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Alicia Arango Olmos Ministra del Trabajo
Hablemosde Protección Socialen Colombia
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millones 23de trabajadores
DesempleoNacional 10,8% (creciente desde 2015)
Mujeres Jóvenes
De los trabajadores gananmenos del salario mínimo
18,3% 19,5% 44%
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85%85%60,4%
InformalidadNacional Rural
Informalidad
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Cotizan:
Pensiones
8.300.000
Se pensionarán aproximadamente3.000.000
No cotizan 14.000.000
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(De 8.300.000 afiliados)
Incapacidades
2016 millones de días de incapacidad
• ELR
26
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¿Qué hacer? Trabajar sobre la realidad para lograr
cambios que se necesitan
Subir la formalidad del:
Pacto por el Trabajo Decente
al
36.8%
41.2%
(PND)
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10Trabajadores
62 a 7
11 y 50Trabajadores
62 a 21
Empresas con menos de:
Empresas entre:
Empresas del sector
agropecuario
62 a 21
• Disminución de estándares mínimos del Sistema de Riesgos Laborales
Resolución 0312 de 2019 ¿Qué hacer?
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Mayor compromiso deempresarios/empleadores con
la formalización laboral
13% 6% 80%
?
Ley de financiamiento Piso de Protección Social BEPS Flexibilidad laboral
Empresarios aumentarán
la nómina
Empresarios disminuirán
la nómina
Empresarios no modificarán
la nómina
Manpower Colombia encuesta primer semestre:
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Tiempo parcial Teletrabajo Derecho a prestaciones Tecnología Aumentar sindicalismo
Afiliación electrónica a Seguridad Social
Flexibilización de la contratación
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¿Qué hacer?
Discapacidad
Inclusión laboral
IPG
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Piso de Protección Social
Esta es una población que tenía cerrada la puerta de la seguridad social, en particular en lo referente al ahorro para la vejez
Integrada de Hogares –GEIHdel DANE para el promedio anual del 2018
Gran Encuesta
se identificaron:
8.915.909Personas que podrían ser beneficiarios potenciales del mencionado Piso De Protección Social.
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Aplica para dos tipos de personas: Obligatorio para personas dependientes con relación contractual laboral o por prestación de servicios que trabajan tiempo parcial y por ello reciben un ingreso mensual menor al salario mínimo mensual. La obligación está en cabeza del empleador o contratante, con un aporte a BEPS del 15% del ingreso mensual, del cual el 1% se destina al seguro inclusivo.
Voluntario para personas sin vinculación ni contrato de prestación de servicios que no tengan capacidad para cubrir el monto total de la cotización al Sistema Integral de Seguridad Social.
Piso deProtección Social193º
Artículo(PND)
1
2
Es un conjunto de garantías en seguridad socialpara las personas sin capacidad de pago.
Consiste en la afiliación a salud subsidiada, la vinculación a BEPS y el derecho a un seguro inclusivo.
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198ºArtículo
(PND)
Incentiva a que los afiliados al Sistema Pensional que no alcanzan a recibir una pensión opten por vincularse
a los BEPS, en lugar de recibir devolución de saldos o indemnizaciones sustitutivas.
Promoción de Beneficios Económicos Periódicos
A través de Sus ahorros recibirían un incremento subsidiado
para mejorar su renta vitalicia.del 20%
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Ingreso digno al adulto mayorAumentar coberturaAumentar la equidad
Reforma del sistemade protección a la vejez
Pensiones
¿Qué buscamos?
Colombia Mayor
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La discusión de reforma tienecuatro puntos inamovibles
No se modificará la edad de pensión
Se respetará la pensión de sobrevivencia
Se respetarán los derechos adquiridos
Se focalizarán los subsidios en los más vulnerables
1234
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Página web para dejar sus observaciones
(http://www.mintrabajo.gov.co/web/comisionvejez)
Recoger los puntos de vista, las preocupaciones y propuestas
Participantes: los ciudadanos, sindicatos, los pensionados, los gremios, los centros de investigación, la academia, las entidades multilaterales y partidos políticos.
¿Cómo estamostrabajando?
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Mecanismo de Protección al Cesante
Articula e implementa las políticas de empleo Busca mitigar los efectos del desempleo Disminución de la vulnerabilidad del hogarBusca facilitar la reinserción laboral
Agosto 2018 aFebrero 2019
92milCesantes beneficiados
Afiliación y pago de salud, pensión, bono de alimentación y cuota monetaria para dependientes económicos hasta por 6 meses
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Capacitación Emprendimiento
$43.636.000Destinados a este beneficio
Promedio por persona beneficiada (dependiendo de la región y la cuota monetaria)
$476.165
174.884Personas colocadas laboralmente en 2018
Prestaciones EconómicasServicio Público de Empleo
FOSFEC
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Legalidad emprendimientoequidad
Todo es posibleporque el futuro es de todos