foda - col ang ame

7/23/2019 Foda - Col Ang Ame

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Análisis FODA

N

F.1

F.2

F.3

F.4

F.5

F.6

F.7

F.8

F.9



F.10

N

O.1

O.2

O.3

O.4

COLEGIO ANGLOAMERICA - CAM



FORTALEZAS (F)Descripción

El CAM está reconocido en el medio por s ni!el de "orm#ci$n

%e cent# con n #cti!o &'o !#lor#do en m#s de (s. 12.000.000

El CAM en no de los cole)ios de m#*or presti)io * reconocimien

El ser!icio edc#ti!o del CAM se di"erenci# de l# m#*ori# de l#+#c,illero +ilin)-e e o"rece #demás.

Cent# con docentes de reconocid# tr#*ectori# * s compromiso!#rios #/os #trás.



OPORTUNIDADES (O)Descripción

El merc#do de +#c,iller#tos +ilin)es si)e creciendo en el Cerc#



N

.1

.2

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.10

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.12

N

A.1

A.2

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AMENAZAS (A)Descripción

# competenci# empie# # crecer * posicion#rse de m#ner# "#!o

%e re#li#n otros co+ros # los clientes por cl#ses e?tr# #lrededor ser de m>sic# te#tro deportes etc esto p#r# minimi#r l#s cos

El !#lor de l# #cci$n se de!el!e #l p#dre de "#mili# en n pl##lmno s#li$ +#c,iller. Est# de!olci$n inici# con l# mit#d del !#lde!olci$n solo es @ del !#lor inici#l. or lo e c#d# #/o con n)ener# n# ded# de s. 48.000 en promedio lo c#l #)rc#pt#ciones de #lmnos ,#n disminido

%e ,#n #plic#do pen#lid#des de todo tipo p#r# #se)r#r l# liiden el p#)o de l# mens#lid#d se re#li# co+ros de 10 +s por di#

#s disposiciones le)#les )+ern#ment#les constit*en l# pincrementos en l#s pensiones e compensen los incrementos p#r# l# prest#ciBn de ser!icios.

A sit#ciBn economic# * &n#ncier# del CAM est# siendo di"n,ec,o e #"ect# direct#mente l# rept#ciBn del CAM lo c#l es

potenci#les e pede tener el cole)io redciendo l# c#pt#ciBn dcompetenci# emer)ente.



METODOLOGIA1. #lide los en

2. denti&e n3. Ge#lice el cr

# Consid+ eri"c Ged#c



nci#dos FOA *Do #decelos

e!os ennci#dos FOA # l# )esti$n ,osce de !#ri#+les p#r# determin#r l#s ideere los line#mientos estr#t=)ios de l#e si los line#mientos estr#te)icos p#r#e o #dece los line#mientos estr#te)ic



pit#lri# e #ct#lmente tiene l# C%(s estr#te)ic#s. Apo*e s tr#+#'o con lo%(

l IG E%JA COKJEMAO dentro ds del IG



si)einteH

e los line#mientos



PLAN DE CAMBIO: COLEGIO AN() B!s!"# en e$ M#"e$# "e %#$&er

FASESNr# DESCRIPCI'N Nr#

%OCAACLK E A GO(EMJCA

1.1

1.2

1.3

2.1

2.2

3.1

3.2

3.3

4.1

4.2

4.3

4.4

COKFOGMACLK E COM%OKE% ECAM(O

CGEACLK N COK%EK%O E CAM(OOGAKACOKA

MOKJOGEO N JOMA% E ACCOKE%COGGECJA% GEEKJA% N E

GECOKOCMEKJO



LO AMERICANO

ACCIONES

DESCRIPCI'N C#" Ti&$#

I

I*

I+

Entre!ist#s p#r# identi&c#ciBn de lider#)o I,

I Eipos

I. ropest#s

J#ller de Constrcci$n de l# isi$n I/ isi$n

J#ller de El#+or#ciBn de l#nes Acci$n I0 l#n de Acci$n

I1

Geniones de Comit= I2 MP% Comites

Geconocimientos # A)entes de c#m+io I

C#m+io *Do elimin#ci$n de o+st#clos I* O+st#clos

E!#l#ci$n del C#m+io Or)#ni#cion#l I+

J#ller de %ensi+ili#ci$n #cerc# de l#pro+lemátic# #l irectorio del Cole)io

irectoressensi+ili#dos

J#ller de %ensi+ili#ci$n #cerc# de l#pro+lemátic# #l Are# Ac#d=mic#

Ac#demicos%ensi+ili#dos

J#ller de %ensi+ili#ci$n #cerc# de l#pro+lemátic# #l Are# Adminsitr#ti!#

Administr#ti!ossensi+ili#dos

ideresindenti&c#dos

Con!i!enci# * t#lleres p#r# l# con"orm#ciBn deeipos p#r# el c#m+io

%oci#li#ci$n de l# isi$n # l# Comnid#dEdc#ti!#

%oci#li#ci$nisi$n

A)entes deC#m+io

E!#l#ci$nOr)#ni#cion#l



INDICADORES

F#r3$! Peri#"ici"!"

%emestr#l 75Q

%emestr#l 75Q

%emestr#l 75Q

Kro de lideres identi&c#dos %emestr#l e 1 # 3

Mens#l 80Q

Kro de propest#s el#+or#d#s %emestr#l

isi$n red#ct#d# %emestr#l isiBn

Kro de pl#nes de #cci$n el#+or#dos Mens#l

%emestr#l 50Q

Kro de Comites D mes Mens#l 2 por mes

Kro de reconocimientos D mes Mens#l 1 por mes

Kro de o+st#clos solicion#dos Mens#l 1 por mes

%emestr#l 85Q

META

ESPERADAKro de irectores %ensi+ili#dos D Kro

Jot#l irectores

Kro de Ac#demicos %ensi+ili#dos D Kro Jot#l Ac#demicos

Kro de Admisnitr#ti!os %ensi+ili#dos DKro Jot#l Administr#ti!os

Kro de eipos mltidisciplin#rioscon"orm#dos

or lo menos n#consens#d#

or lo menos 1 pl#n de#cci$n

Kro de p#rticip#ntes e p#rticip#ron D Jot#l miem+ros de l# Comnid#d

Kro de l#nes de #cci$n e?itosos D Jot#lpl#nes de #cci$n



RESPONSABLEMES MES * MES + MES ,

Consltor 300 4

Consltor 300 4

Consltor 300 4

Consltor 0 4

Consltor1000

4

Consltor 4

Consltor 500 4

Consltor 500 4

Comisiones 300 4

Comisiones 50 4

Comisiones 1000

Comisiones por deter

Comit= 200

COSTOS

(En 5s)



CRONOGRAMA

MES MES . MES / MES 0 MES 1 MES 2

4 4 4 4

4 4 4 4

4 4 4 4

4

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