UNIVERSIDAD MESOAMERICANA FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES Licenciatura en Administración Educativa CURSO: Dinámica de Grupos Octavo Semestre Sede Amatitlán Catedrático: Lic. Jéssica Ureta

Equipos de Alto Rendimiento

Alumna: Mirza Oralia Rodríguez López Carnet: 201206725

Equipo de Alto desempeño

Es la unión de personas comprometidas con un propósito en común con una permanente actitud de colaboración y logran cosas excepcionales

Cumplen con:

Todas las condiciones de un equipo verdadero :

Depende

Cohesión

Organización

Coherencia

Liderazgo

Existe un profundo compromiso personal como mutuo

Metas Especificas

Enfoque común

Propósito significati

vo

Prod

ucto

del

tr

abaj

o co

lecti

vo

Confianza mutua

Apoyo mutuo

Comunicación Genuina

Respeto mutuo

Decisiones y compromiso

El desempeño rebasa todas las expectativas de sus integrantes

Confianza mutua

Apoyo y respeto Mutuo

Comunicación genuina

Aceptación de conflictos

Decisiones y compromisosCondiciones

de Éxito

Funcionalidad del equipo de Alto Rendimiento

CO3RE2

ConfianzaCompromiso Conflictos

Resultados Responsabilidad

Diná

mic

as

Dinámica de grupo los listones

Dinámica vivencial del trabajo en equipo

Ocupa tu lugar

Fijación:

Funcionalidad de alto rendimiento

Boca abierta

Tenemos que estar consientes que en siempre hay alguien con estas características:

Esta gruñendo Esta riendo Es espía Que lo sabe todo

Que es aprendiz Que siempre esta comiendoEspecialista en informática Tiene y no comparte

Que es sexy Se las lleva de jefe El Jefe

Por supuesto

Por esos somos un equipos de alto rendimiento

Evaluación de los conocimientos

Rendimiento de Equipo

"Todas las personas tienen la disposición de trabajar creativamente. Lo que sucede es que la mayoría jamás lo nota".

-Truman Capote

Equipo de Alto desempeño