REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO”

EXTENSIÓN COL, SEDE CIUDAD OJEDA

Factores de riesgo

Autor: Audy Rangel

Ciudad Ojeda, octubre 2014

INTRODUCCION

En esta unidad aprenderemos a identificar los riesgos derivados de las diferentes condiciones de trabajo y conocer las normativas que regula las condiciones de trabajo y los factores de riesgo. También se estudiara los factores de riesgos derivados de la seguridad, de la carga de trabajo, del ambiente donde se realiza el trabajo y los factores de riesgos derivadas de la organización del trabajo.

FACTORES DE RIESGO EN EL AREA LABORAL

Para empezar un factor de riesgo se define como un elemento o conjunto de elementos que estando presentes en condiciones de trabajo pueden desencadenar una disminución de salud en el trabajador. Para reducir los factores de riesgo la empresa tiene que guiarse de reglas como la que describe el real decreto 486/1997 este regula las condiciones que debe cumplir un lugar de trabajo se consideran incluidos en esta definición los servicios higiénicos y locales de descanso, los locales de primeros auxilios y comedores. Las instalaciones de servicios o protección anejas a los lugares de trabajo se consideran como parte integrante de los mismos. Existen factores de riesgos como los ambientales como la temperatura, la iluminación o la humedad que se deben tomar en cuenta para que le trabajo se realice con mayor seguridad y confort. Las condiciones que se deben cumplir en lugares cerrados con respecto al ambiente son:

locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares debe tener una temperatura entre 17 y 27 grados

las temperaturas de los locales donde se realice trabajo ligero debe estar comprendida entre 14 y 25 grados

la humedad relativa estar comprendida entre 30 y el 70%, excepto en los locales donde exista riesgo de electricidad estática, en los que el límite inferior será del 50%

los trabajadores no deben estar expuestos de forma frecuente o continuada a corrientes de aire cuya velocidad exceda los limites:Trabajos en corrientes no calurosos: 0,25 m/sTrabajos sedentarios en ambientes calurosos: 0,5 m/sTrabajos no sedentarios en ambientes calurosos: 0,75 m/s

Unos de los factores de riesgos más importantes son los derivados de la carga de trabajo este se define como unos requerimientos físicos y mentales a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral estos se clasifican en:

Carga física: es un conjunto de requerimientos físicos a la cual se somete en trabajador en su jornada laboral. La carga física también se clasifica en:

Manipulación de cargas: suele producir dolores dorso-lumbares en los trabajadores.

Posturas de trabajo desfavorables: contribuyen a la aparición de cansancio y puede llegar a producir lesiones graves.

Además de la carga física existe el factor mental que también es importante este es el nivel de actividad mental necesaria para realizar un trabajo los factores que inciden en la carga mental son los siguientes:

la cantidad y forma de recibir la información el trabajador para realizar sus tareas

el tiempo que tiene el trabajador para hacerla la capacidad del trabajador para realizar el trabajo

Conclusión

Para concluir con este pequeño ensayo se tendría que decir que existen muchos factores de riesgos que se deben evitar en un área laboral o de trabajo como la radiación, la fatiga, agentes químicos, estrés etc. En este ensayo se hablaron de tres factores que son muy importantes como el ambiental, la carga mental, y la carga física de los cuales aprendí mucho y podrían ser muy útiles para mi futura área de trabajo.