1. vision, mision, campo laboral

INGENIERIA INDUSTRIAAL

MISIÓN Y VISIÓN DE LA ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

MISIÓN

Formar ingenieros industriales con valores éticos, morales y cívicos caracterizados por su excelencia, responsabilidad social, liderazgo, y por ser agentes de cambio, comprometidos con las necesidades y demandas del aparato productivo y con el desarrollo y progreso de la región y del país, esto mediante la excelencia en la gestión de enseñanza aprendizaje, la investigación y la interacción social.

VISIÓN

La Escuela de Ingeniería Industrial orientará sus intereses profesionales a la generación y aplicación de los adelantos tecnológicos para el adecuado manejo de los recursos naturales y la optimización de la producción de bienes y servicios, considerando las variables administrativas y financieras de la industria

COMPETENCIAS DEL INGENIERO INDUSTRIAL

Diseña, implementa, controla y optimiza los procesos los procesos de producción o servicios con criterio científico y tecnológico, respetando las normas de seguridad y calidad ambiental.

DEFINICIÓN DEINGENIERÍA

Es el conjunto de conocimientos y técnicas científicas aplicadas a la creación, perfeccionamiento e implementación de estructuras (tanto físicas como teóricas) para la resolución de problemas que afectan la actividad cotidiana de la sociedad..

DEFINICIÓN DEINGENIERÍA INDUSTRIAL

La ingeniería industrial es una rama de la ingeniería que se ocupa del desarrollo, mejora, implantación y evaluación de sistemas integrados de gente, dinero, conocimientos, información, equipamiento, energía, materiales y procesos. También trata con el diseño de nuevos prototipos para ahorrar dinero y hacerlos mejores. La ingeniería industrial está construida sobre los principios y métodos del análisis y síntesis de la ingeniería y el diseño para especificar, predecir y evaluar los resultados obtenidos de tales sistemas


Planifica, Organiza, dirige y controla las operaciones y actividades que permiten la generación de bienes o servicios en cualquier tipo de organización, haciendo uso de sus conocimientos de administración de la producción, buscando el mejoramiento continuo y la calidad, en beneficio del desarrollo organizacional.


Planifica, organiza, dirige y controla sistemas empresariales, empleando sus conocimientos de administración y gestión, promoviendo la calidad, eficiencia, innovación, creatividad, motivación y el trabajo en equipo.


Genera iniciativas empresariales a partir del conocimiento de la realidad socio-económica de la región y el país, lo que le permite ser líder en la generación de puestos de trabajo y agente activo del desarrollo, en constante búsqueda de alternativas que mejoren la calidad de vida de nuestra población.

PERFIL PROFESIONAL DEL INGENIERO INDUSTRIAL

- Diseñar, implantar y mejorar sistemas de planeación y control de producción de bienes y servicios.

- Diseñar, implantar y mejorar sistemas y métodos adecuados de trabajo.


-• Diseñar, implantar y mejorar sistemas de control de

calidad. • Desarrollar y aplicar técnicas para la medición y

evaluación de la productividad.


• Formular y evaluar proyectos de inversión. • Realizar estudios de localización y distribución de

planta.


• Diseñar, implantar y mejorar sistemas de

administración de materiales. • Aplicar técnicas para la administración de los

recursos humanos.


• Diseñar, Evalúar y Administrar proyectos. • Integrar equipos interdisciplinarios relacionados con

el diseño, la implantación y el mejoramiento del producto y sistemas productivos.


- Asumir actitudes emprendedoras y de liderazgo en

su entorno social y en su disciplina, de creatividad al enfrentar los retos y de ética en todas sus actividades.

- Maximizar el rendimiento del equipo industrial.

CAMPO LABORAL DEL INGENIERO INDUSTRIAL

• Desarrollo de nuevos productos.- elaboración conceptualización de los productos que los sondeos de mercado indican que pide la gente

• Diseño Técnico.- resolverá problemas técnicos de algunas partes de producto, elaborará las especificaciones de diseño, definirá los módulos, las pruebas de cada uno de ello.


• Dirección de departamento técnico.- Mantenimiento, Elaboración, actúa como jefe encargado de dirigir al personal que labora en el mismo.

• Soporte técnico.- cuando un cliente tiene un problema con producto, la empresa que lo vendió le envía un ingeniero que se encarga de analizar el problema y dar solución.


• Producción.- inicialmente en la permanencia de una cadena de producción, al ascender tiene el conocimiento sobre bases reales (el conoce no solo el como sino el porque lo que lo diferencia de un técnico).

• Administración de recursos humanos.- con frecuencia muchas empresas contratan ingenieros industriales para dirigir sus departamentos de relaciones humanas o relaciones industriales. Los estudios de niveles salariales, seguridad industrial, ascensos, pruebas, etc.


• Gerencia.- con excelente formación en matemática, finanzas y su formación analítica en general. En muchos países los ministros de Economía son Ingenieros.

• Ventas técnicas.- dada la complejidad de los equipos industriales, del alto componente tecnológico en ellos y de la gran competencia que existe en el mercado, es necesario emplear personal de muy alto nivel para poder venderlos exitosamente.


• Consultoría, prestaciones de servicios.- como consecuencia de los procesos de reingeniería que mucha empresas han desarrollado últimamente, se ha puesto de moda el outsourcing o el uso de los servicios externos para aquellas actividades que no sean las propias de la empresa.

• Educación.- hoy y en el futuro, la capacitación, entrenamiento y, en general, la educación serán fuente de empleo. Los conocimientos deben renovarse con cursos de educación continuada.


- Administración de su propio negocio.- con conocimientos necesarios y suficientes para generar empresas de producción de bienes y servicios.

- Ingeniería de Planta.- en la elaboración de un correcto estudio de ubicación y distribución de planta.


Empresa e institución del sector público o privado, que dentro de sus estrategias esté interesada en la modernización, incremento de su productividad, rentabilidad, calidad, innovación tecnológica y desarrollo humano de sus integrantes, con el fin de mejorar su competitividad, la satisfacción de sus clientes y las utilidades de sus accionistas.


Asesoría, el constante incremento en la competencia a nivel nacional e internacional obliga las empresas a mejorar la calidad de sus productos, ante esto, el Ingeniero Industrial tiene un amplio campo de desarrollo en el área de Control Total de Calidad, tanto en procesos de producción como en las filosofías de calidad para la administración de las empresas.


se desempeña profesionalmente en:

•Empresas industriales públicas y privadas. •Empresas comerciales y de servicios. •Centros de investigación y desarrollo tecnológico. •Proyectos de inversión. •Empresas de consultoría. •Instituciones financieras. •Ministerios y organismos públicos de desarrollo. •Organismos de gestión empresarial. •Organismos académicos.


Más información: http://www.fain.uade.edu.ar/html/ industrial.html

Ingeniería Industrial UADE es un lugar para gente que desea resolver problemas existentes, diseñar, inventar e innovar en las organizaciones de negocios

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SERVICIOS AL PROCESO ESENCIAL

Ejecución del proceso esencial del negocioLogística Logística Clientes

Administración RRHH

Marketing

Variados input

Finanzas

I ngenieroI ndustrial en

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Por último, por su formación en gestión, pueden particpar en algunos de los procesosque prestan servicios

Pueden participar enPueden

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