hablemos de sueldos…

of 17/17
Hablemos de sueldos…

Post on 19-Jan-2016

62 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Hablemos de sueldos…. …TOMA, PERO TE ADVIERTO QUE SÓLO EL DE ARRIBA ES VERDE…. EXPECTATIVAS…. …DA IGUAL… ¡DÁME, DÁME!. …Y LA REALIDAD…. …y con lo que te sobre, me compras acciones…. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

  • Hablemos de sueldos

  • EXPECTATIVAS..TOMA, PERO TE ADVIERTO QUE SLO EL DE ARRIBA ES VERDEDA IGUALDME, DME!

  • Y LA REALIDAD..y con lo que te sobre, me compras acciones.

  • Y vamos a hablar de los sueldos en Indra, algo que la empresa considera tan secreto y estratgico que lo guarda bajo siete llaves y, suponemos, protegido por un ejrcito de demonios en alguna oscura cueva en la base de una remota montaa

    El sueldo es un aspecto importante en la calidad del trabajo. Es ms que un incentivo, que una motivacin: es el pan que nos ganamos con el sudor de la frente

  • aunque parece que algunos no hayan entendido bin la cosa

  • Suponemos que trabajamos a cambio de un sueldo, que vendemos nuestros conocimientos y nuestro buen hacer por un precio y durante determinadas horas.

    Como personas esperamos mejorar nuestras condiciones de vida, la de nuestras familias, y esperamos que las generaciones que vienen detrs lo tengan mejor que nosotros.

    Vamos a analizar qu est sucediendo en Indra en los ltimos aos.

  • Veamos de manera cruda la variacin de los sueldos segn la categora, y la compararemos con los beneficios de Indra.

    En Verde, variacin positiva; en Rojo, variacin negativa o disminucin.

    2008200920102011TOTAL (***)% (*) Programador y Programador Junior-7,03%0,62%-0,81%-0,30%-7,52%% (*)Graduado Medio y Titulado de grado medio-2,94%12,35%0,65%-6,63%3,43%% (*) Grado Superior y Titulado de grado Superior-14,62%11,41%10,19%-24,03%-17,05%% (*) Analista-programador0,82%11,33%-21,14%5,50%-3,49%

    Beneficios Indra (Millones) (**)182196189 567Facturacin Indra (Millones) (**)238025132880 7.773Porcentaje beneficios/facturacin (**)7,65%7,80%6,56%22,01%% variacin23,39%7,69%-3,57%27,51%

    Fuentes:* Promedio salarios: Altas nuevos contratos Indra Sistemas Barcelona durante el perodo 2007-2011.** Datos a nivel de toda Indra: Elaboracin propia a partir de datos de las empresas, CNMV y agencias. En 2011 no se disponen datos y hemos preferido no basarnos en previsiones.*** Total simple, calculado en base a la suma de los valores. Para los porcentajes de salario se debera de tener en cuenta las variaciones de los aos anteriores.

  • Como puede apreciarse, las nuevas incorporaciones ganan menos o lo mismo en promedio que hace 4 aos.Obviamente estos datos no estn normalizados con el IPC ACUMULADO durante estos aos, con lo que la comparativa es engaosa. (en realidad, veremos que es MUCHO PEOR).

    * El valor mostrado es el promedio del salario de las nuevas altas en Indra SI Barcelona por categora profesional.

  • APLICAMOS EL IPC ACUMULADO A LO QUE SE COBRABA EN EL 2007 (ES DECIR, SUMNDOLE LO QUE HAN SUBIDO LOS PRECIOS ESTOS AOS), PARA PODER COMPARARLO CON LO QUE SE COBRA DE MEDIA ACTUALMENTE HOY EN 2011:

    Como siempre, en Verde, variacin positiva; en Rojo, variacin negativa o disminucin...

    CATEGORAVARIACIN FINAL APLICANDO IPC ESTATAL VARIACIN FINAL APLICANDO IPC AUTONOMICONuevas altas Programador y Programador Junior-17,40%-19,91%Nuevas altas Graduado Medio y Titulado de grado medio-8,50%-11,27%Nuevas altas Grado Superior y Titulado de grado Superior-28,90%-31,06%Nuevas altas Analista-programador-16,63%-19,15%

    IPC Acumulado Enero 2007-Abril 2011: (Fuente INE)Estatal12,00%Catalua15,50%

  • (Explicacin rpida de los datos anteriores.)

  • Y ahora veamos la evolucin salarial de los Consejeros y Altos Directivos de Indra

    Fuente: Informes de la Memoria y Cuentas Anuales de INDRA, desde 2007 a 2010. Para 2011, el Informe Anual sobre Retribuciones de los Consejeros y de los Altos Directivos de Indra, mayo de 2011, disponible como informacin adicional para la Junta General de Accionistas de 2011.Como siempre, en Verde, variacin positiva; en Rojo, variacin negativa o disminucin...

    (*)

    Retribucin Media de los Consejeros

    AOImporteVariacin 2.006 120.000 2.007 119.000 -0,83% 2.008 139.733 17,42% 2.009 139.383 -0,25% 2.010 144.872 3,94% 2.011 150.000 3,54%

    Retribucin Media de los Consejeros

    AOImporteVariacin 2.006 120.000 2.007 119.000 -0,83% 2.008 139.733 17,42% 2.009 139.383 -0,25% 2.010 144.872 3,94% 2.011 150.000 3,54%

  • (*) A destacar lo que opina Indra sobre ese 3,45% de incremento en 2.011 respecto al ao anterior:

    iii. La retribucin media por consejero ser aproximadamente de 150.000 anuales, lo que significa incrementar muy moderadamente la retribucin media del ejercicio 2010.

    Fuente: Informe Anual sobre Retribuciones de los Consejeros y de los Altos Directivos de Indra, mayo de 2011

    As que ya lo sabemos, ahora las cosas las tenemos que pedir muy moderadamente.

    Y aplicando el IPC Acumulado, veamos si han perdido poder adquisitivo..

    Como siempre, en Verde, variacin positiva; en Rojo, variacin negativa o disminucin...

    IPC Acumulado 2007-20112007+IPC2011Variacin 133.280 150.000 12,55%Estatal 137.445 150.000 9,13%Catalunya

  • Y para los Altos Directivos de Indra..

    (las mismas Fuentes que el anterior punto)(*) en 2010, hay un directivo menos.

    Y aplicando el IPC, veamos si han perdido poder adquisitivo..

    (*)Vaya, los Directivos tambin han perdido poder adquisitivo . Habr que prescindir del jet privado

    Retribucin Media Altos Directivos

    AOImporteVariacin 2.006 685.000 2.007 695.000 1,46% 2.008 749.000 7,77% 2.009 798.000 6,54% 2.010 759.800 -4,79%

    IPC Acumulado 2007-20102007+IPC2010Variacin 767.975 759.800 -1,06%Estatal 772.940 759.800 -1,69%Catalunya

  • Destacamos adems este prrafo de la memoria:

    2.3 Marco contractual de la relacin laboral de los Altos DirectivosCada uno de los altos directivos tiene suscrito con la Sociedad un contrato que regula las condiciones aplicables a su relacin laboral. Dichos contratos han sido autorizados por el Consejo de Administracin, previo informe favorable y propuesta de la Comisin de Nombramientos, Retribuciones y Gobierno Corporativo, y han sido sometidos a la Junta General Ordinaria de Accionistas desde el ejercicio 2007. En virtud de lo establecido en dichos contratos, los altos directivos tienen derecho, en el supuesto de resolucin de su relacin laboral con la Sociedad, salvo que tenga por causa la baja voluntaria o el despido procedente, a una indemnizacin equivalente a la establecida en el artculo 56 del Estatuto de los Trabajadores, esto es, cuarenta y cinco das de su retribucin en base anual por ao de permanencia en la Sociedad, con un lmite mximo de 3,5 anualidades; establecindose una cuanta mnima de tres anualidades en el caso del Presidente y del Consejero Delegado. Adicionalmente, los Consejeros Ejecutivos y los Directores Generales de Operaciones tienen suscritos sendos compromisos de no competencia, con una duracin de dos aos a partir de la finalizacin de su relacin laboral con la Sociedad y con una cuanta compensatoria de entre 0,5 y 0,75 veces su retribucin anual porcada ao de no competencia.

    Fuente: Informe Anual sobre Retribuciones de los Consejeros y de los Altos Directivos de Indra, mayo de 2011

    45 das???

    Claro, no dejan de ser Trabajadores como nosotros.pero parece que a ellos NO LES AFECTA la Reforma Laboral..

  • Plse la tecla ATPEC para finalizar