorar la empleabilidad de los demás colectivos afectados por el paro. Apoyar a los emprendedores a través de medidas que contribuyan a crear empleo y posibilitar el mantenimiento de los mismos en el mercado de trabajo. Acentuar la colaboración público-privada con el fin de realzar los mecanismos de búsqueda de empleo por los desempleados. Desarrollar medidas para colectivos específicos, con especial atención a las personas con discapacidad. Lucha contra el fraude. Asimismo, se tendrán en cuenta en el Plan Anual de Política de Empleo para 2012 las acciones y medidas dirigidas a la formación de ocupados y la modernización de los Servicios Públicos de Empleo. El capítulo 5 expone la vinculación de estos objetivos prioritarios con la reforma laboral, ya que las medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores establecidas en la reforma laboral aprobada por el Real Decreto-ley 3/2012 tienen una estrecha vinculación con los objetivos prioritarios determinados en el Plan Anual de Política de Empleo. Estas medidas y su relación con los objetivos prioritarios, son las siguientes: Se reforma el marco regulador de las empresas de trabajo temporal autorizándolas a operar como agencias de colocación. Se modifica la formación profesional en los siguientes aspectos: -Reconocimiento de la formación profesional como un derecho individual, estableciéndose como un derecho de los trabajadores un permiso retribuido con fines formativos. - Reconocimiento a los trabajadores el derecho a la formación profesional dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo. - Establecimiento para cada trabajador de una cuenta de formación asociada al número de afiliación a la Seguridad Social que gestionarán los Servicios Públicos de Empleo.



-Reconocimiento a los centros y entidades de formación, debidamente acreditados, de la posibilidad de participar directamente en el sistema de formación profesional para el empleo, con la finalidad de que la oferta formativa sea más variada, descentralizada y eficiente. - Modificación del contrato para la formación y el aprendizaje para potenciar el empleo juvenil y la mejora de su cualificación en un régimen de alternancia de la actividad formativa y laboral. Se establecen medidas para fomentar la contratación indefinida y la creación de empleo, especialmente dirigidas a los jóvenes desempleados y las Pymes. Estas medidas son: - Reforma del contrato de trabajo a tiempo parcial con el objetivo de buscar un mayor equilibrio entre flexibilidad y protección social, admitiendo la realización de horas extraordinarias en los contratos a tiempo parcial, e incluyendo las mismas en la base de cotización por contingencias comunes. - Modificación de la ordenación del tradicional trabajo a domicilio, para dar acogida, mediante una regulación equilibrada de derechos y obligaciones, al trabajo a distancia basado en el uso intensivo de las nuevas tecnologías. -Creación de una nueva modalidad de contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores de la que sólo podrán hacer uso las empresas que tengan menos de cincuenta trabajadores que apuesten por la creación de empleo. Además, se establecen incentivos para estos contratos, incluyendo deducciones fiscales por la contratación de jóvenes y beneficiarios de prestaciones por desempleo, incrementando su cuantía cuando se concierten con mujeres en sectores donde estén menos representadas. - Racionalización del sistema de bonificaciones por la contratación indefinida, así las bonificaciones previstas en el Real Decreto Ley se dirigen exclusivamente a las empresas que tengan menos de cincuenta trabajadores, bien por la transformación de contratos en prácticas, de relevo o de sustitución de la edad por jubilación en contratos indefinidos, o bien por la contratación indefinida, a través de la nueva modalidad contractual para emprendedores, de jóvenes de entre 16 y 30 años o mayores de 45 años inscritos como demandantes de empleo al menos doce meses en los dieciocho anteriores a la contratación, incrementando su cuantía cuando se concierten con mujeres en sectores donde estén menos representadas. Por último, destacar que del Plan Nacional de Reformas y Plan Anual de Política de Empleo se ocupa el capítulo 6, ya que algunas de las materias más destacadas dentro del apartado dedicado al mercado laboral del Plan Anual de Reformas 2012 son las relativas a la revisión de las políticas activas de empleo, la mejora de la empleabilidad de los jóvenes a través de la formación profesional y el Plan de Empleo Juvenil. Asimismo dentro de las medidas para procurar la sostenibilidad y eficiencia del sistema público de Seguridad Social, se incluye un Plan de lucha contra el fraude en materia de Seguridad Social. Fuente: SEPE ____________________________________________________________________________________



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GUARDÉS EN CONCRETO LA EMPRESA BUSCA UN MATRIMONIO PARA GUARDAR UNA FINCA CINEGÉTICA CON EXPERIENCIA ACREDITADA EN LABORES AGRÍCOLAS Y GANADERAS ____________________________________________________________________________________



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TERAPEUTA OCUPACIONAL PARA TRABAJAR EN UN CENTRO DE LA TERCERA EDAD DE ESTA LOCALIDAD SE OFRECE UN PUESTO COMO TERAPEUTA OCUPACIONAL DIPLOMADO EN ESTA ESPECIALIDAD. COMO PROFESIONAL SOCIOSANITARIO DIRIGIRÁ SU ACTUACIÓN A PERSONAS MAYORES PARA ASISTIRLES, APOYARLES Y AYUDARLES A MEJORAR SU AUTONOMÍA EN LAS TAREAS DE LA VIDA DIARIA. EL TRABAJO EN HORARIO FLEXIBLE, 20 HORAS SEMANALES. ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________



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OPERARIO/A DE ENVASADO DE CARNE QUE ACREDITE DISCAPACIDAD

SIGUE ABIERTA UNA OFERTA DE OPERARIO/A DE ENVASADO DE CARNE QUE ACREDITE MINUSVALÍA O DISCAPACIDAD, PARA TRABAJOS DE ENVASADO Y DESPIECE DE PRODUCTOS CÁRNICOS. SE REQUIERE TITULACIÓN DE BACHILLER O FORMACIÓN PROFESIONAL RELACIONADAPUESTO, MODULOS DE GRADO MEDIO O SUPERIOR Y EXPERIENCIA DE TRABAJOS EN CADENA. SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL EN TURNOS ROTATIVOS____________________________________________________________________________________

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Peón de mantenimiento de maquinaria industrial de lavandería Se ofrece un puesto como peón de mantenimiento de maquinaria industrial de lavandería que acredite minusvalía o discapacidad. Se valorarán los conocimientos o la formación en electricidad Se ofrece contrato de sustitución por una incapacidad temporal de su titular.____________________________________________________________________________________

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Camarero Oferta de empleo para un camarero en un restaurante. Edad entre 25 y 40 años con experiencia en el servicio de mesas y comedor. También se requiere permiso de conducir. Se ofrece contrato de trabajo temporal transformable en indefinido.___________________________________________

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C/ Peña del Águila, s/n Teléfonos de información: 969 2Fax: 969 325195 - E-mail: [email protected]


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OPERARIO/A DE ENVASADO DE CARNE ACREDITE DISCAPACIDAD

SIGUE ABIERTA UNA OFERTA DE OPERARIO/A DE ENVASADO DE CARNE QUE ACREDITE MINUSVALÍA O DISCAPACIDAD, PARA TRABAJOS DE ENVASADO Y DESPIECE DE PRODUCTOS

SE REQUIERE TITULACIÓN DE BACHILLER O FORMACIÓN PROFESIONAL RELACIONADAPUESTO, MODULOS DE GRADO MEDIO O SUPERIOR Y EXPERIENCIA DE TRABAJOS EN CADENA.

SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL EN TURNOS ROTATIVOS ____________________________________________________________________________________

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Peón de mantenimiento de maquinaria industrial de lavandería

Se ofrece un puesto como peón de mantenimiento de maquinaria industrial de lavandería que acredite

Se valorarán los conocimientos o la formación en electricidad y en mecánica.

Se ofrece contrato de sustitución por una incapacidad temporal de su titular. ____________________________________________________________________________________

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camarero en un restaurante. Edad entre 25 y 40 años con experiencia en el servicio de mesas y comedor. También se requiere permiso de conducir.

Se ofrece contrato de trabajo temporal transformable en indefinido. ____________________________________________________________________________________

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Teléfonos de información: 969 247730 - 969 321059 mail: [email protected]

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SIGUE ABIERTA UNA OFERTA DE OPERARIO/A DE ENVASADO DE CARNE QUE ACREDITE MINUSVALÍA O DISCAPACIDAD, PARA TRABAJOS DE ENVASADO Y DESPIECE DE PRODUCTOS

SE REQUIERE TITULACIÓN DE BACHILLER O FORMACIÓN PROFESIONAL RELACIONADA CON EL PUESTO, MODULOS DE GRADO MEDIO O SUPERIOR Y EXPERIENCIA DE TRABAJOS EN CADENA.

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Peón de mantenimiento de maquinaria industrial de lavandería

Se ofrece un puesto como peón de mantenimiento de maquinaria industrial de lavandería que acredite

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camarero en un restaurante. Edad entre 25 y 40 años con experiencia en el

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Oferta de Empleo en Mota del CuervoOferta de Empleo en Mota del CuervoOferta de Empleo en Mota del CuervoOferta de Empleo en Mota del Cuervo (Cuenca)(Cuenca)(Cuenca)(Cuenca) Descripción

Camarero Un puesto como camarero con experiencia y en posesión del carnet de manipulador de alimentos Los interesados deberán presentar CV ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

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C/ Recaredo Baillo, 3 Teléfonos de información: 969 247700 - 967 170137 Fax: 967 170069 - E-mail: [email protected]



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VARIOS PUESTOS PARA UN HOTEL EN ALARCÓN

Un puesto como recepcionista se valorará la experiencia y conocimientos de inglés

Un puesto de camarero/a para el servicio de sala y barra con experiencia y también conocimientos de inglés. Y un cocinero/a profesional con experiencia demostrable. ____________________________________________________________________________________

Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en Graja de IniestaGraja de IniestaGraja de IniestaGraja de Iniesta (Cuenca)(Cuenca)(Cuenca)(Cuenca) Descripción

Se ofrece este puesto como mecánico de mantenimiento y reparación de automoción, en general con amplia experiencia y conocimientos en mecánica. Se ofrece contrato por Obra o Servicio, 40 horas semanales. ____________________________________________________________________________________

Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en Motilla del PalancarMotilla del PalancarMotilla del PalancarMotilla del Palancar (Cuenca)(Cuenca)(Cuenca)(Cuenca) Descripción

Desean contratar a un carpintero o ayudante de carpintero en taller, carpintería de la madera. Persona joven menor de 25 años. Un empleado administrativo, en general con titulación media o superior en empresariales, experiencia en labores administrativas de al menos un año y conocimientos en ofimática. También se requiere permiso de conducir.

OOffeerrttaass ddee EEmmpplleeoo OOffiicciinnaa ddee MMoottiillllaa ddeell PPaallaannccaarr

C/ Ronda Sur, 1 Teléfono de información: 969247720 - 969 331395 Fax: 969 180074 E-mail: [email protected] Tu trabajo, nuestro trabajo



Edad menor de 45 años. Las personas interesadas deberán preparar y presentar cv en la Oficina de Empleo. También en Motilla se requiere un mecánico-ajustador de camiones y autobuses, en general. Menor de 30 años con una experiencia mínima de al menos un año, con carnet de conducir y conocimientos básicos en hidráulica y electricidad de automoción. También se valorará los conocimientos de inglés ____________________________________________________________________________________

Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en IniestaIniestaIniestaIniesta (Cuenca)(Cuenca)(Cuenca)(Cuenca) Descripción Un puesto para un Técnico de Gestión en Transporte con FP en esta especialidad o en Administración y una experiencia mínima de 3 años en empresas de transporte. Se requiere carnet de conducir y vehículo propio. ____________________________________________________________________________________

Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en CasasimarroCasasimarroCasasimarroCasasimarro (Cuenca)(Cuenca)(Cuenca)(Cuenca) Descripción Urge cubrir un puesto como camarero/a de una edad comprendida entre los 20 y los 30 años. Se valorará la experiencia. ____________________________________________________________________________________

Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en Oferta de Empleo en El PeralEl PeralEl PeralEl Peral (Cuenca)(Cuenca)(Cuenca)(Cuenca) Descripción

Se oferta un puesto de cocinero/a con carnet de manipulación de alimentos, experiencia profesional y permiso de conducir. ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________



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Ayudantes de Investigación 2012 para el Banco de España

El Banco de España está interesado en contratar en prácticas hasta un máximo de 7 licenciados para colaborar en los trabajos de análisis e investigación que se rea Los Candidatos deberán ser licenciados en Economía, Admicarrera similar a juicio del Banco de España o, teniendo finalizada otra carrera, poseer estudios de postgrado / master en temas expediente académico y elevados conocimientos de i Más información en el archivo adjunto. Convocatoria de Ayudantes de Investigación 2012,Antes de las 14 horas del día 21 de s www.bde.es/empleoybecas/becas, trabajos de investigación y ayudas______________________________________________________________________

Abierto el concurso de ideas para emprendedores del Proyecto Fast

Seseña Tech es un acelerador de (Toledo). Durante 1 año las startups dispondrán de servicios gratuitos de las empresas colaboradoras, así como de los propios del acelerador a nivel de gestión, legal, protección de patentes, fmarketing,… A la espera de definición de las bases generales que regirán la convocatoria de ideas y proyectos se encuentra abierta la recepción de la 1ª convocatoria de ideas hasta el 31 de agosto de 2012. Más información en la web del proyecto http://proyectofast.com/ y recepción de ideas a través de Fuente: Proyecto Fast ____________________________________________________________________________________

Becas de investigación de la Fundación Canon La Fundación Canon en Europa ofrece becas de investigacióEuropa y Japón que posean un titulopodrá optar a ellas durante los diez alas becas son adjudicadas por un año, y el apoyo financiero fluctúa entre 22500 y 27500 euros. Instancias hasta el 15 de septiembre Más información en convocatoria del enlace adjunto Enlace web: www.canonfoundation.org/programmes_1_fellow.html Fuente: Canon Foundation ____________________________________________________________________________________

CCOONN

PPRR


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Ayudantes de Investigación 2012 para el Banco de España

esado en contratar en prácticas hasta un máximo de 7 licenciados para colaborar en los trabajos de análisis e investigación que se realizan en el Banco de España.

Los Candidatos deberán ser licenciados en Economía, Administración y Dirección de Empresas u otra carrera similar a juicio del Banco de España o, teniendo finalizada otra carrera, poseer estudios de

económicos. Haber finalizado la carrera posterior al 2007. Excelente co y elevados conocimientos de inglés.

Más información en el archivo adjunto.

Convocatoria de Ayudantes de Investigación 2012, ntes de las 14 horas del día 21 de septiembre de 2012

www.bde.es/empleoybecas/becas, trabajos de investigación y ayudas ______________________________________________________________________


Seseña Tech es un acelerador de startups de base tecnológica situado en la localidad de Seseña (Toledo). Durante 1 año las startups dispondrán de servicios gratuitos de las empresas colaboradoras, así como de los propios del acelerador a nivel de gestión, legal, protección de patentes, fmarketing,… A la espera de definición de las bases generales que regirán la convocatoria de ideas y proyectos se encuentra abierta la recepción de la 1ª convocatoria de ideas hasta el 31 de agosto de 2012.

Más información en la web del proyecto

y recepción de ideas a través de http://proyectofast.com/?p=211

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Becas de investigación de la Fundación Canon

opa ofrece becas de investigación a investigadores altamente n que posean un titulo de doctorado o, al menos, un máster en cualquier disciplina. Se

los diez años posteriores a la finalización del doctorado o mán año, y el apoyo financiero fluctúa entre 22500 y 27500 euros.

Instancias hasta el 15 de septiembre

Más información en convocatoria del enlace adjunto

www.canonfoundation.org/programmes_1_fellow.html

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NNVVOOCCAATTOORRIIAASS -- BBEECCAASS

RRÁÁCCTTIICCAASS -- CCUURRSSOOSS

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esado en contratar en prácticas hasta un máximo de 7 licenciados para lizan en el Banco de España.

stración y Dirección de Empresas u otra carrera similar a juicio del Banco de España o, teniendo finalizada otra carrera, poseer estudios de

económicos. Haber finalizado la carrera posterior al 2007. Excelente

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startups de base tecnológica situado en la localidad de Seseña (Toledo). Durante 1 año las startups dispondrán de servicios gratuitos de las empresas colaboradoras, así como de los propios del acelerador a nivel de gestión, legal, protección de patentes, financiero, marketing,… A la espera de definición de las bases generales que regirán la convocatoria de ideas y proyectos se encuentra abierta la recepción de la 1ª convocatoria de ideas hasta el 31 de agosto de 2012.

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n a investigadores altamente cualificados de n cualquier disciplina. Se

ños posteriores a la finalización del doctorado o máster. En principio, n año, y el apoyo financiero fluctúa entre 22500 y 27500 euros.

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200 becas Mapfre para desempleados de especialización en seguros y gerencia de riesgos FUNDACIÓN MAPFRE realiza una convocatoria extraordinaria de 200 becas destinadas a facilitar el acceso a personas en situación de desempleo en España que deseen incorporarse a los cursos e-learning de especialización en Seguros y Gerencia de Riesgos, impartidos por el Instituto de Ciencias del Seguro en la promoción de octubre de 2012. La beca cubrirá el 100% de la cuota de inscripción. El plazo finalizará una vez completado el número de plazas disponibles, considerando como fecha límite el 15 de septiembre de 2012. Más información en web del enlace adjunto Enlace web: www.mapfre.com/fundacion/es/becasypremios/ciencias-seguros/becas/becas-desempleados-espana.shtml Fuente: Mapfre ____________________________________________________________________________________

Programa de emigración a Canadá para trabajadores cualificados

La oficina de inmigración de Canadá pone en marcha su programa para atraer a trabajadores cualificados en 29 diversas profesiones. Para acceder al mismo hay que superar un test online, un alto nivel de inglés o francés y demostrar experiencia profesional mínima de un año en un ámbito determinado. Para la región de Quebec hay un proceso diferenciado de selección. Los admitidos en el programa ven facilitados sus trámites para lograr permisos de residencia y trabajo en el país norteamericano. Más información en web del programa en el enlace adjunto. Enlace web: www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/index.asp

Fuente: Citizenship and Immigration Canada ____________________________________________________________________________________

Titulados/as universitarios/as o Grado-ONU-Naciones Unidas Se seleccionarán para examen previo a 40 candidatos de seis especialidades diferentes (240 candidatos en total). Especialidades: Arquitectura, Economía, Política, Asuntos Sociales, Producción de Radio en portugués o suajili y Tecnologías de la Información. Requisitos: titulación universitaria de licenciatura o grado; nivel alto de inglés y/o francés; nacionalidad española; tener menos de 32 años; tendrán preferencia los candidatos con máster o doctorado, los que hablen árabe, chino y ruso. Se valorará la experiencia profesional aunque no es requisito imprescindible. Más información en www.maec.es en la sección “Novedades”. Departamento RRHH Naciones Unidas: https://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=NCE Destinos: oficinas de la Secretaría General de Nueva York, Ginebra, Viena y Nairobi. Plazo: 12 de septiembre http://aquihaytrabajo.rtve.es/detallecontenido/idnoticia/1172/c/candidato/menu/3/titulados-as-universitarios-as-o-grado-onu.html _______________________________________________________________________________________________



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H&M oferta un centenar de puestos de trabajo H&M estrenará cuatro tiendas en España entre los meses de agosto y septiembre, que generarán alrededor de un centenar de puestos de trabajo, y prepara la apertura de cinco establecimientos más durante el otoño, según informó la compañía sueca, que prosigue de este modo su expansión en el mercado natural de su 'rival' Inditex. Las personas interesadas en obtener un puesto de trabajo en H&M pueden visitar donde ofrecen oportunidades para vendedores, visual merchandising o responsables de sección, entre otros. Web de empleo http://about.hm.com/es/trabajarenhm/vacantesdisponibles__jobListings.nhtml____________________________________________________________________________________

La construcción de Mallorca generará 5.000 puestos de trabajo ____________________________________________________________________________________

Sprinter oferta trabajo para sus nuevas aperturas La cadena de tiendas Sprinter va a abrir dos nuevos centros en Alcalá que dispone en su web de empleo de las vacantes que se cubrirán en estas instalaciones. En ambos casos, la empresa ofrece incorporación inmediata y señalan que el horario puede ser compatible con estudios. Aunque no lo especifican claramente en las ofertas de empleo, da la impresión de que buscan fundamentalmente gente joven porque los requisitos estipulan que deben ser vendedores/estudiantes con formación de GM/BAT y/o superior además de titulación de FP de grado medio. Valorarán además la experiencia en comercio y atención al cliente aunque no es imprescindible. Llaman la atención especialmente de deportistas que quieran compaginar el trabajo con sus estudios y valorarán conocimientos de ropa deportiva. Enlace: http://www.sprinter.es/ecommerce/workwithus/jobOffer.cfm?jobOfferId=17 Fuente: Sprinter

Oportunidades de empleo

Carrefour Property, la filial inmobiliaria de Carrefour, ha obtenido licencia para la construcción del mayor centro comercial de Mallorca, que abrirá sus puertas en 2014 y generará una inversión de 120 millones de euros, según ha informado la empresa. La compañía ha estimado que el nuevo centro supondrá la creación de 5.000 puestos de trabajo; 1.500 de ellos durante la ejecución de las obras, 1.500 empleos directos y unos 2.000 puestos indirectos una vez esté abierto.


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H&M oferta un centenar de puestos de trabajo H&M estrenará cuatro tiendas en España entre los meses de agosto y septiembre, que generarán alrededor de un centenar de puestos de trabajo, y prepara la apertura de cinco establecimientos más

el otoño, según informó la compañía sueca, que prosigue de este modo su expansión en el mercado natural de su 'rival' Inditex.

Las personas interesadas en obtener un puesto de trabajo en H&M pueden visitar donde ofrecen oportunidades para vendedores, visual merchandising o responsables de sección, entre

http://about.hm.com/es/trabajarenhm/vacantesdisponibles__jobListings.nhtml ____________________________________________________________________________________

construcción del mayor centro comercial generará 5.000 puestos de trabajo

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Sprinter oferta trabajo para sus nuevas aperturasLa cadena de tiendas Sprinter va a abrir dos nuevos centros en Alcalá de Henares y Ponferrada, por lo que dispone en su web de empleo de las vacantes que se cubrirán en estas instalaciones. En ambos casos, la empresa ofrece incorporación inmediata y señalan que el horario puede ser compatible con

cifican claramente en las ofertas de empleo, da la impresión de que buscan fundamentalmente gente joven porque los requisitos estipulan que deben ser vendedores/estudiantes con formación de GM/BAT y/o superior además de titulación de FP de grado medio.

lorarán además la experiencia en comercio y atención al cliente aunque no es imprescindible. Llaman la atención especialmente de deportistas que quieran compaginar el trabajo con sus estudios y valorarán conocimientos de ropa deportiva.

w.sprinter.es/ecommerce/workwithus/jobOffer.cfm?jobOfferId=17


Carrefour Property, la filial inmobiliaria de Carrefour, ha obtenido licencia para la construcción del mayor centro comercial de

rirá sus puertas en 2014 y generará una inversión de 120 millones de euros, según ha informado la empresa.

La compañía ha estimado que el nuevo centro supondrá la creación de 5.000 puestos de trabajo; 1.500 de ellos durante la

0 empleos directos y unos 2.000 puestos indirectos una vez esté abierto.

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H&M oferta un centenar de puestos de trabajo H&M estrenará cuatro tiendas en España entre los meses de agosto y septiembre, que generarán alrededor de un centenar de puestos de trabajo, y prepara la apertura de cinco establecimientos más

el otoño, según informó la compañía sueca, que prosigue de este modo su expansión en el

Las personas interesadas en obtener un puesto de trabajo en H&M pueden visitar su web de empleo donde ofrecen oportunidades para vendedores, visual merchandising o responsables de sección, entre

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del mayor centro comercial generará 5.000 puestos de trabajo

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Sprinter oferta trabajo para sus nuevas aperturas de Henares y Ponferrada, por lo

que dispone en su web de empleo de las vacantes que se cubrirán en estas instalaciones. En ambos casos, la empresa ofrece incorporación inmediata y señalan que el horario puede ser compatible con

cifican claramente en las ofertas de empleo, da la impresión de que buscan fundamentalmente gente joven porque los requisitos estipulan que deben ser vendedores/estudiantes con

lorarán además la experiencia en comercio y atención al cliente aunque no es imprescindible. Llaman la atención especialmente de deportistas que quieran compaginar el trabajo con sus estudios y valorarán



BP Oil generará 26 ofertas de trabajo en una refinería durante 2012 BP Oil generará durante 2012 un total de 26 ofertas laborales para cubrir diferentes puestos de trabajo en la Refinería de Castellón, según ha indicado la entidad en un comunicado. La refinería ha seleccionado o se encuentra en proceso de selección de una amplia variedad de profesionales para cubrir puestos de prácticamente la totalidad de áreas de la organización. En estas selecciones se ha demandado tanto titulados en estudios de Formación Profesional como universitarios. Entre los perfiles requeridos se encuentran expertos en recursos humanos, ingenieros superiores, delineantes proyectistas, personal operario, personal sanitario, especialistas en contratación de servicios, entre otros. Además de contar con la formación específica de cada puesto de trabajo, los candidatos deberán residir, una vez incorporados, próximos a la refinería, y preferiblemente en la provincia de Castellón. Asimismo, tendrán que acreditar, en la mayor parte de los casos, un nivel alto de inglés. La compañía apuesta por el trabajo de calidad y, por ese motivo, la mayoría de estos puestos son de carácter indefinido. Web de empleo http://www.infojobs.net/bp-oil-espana-s.a.u.-refineria-de-castellon/em-i97495052565253668032792009163610908909 http://www.bp.com/genericsection.do?categoryId=957&contentId=7024318 Fuente: bp _____________________________________________________________________________________

UUnn cceennttrroo llooggííssttiiccoo ddee IInnddiitteexx

ggeenneerraarráá 550000 eemmpplleeooss El grupo Inditex pretende abrir un centro logístico en la zona centro de la península. Inditex tiene previsto invertir 150 millones de euros en la construcción de una plataforma logística de 70.000 metros cuadrados en la localidad de Cabanillas del Campo (Guadalajara), con capacidad para generar 500 puestos de trabajo, según anunció el grupo controlado por Amancio Ortega. Aunque es pronto todavía, ya puedes introducir tu currículum en la web de empleo de Inditex e incluso, crear una alerta para el momento en el que salgan las vacantes. http://www.joinfashioninditex.com/joinfashion/ Fuente: INDITEX ____________________________________________________________________________________

ALDI Supermercados generará empleo en una plataforma logística El Ayuntamiento de Pinto ha firmado un convenio con la plataforma logística de ALDI Supermercados, que va a abrir una sede en la ciudad La nueva plataforma logística de ALDI Supermercados distribuirá productos a las más de 70 tiendas que ALDI tiene en el centro, norte y oeste del país. Además, el objetivo de esta empresa es seguir abriendo tiendas a las que distribuir desde Pinto, por lo que tienen previsto ampliar la plantilla en los próximos meses y años. Aquellos que queráis ver la posibilidad de optar a un trabajo en la cadena de supermercados Aldi, tenéis que visitar la web: http://www.apasionadosporelcomercio.es/ Fuente: ALDI _____________________________________________________________________________________



IIkkeeaa ggeenneerraarráá 7777 nnuueevvooss ppuueessttooss ddee ttrraabbaajjoo La multinacional sueca Ikea ampliará su tienda de L'Hospitalet, lo que permitirá crear 77 nuevos puestos de trabajo, según ha informado el ayuntamiento. Aunque quizás sea demasiado pronto, la web de empleo de Ikea para optar a alguna de estas vacantes es:. http://www.ikea.com/ms/es_ES/jobs/index.html Fuente: IKEA _____________________________________________________________________________________

Doce nuevos centros comerciales ofrecerán

empleo en Aragón, Extremadura, Valencia y Madrid El sector de centros comerciales proyecta la apertura de doce nuevos centros en los próximos tres años en España, donde actualmente hay 700.000 metros cuadrados en construcción en regiones como Comunidad Valenciana, Aragón, Extremadura y Madrid, según datos de la consultora inmobiliaria CBRE. _____________________________________________________________________________________

Oportunidades de trabajo en Bricomart La cadena especializada en productos de bricolaje y construcción está en pleno proceso de expansión en España y acaba de abrir varios procesos de selección en varias zonas de España. BRICOMART es una empresa en fuerte proceso de expansión que pertenece al Groupe Adeo, el segundo Grupo Europeo y el cuarto Grupo Mundial en distribución especializada en productos de Bricolaje y Construcción. Si quieres tener más información de estas oportunidades y optar a ellas, lo puedes hacer en este enlace. http://bricomart.trabajo.infojobs.net/ Fuente: BRICOMART _____________________________________________________________________________________

Los restaurantes Ribs abrirán tres nuevos establecimientos La compañía de restauración Ribs abrirá tres nuevos establecimientos en Madrid, Valencia y Cornellà de Llobregat (Barcelona) que estarán operativos en octubre, según han explicado fuentes de The Eat Out Group, propietario de la compañía desde 2008. Los interesados en conseguir un trabajo en las diferentes marcas de restaurantes de The Eat Out Group en su web de empleo. http://grupoeatout.asp.infojobs.net/home/index.xhtml Fuente: RIBS _____________________________________________________________________________________ Tu trabajo, nuestro trabajo



Media Markt ofrece 500 puestos de trabajo El distribuidor de electrónica, entretenimiento y electrodomésticos Media Markt prevé crear 500 nuevos puestos de trabajo para cubrir las plazas de los siete establecimientos que abrirá a lo largo de 2012, según ha informado la compañía en un comunicado. Media Markt ha puesto en marcha los procesos de selección en las distintas localidades y ofrece diferentes puestos de trabajo, desde jefes de departamento comercial, post-venta, administración, responsable de recursos humanos, asistente de publicidad, así como personal de ventas, cajas, almacén, atención al cliente y seguridad. Aquellas personas que estéis interesadas en optar a un puesto de trabajo en alguno de los nuevos centros de Media Markt podéis visitar esta web. http://www.mediamarkt.es/webapp/wcs/stores/servlet/MultiChannelJobs?storeId=19601&langId= Fuente: Media Markt ____________________________________________________________________________________

Telefónica creará 2000 puestos de trabajo en el despliegue de la fibra óptica Telefónica creará 2.000 puestos de trabajo con el despliegue de la fibra óptica en Cataluña, que permitirá conectar a 1,5 millones de hogares a una velocidad de 100 megas a finales de 2013, según informó la operadora. La compañía de telecomunicaciones explicó que los puestos de trabajo se generarán en áreas como la ingeniería, la construcción de redes, proyectistas, instaladores y comerciales, entre otros profesionales. Web de empleo: http://www.tid.es/es/Carreras/Paginas/Opportunities.aspx Fuente: Telefónica ____________________________________________________________________________________

Ofrecerán empleo a 200 personas en la limpieza de montes afectados por los incendios de Valencia

La delegada del Gobierno en la Comunitat, Paula Sánchez de León, ha anunciado que el Ejecutivo estatal "contratará, a través de la empresa Tragsa, a entre 200 y 500 personas de los municipios afectados por los incendios de Cortes de Pallás y Andilla para llevar a cabo las tareas de limpieza de los montes". Web de empleo de Tragsa. http://www.tragsa.es/es/recursos-humanos/Paginas/ofertas-de-empleo.aspx Fuente: Tragsa ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________



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Oportunidad de trabajo en Facebook para ingenieros, ventas y recursos humanos en Londres Esta red social va a abrir en Londres un centro de ingeniería para el que ya buscan personal para cubrir una veintena de perfiles profesionales, entre las que se encuentran ingenieros de distintas especialidades, responsables de recursos humanos y personal de ve Si cumples con alguno de los requisitos, hablas inglés y estás dispuesto a trabajar en la actual capital olímpica, puedes repasar las oportunidades de trabajo de Facebook en https://www.facebook.com/careers/locations/london Fuente: Facebook ____________________________________________________________________________________

SEAT selecciona ing Tras el éxito de la primera convocatoria, SEAT ha abierto un nuevo proceso para contratar a jóvenes ingenieros superiores. En este caso, buscan a 30 titulados que realizarán un proyecto de tres meses en la compañía y que, posteriormente, trabajarán durante dieciocho meses más en la sede central de Audi, en Ingolstadt, o en la planta de esta marca en Neckarsulm, ambas en Alemania. Los aspirantes deben haber obtenido en los últimos cuatro años la titulación en alguna de lasuperiores solicitadas, dominar el idioma alemán y estar dispuestos a fijar su residencia en el país germano. Los seleccionados obtendrán un contrato laboral en prácticas de dos años con un salario muy competitivo y disfrutarán de un tutor pe Inscripciones en la web de la compañia en el enlace adjunto Fuente: SEAT __________________________________________________________________________

Amazon abrirá un centro de creación de contenidos digitales en Londres Aunque no representa una oportunidad laboral inmediata y su ubicación estará en Londres, eco de esta noticia porque nos parece interesante para aquellos que quieran dedicarse a los contenidos digitales. Amazon abrirá un Centro de Desarrollo de Medios Digitales en Londres dedicado a la producción de "servicios de televisión y cine d El nuevo centro tendrá su sede en el área de Silicon Roundabout, creada como parte del proyecto tecnológico de la ciudad de Londres para atraer a las grandes compañías tecnológicas hacia la capital del país. El nuevo proyecto de Amazon planea expandirse y anuncia que acogerá a cientos de investigadores e ingenieros de software. Aquellas personas que estéis interesadas en optar a algún puesto de trabajo en esta compañía a nivel internacional, lo podéis hacer a través de http://www.amazon.com/gp/jobs Fuente: Amazón



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Oportunidad de trabajo en Facebook para ingenieros, ventas y recursos humanos en Londres

ed social va a abrir en Londres un centro de ingeniería para el que ya buscan personal para cubrir una veintena de perfiles profesionales, entre las que se encuentran ingenieros de distintas especialidades, responsables de recursos humanos y personal de ventas.

Si cumples con alguno de los requisitos, hablas inglés y estás dispuesto a trabajar en la actual capital olímpica, puedes repasar las oportunidades de trabajo de Facebook en este enlace.

https://www.facebook.com/careers/locations/london

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SEAT selecciona ingenieros para trabajar en AlemaniaTras el éxito de la primera convocatoria, SEAT ha abierto un nuevo proceso para contratar a jóvenes ingenieros superiores. En este caso, buscan a 30 titulados que realizarán un proyecto de tres meses en la

posteriormente, trabajarán durante dieciocho meses más en la sede central de Audi, en Ingolstadt, o en la planta de esta marca en Neckarsulm, ambas en Alemania.

Los aspirantes deben haber obtenido en los últimos cuatro años la titulación en alguna de lasuperiores solicitadas, dominar el idioma alemán y estar dispuestos a fijar su residencia en el país germano. Los seleccionados obtendrán un contrato laboral en prácticas de dos años con un salario muy competitivo y disfrutarán de un tutor personal, formación continua y otros beneficios sociales.

Inscripciones en la web de la compañia en el enlace adjunto: web: ht.ly/cgeuP

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Amazon abrirá un centro de creación de contenidos digitales en Londres

Aunque no representa una oportunidad laboral inmediata y su ubicación estará en Londres, eco de esta noticia porque nos parece interesante para aquellos que quieran dedicarse a los contenidos digitales. Amazon abrirá un Centro de Desarrollo de Medios Digitales en Londres dedicado a la producción de "servicios de televisión y cine de próxima generación".

El nuevo centro tendrá su sede en el área de Silicon Roundabout, creada como parte del proyecto tecnológico de la ciudad de Londres para atraer a las grandes compañías tecnológicas hacia la capital del

zon planea expandirse y anuncia que acogerá a cientos de investigadores

Aquellas personas que estéis interesadas en optar a algún puesto de trabajo en esta compañía a nivel internacional, lo podéis hacer a través de su web de empleo.

http://www.amazon.com/gp/jobs


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Oportunidad de trabajo en Facebook para ingenieros,

ed social va a abrir en Londres un centro de ingeniería para el que ya buscan personal para cubrir una veintena de perfiles profesionales, entre las que se encuentran ingenieros de distintas especialidades,

Si cumples con alguno de los requisitos, hablas inglés y estás dispuesto a trabajar en la actual capital

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enieros para trabajar en Alemania Tras el éxito de la primera convocatoria, SEAT ha abierto un nuevo proceso para contratar a jóvenes ingenieros superiores. En este caso, buscan a 30 titulados que realizarán un proyecto de tres meses en la

posteriormente, trabajarán durante dieciocho meses más en la sede central de Audi, en

Los aspirantes deben haber obtenido en los últimos cuatro años la titulación en alguna de las ingenierías superiores solicitadas, dominar el idioma alemán y estar dispuestos a fijar su residencia en el país germano. Los seleccionados obtendrán un contrato laboral en prácticas de dos años con un salario muy

rsonal, formación continua y otros beneficios sociales.

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Amazon abrirá un centro de creación de contenidos digitales en Londres

Aunque no representa una oportunidad laboral inmediata y su ubicación estará en Londres, nos hacemos eco de esta noticia porque nos parece interesante para aquellos que quieran dedicarse a los contenidos digitales. Amazon abrirá un Centro de Desarrollo de Medios Digitales en Londres dedicado a la

El nuevo centro tendrá su sede en el área de Silicon Roundabout, creada como parte del proyecto tecnológico de la ciudad de Londres para atraer a las grandes compañías tecnológicas hacia la capital del

zon planea expandirse y anuncia que acogerá a cientos de investigadores

Aquellas personas que estéis interesadas en optar a algún puesto de trabajo en esta compañía a nivel



TECNICOS DE MANTENIMIENTO DE AEROPUERTO Con nivel técnico medio de Inglés o Francés MAINTEC - Servicios Varios

10 Vacantes

País de la oferta: PAÍSES BAJOS Ubicación en el extranjero: Bélgica La empresa da servicio a las mayores aerolíneas europeas, empresas de handling y integradores. El candidato será responsable del mantenimiento, servicio y reparación de la flota de tierra. Esto significa que todos los vehículos de tierra que están presentes en el aeropuerto de Zaventem, excepto los aviones! Los vehículos son de la marca como TLD, Schopf y Mulag (se pueden facilitar sus fotos). Todos los vehículos con motor diesel! Se facilitará la documentación técnica sobre cada modelo de vehículo y debe poderla leer y hacer el análisis del problema. El candidato mantendrá los vehículos en perfecta condiciones bajo los aspectos eléctricos, hidráulicos y mecánicos de la obra. Se utilizaran las herramientas generales proporcionadas en el aeropuerto. El candidato hará reparaciones; cambiará las partes como las cajas de cambio y otras partes mecánicas, eléctricas y neumáticas que no estén funcionando muy bien. En principio trabajará en equipo y obtener la formación interna, después de 2 a 3 meses realizará sus tareas de forma independiente. La empresa facilitará cursos internos y externos a la empresa. Por cada día trabajado recibirá un vale comida de 5€. Tipo de Contrato: 2-3 años con posibilidad de contracto indeterminado Tipo de Jornada: 8h Salario: min.2.080€ http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/47958/tecnico-de-mantenimiento-de-aeropuerto-con-nivel-tecnico-medio-de-ingles-o-frances.html



SOLDADORES/ASCon Certificado EN287- MAINTEC

40 Vacantes País de la oferta: PAÍSES BAJOSUbicación en el extranjero: Holanda Se requieren 40 soldadores con certificado válido: EN 287 Para Plate: FW o grupo Material BW. Grupo de Material de aprobación rango de aprobación 2.1 Rango de espesor de Material: más de 5 mm Posición de soldadura: gama de aprobación (posición), PD (4f) o PC (2 g) En el caso de la soldadura plana, la soldadura debe ser multicapa Se requiere el certificado de seguridad VCA (certificado de formación de seguridad) (ml) El Casco será proporcionado por Maintec. Se requiere un Nivel medio de inglés o alemán. Alojamiento y Seguro de Salud serán pagados por Maintec. http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/47957/soldadormedio-de-ingles.html ____________________________________________________________________________________


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ES/AS -1 VALIDO y Nivel Medio de Ingles

País de la oferta: PAÍSES BAJOS Ubicación en el extranjero: Holanda

Se requieren 40 soldadores con certificado válido: EN 287-1. Proceso de soldadura 136 y/o 138

terial BW. Grupo de Material de aprobación rango de aprobación 2.1 Rango de espesor de Material: más de 5 mm Posición de soldadura: gama de aprobación (posición), PD (4f) o PC (2 g) En el caso de la soldadura plana, la soldadura debe ser multicapa

requiere el certificado de seguridad VCA (certificado de formación de seguridad) (ml) El Casco será proporcionado por Maintec. Se requiere un Nivel medio de inglés o alemán. Alojamiento y Seguro de Salud serán pagados por Maintec.

http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/47957/soldador-a-con-certificado-en287-1-

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1. Proceso de soldadura 136 y/o 138

requiere el certificado de seguridad VCA (certificado de formación de seguridad) (ml) El Casco será proporcionado por Maintec. Se requiere un Nivel medio de inglés o alemán. Alojamiento y Seguro de

-valido-y-nivel-

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SOLDADORES/AS MIG/MAG 6G o 6GR con Nivel Medio de Inglés o Alemán

5 Vacantes País de la oferta: PAÍSES BAJOS Ubicación en el extranjero: Holanda La misión de de la empresa es entregar los proyectos a tiempo y con altos estándares de calidad, aprovechando así continuamente sxcompletar los proyectos con seguridad. Se pide que el candidato tenga una experiencia mínima de 5 años como soldador MIG y MAG 6g o 6gr y un nivel medio de Inglés y Alemán. Las funciones serán: - Soldadura de tuberías de grandes diámetros. - Soldadura de acuerdo a los planos. - Soldadura de tubos para grúas. Alojamiento facilitado por la empresa. Se pagará entre € 0,10 - 0,19c neto por kilómetro desde el alojamiento hasta el lugar de trabajo. Tipo de Contrato: Indefinido http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/47956/soldador-a-mig-mag-6g-o-6gr-con-nivel-medio-de-ingles-o-aleman.html ____________________________________________________________________________________



ADMINISTRADOR/A DE SISTEMAS WINDOWS LINUXG2 TALENTUM - Informática / Tecnología Desarrollador/Programador País de la oferta: AUSTRIA - Ubicación en el extranjero: SALZBURGO Descripción Oferta: Importante compañía multinacional líder en el sector audiovisual y en el diseño de soluciones tecnológicas, precisa incorporar a su delegación de Austria, un administrador de Sistemas Windows/Linux.La persona seleccionada formará parte de un equipo encargado del mantenimiento, optimización y soporte de nuestro entorno windows linux. http://aquihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/47920/administrador ____________________________________________________________________________________

Oferta de empleo para Unitechnik AG La empresa Unitechnik AG, cerca de Colonia Industrial y Automática para trabajar como Desarrollador/a de software S7. Se requiere haber concluido los estudios especialmente con la especialidad de Electrónica o Informática Técnica, conocimientos en los acondicionamiento, experiencia y buenos conocimientos en el desarrollo de Software S7 y buen nivel de inglés, se valorará tener conocimientos de alemán. Más información Enlace web: www.unitechnik.de ___________________________________________________________________________________


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ADMINISTRADOR/A DE SISTEMAS WINDOWS LINUXInformática / Tecnología

Ubicación en el extranjero: SALZBURGO

Importante compañía multinacional líder en el sector audiovisual y en el diseño de soluciones precisa incorporar a su delegación de Austria, un administrador de Sistemas

Windows/Linux.La persona seleccionada formará parte de un equipo encargado del mantenimiento, optimización y soporte de nuestro entorno windows linux.

uihaytrabajo.rtve.es/empleos/oferta/47920/administrador-a-de-sistemas-windows

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Oferta de empleo para Unitechnik AG La empresa Unitechnik AG, cerca de Colonia (Alemania) requiere Ingenieros en Electrónica Industrial y Automática para trabajar como Desarrollador/a de software S7.

Se requiere haber concluido los estudios especialmente con la especialidad de Electrónica o Informática Técnica, conocimientos en los sectores de logística, flujo de material y técnicas de acondicionamiento, experiencia y buenos conocimientos en el desarrollo de Software

s, se valorará tener conocimientos de alemán.

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ADMINISTRADOR/A DE SISTEMAS WINDOWS LINUX

Importante compañía multinacional líder en el sector audiovisual y en el diseño de soluciones precisa incorporar a su delegación de Austria, un administrador de Sistemas

Windows/Linux.La persona seleccionada formará parte de un equipo encargado del

windows-linux.html

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(Alemania) requiere Ingenieros en Electrónica

Se requiere haber concluido los estudios especialmente con la especialidad de Electrónica o sectores de logística, flujo de material y técnicas de

acondicionamiento, experiencia y buenos conocimientos en el desarrollo de Software Simatic-

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La Universidad de Pavia (Italia) oferta trabajo para experto/a en lengua española El Centro Lingüístico del Ateneo de la Universidad italiana de Pavia ha convocado un proceso selectivo para cubrir una vacante de experto/a en lengua española a quien se ofrecerá un contrato de doce meses para trabajar en esta institución. Los interesados deben tener una titulación universitaria de cuatro años de duración como mínimo y tener conocimientos de italiano para optar a ese puesto. Aunque no solemos hacernos eco de convocatorias para una sola plaza, nos ha parecido una oportunidad laboral curiosa para aquellos que os dedicáis a la enseñanza del español porque la Universidad de Pavia os ofrece la posibilidad de trabajar durante un año en esa institución. Las personas interesadas deberán pagar siete euros por derechos de examen y enviar una carta con vuestro currículum, en el que debéis especificar vuestra experiencia laboral y vuestras capacidades. Entre los seleccionados por el tribunal, se organizará un coloquio en español el próximo 19 de septiembre en la sede de esta universidad. La convocatoria está abierta para cualquier ciudadano de la Unión Europea e incluso, de otros países siempre que cumplan algunos requisitos. Podéis leer la convocatoria completa aquí. Web: http://www.unipv.eu/site/home/ateneo/bandi-e-concorsi/concorsi-per-personale-tecnico--amministrativo/articolo7917.html Fuente: Universitá Di Pavia ____________________________________________________________________________________



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Oferta de EmpleoOferta de EmpleoOferta de EmpleoOferta de Empleo Anuncio a título informativo, el Servicio de Empleo no intermedia en esta oferta

Electricista Oficial 1ª terciario Localidad: Cuenca Empresa: MOSAICO-IEA MOSAICO-IEA Servicio de Subcontratación de Mano de Obra Técnica. No somos una ETT, somos una empresa especializada que ofrece su serv Número de plazas: 1 Requisitos: Experiencia mínima de 5 años como electricista oficial 1ªDominio y control en la interpretación de planos y esquemas unifilares Persona cuidadosa en los acabados de su trabajoExperiencia demostrable en trabajos en comercios, grandes superficies... Enlace web: http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/electricista______________________________________________


Colaborador Comercial Localidad: Cuenca Empresa: Agencia de SantalucíaNúmero de plazas: 1 Requisitos: Agencia de seguros que distribuye en exclusiva productos de santalucía , selecciona personas con habilidades comunicativas, vocación comercial y capacidad para el trabajo en equipo Enlace web: http://www.laboris.net/oferta-de-empleo____________________________________________________________________________________


Supervisor o Supervisora Calidad Localidad: Tarancón Número de plazas: 1 Requisitos: Licenciado Experiencia en el sector alimentario, preferiblemente en productos cárnicos Coche propio Adaptabilidad a turnos Enlace web: http://www.infojobs.net/tarancon/supervisor____________________________________________________________________________________


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ervicio de Empleo no intermedia en esta oferta

Electricista Oficial 1ª terciario

Servicio de Subcontratación de Mano de Obra Técnica. No somos una ETT, somos una empresa especializada que ofrece su servicio a empresas del sector mecánico, eléctrico, automoción, industrial...

Requisitos: Experiencia mínima de 5 años como electricista oficial 1ª Dominio y control en la interpretación de planos y esquemas unifilares

n los acabados de su trabajo Experiencia demostrable en trabajos en comercios, grandes superficies...

http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/electricista-of-1-terciario-cuenca/cuenca/1469003/____________________________________________________________________________________

Anuncio a título informativo, el Servicio de Empleo no intermedia en esta oferta

Colaborador Comercial

Empresa: Agencia de Santalucía

guros que distribuye en exclusiva productos de santalucía , selecciona personas con habilidades comunicativas, vocación comercial y capacidad para el trabajo en equipo

empleo-colaborador-comercial--cuenca-en-cuenca_85F4321A3321D635.htm____________________________________________________________________________________

Anuncio a título informativo, el Servicio de Empleo no intermedia en esta oferta

Supervisor o Supervisora Calidad

Experiencia en el sector alimentario, preferiblemente en productos cárnicos

http://www.infojobs.net/tarancon/supervisor-supervisora-calidad/of-i174a75b9e8422b9607f4a0edd721c8____________________________________________________________________________________

Oportunidades de Empleo

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Servicio de Subcontratación de Mano de Obra Técnica. No somos una ETT, somos una empresa icio a empresas del sector mecánico, eléctrico, automoción, industrial...

cuenca/cuenca/1469003/ ______________________________________

guros que distribuye en exclusiva productos de santalucía , selecciona personas con habilidades comunicativas, vocación comercial y capacidad para el trabajo en equipo

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5b9e8422b9607f4a0edd721c8 ____________________________________________________________________________________




Técnico administrativo y RRPP Localidad: Huete Número de plazas: 1 Requisitos: Conocimientos informáticos nivel medio de inglÉS Contacto: Francisco Javier Cuesta - [email protected] - 969213315 ____________________________________________________________________________________

Oferta de EmpOferta de EmpOferta de EmpOferta de Empleoleoleoleo Anuncio a título informativo, el Servicio de Empleo no intermedia en esta oferta

Dependienta para tienda de telefonía a tiempo parcial Localidad: Cuenca Número de plazas: 1 Requisitos: Es imprescindible buena disposición, proactividad, alta capacidad de comunicación, acostumbrado a trabajar por objetivos, conocimientos informáticos a nivel usario y afición por las nuevas tecnologías. Se valorará experiencia en el sector. Incorporación inmediata. Contacto: [email protected] ____________________________________________________________________________________


Electricista Oficial 1ª terciario Encargados/supervisores/dependientes Localidad: Cuenca Empresa: Cex Número de plazas: 1 Requisitos: Tienes buen dominio del inglés. Afición por el entretenimiento digital Enlace web: http://www.trabajos.com/ofertas/1193654720/encargados-supervisores-dependientes/ ____________________________________________________________________________________


Comercial Número de plazas: 10 Requisitos: Buscamos personas activas con iniciativa para comercialización de producto de 1ª necesidad en el actual mercado. Sector en constante crecimiento Enlace web: http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/comercial/cuenca/1468618/ ___________________________________________________________________________________




Promotores/as para banco nacional (sueldo fijo) Localidad: Cuenca Queremos incorporar chicos y chicas jóvenes preferiblemente unversitarios (no necesaria titulación), que les guste el trabajo de promoción comercial para realizar una campaña para un importante banco nacional, el trabajo consistirá en la apertura de cuentas del banco en condiciones especiales y con regalos para los estudiantes universitarios. La zona de trabajo será en el campus de la universidad asignada, con apoyo de la oficina del banco situada en la universidad. No es trabajo de oficina, hay que trabajar moviéndose por el campus y abordando a los estudiantes para ofrecerles la cuenta, los regalos y promoción del banco. Duración de la campaña: de septiembre a noviembre (1-3 meses). Disponibilidad para trabajar mínimo 1 mes. Trabajo de Lunes a viernes. Contrato laboral con alta en seguridad social. Horario de jornada completa mañana y tarde 9 a 14 y 16 a 19 h. (8 h.) Sueldo fijo en nómina 647 €/mes + incentivos (300-500 € mes). Número de plazas: 5 Enlace web: http://www.infojobs.net/cuenca/promotores-para-banco-nacional-sueldo-fijo/of-i84317161314276824de585ebe7c80e ___________________________________________________________________________________


Técnico Aerogeneradores Localidad: Cuenca Empresa: Maeco Eólica Número de plazas: 4 Requisitos: FP Electricidad, electrónica o electromecánica. Carnet de conducir. Disponibilidad para viajar. Hablar inglés. Conocer máquinas GE. Enlace web: http://www.cuencaconvoca.es/empleo/tecnico-aerogeneradores/ ____________________________________________________________________________________


Camarero/a para comedor Localidad: Cuenca Se requiere experiencia.

Teléfono de contacto 969 240519 ____________________________________________________________________________________




Comercial Venta Directa Localidad: Cuenca Empresa: Professional Group Conversia, S.L.

Las funciones principales del puesto ofertado son: - Captación de nuevos clientes y fidelización de la actual cartera de cuentas. - Detección de necesidades latentes de los clientes. - Búsqueda activa de prospectores y colaboradores. Se ofrece: - Mínimo garantizado+ importantes Comisiones. - Visitas concertadas por equipo de teleconcertación garantizadas. - Incorporación en empresa líder en España en su sector, y en pleno proceso de expansión. - Posibilidades de crecimiento personal y profesional. - Exhaustiva formación inicial a cargo de la empresa. - Flexibilidad horaria -Contrato mercantil con posibilidad de laboralización. -Mínimos garantizado. -Producto sin competencia en el mercado gracias a distintos Convenios de colaboración con entidades locales, vistas concertadas con alto nivel de prescripción. -El producto genera cartera Requisitos: Imprescindible experiencia mínima de 2 años en venta directa. Persona orientada a los resultados, perseverante, proactiva, organizada Buena presencia y habilidades comunicativas. Carnet de conducir y coche propio. Enlace web: http://www.infojobs.net/seleccionar/comercial-venta-directa-cuenca/of-i0b434c65ea41f8925071e85e195783 ____________________________________________________________________________________


Nutricionista/Dietista Localidad: Cuenca Empresa: Manpower Trabajo Temporal Número de plazas: 1 Requisitos: Diplomado - Nutrición Humana y Dietética Enlace web: http://www.infojobs.net/cuenca/nutricionista-dietista/of-id2a9ff8b1e4da996e7abaaf2eef786 ____________________________________________________________________________________

OfertaOfertaOfertaOferta de Empleode Empleode Empleode Empleo Anuncio a título informativo, el Servicio de Empleo no intermedia en esta oferta

Auxiliar de Ayuda a Domicilio Localidad: Las Pedroñeras Número de plazas: 1 Requisitos: Se necesita Auxiliar de Ayuda a Domicilio con experiencia en el cuidado de personas dependientes. Imprescindible tener titulación relacionada. No se sabe la fecha de incorporación. Enlace web: http://www.domestiko.com/bolsa-trabajo/empleo/8773/auxiliar-de-ayuda-a-domicilio-las-pedroneras-at-macarena-camarelles /____________________________________________________________________________________




Auxiliar de ayuda a domicilio Localidad: Cuenca Empresa: Carlos Solis Número de plazas: 1 Requisitos: Se necesita auxiliar de ayuda a domicilio en casa particular. Es para atender a una anciana de 86 años con alzheimer, es imprescindible contar con experiencia cuidando enfermos de alzheimer Enlace web: http://www.domestiko.com/bolsa-trabajo/empleo/8681/auxiliar-de-ayuda-a-domicilio-en-cuenca-at-carlos-solis/ ____________________________________________________________________________________


Gerente Residencia de Mayores Localidad: Las Pedroñeras Empresa: Centro Educativo Número de plazas: 1 Requisitos: Licenciado o Diplomado Personal con vocación y experiencia en trabajos de dirección en otras residencias. Enlace web: http://es.trabajar.com/empleo/cuenca/gerente-residencia-mayores-0263738 ____________________________________________________________________________________


Colaboradores (Media Jornada) Localidad: Cuenca Empresa: ALDI Supermercados Número de plazas: 2 Requisitos: Alto grado de responsabilidad y autonomía. Capacidad de decisión y trabajo. Persona orientada al éxito. Persona con alto grado de exigencia. Persona comunicativa y empática. Enlace web: http://www.infojobs.net/cuenca/colaboradores-media-jornada/of-ibf1ff9b0fe4ec7a010271792f35066 ____________________________________________________________________________________


Agente o Comercial Autónomo Localidad: Cuenca Empresa: GFToys Número de plazas: 1 Requisitos: Conocimiento de venta a tiendas de bicicletas. No representar otra marca de bicicletas. Se solicitará información a los fabricantes que represente. Conocimiento de su zona de trabajo Enlace web: http://www.servicioempleo.com/display-job/117747/




Colaborador/a Comercial Localidad: Cuenca Empresa: Agencia de Santalucía Número de plazas: 1 Requisitos: Agencia de seguros que distribuye en exclusiva productos de santalucía, selecciona personas con habilidades comunicativas, vocación comercial y capacidad para el trabajo en equipo. Enlace web: http://www.laboris.net/oferta-de-empleo-colaboradora-comercial--cuenca-en-cuenca_85F4321A3321D635.htm ____________________________________________________________________________________


Dependiente/a Localidad: Cuenca Empresa: Grupo Cortefiel Tiendas Número de plazas: 2 Requisitos: 6 meses de experiencia como Dependiente/a en tienda del Sector Textil o similares. Orientación al cliente y a la venta Trabajo en equipo Enlace web: https://www.infojobs.net/cuenca/dependiente-a.-cuenca/of-i74c9d74420463fb7c28a584ade2662 ____________________________________________________________________________________


Gerente De Empresas Localidad: Tarancón Empresa: Catenon worldwide executive search Número de plazas: 1 Requisitos: Licenciado (preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o Económicas) Conocimiento del funcionamiento general de la oficina Conocimiento de todas las áreas de la Entidad Valorable conocimientos de inglés Conocimiento en profundidad de todos los productos financiero tanto los tradicionales como los de financiación especializada Conocimientos sobre gestión de carteras comerciales Usuario avanzado de aplicaciones (access, excel, power point...) Experiencia en riesgos y funciones comerciales en banca de empresas o puestos similares. Se requiere un mínimo de experiencia de 3 años en puestos de gestor comercial, analista de riesgos (red de oficinas/sscc) o director de oficina. Enlace web: http://www.trabajos.com/ofertas/1193741688/gerente-de-empresas-tarancon/ ____________________________________________________________________________________




Administrativo-Contable Localidad: Cuenca Empresa: Amaranto Consultores Número de plazas: 1 Requisitos: Licenciado Administración y Dirección de Empresas Usuario avanzado de Navision. Demostrable. Enlace web: http://www.infojobs.net/cuenca/administrativo-contable/of-ic64d7f8d774839bc6687cdd4b0ff90 ____________________________________________________________________________________


Azafata promotora Localidad: Comunidad Valenciana, Cuenca y Albacete Número de plazas: 3 Requisitos: Se necesitan azafatas para diferentes acciones a realizar en varias provincias de Comunidad Valenciana, Cuenca y Albacete. Son acciones en varios canales y para primeras marcas. Las promociones son variadas y con horarios diferentes Enlace web: http://www.cuencaconvoca.es/empleo/azafata-promotora-2/ ____________________________________________________________________________________


Director Comercial Localidad: Cuenca Empresa: Grupo Best Número de plazas: 1 Requisitos: Preferentemente sin experiencia previa en los sectores correspondientes para los candidatos a Futuros directores comerciales o Directores de agencia o zona para servicios inmobiliarios o financieros Enlace web: http://www.quieroempleo.com/ofertas/Director-Comercial-11565.aspx ____________________________________________________________________________________


Teleoperador/a Ventas Localidad: Mota del Cuervo Empresa: Martínez y Asociados Número de plazas: 5 Requisitos: Buscamos personas con algo de experiencia en ventas (presencial o telefónica), con afán de aprendizaje, con dotes comunicativas y que residan en: Pedro Muñoz, Quintanar de la Orden, Campo de Criptana, El Toboso, Belmonte, Mota del Cuervo, etc. Es imprescindible residir en estas localidades para optar al puesto Contacto: [email protected] ____________________________________________________________________________________




Oficiales electricistas Localidad: Cuenca Empresa: Elecnor Número de plazas: 1 Requisitos: Formación profesional grado medio - electricidad y electrónica Experiencia de más 3 años Enlace web: http://www.infojobs.net/tarancon/oficiales-electricistas-cuenca/of-i493a6c0a114958b666415357fd079e ____________________________________________________________________________________


Cocinero y Ayudante de Cocina Localidad: Cuenca Empresa: Cámara de Cuenca Número de plazas: 2 Requisitos: Se necesita cocinero y ayudante de cocina para restaurante de Cuenca. Preferiblemente con coche propio. Enlace web: http://www.quieroempleo.com/ofertas/Cocinero-y-Ayudante-de-Cocina-11628.aspx ____________________________________________________________________________________


Oficial EDAR Huete, Cuenca Abstenerse personal que no tenga experiencia en EDAR Realizar labores de mantenimiento en depuradora. Medición de cloro-ph, análisis de parámetros, elaboración de informes y limpieza de equipos electromecánicos. Experiencia en explotaciones de depuradoras. Conocimientos de electricidad y electromecánica. Permiso de Conducir. Experiencia mínima de 3 años en explotaciones de depuradoras. Buscamos a un tecnico con conocimientos en electromecanica, y que haya trabajado en EDAR durante dos años para poder utilizar los equipos de medición de agua. FP II,CICLO DE GRADO SUPERIOR Electricidad o electrónica Más de 2 años de experiencia LABYGEMA, S.L. - www.labygema.com LABORATORIO Y GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL Jornada completa – Horario partido Enlace web: https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/detalleOferta.do?metodo=verOferta&idOferta={5DF8EADB-D0DB-E111-A5A6-00505693514C}



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SSSEEEMMMAAANNNAAA DDDEEELLL 777 AAALLL 111333 DDDEEE AAAGGGOOOSSSTTTOOO DDDEEE 222000111222

www.060.es Es el portal de la Administración General del Estado destinado

a la relación del ciudadano con la administración pública Este apartado contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, las correspondientes a las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellas que convoquen al menos 3 plazas.

La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección:

http://www.060.es/canales/trabaje_en_la_administracion/index-ides-idweb.jsp

Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente

de aquellas convocatorias concretas que sean de su interés. _______________________________________________________________________________________________

PROCESOS CONVOCADOS EN LA ÚLTIMA SEMANA PERSONAL LABORAL Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente * 1 Plaza de PERSONAL INVESTIGADOR para Licenciado, ingeniero o equivalente en informática, matemáticas o titulaciones afines; Para el ámbito geográfico LOCAL: ALMERÍA de UNIVERSIDAD DE ALMERÍA. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 31 de julio de 2012. Fin Plazo de presentación: 13 de agosto de 2012. Rf: 162484 * 1 Plaza de PERSONAL INVESTIGADOR DOCTOR (Personal investigador doctor en el área de Organización de empresas) para Licenciado/a en Administración de empresas.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 31 de julio de 2012. Fin Plazo de presentación: 20 de agosto de 2012. Rf: 162485 * 1 Plaza de PERSONAL INVESTIGADOR DOCTOR (Personal investigador doctor en el área de Psicología Básica) para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN.DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 31 de julio de 2012. Fin Plazo de presentación: 20 de agosto de 2012. Rf: 162486 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Título de Doctor, Químico, Biólogo, Veterinario o Ciencias Medioambientales.; en el/la INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y TECNOLOGÍA AGRARIA Y ALIMENTARIA. INIA.. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 31 de julio de 2012. Fin Plazo de presentación: 7 de agosto de 2012. Rf: 162487

ESTA SEMANA

OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo PPúúbblliiccoo



* 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.; en el/la INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y TECNOLOGÍA AGRARIA Y ALIMENTARIA. INIA.. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 31 de julio de 2012. Fin Plazo de presentación: 7 de agosto de 2012. Rf: 162488 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR para Licenciatura en Ciencias Económicas.; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE ANÁLISIS ECONÓMICO.. Para el ámbito geográfico LOCAL: BARCELONA de MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 3 de agosto de 2012. Fin Plazo de presentación: 10 de agosto de 2012. Rf: 162489 * Bolsa de empleo de COLABORADOR DE PROYECTO para Licenciado, Arquitecto o Ingeniero.; Para el ámbito geográfico LOCAL: NAVARRA de UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA. BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA de 2 de agosto de 2012. Fin Plazo de presentación: 7 de agosto de 2012. Rf: 162490 Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * Bolsa de empleo de AYUDANTE DE PROYECTO para Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; Para el ámbito geográfico LOCAL: NAVARRA de UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA. BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA de 3 de agosto de 2012. Fin Plazo de presentación: 8 de agosto de 2012. Rf: 162491 ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

Centro de Información Administrativa

C/ María de Molina, 50 - 28071 Madrid (España)

Teléfono: 060 - Internet: www.060.es

Contacto: http://www.060.es/utilidades/contactar_con_la_administracion_060‐ides‐idweb.html Atención Presencial. C/ María de Molina, 50 – 28071 Madrid ____________________________________________________________________________



EEUURREESS SS

Datos del mes de junio

EEll ppaarroo ddee llaa eeuu Entre los países miembros cuyos datos estaban disponibles, las menores tasas de paro se registraron en Austria (4,5%), Países Bajos (5,1%), y Luxemburgo y Alemania (5,4% en ambos), mientras que las más altas fueron las de España (24,8%), Grecia (22,5% en abril de 2012) y Portugal (15,4%). El desempleo en la zona euro se mantuvo el pasado mes de junio por segundo mes consecutivo en el nivel récord del 11,2%, lo que supone además 1,2 puntos porcentuales más que el 10% registrado hace un año, según los datos ofrecidos por Eurostat, que vuelve a colocar a España como el país con peores cifras de empleo de toda la región, ya que su tasa de paro subió al 24,8%, una décima más que en mayo.Por su parte, en el conjunto de la Unión Europea (UE) la mes consecutivo en el 10,4%, cifra que supera en nueve décimas la de junio de 2011. La agencia estadística europea calcula que 25,112 millones de personas carecían de empleo en junio en la UE, de los que 17,801 millones se encontraban en la zona euro, lo que supone un aumento mensual de 127.000 parados en el conjunto de la UE y de 123.000 en la zona euro. Respecto a junio de 2011, la cifra de desempleados entre los Veintisiete subió en 2,165 millones de personas y en 2,024 millones en la zona euro. Entre los países miembros cuyos datos estaban disponibles, las menores tasas de paro se registraron en Austria (4,5%), Países Bajos (5,1%), y Luxemburgo y Alemania (5,4% en ambos), mientras que las más altas fueron las de España (24,8%), Grecia (22,5% en abril de 2012) y Portugal (15,4%). ESPAÑA Y GRECIA, LÍDERES EN PARO JUVENIL Y FEMENINO. Por otro lado, la tasa de paro masculino en la zona euro aumentó una décima en junio, hasta el 11,2%, mientras que en la UE se mantuvo estable en el 10,4%. En el caso del paro femenino, se mantuvo sin cambios en la eurozona en el 11,3%, mientras que subió una décima en los Veintisiete, hasta el 10,4%. Asimismo, la tasa de paro entre los menores de 25 años descendió una décimdonde cayó hasta el 22,4%, como en el conjunto de la UE, donde alcanzó el 22,6%. Por su parte, España registró un paro del 52,7% entre los jóvenes, una décima más que en mayo; una tasa de paro masculina del 24,9%, dos décimas supefemenina que se mantuvo estable en el 24,8%. A pesar de que su información sobre la evolución del mercado laboral va con dos meses de retraso respecto al resto de socios de la UE, Grecia superaba en abrien paro juvenil con una tasa del 52,8%, mientras que en lo que respecta al desempleo femenino la tasa de desempleo griega alcanzaba ya hace dos meses el 26%, la más alta de la UE. Fuente: Eurostat

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Noticias

uurroozzoonnaa ssee mmaannttiieennee eenn eeEntre los países miembros cuyos datos estaban disponibles, las menores tasas de paro se registraron en Austria (4,5%), Países Bajos (5,1%), y Luxemburgo y Alemania (5,4% en ambos), mientras que las más altas fueron las de España

Grecia (22,5% en abril de 2012) y Portugal (15,4%).

El desempleo en la zona euro se mantuvo el pasado mes de junio por segundo mes consecutivo en el nivel récord del 11,2%, lo que supone además 1,2 puntos porcentuales más que el 10% registrado hace

, según los datos ofrecidos por Eurostat, que vuelve a colocar a España como el país con peores cifras de empleo de toda la región, ya que su tasa de paro subió al 24,8%, una décima más que en mayo.Por su parte, en el conjunto de la Unión Europea (UE) la tasa de desempleo se situó en junio por segundo mes consecutivo en el 10,4%, cifra que supera en nueve décimas la de junio de 2011.

La agencia estadística europea calcula que 25,112 millones de personas carecían de empleo en junio en ,801 millones se encontraban en la zona euro, lo que supone un aumento mensual de

127.000 parados en el conjunto de la UE y de 123.000 en la zona euro.

Respecto a junio de 2011, la cifra de desempleados entre los Veintisiete subió en 2,165 millones de sonas y en 2,024 millones en la zona euro.

Entre los países miembros cuyos datos estaban disponibles, las menores tasas de paro se registraron en Austria (4,5%), Países Bajos (5,1%), y Luxemburgo y Alemania (5,4% en ambos), mientras que las más

ron las de España (24,8%), Grecia (22,5% en abril de 2012) y Portugal (15,4%).

ESPAÑA Y GRECIA, LÍDERES EN PARO JUVENIL Y FEMENINO.

Por otro lado, la tasa de paro masculino en la zona euro aumentó una décima en junio, hasta el 11,2%, E se mantuvo estable en el 10,4%. En el caso del paro femenino, se mantuvo sin

cambios en la eurozona en el 11,3%, mientras que subió una décima en los Veintisiete, hasta el 10,4%.

Asimismo, la tasa de paro entre los menores de 25 años descendió una décima tanto en la eurozona, donde cayó hasta el 22,4%, como en el conjunto de la UE, donde alcanzó el 22,6%.

Por su parte, España registró un paro del 52,7% entre los jóvenes, una décima más que en mayo; una tasa de paro masculina del 24,9%, dos décimas superior a la del mes anterior, y una tasa de desempleo femenina que se mantuvo estable en el 24,8%.

A pesar de que su información sobre la evolución del mercado laboral va con dos meses de retraso respecto al resto de socios de la UE, Grecia superaba en abril los registros negativos de España de junio en paro juvenil con una tasa del 52,8%, mientras que en lo que respecta al desempleo femenino la tasa de desempleo griega alcanzaba ya hace dos meses el 26%, la más alta de la UE.

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Noticias

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El desempleo en la zona euro se mantuvo el pasado mes de junio por segundo mes consecutivo en el nivel récord del 11,2%, lo que supone además 1,2 puntos porcentuales más que el 10% registrado hace

, según los datos ofrecidos por Eurostat, que vuelve a colocar a España como el país con peores cifras de empleo de toda la región, ya que su tasa de paro subió al 24,8%, una décima más que en mayo.

tasa de desempleo se situó en junio por segundo mes consecutivo en el 10,4%, cifra que supera en nueve décimas la de junio de 2011.

La agencia estadística europea calcula que 25,112 millones de personas carecían de empleo en junio en ,801 millones se encontraban en la zona euro, lo que supone un aumento mensual de

Respecto a junio de 2011, la cifra de desempleados entre los Veintisiete subió en 2,165 millones de

Entre los países miembros cuyos datos estaban disponibles, las menores tasas de paro se registraron en Austria (4,5%), Países Bajos (5,1%), y Luxemburgo y Alemania (5,4% en ambos), mientras que las más

ron las de España (24,8%), Grecia (22,5% en abril de 2012) y Portugal (15,4%).

Por otro lado, la tasa de paro masculino en la zona euro aumentó una décima en junio, hasta el 11,2%, E se mantuvo estable en el 10,4%. En el caso del paro femenino, se mantuvo sin

cambios en la eurozona en el 11,3%, mientras que subió una décima en los Veintisiete, hasta el 10,4%.

a tanto en la eurozona,

Por su parte, España registró un paro del 52,7% entre los jóvenes, una décima más que en mayo; una rior a la del mes anterior, y una tasa de desempleo

A pesar de que su información sobre la evolución del mercado laboral va con dos meses de retraso l los registros negativos de España de junio

en paro juvenil con una tasa del 52,8%, mientras que en lo que respecta al desempleo femenino la tasa

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Los jóvenes, los peor ‘parados’

La OCDE dice que el paro continuará escalando en 2013

Bruselas El desempleo en los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) continuará apuntando alto hasta, por lo menos, finales de 2013. Así lo advierte un informe de la Organización publicado la semana pasada, que advierte de que los jóvenes españoles son los más perjudicados y los que mayor riesgo corren de continuar fuera del mercado laboral más tiempo. ____________________________________________________________________________________

Investigación e innovación, ahora más que nunca La Comisión destinará 8.100 millones de euros a impulsar el empleo

Bruselas La Comisión Europea dedicará 8.100 millones de euros a la última serie de convocatorias de propuestas dentro del VII Programa Marco de Investigación 2007-2013, que se destinarán a apoyar proyectos que impulsen el empleo y la competitividad. Las cámaras de comercio piden que esos fondos lleguen también a las PYME. ____________________________________________________________________________________

Nuevos puestos de trabajo para Alemania y Noruega Eures España oferta plazas para ingenieros de diferentes especialidades así como para supervisor de hotel en Alemania y para traductores en Noruega. Puedes consultar estas y otras ofertas de empleo en la página web del SEPE, en el apartado "Convocatorias, ofertas y proyectos de empleo Eures", dentro de "Empleo en Europa. Red Eures" correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación"·.

ALEMANIA

• Supervisor/a hotel 4 y 5 estrellas (inglés y/o alemán) fecha publicación 2 agosto 2012 fecha límite 30 septiembre

• Senior Development Engineer (m/f) - Sensoric fecha publicación 1 agosto 2012 fecha límite 1 noviembre • Junior Development Engineer (m/f) - Sensoric fecha publicación 1 agosto 2012 fecha límite 1 noviembre • Industrial Engineer - Mechanics (m/f) fecha publicación 1 agosto 2012 fecha límite 1 noviembre • Industrial Engineer - Electronics (m/f) fecha publicación 1 agosto 2012 fecha límite 1 noviembre • Electronical Engineer Europe (m/f) - Printers fecha publicación 1 agosto 2012 fecha límite 1 noviembre • Construction Engineer (m/f) - Printer fecha publicación 1 agosto 2012 fecha límite 1 noviembre • 15 Camareros/as de pisos hotel 4 y 5 estrellas (inglés y/o alemán) fecha publicación 30 julio 2012 fecha

límite 30 septiembre • Skilled Personnel for antenna reparation (m/f) fecha publicación 30 julio 2012 fecha límite 30 septiembre • Skilled Personnel for antenna measuring (m/f) fecha publicación 30 julio 2012 fecha límite 30 septiembre • Software Developers (m/f) fecha publicación 30 julio 2012 fecha límite 30 septiembre • System Engineer International Sales fecha publicación 30 julio 2012 fecha límite 30 septiembre • Nurses Overath fecha publicación 25 julio 2012 fecha límite 25 octubre 2012 • Nurses Freiburg fecha publicación 25 julio 2012 fecha límite 25 octubre 2012



• Caring Hands Wanted (Nurses) fecha publicación 25 julio 2012 fecha límite 25 octubre 2012 • Geriatric and Clinical Nurses fecha publicación 18 julio 2012 fecha límite 30 agosto 2012 • Development Engineer (m/f) fecha publicación 18 julio 2012 fecha límite 18 octubre 2012 • Process Engineer and Deputy Production Manager (m/f) fecha publicación 18 julio 2012 fecha límite 18

octubre 2012 • Fachinformatiker/in - Systemintegration fecha publicación 18 julio 2012 fecha límite 18 octubre 2012 • Electrical engineering technician fecha publicación 18 julio 2012 fecha límite 18 octubre 2012

NORUEGA

• Traductores base militar de la NATO (francés, inglés, noruego) fecha publicación 1 agosto 2012 fecha límite 31 agosto 2012

• Electricista/Instalador líneas telecomunicación para Bergen (Inglés alto) fecha publicación 27 julio 2012 fecha límite 30 septiembre 2012

• Instaladores de estructuras ligeras y material aislante (Inglés alto) fecha publicación 27 julio 2012 fecha límite 15 octubre 2012

• Profesor de Procesos de Manufactura Sostenibles fecha publicación 18 julio 2012 fecha límite 20 agosto 2012

• Profesor de Economía de la Industria Sostenible fecha publicación 18 julio 2012 fecha límite 20 agosto 2012

• Representante comercial en España, (inglés) fecha publicación 18 julio 2012 fecha límite 31 agosto 2012

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El Servicio de Voluntariado Europeo ofrece a los jóvenes europeos la oportunidad de trabajar y aprender de forma solidaria ¿Te gustaría ir a Rumanía para trabajar con niños rumanos y jóvenes - en particular gitanos – y hacerles conocer el mundo de los medios de comunicación? Desde enero de este año tres jóvenes de Francia y España participan en esta extraordinaria experiencia. El programa Juventud en Acción de la Comisión Europea del que depende El Servicio de Voluntariado Europeo ofrece muchos proyectos en los que se puede colaborar. En septiembre tendrá lugar la tercera ronda de selección de este año, todavía queda tiempo. El Servicio de Voluntariado Europeo (SEV) ofrece a los jóvenes europeos una oportunidad única para expresar su compromiso personal y su solidaridad por medio de actividades voluntarias no remuneradas y a tiempo completo en un país diferente del suyo dentro o fuera de la Unión Europea. Es una forma de conocer a los demás, de comprenderse, de ser más tolerante, contribuir a reforzar la cohesión social en la UE y promover la ciudadanía activa entre los jóvenes, cada vez más importantes en estos tiempos de crisis. ¿Cómo se puede ser voluntario del SEV? Los voluntarios participan siempre a través de una organización de envío que está en el país en el que reside y una organización que recibe y acoge al voluntario durante el periodo que dura su participación que está en otro país. Un proyecto SEV es una asociación entre dos o más organizaciones que son las responsables de reclutar a los voluntarios. Hay dos opciones:



Ponerse en contacto con una organización que busca voluntarios para un proyecto que ya ha sido aprobado y subvencionado por un programa de la Comisión Europea. Ver la base de datos de organizaciones. Ponerse en contacto con una organización y presentarle un proyecto Es importante tener claro a dónde se quiere ir (cualquier país de la UE o asociados), y qué actividad se quiere realizar. Para eso lo mejor es consultar la base de datos Plazos de solicitud: Para proyectos que comiencen entre el 1 de julio a 30 de noviembre, el 01 de febrero el 1 de noviembre al 30 de marzo, el 01 de junio el 1 de enero al 31 de julio el 01 de septiembre Criterios para participar en el Servicio de Voluntariado Europeo Los voluntarios deben tener entre 18 y 30 años de edad en el momento en el que presenten la solicitud. Hay una excepción con los jóvenes más desfavorecidos. La Comisión Europea quiere asegurarse de que todos, especialmente los más desfavorecidos, tienen acceso a todas las actividades para eso hay una estrategia especial. Los jóvenes con menos oportunidades debido a factores socioeconómicos, discapacidades físicas o mentales, problemas de salud, diferencias culturales, obstáculos o cualquier otra situación especial, pueden ser admitidos desde los 16 años. Los voluntarios deben ser residentes legales en el país en el que tiene la sede la organización que los envía. ¿Pagan algo los voluntarios? No, en absoluto. El SEV es gratuito para los voluntarios, que reciben alojamiento y dinero para las comidas, un seguro y un dinero para pequeños gastos. Únicamente tienen que aportar una pequeña parte, como máximo el 10 por ciento de los gastos del viaje. ¿Cuánto dura la estancia y qué tipo de trabajo hacen los voluntarios? La estancia en el extranjero es de 2 a 12 meses, o un mínimo de 2 semanas para los jóvenes con menos oportunidades y los grupos de 10 o más voluntarios. La duración total de los proyectos que incluye la preparación y el seguimiento es como máximo de 24 meses. El tipo de trabajo es muy variado, cultura, juventud, deportes, niños, patrimonio cultural, artes, bienestar animal, medio ambiente o cooperación al desarrollo. ¿Qué formación reciben los voluntarios? Los voluntarios adquieren y mejoran habilidades relacionadas con su desarrollo personal, educativo y profesional a través de personal de apoyo, de un supervisor y del aprendizaje de idiomas. También reciben una formación común para todos los voluntarios, que generalmente organiza la Agencia Nacional o Salto o la que pertenece, es un aprendizaje no formal. Son temas como. fundamentos de la participación social y voluntariado resolución de conflictos dinámica de grupo aprendizaje intercultural Los valores del SEV Los voluntarios recibirán al finalizar un youthpass, que reconoce la experiencia educativa y el periodo de aprendizaje no formal.



¿Qué tipo de organizaciones pueden enviar o acoger a un voluntario? Las organizaciones sin ánimo de lucro o asociaciones legalmente constituidas en países del programa o países asociados. Organizaciones locales o regionales de los países asociados Organizaciones internacionales no gubernamentales de los países asociados. Para cualquier información en España dirigirse a: Instituto de la Juventud, que es quien coordina en España el programa. Página web de la Comisión Europea sobre el Servicio Europeo de Voluntariado http://europa.eu/youth/volunteering_-_exchanges/index_eu_es.html#HeaderTop

Fuente: Comisión Europea

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Noticias europeas –

12.000 millones de euros de la UE podrían destinarse a relanzar la construcción El sector inmobiliario ha estado en elEuropa el sector de la construcción también se ha resentido. Desde 2008, ha perdido el 14% de sus empleados y un 9% de inversión. La Comisión Europea ha diseñado una estrategia para estimularlo. Bruselas quiere negociar con los 27 cuánto dinero, de los 120.000 millones de euros del Pacto por el crecimiento y el empleo, puede destinarse a esta estrategia. “Dar una cifra es muy complicado… pero como el sector representa el 10% del producbruto, creo que al menos podría utilizar al menos el 10% de este dinero”. Para Antonio Tajani, Comisario europeo de industria “Es un sector que da empleo a mucha gente y hay que asistirlo”. 40 millones de empleos dependen de este sector. El renovación de edificios y así además cumplir con los objetivos de eficiencia energética; es lo que hacen en las oficinas de la policía federal belga que datan de los años 60. Sin embargo, las compañías de construcción dan más prioridad a la concesión de créditos. Frank Faraday, de la Federación europea de la construcción lo argumenta así: “En muchos países, compañías viables están yendo a la bancarrota simplemente porque no son capaces de conseguir créditos de sus bancos”. Para las pequeñas y medianas empresas del sector de la construcción, la financiación pública es una “vitamina” que aceptan gustosos. Pero para que el sistema productivo pueda avanzar se requieren créditos para compañías y particulares, aunque la smercados financieros no es muy esperanzadora.

Fuente: Euronews __________________________________________________________________


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– Bruselas

12.000 millones de euros de la UE podrían destinarse a relanzar la construcción

El sector inmobiliario ha estado en el origen de la crisis económica que vive España; pero en Europa el sector de la construcción también se ha resentido. Desde 2008, ha perdido el 14% de sus empleados y un 9% de inversión. La Comisión Europea ha diseñado una estrategia para

las quiere negociar con los 27 cuánto dinero, de los 120.000 millones de euros del Pacto por el crecimiento y el empleo, puede destinarse a esta estrategia.

“Dar una cifra es muy complicado… pero como el sector representa el 10% del producbruto, creo que al menos podría utilizar al menos el 10% de este dinero”. Para Antonio Tajani, Comisario europeo de industria “Es un sector que da empleo a mucha gente y hay que

40 millones de empleos dependen de este sector. El plan de la Comisión pretende impulsar la renovación de edificios y así además cumplir con los objetivos de eficiencia energética; es lo que hacen en las oficinas de la policía federal belga que datan de los años 60. Sin embargo,

ón dan más prioridad a la concesión de créditos.

Frank Faraday, de la Federación europea de la construcción lo argumenta así: “En muchos países, compañías viables están yendo a la bancarrota simplemente porque no son capaces de

ancos”.

ara las pequeñas y medianas empresas del sector de la construcción, la financiación pública es una “vitamina” que aceptan gustosos. Pero para que el sistema productivo pueda avanzar se requieren créditos para compañías y particulares, aunque la situación actual de los mercados financieros no es muy esperanzadora.

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12.000 millones de euros de la UE podrían destinarse a

origen de la crisis económica que vive España; pero en Europa el sector de la construcción también se ha resentido. Desde 2008, ha perdido el 14% de sus empleados y un 9% de inversión. La Comisión Europea ha diseñado una estrategia para

las quiere negociar con los 27 cuánto dinero, de los 120.000 millones de euros del Pacto por el crecimiento y el empleo, puede destinarse a esta estrategia.

“Dar una cifra es muy complicado… pero como el sector representa el 10% del producto interior bruto, creo que al menos podría utilizar al menos el 10% de este dinero”. Para Antonio Tajani, Comisario europeo de industria “Es un sector que da empleo a mucha gente y hay que

plan de la Comisión pretende impulsar la renovación de edificios y así además cumplir con los objetivos de eficiencia energética; es lo que hacen en las oficinas de la policía federal belga que datan de los años 60. Sin embargo,

Frank Faraday, de la Federación europea de la construcción lo argumenta así: “En muchos países, compañías viables están yendo a la bancarrota simplemente porque no son capaces de

ara las pequeñas y medianas empresas del sector de la construcción, la financiación pública es una “vitamina” que aceptan gustosos. Pero para que el sistema productivo pueda avanzar

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El programa Juventud en Acción financia proyectos diseñados por y para jóvenes El programa Juventud en Acción destina de más de tres millones de euros para financiar ideas y proyectos diseñados por los jóvenes de Europa. Esta línea de financiación está incluida en la acción 1 "La juventud con Europa" de este Programa, destinada a promocionar iniciativas juveniles que permitan prestar apoyo a proyectos de grupos diseñados a nivel local, regional y nacional, así como a proyectos en red similares entre distintos países, con el fin de reforzar el aspecto europeo y de ampliar la cooperación y el intercambio de experiencias entre jóvenes. Para jóvenes entre 18-30 años. Las iniciativas juveniles son proyectos donde los jóvenes participan de forma activa y directa en acciones diseñadas por ellos mismos, en los que desempeñan un papel activo en su ejecución, con el propósito de estimular su espíritu emprendedor y su creatividad. Esta acción presta apoyo a proyectos concebidos a nivel local, regional y nacional, así como a la conexión en red de proyectos similares en distintos países, a fin de reforzar su dimensión europea y de ampliar los efectos de la cooperación y el intercambio de experiencias entre los jóvenes. No se consideran iniciativas juveniles las siguientes actividades: Seminarios de jóvenes o intercambios de jóvenes. Competiciones o campos de trabajo. Actividades que puedan calificarse como turismo.

¡Consulta la GUÍA DEL PROGRAMA 2012 ! http://www.juventudenaccion.injuve.es/opencms/export/download/formularios/Guia_del_Programa_JeA_2012.pdf

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Alemania ofrecerá trabajo a 70.000 ingenieros, según su embajador en España El embajador de Alemania en España, Reinhard Silberberg, ha afirmado que su país "necesita" 70.000 ingenieros. Para ello, se puede hacer por medio de la "inmigración" o sino "trayendo inversiones alemanas a España, donde hay ingenieros y especialistas en muchos ámbitos". De hecho, ha apuntado que los presidentes del Gobierno de España, Mariano Rajoy, y de Alemania, Ángela Merkel, acordaron organizar un foro para la "inversión alemana en España", que se tiene previsto realizar el 6 de septiembre en Madrid. Silberberg ha realizado estos anuncios tras reunirse con el presidente del Gobierno riojano, Pedro Sanz. Al encuentro también ha acudido el consejero de Presidencia y Justicia, Emilio del Río. El embajador alemán también se va a reunir en su estancia en La Rioja con la alcaldesa de Logroño, Cuca Gamarra, el presidente del Parlamento riojano, José Ignacio Ceniceros, y empresarios de la región. Fuente: Agencias nacional ____________________________________________________________________________

Oportunidades de empleo en Noruega para jefes de construcción, de proyecto, médicos y enfermeros La red Eures sigue ofreciendo posibilidades de empleo para aquellas personas que estén dispuestas a marcharse de España para lograrlo. En este caso, el destino son empresas noruegas y afectan a ingenieros, médicos y enfermeros. El plazo de la oferta para ingenieros se cierra el 31 de julio y para el personal sanitario el 3 de agosto. En todos los casos, exigen un buen nivel de inglés y experiencia profesional para optar a uno de estos puestos. También deberá trabajar en Canadá para esta empresa noruega el jefe de proyecto, especialista en montaje de equipos mecánicos. En este caso, reclaman una experiencia mínima de 10 años en algún puesto similar, con una ingeniería técnica o superior y dominio de inglés, entre otros requisitos. Y finalmente, los titulados/as en medicina o enfermería necesitan como requisitos generales: Mínimo 3 años de experiencia en su campo. . Estar cualificado para ser reconocido como profesional de la medicina/enfermería en Noruega. La empresa le asistirá en dicho proceso. . Conocimientos avanzados de inglés, tanto escrito como hablado . Carnet de conducir B

En el caso del jefe de construcción de equipos mecánicos, la empresa que contrata es noruega pero los trabajos se desarrollarían en Canadá, con lo cual debes estar en condiciones de pedir un permiso de trabajo en este país norteamericano. Requieren candidatos/as con un mínimo de 5 años de experiencia en proyectos GBS o en plataformas petrolíferas o de gas, con una ingeniería técnica o superior y buen dominio del inglés. Puedes conocer los detalles de la oferta en este enlace.



Las especialidades más demandadas son ¬ Médicos: Anestesiología, Radiología, Gastroenterología, cirugía en distintas especialidades. ¬ Enfermeros: Quirófano, anestesiología, urgencias, geriatría, matronas ¬ Puede haber plazas en otras especialidades En cuanto a las condiciones, ofrecen un salario de 42.500 €./ 45.000 € /año para enfermería; 77.000€./año medicina. Además, las personas seleccionadas recibirán un contrado de dieciocho meses a jornada completa, un curso de noruego a cargo de la empresa. Las personas interesadas deberán registrarse en esta web: http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/OferNor6jul_Sanitarios_3agos.pdf ____________________________________________________________________________

Una empresa austriaca selecciona personal a través de EURES EURES España publica una oferta para Austria de la empresa SCHEUCH, destinada a cubrir los siguientes puestos: "Commissioning & Service Engineer". "Degreed mechanical engineer". "Project Manager in Plant Constructions". "Technical Project Engineer". El plazo finaliza el 30 de septiembre 2012. Si estás interesado en estas nuevas ofertas de empleo puedes consultarlas en la página web del SEPE, en el apartado "Ofertas de empleo y procesos de selección", dentro de "Empleo en Europa. Red Eures" correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación". ___________________________________________________________________________.

Jaguar Land Rover viene publicando a través de EURES España un proceso de selección para su empresa en Reino Unido. Se han añadido diversas ofertas de empleo relativas a este proceso que puedes consultar en la página web del SEPE, en el apartado "Ofertas de empleo y procesos de selección", dentro de "Empleo en Europa. Red Eures" correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación". Además, se ha ampliado el plazo de inscripción hasta el día 31 octubre 2012. ____________________________________________________________________________

Convocatorias, ofertas y proyectos de empleo

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/index.html

EEUURREESS TU TRABAJO EN EUROPA



Nuevas ofertas de empleo EURES para Europa EURES España publica diversas ofertas para trabajar en Alemania, Irlanda, Francia y Noruega. Además, se publican nuevos procesos de selección: En Regensburg, Alemania, la Empresa AVL oferta un puesto como "Software Developer " . En la Región de Upper, en Austria, se selecciona personal en las siguientes empresas: FILL: "Software Technicians ". "Software Technicians job starters". WINTERSTEIG: "Electrical engineer ". "Software engineer (PC-based) ". "Software and Electronic Control engineer ". Si estás interesado en estas nuevas ofertas de empleo puedes consultarlas en la página web del SEPE, en el apartado "Ofertas de empleo y procesos de selección", dentro de "Empleo en Europa. Red Eures" correspondiente a la pestaña "Empleo y Formación". ____________________________________________________________________________

Francia y Holanda seleccionan médicos de todo tipo de especialidades La empresa Laborare Conseil, especializada en la selección de personal sanitario europeo, selecciona, para varios hospitales y clínicas situadas en varias ciudades francesas y en Países Bajos, médicos de todo tipo de especialidades. El Colegio Oficial de Médicos de Salamanca publica a través de su web esta oferta destinada a anestesistas reanimadores, radiólogos de urgencias, especialistas en medicina interna, en pediatría, etc. Cualquier especialidad será valorada. Poseer conocimientos de la lengua francesa previamente se valorará, pero no es condición indispensable inicial. El candidato deberá comprometerse a estudiar el idioma si no posee un nivel adecuado. Puedes consultar toda la información sobre esta oferta aquí. http://www.comsalamanca.es/comsal/Zona%20de%20empleo/Listado%20de%20Ofertas/AnuncioModule/viewAnuncio/3776788ca749799102ba6aacebc36a17/ ____________________________________________________________________________



EURES oferta puestos de trabajo en España Eures España publica ofertas de trabajo para ingenieros electrónicos o de telecomunicaciones para empresas ubicadas en el área de Tarragona. Tres empresas del sector de la electrónica y las telecomunicaciones han elegido la red Eures para publicar varias ofertas de trabajo en España, y para ser más exactos en Tarragona. Todos los puestos requieren de los candidatos dominio de inglés y en algún caso, valoran la posibilidad de comunicarse en alemán. La primera de las ofertas proviene de la multinacional Fortune 500 que se dedican a la fabricación de asientos para automóviles eléctricos y los sistemas de administración de energía. El puesto de ingeniero electrónico se cubre con el objetivo de diseñar el software para los microcontroladores en su fábrica de Valls, en Tarragona. Podéis ver la propuesta aquí. http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/OferEspa30jul_SW_EMBED.pdf La segunda posibilidad que proviene de esta misma empresa, está dirigida a ingenieros electrónicos, de telecomunicaciones, industriales. Su misión será encargarse del control de calidad de los productos y tenéis todos los detalles en este enlace. http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/OferEspa30jul_Job_APQP.pdf Y la tercera oferta busca a una persona titulada en ingeniería mecánica con bastantes años de experiencia en vehículos comerciales o equipos criogénicos. Podéis leer el anuncio completo en esta web. http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/pdf/OferEspa30jul_FleetMaintenance.pdf ____________________________________________________________________________



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Albacete: Acebal Miñano, Dionisio Manuel 967 196603 Ciudad Real: Trujillo Ángel, Isabel 926 277511 Cuenca: Perea Saiz, Jesús Manuel 969 246743 Guadalajara: Saura Saura, Magdalena 949 259449 Toledo: Moreno García, Francisco Javier 925 214093

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