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http://www.sepecam.jccm.es/pestanas/ciudadania/trabajadores
Boletín Informativo
SEPECAM CUENCAEmpleo y Formación
Del 14 al 21 de septiembre de 2011
Servicio Público de Empleo de Castilla Servicios de Empleo Europeos – Eures Cuenca
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http://www.sepecam.jccm.es/pestanas/ciudadania/trabajadores-en-activo-en-situacion-de-desempleo/servicios/boletines
Boletín Informativo
SEPECAM CUENCA l 14 al 21 de septiembre de 2011
Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Sepecam Eures
Nº 26
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Nº 26 2011
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Descubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudar
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Elaborado por Jesús Manuel Perea Sáiz Técnico de Empleo y Corresponsal Eures
SUMARIO Pág
• Noticias-Actualidad .................................................................................................................7 • Ofertas de Empleo en Cuenca capital………………………………….……..…..…….....….……26
• Ofertas – Oficina de Empleo de Tarancón…….........................................................................31
• Ofertas – Oficina de Empleo de Belmonte................................................................................33
• Ofertas – Oficina de Empleo de Motilla del Palancar..............................................................35
• Oferta de Empleo Público...........................................................................................................36
• Servicio Eures – Trabajar en Europa.........................................................................................39
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Direcciones de interés
DELEGACIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y EMPLEO C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS PROVINCIALES DEL SEPECAM C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708 OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA C/ Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] Servicio Eures [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744 OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN C/ Peña del Águila, s/n. Teléfono 969 321059 - Fax 969 325195. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE BELMONTE C/ Recadero Baillo, 3. Teléfono 967 170137. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE MOTILLA C/ Ronda Sur, 18. Teléfono 969 331395. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE CAÑETE C/ San Julián, 2. Teléfono 969 346059. Fax 969 346910. E-mail oecañ[email protected]
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Servicio Público de Empleo de Castilla Informativo Semanal________________
Sepecam – Cuenca_________________
Número de parados registrados: ______________________________________________________________________________________________
El consejero anuncia el diseño de una estrategia que potencie la actividad empresarial en Castilla
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El consejero de Empleo y portavoz del Gobierno de Castiuna reunión con el director general de Dailycer Frances, Fabio Colotta, para estudiar la creación de una planta de trabajo en Tarancón (Cuenca), dentro de una estrategia tendente a potenciar la actividad empresarial en la región. Esteban ha afirmado que desde el Gobierno de Castillacabo el proyecto empresarial en el municipio conquense, lo que generaría, según el consejero, cien puestos de trabajo. Asimismo, el consejero ha señalado la planificación estratégica que la Junta está creando para potenciar diversos acuerdos empresariales.
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“BUSCA TU EMPLEO”
Además de Leandro Esteban, a la referida reunión también han asistido la consejera de Agricultura, María Luisa Soriano; el delegado de la Junta en Cuenca, Rogelio Pardo; el presidente de la Diputación de Cuenca,
Benjamín Prieto y distintos director
Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha – Cuenca
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Cuenca_________________________________________________________________
strados: 4.079.742 - Número de parados de la EPA: ______________________________________________________________________________________________
El consejero anuncia el diseño de una estrategia que potencie la actividad empresarial en Castilla-La Mancha
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El consejero de Empleo y portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, Leandro Esteban, ha mantenido una reunión con el director general de Dailycer Frances, Fabio Colotta, para estudiar la creación de una planta de trabajo en Tarancón (Cuenca), dentro de una estrategia tendente a potenciar la actividad
Esteban ha afirmado que desde el Gobierno de Castilla-La Mancha se está trabajando para que se lleve a cabo el proyecto empresarial en el municipio conquense, lo que generaría, según el consejero, cien
stos de trabajo. Asimismo, el consejero ha señalado la planificación estratégica que la Junta está creando para potenciar diversos acuerdos empresariales.
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Número: 830 desde su creación
“BUSCA TU EMPLEO” todos los martes en directo a las 13,05 horas en el 97.6 de la FM
Además de Leandro Esteban, a la referida reunión también han asistido la consejera de Agricultura, María Luisa Soriano; el delegado de la Junta en Cuenca, Rogelio Pardo; el presidente de la Diputación de Cuenca,
Benjamín Prieto y distintos directores generales de la Consejería de Empleo y Portavoz del Gobierno
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Número de parados de la EPA: 4.833.700 ______________________________________________________________________________________________
El consejero anuncia el diseño de una estrategia que La Mancha
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una reunión con el director general de Dailycer Frances, Fabio Colotta, para estudiar la creación de una planta de trabajo en Tarancón (Cuenca), dentro de una estrategia tendente a potenciar la actividad
La Mancha se está trabajando para que se lleve a cabo el proyecto empresarial en el municipio conquense, lo que generaría, según el consejero, cien
stos de trabajo. Asimismo, el consejero ha señalado la planificación estratégica que la Junta está
Número: 830 desde su creación
todos los martes en directo a las 13,05 horas en el 97.6 de la FM
Además de Leandro Esteban, a la referida reunión también han asistido la consejera de Agricultura, María Luisa Soriano; el delegado de la Junta en Cuenca, Rogelio Pardo; el presidente de la Diputación de Cuenca,
es generales de la Consejería de Empleo y Portavoz del Gobierno
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Servicio Público de Empleo de Castilla Informativo Semanal________________
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El consejero ha querido destacar la importancia que tiene la generación de empleo para el GobierCastilla-La Mancha y ha destacado que la presidenta regional y todo su equipo “están luchando para sacar a los desempleados de las listas del paro, y prueba de ello es el impulso, las facilidades y las propuestas que desde el Ejecutivo castellano manquieren venirse a nuestra tierra y que hasta ahora no se sentían arropadas para hacerlo”. Así, Esteban ha añadido que desde el Gobierno de Castillasean muchas las empresas que se instalen en la región y levanten el lastre que ensombrece a todos los ciudadanos castellano manchegos. Finalmente, el consejero también ha reiterado “la necesidad de concienciar a la sociedad y de buscar soluciones para los autónomos y pequeñencuentran en una situación agónica porque no consiguen encontrar trabajo en su región”, algo en lo que el Gobierno de Cospedal está trabajando a través de la nueva Ley de Emprendedores. Además de Leandro Esteban, a la referida reunión también han asistido la consejera de Agricultura, María Luisa Soriano; el delegado de la Junta en Cuenca, Rogelio Pardo; el presidente de la Diputación de Cuenca, Benjamín Prieto y distintos directores generales de la CoGobierno. ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________
OOffeerrttaa FFoorrmmaa CURSO DE TÉCNICO EN SEGURIDAD DE REDESCURSO DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE MARKETING PARA EMPRESAS SE VA A INICIAR UN CURSO DE SEGURIDAD DE REDES Y SISTEMAS Y POR OTRO LADO UN CURSO DE POSICIONAMIENTO 2.0. NUEVAS HERRAMIENTAS DE MARKETING PARA EMPRESAS Y PROFESIONALES. ORGANIZA E IMPARTE EL CENTRO COLABORADOR AMARANTO.____________________________________________________________________________________ CURSO DE GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDTORÍA CUENCA CAPITAL Organiza el Centro de Estudios GausDuración 640 horas. El día 15 está prevista la selección.El inicio el 26 de setiembre y la finalización el 29 de febrero del próximo año____________________________________________________________________________________ CURSO DE ATENCIÓN SOCIOSANITAR EL CURSO TAMBIÉN SE VA A DESARROLLAR EN CUENCA CAPITALORGANIZA AtPERSON FORMACIÓNDURACIÓN 640 HORAS. LA SELECCIÓN EL 15 DE SEPTIEMBREEL INICIO ESTÁ PREVISTO PARA EL 26 DE SEPTIEMBRE Y LA FINALIZACIÓN EL 6 DE MARZO DE 2012.____________________________________________________________________________________
ESTAS ACCIONES FORMATIVAS ESTÁN DIRIGIDAS A DEMANDANTES DE EMPLEO INSCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN
SUBVENCIONADAS POR EL SEPECAM Y P
Fuente: JCCM
Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha – Cuenca
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Cuenca_________________________________________________________________
El consejero ha querido destacar la importancia que tiene la generación de empleo para el GobierLa Mancha y ha destacado que la presidenta regional y todo su equipo “están luchando para
sacar a los desempleados de las listas del paro, y prueba de ello es el impulso, las facilidades y las propuestas que desde el Ejecutivo castellano manchego se están haciendo con varias empresas que quieren venirse a nuestra tierra y que hasta ahora no se sentían arropadas para hacerlo”.
Así, Esteban ha añadido que desde el Gobierno de Castilla-La Mancha seguirán trabajando para que esas que se instalen en la región y levanten el lastre que ensombrece a todos los
ciudadanos castellano manchegos.
Finalmente, el consejero también ha reiterado “la necesidad de concienciar a la sociedad y de buscar soluciones para los autónomos y pequeños y medianos empresarios de Castilla-La Mancha que se encuentran en una situación agónica porque no consiguen encontrar trabajo en su región”, algo en lo que el Gobierno de Cospedal está trabajando a través de la nueva Ley de Emprendedores.
ndro Esteban, a la referida reunión también han asistido la consejera de Agricultura, María Luisa Soriano; el delegado de la Junta en Cuenca, Rogelio Pardo; el presidente de la Diputación de Cuenca, Benjamín Prieto y distintos directores generales de la Consejería de Empleo y Portavoz del
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aattiivvaa ÉCNICO EN SEGURIDAD DE REDES
DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE MARKETING PARA EMPRESAS
SE VA A INICIAR UN CURSO DE SEGURIDAD DE REDES Y SISTEMAS Y POR OTRO LADO UN CURSO DE POSICIONAMIENTO 2.0. NUEVAS HERRAMIENTAS DE MARKETING PARA EMPRESAS Y
ORGANIZA E IMPARTE EL CENTRO COLABORADOR AMARANTO.____________________________________________________________________________________
CURSO DE GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDTORÍA
Organiza el Centro de Estudios Gauss
El día 15 está prevista la selección. El inicio el 26 de setiembre y la finalización el 29 de febrero del próximo año ____________________________________________________________________________________
CURSO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO
EL CURSO TAMBIÉN SE VA A DESARROLLAR EN CUENCA CAPITAL ORGANIZA AtPERSON FORMACIÓN
LA SELECCIÓN EL 15 DE SEPTIEMBRE EL INICIO ESTÁ PREVISTO PARA EL 26 DE SEPTIEMBRE Y LA FINALIZACIÓN EL 6 DE MARZO DE 2012.____________________________________________________________________________________
ESTAS ACCIONES FORMATIVAS ESTÁN DIRIGIDAS A DEMANDANTES DE EMPLEO
INSCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN SUBVENCIONADAS POR EL SEPECAM Y POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO
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El consejero ha querido destacar la importancia que tiene la generación de empleo para el Gobierno de La Mancha y ha destacado que la presidenta regional y todo su equipo “están luchando para
sacar a los desempleados de las listas del paro, y prueba de ello es el impulso, las facilidades y las chego se están haciendo con varias empresas que
quieren venirse a nuestra tierra y que hasta ahora no se sentían arropadas para hacerlo”.
La Mancha seguirán trabajando para que esas que se instalen en la región y levanten el lastre que ensombrece a todos los
Finalmente, el consejero también ha reiterado “la necesidad de concienciar a la sociedad y de buscar La Mancha que se
encuentran en una situación agónica porque no consiguen encontrar trabajo en su región”, algo en lo que el Gobierno de Cospedal está trabajando a través de la nueva Ley de Emprendedores.
ndro Esteban, a la referida reunión también han asistido la consejera de Agricultura, María Luisa Soriano; el delegado de la Junta en Cuenca, Rogelio Pardo; el presidente de la Diputación de
nsejería de Empleo y Portavoz del
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DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE MARKETING PARA EMPRESAS
SE VA A INICIAR UN CURSO DE SEGURIDAD DE REDES Y SISTEMAS Y POR OTRO LADO UN CURSO DE POSICIONAMIENTO 2.0. NUEVAS HERRAMIENTAS DE MARKETING PARA EMPRESAS Y
ORGANIZA E IMPARTE EL CENTRO COLABORADOR AMARANTO. ____________________________________________________________________________________
CURSO DE GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDTORÍA
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IA A PERSONAS EN EL DOMICILIO
EL INICIO ESTÁ PREVISTO PARA EL 26 DE SEPTIEMBRE Y LA FINALIZACIÓN EL 6 DE MARZO DE 2012. ____________________________________________________________________________________
ESTAS ACCIONES FORMATIVAS ESTÁN DIRIGIDAS A DEMANDANTES DE EMPLEO INSCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN
OR EL FONDO SOCIAL EUROPEO
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EEll GGoobbiieerrnnoo rrccaallzzaaddoo aa ttrraavvLeandro Esteban destaca “un sector estratégicamente importante y una imagen de marca de nuestra región, que crea empleo y riqueza” El consejero de Empleo y portavoz del Gobierno de Castillaque el Ejecutivo regional “va a dispensar todo su apoyo al sector del calzado a través de la Ley de Emprendedores”. Una ley que va a recoger algunos planteamientos ccomercialización exterior y a la presencia en ferias internacionales, ha apuntado Esteban. El portavoz regional ha visitado la vigésimo octava edición de Modacalzado+Iberpiel de Calzado y Artículos de Pielmanchego es “un sector estratégicamente importante y una imagen de marca de la región”. Asimismo, el portavoz ha asegurado que el Gobierno regional “va a seguir apostando fuertemente por calzado, ya que es un sector creador de empleo y de riqueza” en Castilla Para el consejero portavoz, el calzado también es algo muy importante y valioso en este momento, porque “representa a un sector que invierte en calidad, disepuntero en el mundo”. Leandro Esteban ha querido hacer referencia a dos de las localidades castellano manchegas emblemáticas e importantes para este sector, como son Almansa y Fuensalida, gracias a las que “Castilla-La Mancha está también en el mundo como referencia internacional”. También ha querido añadir que “el Gobierno de la presidenta Cospedal va a estar siempre con el sector del calzado para poder prestar el mejor apoyo”. Finalmente, Esteban ha aseguradempleo y de riqueza, como es el del calzado, y la obligación del Gobierno es fomentar que ese empleo, esa riqueza y ese valor añadido que supone el sector para nuestra región, y esa captacióninternacionales siga siendo una realidad y a ser posible sea cada vez una realidad mucho mejor para nuestra región”.
“Hoy en día “no es frecuente encontrar un sector creador de empleo y de riqueza, como es el del calzado”
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Fuente: JCCM
NUEVASOportunidades
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Leandro Esteban destaca “un sector estratégicamente importante y una imagen de marca de nuestra región, que crea empleo y riqueza”
jero de Empleo y portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha, Leandro Esteban, ha afirmado que el Ejecutivo regional “va a dispensar todo su apoyo al sector del calzado a través de la Ley de Emprendedores”. Una ley que va a recoger algunos planteamientos concretos, como las ayudas a la comercialización exterior y a la presencia en ferias internacionales, ha apuntado Esteban.
El portavoz regional ha visitado la vigésimo octava edición de Modacalzado+Iberpiel -el- celebrada en Madrid, donde ha señalado que el calzado castellano
manchego es “un sector estratégicamente importante y una imagen de marca de la región”. Asimismo, el portavoz ha asegurado que el Gobierno regional “va a seguir apostando fuertemente por calzado, ya que es un sector creador de empleo y de riqueza” en Castilla-La Mancha.
Para el consejero portavoz, el calzado también es algo muy importante y valioso en este momento, porque “representa a un sector que invierte en calidad, diseño y futuro, y que está siendo un sector muy
Leandro Esteban ha querido hacer referencia a dos de las localidades castellano manchegas emblemáticas e importantes para este sector, como son Almansa y Fuensalida, gracias a las que
La Mancha está también en el mundo como referencia internacional”. También ha querido añadir que “el Gobierno de la presidenta Cospedal va a estar siempre con el sector del calzado para poder
Finalmente, Esteban ha asegurado que hoy en día “no es frecuente encontrar un sector creador de empleo y de riqueza, como es el del calzado, y la obligación del Gobierno es fomentar que ese empleo, esa riqueza y ese valor añadido que supone el sector para nuestra región, y esa captacióninternacionales siga siendo una realidad y a ser posible sea cada vez una realidad mucho mejor para
“Hoy en día “no es frecuente encontrar un sector
creador de empleo y de riqueza, como es el del calzado”
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NUEVAS Oportunidades
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Leandro Esteban destaca “un sector estratégicamente importante y una imagen de marca de nuestra región, que crea empleo y riqueza”
La Mancha, Leandro Esteban, ha afirmado que el Ejecutivo regional “va a dispensar todo su apoyo al sector del calzado a través de la Ley de
oncretos, como las ayudas a la comercialización exterior y a la presencia en ferias internacionales, ha apuntado Esteban.
-Salón Internacional celebrada en Madrid, donde ha señalado que el calzado castellano
manchego es “un sector estratégicamente importante y una imagen de marca de la región”. Asimismo, el portavoz ha asegurado que el Gobierno regional “va a seguir apostando fuertemente por el sector del
Para el consejero portavoz, el calzado también es algo muy importante y valioso en este momento, ño y futuro, y que está siendo un sector muy
Leandro Esteban ha querido hacer referencia a dos de las localidades castellano manchegas emblemáticas e importantes para este sector, como son Almansa y Fuensalida, gracias a las que
La Mancha está también en el mundo como referencia internacional”. También ha querido añadir que “el Gobierno de la presidenta Cospedal va a estar siempre con el sector del calzado para poder
o que hoy en día “no es frecuente encontrar un sector creador de empleo y de riqueza, como es el del calzado, y la obligación del Gobierno es fomentar que ese empleo, esa riqueza y ese valor añadido que supone el sector para nuestra región, y esa captación de mercados internacionales siga siendo una realidad y a ser posible sea cada vez una realidad mucho mejor para
“Hoy en día “no es frecuente encontrar un sector creador de empleo y de riqueza, como es el del calzado”
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Sepecam – Cuenca_________________
Financiado por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo en Rumania
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El objetivo fundamental del proyecto es la transferencia de buenas prácticas desde el Sepecam a la Agencia Rumana de Colocación
La Consejería de Empleo y Portavoz del Gobierno de Castillaencabezada por el secretario general Carlos Corrotosesiones técnicas de trabajo entre los socios del proyecto europeo “Estar informado”, en el que participa el Servicio Público de Empleo de El proyecto, financiado en su totalidad por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo en Rumania, está liderado por la Agencia Nacional de Ocupación de Rumania y el Sepecam, con una duraciónmeses. A este proyecto también están asociados la Asociación Rumana de CastillaInstituto de Formación Integral. El pasado mes de mayo, representantes del Sepecam tuvieron ocasión de presentar en Rumania, ante un nutrido grupo de representantes de la Agencia de Ocupación de Rumania, el funcionamiento y metodología del Servicio de Empleo de Castilla El objetivo fundamental del proyecto es la transferencia de buenas prácticas desde el Sepecam a la Agencia Rumana de Colocación, tales como su organización o realización de proyectos europeos, pasando por la metodología para desarrollar los servicios a los usuarios, en especial la intermediación en el mercado laboral. Es por ello que el Servicio Público de Empleo de Castillareferencia a la Agencia Rumana.
Sesiones técnicas de trabajo entre los socios del proyecto europeo “Estar inform
“BUSCA TU EMPLEO” El programa de empleo en tu provinciaEl programa de empleo en tu provinciaEl programa de empleo en tu provinciaEl programa de empleo en tu provincia
Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha – Cuenca
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Financiado por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo en Rumania
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aarr IInnffoorrmmaaEl objetivo fundamental del proyecto es la transferencia de buenas prácticas desde el Sepecam a la Agencia Rumana de Colocación
La Consejería de Empleo y Portavoz del Gobierno de Castilla-La Mancha –con una delegación encabezada por el secretario general Carlos Corroto-, ha acogido durante la semana pasadasesiones técnicas de trabajo entre los socios del proyecto europeo “Estar informado”, en el que participa el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam).
El proyecto, financiado en su totalidad por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo en Rumania, está liderado por la Agencia Nacional de Ocupación de Rumania y el Sepecam, con una duraciónmeses. A este proyecto también están asociados la Asociación Rumana de Castilla
El pasado mes de mayo, representantes del Sepecam tuvieron ocasión de presentar en Rumania, ante un resentantes de la Agencia de Ocupación de Rumania, el funcionamiento y
metodología del Servicio de Empleo de Castilla-La Mancha.
El objetivo fundamental del proyecto es la transferencia de buenas prácticas desde el Sepecam a la ón, tales como su organización o realización de proyectos europeos,
pasando por la metodología para desarrollar los servicios a los usuarios, en especial la intermediación en el mercado laboral. Es por ello que el Servicio Público de Empleo de Castilla-La referencia a la Agencia Rumana.
Sesiones técnicas de trabajo entre los socios del proyecto europeo “Estar inform
“BUSCA TU EMPLEO” Onda Cero Radio Cuenca El programa de empleo en tu provinciaEl programa de empleo en tu provinciaEl programa de empleo en tu provinciaEl programa de empleo en tu provincia
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Financiado por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo en Rumania
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aaddoo”” El objetivo fundamental del proyecto es la transferencia de buenas prácticas desde el Sepecam a la Agencia Rumana de Colocación
con una delegación la semana pasada, unas
sesiones técnicas de trabajo entre los socios del proyecto europeo “Estar informado”, en el que participa
El proyecto, financiado en su totalidad por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo en Rumania, está liderado por la Agencia Nacional de Ocupación de Rumania y el Sepecam, con una duración de 25 meses. A este proyecto también están asociados la Asociación Rumana de Castilla-La Mancha y el
El pasado mes de mayo, representantes del Sepecam tuvieron ocasión de presentar en Rumania, ante un resentantes de la Agencia de Ocupación de Rumania, el funcionamiento y
El objetivo fundamental del proyecto es la transferencia de buenas prácticas desde el Sepecam a la ón, tales como su organización o realización de proyectos europeos,
pasando por la metodología para desarrollar los servicios a los usuarios, en especial la intermediación en La Mancha servirá de
Sesiones técnicas de trabajo entre los socios del proyecto europeo “Estar informado”
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Servicio Público de Empleo de Castilla Informativo Semanal________________
Sepecam – Cuenca_________________
Además, los dos organismos oficiales de ambos países van a colaborar para informar a la población rumana asentada en Castilla-La Mancha, estimada en unas 100.000 personas, sobre los servicios que se le pueden prestar desde el Sepecam. En este sentido, la Asociación Rumana de Castillafinanciación del mismo, dos oficinas, en Ciudad Real y Toledo, para cumplir esta faceta de información a los ciudadanos rumanos residentes en la región. ____________________________________________________________________________________
Oferta de Empleo Atención: Anuncio a título informativo, el SEPECAM no intermedia
DDEELLEEGGAADDEmpresa: ALLIANCE ENERGY SPAIN
Número de vacantes:
Destino: TODA ESPAÑARequisitos:
Tener experiencia Mayor de edad Don de gentes Condiciones de contratación:Formación a cargo de la empresaContrato mercantil En principio a comisión y se renegoccandidato Contacto para candidatos: Enviar CV a
Periodo de selección hasta: 30/09/2011________________________________________________________________________
Fuente: JCCM
Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha – Cuenca
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Cuenca_________________________________________________________________
Además, los dos organismos oficiales de ambos países van a colaborar para informar a la población La Mancha, estimada en unas 100.000 personas, sobre los servicios que se
e pueden prestar desde el Sepecam.
En este sentido, la Asociación Rumana de Castilla-La Mancha va a abrir, en el marco del proyecto y con financiación del mismo, dos oficinas, en Ciudad Real y Toledo, para cumplir esta faceta de información a
os rumanos residentes en la región.
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de Empleo – Nacional: Anuncio a título informativo, el SEPECAM no intermedia
DDOOSS//AASS DDEE ZZOONNEmpresa: ALLIANCE ENERGY SPAIN
Número de vacantes: 70 TODA ESPAÑA
Condiciones de contratación: Formación a cargo de la empresa
En principio a comisión y se renegociará a convenio según valía del
Contacto para candidatos: Enviar CV a [email protected]
Periodo de selección hasta: 30/09/2011 ________________________________________________________________________
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Además, los dos organismos oficiales de ambos países van a colaborar para informar a la población La Mancha, estimada en unas 100.000 personas, sobre los servicios que se
La Mancha va a abrir, en el marco del proyecto y con financiación del mismo, dos oficinas, en Ciudad Real y Toledo, para cumplir esta faceta de información a
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Nacional : Anuncio a título informativo, el SEPECAM no intermedia en esta oferta
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iará a convenio según valía del
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Sepecam – Cuenca_________________
El alcalde de Cuenca destaca la creación de 32 puestos de trabajo por parte de Termalia Sport
Reiteró su compromiso de trabajar para generar “empleos verdes” relacionados por la producción de biomasa
Ávila ha subrayado en la inauguración de estas instalacionespuestos de trabajo “en el momento más difícil”. Asimismo, aplaudió también la apuesta que ha realizado la empresa por la sostenibilidad y las energías renovables para proveer de eneelectoral de trabajar para generar “empleos verdes” relacionados por la producción de biomasa. “El principal patrimonio de Cuenca es nuestra masa forestal, por eso cuando seamos capacesaprovechar nuestra masa forestal para, sin ponerla e riesgo, dedicarla a la producción de energía, vamos a generar muchos puestos de trabajo”, afirmó el primer edil conquense. Finalmente, Ávila deseó suerte a la empresa Termalia Sport porque “el éxitla ciudad” y agradeció su aportación “a todos los que han tenido que ver con la puesta en marcha de este proyecto que, como él mismo recordó, impulso el anterior Equipo de Gobierno de Francisco Pulido”.
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BBeeccaass ppaarraa NNaacciioonnaall dd
El INAP publica tres convocatorias dirigidas a universitarios para la realización de becas. La primera convoca tres becas destinadas a titulados superiores universitarios en Derecho, Ciencias Políticas o Administración Pública. La segunda convoca dos becas destinadasTecnologías de la Información y las Comunicaciones. Y la tercera va dirigida a titulados en Biblioteconomía y Documentación. Están dotadas con 1.300 euros/mes durante un año, prorrogable por otro más. Instancias hasta el 1 de octubre. Fuente: Ministerio de Política Territorial y Administración Pública ____________________________________________________________________________________
Fuente: Ayuntamiento de Cuenca
Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha – Cuenca
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El alcalde de Cuenca destaca la creación de 32 puestos de trabajo por parte de Termalia SportReiteró su compromiso de trabajar para generar “empleos
verdes” relacionados por la producción de biomasa
uración de estas instalaciones de Termalia Sport Cuenca la creación de 32 puestos de trabajo “en el momento más difícil”.
Asimismo, aplaudió también la apuesta que ha realizado la empresa por la sostenibilidad y las energías renovables para proveer de energía térmica a las instalaciones, al tiempo que reiteró su compromiso electoral de trabajar para generar “empleos verdes” relacionados por la producción de biomasa.
“El principal patrimonio de Cuenca es nuestra masa forestal, por eso cuando seamos capacesaprovechar nuestra masa forestal para, sin ponerla e riesgo, dedicarla a la producción de energía, vamos a generar muchos puestos de trabajo”, afirmó el primer edil conquense.
Finalmente, Ávila deseó suerte a la empresa Termalia Sport porque “el éxito del proyecto será el éxito de la ciudad” y agradeció su aportación “a todos los que han tenido que ver con la puesta en marcha de este proyecto que, como él mismo recordó, impulso el anterior Equipo de Gobierno de Francisco Pulido”.
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tres convocatorias dirigidas a universitarios para la realización de
La primera convoca tres becas destinadas a titulados superiores universitarios en Derecho, Ciencias Políticas o Administración Pública.
La segunda convoca dos becas destinadas a titulados superiores universitarios en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
Y la tercera va dirigida a titulados en Biblioteconomía y Documentación. Están dotadas con 1.300 euros/mes durante un año, prorrogable por otro más.
s hasta el 1 de octubre.
uente: Ministerio de Política Territorial y Administración Pública
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tamiento de Cuenca
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El alcalde de Cuenca destaca la creación de 32 puestos de trabajo por parte de Termalia Sport Reiteró su compromiso de trabajar para generar “empleos
verdes” relacionados por la producción de biomasa
de Termalia Sport Cuenca la creación de 32
Asimismo, aplaudió también la apuesta que ha realizado la empresa por la sostenibilidad y las energías rgía térmica a las instalaciones, al tiempo que reiteró su compromiso
electoral de trabajar para generar “empleos verdes” relacionados por la producción de biomasa.
“El principal patrimonio de Cuenca es nuestra masa forestal, por eso cuando seamos capaces de aprovechar nuestra masa forestal para, sin ponerla e riesgo, dedicarla a la producción de energía, vamos
o del proyecto será el éxito de la ciudad” y agradeció su aportación “a todos los que han tenido que ver con la puesta en marcha de este proyecto que, como él mismo recordó, impulso el anterior Equipo de Gobierno de Francisco Pulido”.
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tres convocatorias dirigidas a universitarios para la realización de
La primera convoca tres becas destinadas a titulados superiores universitarios en
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Y la tercera va dirigida a titulados en Biblioteconomía y Documentación. Están dotadas
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Servicio Público de Empleo de Castilla Informativo Semanal________________
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La revista Emprendedores, con el patrocinio de DKV Seguros, Cámaras de Comercio y la Unión Europea, convocan los séptimos Premios Emprendedores a la mejor idea empresarial. El ganador percibirá 15.000 euros brutos, a los que se efectuarán las retenciones fiscales legalmente establecidas, así como una serie de premios en especie ofrecidos por entidades colaboradoras del evento. Instancias hasta el 15 de octubre. Más información en web: Enlace web:especiales.emprendedores.es/emprendedores/premios/2011/index.html ____________________________________________________________________________________
ProgramaProgramaProgramaProgramas Argo Global y Faro Global para realizars Argo Global y Faro Global para realizars Argo Global y Faro Global para realizars Argo Global y Faro Global para realizarpracticas en el extranjero del Ministerio de Educaciónpracticas en el extranjero del Ministerio de Educaciónpracticas en el extranjero del Ministerio de Educaciónpracticas en el extranjero del Ministerio de Educación
Becas de formación práctica en empresas de EUnidos, Canadá y empresas españolas con sede en Asia para estudiantes/as universitarios/as y par Más información en www.educacion.es Plazo de inscripción: permanente hasta 2012 ____________________________________________________________________________________
Fuente: Emprendedores
Fuente: Ministerio de Educación
EEUURREESS “Una Europa bien empleada”
Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha – Cuenca
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vista Emprendedores, con el patrocinio de DKV Seguros, Cámaras de Comercio y la Unión Europea, convocan los séptimos Premios Emprendedores a la mejor idea empresarial. El ganador percibirá 15.000 euros brutos, a los que se efectuarán las
es legalmente establecidas, así como una serie de premios en especie ofrecidos por entidades colaboradoras del evento.
Instancias hasta el 15 de octubre.
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Becas de formación práctica en empresas de Europaanadá y empresas españolas con sede en Asia para
estudiantes/as universitarios/as y para recién titulados.
www.educacion.es
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Fuente: Ministerio de Educación
“Una Europa bien empleada”
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vista Emprendedores, con el patrocinio de DKV Seguros, Cámaras de Comercio y la Unión Europea, convocan los séptimos Premios Emprendedores a la mejor idea empresarial. El ganador percibirá 15.000 euros brutos, a los que se efectuarán las
es legalmente establecidas, así como una serie de premios en
especiales.emprendedores.es/emprendedores/premios/2011/index.html
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Promover el espíritu emprendedor y facilitar que las ideas se conviertan
en negocios de éxito y competitivos son los dos objetivos principales del programa Erasmus para jóvenes emprendedores,
empresarios noveles y experimentados pueden intercambiar experiencias, ampliar su red de contactos y beneficiarse del conocimiento mutuo
El plazo para participar en el programa permanecerá abierto hasta el 17 de octubre La Comisión Europea ha lanzado una nueva edición del programa Erasmus para jóvenes emprendedores con el fin ayudar a los jóvenes que quieren abrir un negocio o bien acaban de abrirloa través del intercambio de experiencias con otros emprendedores y miembros de pequeñala Unión Europea. El programa, al que pueden presentarse las solicitudes hasta el día 17 de octubre, está abierto a los jóvenes que quieren abrir su empresa o ya la tienen en marcha, así como a empresarios experimentacuyos perfiles serán analizados para su adecuada elección y puesta en contacto a través de entidades públicas y privadas que prestan apoyo a las pymes como las entidades públicas con responsabilidad en asuntos económicos, cámaras de comercio e instituempresas, asociaciones empresariales y redes de apoyo a las empresas, pudiendo presentarse individualmente o bien constituir una asociación entre dos entidades jurídicas independientes como mínimo de un mismo país o de varios Estados miembros de la UE. Los emprendedores noveles y experimentados que quieran participar en esta iniciativa deberán inscribirse a través de la web del programa en lmotivación, entre otros aspectos, según proceda. Los solicitantes admitidos en el programa, que comenzará el 1 de mayo de 2012, tendrán que pasar un período de intercambio de 21 meses como
Con esta iniciativa europea, los participantes podrán conocer de primera mano las dificultades de crear una empresa y desarrollarla y cómo superar esos obstáculos, además de recibir formación específica, potenciar la competitividad de la empresa, detectar posibles mercados y socios y participar en la creación de redes entre empresarios europeos, entre otras posibilidades. Por su parte, las empresbeneficiarán también de nuevas ideas y de conocimiento especializado en las áreas específicas de la actividad del emprendedor que acoge.
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Promover el espíritu emprendedor y facilitar que las ideas se conviertan en negocios de éxito y competitivos son los dos objetivos principales del
programa Erasmus para jóvenes emprendedores, a través del cual los empresarios noveles y experimentados pueden intercambiar experiencias,
ampliar su red de contactos y beneficiarse del conocimiento mutuo
El plazo para participar en el programa permanecerá abierto hasta el 17 de octubre
Europea ha lanzado una nueva edición del programa Erasmus para jóvenes emprendedores con el fin ayudar a los jóvenes que quieren abrir un negocio o bien acaban de abrirloa través del intercambio de experiencias con otros emprendedores y miembros de pequeñas y medianas empresas de
El programa, al que pueden presentarse las solicitudes hasta el día 17 de octubre, está abierto a los jóvenes que quieren abrir su empresa o ya la tienen en marcha, así como a empresarios experimentacuyos perfiles serán analizados para su adecuada elección y puesta en contacto a través de entidades públicas y privadas que prestan apoyo a las pymes como las entidades públicas con responsabilidad en asuntos económicos, cámaras de comercio e instituciones similares, organizaciones de ayuda a las empresas, asociaciones empresariales y redes de apoyo a las empresas, pudiendo presentarse individualmente o bien constituir una asociación entre dos entidades jurídicas independientes como
país o de varios Estados miembros de la UE.
Los emprendedores noveles y experimentados que quieran participar en esta iniciativa deberán inscribirse del programa en la que deberán incluir datos como el currículum, plan de negocio o
motivación, entre otros aspectos, según proceda.
Los solicitantes admitidos en el programa, que comenzará el 1 de mayo de 2012, tendrán que pasar un período de intercambio de 21 meses como máximo dentro de la empresa de destino.
Con esta iniciativa europea, los participantes podrán conocer de primera mano las dificultades de crear una empresa y
rar esos obstáculos, además de recibir formación específica, potenciar la competitividad de la empresa, detectar posibles mercados y socios y participar en la creación de redes entre empresarios europeos, entre otras posibilidades. Por su parte, las empresas de acogida se beneficiarán también de nuevas ideas y de conocimiento especializado en las áreas específicas de la actividad del
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Promover el espíritu emprendedor y facilitar que las ideas se conviertan en negocios de éxito y competitivos son los dos objetivos principales del
a través del cual los empresarios noveles y experimentados pueden intercambiar experiencias,
ampliar su red de contactos y beneficiarse del conocimiento mutuo
El plazo para participar en el programa permanecerá abierto hasta el 17 de octubre
Europea ha lanzado una nueva edición del programa Erasmus para jóvenes emprendedores con el fin ayudar a los jóvenes que quieren abrir un negocio o bien acaban de abrirloa través del
s y medianas empresas de
El programa, al que pueden presentarse las solicitudes hasta el día 17 de octubre, está abierto a los jóvenes que quieren abrir su empresa o ya la tienen en marcha, así como a empresarios experimentados, cuyos perfiles serán analizados para su adecuada elección y puesta en contacto a través de entidades públicas y privadas que prestan apoyo a las pymes como las entidades públicas con responsabilidad en
ciones similares, organizaciones de ayuda a las empresas, asociaciones empresariales y redes de apoyo a las empresas, pudiendo presentarse individualmente o bien constituir una asociación entre dos entidades jurídicas independientes como
Los emprendedores noveles y experimentados que quieran participar en esta iniciativa deberán inscribirse a que deberán incluir datos como el currículum, plan de negocio o
Los solicitantes admitidos en el programa, que comenzará el 1 de mayo de 2012, tendrán que pasar un
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El programa, que se enmarca en la iniciativa europea de apoyo a las pymes ‘Small Business Act’, cuenta con un presupuesto de 4,3 millones de euros en becas para el conjunto de la Unión Europea, estableciéndose subvenciones que no superarán los 180.000 euros para las asociaciones y los 150.000 euros para las solicitudes individuales. En la anterior edición de 2010, España fue el país que más solicitudes recibió con un 23% del total de 2.518 solicitudes emitidas, de las que 1.146 de nuevos emprendedores se aprobaron, al igual que 652 de empresas establecidas. Las ideas de negocio puestas en práctica comprenden diferentes sectores de actividad como la publicidad, telecomunicaciones, educación y formación, turiproyectos de arquitectura y construcción.
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Oferta de Empleo Atención: Anuncio a título informativo, el SEPE
Se necesitan
CCOOMMEERR
Número de vacantes:
Destino: TODA ESPAÑA
Requisitos: Tener experiencia Mayor de edad Don de gentes Condiciones de contratación:Formación a cargo de la empresaContrato mercantil En principio a comisión y se renegociará a convenio según valía del candidato
Contacto para candidatos: Enviar CV a Periodo de selección hasta: 30/09/2011____________________________________________________________________________________
Fuente: Comisión Europea
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El programa, que se enmarca en la iniciativa europea de apoyo a las pymes ‘Small Business Act’, cuenta con un presupuesto de 4,3 millones de euros en becas para el conjunto de la Unión Europea,
ose subvenciones que no superarán los 180.000 euros para las asociaciones y los 150.000 euros para las solicitudes individuales.
En la anterior edición de 2010, España fue el país que más solicitudes recibió con un 23% del total de das, de las que 1.146 de nuevos emprendedores se aprobaron, al igual que 652 de
Las ideas de negocio puestas en práctica comprenden diferentes sectores de actividad como la publicidad, telecomunicaciones, educación y formación, turismo, servicios de consultoría fiscal y legal y proyectos de arquitectura y construcción.
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de Empleo – Nacional: Anuncio a título informativo, el SEPECAM no intermedia en esta oferta
RRCCIIAALLEESS Empresa: ALLIANCE ENERGY SPAIN
Número de vacantes: 300 Destino: TODA ESPAÑA
tación: Formación a cargo de la empresa
En principio a comisión y se renegociará a convenio según valía del candidato
Contacto para candidatos: Enviar CV a [email protected]ón hasta: 30/09/2011
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https://e-sepecam.jccm.es/OVI/
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El programa, que se enmarca en la iniciativa europea de apoyo a las pymes ‘Small Business Act’, cuenta con un presupuesto de 4,3 millones de euros en becas para el conjunto de la Unión Europea,
ose subvenciones que no superarán los 180.000 euros para las asociaciones y los 150.000
En la anterior edición de 2010, España fue el país que más solicitudes recibió con un 23% del total de das, de las que 1.146 de nuevos emprendedores se aprobaron, al igual que 652 de
Las ideas de negocio puestas en práctica comprenden diferentes sectores de actividad como la smo, servicios de consultoría fiscal y legal y
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Nacional CAM no intermedia en esta oferta
Empresa: ALLIANCE ENERGY SPAIN
En principio a comisión y se renegociará a convenio según valía del candidato
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También puso en valor la prórroga del Programa PREPARA, que ha permitido a más de 150.000 personas que han agotado su prestación prepararse para volver
al mercado de trabajo mientras p La secretaria de Estado de Empleo, formación y el aprendizaje aprobado por el Gobierno de España "es una respuesta con todos los derechos para la situación de aquellos jóvenes que están en paro y no tienen cualificación". En declaraciones a los medios de comunicación previas a su intervención en la mesa redonda "Salarios, productividad y negociación colectiva", organizada por la Universidad de Castseminario "La desigualdad en el mercado de trabajo", Rodríguez repasó las últimas medidas aprobadas por el Gobierno de España en materia laboral. Así, detalló que el contrato para la formación y el aprendizaje pretende ofrecer a oportunidad de "tener un puesto de trabajo en la empresa mientras mejoran su cualificación profesional", pero además cuenta "con todos los derechos laborales y de protección social". "Tenemos muchos jóvenes en situación de desempleo que no a través de este contrato queremos facilitar que puedan tener un empleo y que a la vez adquieran formación", señaló. Además, ha recordado que se han incluido incentivos dirigidos a las empresas "muy importantes"que animar a la utilización del mismo.
PROGRAMA PREPARA Por otra parte, la titular de Empleo también destacó la prórroga del Programa PREPARA, dirigido a personas desempleadas que han agotado su protección por desempleo, y que pretende mejorar la preparación de estas personas para su vuelta al mercado de trabajo a través de un itinerario de inserción sociolaboral mientras reciben una ayuda económica de 400 euros. En este sentido, mostró su satisfacción por el funcionamiento del programa, en el quese han invertido 241 millones de euros para atender a más de 150.000 personas. Concretamente, en Castilla-La Mancha son cerca de 10.000 beneficiarios. Finalmente, Mari Luz Rodríguez hizo hincapié en otras dos medidas aprobadas, como es ldel período para que se puedan transformar contratos temporales en otros de fomento de la contratación indefinida, y la prórroga del resarcimiento por parte del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) de 8 días de salario por despido objetivo. La secretaria de Estado incidió, respecto a la primera medida, en que, desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral, "el número de conversiones ha aumentado en torno a un 600%" y se consideraba necesaria una ampliación del plazo para que se puedan llevar "era algo que estaba funcionando bien". En cuanto a la segunda, subrayó que se persigue "avanzar en la reducción de la dualidad de nuestro mercado de trabajo" a la vez que se refuerza la causalidad del despido ya que2012, será únicamente de aplicación en aquellos despidos considerados procedente. "Es decir", puntualizó Rodríguez, "sólo para aquellos despidos en los que el juez diga que el empresario tiene razones justificadas para llevarlo Se pueden apuntar todos aquellos que estén interesados antes del 16 de septiembre
Fuente: Gabinete de Comunicación
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También puso en valor la prórroga del Programa PREPARA, que ha permitido a más de 150.000 personas que han agotado su prestación prepararse para volver
al mercado de trabajo mientras perciben una ayuda económica de 400 euros
La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, aseguró en Toledo que el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje aprobado por el Gobierno de España "es una respuesta con todos los
situación de aquellos jóvenes que están en paro y no tienen cualificación".
En declaraciones a los medios de comunicación previas a su intervención en la mesa redonda "Salarios, productividad y negociación colectiva", organizada por la Universidad de Castilla-La Mancha dentro del seminario "La desigualdad en el mercado de trabajo", Rodríguez repasó las últimas medidas aprobadas por el Gobierno de España en materia laboral.
Así, detalló que el contrato para la formación y el aprendizaje pretende ofrecer a oportunidad de "tener un puesto de trabajo en la empresa mientras mejoran su cualificación profesional", pero además cuenta "con todos los derechos laborales y de protección social".
"Tenemos muchos jóvenes en situación de desempleo que no cuentan con ningún tipo de cualificación, y a través de este contrato queremos facilitar que puedan tener un empleo y que a la vez adquieran
Además, ha recordado que se han incluido incentivos dirigidos a las empresas "muy importantes"que animar a la utilización del mismo.
PROGRAMA PREPARA
Por otra parte, la titular de Empleo también destacó la prórroga del Programa PREPARA, dirigido a personas desempleadas que han agotado su protección por desempleo, y que pretende mejorar la
reparación de estas personas para su vuelta al mercado de trabajo a través de un itinerario de inserción sociolaboral mientras reciben una ayuda económica de 400 euros.
En este sentido, mostró su satisfacción por el funcionamiento del programa, en el quese han invertido 241 millones de euros para atender a más de 150.000 personas. Concretamente, en
La Mancha son cerca de 10.000 beneficiarios.
Finalmente, Mari Luz Rodríguez hizo hincapié en otras dos medidas aprobadas, como es ldel período para que se puedan transformar contratos temporales en otros de fomento de la contratación indefinida, y la prórroga del resarcimiento por parte del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) de 8 días
secretaria de Estado incidió, respecto a la primera medida, en que, desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral, "el número de conversiones ha aumentado en torno a un 600%" y se consideraba necesaria una ampliación del plazo para que se puedan llevar a cabo tales conversiones debido a que "era algo que estaba funcionando bien".
En cuanto a la segunda, subrayó que se persigue "avanzar en la reducción de la dualidad de nuestro mercado de trabajo" a la vez que se refuerza la causalidad del despido ya que, a partir del 1 de enero de 2012, será únicamente de aplicación en aquellos despidos considerados procedente. "Es decir", puntualizó Rodríguez, "sólo para aquellos despidos en los que el juez diga que el empresario tiene razones justificadas para llevarlo a cabo".
Se pueden apuntar todos aquellos que estén interesados antes del 16 de septiembreFuente: Gabinete de Comunicación
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También puso en valor la prórroga del Programa PREPARA, que ha permitido a más de 150.000 personas que han agotado su prestación prepararse para volver
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Toledo que el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje aprobado por el Gobierno de España "es una respuesta con todos los
situación de aquellos jóvenes que están en paro y no tienen cualificación".
En declaraciones a los medios de comunicación previas a su intervención en la mesa redonda "Salarios, La Mancha dentro del
seminario "La desigualdad en el mercado de trabajo", Rodríguez repasó las últimas medidas aprobadas
Así, detalló que el contrato para la formación y el aprendizaje pretende ofrecer a los jóvenes la oportunidad de "tener un puesto de trabajo en la empresa mientras mejoran su cualificación profesional",
cuentan con ningún tipo de cualificación, y a través de este contrato queremos facilitar que puedan tener un empleo y que a la vez adquieran
Además, ha recordado que se han incluido incentivos dirigidos a las empresas "muy importantes" para
Por otra parte, la titular de Empleo también destacó la prórroga del Programa PREPARA, dirigido a personas desempleadas que han agotado su protección por desempleo, y que pretende mejorar la
reparación de estas personas para su vuelta al mercado de trabajo a través de un itinerario de inserción
En este sentido, mostró su satisfacción por el funcionamiento del programa, en el que hasta el momento se han invertido 241 millones de euros para atender a más de 150.000 personas. Concretamente, en
Finalmente, Mari Luz Rodríguez hizo hincapié en otras dos medidas aprobadas, como es la ampliación del período para que se puedan transformar contratos temporales en otros de fomento de la contratación indefinida, y la prórroga del resarcimiento por parte del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) de 8 días
secretaria de Estado incidió, respecto a la primera medida, en que, desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral, "el número de conversiones ha aumentado en torno a un 600%" y se consideraba
a cabo tales conversiones debido a que
En cuanto a la segunda, subrayó que se persigue "avanzar en la reducción de la dualidad de nuestro , a partir del 1 de enero de
2012, será únicamente de aplicación en aquellos despidos considerados procedente. "Es decir", puntualizó Rodríguez, "sólo para aquellos despidos en los que el juez diga que el empresario tiene
Se pueden apuntar todos aquellos que estén interesados antes del 16 de septiembre
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El Ayuntamiento de Iniesta (Cuenca) ha ampliado la bolsa de empleo que ya existía ayuda a domicilio con lo que se pueden apuntar todos aquellos que estén interesados antes del 16 de septiembre. Una comisión formada por tres funcionarios de este consistorio evaluarán los méritos profesionales y académicos de los candidatlos futuros contratos. Para poder estar incuido/a en esta bolsa de empleo se deben reunir las siguientes condiciones: Tener ciudadanía española, de los países miembrosen España. Tener cumplidos 16 años con las limitaciones establecidas en la legislación laboral. Estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad y formación o experiencia específica y acreditada para el puesto a cubrir. La instancia se acompañará de: - Copia del D.N.I, Pasaporte o N.I.E.- Acreditación de la formación y experiencia según la base segunda.- Currículum Vitae debidamente acreditado. La experiencia, será documentada con cejornada y duración del contrato, o con el contrato de trabajo donde se indiquen puesto desempeñado, jornada y duración y vida laboral actualizada. La formación se acreditará mediante fotocopia compuldel título expedido. Se puede leer la convocatoria completa y los aspectos que se puntuarán en el baremos a través de web: http://www.iniesta.es/index.php?option=com_content&view=article&id=398:ampliacionempleo-de-aux-ayuda-a-domicilio
Se necesitan profesionales especializados y de mano de obra calificada
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El Ayuntamiento de Iniesta (Cuenca) ha ampliado la bolsa de empleo que ya existía ayuda a domicilio con lo que se pueden apuntar todos aquellos que estén interesados antes del 16 de septiembre. Una comisión formada por tres funcionarios de este consistorio evaluarán los méritos profesionales y académicos de los candidatos para establecer un orden de preferencia a la hora de lograr
en esta bolsa de empleo se deben reunir las siguientes condiciones:
Tener ciudadanía española, de los países miembros de la UE o de otra nacionalidad con residencia legal
Tener cumplidos 16 años con las limitaciones establecidas en la legislación laboral.
Estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad y formación o experiencia específica y tada para el puesto a cubrir.
Copia del D.N.I, Pasaporte o N.I.E. Acreditación de la formación y experiencia según la base segunda.
Currículum Vitae debidamente acreditado.
La experiencia, será documentada con certificado de empresa donde figure el puesto desempeñado, jornada y duración del contrato, o con el contrato de trabajo donde se indiquen puesto desempeñado, jornada y duración y vida laboral actualizada. La formación se acreditará mediante fotocopia compul
la convocatoria completa y los aspectos que se puntuarán en el baremos a través de
http://www.iniesta.es/index.php?option=com_content&view=article&id=398:ampliaciondomicilio-del-ayuntamiento-de-iniesta&catid=8:noticias-locales&Itemid=89
Se necesitan profesionales especializados y de mano de obra calificada
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El Ayuntamiento de Iniesta (Cuenca) ha ampliado la bolsa de empleo que ya existía de auxiliares de ayuda a domicilio con lo que se pueden apuntar todos aquellos que estén interesados antes del 16 de septiembre. Una comisión formada por tres funcionarios de este consistorio evaluarán los méritos
os para establecer un orden de preferencia a la hora de lograr
en esta bolsa de empleo se deben reunir las siguientes condiciones:
de la UE o de otra nacionalidad con residencia legal
Estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad y formación o experiencia específica y
rtificado de empresa donde figure el puesto desempeñado, jornada y duración del contrato, o con el contrato de trabajo donde se indiquen puesto desempeñado, jornada y duración y vida laboral actualizada. La formación se acreditará mediante fotocopia compulsada
la convocatoria completa y los aspectos que se puntuarán en el baremos a través de la
http://www.iniesta.es/index.php?option=com_content&view=article&id=398:ampliacion-bolsa-locales&Itemid=89
Se necesitan profesionales especializados y de mano de obra calificada
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Entre los cargos que se ofrecen actualproyectos, director de negociaciones comerciales y gerente jurídico comercial.
En el sector de la construcción civil, la demanda por mano de obra promete dispararse en los próximos años, para cumplir con los proyectos d
infraestructura urbana, deportiva y residencial que tiene prevista la ciudad La falta de profesionales especializados y de mano de obra calificada en áreas como ingeniería, gerencia de proyectos y construcción civil es un desafío para los preparativos dde Janeiro, según especialistas y la propia organización del evento, según recoge la web en español de la BBC.
El sector de la construcción civil va contra reloj para calificar a más profesionales para lavan a intensificar en los próximos años. De hecho, el Comité Río 2016, establecido en 2010, terminará este año con ofertas abiertas de trabajo. De acuerdo con el director general del comité, Leonardo Gryner, existen dificultades para llenarvacantes, lo que puede obligarlos a contratar personal en el extranjero. El comité tiene contratados a 181 funcionarios y espera llegar a 274 a finales de año. Pero Gryner no cree que cumplirán con el objetivo. "La economía brasileña tiene una La opinión de Gryner es que Brasil no ha formado el número suficiente de profesionales en la última década para atender las necesidades del mercado, y actualmente necesitan ingenieros y gerentes de proyectos. Salarios en alza La competencia por contratar a profesionales calificados ha hecho que se disparen los salarios a niveles superiores a los previstos inicialmente por el comité. Un hecho que, según Gryner, también hace que los puestos sean atractivos a extranjeros."Si faltan ingenieros y técnicos, vamos a tener que buscarlos afuera. Y ahora, nuestros salarios son competitivos en el extranjero, porque estamos pagando, respecto al dólar, una cantidad consistente con el mercado internacional ", afirma.
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Entre los cargos que se ofrecen actualmente están los de especialistas de proyectos, director de negociaciones comerciales y gerente jurídico comercial.
En el sector de la construcción civil, la demanda por mano de obra promete dispararse en los próximos años, para cumplir con los proyectos d
infraestructura urbana, deportiva y residencial que tiene prevista la ciudad
La falta de profesionales especializados y de mano de obra calificada en áreas como ingeniería, gerencia de proyectos y construcción civil es un desafío para los preparativos de los Juegos Olímpicos 2016 en Río de Janeiro, según especialistas y la propia organización del evento, según recoge la web en español de la
El sector de la construcción civil va contra reloj para calificar a más profesionales para lavan a intensificar en los próximos años. De hecho, el Comité Río 2016, establecido en 2010, terminará este año con ofertas abiertas de trabajo.
De acuerdo con el director general del comité, Leonardo Gryner, existen dificultades para llenarvacantes, lo que puede obligarlos a contratar personal en el extranjero.
El comité tiene contratados a 181 funcionarios y espera llegar a 274 a finales de año. Pero Gryner no cree que cumplirán con el objetivo. "La economía brasileña tiene una falta de talentos en el mercado".
La opinión de Gryner es que Brasil no ha formado el número suficiente de profesionales en la última década para atender las necesidades del mercado, y actualmente necesitan ingenieros y gerentes de
La competencia por contratar a profesionales calificados ha hecho que se disparen los salarios a niveles superiores a los previstos inicialmente por el comité. Un hecho que, según Gryner, también hace que los puestos sean atractivos a extranjeros. "Si faltan ingenieros y técnicos, vamos a tener que buscarlos afuera. Y ahora, nuestros salarios son competitivos en el extranjero, porque estamos pagando, respecto al dólar, una cantidad consistente con el
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mente están los de especialistas de proyectos, director de negociaciones comerciales y gerente jurídico comercial.
En el sector de la construcción civil, la demanda por mano de obra promete dispararse en los próximos años, para cumplir con los proyectos de
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La falta de profesionales especializados y de mano de obra calificada en áreas como ingeniería, gerencia e los Juegos Olímpicos 2016 en Río
de Janeiro, según especialistas y la propia organización del evento, según recoge la web en español de la
El sector de la construcción civil va contra reloj para calificar a más profesionales para las obras que se van a intensificar en los próximos años. De hecho, el Comité Río 2016, establecido en 2010, terminará
De acuerdo con el director general del comité, Leonardo Gryner, existen dificultades para llenar todas las
El comité tiene contratados a 181 funcionarios y espera llegar a 274 a finales de año. Pero Gryner no cree falta de talentos en el mercado".
La opinión de Gryner es que Brasil no ha formado el número suficiente de profesionales en la última década para atender las necesidades del mercado, y actualmente necesitan ingenieros y gerentes de
La competencia por contratar a profesionales calificados ha hecho que se disparen los salarios a niveles superiores a los previstos inicialmente por el comité. Un hecho que, según Gryner, también hace que los
"Si faltan ingenieros y técnicos, vamos a tener que buscarlos afuera. Y ahora, nuestros salarios son competitivos en el extranjero, porque estamos pagando, respecto al dólar, una cantidad consistente con el
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Entre los cargos que se ofrecen actualmente están los de especialistas de proyectos, director de negociaciones comerciales y gerente jurídico comercial.En el sector de la construcción civil, la demanda por mano de obra promete dispararse en los próximos años, para cumplir con los proyectos de infraestructura urbana, deportiva y residencial que tiene prevista la ciudad. ____________________________________________________________________________________
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Instancias hasta el 16 de septiembre. Más información en convocatoria del enlace adjunto.Enlace web: www.flg.es/becas/contenido/convocatoria ____________________________________________________________________________________
Fuente: BBC
Fuente: Fundación Lázaro Galdiano
La Fundación Lázaro Galdiano de Madrid convoca 2 becas destinadas a la biblioteca. Es preceptivo ser Licenciado/a en alguna de las carreras del área de Humanidades y Ciencias Sociales. La selección se hará en base a una baremación de méritos. El periodo de la beca va del 1 de octubre de 2011 a 30 de junio de 2012.
SERVICIO PARA LA ATENCIÓN ESPECIALIZADA A EMPRESASRED DE APOYO ESTABLE AL TEJIDO EMPRESARIAL DE LA REGIÓN
El SEPECAM mejora su respuesta ante las necesidades de las empresas, proporcionándoles apoyo e informació
empleo, formación y ofreciendo servicios de intermediación laboral, de una forma ágil, fiable, personalizada y gratuita
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información en convocatoria del enlace adjunto.
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Fuente: Fundación Lázaro Galdiano
La Fundación Lázaro Galdiano de Madrid convoca 2 a biblioteca. Es preceptivo ser
Licenciado/a en alguna de las carreras del área de Humanidades y Ciencias Sociales.
La selección se hará en base a una baremación de méritos. El periodo de la beca va del 1 de octubre de 2011 a 30 de junio de 2012.
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Los interesados deben tener titulación universitaria, en las especialidades de Publicidad y RRPP o Comunicación
Hoyreka, una empresa que se encarga de crear contenidos para internet a través de varios blogs y de ofrecer servicios a empresas de posicionamiento SEOincorporación de nuevos ejecutivos de cuentas. Los interesados deben tener titulación universitaria, en las especialidades de Publicidad y RRPP o Comunicación. En concreto, y además de esa titulación univeexperiencia comercial, con al menos dos años de experiencia en venta de servicios online. Buscan a "personas dinámicas, resolutivas, con iniciativa, autonomía en el desempeño de su función, buen nivel de interlocución y gran orientación al cliente. Los candidatos deben ser personas con vocación comercial a los que les guste el mundo de la web 2.0, los contenidos, la publicidad online y el social media. Deben contar con don de gentes, destrezas comuDinamismo y ganas de trabajar. Acostumbrados a trabajar por objetivos". Valorarán además: Experiencia en ventas de servicios web 2.0 Titulación en estudios de marketing, ventas y publicidad Experiencia en el sector online Conocimientos avanzados del medio Internet Fluidez en inglés y otros idiomas En cuanto a las condiciones laborales que ofrecen, son:Retribución fija + comisiones Cartera de clientes Gastos de gestión comercial Entorno de trabajo joven y dinámico Estabilidad profesional Formación a cargo de la empresa Posibilidad de promoción interna Se garantiza máxima confidencialidad Y las funciones del puesto serán:Creación y mantenimiento de cartera de clientes Captación de clientes potenciales Análisis de necesidades y consultoría Creación de propuestas Planificación de estrategias Los interesados deben enviar currículum a [email protected] ____________________________________________________________________________________
Fuente: Hoyreka
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Hoyreka, una empresa que se encarga de crear contenidos para internet a través de varios blogs y de ofrecer servicios a empresas de posicionamiento SEO, va a ampliar su departamento comercialen con la incorporación de nuevos ejecutivos de cuentas. Los interesados deben tener titulación universitaria, en las especialidades de Publicidad y RRPP o Comunicación.
En concreto, y además de esa titulación universitaria, requieren personas con un mínimo de 3experiencia comercial, con al menos dos años de experiencia en venta de servicios online.
Buscan a "personas dinámicas, resolutivas, con iniciativa, autonomía en el desempeño de su función, ivel de interlocución y gran orientación al cliente. Los candidatos deben ser personas con vocación
comercial a los que les guste el mundo de la web 2.0, los contenidos, la publicidad online y el social media. Deben contar con don de gentes, destrezas comunicativas, capacidad de relación y negociación. Dinamismo y ganas de trabajar. Acostumbrados a trabajar por objetivos".
Experiencia en ventas de servicios web 2.0 Titulación en estudios de marketing, ventas y publicidad
Conocimientos avanzados del medio Internet Fluidez en inglés y otros idiomas En cuanto a las condiciones laborales que ofrecen, son:
joven y dinámico
Formación a cargo de la empresa Posibilidad de promoción interna Se garantiza máxima confidencialidad Y las funciones del puesto serán: Creación y mantenimiento de cartera de clientes
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Los interesados deben enviar currículum a [email protected]
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Hoyreka, una empresa que se encarga de crear contenidos para internet a través de varios blogs y de , va a ampliar su departamento comercialen con la
incorporación de nuevos ejecutivos de cuentas. Los interesados deben tener titulación universitaria, en las
rsitaria, requieren personas con un mínimo de 3-5 años de experiencia comercial, con al menos dos años de experiencia en venta de servicios online.
Buscan a "personas dinámicas, resolutivas, con iniciativa, autonomía en el desempeño de su función, ivel de interlocución y gran orientación al cliente. Los candidatos deben ser personas con vocación
comercial a los que les guste el mundo de la web 2.0, los contenidos, la publicidad online y el social nicativas, capacidad de relación y negociación.
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La página web del Instituto Cervantes publica las convocatorias de procesoscentro de Instituto Cervantes de Tánger, Moscú y Londres. En los centros de Tánger y Moscú los procesos selectivos se convocan para cubrir una plaza de interinidad por el sistema de acceso libre de respectivamente y, en el caso de Londres, sería para el acceso a una plaza de carácter indefinido. Las convocatorias en los centros de Moscú y Tánger establecen que los procesos de selección constarán de dos fases, la primera consistiría en un concurso de méritos y la segunda en realizar una entrevista. En el caso del proceso para el acceso a anteriores fases añaden una prueba para evaluar las capacidades de los candidatos para el desempeño