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ADMINISTRACION
La administración se encarga de dirigir adecuadamente una empresa u organización para lograr objetivos y metas que tienen en común.
DEFINICION:
IMPORTANCIA:Es importante porque de ella depende el éxito o fracaso de cualquier empresa u organización.Una correcta y adecuada administración llevara al éxito.
¨CONSEJOS DE JETRO¨
Nos trata de explicar que siempre a traves de nuestra historia existió la organización piramidal basada en la estructura jerarquica, que va desde un líder que va delegando responsabilidades, nos la explica con la historia de jetro.
COMENTARIO:
La estructura piramidal basada en la estructura jerárquica permitió a Moisés delegar autoridad y así disminuyo la carga de tener que oír a todos, y esto mejoro y así todos fueron escuchados. En conclusión fue la mejor decisión que Moisés pudo tomar para organizar al pueblo el cual lo seguían como líder.
Necesidad de planear, organizar y controlar.
Necesidad de ordenes escritas. Uso de consultorio.
Concepto de organización, principio escalar.
Descentralización en la organización.
Empleo de control escrito y testimonial, establecimiento del salio mínimo.
Control de la producción e incentivos salariales.
4000 a.c 2600 a.c 2000 a.c 1800 a.c 1491 a.c 600 a.c
500 a.c 400 a.c 175 a.c 284 a.c
Necesidad de sistemas y estándares.
Delegación de autoridad.
•Enunciado de la Universidad de la Adm.•Distribución física y manejo de materiales.•Principio de especialización.
Descripción de funciones.
Contabilidad de costos, balances contables, control de inventarios.
Teoría de la fuente de autoridad, especialización.
Método científico, contabilidad de costos y control de calidad.
Principio de consenso en al organización, liderazgo, tácticas políticas.
Principio de especialización de los operarios, conceptos de central.
1436 d.c 1525 d.c 1767 d.c 1776 a.c 1799 d.c
1800 d.c 1810 a.c 1832 d.c 1856 d.c 1886 d.c 1900 d.c
Estandarización de operaciones, métodos de trabajo agüinados, auditoria.
Arte y ciencia de la administración.
Practicas de personal, capacitación de los operarios, planes de vivienda para estos.
Organigrama, administración ferroviaria.
Enfoque científico; difusión del trabajo, estudio de tiempos y mov. Contabilidad de costos.
•Adm. Científico,•Estudio de tiempos y mov.•Racionalización de trabajo,•Enfasio en planeación y el control.
INFLUENCIA DE LA
ORGANIZACIÓN MILITAR
Organización militar
Desarrollo de teorías
Administración
influyo
de
Organización Lineal
Orígenes
Organización militar
Ejercito peruano
Antigüedad y época medieval
Escala jerárquica
Elemento típico
Organización militar
Aumentaba el volumen
Operaciones militares
Necesidad de delegar
autoridad
es un
de la
donde
de
crecía
tiene
en la
del
de la
INFLUENCIA
Sócrates
las
FILOSOFOS
Define administración como habilidad personal, separada del conocimiento técnico y de la experiencia
Platon
Escribió ¨República¨Dio a conocer forma democrática de gobierno y los negocios políticos.
Dio el principio de prevalencia de lo principal sobre lo accesorio.
Escribió ¨Política¨ organización de estado, 3 formas: Monarquía, Aristocracia y Democracia.
Describió ¨El discurso del método¨ donde describe el método cartesiano
Escribio ¨Teoria del contrato social¨ el estado surge de un acuerdo de voluntades.
Francis BaconAristóteles
Descartes
Rousseau
Normas administrativ
as
Principio de organización
publica
fueron transfiriendo
Instituciones estatales
Instituciones de las iglesias católicas
Transferencia fue lenta
No había unidad de propósito y de
objetivos
de las
porque
esta
a las
ECLESIASTICA
Conocidos como
INFLUENCIA
4 Fases
el
REVOLUCION
INDUSTRIAL
•División del trabajo•Simplificación de las operaciones
Mecanización de la industria y agricultura
Aplicación del vapor a las maquinas
Aplicación de fuerza motriz a la industria
Dio lugar a grandes fabricas
Desarrollo del sistema fabril
•Inversión de vías férreas•Telégrafos•Teléfono
Aceleración del transporte y comunicaciones
la era de la competitividad
y de la competencia
•Desarrollo tecnológico libre comercio•Transformación de los mercados•Aumento de la capacidad de inversión•Aumento del ritmo de cambio tecnológico•Crecimiento de negocios y empresas
PIONEROS Y
EMPRESARIOSPaso por
Surgieron los
Emporios industriales
Entonces aparecieron los•Gerentes
profesionales•Marketing Factores como
se acercaba
Mayor negocio
empresarial
Vías férreas
Popularización
Inversiones
Seguros
La urbanización
fueron las
se
las
y
Esto permitió
Promulgación
Leyes laborales
Debido al
de tal
se dio
•Bajo nivel de vida•Riesgo de accidentes•Grandes jornadas de trabajo
Capitanes de la industria
CASO 1: La Analista de O y M
Ana María Montes trabaja como analista de organización y métodos (O&M) en una gran empresa nacional. Como analista O&M, Ana María basa su trabajo completamente en el siguiente método: se dedica a dudar de todo lo que existe en la empresa, analiza y descompone los procesos existente, los sintetiza y organiza de otra manera, y verifica que no se haya omitido nada en este trabajo.
Haga una comparación entre el método de trabajo de Ana María y el Método Cartesiano.
ANALIZA Y DESARROLLE LOS SIGUIENTES CASOS PRACTICOS
ANA MARÍA
•Dudar de todo lo que existe en la empresa.•Analiza y descompone los procesos existentes. •Sintetiza y organiza de otra manera.•Verifica que no se haya omitido nada en este trabajo.
MÉTODO CARTESIANO
•Principio de la duda sistemática.•Principio de análisis y descomposición.• principio de síntesis o de la composición.•Principio de enumeración o de la verificación.APLICA LOS PRINCIPIOS DEL MÉTODO
CARTESIANO
CASO 2: La Inspiración de Armando
Armando de Souza es un administrador innovador. En la empresa que dirige, Armando estableció una jerarquía de autoridad (directores, gerentes y funcionarios), una asesoría (especialistas de derecho, contabilidad, publicidad y personal) y una coordinación funcional para que todos trabajen de manera organizada. En la escala jerárquica, cada director o gerente emplea el principio de la unidad de mando. También creó una empresa donde los funcionarios reconocen la autoridad y un conjunto de reglas necesarias para que todos laboren en ambiente agradable.
¿En realidad Armando es realmente innovador?
Si es innovador por que esta al día con los cambios y los aplica y de esa manera organiza la empresa que dirige delegando autoridad.
¿De donde saco Armando esas ideas?
Esas ideas tienen sus orígenes en la organización militar de los ejercicios de la antigüedad y época medieval. Sun Tzu general y filosofo chino escribió el libro ¨Arte de la guerra¨. Da a conocer el principio unidad de mando según el cual un subordinado solo puede tener un superior, la escala jerárquica según el cual se da la necesidad de delegar autoridad y el principio de dirección.
¨LAS COMPAÑÍAS MAS ADMIRADAS DEL MUNDO¨
CASO 3:
Responder:
1) ¿Por qué razones algunas empresas son mas admiradas mientras otras son odiadas?
Algunas empresas son admiradas por la calidad de producto por la atención al publico, por el beneficio que le dan a sus trabajadores, por la calidad de servicio, por la creatividad y la innovación.
2) ¿Por qué las empresas mas admiradas son un excelente lugar para trabajar?Porque son empresas de buena calidad y excelencia para el personal que labora y el trato que brinda el dirigente a sus trabajadores y por el beneficio de la empresa y el buen funcionamiento, donde todos laboren en un ambiente agradable.
3) ¿Son las empresas mas admiradas necesariamente las mejores? ExpliqueSon las mas admiradas y las mejores porque sobresalen en el mercado como en ventas, como en activos por ser una empresa rentable, por tener una presencia significativa en cada uno de sus principales mercados, por que dichas empresas de alguna u otra forma han sabido resaltante impresa ante las temas.
4) Si usted fuera un dirigente ¿Qué haría para incrementar la admiración hacia su empresa?
Se brindara un buen servicio a los clientes y buen funcionamiento de calidad y calidad de productos y hacer publicidad.
No solo pensar en el beneficio de la empresa también en los trabajadores y crear un ambiente agradable de trabajos y así el personal sea mas productivo.
25 EMPRESASA MAS ADMIRADAS
1) Apple 2) Amazon3) Google4) Berkshire Hathaway5) Starbuces6) Coca Cola7) Walt Disney8) Fetex9) Southwest Airlines10)General Electric11)American Express12)Costco Wholesale13)Nife
14) BMW15) Procter & Gamble16) IBM17) Nordstrom18) Singapore Airlines19) Johnson & Johnson20) Whole Foods Market21) Samsung Electronics22) Mc Donalds23) 3M24) Microsoft25)Toyota Motor