estrategia de formaciÓn por proyectos
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ESTRATEGIA DE FORMACIÓN POR
PROYECTOS
Luis Batista
Noviembre 2020
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Objetivo 4, inciso a):
La actualización de bases pedagógicas de la
formación profesional con base en nuevas
tendencias
Respaldo, Alta Dirección
Plan Estratégico del INTECAPPEI 2016-2021
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Guía Metodológica EFpP
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GENERACIÓN DE PROPUESTAS INNOVADORAS ORIENTADAS A LA
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS COMPLEJOS
GENERACIÓN DE SATISFACTORES SEGÚN
REQUERIMIENTOS
1. HABILIDADES DESTREZAS
2. PRODUCTOS/ SERVICIOS
EJECUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS
OPERATIVOSNivel Operativo
Operativo*/Medio/ Medio Superior
3. PROYECTOS INNOVADORES
Medio/ Medio Superior
Niveles de aplicación de la EFpPCiclo de Acción Com
pleta
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Modelo Integrador
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Modelo Integrador
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Modelo Integrador
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Módulos Técnicos Carga horaria
FASE 1(40 horas-10%)
M1. Mecanizado básico 150 hM2. Elaboración de circuitos eléctricos y electrónicos.
250 h
FASE 2(20 horas-10%)
M3. Mantenimiento de los elementos mecánicos 200 h
FASE 3(142 horas-15%)
M4. Elaboración de circuitos neumáticos e hidráulicos
150 h
M5. Diseño mecánico asistido por computadora. 200 hM6. Programación de sistemas mecatrónicos 250 hM7. Integración de proceso mecatrónico 250 hM8. Mantenimiento de sistemas mecatrónicos 100 h
Total horas 1,500
EjemploOrganización modular de la carrera Técnico en mecatrónica
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1. Información básica del proyecto
1.1 Centro de Formación: CG1
Carrera: Técnico en electrónica industrial
1.3 Nombre del proyecto: Dispensador automático programable de comida para mascotas
1.4 Nombre y No. Programa de Formación
a. Dibujo técnico para electrónica industrial
1.5 Código de plan de la formación
PL.3.4.2-4417/19b. Mecánica de banco para electrónica industrial PL.3.4.2-4418/19c. Servicios y buenas prácticas electrónica industrial PL.3.4.2-4419/19
d. Mantenimiento de circuitos electrónicos básicos PL.3.4.2-10444/19
e. Programación de microcontroladores y PLC PL.3.4.2-10446/191.6 Número Total de Resultados de Aprendizaje del Programa o módulo de Formación
19
1.7 Número de Resultados de Aprendizaje que se alcanzan con el proyecto
11
Ejemplo
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¿CÓMO SE HA LOGRADO?
Comisión para la revisión e
implementación de la estrategia
Incluir en el diseño el modelo
integrador
Honorarios para la
gestión de la estrategia durante la formación
Concepción de la
estrategia como un
durante y no un final
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Diseño de la formación
2
Departamento de capacitación
1
Jefes de centro de capacitación
3
Instructores-Jefes de Taller
1
Comisión nombrada
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EL NUEVO RETO
GESTIÓN DE LAS COMPETENCIAS
BLANDAS
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