boletín informativo nº 35 2011 - castilla-la...

Boletín Informativo

SSEEPPEECCAAMM Empleo y Formación

Del 23 al 30 de noviembre de 2011

http://www.sepecam.jccm.es/pestanas/ciudadania/trabajadores

Servicio Público de Empleo de CastillaServicios de Empleo Europeos – EuresCuenca

CCOONNTTRRAATTAACCIIÓÓNN PPOORR EELL EEXXCCMMOO

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EURES

Boletín Informativo

CCUUEENNCCAA Del 23 al 30 de noviembre de 2011 www.sepecam.jccm.es

http://www.sepecam.jccm.es/pestanas/ciudadania/trabajadores-en-activo-en-situacion-de-desempleo/servicios/boletines-

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Sepecam Eures

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CCUULLTTUURRAA PPOONNDDRRÁÁ EENN MMAARRCCHHAAEESSCCUUEELLAA TTAALLLLEERR EENN EELL YYAACCIIMMIIAARRQQUUEEOOLLÓÓGGIICCOO RROOMMAANNOO DDEE NNOO

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Nº 35 2011

www.sepecam.jccm.es

-informativos-sepecam-cuenca/

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Elaborado por Jesús Manuel Perea Sáiz

Técnico de Empleo y Corresponsal Eures

SUMARIO Pág

• Noticias-Actualidad ..................................................................................................................2 • Ofertas de Empleo en Cuenca capital………………………………….……..…………..….……..34

• Ofertas – Oficina de Empleo de Tarancón…….........................................................................39

• Ofertas – Oficina de Empleo de Belmonte…….........................................................................41

• Ofertas – Oficina de Empleo de Motilla del Palancar...............................................................42

• Oferta de Empleo Público...........................................................................................................44

• Servicio Eures – Trabajar en Europa.........................................................................................50

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Direcciones de interés

SERVICIOS PROVINCIALES DE TRABAJO Y EMPLEO C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS PROVINCIALES DEL SEPECAM C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708

OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA C/ Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] Servicio Eures [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744 OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN C/ Peña del Águila, s/n. Teléfono 969 321059 - Fax 969 325195. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE BELMONTE C/ Recadero Baillo, 3. Teléfono 967 170137. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE MOTILLA C/ Ronda Sur, 18. Teléfono 969 331395. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE CAÑETE C/ San Julián, 2. Teléfono 969 346059. Fax 969 346910. E-mail oecañ[email protected]

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Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca INFORMATIVO SEMANAL______________________________________________________

Sepecam - Cuenca ___________________________________________________2

Número de parados registrados: 4.360.926 - Número de parados de la EPA: 4.978.300

Nº de parados registrados en Castilla-La Mancha: 221.543 – Nº de parados registrados en la provincia de Cuenca: 17.684

Nº de parados de la EPA en Castilla-La Mancha: 224.500 – Nº de parados de la EPA en la provincia de Cuenca: 18.800

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Reunión del Consejo de Gobierno

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Para Leandro Esteban, esta medida se enmarca dentro del acuerdo por el

que se pretende reestructurar la planificación de subvenciones a conceder el 2011 por el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM)

El consejero de Empleo y portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, Leandro Esteban, ha anunciado que el Ejecutivo regional invertirá 2.948.563 euros dirigidos a ayudas empleo joven y a contratación, para así luchar contra la “desesperanzadora” situación que muchos ciudadanos están atravesando. En este sentido, Esteban ha indicado que son unas 30 empresas y más de 500 trabajadores quienes reciban estas ayudas, lo que, en consecuencia, supone un nivel de contratación de 300 personas, aproximadamente. Asimismo, se ha informado de una medida para la incentivación y ayudas a las empresas, proponiéndose un incremento sobre lo previsto inicialmente en la convocatoria de formación que dan soporte financiero a planes de formación dirigidos a autónomos y trabajadores de economía social, por un importe total de 819.793 euros.

NNoottiicciiaass Número 838 desde su creación

““BBUUSSCCAA TTUU EEMMPPLLEEOO”” en Onda Cero Radio Cuenca en colaboración con el Sepecam

El consejero de Empleo y portavoz del Gobierno De Castilla-La Mancha, Leandro Esteban

Para Leandro Esteban, esta medida se enmarca dentro del acuerdo por el que se pretende reestructurar la planificación de subvenciones a conceder el 2011 por el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM). En concreto, el consejero de Empleo y portavoz autonómico ha desglosado, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, tres medidas concretas. La primera de ellas es la implementación de las subvenciones para los cursos de Formación Profesional para el empleo con compromiso de inserción de fondos finalistas en los que la entidad subvencionada se compromete a contratar al menos al 60% de los alumnos que finalicen la actividad formativa en esta modalidad.


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________3

El portavoz regional ha indicado que, igualmente, se reajustará una cantidad de 500.000 euros para becas de cursos de formación para alumnos desempleados. Finalmente, Esteban ha destacado la importancia que tiene para el Gobierno regional la inversión en formación y en la búsqueda de empleo para los parados, “a pesar de la grave situación en que se encuentran las arcas regionales”. En este sentido, el consejero ha valorado la apuesta de la presidenta Cospedal en ofrecer “la mejor formación” a todos los ciudadanos de Castilla-La Mancha.

Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

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La Ley de Emprendedores, Autónomos y PYMES que se está preparando demuestran la insistencia del Gobierno regional en potenciar nuestra economía

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El consejero de Empleo y portavoz regional, Leandro Esteban, ha asegurado que la prioridad del Gobiernoregional es, “sin duda alguna”, fomentar el empleo y proteger las empresas de la región, ya que el bienestar social y los servicios más básicos de los ciudadanos dependen linealmente de tener o no una economía sana, que genere puestos de trabajo y dinero para nuestras empresas”. En una visita institucional a la Sociedad Cooperativa Vinícola de Tomelloso (Ciudad Real), el consejero de Empleo ha declarado que es de suma importancia proteger las empresas que invierten, que dan trabajo y que mantienen la economía de Castilla-La Mancha. “Debemos trabajar a capa y espada para llevar a cabo los planes estratégicos en materia vitivinícola que tanto necesitan las empresas de este sector que hay en la región”, ha sentenciado. Leandro Esteban también ha subrayado que medidas como la Ley de Emprendedores, Autónomos y PYMES que está preparando el Gobierno regional “demuestran la insistencia del Gobierno de Cospedal en potenciar nuestra economía”. Para Esteban, “lo más urgente que estamos haciendo es poder emprender las medidas económicas y fiscales necesarias para trabajar codo con codo con toda la sociedad para lograr que haya nuevos empresarios y que quienes tienen negocios sean capaces de mantenerlos”. De este modo, lograremos una sociedad mejor, “que es posible” y que es “la que todos queremos tener”, ha asegurado el consejero.

Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

Servicio Público de Empleo de Castilla INFORMATIVO SEMANAL______________________________________________________

Sepecam - Cuenca ______________________

A través de una subvención del SEPECAM

CCUULLTTUURRAA PPEESSCCUUEELLAA TTAARRQQUUEEOOLLÓÓGG

Tendrá un año de duración y dará ocupación a 24 alumnos.

Permitirá mejorar y acondicionar uno de los mejores mosaicos en su género de todo el Occidente europeo

La Consejería de Educación, Cultura y Deportes, pondrá en marcha, anescuela taller en la villa romana de Noheda, en el término municipal de Villar de Domingo García, que permitirá mejorar y acondicionar “una joya arqueológica de la Región y uno de los mejores mosaicos de todo el Occidente europeo”, tal y como lo ha definido el titular de Cultura, Marcial Marín.

La finalidad de la consejería es “poner en marcha proyectos culturales orientados a la generación de empleo y a la inserción laboral”. Fuente: Agencias local ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddee EEAATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorr

Se necesita

Auxiliar en CuencaOferta de empleo como Auxiliar en A.M.P. MOSTOLES, S.L., Cuenca

Correduría de seguros del de ámbito nacional pertenece a Grupo Capital

Experiencia. Contrato mercantil, altas comisiones yen ventas en cía. de seguros

http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/auxiliar/cuenca/1384760/#x

A través de una subvención del SEPECAM, Cultura va a poner en marcha esta escuela taller que tendrá un año de duración y dará ocupación a 24 alumnos. Será de inmediato cuando se inicie el proceso de selección de los alumnos que quieran formar parte de la escuela taller con el fin de que antes del 31 de diciembre esté en marcha. Según ha asegurado Marín, “esta escuela taller cumple dos funciones fundamentalmente: una social, puesto que actuamos en una zona especialmente deprimida, y otra patrimonial porque ponemos en marcha la recuperación de un espacio histórico”.

ervicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca

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Cuenca ___________________________________________________


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La Consejería de Educación, Cultura y Deportes, pondrá en marcha, antes de que acabe el año, una escuela taller en la villa romana de Noheda, en el término municipal de Villar de Domingo García, que permitirá mejorar y acondicionar “una joya arqueológica de la Región y uno de los mejores mosaicos de

eo”, tal y como lo ha definido el titular de Cultura, Marcial Marín.

La finalidad de la consejería es “poner en marcha proyectos culturales orientados a la generación de

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Cuenca Oferta de empleo como Auxiliar en A.M.P. MOSTOLES, S.L., CuencaCorreduría de seguros del de ámbito nacional pertenece a Grupo Capital

ontrato mercantil, altas comisiones y cartera de clientes, posibilidad de promoció


A través de una subvención del SEPECAM, Cultura va a poner en marcha esta escuela taller que tendrá un año de duración y dará ocupación a 24

mediato cuando se inicie el proceso de selección de los alumnos que quieran formar parte de la escuela taller con el fin de que antes del 31 de diciembre esté en marcha.

Según ha asegurado Marín, “esta escuela taller cumple dos funciones

una social, puesto que actuamos en una zona especialmente deprimida, y otra patrimonial porque ponemos en marcha la recuperación de un espacio histórico”.

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La finalidad de la consejería es “poner en marcha proyectos culturales orientados a la generación de

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Oferta de empleo como Auxiliar en A.M.P. MOSTOLES, S.L., Cuenca

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Sepecam - Cuenca ______________________

OOffeerrttaa F

Próximo comienzo

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En las localidades conquenses de Tr

Acción formativa mixta: Modalidad presencial y teleformación Modalidad presencial: 21 horasTeleformación: 49 horas

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Fecha de selección: 2 de diciembre a las 10 horasInicio: 20 de diciembre Finalización: 23 de diciembre Talayuelas

Fecha de selección: 29 de noviembre a las 10 horasInicio: 13 dediciembre Finalización: 23 de diciembre Teléfono de información

969 233662


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Cuenca ___________________________________________________

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EE AA EEMMPPRREENNDDEERR””En las localidades conquenses de Tragacete y Talayuelas

: Modalidad presencial y teleformación

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ddeell sseerrvviicciioo ddeell hhooggaarr ffaammiilliiaarr.

Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre (BOE Núm.277 de jueves 17 de noviembre de 2011), por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar

El Real Decreto 1620/2011 tiene por objeto regular la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar de acuerdo con la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, la cual procede a integrar, en su disposición adicional trigésima novena, el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, habilitando al Gobierno a modificar, en consonancia con esta integración, la regulación de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. Con este fin este real decreto,partiendo de la conveniencia y la necesidad de mantener la relación laboral de carácter especial, se dirige a la consecución de la dignificación de las condiciones de trabajo de las personas que realizan la prestación de servicios en el hogar familiar, mediante las siguientes vías: De una parte, a través del establecimiento de mayores y mejores derechos de los trabajadores, aplicando, en lo que resulte factible, la regulación general contemplada en el Estatuto de los Trabajadores y normativa complementaria. Por otra, introduciendo una mayor estabilidad en el empleo, a través de la supresión del contrato temporal anual no causal y la sujeción a las reglas del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratación temporal. En tercer lugar, a través de la introducción de mecanismos de reforzamiento de la transparencia, que se despliega en asuntos como el de prohibición de la discriminación para el acceso al empleo y en las obligaciones del empleador en materia de información al empleado de hogar respecto a las condiciones de trabajo. La norma se estructura en cuatro capítulos que contienen en total trece artículos, tres disposiciones adicionales, dos disposiciones transitorias, una disposición derogatoria y tres disposiciones finales. El capítulo I contiene normas referidas al objeto y ámbito de aplicación. En este punto se ha incluido una mejor definición de las partes de la relación laboral especial, en particular la figura del empleador, haciendo homogénea la definición laboral y la contenida en la normativa de Seguridad Social. También se clarifican las distintas relaciones que quedan excluidas de la regulación, en especial las concertadas por empresas de trabajo temporal o las relaciones de los cuidadores, tanto profesionales como no profesionales, respecto de las personas en situación de dependencia. Además, se incluyen de manera sistemática, como fuentes de la relación laboral, las que se contemplan en el artículo 3.1 del Estatuto de los Trabajadores, con las adaptaciones necesarias derivadas del carácter especial de la relación laboral, con especial referencia a los convenios colectivos. El capítulo II regula lo relativo al contrato de trabajo,estableciendo que los empleadores podrán contratar a los trabajadores directamente o por intermediación de los servicios públicos de empleo o de las agencias de colocación debidamente autorizadas,los servicios públicos de empleo y las agencias de colocación deberán garantizar, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación sexual, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. El contrato de trabajo podrá celebrarse por escrito o de palabra. Deberá celebrarse por escrito cuando así lo exija una disposición legal para una modalidad determinada. En todo caso, constarán por escrito los contratos de duración determinada cuya duración sea igual o superior a cuatro semanas.

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Empleo y Formación


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________7

El capítulo III se dirige a regular el contenido de la relación laboral e incorpora importantes novedades en materia salarial y con respecto al tiempo de trabajo. Con respecto a la comunicación del contenido de los contratos, el capítulo IV establece que la comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal del contenido de los contratos de trabajo que se celebren conforme a lo previsto en el presente real decreto, así como su terminación, se entenderá realizada por el empleador mediante la comunicación en tiempo y forma del alta o de la baja en la Seguridad Social ante la Tesorería General de la Seguridad Social, acompañada, en su caso, del contrato de trabajo, cuando este se haya formalizado por escrito. También se contempla una Evaluación de impacto, régimen de extinción del contrato y protección por desempleo. Con este fin, El Ministerio de Trabajo e Inmigración procederá con anterioridad al 31 de diciembre de 2012, previa consulta con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas,a realizar una evaluación del impacto en el empleo y en las condiciones de trabajo de las personas al servicio del hogar familiar que pueda derivarse de lo establecido en este real decreto, así como sobre la viabilidad de establecer un sistema de protección por desempleo adaptado a las peculiaridades de la actividad del servicio del hogar familiar que garantice los principios de contributividad, solidaridad y sostenibilidad financiera. El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y, de acuerdo con lo establecido en el apartado 5 de la disposición adicional trigésima novena de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, surtirá efectos desde el 1 de enero de 2012. Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo AATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorrmmaattiivvoo eell SSEEPPEECCAAMM nnoo iinntteerrmmeeddiiaa eenn eessttaa ooffeerrttaa ddee eemmpplleeoo

Empresa dedicada a la educación y formación cuya especialidad es la formación vial, precisa cubrir en Cuenca 2 puestos como

AAGGEENNTTEE CCOOMMEERRCCIIAALL RREEPPRREESSEENNTTAANNTTEE Empresa: ACCION AUTOESCUELAS, S.L. Las funciones del trabajo son: Asesorar a empresarios y trabajadores de empresas con camiones de más de 3.500 kg. de M.M.A. y autobuses sobre la obligatoriedad de obtener el certificado de aptitud rofesional, y explicarles que con grupo Acción tienen la oportunidad de hacerlo sin coste alguno. Además con grupo Acción podrán realizar cualquier otra formación que necesiten. Consultar catálogo en www.grupoaccion.es (Es posible trabajar en la capital y en la provincia) Se hace contrato mercantil. No existe salario establecido, se cobra sólo por curso cerrado. Jornada laboral completa, horario partido Interesados contactar en el teléfono 644 344 777 em@il: [email protected]


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________8

PPPRRROOOCCCEEESSSOOO SSSEEELLLEEECCCTTTIIIVVVOOO

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CUENCAEXCMO. AYUNTAMIENTO DE CUENCAEXCMO. AYUNTAMIENTO DE CUENCAEXCMO. AYUNTAMIENTO DE CUENCA

PARA LA CONTRATACIÓN, POR EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CUENCA, DE PERSONAL CUALIFICADO PARA LA ACCIÓN LOCAL Y AUTONÓMICA

PARA EL EMPLEO EN CASTILLA LA MANCHA EN 2011, 2ª FASE OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la contratación por un periodo de 3 meses por parte del Excmo. Ayuntamiento de Cuenca, de 25 puestos para personal cualificado, distribuidos en los siguientes puestos de trabajo y especialidades, dentrode la Acción Local y Autonómica para el Empleo en Castilla La Mancha 2011,cofinanciado por el Fondo Social Europeo, y convocado por la Orden de 09/11/2010, de la onsejería de Empleo, Igualdad y Juventud (D.O.C.M nº 219, de 12 de Noviembre de 2010) Informadores Turísticos 18 Técnico de Educación 1 Técnicos de Cultura 1 Informadores Juveniles 2 Técnicos Superiores en Construcción 1 ITOP o Arquitecto Técnico 1 Trabajadores Sociales 1 No obstante, el número final de los puestos ofertados en la presente convocatoria podrán reducirse en función a la posibilidad que tiene el Sepecam de reservarse la selección y derivación del 5 % del total de los puestos concedidos (Base 7 de la Orden Reguladora) TITULACIÓN REQUERIDA Para poder participar en la Acción Local y Autonómica para el Empleo, será requisito imprescindible estar en posesión de la siguiente titulación: Informadores Turísticos: Formación Profesional de Grado II en Turismo o Título de Formación Ocupacional en la materia al menos de 200 horas, Diplomatura Universitaria. ITOP y Arquitecto Técnico: Ingeniería Técnica en Obras Públicas o Arquitectura Técnica. Técnico en Educación: Diplomatura en Magisterio o Licenciatura en Psicopedagogía. Técnico de Cultura: Diplomatura en General. Informador Juvenil: Bachillerato con Título de Monitor de Actividades Juveniles o Técnico en Animación Sociocultural. Técnico Superior en Construcción: Ciclo Formativo de Grado Superior de Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción o FP II Delineación. Trabajador Social: Diplomatura en Trabajo Social.


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________9

CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES Para poder acceder a las plazas ofertadas, será necesario: • Tener la nacionalidad española o ser nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea o extranjero residente en España en las condiciones recogidas en el artículo 10 de la Ley Orgánica 8/2000 de 22 de Diciembre • No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas • Estar en posesión de los títulos acreditativos para el desempeño de estos puestos MODALIDAD, DURACIÓN DE LOS CONTRATOS: El contrato a celebrar será de obra o servicio determinado, con una duración de 3 meses a partir del momento de la contratación, sin posibilidad de prórroga, y a jornada completa, para una jornada máxima de 35 h. semanales. PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS Los candidatos para participar en la selección deberán presentarse el día 28 de Noviembre de 2011 entre las 8:30 y las 9:30 horas de la mañana en el Polideportivo “El Sargal” con las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, (Anexo I), dirigidas al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Cuenca y en las que los aspirantes deberán manifestar los puestos a los que optan y que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Orden reguladora, referidas siempre a la fecha de selección, acompañando en este mismo momento la documentación que a continuación se refiere y que quieran hacer valer para su baremación, no pudiéndose aportar en ningún momento posterior. No se recogerá la documentación a ningún candidato que se presente en el lugar previsto a partir de las 9:30 horas de la mañana, excluyéndose automáticamente a los mismos del proceso selectivo Si se optase por más de un puesto, deberá presentar tantas instancias y documentación como puestos a los que se desea acceder, entendiéndose en caso contrario que solo optan al primero de los puestos señalados en una única instancia. Las instancias solicitando tomar parte en la Acción Local y Autonómica para el Empleo, se podrán recoger en el Centro de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Cuenca, sito en la 3ª planta del Edificio de la Plaza del Mercado (Plaza de España s/n) , los días laborales de 9 a 14 horas desde el mismo momento en que las bases aparezcan publicadas y expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sito en la Plaza Mayor, nº 1 DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA - Fotocopia del D.N.I /NIE en vigor a la fecha de su presentación o justificante de su renovación. - Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo, debidamente sellada y en vigor a la fecha de presentación. - Los menores de 25 años, acreditación de las cargas familiares, mediante la presentación de copia del libro de familia donde aparezca el solicitante, así como los hijos que pretenda hacer valer a la hora de la acreditación de las cargas. - Fotocopia del libro de familia donde obligatoriamente debe aparecer la parte interesada y las páginas del mismo donde conste el nacimiento de los hijos para la acreditación de las cargas familiares - Autorización (Anexo III) para obtener a través del Sepecam los datos necesarios para llevar a cabo la baremación, como certificados de cobros o no de prestaciones y subsidios, comprobar el vigor de la Credencial de Empleo aportada, así como la acreditación de la situación de desempleo.


Sepecam - Cuenca ______________________

Esta autorización también se extenderáaquellos datos que se consideren necesarios para comprobar los extrbaremación de las solicitudes, tales como el Centro Base de Discapacitados, CentroTesorería General de la Seguridad Social. - Declaración Jurada (Anexo IV) en el que conste que ningún miembro de la mismasolicitante ya ha sido contratado por el Ayuntamiento depara el Empleo en 2011. Como documentación complementaria, y sólo si quiere hacerse valer a laacompañar: - Certificado de discapacidad o resolución reconociendo la misma, en el quegrado de la misma, que deberá ser superior o igualacreditación de la Categoría de Oficial de Albañilede trabajo, nóminas o cualquier esa categoría profesional. ______________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddeeAATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iin Se necesita

JJJAAARRRDDDIIILocalidad: Horcajo de SantiagoEmpresa: Ayuntamiento de Horcajo de Santiago

Número de plazas: 1 Requisitos: Cursos de gestión y organización de recursos naturales y paisajísticos o jardineria, con una duración mínima de 500 horas. Este requisito no será neceposesión del Título de Técnico Especialista en la rama agraria o equivalente. Experiencia Profesional acreditada de una duración mínima de 12 meses eJardinero. Se presentará contratos laborales o en caso de acandidatos que reúnan los requisitos anteriores se les aplicará la baremación establecida en las Base de selección aprobadas por Decreto de Alcaldía de fecha 31/10/2011.

Contacto: [email protected] ____________________________________________________________________________________

SEPECAM CUENCA


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Cuenca ___________________________________________________

Esta autorización también se extenderá para la consulta y obtención en otros Organismos o Entidades, de que se consideren necesarios para comprobar los extremos a tener en cuenta para la

baremación de las solicitudes, tales como el Centro Base de Discapacitados, CentroTesorería General de la Seguridad Social.

Declaración Jurada (Anexo IV) en el que conste que ningún miembro de la mismasolicitante ya ha sido contratado por el Ayuntamiento de Cuenca dentro de la Acción Local y Autonómica

Como documentación complementaria, y sólo si quiere hacerse valer a la hora de ser baremada, se podrá

Certificado de discapacidad o resolución reconociendo la misma, en el que cual aparezca el tipo y el grado de la misma, que deberá ser superior o igual al 33 % para poder ser tenida en cuentaacreditación de la Categoría de Oficial de Albañilería, Pintura, Herrero, Electricista o Jardinero, contratos

otra documentación que acredite como mínimo 1 año de experiencia en

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ee EEmmpplleeoo innffoorrmmaattiivvoo eell SSEEPPEECCAAMM nnoo iinntteerrmmeeddiiaa eenn eessttaa oo

IIINNNEEERRROOO rcajo de Santiago (Cuenca)

Empresa: Ayuntamiento de Horcajo de Santiago

Número de plazas: 1 Cursos de gestión y organización de recursos naturales y paisajísticos o jardineria,

con una duración mínima de 500 horas. Este requisito no será necesario para los que estén en posesión del Título de Técnico Especialista en la rama agraria o equivalente.

Experiencia Profesional acreditada de una duración mínima de 12 meses eJardinero. Se presentará contratos laborales o en caso de autónomos alta en Ha

nan los requisitos anteriores se les aplicará la baremación establecida en las Base de selección aprobadas por Decreto de Alcaldía de fecha 31/10/2011.

Contacto: [email protected]

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SEPECAM CUENCA Boletín informativo

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para la consulta y obtención en otros Organismos o Entidades, de emos a tener en cuenta para la

baremación de las solicitudes, tales como el Centro Base de Discapacitados, Centro de la Mujer y

Declaración Jurada (Anexo IV) en el que conste que ningún miembro de la misma Unidad familiar del Cuenca dentro de la Acción Local y Autonómica

hora de ser baremada, se podrá

cual aparezca el tipo y el al 33 % para poder ser tenida en cuenta - Para la

Herrero, Electricista o Jardinero, contratos otra documentación que acredite como mínimo 1 año de experiencia en

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ooffeerrttaa ddee eemmpplleeoo

Cursos de gestión y organización de recursos naturales y paisajísticos o jardineria, sario para los que estén en

Experiencia Profesional acreditada de una duración mínima de 12 meses en la categoría de utónomos alta en Hacienda. A los

nan los requisitos anteriores se les aplicará la baremación establecida en las Base de selección aprobadas por Decreto de Alcaldía de fecha 31/10/2011.

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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________11

PPPRRROOOCCCEEESSSOOO SSSEEELLLEEECCCTTTIIIVVVOOO

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CUENCAEXCMO. AYUNTAMIENTO DE CUENCAEXCMO. AYUNTAMIENTO DE CUENCAEXCMO. AYUNTAMIENTO DE CUENCA

SELECTIVO PARA LA CONTRATACIÓN, POR EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CUENCA, DE PERSONAL NO CUALIFICADO PARA LA ACCIÓN LOCAL Y

AUTONÓMICA PARA EL EMPLEO EN CASTILLA LA MANCHA EN 2011, 2ª FASE OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la contratación por un periodo de 3 meses por parte del Excmo. Ayuntamiento de Cuenca, de 54 puestos para personal no cualificado, distribuidos en los siguientes puestos de trabajo y especialidades,dentro de la Acción Local y Autonómica para el Empleo en Castilla La Mancha 2011, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, y convocado por la Orden de 09/11/2010, de la Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud (D.O.C.M nº 219, de 12 de Noviembre de 2010) Peones en general………………………………………………...39 Oficial 1º Albañilería………………………………………………..8 Oficiales 1ª Pintura………………………………………..…….. ...3 Oficiales 1ª Herreros…………………………………………..……1 Oficiales 1º Electricidad…………………………………………....2 Oficiales 1º Jardinería………………………………………….…..1 No obstante, el número final de los puestos ofertados en la presente convocatoria podrán reducirse en función a la posibilidad que tiene el Sepecam de reservarse la selección y derivación del 5 % del total de los puestos concedidos (Base 7 de la Orden Reguladora) CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES Para poder acceder a las plazas ofertadas, será necesario: • Tener la nacionalidad española o ser nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea o extranjero residente en España en las condiciones recogidas en el artículo 10 de la Ley Orgánica 8/2000 de 22 de Diciembre • No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas • ESTAR EN POSESIÓN DEL CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD. LOS OFICIALES DEBERÁN CREDITAR EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE AL MENOS 1 AÑO. MODALIDAD, DURACIÓN DE LOS CONTRATOS: El contrato a celebrar será de obra o servicio determinado, con una duración de 3 meses a partir del momento de la contratación, sin posibilidad de prórroga, y a jornada completa, para una jornada máxima de 35 h. semanales


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PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Los candidatos para participar en la selección deberán presentarse el día 29 de Noviembre de 2011 entre las 8:30 y las 9:30 horas de la mañana en el Polideportivo “El Sargal” con las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, (Anexo I), dirigidas al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Cuenca y en las que los aspirantes deberán manifestar los puestos a los que optan y que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Orden reguladora, referidas siempre a la fecha de selección, acompañando en este mismo momento la documentación que a continuación se refiere y que quieran hacer valer para su baremación, no pudiéndose aportar en ningún momento posterior. No se recogerá la documentación a ningún candidato que se presente en el lugar previsto a partir de las 9:30 horas de la mañana, excluyéndose automáticamente a los mismos del proceso selectivo Si se optase por más de un puesto, deberá presentar tantas instancias y documentación como puestos a los que se desea acceder, entendiéndose en caso contrario que solo optan al primero de los puestos señalados en una única instancia. Las instancias solicitando tomar parte en la Acción Local y Autonómica para el Empleo, se podrán recoger en el Centro de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Cuenca, sito en la 3ª planta del Edificio de la Plaza del Mercado (Plaza de España s/n) , los días laborales de 9 a 14 horas desde el mismo momento en que estas bases aparezcan publicadas y expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sito en la Plaza Mayor, nº 1 DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA Se acompañará obligatoriamente a las instancias la documentación siguiente: - Fotocopia del D.N.I /NIE en vigor a la fecha de su presentación o justificante de su renovación. - Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo, debidamente sellada y en vigor a la fecha de presentación. - Los menores de 25 años, acreditación de las cargas familiares, mediante la presentación de copia del libro de familia donde aparezca el solicitante, así como los hijos que pretenda hacer valer a la hora de la acreditación de las cargas. - Fotocopia del libro de familia donde obligatoriamente debe aparecer la parte interesada y las páginas del mismo donde conste el nacimiento de los hijos para la acreditación de las cargas familiares - Autorización (Anexo III) para obtener a través del Sepecam los datos necesarios para llevar a cabo la baremación, como certificados de cobros o no de prestaciones y subsidios, comprobar el vigor de la Credencial de Empleo aportada, así como la acreditación de la situación de desempleo. Esta autorización también se extenderá para la consulta y obtención en otros Organismos o Entidades, de aquellos datos que se consideren necesarios para comprobar los extremos a tener en cuenta para la baremación de las solicitudes, tales como el Centro Base de Discapacitados, Centro de la Mujer y Tesorería General de la Seguridad Social. - Declaración Jurada (Anexo IV) en el que conste que ningún miembro de la misma Unidad familiar del solicitante ya ha sido contratado por el Ayuntamiento de Cuenca dentro de la Acción Local y Autonómica para el Empleo en 2011 Como documentación complementaria, y sólo si quiere hacerse valer a la hora de ser baremada, se podrá acompañar: - Certificado de discapacidad o resolución reconociendo la misma, en el que cual aparezca el tipo y el grado de la misma, que deberá ser superior o igual al 33 % para poder ser tenida en cuenta - Para la acreditación de la Categoría de Oficial de Albañilería, Pintura, Herrero, Electricista o Jardinero, contratos de trabajo, nóminas o cualquier otra documentación que acredite como mínimo 1 año de experiencia en esa categoría profesional.


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Para los alumnos de la Universidad de Castilla-La Mancha

EEll CCIIPPEE--SSIIEEMM ddeessaarrrroollllaa ddooss ttaalllleerreess ddee CCoommppeetteenncciiaass ppaarraa eell EEmmpplleeoo

Estas actividades están incluidas dentro del Plan Formativo y de Acción Tutorial para el Empleo que el Servicio de Información Empresarial para el Empleo de CEOE CEPYME

Cuenca desarrolla de manera conjunta con la Facultad de Ciencias Sociales El Servicio de Información Empresarial para el Empleo de CEOE CEPYME Cuenca ubicado en el campus universitario de la capital ha desarrollado desde el inicio del curso académico dos talleres de preparación profesional y desarrollo de competencias para el empleo para los alumnos de la Universidad de Castilla-La Mancha. Esta actividad está incluida dentro del Plan Formativo y de Acción Tutorial para el Empleo que organiza de manera conjunta el CIPE SIEM y la Facultad de Ciencias Sociales de Cuenca que permite orientar y formar a los alumnos, a la vez que obtienen créditos formativos. Los talleres realizados han sido los de Trabajo en Equipo y Presentaciones Eficaces y han contado con la participación de unos treinta universitarios procedentes de las distintas titulaciones que se imparten en esta facultad de Ciencias Sociales. Con el taller de Presentaciones Eficaces se persigue estructurar correctamente las intervenciones en público, superando el miedo escénico y utilizando los elementos de texto, gráficos o de imágenes que le sean más útiles con el fin de comunicarse mejor con su público. En el de Trabajo en Equipo se enumeraron las ventajas de colaborar en grupo, aumentando la eficiencia del grupo, el desarrollo de reuniones eficientes, la resolución de conflictos y la toma de decisiones. El CIPE SIEM ha desarrollado todas estas acciones con el fin de fomentar competencias en los alumnos, que son de gran importancia para su futura incorporación al mundo laboral, pero también serán de mucha utilidad durante su etapa de la universidad con el fin de potenciar una serie de actividades que les ayuden a saber utilizar los recursos con los que cuentan. Se trata de dar valor a la importancia que tiene para los universitarios poseer determinadas competencias y actitudes que les ayuden en su trayectoria académica para que luego puedan aplicar estos conocimientos en la etapa profesional. Fuente: CIPE-SIEM ____________________________________________________________________________________


Se necesita

Director Gerente Delegado Comercial Franquicia

Localidad: Cuenca

Empresa: Mail Boxes Número de plazas: 1

Requisitos: Buscamos personas emprendedoras y con ganas de crear su propio negocio. Interesadas en formar parte de un proyecto atractivo.

http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/director-gerente-delegado-comercial-franquicia/cuenca/1385649/#x


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Publicado en el BOE el Real Decreto que regula las prácticas no laborales en empresas

LLaass eemmpprreessaass ppooddrráánn ccoonnttrraattaarr ccoommoo bbeeccaarriiooss aa jjóóvveenneess ppaarraaddooss eennttrree 1188 yy 2255 aaññooss ssiinn eexxppeerriieenncciiaa

Las empresas que así lo deseen podrán recurrir a partir de ahora a los servicios públicos de empleo para reclutar a jóvenes en paro de entre 18 y 25 años, cualificados pero sin experiencia laboral, a fin de que puedan realizar prácticas no laborales en sus centros de trabajo

durante una duración de entre tres y nueve meses

Durante dicho periodo de prácticas, los jóvenes participantes en el programa recibirán mensualmente de las empresas una especie de beca de apoyo cuyo importe será, como mínimo, del 80% del Iprem mensual vigente en cada momento (426 euros mensuales con el Iprem actual)

Así lo explica el Gobierno en un Real Decreto publicado la semana pasada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para regular las prácticas no laborales en las empresas. El objetivo de esta medida es ayudar los jóvenes desempleados que, aun teniendo formación académica o formación profesional acreditada, tienen nula o escasa experiencia laboral. Las empresas interesadas en contar con estos jóvenes tendrán que suscribir previamente un convenio con los servicios públicos de empleo en el que presentarán un programa de prácticas no laborales. Los servicios públicos de empleo se encargarán de la preselección de candidatos, pero serán las empresas las que hagan la selección final. Estas prácticas no supondrán, en ningún caso, la existencia de una relación laboral entre las empresas y los jóvenes. Al término de las mismas, los participantes en ellas recibirán un certificado y podrán ser contratados por las empresas donde han desarrollado dichas prácticas, pudiendo acogerse el empleador además a los incentivos a la contratación vigentes en el momento. Podrán beneficiarse a estos programas jóvenes desempleados inscritos en las oficinas de empleo de entre 18 y 25 años, inclusive, que tengan una titulación oficial universitaria, titulación de formación profesional, de grado superior o medio, o titulación del mismo nivel que el de esta última, correspondiente a las enseñanzas de formación profesional, artísticas o deportivas, o bien un certificado de profesionalidad. Los jóvenes que quieran participar en estas prácticas no podrán haber tenido una relación laboral u otro tipo de experiencia profesional superior a tres meses en la misma actividad. Las prácticas se desarrollarán en los centros de trabajo de la empresa o del grupo empresarial bajo la dirección y supervisión de un tutor.

Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre (BOE Núm. 278 de viernes 18 de noviembre de 2011), por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas

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EEll GGoobbiieerrnnoo aapprruueebbaa eell pprroocceeddiimmiieennttoo ppaarraa rreedduucciirr llaa eeddaadd ddee jjuubbiillaacciióónn eenn ttrraabbaajjooss ppeennoossooss,, ttóóxxiiccooss oo ppeelliiggrroossooss

Este Real Decreto desarrolla el acuerdo consensuado con los agentes sociales y

recoge como excepcional el adelanto de la jubilación en estas situaciones de riesgo El Consejo de Ministros ha aprobado a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, un Real Decreto por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento para establecer coeficientes reductores de la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social, en el caso de trabajos que por ser excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos, registren índices elevados de morbilidad o mortalidad. Este desarrollo reglamentario que parte del acuerdo con los agentes sociales considera la jubilación anticipada como situación excepcional, siempre que no sea posible cambiar las condiciones de penosidad, toxicidad o peligrosidad, o el propio puesto de trabajo. Los trabajadores autónomos podrán acceder a la jubilación anticipada en los mismos supuestos y colectivos que se fijen para los trabajadores asalariados. El procedimiento que aprueba este nuevo texto legal exige estudios previos de siniestralidad, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, de qué forma inciden en las bajas laborales que generan en los trabajadores y los requerimientos físicos exigidos para desarrollar la actividad laboral de que se trate. Además, la norma recoge incentivos para las empresas que adopten medidas que sin ser obligatorias, contribuyan a eliminar o a reducir estas características. La regulación de los coeficientes reductores responde a la exigencia recogida tanto en la Ley 40/2007 de medidas en materia de Seguridad Social como en la Ley 27/2011 sobre actualización adecuación y modernización de la Seguridad Social, norma que contó con el acuerdo de las organizaciones sindicales y patronales. Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración ____________________________________________________________________________________

BBOOLLSSAA DDEE EEMMPPLLEEOO

Cuidador/a de Personas con Discapacidad

Localidad: Mota del Cuervo

Bolsa de trabajo de Cuidador/a de Personas con Discapacidad (personal de refuerzo para el Centro Ocupacional, Vivienda Tutelada y programa de Centro de Día)

Empresa: Ayuntamiento de Mota del Cuervo Número de plazas: 1

Requisitos: Graduado Escolar, ESO , FP1 o equivalente y carnet de conducir B1 Contacto: Ayuntamiento o Centro de la Mujer de Mota del Cuervo. Observaciones: Concurso-oposición (cuestionario de 60 preguntas y valoración de méritos) Publicado en el http://centromujermota.blogspot.com con fecha de 23/11/2011

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Sepecam - Cuenca ______________________

OOffeerrttaa ddeeAATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iin

Se necesitan para Cuenca

Export Manager

Jamones Bermejo S.L. Empresa dedicada a la produccióen negociaciones con supermercados y tAlemania. Y representante comercial en el á Desempeñara las siguientes funciones: - Introducción de productos en cadenas de supermercados y tiendas gourmet- Posicionamiento estratégico de la marca.- Captación y seguimiento de clientes. (visitas y asesoramiento). - Ofrecemos contrato indefinido y atractivo paquete retributivo: Fijo + variable. Es necesario Conocer idioma del país donde se desarrolla la vExperiencia con negociación en mercado Nacional y Europeo.Conocimiento en negociación con canales Gourmet y alimentos de calidad.Conocimiento del sector Jamón. Con Bachillerato y al menos dos años de experiencia

http://www.infojobs.net/cuenca/expo____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddeeAATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iin Empresa: TE( )ABLA, precisa

DDeeppeenndd Distribuidor Oficial de Telefónica, líder en el sector de las telecomunicaciones, con más de 330 puntos de venta y 11 delegaciones de comerciales de empresa, precisa incorporar un dependiente/a para nuestras tiendas de CUENCA Buscamos gente joven, dinámica, comprometida y con gran orientación comercial.Formación académica nivel BUP/COU/ESO/FP y dominio de herramientas informáticas. Es necesaria una experiencia mínima de 6 meses en ventas o atención al clientefunciones serán asesoramiento y venta de productos y servicios del primer operador de telefonía, realizando funciones de gestión y administración del punto de venta. http://www.infojobs.net/cuenca/dependient


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Cuenca ___________________________________________________


para Cuenca

Export Manager (Representante comercial)

Jamones Bermejo S.L.

Empresa dedicada a la producción de jamón serrano, precisa export manager en negociaciones con supermercados y tiendas Gourmet para Francia o Bé

área nacional.

Desempeñara las siguientes funciones:

productos en cadenas de supermercados y tiendas gourmet gico de la marca.

Captación y seguimiento de clientes. (visitas y asesoramiento).

Ofrecemos contrato indefinido y atractivo paquete retributivo: Fijo + variable.

Conocer idioma del país donde se desarrolla la venta. n mercado Nacional y Europeo.

n con canales Gourmet y alimentos de calidad.

Con Bachillerato y al menos dos años de experiencia

http://www.infojobs.net/cuenca/export-manager-representante-comercial-./of-id831c1f2824674872c3e647488c113____________________________________________________________________________________


, precisa

ddiieennttee//aa Distribuidor Oficial de Telefónica, líder en el sector de las telecomunicaciones, con más de 330 puntos de venta y 11 delegaciones de comerciales de empresa, precisa incorporar un

para nuestras tiendas de CUENCA

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(Representante comercial)

n de jamón serrano, precisa export manager experto iendas Gourmet para Francia o Bélgica o

id831c1f2824674872c3e647488c113 ____________________________________________________________________________________


Distribuidor Oficial de Telefónica, líder en el sector de las telecomunicaciones, con más de 330 puntos de venta y 11 delegaciones de comerciales de empresa, precisa incorporar un

Buscamos gente joven, dinámica, comprometida y con gran orientación comercial. Formación académica nivel BUP/COU/ESO/FP y dominio de herramientas informáticas. Es necesaria una experiencia mínima de 6 meses en ventas o atención al cliente. Sus

serán asesoramiento y venta de productos y servicios del primer operador de telefonía, realizando funciones de gestión y administración del punto de venta.

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OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo AATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorrmmaattiivvoo eell SSEEPPEECCAAMM nnoo iinntteerrmmeeddiiaa eenn eessttaa ooffeerrttaa ddee eemmpplleeoo Se necesita

FFlloorriissttaa EEssppeecciiaalliissttaa

Población: Cuenca Flexiplan (Zona Centro) Eulen Flexiplan, empresa de trabajo temporal perteneciente al Grupo EULEN, selecciona una Persona Florista-Especialista para la provincia de Cuenca. Experiencia: Demostrable en puestos similares de dos a tres años. Requisitos: CONFECCION DE TODO TIPO DE ARREGLOS FLORALES.CONOCIMIENTOS AVANZADOS DE ARTE FLORAL.CONOCIMIENTOS DE VENTA Y ASESORAMIENTO AL CLIENTE.CONOCIMIENTO DE LAS PLANTAS Y SUS CUIDADOS.ELABORACIÓN DE CESTAS, CENTROS Y CORONAS. Incorporación: Inmediata.Posible proyección de futuro. Horario: Jornada completa en horario comercial. Contrato: Duración del contrato eventual. Salario: Según convenio http://www.infojobs.net/cuenca/florista-especialista/of-i61b81288724e20b3fe626e07f3682a

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OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo AATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorrmmaattiivvoo eell SSEEPPEECCAAMM nnoo iinntteerrmmeeddiiaa eenn eessttaa ooffeerrttaa ddee eemmpplleeoo Empresa ADECCO INDUSTRIAL, precisa

TTTTÉCNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIALÉCNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIALÉCNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIALÉCNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

Se precisa Técnico/a de mantenimiento para cada de producción. Imprescindible experiencia acreditada en departamento de mantenimiento en fábrica, realizando tareas Mecánicos/as y conocimientos en hidráulica y neumática. Imprescindible residencia en la provincia de Cuenca. Turnos rotativos de mañana tarde o noche. Empresa importante, posibilidad de estabilidad laboral

http://www.infojobs.net/cuenca/tecnico-mantenimiento-industrial/of-ic71b2d04124588a2432fd637c89d22


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OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo AATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorrmmaattiivvoo eell SSEEPPEECCAAMM nnoo iinntteerrmmeeddiiaa eenn eessttaa ooffeerrttaa ddee eemmpplleeoo Se necesita en Cuenca

DDDeeepppeeennndddiiieeennnttteeesss///aaasss Para tienda al público REALCOLOR FRANCHISE,S.L., Cuenca Cadena de tiendas de regalos eróticos de la Franquicia CANELA EN POLVO. Tiendas de alto Standing Atención al público en venta directa en tienda y responsable de los/as personal sex shoper de venta mediante maletas. Contrato laboral, horario de comercio, jornada completa http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/dependientesas ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo AATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorrmmaattiivvoo eell SSEEPPEECCAAMM nnoo iinntteerrmmeeddiiaa eenn eessttaa ooffeerrttaa ddee eemmpplleeoo Se necesita en Mota del Cuervo (Cuenca)

Auxiliar Administrativo Empresa: Mancomunidad de servicios Consermancha Número de plazas: 1 Requisitos: Una plaza de Auxiliar Administrativo en régimen laboral temporal para sustitución de baja maternal. Oposición libre (tipo test y supuesto práctico)

Contacto: 967 180 369

http://centromujermota.blogspot.com/

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CONVOCATORIA Proceso selectivo de la contratación de personal técnico Publicado en el BOP de Cuenca con fecha de 16/11/2011

Plazo de presentación: 01/12/2011 Proceso selectivo para la contratación por este Patronato de una plaza de

TÉCNICO para la UNIDAD DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO “UNIPRODE”

Organismo: Patronato de Desarrollo Provincial

Número de plazas: 1 Nivel: A2 Tipo de convocatoria: Personal Laboral Observaciones: Contratación laboral temporal por fases de 6 meses CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES Para ser admitidos a las pruebas selectivas de acceso a las plazas ofertadas, será necesario: - Ser español o ciudadano de la Unión Europea o extranjero residente. - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones del puesto de trabajo. - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. - Estar en posesión de la titulación exigida. - Permiso de conducción “B”. Disponibilidad para viajar y conducir. . ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo AATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorrmmaattiivvoo eell SSEEPPEECCAAMM nnoo iinntteerrmmeeddiiaa eenn eessttaa ooffeerrttaa ddee eemmpplleeoo Se necesitan

Distribuidores de publicidad online Número de puestos: 25 Localidad: Cuenca - Empresa: Publicaweb

Requisitos: Se requiere experiencia comercial, apertura de cuentas. Manejo de ofimática a nivel de usuario.

Con graduado escolar y ESO http://www.oficinaempleo.com/oferta-empleo/distribuidor-de-publicidad-online-5291697.html


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PPllaattaaffoorrmmaass ppeettrroollííffeerraass Su trabajo puede estar en el mar, pero no se deje engañar

Estos trabajos presentan una gran intensidad en su jornada, perfectamente se puede realizar 100 horas a la semana, eso sí, la retribución es notablemente alta. Esto no es así a lo largo del año, lógicamente existen turnos de trabajo que favorecen el descanso personal, el más habitual suele ser trabajar dos semanas y descansar tres… aunque esto puede variar según en qué casos. Además se puede beneficiar gratuitamente de alojamiento, manutención y viajes, por lo que no te tiene que preocuparse por eso. Hay bastantes puestos en los que se puede encajar mejor o peor y, en razón de ello, cobrar mayor o menor cuantía. Desde personal administrativo, cocina, limpieza… hasta, fundamentalmente, trabajo de extracción y perforación de crudo. Hay que añadir aquí que esto requiere experiencia previa y formación técnica, excepto si decide ser un “Roustabout” (peón, trabajador no cualificado) y se limita a tareas de limpieza y mantenimiento básico. Eso sí, es imprescindible que maneje el inglés. El puesto de extracción de crudo es el más duro y el mejor pagado. Si no se tiene formación técnica, existe en Málaga una escuela de formación para la industria petrolífera, llamada Málaga Drilling School. Pero como todo lo bueno cuesta de conseguir, los cursos impartidos por esta escuela ascienden a precios algo elevados. Para intentar trabajar en una plataforma tendrá que contactar con las distintas compañías petrolíferas que conozca y enviarles su currículum. Puede consultar también la página web Wind Rose Network sobre empleo marítimo y puestos de trabajo en barcos, cruceros y plataformas petrolíferas, con 9 euros podrás acceder incluso a su base de datos que te facilitará bastante la búsqueda, y con 20 euros más te ofrecen el servicio de confección de CV y carta de presentación. http://www.windrosenetwork.com/Empleo-y-Puestos-de-Trabajo-en-Plataformas-Petroliferas.html En cualquier caso, tengamos en cuenta que esto no es una ganga y también se busca muchas veces engañar al usuario y extirparle lo poco que le queda en el bolsillo. Los fraudes en alta mar, como titulaba una noticia en el periódico la Vanguardia son de lo más común. No baje la guardia. Fuente: Sindinero.org ____________________________________________________________________________________


Se necesita Auxiliar

Localidad: Cuenca - Empresa: A.M.P. MOSTOLES, S.L. Número de plazas: 1

Requisitos: Contrato mercantil, altas comisiones y cartera de clientes, posibilidad de promoción interna.



Sepecam - Cuenca ___________________________________________________21

Emprender para Conservar en el que se pretende recuperar la actividad de muchos pueblos con actividades compatibles con el medio ambiente

NNuueevvaa wweebb ddoonnddee ssee rreeccooggeenn ooffeerrttaass ddee eemmpplleeoo eenn eell áámmbbiittoo rruurraall

Ahora mismo, aparecen ofertas en localidades de Castilla La Mancha La crisis ha cambiado muchas cosas en la realidad laboral española. Si antes recibíamos a trabajadores de otros países, ahora son los nuestros los que se marchan al extranjero pero también muchos dejaban su pueblo para marcharse a la ciudad y ahora algunos se plantean el camino de vuelta. Si esta es una de las opciones que usted maneja, le mostramos un recurso que le permitirá la búsqueda de trabajo en el ámbito rural que impulsa la Fundación Félix Rodríguez de la Fuente. En contra de lo que se pueda pensar, el Coordinador de este proyecto, Gonzalo González manifestaba hace unos días en algunos periódicos que los municipios pequeños demandan muchos servicios que pueden prestar aquellos que ahora mismo buscan trabajo. Entre los posibles negocios que se pueden demandar en el medio rural, los responsables del proyecto han comprobado que se necesitan aquellos relacionados con la atención a los mayores, la impartición de formación o la gestión de servicios turísticos y hasta informáticos. Por eso, desde la Fundación Félix Rodríguez de la Fuente, han habilitado un espacio en la web de este proyecto para que las empresas que se desarrollan en el ámbito rural, puedan lanzar sus ofertas de trabajo para aquellos que en lugar de emprender, prefieran trabajar por cuenta ajena. Ahora mismo, aparecen ofertas tan variopintas como las de dependiente de una ferretería, varios puestos comerciales y la de director de marketing y comunicación en localidades de Castilla La Mancha o Extremadura. Puedes estar pendiente de esas oportunidades de empleo en el ámbito rural a través de este link.

http://www.emprenderparaconservar.com/PaginaGeneral.aspx?idContenido=6648 ____________________________________________________________________________________


Se necesita cubrir 10 puestos como

Evaluador de Atención al Cliente

Empresa: ANT Servicalidad

Requisitos: Es un trabajo sencillo e interesante que consiste en acudir a los establecimientos que te indiquemos, haciéndote pasar por un cliente más para ver cómo te tratan. Tras la visita, cumplimentarás un cuestionario que te facilitaremos, donde responderás a una serie de preguntas acerca de lo sucedido en la visita. Se trata de un trabajo a ratos libres, compatible con otros trabajos o estudios. No se trata de ventas. Buscamos a personas preferiblemente mayores de 35 años.

http://www.infojobs.net/cuenca/evaluador-atencion-al-cliente./of-ib4235df2ef4c3ab41a66c3d2a8c9dc

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Sepecam - Cuenca ______________________

AAyyuuddaa eenn AAccccillaabboorraalleess

Ayuda en Acción es una ONG españolaespaldas. Aconfensional e independiente de cualquier ideología políticacondiciones de vida de las comunidades más desfavorecidas del planeta mediandesarrollo autosostenibles y campañas de sensibilización e incidencia política Sus objetivos, desarrollados bajo principios de solidaridad y excelencia, se establecen a largo plazo y se difunden en el lugar de origen, nuestro país, gracivoluntarios. Un cúmulo de valores positivos y saber hacer que convierten al organismo en una excelente opción para un trabajo en ONG remunerado Actualmente está presente en 21 paísesdel trabajo se hace a través del voluntariado, periódicamente se publicandesarrollar distintas funciones en de profesional de Ayuda en Accióobstante, quienes aspiren a ello deben tener en cuenta quedel Atlántico. En total, 318 empleados frente a los 128 que hay en España. Ambas zonas se gestionan con recursos y equipo propio del organismo, mientras que y Asia se promueve a través de ActionAid Interen Sudáfrica, Tailandia, Kenya, Brasil y Bélgica. Sin embargo, para trabajar con ellos es necesario un currículum a su oficina en [email protected]. Si lo que desea es quedarse en España o Sudamérica, tiene dos opciones. La primera, ofertas vigentes, aunque actualmente no hay ninguna. La segunda, más recomendable, currículum por propia inciativa. Para ello caso de que no quieran abandonar el país, o bien consultar el internacionales para desplazaros a http://www.ayudaenaccion.org/index.asp?MP= Quienes estén cursando formación académica reglada pueden realizar ello es necesario encontrarse en loscuenta que no son remuneradas y dacceder a este mundo y ganar experiencia en el sector. Los interesados deben rellenar al formulario de

http://www.ayudaenaccion.org/index.asp?MP=31&MS=0&TC=I&IDC=20&referencia=0 Fuente: Ayuda en Acción _________________________________________________

OOffeerrttaa ddeeAATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorr Se necesitan

Distribuidores de ADTLocalidad: Cuenca - Empresa: Número de plazas: 1

Requisitos: Autónomos o empresas con clara vocación comercial, con experiencia en distribución de ventas a nivel local o nacional. Necesario disponer equipo comercial.

http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/distribuidores


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Cuenca ___________________________________________________

ciióónn pprrooppoorrcciioonnaa ooppoorrttuu eenn EEssppaaññaa yy AAmméérriiccaa LLaa

ONG española con 20 años de vida y un sólido proyecto solidario a sus Aconfensional e independiente de cualquier ideología política, su labor se centra en mejorar las

condiciones de vida de las comunidades más desfavorecidas del planeta mediandesarrollo autosostenibles y campañas de sensibilización e incidencia política.

Sus objetivos, desarrollados bajo principios de solidaridad y excelencia, se establecen a largo plazo y se difunden en el lugar de origen, nuestro país, gracias al esfuerzo constante de sus empleados y voluntarios. Un cúmulo de valores positivos y saber hacer que convierten al organismo en una excelente

remunerado.

21 países de tres continentes: América, África y Asia. Y aunque la mayoría del trabajo se hace a través del voluntariado, periódicamente se publican ofertas laborales

iones en España y, sobre todo, Centro y Sudamérica. No existe un perfil concreto de profesional de Ayuda en Acción, sino que este está sujeto a las necesidades de cada momento. No obstante, quienes aspiren a ello deben tener en cuenta que la mayoría de la plantilla trabaja al otro lado

. En total, 318 empleados frente a los 128 que hay en España.

Ambas zonas se gestionan con recursos y equipo propio del organismo, mientras que y Asia se promueve a través de ActionAid Internacional. Un organismo de alcance planetario con oficinas en Sudáfrica, Tailandia, Kenya, Brasil y Bélgica. Sin embargo, para trabajar con ellos es necesario un currículum a su oficina en Londres, concretamente a la dirección de correo electrónico

en España o Sudamérica, tiene dos opciones. La primera, , aunque actualmente no hay ninguna. La segunda, más recomendable,

. Para ello le recomendamos rellenar el formulario de currículum onlineabandonar el país, o bien consultar el listado de direcciones de contacto

para desplazaros a Bolivia, Ecuador, Honduras, México, Nicaragua, Perú

http://www.ayudaenaccion.org/index.asp?MP=31&MS=0&TC=A&IDC=139

Quienes estén cursando formación académica reglada pueden realizar prácticas en el organismo. Para ello es necesario encontrarse en los dos últimos años de los estudios en cuestión, y hay que tener en

no son remuneradas y duran un mínimo de dos meses. En todo caso, es una buena forma de acceder a este mundo y ganar experiencia en el sector.

rellenar al formulario de prácticas.

http://www.ayudaenaccion.org/index.asp?MP=31&MS=0&TC=I&IDC=20&referencia=0

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ee EEmmpplleeoo rrmmaattiivvoo eell SSEEPPEECCAAMM nnoo iinntteerrmmeeddiiaa eenn eessttaa ooffeerrttaa ddee ee

Distribuidores de ADT Empresa: ADT Seguridad

Autónomos o empresas con clara vocación comercial, con experiencia en distribución de vel local o nacional. Necesario disponer equipo comercial.

http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/distribuidores-de-adt/cuenca/1385345/#x

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uunniiddaaddeess aattiinnaa

con 20 años de vida y un sólido proyecto solidario a sus , su labor se centra en mejorar las

condiciones de vida de las comunidades más desfavorecidas del planeta mediante programas de

Sus objetivos, desarrollados bajo principios de solidaridad y excelencia, se establecen a largo plazo y se as al esfuerzo constante de sus empleados y

voluntarios. Un cúmulo de valores positivos y saber hacer que convierten al organismo en una excelente

. Y aunque la mayoría ofertas laborales para

No existe un perfil concreto n, sino que este está sujeto a las necesidades de cada momento. No

plantilla trabaja al otro lado

Ambas zonas se gestionan con recursos y equipo propio del organismo, mientras que el trabajo en África . Un organismo de alcance planetario con oficinas

en Sudáfrica, Tailandia, Kenya, Brasil y Bélgica. Sin embargo, para trabajar con ellos es necesario remitir , concretamente a la dirección de correo electrónico

en España o Sudamérica, tiene dos opciones. La primera, consultar las , aunque actualmente no hay ninguna. La segunda, más recomendable, mandar el

rellenar el formulario de currículum online, en listado de direcciones de contacto

Bolivia, Ecuador, Honduras, México, Nicaragua, Perú o El Salvador.

en el organismo. Para de los estudios en cuestión, y hay que tener en

. En todo caso, es una buena forma de

http://www.ayudaenaccion.org/index.asp?MP=31&MS=0&TC=I&IDC=20&referencia=0

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eemmpplleeoo

Autónomos o empresas con clara vocación comercial, con experiencia en distribución de

adt/cuenca/1385345/#x


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AANNUUNNCCIIOO

Ayuntamiento de Tarancón

CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA COBERTURA POR CONCURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR SOCIAL CON NOMBRAMIENTO INTERINO POR PROCEDIMIENTO DE URGENCIA

Por Decreto de esta Alcaldía de fecha 15 de noviembre de 2011, se han aprobado las bases y la convocatoria para la coberturade un puesto de TRABAJADOR SOCIAL de la plantilla de personal de este Ayuntamiento, como funcionario en régimende interinidad, que se unen como ANEXO al presente anuncio. En consecuencia, se formula la correspondiente convocatoriapública, mediante la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca y en la página web oficial del Ayuntamiento (www.tarancon.es) abriéndose el plazo de presentación de instancias. ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo AATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorrmmaattiivvoo eell SSEEPPEECCAAMM nnoo iinntteerrmmeeddiiaa eenn eessttaa ooffeerrttaa ddee eemmpplleeoo Se necesita

CCoommeerrcciiaalleess ddee hhoosstteelleerrííaa

Localización del empleo: Cuenca

Vacantes: Vacantes: 10 Empresa en expansión busca comerciales con experiencia en ventas a hostelería de alimentos congelados. Imprescindible vehículo propio. Buena comisión por venta. Gastos+comisión Valorable cartera de clientes. Permiso de conducir y vehículo propio. Don de gentes, buena presencia, ganas de trabajar con cualificación necesaria, graduado escolar y ESO y una experiencia de entre 2 y 5 años http://www.oficinaempleo.com/oferta-empleo/comercial-hosteleria-5291817.html ____________________________________________________________________________________


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PPuubblliiccaaddaa eenn eell BBOOEE ddeell ssáábbaaddoo 1199 ddee nnoovviieemmbbrree llaa EEssttrraatteeggiiaa EEssppaaññoollaa ddee EEmmpplleeoo 22001122--22001144

Real Decreto 1542/2011,de 31 de octubre (BOE Núm. 279 de sábado 19 de noviembre de 2011)

La Estrategia Española de Empleo 2012-2014, que recoge el anexo de este real decreto, atañe al conjunto de acciones y medidas de orientación, empleo y formación dirigidas a mejorar las posibilidades de acceso al empleo, por cuenta ajena o propia, de las personas desempleadas, al mantenimiento del empleo y a la promoción profesional de las personas ocupadas y al fomento del espíritu empresarial y de la economía social. Afecta, asimismo, a las medidas para el fortalecimiento y la modernización de los instrumentos administrativos y de servicio a las personas y empresas que permiten la aplicación de las políticas señaladas y a las actuaciones para reforzar la coordinación de todos los actores públicos y privados que realizan actuaciones encaminadas a lograr los mismos objetivos. También cabe señalar que la Estrategia Española de Empleo, de carácter plurianual y de ámbito estatal, es el marco que permite fijar los objetivos económicos y de ejecución y las acciones y medidas de políticas activas de empleo que desde el Sistema Nacional de Empleo se propongan llevar a cabo y que se concretarán, anualmente, en el Plan Anual de Política de Empleo. La Estrategia Española de Empleo 2012-2014 consta de ocho apartados: Marco de la estrategia española de empleo 2012-2014 Análisis de la situación y las tendencias del mercado de trabajo La estrategia española de empleo 2012-2014 y la estrategia europa 2020 Marco de actuación de los servicios públicos de empleo en la ley 56/2003, de 16 de diciembre, de empleo Ámbitos de las políticas activas de empleo en la ley 56/2003, de 16 de diciembre, de empleo Objetivos de la estrategia española de empleo 2012-2014 Seguimiento y evaluación de la estrategia española de empleo 2012-2014 Dotación presupuestaria La Estrategia Española de Empleo supone una nueva visión de la política de empleo y del Sistema Nacional de Empleo que: esponde a las necesidades actuales del mercado de trabajo y se propone contribuir a una nueva etapa de creación de empleo en un nuevo modelo de crecimiento económico; propone situar a la población activa y a las empresas, verdaderos actores del mercado de trabajo, en el centro de las actuaciones del conjunto del sistema nacional de empleo;se corresponde con el marco institucional español para la política de empleo, una vez completado el proceso de transferencia de la gestión de las políticas activas de empleo a todas las Comunidades Autónomas. Ello requiere el establecimiento de objetivos comunes y reglas coherentes entre el nivel legislativo y el nivel de ejecución de la política de empleo;establece un nuevo marco de relación entre los Servicios Públicos de Empleo constitutivos del Sistema Nacional de Empleo (Servicio Público de Empleo Estatal y Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas), reconociendo, además, las diferencias territoriales que caracterizan al mercado de trabajo español. Este nuevo marco de relación está basado en un criterio de corresponsabilidad entre los distintos Servicios Públicos de Empleo en la consecución de los grandes objetivos de la política de empleo del Estado y de la Unión Europea, y en la garantía de la unidad de mercado y de derechos de acceso de la ciudadanía a los servicios para la empleabilidad. Al mismo tiempo, se asienta en la flexibilidad en cuanto al modo de alcanzar estos objetivos, de acuerdo con las características de los mercados de trabajo de cada Comunidad Autónoma;articula al Sistema Nacional de Empleo como un sistema integrado, basado en la determinación de objetivos comunes compartidos y exigibles, y en indicadores cuantitativos y cualitativos que permitan su evaluación, de acuerdo con las mejores prácticas de planificación estratégica y evaluación dinámica de políticas públicas. A la consecución de estos objetivos es a lo que se orienta, en consecuencia, el presupuesto del Sistema Nacional de Empleo;incorpora al Sistema Nacional de Empleo todos los medios de los que puedan disponer sus integrantes, y los aplica a objetivos comunes derivados de una misma estrategia, vinculando también las capacidades presupuestarias, los recursos materiales y humanos de todos los servicios públicos de empleo;establece un referente aprovechable por todos los actores de la política de empleo, ya sean éstos públicos o privados, orientando sus capacidades hacia la consecución de objetivos nacionales de empleo y servicios dedicados a la empleabilidad;es coherente con la filosofía del marco estratégico europeo (Estrategia Europea de Empleo y, actualmente, Estrategia Europa 2020 y Directrices estratégicas en materia de empleo), basado en la consecución de objetivos de empleo compartidos por el conjunto de Estados miembros de la Unión Europea.


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En definitiva, tal y como indica la Exposición de Motivos del Real Decreto-ley 3/2011, este nuevo enfoque estratégico de la política de empleo se precisa porque “ha de procurarse un mejor encaje entre la competencia normativa de las políticas activas de empleo, que corresponde al Estado, con la de su ejecución, que corresponde a las Comunidades Autónomas, preservando, al mismo tiempo, la unidad en la atención de las personas en situación de desempleo”. Asimismo, se configura como el marco normativo para la coordinación y ejecución de las políticas activas de empleo en el conjunto del Estado; conceptualmente,constituye el marco para la determinación de objetivos comunes y la consecución de un conjunto de medios orientados hacia la eficacia y la eficiencia de las políticas a favor del empleo. Por ello, la Estrategia debe ser suficientemente coherente como para garantizar el principio de unidad en el acceso y la atención a las personas usuarias en todo el territorio y suficientemente flexible como para permitir su adecuación a las características de los mercados de cada Comunidad Autónoma, de tal manera que garantice la “igualdad de acceso, la cohesión social y la complementariedad entre la unidad de mercado y la diversidad territorial”. Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración ____________________________________________________________________________________

EEmmpplleeoo eenn llaa ccaammppaaññaa ddee llaa RReennttaa eenn eell sseerrvviicciioo ddee iinnffoorrmmaacciióónn aall cciiuuddaaddaannoo

La Agencia Estatal de la Administración Tributaria ha convocado una bolsa de empleo para la cobertura temporal de auxiliar de administración e información en la campaña de la Renta como trabajadores fijos discontinuos. La bolsa anterior que tuvo una duración inicial de dieciocho meses y se prorrogó por otro periodo similar, ha disminuido considerablemente y por eso, convocan esta nueva. El plazo de presentación de solicitudes concluye el próximo 9 de diciembre. La tarea fundamental será la de información telefónica y/o presencial sobre el borrador de IRPF y sobre la utilización de otros instrumentos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria de ayuda al contribuyente durante las Campañas de Renta. Ni siquiera habrá que pasar por un examen ya que el procedimiento para elaborar la bolsa de empleo será el concurso en el que se valorará la experiencia laboral y formativa de cada uno de los candidatos, con arreglo al baremo que aparece publicado en la orden de la Agencia Tributaria. El requisito fundamental es estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Enseñanza Secundaria Obligatoria-LOGSE, Formación Profesional de Primer Grado o equivalentes. El modelo oficial de solicitud de admisión a pruebas selectivas convocadas por la Agencia Estatal de Administración Tributaria (modelo 791) se encuentra a disposición de los interesados en la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria en la dirección de Internet www.agenciatributaria.es («Procedimientos no tributarios» «Empleo Público»). Será allí mismo donde se puede uno inscribir por procedimientos telemáticos. En la solicitud los participantes deberán dejar constancia expresa del ámbito provincial de la relación de candidatos en el que desean integrarse, debiendo indicar una única provincia, que podrá ser cualquiera de las relacionadas en el Anexo II de la Resolución. http://documentos.060.es/trabaje_en_la_administracion/publicaciones/common//EMP_DISP_439505.pdf RESOLUCIÓN DE 17 DE NOVIEMBRE DEL 2011, DE LA PRESIDENCIA DE LA AGENCIA ESTATAL

DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA CONSTITUIR UNA RELACIÓN DE CANDIDATOS PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE PUESTOS DE PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE AUXILIAR

DE ADMINISTRACIÓN E INFORMACIÓN PARA CAMPAÑA DE RENTA, SUJETO AL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA AGENCIA TRIBUTARIA.


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EExxppeerriieenncciiaass ddee ttrraabbaajjoo eenn SSiilliiccoonn VVaalllleeyy

PPrrooggrraammaa JJóóvveenneess ccoonn FFuuttuurroo

Unos cuantos recién titulados en informática, menores de 25 años tienen la posibilidad de disfrutar de una estancia de cuatro meses en el corazón de la

industria tecnológica y de la comunicación, Silicon Valley, en Estados Unidos La empresa Step One ha puesto en marcha la segunda edición del Programa Jóvenes con Futuro, gracias al cual unos cuantos recién titulados en informática, menores de 25 años tienen la posibilidad de disfrutar de una estancia de cuatro meses en el corazón de la industria tecnológica y de la comunicación, Silicon Valley, en Estados Unidos. Eso sí, no se trata de un contrato o una beca, la iniciativa te presta 10.000 dólares y te gestiona la experiencia laboral en una start ups.. Ahora, el director general de Step One en España, José Luis Moreno insiste en que "No son becas como tales, sino préstamos blandos que les damos para que se paguen el viaje, el alojamiento y unas condiciones dignas. Les adelantamos el dinero -unos 10.000 dólares-, y tienen cinco años para devolverlo". Alguna de las empresas pagan por el periodo de prácticas y otras no, según sus palabras pero se trata de una oportunidad de conocer la experiencia laboral en el lugar donde se desarrollan las grandes empresas tecnológicas mundiales. De hecho, no se trata de un cuento de hadas porque los cuatro seleccionados el año pasado hablan en su experiencia de jornadas de 16 horas en empresas que están naciendo y en las que les tratan como uno más. Es, por tanto, una buena oportunidad para su currículum e incluso puede ser una posibilidad laboral, una vez esté allí. Los interesados pueden conocer mejor el programa e inscribirse en esta web http://www.stepone.com/jovenes/ Fuente: El Economista ____________________________________________________________________________________


Oficial 1 Primera Administrativo-Economista

Localidad: Cuenca - Empresa: Iustime Centro Número de plazas: 1 Requisitos: Se requiere licenciatura en económicas o empresariales. Experiencia mínima de 3 años. Se valorara cualquier conocimiento en idiomas, especialmente el Francés. El trabajo se prestará íntegramente en las Oficinas que la empresa con sede en Cuenca capital. No se necesita carnet de conducir ni se requiere viajar.

http://www.laboris.net/trabajo-ofertas-empleo-oficial-1-primera-administrativo-economista__A3D1572ADC3F87C3.aspx

Bernardo Hernández -director de Producto de Google y fundador y presidente de StepOne- fue el promotor de esta idea, ya que fue quien se puso en contacto con start ups estadounidenses y les ofreció la posibilidad de exportar ingenieros españoles para hacer prácticas en California.


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Ha anunciado su intención de abrir 55 nuevos restaurantes

MMááss ttrraabbaajjoo eenn MMccDDoonnaalldd’’ss

Con motivo de su 30 aniversario se

generarán nuevos puestos de trabajo McDonald’s es una empresa multinacional bien conocida por todos. La peculiar “M” amarilla de la franquicia está presente en la mayoría de lugares a los que nos dirijamos, fuera y dentro de nuestro país. Y eso mismo le convierte en un increíble generador de empleo, con numerosos puestos de trabajo que son cubiertos en su mayoría por jóvenes estudiante por su flexibilidad laboral. Pero este año, McDonald’s celebra su 30 aniversario en España. ¿Y qué supone eso? Pues la apertura de nuevos restaurantes en nuestro país para el periodo 2011-2013. McDonald’s ha conseguido estar presente en todas las Comunidades Autónomas y, con motivo de su aniversario, ahora se compromete a seguir expandiéndose, invirtiendo en nuevas franquicias y creando nuevos puestos de trabajo. En concreto, la compañía ha anunciado su intención de abrir 55 nuevos restaurantes que le costarán 104 millones de euros y, con ello, prevé que se generen cerca de 2700 puestos de trabajo nuevos. Todo ello sin contar con las posibles remodelaciones de los distintos restaurantes actuales. El año pasado, McDonald’s ya invirtió 22 millones para la apertura de 12 restaurantes más y logró generar 600 puestos de trabajo. Patricia Abril, presidenta y directora general de la compañía afirmaba: “En el marco del 30 aniversario, estos resultados animan a la compañía a seguir apostando por el mercado español, lo que seguirá generando riqueza económica y empleo local“.

Prevé que se generen cerca de 2700 puestos de trabajo nuevos McDonald’s es una compañía en crecimiento y expansión continua en toda España. Su dinamismo, que ha impulsado el crecimiento de nuestro país a lo largo de estas tres décadas, se refleja en las importantes inversiones realizadas. Todo ello son datos que avalan su estabilidad y confianza de los consumidores.

www.mcdonalds.es Apartado Trabaja con nosotros Fuente: lavanguardia.com ____________________________________________________________________________________


Representante comercial mamparas de baño Cuenca FORSELCO selecciona para importante empresa de ámbito nacional del sector sanitarista un Agente comercial Autónomo, para la representación de mamparas de baño, en la zona de Cuenca.

http://www.laboris.net/trabajo-ofertas-empleo-representante-comercial-mamparas-bano--cuenca__6BA3FA18BB638B98.aspx


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BBeeccaass ddee eessttuuddiiooss yy ttrraabbaajjooss eenn eell CCoonnsseejjoo EEccoonnóómmiiccoo yy SSoocciiaall

El Consejo Económico y Social convoca concurso para la adjudicación de cinco becas para la realización de estudios y trabajos en las materias en las que es competente. En el Área de Estudios y Análisis hay tres becas, mientras en la de Documentación hay dos becas. La duración es de un año. El plazo de presentación de instancias concluye el 7 de diciembre. Más información en convocatoria del enlace adjunto Enlace web: www.boe.es/boe/dias/2011/11/22/pdfs/BOE-A-2011-18375.pdf Fuente: CES ____________________________________________________________________________________

BBeeccaass VVuullccaannuuss 22001122 ddee pprrááccttiiccaass iinndduussttrriiaalleess eenn JJaappóónn

El programa consiste en la realización de prácticas industriales por estudiantes de la UE. Empieza en Septiembre y termina en Agosto del año siguiente. Pueden ser admitidos estudiantes universitarios a partir del tercer año o de post-grado, de la rama de cualquier rama de ingeniería o ciencias matriculados en una universidad europea durante el año académico corriente. Instancias hasta el 13 de enero de 2012, a través de las oficinas ORI en la UCLM Más información en http://www.uclm.es/ori/ Enlace web: www.uclm.es/convocatorias/ConvocatoriasArchivos/2346-vulcanus_2012.pdf Fuente: ORI UCLM ____________________________________________________________________________________

BBBooollleeetttiiinnneeesss IIInnnfffooorrrmmmaaatttiiivvvooosss

SSSEEEPPPEEECCCAAAMMM CCCuuueeennncccaaa

Empleo y Formación


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Es necesario tener un buen nivel de inglés

UUnnaa eemmpprreessaa hhoollaannddeessaa bbuussccaa ccoonnssttrruuccttoorreess ddee aannddaammiiooss eenn EEssppaaññaa

Incluye un programa de formación de doce semanas en España relacionadas con la profesión

Como suele ser habitual en este tipo de ofertas, es necesario tener un buen nivel de inglés, al menos el certificado A2 o B1. Además, la propuesta incluye un programa de formación de doce semanas en España relacionadas con la profesión. Durante las doces semanas del periodo de formación, la empresa holandesa pagará a cada uno de los seleccionados el salario mínimo interprofesional además de la manutención y los gastos de desplazamiento. Una vez acabado ese periodo, ofrecen un contrato de dos años en Holanda con un salario de 320 euros semanales con gastos de alojamiento y traslados incluidos. En cuanto a los requisitos que solicitan son los siguientes: Nivel educativo: escolaridad obligatoria / preparación profesional. No necesita permiso de conducir. Personas motivadas, Experiencia mínima 2 años de construcción de andamios. Conocimientos de inglés A2- B1. Preparado para vivir y trabajar en Holanda durante un tiempo largo. Interesados enviar currículum a [email protected] antes del 25 de enero de 2012. Las entrevistas se realizarán en España y la persona de contacto es Henk Smolders.. Aparecen varios códigos: Código Nace: 78201 Referencia nacional: 6963411 Código ISCO: 7129 Fuente: Portal Melilla Orienta ____________________________________________________________________________________


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FFFOOORRRMMMAAACCCOOOCCCUUUPPPAAACCCProgramación de cursos

de desempleo, dentro de las distintas modalidades de Formación

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CURSO DE SOLDADOR DE ARCO ELÉCTRICO CUENCA CAPITAL ORGANIZA EL CENTRO DE DURACIÓN 340 HORAS LA FECHA DE SELECCIÓN ESTÁ PREVISTA PARA EL 22 DE DICIEMBRE…………………………………………………………………………………………………………………………… CURSO DE MECÁNICO DE VEHÍCULOS LIGEROS CUENCA CAPITAL ORGANIZA EL CENTRO DE …………………………………………………………………………………………………………… CURSO DE INGLÉS GESTIÓN COMERCIAL ORGANIZA EL CENTRO DE IDIOMAS DE CUENCA CUENCA CAPITAL SU DURACIÓN 200 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 22 DE DICIEMBRE…………………………………………………………………… CURSO DE OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE MICROINFORMÁTICOS ESTA VEZ ORGANIZA EL CENTRO DE CUENCA CAPITAL DURACIÓN 380 HORAS FECHA DE SELECCIÓN EL 1 DE DICIEMBRE……………………………………………………………………………………………………………………………

ESTAS ACCIONES FORMATIVAS ESTÁN DIRIGINSCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN

SUBVENCIONADAS POR EL SEPECAM Y POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO


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Cuenca ___________________________________________________

ACCCIIIÓÓÓNNN CCCIIIOOONNNAAALLL

Programación de cursos dirigidos a trabajadores ocupados y en situación ntro de las distintas modalidades de Formación

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SOLDADOR DE ARCO ELÉCTRICO

ORGANIZA EL CENTRO DE FORMACIÓN PLAZA

STÁ PREVISTA PARA EL 22 DE DICIEMBRE ……………………………………………………………………………………………………………………………

MECÁNICO DE VEHÍCULOS LIGEROS

ORGANIZA EL CENTRO DE FORMACIÓN PLAZA ……………………………………………………………………………………………………………

INGLÉS GESTIÓN COMERCIAL

DE IDIOMAS DE CUENCA

22 DE DICIEMBRE ……………………………………………………………………….…………

OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS

ORGANIZA EL CENTRO DE ESTUDIOS APPA

1 DE DICIEMBRE ……………………………………………………………………………………………………………………………

ESTAS ACCIONES FORMATIVAS ESTÁN DIRIGIDAS A DEMANDANTES DE EMPLEO

INSCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN SUBVENCIONADAS POR EL SEPECAM Y POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO

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dirigidos a trabajadores ocupados y en situación ntro de las distintas modalidades de Formación

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Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS

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IDAS A DEMANDANTES DE EMPLEO INSCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN



Sepecam - Cuenca ______________________

CURSO ADMINISTRATIVO POLIVALENTE PARA PYMES ORGANIZA LA ASOCIACIÓN MIL COLORES CUENCA CAPITAL SU DURACIÓN 190 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 30 DE NOVIEMBRE…………………………………………………………………………… CURSO TÉCNICO EN PSICOMOTRICIDAD ORGANIZA EL CENTRO MASAJES ÍNDIGO CUENCA CAPITAL 440 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 28 DE NOVIEMBRE……………………………………………………………………… CURSO DE AGENTE COMERCIAL ORGANIZA EL COLEGIO OFICIAL DE AGENTES COMERCIALES CUENCA CAPITAL SU DURACIÓN 445 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 23 DE NOVIEMBRE…………………………………………………………………………………………………………………………… CURSO DE COCINA ORGANIZA EL CENTRO DE ESTUDIOS APPA CUENCA CAPITAL SU DURACIÓN 610 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 16 DE NOVIEMBRE…………………………………………………………………………………………………………………………… CURSO DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS ORGANIZA EL CENTRO DE FORMAC MOTA DEL CUERVO (CUENCA) SU DURACIÓN 370 HORAS LA FECHA DE SELECCIÓN EL 1 DE DICIEMBRE ……………………………………………………………………………………………………………………………

ESTAS ACCIONES FORMATIVAS ESTÁN DIRIGIDAS A DEMANDANTES DE EMPLEO INSCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN



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Cuenca ___________________________________________________

ADMINISTRATIVO POLIVALENTE PARA PYMES

LA ASOCIACIÓN MIL COLORES

: 30 DE NOVIEMBRE ……………………………………………………………………………

CURSO TÉCNICO EN PSICOMOTRICIDAD

MASAJES ÍNDIGO

: 28 DE NOVIEMBRE ……………………………………………………………………………………………………………………………

AGENTE COMERCIAL

OLEGIO OFICIAL DE AGENTES COMERCIALES

: 23 DE NOVIEMBRE ……………………………………………………………………………………………………………………………

DE ESTUDIOS APPA

: 16 DE NOVIEMBRE ……………………………………………………………………………………………………………………………

MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS

FORMACIÓN TÉCNICA CAMINO EL CAMPO DE ESTA LOCALIDAD

MOTA DEL CUERVO (CUENCA)

1 DE DICIEMBRE

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ESTAS ACCIONES FORMATIVAS ESTÁN DIRIGIDAS A DEMANDANTES DE EMPLEO SCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN


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……………………………………………………………………………………………………………………………

MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS

IÓN TÉCNICA CAMINO EL CAMPO DE ESTA LOCALIDAD

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ESTAS ACCIONES FORMATIVAS ESTÁN DIRIGIDAS A DEMANDANTES DE EMPLEO SCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN



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CURSO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES ORGANIZA EL CENTRO ASISTENCIAS VILLALBA SAN CLEMENTE (CUENCA) SU DURACIÓN 460 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 30 DE NOVIEMBRE…………………………………………………………………………

CURSO FINANCIACIÓN DE EMPRESAS ORGANIZA EL CENTRO IMFORTEL GRUPO AQM SAN CLEMENTE (CUENCA) SU DURACIÓN 210 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 30 DE N……………………………………………………………………………………………………………………………

CURSO DE TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA (CAP) ORGANIZA LA AUTOESCUELA RIÁNSARES TARANCÓN (CUENCA) SU DURACIÓN 280 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 15 DE NOVIEMBRE………………………………………………………………………

CURSO APRENDE A EMPRENDER Organiza la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos CUENCA Se va a impartir como as dicho en las localidades de Tragacete y Talayuel SU DURACIÓN 70 HORAS SE TRATA DE UNA ACCIÓN FORMATIVA MIXTA, 21 HORAS PRESENCIALES Y 49 DE TELEFORMACIÓN EL HORARIO DE TARDES DE 16 A 21,15 HORAS LA FECHA DE SELECCIÓN EN TRAGACETE EL 2 DE DICIEMBRE A LAS 10 HORASEL INICIO DEL CURSO EL 20 DE DICIEY LA FINALIZACIÓN EL 23 DE DICIEMBRE LA SELECCIÓN EN TALAYUELAS EL 29 DE NOVIEMBRE A LAS 10 HORASEL INICIO EL 13 DE DICIEMBRESU FINALIZACIÓN EL 16 DE DICIEMBRE……………………………………………………………………………………………………………………………

ESTAS ACCIONES FORMATIVAS ESTÁN DIRIGIDAS A DEMANDANTES DE EMPLEO INSCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN



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Cuenca ___________________________________________________

ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES

ASISTENCIAS VILLALBA

30 DE NOVIEMBRE …………………………………………………………………………

FINANCIACIÓN DE EMPRESAS

IMFORTEL GRUPO AQM

: 30 DE NOVIEMBRE ……………………………………………………………………………………………………………………………

TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA (CAP)

AUTOESCUELA RIÁNSARES

: 15 DE NOVIEMBRE ……………………………………………………………………………………………………………………………

APRENDE A EMPRENDER EN TRAGACETE Y TALAYUELAS

Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos e imparte el Centro de Estudios FORO

Se va a impartir como as dicho en las localidades de Tragacete y Talayuelas

SE TRATA DE UNA ACCIÓN FORMATIVA MIXTA, 21 HORAS PRESENCIALES Y 49 DE TELEFORMACIÓN

EL HORARIO DE TARDES DE 16 A 21,15 HORAS

EN TRAGACETE EL 2 DE DICIEMBRE A LAS 10 HORASEL INICIO DEL CURSO EL 20 DE DICIEMBRE Y LA FINALIZACIÓN EL 23 DE DICIEMBRE

LA SELECCIÓN EN TALAYUELAS EL 29 DE NOVIEMBRE A LAS 10 HORAS EL INICIO EL 13 DE DICIEMBRE SU FINALIZACIÓN EL 16 DE DICIEMBRE ……………………………………………………………………………………………………………………………

S FORMATIVAS ESTÁN DIRIGIDAS A DEMANDANTES DE EMPLEO

INSCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN SUBVENCIONADAS POR EL SEPECAM Y POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO

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ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES

……………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………

mparte el Centro de Estudios FORO

SE TRATA DE UNA ACCIÓN FORMATIVA MIXTA, 21 HORAS PRESENCIALES Y 49 DE TELEFORMACIÓN

EN TRAGACETE EL 2 DE DICIEMBRE A LAS 10 HORAS

……………………………………………………………………………………………………………………………

S FORMATIVAS ESTÁN DIRIGIDAS A DEMANDANTES DE EMPLEO INSCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN



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OOffeerrOOffiicciinnaa ddee CCuueennccaa ccaa


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Cuenca ___________________________________________________

rrttaass e aappiittaall

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PROCESO SELECTIVO POR PARTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CUENCA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL CUALIFICADO Y NO CUALIFICADO

DENTRO DE LA ACCIÓN LOCAL Y AUTONÓMICA PARA EL EMPLEO EL OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA ES LA CONTRATACIÓN POR UN PERIODO DE 3 MESES POR PARTE DEL AYUNTAMIENTO

25 PUESTOS DE PERSONAL CUALIFICADO 18 INFORMADORES TURÍSTICOS 1 TÉCNICO DE EDUCACIÓN 1 TÉCNICO DE CULTURA 2 INFORMADORES JUVENILES 1 TÉCNICO SUPERIOR EN CONSTRUCCIÓN 1 ARQUITECTO TÉCNICO Y 1 TRABAJADOR SOCIAL

54 PUESTOS PARA PERSONAL NO CUALIFICADO 39 PEONES GENERALES 8 ALBAÑILES OFICIALES 1ª 3 OFICIALES 1ª PINTOR 1 OFICIAL 1ª HERRERO 2 OFICIALES 1ª ELECTRICISTA Y 1 OFICIAL 1ª DE JARDINERÍA LAS BASES DE LA PRESENTE CONVOCATORIA SE ENCUENTRAN PUBLICADAS Y EXPUESTAS EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO EN LA PLAZA MAYOR Y TAMBIEN SE PUEDEN ENCONTRAR ESTAS BASES Y LAS INSTANCIAS EN NUESTRA OFICINA DE EMPLEO Y EN EL CENTRO DE EMPLEO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CUENCA QUE SE ENCUENTRA SITUADO EN EL EDIFICIO DE LA PLAZA DEL MERCADO EN LA PLAZA DE ESPAÑA.

MMMÁÁÁSSS IIINNNFFFOOORRRMMMAAACCCIIIÓÓÓNNN EEENNN LLLAAASSS PPPÁÁÁGGGIIINNNAAASSS 888 yyy 111111 DDDEEE EEESSSTTTAAA RRREEEVVVIIISSSTTTAAA

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OOffeerrttaass CCuueennccaa ccaappiittaall C/ Parque de San Julián, 13 – 16001 Cuenca Teléfonos de información del Área de Ofertas: 969 246740 – 969 246742 Fax: 969 246744 - E-mail: [email protected]

El programa de empleo en tu provincia

““BBUUSSCCAA TTUU EEMMPPLLEEOO””

En colaboración con el Sepecam

En directo los martes a las 13,05 horas en el 97.6 de la FM

111666 aaañññooosss eeennn lllaaasss ooonnndddaaasss


Sepecam - Cuenca ______________________

Descripción

TTEELLEEOOPPEE EL TRABAJO SE REALIZARÁ DESDE EL DOMICILIO SE DEBE CONTAR CON ORDENADOR Y DE ACCESO A INTERNET. SU LABOR CONSISTIRÁ EN VENDERSECTOR DE LA ESTÉTICA.

LA EMPRESA PROPORCIONA CARTERA DE CLIENTES Y TELÉFONO MÓVIL._____________________________________________________________________

CCCoooOPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA UN COMERCIAL

EXPERIENCIA SUFICIENTE Y DOTES COMERCIALES.

LA EMPRESA OFRECE CONTRATO MERCANTIL._____________________________________________________________________ Descripción

MMMMMMMMMMMMÉÉÉÉÉÉÉÉÉÉÉÉDDDDDDDDDDDD

MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA

INTERINIDADES POR LA PROVINCIA_____________________________________________________________________ Descripción

CCCooommmeeeCOMERCIAL DEL SECTOR DE LA HOSTELERÍA.

TRABAJO A MEDIA JORNADA. SE VALORARÁ LA EXPERIENCIA.___________________________

EEUURREESS Tu


______________________________________________________

Cuenca ___________________________________________________

EERRAADDOORR//AA EL TRABAJO SE REALIZARÁ DESDE EL DOMICILIO

ORDENADOR Y DE ACCESO A INTERNET.

SU LABOR CONSISTIRÁ EN VENDER PRODUCTOS COSMÉTICOS A EMPRESAS DEL

LA EMPRESA PROPORCIONA CARTERA DE CLIENTES Y TELÉFONO MÓVIL._____________________________________________________________________

Descripción

ooommmeeerrrccciiiaaalll

OPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA UN COMERCIAL DE SEGUROS CON EXPERIENCIA SUFICIENTE Y DOTES COMERCIALES.

LA EMPRESA OFRECE CONTRATO MERCANTIL._____________________________________________________________________

DDDDDDDDDDDDIIIIIIIIIIIICCCCCCCCCCCCOOOOOOOOOOOO MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA

ADES POR LA PROVINCIA - SANIDAD PÚBLICA. _____________________________________________________________________

eeerrrccciiiaaalll COMERCIAL DEL SECTOR DE LA HOSTELERÍA. TRABAJO A MEDIA JORNADA. SE VALORARÁ LA EXPERIENCIA._____________________________________________________________________

Tu trabajo en Europa

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PRODUCTOS COSMÉTICOS A EMPRESAS DEL

LA EMPRESA PROPORCIONA CARTERA DE CLIENTES Y TELÉFONO MÓVIL. _____________________________________________________________________

lll DE SEGUROS CON

EXPERIENCIA SUFICIENTE Y DOTES COMERCIALES.

LA EMPRESA OFRECE CONTRATO MERCANTIL. _____________________________________________________________________

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TRABAJO A MEDIA JORNADA. SE VALORARÁ LA EXPERIENCIA. __________________________________________


Sepecam - Cuenca ______________________

Descripción

CCCAAAMMMAAARRRDESARROLLARÁ SU LABOR EN UN BAR DEL CENTRO DE NUESTRA CAPITAL. PREFIEREN A UNA MUJER JOVEN MENOR DE 35 AÑOS CON EXPERIENCIA DEMOSTRABLE. _______________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: CARBONERAS DE GUADAZAÓN

MMLICENCIADO EN MEDICINA

PARA TRABAJAR EN UNA RESIDENCIA DE MAYORES.

HORARIO FLEXIBLE DE MAÑANA Y TARDE._______________________________________________________________

_______________________________________________________________


““BBUUSSCCAA

En colaboración con el Sepecam


111666 aaañññooo


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Cuenca ___________________________________________________

RRREEERRRAAA DESARROLLARÁ SU LABOR EN UN BAR DEL CENTRO DE NUESTRA CAPITAL. PREFIEREN A UNA MUJER JOVEN MENOR DE 35 AÑOS CON EXPERIENCIA

_____________________________________________________________________

lidad de Ubicación del Puesto: CARBONERAS DE GUADAZAÓN

Descripción

MMÉÉDDIICCOO

LICENCIADO EN MEDICINA


20 HORAS SEMANALES HORARIO FLEXIBLE DE MAÑANA Y TARDE.

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AA TTUU EEMMPPLLEEOO”” En colaboración con el Sepecam


ñññooosss eeennn lllaaasss ooonnnddd

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_____________________________37

DESARROLLARÁ SU LABOR EN UN BAR DEL CENTRO DE NUESTRA CAPITAL. PREFIEREN A UNA MUJER JOVEN MENOR DE 35 AÑOS CON EXPERIENCIA

______________________

lidad de Ubicación del Puesto: CARBONERAS DE GUADAZAÓN (CUENCA)


HORARIO FLEXIBLE DE MAÑANA Y TARDE. ______________________________________________

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dddaaasss


Sepecam - Cuenca ______________________

OOffeerrOOffiicciinnaass

TTaarraannccóónn BBeellmmoonnttee MMoottiillllaa ddeell PPaallaanCCaaññeettee


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Cuenca ___________________________________________________

rrttaass ddee llaa pprroovviinncciiaa

annccaarr

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aa


Sepecam - Cuenca ______________________

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Localidad de Ubicación del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)

Descripción

PARA FORMAR PARTE DE UNA ORQ

MMÚÚSSIIIINNSSTTRRUUMM

DE VIOLÍN, VIOLA, CONTRABAJO Y VIOLONCELLO SE REQUIERE CONOCIMIENTOS SUFICIENTES PARA LA INTERPRETACIÓN DEL CORRESPONDIENTE INSTRUMENTO. SE OFRECE CONTRATO ESTABLE____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: HUETE

Descripción

OOOOOOOOPPPPPPPPEEEEEEEERRRRRRRRAAAAAAAARRRRRRRRIIIIIIIIOOOOOOOO DDDDDDDDEEEEEEEE PARA MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA INDUSTRIALCON CONOCIMIENTOS DE ELECTRICIDAD Y MECÁNICACARNET DE CONDUCIR Y SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL DE UN AÑO.____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa

C/ Peña del Águila, s/n Teléfonos de información: 969 2Fax: 969 325195 - E-mail: [email protected]_________________________________________________


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Cuenca ___________________________________________________

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PARA FORMAR PARTE DE UNA ORQUESTA INSTRUMENTAL SE NECESITAN

IICCOOSS MMEENNTTIISSTTAASS

DE VIOLÍN, VIOLA, CONTRABAJO Y VIOLONCELLO

SE REQUIERE CONOCIMIENTOS SUFICIENTES PARA LA INTERPRETACIÓN DEL CORRESPONDIENTE INSTRUMENTO. SE OFRECE CONTRATO ESTABLE____________________________________________________________________________________

bicación del Puesto: HUETE (CUENCA)

MMMMMMMMAAAAAAAANNNNNNNNTTTTTTTTEEEEEEEENNNNNNNNIIIIIIIIMMMMMMMMIIIIIIIIEEEEEEEENNNNNNNNTTTTTTTTOOOOOOOO YYYYYYYY LLLLLLLLIIIIIIIIMMMMMMMM

PARA MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA INDUSTRIAL BUSCAMOS A UN CON CONOCIMIENTOS DE ELECTRICIDAD Y MECÁNICA QUE DISPONGA DE

Y CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD

SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL DE UN AÑO. ____________________________________________________________________________________

aass TTaarraannccTeléfonos de información: 969 247730 - 969 321059

mail: [email protected] ___________________________________________________________________________________

Oficina de Empleo

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UESTA INSTRUMENTAL SE NECESITAN

DE VIOLÍN, VIOLA, CONTRABAJO Y VIOLONCELLO

SE REQUIERE CONOCIMIENTOS SUFICIENTES PARA LA INTERPRETACIÓN DEL CORRESPONDIENTE INSTRUMENTO. SE OFRECE CONTRATO ESTABLE ____________________________________________________________________________________

MMMMMMMMPPPPPPPPIIIIIIIIEEEEEEEEZZZZZZZZAAAAAAAA

BUSCAMOS A UN OPERARIO QUE DISPONGA DE

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ccóónn

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Oficina de Empleo


Sepecam - Cuenca ______________________


Descripción

AAABBBOOOGGGAAAPARA TRABAJAR EN UNA ASESORÍA

LICENCIADO/A EN DERECHOA SER POSIBLE QUE ESTÉ COLEGIAD

SE REQUIERE CARNET DE CONDUCIR.

SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA_____________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)

Descripción

SSSEEECCCRRREEETTTAAARRR

CON TITULACIÓN SUPERIORTRABAJO A JORNADA COMPLETA.

SE OFRECE CONTRATO DE SUSTITUCIÓN POR BAJ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)

VVVAAARRRIIIOOOSSSPARA LA VENTA DE PRODUCTOS INDUSTRIALES, ESPECIALMENTE DETERGENTES

Y OTROS PRODUCTOS

NO SE REQUIERE EXPERIENCIA PERO SÍ CARNET DE CONDUCIR.

SE OFRECE FORMACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA Y CONTRATO MERCANTIL.____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: BUENDÍA (CUENCA)

Descripción

MMMMMMMMMMMMéééééééééééédddddddddddd

OPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA UN MÉDICO COLEGIADO PARA TRABAJAR EN UNA RESIDENCIA DE MAYORES DE ESTA LOCALIDAD. EL TRABAJO ES A JORNADA COMPLETA.________________________________________


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Cuenca ___________________________________________________


AAADDDOOO///AAA PARA TRABAJAR EN UNA ASESORÍA LICENCIADO/A EN DERECHO A SER POSIBLE QUE ESTÉ COLEGIADO/A.

SE REQUIERE CARNET DE CONDUCIR.

SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA____________________________________________________________________________________


RRRIIIOOO///AAA DDDEEE DDDIIIRRREEECCCCCCIIIÓÓÓCON TITULACIÓN SUPERIOR (DERECHO) E INFORMÁTICA A NIVEL USUARIO.TRABAJO A JORNADA COMPLETA.

SE OFRECE CONTRATO DE SUSTITUCIÓN POR BAJA MATENAL. ____________________________________________________________________________________


SSS CCCOOOMMMEEERRRCCCIIIAAAPARA LA VENTA DE PRODUCTOS INDUSTRIALES, ESPECIALMENTE DETERGENTES

Y OTROS PRODUCTOS DE LIMPIEZA PARA LA HOSTELERÍA Y RESIDENCIAS


SE OFRECE FORMACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA Y CONTRATO MERCANTIL.____________________________________________________________________________________

calidad de Ubicación del Puesto: BUENDÍA (CUENCA)

ddddddddddddiiiiiiiiiiiiccccccccccccoooooooooooo OPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA UN MÉDICO COLEGIADO PARA TRABAJAR EN UNA RESIDENCIA DE MAYORES DE ESTA LOCALIDAD. EL TRABAJO ES A JORNADA COMPLETA.____________________________________________________________________________________

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SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA _______________________

ÓÓÓNNN E INFORMÁTICA A NIVEL USUARIO.

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AAALLLEEESSS

PARA LA VENTA DE PRODUCTOS INDUSTRIALES, ESPECIALMENTE DETERGENTES ARA LA HOSTELERÍA Y RESIDENCIAS


SE OFRECE FORMACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA Y CONTRATO MERCANTIL. ____________________________________________________________________________________

OPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA UN MÉDICO COLEGIADO PARA TRABAJAR EN UNA RESIDENCIA DE MAYORES DE ESTA LOCALIDAD. EL TRABAJO ES A JORNADA COMPLETA.

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Sepecam - Cuenca ______________________

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Localidad de Ubicación del Puesto:

Descripción

CCCOOOMMMEEERRRCCCIIIAAALL Oferta de empleo para la realización de presupuestos, visitas comerciales y visitas técnicas. Se requiere Conocimiento del sector energético o calefacción. Conocde nivel usuario. Se valorará titulación en FP o Ingeniería Industrial. ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto:

Descripción

PPPRRROOOFFFEEESSSOOOFFFOOORRRMMMAAACCC

Buscan a un Diplomado/a en Enfermería(CAP), o Curso de Formador Ocupacional, o experiencia docente de al menos 600 horas. ____________________________________________________________________________________

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OOffeerrttaa

C/ Recaredo Baillo, 3

Teléfonos de información: 969 247700

Fax: 967 170069 - E-mail: [email protected]


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Cuenca ___________________________________________________

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lidad de Ubicación del Puesto: LAS PEDROÑERAS (CUENCA)

ALLL AAADDDMMMIIINNNIIISSSTTTRRRAAATTTIIIVVVOOOOferta de empleo para la realización de presupuestos, visitas comerciales y

requiere experiencia comercial de al menos 5 años.

Conocimiento del sector energético o calefacción. Conocimientos informáticos de nivel usuario. Se valorará titulación en FP o Ingeniería Industrial.

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lidad de Ubicación del Puesto: LAS PEDROÑERAS (CUENCA)

OOORRR///AAA PPPAAARRRAAA CCCUUURRRSSSCCCIIIOOONNN DDDEEE EEENNNFFFEEERRRMMMEEE

lomado/a en Enfermería, Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), o Curso de Formador Ocupacional, o experiencia docente de al menos

____________________________________________________________________________________

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aass BBeellmmoonn

Teléfonos de información: 969 247700 - 967 170137 mail: [email protected]

Oficina de Empleo

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(CUENCA)

OOO Oferta de empleo para la realización de presupuestos, visitas comerciales y

5 años.

imientos informáticos de nivel usuario. Se valorará titulación en FP o Ingeniería Industrial.

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(CUENCA)

SSSOOO DDDEEE EEERRRÍÍÍAAA .

Aptitud Pedagógica (CAP), o Curso de Formador Ocupacional, o experiencia docente de al menos

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nnttee Oficina de Empleo


Sepecam - Cuenca ______________________

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Localidad de Ubicación del Puesto: QUINTANAR DEL REY

Descripción

DDDOOOCCCEEE

PARA LA IMPARTICIÓN DE UN REQUIERE EXPERIENCIA PROFESIONAL BIEN COMO DOCENTE EN EFORMATIVA O BIEN COMO TÉCNICO DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE PLAGAS. ____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)

Descripción

JJJEEEFFFEEE DDDEEE TTTAAALLLLLLEEEPPPEEESSSAAADDDAAA IIINNNDDDUUU

CON EXPERIENCIA COMO JEF

SE OFRECE CONTRATO ESTABLE A JORNADA COMPLETA____________________________________________________________________________________ Zona de MOTILLA DEL PALANCAR, TARAZONA Y HONRUBIA

Descripción

PPPRRROOOFFF

DDDEEE IIINNNPARA IMPARTIR CURSOS DE FORMACIÓNPREFERENTEMENTE NATIVOTRABAJO EN UN CENTRO DE ESTUDIOSSE REQUIERE EXPERIENCIA COMO DOCENTE Y PERMISO DE CONDUCIR.____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa

C/ Ronda Sur, 18 Teléfono de información: 9692 E-mail: [email protected]


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Cuenca ___________________________________________________

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Localidad de Ubicación del Puesto: QUINTANAR DEL REY (CUENCA)

EEENNNTTTEEE UN CURSO DE CONTROL DE PLAGAS EN ESTA LOCALIDAD

REQUIERE EXPERIENCIA PROFESIONAL BIEN COMO DOCENTE EN ESTA ESPECIALIDAD COMO TÉCNICO DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE PLAGAS.

__________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)

EEERRR MMMEEECCCÁÁÁNNNIIICCCOOO DDDEEE MMMAAAQQQUUUUUUSSSTTTRRRIIIAAALLL YYY DDDEEE OOOBBBRRRAAASSS PPPÚÚÚ

CON EXPERIENCIA COMO JEFE DE TALLER DEMOSTRABLE

SE OFRECE CONTRATO ESTABLE A JORNADA COMPLETA____________________________________________________________________________________

Zona de MOTILLA DEL PALANCAR, TARAZONA Y HONRUBIA

FFFEEESSSOOORRR

NNNGGGLLLÉÉÉSSS CURSOS DE FORMACIÓN

PREFERENTEMENTE NATIVO TRABAJO EN UN CENTRO DE ESTUDIOS SE REQUIERE EXPERIENCIA COMO DOCENTE Y PERMISO DE CONDUCIR. ____________________________________________________________________________________

aass MMoottiillllaa ddeell PPaallaa

Teléfono de información: 969247720 - 969 331395 - Fax: 969 180074mail: [email protected]

Oficina de Empleo

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(CUENCA)

ESTA LOCALIDAD. SE STA ESPECIALIDAD

COMO TÉCNICO DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE PLAGAS. __________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)

UUUIIINNNAAARRRIIIAAA ÚÚÚBBBLLLIIICCCAAASSS

E DE TALLER DEMOSTRABLE

SE OFRECE CONTRATO ESTABLE A JORNADA COMPLETA ____________________________________________________________________________________

Zona de MOTILLA DEL PALANCAR, TARAZONA Y HONRUBIA

____________________________________________________________________________________

aannccaarr

Fax: 969 180074

Oficina de Empleo


Sepecam - Cuenca ______________________

Localidad de Ubicación del Puest

Descripción

MMMEEECCCÁÁÁNNNIIICCCYYY RRREEEPPPAAARRRAAATALLER DE COCHES. SE REQUIERE FORMACIÓN SUFICIENTE O EXPERIENCIA.

EN PRINCIPIO SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL TRANSFORMABLE EN INDEFINIDO____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: ALARCÓN

DDDIIIRRREEECCCTTTPARA EL HOTEL PARADOR

____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: INIESTA (CUENCA)

Descripción

CCCOOOCCCIIINNNPPPRRROOOFFFEEE

PARA UNA CERVECERÍA

CON EXPERIENCIA EN LA ELABORACIÓN DE TAPAS Y PINCHOS____________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________

Información y solicitud de servicios

www.sepecam.jccm.es


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Cuenca ___________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: CASASIMARRO (CUENCA)

CCCOOO DDDEEE MMMAAANNNTTTEEENNNIIIMMMIIIEEEAAACCCIIIÓÓÓNNN DDDEEE AAAUUUTTTOOOMMMOOO

TALLER DE COCHES. SE REQUIERE FORMACIÓN SUFICIENTE O EXPERIENCIA.

EN PRINCIPIO SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL TRANSFORMABLE EN INDEFINIDO___________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: ALARCÓN (CUENCA)

Descripción

TTTOOORRR CCCOOOMMMEEERRRCCC

PARA EL HOTEL PARADOR ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: INIESTA (CUENCA)

NNNEEERRROOO///AAA EEESSSIIIOOONNNAAALLL

PARA UNA CERVECERÍA

CON EXPERIENCIA EN LA ELABORACIÓN DE TAPAS Y PINCHOS ____________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Información y solicitud de servicios

www.sepecam.jccm.es

______________________________________________________

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o: CASASIMARRO (CUENCA)

EEENNNTTTOOO OOOCCCIIIÓÓÓNNN

TALLER DE COCHES. SE REQUIERE FORMACIÓN SUFICIENTE O EXPERIENCIA.

EN PRINCIPIO SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL TRANSFORMABLE EN INDEFINIDO. ___________________________________________________________

(CUENCA)

CCCIIIAAALLL PARA EL HOTEL PARADOR

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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________44

OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo PPúúbblliiccoo CCoonnvvooccaattoorriiaass ____________________________________________________________________________________

SSSEEEMMMAAANNNAAA DDDEEELLL 222222 AAALLL 222888 DDDEEE NNNOOOVVVEEEMMMBBBRRREEE DDDEEE 222000111111

www.060.es Es el portal de la Administración General del Estado destinado

a la relación del ciudadano con la administración pública Este apartado contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, las correspondientes a las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellas que convoquen al menos 3 plazas.

La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://www.060.es/canales/trabaje_en_la_administracion/index-ides-idweb.jsp

Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de

aquellas convocatorias concretas que sean de su interés. _______________________________________________________________________________________________

NOVEDADES PERSONAL FUNCIONARIO Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente * 1 Plaza de SUPERIOR DE ADMINISTRADORES (Administradores Superiores (turno independiente para discapacitados)) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN de DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 15 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 12 de diciembre de 2011. Rf: 160820 * 2 Plazas de ECONOMISTAS para Licenciado en Economía, en Ciencias Económicas y Empresariales o en Administración y Dirección de Empresas; Para el ámbito geográfico LOCAL: BARCELONA de Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 21 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 21 de diciembre de 2011. Rf: 160856 Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * 1 Plaza de TÉCNICA DE GESTIÓN (Técnicos de Gestión General (turno independiente para discapacitados)) para Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN de DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 15 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 12 de diciembre de 2011. Rf: 160822

ESTA SEMANA


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________45

Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. * 1 Plaza de AYUDANTE FACULTATIVO (Técnicos en Jardín de Infancia (turno independiente para discapacitados)) para Técnico Superior en Educación Infantil ; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN de DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 15 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 12 de diciembre de 2011. Rf: 160823 * 3 Plazas de ADMINISTRATIVOS (Administrativo (turno independiente para discapacitados)) para Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN de DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 15 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 12 de diciembre de 2011. Rf: 160824 * 4 Plazas de APOYO A BIBLIOTECAS para Bachiller, Técnico Superior de Formación Profesional, Técnico Especialista o equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ANDALUCÍA de UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE ANDALUCÍA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 16 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 7 de diciembre de 2011. Rf: 160833 Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes. * 1 Plaza de AUXILIAR DE ENFERMERÍA (Auxiliare de Enfermería (turno independiente para discapacitados)) para Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN de DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN de 15 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 12 de diciembre de 2011. Rf: 160821 * 6 Plazas de AUXILIAR ADMINISTRATIVO para Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA de Ayuntamiento de Camas. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 16 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 12 de diciembre de 2011. Rf: 160832 PERSONAL LABORAL Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Ingeniero Superior en Electrónica o equivalente; en el/la AGENCIA ESTATAL CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC.. Para el ámbito geográfico LOCAL: BARCELONA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 17 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 7 de diciembre de 2011. Rf: 160839 * Bolsa de empleo de INVESTIGADOR (Categoría: Colaborador de Proyecto) para Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: NAVARRA de UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA. BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA de 18 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160854 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA de UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 21 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 7 de diciembre de 2011. Rf: 160862 * 1 Plaza de INVESTIGADOR para Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, como mínimo.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CÁDIZ de UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 21 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 26 de noviembre de 2011. Rf: 160861 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN para Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, como mínimo.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CÁDIZ de UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 21 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 26 de noviembre de 2011. Rf: 160858


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* 1 Plaza de INVESTIGADOR para Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, como mínimo.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CÁDIZ de UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 21 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 26 de noviembre de 2011. Rf: 160860 * Bolsa de empleo de TÉCNICO SUPERIOR (Oficina de Relaciones Internacionales) para Grado, Licenciado o equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: GALICIA de UNIVERSIDAD DE VIGO. DIARIO OFICIAL DE GALICIA de 16 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160845 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: CÁDIZ de UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 21 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 26 de noviembre de 2011. Rf: 160857 * 1 Plaza de INVESTIGADOR para Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, como mínimo; Para el ámbito geográfico LOCAL: CÁDIZ de UNIVERSIDAD DE CÁDIZ. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 21 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 26 de noviembre de 2011. Rf: 160859 * Bolsa de empleo de INVESTIGADOR (Categoría: Colaborador de Proyecto) para Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: NAVARRA de UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA. BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA de 18 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160853 * Bolsa de empleo de INVESTIGADOR (Categoría: Colaborador de Proyecto) para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico LOCAL: NAVARRA de UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA. BOLETÍN OFICIAL DE NAVARRA de 17 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 22 de noviembre de 2011. Rf: 160850 * Bolsa de empleo de TÉCNICO SUPERIOR (Microscopia Electrónica) para Grado, Licenciado o equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: GALICIA de UNIVERSIDAD DE VIGO. DIARIO OFICIAL DE GALICIA de 16 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160846 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura/grado en Filología Alemana, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 17 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de noviembre de 2011. Rf: 160841 Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * 4 Plazas de TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Ingeniero Técnico Industrial o equivalente; en el/la AGENCIA ESTATAL CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC.. Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN.BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 17 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 7 de diciembre de 2011. Rf: 160840 * Bolsa de empleo de TITULADO DE GRADO MEDIO (Bibliotecas) para Diplomado, de Ingeniero Técnico o de Arquitecto Técnico, o equivalente.; en el/la Delegación Territorial de Palencia. Para el ámbito geográfico LOCAL: PALENCIA de CONSEJERÍA DE HACIENDA. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN de 17 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 24 de noviembre de 2011. Rf: 160844 Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. * 1 Plaza de TÉCNICO (TÉCNICO ANALISTA PROGRAMADOR.NET Y DE INTELIGENCIA DE NEGOCIO) para TITULADO UNIVERSITARIO O TECNICO SUPERIOR EN INFORMATICA O EXPERIENCIA mínima de 5 años en las tecnologías y funciones requeridas; en el/la AGENCIA NACIONAL DE EVALUACIÓN DE LA CALIDAD Y ACREDITACIÓN (ANECA). Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE EDUCACIÓN.CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 16 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de noviembre de 2011. Rf: 160849


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* 2 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Gestión y Organización de los Recursos Naturales y Paisajísticos.Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico ; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. ESTACIÓN BIOLÓGICA DE DOÑANA. Para el ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 16 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160830 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial. INTA. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE DEFENSA. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 17 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 24 de noviembre de 2011. Rf: 160848 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES (Especialidad Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y aplicaciones topográficos) para Formación Profesional de Técnico Superior de Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y aplicaciones topográficas; en el/la INSTITUTO GEOGRÁFICO NACIONAL.IGN. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE FOMENTO. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 21 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de noviembre de 2011. Rf: 160863 * 7 Plazas de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES (Especialidades: Laboratorio de Análisis y Control; Gestión y Organización de los Recursos Naturales y paisajísticos; Desarrollo de Productos Electrónicos; Sistemas de Telecomunicación e Informáticos; Mantenimiento de Equipo Industrial.) para Técnico Superior en Análisis y Control o equivalente; Técnico Superior en Gestión y Organización de los Recursos Naturales y Paisajísticos o equivalente; Técnico Superior en Desarrollo de Productos Electrónicos o equivalente; Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicación e Informáticos o equivalente; Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial; en el/la AGENCIA ESTATAL CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC.. Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 17 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 7 de diciembre de 2011. Rf: 160842 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para TECNICO SUPERIOR DE FORMACION PROFESIONAL EN DESARROLLO DE PRODUCTOS ELECTRONICOS; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE FÍSICA CORPUSCULAR EN VALENCIA. Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 16 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160829 * Bolsa de empleo de TÉCNICO ESPECIALISTA (Microscopia Electrónica) para Bachillerato o equivalente.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: GALICIA de UNIVERSIDAD DE VIGO. DIARIO OFICIAL DE GALICIA de 16 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160847 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIÓN Y TECNOLOGÍA AGRARIA Y ALIMENTARIA. INIA. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 15 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 22 de noviembre de 2011. Rf: 160837 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Fomación Profesional en Industrias de Proceso Químico.; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE LOS ALIMENTOS Y NUTRICIÓN. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 18 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 25 de noviembre de 2011. Rf: 160855


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Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes. * 1 Plaza de OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico de Formación Profesional en Equipos e Instalaciones Electrotécnicas.; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE LA GRASA EN SEVILLA. Para el ámbito geográfico LOCAL: SEVILLA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 16 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160831 * Bolsa de empleo de AUXILIAR DE ADMINISTRACIÓN E INFORMACIÓN (Información telefónica y/o presencial sobre el borrador de IRPF y sobre la utilización de otros instrumentos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria de ayuda al contribuyente durante las Campañas de Renta.) para Graduado Escolar; Bachiller Elemental; Enseñanza Secundaria Obligatoria-LOGSE; Formación Profesional de Primer Grado o equivalente; en el/la AGENCIA ESTATAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA. AEAT. Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE ECONOMÍA Y HACIENDA. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 18 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 9 de diciembre de 2011. Rf: 160864 * 1 Plaza de OFICIAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES (CONDUCTOR) para Titulo de Graduado en Educación Secundaria, EGB o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar. ; en el/la OFICIALÍA MAYOR. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE FOMENTO. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 17 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 24 de noviembre de 2011. Rf: 160852 * 5 Plazas de OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES (Especialidades: Mantenimiento General; Obras de Hormigón; Impresión en Artes Gráficas; Explotaciones Agrarias Extensivas.) para Técnico en Equipos e Instalaciones Electrotécnicas o equivalente; Técnico en Obras de Hormigón o equivalente; Técnico en Impresión en Artes Gráficas o equivalente; Técnico en Explotaciones Agrícolas Extensivas o equivalente; Técnico en Ofertas de Empleo Público 7 Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Frío, Climatización y Producción de calor o equivalente; en el/la AGENCIA ESTATAL CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC.. Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 17 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 7 de diciembre de 2011. Rf: 160843 * 1 Plaza de OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Formación Profesional en Laboratorio; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE AGRICULTURA SOSTENIBLE EN CÓRDOBA. Para el ámbito geográfico LOCAL: CÓRDOBA de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 16 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160828 * 1 Plaza de OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES (Vigilancia de Conservacion y Explotación) para Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.; en el/la DEMARCACION DE CARRETERAS DEL ESTADO DE EXTREMADURA. Para el ámbito geográfico LOCAL: BADAJOZ de MINISTERIO DE FOMENTO. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 15 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 22 de noviembre de 2011. Rf: 160826 * 1 Plaza de OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Título de Formación Profesional de Técnico en Laboratorio; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. CENTRO NACIONAL DE BIOTECNOLOGÍA. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 18 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 25 de noviembre de 2011. Rf: 160838 Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. * 10 Plazas de PERSONAL DE SERVICIOS AUXILIARES (Personal de Servicios Auxiliares y Personal Especializado de Servicios Domésticos (turno independiente para discapacitados físicos o sensoriale)) para Certificado de Estudios Primarios o de Escolaridad.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ARAGÓN de DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS de 15 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 16 de diciembre de 2011. Rf: 160825


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* 3 Plazas de AYUDANTE DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Certificado de Escolaridad o equivalente.; en el/la CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS. CSIC. INSTITUTO DE CERÁMICA Y VIDRIO. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 16 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160827 OTROS TIPOS DE PERSONAL Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * 2 Plazas de INGENIERO TÉCNICO DE TELECOMUNICACIONES para Ingeniero Técnico en Telecomunicación en cualquiera de sus especialidades o equivalente. ; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANARIAS de SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS de 16 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 16 de diciembre de 2011. Rf: 160835 * 9 Plazas de INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL para Ingeniero Técnico Industrial en cualquiera de sus especialidades o equivalente. ; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANARIAS de SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS de 16 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 16 de diciembre de 2011. Rf: 160834 * 9 Plazas de INGENIERO TÉCNICO INFORMATICA para Título de Ingeniero Técnico en Informática de Gestión/de Sistemas o equivalente. ; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CANARIAS de SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS de 16 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 16 de diciembre de 2011. Rf: 160836

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____________________________________________________________________________________ EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios y la Comisión, encargada de intercambiar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo. Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países pertenecientes al Espacio Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las organizaciones patronales y las autoridades locales y regionales. Su ámbito: Alemania, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega, Polonia, Portugal, Reino Unido, República El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres tipos de servicios: información, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y demandas de empleo). La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la Comisión Europea) y, en el marco de las asociaciones transfpor ejemplo, los sindicatos, las organizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.

DATOS EURES A FECHA

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INTRODUCIDOS: 73

Un Servicio Público para la movilidad profesional en el Espacio Económico Europeo

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EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios ercambiar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y

evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo.

Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países pacio Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y

nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las organizaciones patronales y las autoridades locales y regionales.

a, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Suecia y Suiza.

El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres

formación, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y

La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la Comisión Europea) y, en el marco de las asociaciones transfronterizas de EURES, los socios de EURES, por ejemplo, los sindicatos, las organizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.

DATOS EURES A FECHA 23 DE NOVIEMBRE DE 2011

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OFERTAS ABIERTAS: 1.272.458 CURRICULUM VITAE 36.985 Y EMPRESAS REGISTRADAS: 2


Servicios de Empleo Europeos


UNA EUROPA BIEN EMPLEADA

Eures Diversidad sin fronteras

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EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios ercambiar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y

Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países pacio Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y

nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las

a, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania,

Checa, Suecia y Suiza.

El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres

formación, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y

La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la ronterizas de EURES, los socios de EURES,

por ejemplo, los sindicatos, las organizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.

DE 2011

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Y EMPRESAS REGISTRADAS: 25.436



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El comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, al Gobierno español a mejorar la eficacia de sus políticas activas de empleo y promover una Formación Profesional de más calidad y variedad como forma de combatir el elevado paro juvenil que en España se elevó a finales de 2010

al 42,8%, frente al 21% de media en la UE, según datos de Eurostat Andor ha reconocido que la situación del paro juveUE como los Estados miembros, incluido España, "deben aplicar medidas con urgencia" para reducir el desempleo entre los jóvenes en una respuesta parlamentaria al eurodiputado de CiU Ramón Tremosa, que ha preguntado si Bruselas cree que "el Gobierno español tiene la obligación de encontrar una solución para estos jóvenes sin empleo" y si no debería contar con una estrategia de apoyo a los jóvenes emprendedores y a las PYMES. "Por lo que se refiere a España, la Comisión considera que es preciso que mejore la eficacia de sus políticas activas del mercado de trabajo, fomente el espíritu emprendedor de los jóvenes y promueva una Formación Profesional mejor y más amplia, con el fin de recalcado el comisario en su respuesta. Tremosa ha lamentado que la tasa de desempleo español del 20,2% "es una de las más elevadas" de Europa y ha recordado que la situación de los jóvenes españoles menodramática" al elevarse en este caso hasta el 42,8% frente al 21% de media en la UE, el 20,4% en la eurozona y tasas mucho menores en el caso de países como Países Bajos (8,2%), Alemania (8,6%) y Austria (10,5%), según datos de Eu El 14% de los parados menores de 30 años en España tiene estudios universitarios, másteres y dominio de lenguas extranjeras, ha recordado el eurodiputado catalán, que también ha increpado a la Comisión si piensa tomar medidas para combatir el paro juvenil en Europa.

El comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, László Andor


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El comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, László Andoral Gobierno español a mejorar la eficacia de sus políticas activas de empleo y

Formación Profesional de más calidad y variedad como forma de combatir el elevado paro juvenil que en España se elevó a finales de 2010

al 42,8%, frente al 21% de media en la UE, según datos de Eurostat

Andor ha reconocido que la situación del paro juvenil en la UE "es dramática" y ha reconocido que tanto la UE como los Estados miembros, incluido España, "deben aplicar medidas con urgencia" para reducir el desempleo entre los jóvenes en una respuesta parlamentaria al eurodiputado de CiU Ramón Tremosa,

e ha preguntado si Bruselas cree que "el Gobierno español tiene la obligación de encontrar una solución para estos jóvenes sin empleo" y si no debería contar con una estrategia de apoyo a los jóvenes emprendedores y a las PYMES.

lo que se refiere a España, la Comisión considera que es preciso que mejore la eficacia de sus políticas activas del mercado de trabajo, fomente el espíritu emprendedor de los jóvenes y promueva una Formación Profesional mejor y más amplia, con el fin de reducir las secuelas como la exclusión social", ha recalcado el comisario en su respuesta.

Tremosa ha lamentado que la tasa de desempleo español del 20,2% "es una de las más elevadas" de Europa y ha recordado que la situación de los jóvenes españoles menores de 25 años "es aún más dramática" al elevarse en este caso hasta el 42,8% frente al 21% de media en la UE, el 20,4% en la eurozona y tasas mucho menores en el caso de países como Países Bajos (8,2%), Alemania (8,6%) y Austria (10,5%), según datos de Eurostat de diciembre de 2010.

El 14% de los parados menores de 30 años en España tiene estudios universitarios, másteres y dominio de lenguas extranjeras, ha recordado el eurodiputado catalán, que también ha increpado a la Comisión si

para combatir el paro juvenil en Europa.


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László Andor, ha instado al Gobierno español a mejorar la eficacia de sus políticas activas de empleo y

Formación Profesional de más calidad y variedad como forma de combatir el elevado paro juvenil que en España se elevó a finales de 2010

al 42,8%, frente al 21% de media en la UE, según datos de Eurostat

nil en la UE "es dramática" y ha reconocido que tanto la UE como los Estados miembros, incluido España, "deben aplicar medidas con urgencia" para reducir el desempleo entre los jóvenes en una respuesta parlamentaria al eurodiputado de CiU Ramón Tremosa,

e ha preguntado si Bruselas cree que "el Gobierno español tiene la obligación de encontrar una solución para estos jóvenes sin empleo" y si no debería contar con una estrategia de apoyo a los jóvenes

lo que se refiere a España, la Comisión considera que es preciso que mejore la eficacia de sus políticas activas del mercado de trabajo, fomente el espíritu emprendedor de los jóvenes y promueva una

reducir las secuelas como la exclusión social", ha

Tremosa ha lamentado que la tasa de desempleo español del 20,2% "es una de las más elevadas" de res de 25 años "es aún más

dramática" al elevarse en este caso hasta el 42,8% frente al 21% de media en la UE, el 20,4% en la eurozona y tasas mucho menores en el caso de países como Países Bajos (8,2%), Alemania (8,6%) y

El 14% de los parados menores de 30 años en España tiene estudios universitarios, másteres y dominio de lenguas extranjeras, ha recordado el eurodiputado catalán, que también ha increpado a la Comisión si



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Aunque el comisario ha dejado claro que combatir el paro es "competencia y responsabilidad de los Estados miembros" en primer lugar, la Comisión dispone de instrumentos financieros para contribuir a apoyar directa o indirectamente la lucha contra el paro.

Los jóvenes pueden beneficiarse de ayudas a la movilidad profesional a través de iniciativas como “Tu primer empleo Eures” o el programa Progress

De hecho, el 86% de las ayudas del Fondo Social Europeo previstas entre 2007 y 2013, unos 79.000 millones de euros, se han comprometido para apoyar a los jóvenes menores de 25 años, mientras que el 7,8% del total del presupuesto del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) para el mismo periodo, unos 26.700 millones, irán para apoyo a las PYMES. Además, los jóvenes pueden beneficiarse de ayudas a la movilidad profesional a través de iniciativas como 'Tu primer empleo Eures' o el programa Progress. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Según ha anunciado el ministro alemán de Economía, Philipp Roesler

AAlleemmaanniiaa aaggiilliizzaarráá llooss ttrráámmiitteess ppaarraa ccoonnttrraattaarr aa ttrraabbaajjaaddoorreess eexxttrraannjjeerrooss

Pretende estimular el crecimiento de su economía y resolver la falta de trabajadores cualificados simplificando los procedimientos para reclutar empleados en el exterior

Alemania pretende estimular el crecimiento de su economía y resolver la falta de trabajadores cualificados simplificando los procedimientos para reclutar empleados en el exterior, anunció el ministro alemán de Economía, Philipp Roesler, en una reunión con empresarios celebrada en Berlín. El ministro apuntó que la coalición de Gobierno había alcanzado un acuerdo al respecto y que además estaba disponible la financiación necesaria para coordinar la publicidad del programa a través de las cámaras de comercio de Alemania. "Debemos promover mejor en el exterior el empleo en Alemania", indicó el ministro, quien apuntó que los trabajadores extranjeros quizás desconocen cómo son de atractivas las condiciones laborales en la mayor economía europea. Las estrictas normas que rigen en Alemania la contratación de trabajadores cualificados de fuera de las fronteras de la UE no han ayudado al país a resolver su déficit de ingenieros y de otros profesionales altamente cualificados, un problema que previsiblemente irá a peor por el envejecimiento de la población. Bajo la actual normativa en vigor en Alemania, una empresa que quiera contratar a un trabajador extranjero primero debe demostrar que no le ha sido posible encontrar a nadie adecuado para el puesto dentro de las fronteras de la UE __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


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LLooss ppaaíísseess eeuurrooppeeooss nneecceessiittaann mmááss cciieennttííffiiccooss yy mmaatteemmááttiiccooss

El número de titulados en Ciencias y Matemáticas en los países europeos ha descendido. Sobre este resultado la Comisión Europea ha hecho un llamamiento a los gobiernos nacionales para que introduzcan medidas que permitan paliar este déficit y se reduzcan los problemas de aprendizaje de los alumnos en estas dos disciplinas. Además, desde la Unión Europea, también se pide que se anime a las niñas a estudiar estas materias. Una situación ante la que la Comisión Europeaha hecho un llamamiento a los distintos gobiernos nacionales para que aumenten sus esfuerzos para ayudar a los centros y profesores que forman a los estudiantes en estas dos materias y puedan ofrecer mejores programas formativos. Y es que según la Comisión Europea, en general, en los países europeos hay una falta de apoyo a los profesores para que puedan mejorar su formación continuadamente. Además, también han detectado falta de respaldo y consejos para grupos de alumnos diferentes. Los estudios también reflejan que, en relación a las matemáticas, la mayoría de los países europeos han adoptado un enfoque basado en los resultados, centrándose en la práctica de los alumnos, y que el contenido de matemáticas en los programas curriculares ha disminuido. En el caso de la ciencia, se pone de manifiesto que la mayoría de los países promueve formas innovadoras de enseñanza de las ciencias como la investigación basada en el aprendizaje y abogan por implicar a los estudiantes en los debates sobre las preocupaciones ambientales y demostrarles las aplicaciones prácticas de la ciencia en la vida cotidiana. Para la comisaria de Educación y Juventud, Androulla Vassiliou, es preciso que Europa mejore sus resultados en el sector educativo, sobre todo, en matemáticas y en ciencia porque son dos disciplinas que juegan un papel crucial en los programas para satisfacer las necesidades del mercado laboral y para el desarrollo y realización personal, así como para tener una ciudadanía activa y facilitar la inserción social. Además, en su opinión, también es preciso abordar el equilibro de género en estas materias para que a las niñas se les anime a estudiar ciencias y matemáticas. La preocupación por la falta de titulados en ciencias y matemáticas llevó ya en el año 2009 a que los ministros de Educación de los estados miembro adoptasen el reto de que a finales de la década el porcentaje de niños de 15 años de edad con habilidades insuficientes en estas dos disciplinas y la lectura se situase por debajo del 15%. Los mejores niveles se hallan en Finlandia, Estonia y Países Bajos, mientras que en el lado opuesto se hallan Bulgaria y Rumania. __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Faltan titulados en Matemáticas y en Ciencias en la Unión Europea.Así se desprende de dos estudios publicados por Bruselas y compilados por la red Eurydice en los que se pone de manifiesto la caída en el número de titulados en estas disciplinas de forma generalizada en los distintos países miembros. Según el estudio, tan sólo cinco países europeos han puesto en marcha soluciones específicas para intentar mejorar los resultados de estudiantes con problemas en el área de las matemáticas, figurando entre ellos el Reino Unido, Italia, Países Bajos, Irlanda y Noruega, mientras que en el ámbito de las ciencias ningún estado ha introducido medidas similares, si bien se matiza que España, junto con Bulgaria, Alemania, Francia y Polonia, han puesto en marcha algunos programas generales para evitar el bajo nivel de los alumnos.


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CCoonnvvooccEEUURREE

Publicada en la web del SEPE las convocatorias deempleo EURES para analista de riesgos

del petró y gasMechanical Engineers

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la web del SEPE las convocatorias deempleo EURES para analista de riesgos para los sectores

ó y gasleo, experto en telecomunicaciones y Mechanical Engineers (ingenieros mecánicos) en Noruega

www.manpower.no

www.proinvenia.com

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Diversidad sin fronterashttp://eures.europa.eu

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la web del SEPE las convocatorias de para los sectores

, experto en telecomunicaciones y en Noruega

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Diversidad sin fronteras



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Convocatoria EURES – ESPAÑA IBEROSTAR (www.iberostar.com) es una de las principales cadenas europeas hoteleras de todo el mundo con reconocido prestigio y calidad, con más de 100 hoteles en la categoría de 3 a 5 estrellas en 28 países: España (Islas Canarias , Islas Baleares, Andalucía), Bulgaria, Grecia, Túnez, Reino Unido, Turquía, Croacia, Montenegro, Chipre, el Caribe (Cuba, México, Brasil, República Dominicana y Jamaica).

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PERSONAL DE ENTRETENIMIENTO

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Convocatoria EURES – ESPAÑA

Personal de entretenimiento Bailarines, deportistas, cantantes…etc

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VIVA (www.hotelsviva.com) Hoteles Viva Cadena de hoteles con sede en las Islas Baleares. Casi exclusivamente en la categoría de cuatro estrellas.

Más información Servicio Eures _______________________________________________


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Convocatoria EURES

Software DeveloperFecha de publicación 14 noviembre 2011

PROGRAMADORES SFTWARE……………………………………………………………………………

Elektroniker Fecha de publicación 14 noviembre 2011

ELECTRICISTAS-ELECTRÓNICOSEmpresa dedicada a la fabricación de televisores y ordenadores portátiles…………………………………………………………………………… KraftfahrzeugmechatronikerFecha de publicación 14 noviemb

Mecánicos automoción Reparación de vehículos …………………………………………………………………………… Más información Servicio Eures _______________________________________________

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Convocatoria EURES – ALEMANIA

Software Developer icación 14 noviembre 2011

PROGRAMADORES SFTWARE ……………………………………………………………………………

Fecha de publicación 14 noviembre 2011

ELECTRÓNICOS presa dedicada a la fabricación de televisores y ordenadores portátiles

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Kraftfahrzeugmechatroniker Fecha de publicación 14 noviembre 2011

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Más información Servicio Eures

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presa dedicada a la fabricación de televisores y ordenadores portátiles ……………………………………………………………………………

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Convocatoria EURES El Grupo Nagel, cuya sede central se encuentra en Versmold, Alemania, en el sector de la logística de alimentos en numerosos países de Europa. El Grupo Nagel ocupa una excelente posición en esus altos estándares de calidad y servicio. Una completa red europea de sucursales y socios garantizan su éxito.

Busca para diferentes sucursales en Alemania

Conductor/a de camión Para transportes de productos alimenticios y Tareas: Preparación de pedidos en el almacén y carga del camión Reparto y entrega en varios puntos de la ciudad o ruta nacional Requisitos: Carnet CE en vigor Tarjeta tacógrafo Deseable conocimientos de alemán Se valorarán los años de experiencia profesional.Preferencia los conductores con experiencia en el transporte frigorífico. Ofrecemos: Contrato indefinido Buen salario Ayuda en la mudanza y para encontrar piso/alojamiento Curso de alemán Las personas interesadas dpor correo electrónico a [email protected] a la atención de Christiane Distelrath y con el título “Nagel”

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Convocatoria EURES – ALEMANIA

El Grupo Nagel, cuya sede central se encuentra en Versmold, Alemania, en el sector de la logística de alimentos en numerosos países de Europa. El Grupo Nagel ocupa una excelente posición en el mercado europeo gracias a sus altos estándares de calidad y servicio. Una completa red europea de sucursales y socios garantizan su éxito.

Busca para diferentes sucursales en Alemania

Conductor/a de camión ara transportes de productos alimenticios y/o refrigerados

reparación de pedidos en el almacén y carga del camión Reparto y entrega en varios puntos de la ciudad o ruta nacional

onocimientos de alemán.

años de experiencia profesional. onductores con experiencia en el transporte frigorífico.

la mudanza y para encontrar piso/alojamiento

Las personas interesadas deben enviar CV actualizado con carta de motivación por correo electrónico a [email protected] a la atención de Christiane Distelrath y con el título “Nagel”

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El Grupo Nagel, cuya sede central se encuentra en Versmold, Alemania, opera en el sector de la logística de alimentos en numerosos países de Europa. El

l mercado europeo gracias a sus altos estándares de calidad y servicio. Una completa red europea de

Conductor/a de camión /o refrigerados.

eben enviar CV actualizado con carta de motivación por correo electrónico a [email protected] a la atención de Christiane

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Oportunidad de empleo en Holanda para médicos, psicólogos y psiquiatras españoles

A través de la red Eures, la empresa Eurohealthcare ha lanzado una oferta para aquellos médicos, psicólogos y psiquiatras que quieran especializarse en medicina del trabajo. Según explican en la convocatoria, los candidatos empezarán a trabajar inmediatamente al mismo tiempo que la compañía los forma en esta especialidad. El único requisito, además de tener el título universitario, es tener un nivel alto de inglés. El objetivo de estos profesionales será, por un lado, asesorar a la empresa sobre las condiciones de trabajo y detectar los problemas de absentismo laboral. Además, se encargarán del chequeo médico del personal y aconsejarles en caso de enfermedad grave o crónica. Las condiciones salariales oscilan entre los 2.300 euros y los 4.300 dependiendo de la experiencia profesional y además la empresa se compromete con el candidato a ayudarle en la búsqueda de casa y en los trámites que necesite para trabajar en el país. El proceso de selección consistirán en una primera entrevista que se realizará en España y los candidatos mejor valorados deberán acudir a una segunda entrevista en Holanda. Eurohealthcare se hace cargo de los gastos de desplazamiento para este segundo encuentro. Al final de todo el proceso, las personas que logren uno de estos puestos, deberán regresar a España para cursar estudios de neerlandés que sufragará la propia empresa para regresar a tierras holandesas para comenzar el trabajo. La fecha tope para solicitar esta oferta termina el próximo 19 de febrero y los interesados deben enviar su currículum al correo electrónico [email protected], a la atención de Deighton J. Deighton. ____________________________________________________________________________

OOFFEERRTTAASS DDEE EEMMPPLLEEOO EENN LLOOSS JJUUEEGGOOSS OOLLÍÍMMPPIICCOOSS DDEE LLOONNDDRREESS 22001122

La web oficial, que centraliza toda la información sobre la organización de los JJ.OO. es: www.london2012.com Para consultar las oportunidades de trabajo en los Juegos Olímpicos, hay que hacer clic sobre la pestaña superior: “Get involved now”. En el menú de la izquierda se abren varias opciones, entre ellas, Jobs y Volunteering Home, para empleos y voluntariado. LOCOG jobs. El LOCOG es el Comité Organizador de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Londres. Para solicitar los empleos del LOGOC hay que registrarse, introduciendo una dirección de e-mail y una contraseña. Principalmente, se trata de puestos de organización y gestión de las diversas actividades que rodean unos JJ.OO. Working for London 2012 Ceremonies: Incluye una lista de puestos vacantes y la forma de solicitarlos.


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Convocatoria de empleo EURES

Finlandia

INGENIEROS DE AUTOMOCIÓNAutomotive engineering

Fecha de publicación 03 noviembre 2011 INDUSTRIA DEL AUTOMÓVIL FABRICACIÓN DE VEHÍCULOS DE ALTA GAMA, DESCAPOTABLES Y ELÉCTRICOSEXPERIENCIA EN INGENIERÍA DE AUTOMOCIÓNOFERTAS ABIERTAS EN FINLANDIA, ALEMANIA https://careers.fi/metso/careers.cgi Contacto (mandar solicitud): osn.recruiting@Valmet

http://www.valmet-automotive.com/automotive/cms.nsf

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PDMS DISEÑADORES

PDMS-designers Fecha de publicación 03 noviembre 2011 La empresa está buscando diseñadores PDMS con cinco años de experiencia laboral La compañía se centra en sectoresConstrucción Dominio del inglés hablado y escrito, se valorará el alemán y el noruego E-mail. arja.saapunki @ sance.fi). Para más información sobre la empresa consulInformación de contacto: SanceHumanos Arja Saapunki Lukkarlantie 2, 21280 Raisio, FINLANDIA


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Cuenca ___________________________________________________


DE AUTOMOCIÓN

Automotive engineering Fecha de publicación 03 noviembre 2011

FABRICACIÓN DE VEHÍCULOS DE ALTA GAMA, DESCAPOTABLES Y ELÉCTRICOSEXPERIENCIA EN INGENIERÍA DE AUTOMOCIÓN OFERTAS ABIERTAS EN FINLANDIA, ALEMANIA Y EEUU. https://careers.fi/metso/careers.cgi

[email protected].

automotive.com/automotive/cms.nsf

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PDMS DISEÑADORES

designers


La empresa está buscando diseñadores PDMS con cinco años de experiencia laboral La compañía se centra en sectores como la Industria marítima, petróleo, bioenergía y

Dominio del inglés hablado y escrito, se valorará el alemán y el noruego

mail. arja.saapunki @ sance.fi).

la empresa consulte la web: www.sance.fi. Información de contacto: Sance-Sandelin Consultoría e Ingeniería SA Gerente de Recursos Humanos Arja Saapunki Lukkarlantie 2, 21280 Raisio, FINLANDIA

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FABRICACIÓN DE VEHÍCULOS DE ALTA GAMA, DESCAPOTABLES Y ELÉCTRICOS

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La empresa está buscando diseñadores PDMS con cinco años de experiencia laboral etróleo, bioenergía y la

Sandelin Consultoría e Ingeniería SA Gerente de Recursos


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SE NECESITAN DISEÑADORES MECÁNICOS

Solid Works designers


Empresa de reconocida calidad en el diseño y la ingeniería La compañía se centra en sectores cConstrucción Con experiencia laboral de 5 añosDominio del inglés hablado y escrito se valorará el alemán y el noruego Enviar la solicitud y CV al e-mail: arja.saapunki @ sance.fi).Sitio web: www.sance.fi. Información de contacto: SanceHumanos Arja Saapunki Lukkarlantie 2, 21280 Raisio, FINLANDIAarja.saapunki @ sance.fi

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EEUURR Tu trabajo en Europa



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Solid Works designers


reconocida calidad en el diseño y la ingeniería.

La compañía se centra en sectores como la Industria marítima, petróleo, bioenergía y la

Con experiencia laboral de 5 años Dominio del inglés hablado y escrito se valorará el alemán y el noruego

mail: arja.saapunki @ sance.fi).

Información de contacto: Sance-Sandelin Consultoría e Ingeniería SA Gerente de Recursos Humanos Arja Saapunki Lukkarlantie 2, 21280 Raisio, FINLANDIA

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RREESS Tu trabajo en Europa http://eures.europa.eu

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omo la Industria marítima, petróleo, bioenergía y la

Sandelin Consultoría e Ingeniería SA Gerente de Recursos

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Francia Buscamos

Fisioterapeutas Fecha de publicación 03 noviembre 2011

Trabajo en residencias de ancianosy en domicilios de personas mayores Horarios de trabajo: De lunes a viernes de 9.00 a 12.00 y de 13 a 16 horas.

Contrato de trabajo de Duración determinada (12meses.) El salario es de 2500 euros. Nivel de idioma (francés medio) Si usted es miembro de la UEen su equipo. Contacto a través de e-mail: [email protected] Número referencia nacional de la oferta: 743362z

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Suecia MECÁNICOS DE MANTENIMIENTOCAMIONES PESADOS Y AUTOBUSES3 PUESTOS Fecha de publicación 03 noviembre 2011

3 años de experiencia profesionaMarcas como MAN, Volvo, Scania o Mercedes Company Name/ Nombre Empresa: Activity/Actividad de la empresa: The Human Resource CompanyContact person (s)/Persona (s) de contacto: John PaulssonTelephone/ Teléfono con prefijo pais: +46721729207 +46721729207 E-mail: [email protected]: www.effektpersonal.se


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isioterapeutas Fecha de publicación 03 noviembre 2011

en residencias de ancianos y en domicilios de personas mayores.

9.00 a 12.00 y de 13 a 16 horas.

Contrato de trabajo de Duración determinada (12meses.)

Nivel de idioma (francés medio)

UE la empresa realizará las gestiones administrativas para integrar

mail: [email protected] úmero referencia nacional de la oferta: 743362z

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COS DE MANTENIMIENTO CAMIONES PESADOS Y AUTOBUSES


ncia profesional arcas como MAN, Volvo, Scania o Mercedes

Company Name/ Nombre Empresa: Effekt Europaresurs AB empresa: The Human Resource Company

Contact person (s)/Persona (s) de contacto: John Paulsson Telephone/ Teléfono con prefijo pais: +46721729207 - Mobile phone/ Teléfono Móvil

[email protected] Web: www.effektpersonal.se

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la empresa realizará las gestiones administrativas para integrarle

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Mobile phone/ Teléfono Móvil


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Francia

Hotel CLUB LES BREVIÈRES situado en Tignes en la región Ródano-Alpes (Este de Francia), una de las estaciones de esquí más deportivas de la zona, necesita c

FEMME DE CHAMBRE /CAMARERA DE PISO El hotel ofrece: -Contrato temporal de 4 meses. -Horario: 39h. Horarios variables. -Salario: 1537 euros brutos mensuales. -Experiencia: deseable de 12 a 24 meses. -Alojamiento gratuito durante el período de contrato -Francés: nivel básico. -Tareas a realizar: limpieza de las habitaciones y capacidad de trabajo en equipo. - Nº de puestos: 5 - Nº de refer.:905913C

SERVEUR/SERVEUSE EN RESTAURATION

CAMARERO/A El hotel ofrece: -Contrato temporal de 4 meses. -Horario:39h. Horarios variables. -Salario: 1537 euros brutos mensuales. -Experiencia: deseable de 6 a 24 meses. -Alojamiento gratuito durante el período de contrato - Francés: nivel básico. -Tareas a realizar: las propias de un camarero Mantenimiento de la sala del restaurante. - Nº de puestos: 2 - Nº de refer.:905956C Interesados: Enviar por e mail un CV y una carta de presentación señalando el nº de la oferta a: [email protected]

Motivación para trabajar en Francia____________________________________________________________________________________


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onvocatoria de empleo EURES

Francia

Hotel CLUB LES BREVIÈRES situado en Tignes en la región Alpes (Este de Francia), una de las estaciones de esquí

más deportivas de la zona, necesita cubrir los siguientes puestos:

FEMME DE CHAMBRE /CAMARERA DE PISO

Contrato temporal de 4 meses. Horario: 39h. Horarios variables. Salario: 1537 euros brutos mensuales. Experiencia: deseable de 12 a 24 meses.

uito durante el período de contrato

Tareas a realizar: limpieza de las habitaciones y capacidad de trabajo en equipo.

SERVEUR/SERVEUSE EN RESTAURATION

Contrato temporal de 4 meses. Horario:39h. Horarios variables. Salario: 1537 euros brutos mensuales. Experiencia: deseable de 6 a 24 meses. Alojamiento gratuito durante el período de contrato

propias de un camarero antenimiento de la sala del restaurante.

Enviar por e mail un CV y una carta de presentación señalando el nº de la oferta a: [email protected]

para trabajar en Francia en una estación de montaña en invierno

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Hotel CLUB LES BREVIÈRES situado en Tignes en la región Alpes (Este de Francia), una de las estaciones de esquí

ubrir los siguientes puestos:

Enviar por e mail un CV y una carta de presentación señalando el nº de la oferta a:

estación de montaña en invierno ____________________________________________________________________________________


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Consejeros EURES en España

Albacete: Acebal Miñano, Dionisio Manuel 967 196603 Montañes Artuñedo, Francisca 967 196631 Ciudad Real: Trujillo Ángel, Isabel 926 277511 Cuenca: Perea Saiz, Jesús Manuel 969 246743 Guadalajara: Saura Saura, Magdalena 949 259449 Toledo: Moreno García, Francisco Javier 925 214093


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EEUURREESS Una forma fácil de encontrar información sobre las oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa

Diversidad sin fronteras


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Boletines Informativosde Empleo y Formación

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Onda Cero Radio Cuenca en colaboración con el SEPEC

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Informativos y Formación

Descubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudar

Onda Cero Radio Cuenca en colaboración con el SEPECAM, presenta

OO eenn ddiirreeccttoo llooss mmaarrtteess aa llaass 1133::0055 hhoorraass eenn eell 9977..66 ddee llaa FFMM

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Descubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudar

AM, presenta

boletín informativo nº 35 2011 - castilla-la...

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