MODALES Y NORMAS DE COMPORTAMIENTO EN UNA ENTREVISTAACTIVIDAD

1.    Que es la urbanidad?R/ son todos los buenos modales para vivir con nuestra familia en comunidad, la urbanidad también es el conjunto de normas los cuales de todos los grupos humanos que manifiestan cortesía, buena educación y cultura.

2.    Nombre  y explique las normas de comportamiento que se debe tener en cuenta en una  entrevista?R/ .saludar: es la mejor manera de empezar una entrevista de trabajo.hablar: empezar a hablar cuando se le indique.discreción: no es correcto hablar de otros compañeros, jefes o empresas.escuchar: escuche con atención cuando le hable el entrevistador.aislado: no puede dejar que lo distraiga nada que lo rodea.tratamiento: no se debe tutear mientras se esta en la entrevista.gestos  y movimiento: controlar los nervios y procurar que nuestros movimientos sean lo mas originales posibles

3.    Nombre y explique las normas de etiqueta en una entrevista?R/ - la primera impresión es la que cuenta.

-        Un comportamiento correcto.-        Saludar de forma correcta al llegar.-        Dirigirse de una forma correcta a la persona al cual esta entrevistando.-        Con postura correcta en su silla.-        Mantener una buena educación  se queda solo en el despacho u oficina.-        No dudar ni pedir en forma educada que le repitan la pregunta si no la ha

entendido.-        Aunque sepa que no lo han elegido o tenga pocas posibilidades despídase

de una forma cordial.

4.    Nombre los 15 posibles errores básicos en una entrevista?R/ - presentarse con un mal aspecto tanto de higiene personal como vestuario.

-        No mirar a la persona que le entrevista cuando le están hablando o esta hablando usted con el.

-        Tener una actitud de indiferencia o cierta pasividad.-        Llegar tarde  a la entrevista.-        No expresarse de forma clara.-        Tener un pronunciado interés solo por el dinero.-        Saludar de forma fría o distante.-        No responder de forma clara.-        No agradecer el entrevistador al terminar.-        Hacer preguntas que no tengan que ver con el trabajo.-        Tener una actitud soberbia, agresiva y engreída.-        Falta de madurez y comportamiento alterado y nervioso.-        Incapacidad para afrontar criticas.-        Hablar mal de otras empresas.-        Falte de tacto y cortesías: malos modales.

INFORMEUrbanidad son todos los buenos modelos tanto para vivir en familia como en comunidad,La urbanidad también es el conjunto de normas las cuales de todos los grupos humanos que manifiestan cortesía, buena educación y cultura.

Las normas de conducta y comportamiento que se deben tener en cuenta en una entrevista: .saludar: es la mejor manera de empezar una entrevista de trabajo.hablar: empezar a hablar cuando se le indique.discreción: no es correcto hablar de otros compañeros, jefes o empresas.escuchar: escuche con atención cuando le hable el entrevistador.aislado: no puede dejar que lo distraiga nada que lo rodea.tratamiento: no se debe tutear mientras se esta en la entrevista.gestos  y movimiento: controlar los nervios y procurar que nuestros movimientos sean lo mas originales posibles.

Las normas de etiqueta en una entrevista son: - la primera impresión es la que cuenta.-Un comportamiento correcto.-Saludar de forma correcta al llegar.-Dirigirse de una forma correcta a la persona al cual esta entrevistando.-Con postura correcta en su silla.-Mantener una buena educación  se queda solo en el despacho u oficina.-No dudar ni pedir en forma educada que le repitan la pregunta si no la ha entendido.

-Aunque sepa que no lo han elegido o tenga pocas posibilidades despídase de una forma cordial.

Los 15 posibles errores básicos en una entrevista:- presentarse con un mal aspecto tanto de higiene personal como vestuario.-No mirar a la persona que le entrevista cuando le están hablando o esta hablando usted con el.-Tener una actitud de indiferencia o cierta pasividad.-Llegar tarde  a la entrevista.-No expresarse de forma clara.-Tener un pronunciado interés solo por el dinero.-Saludar de forma fría o distante.-No responder de forma clara.-No agradecer el entrevistador al terminar.-Hacer preguntas que no tengan que ver con el trabajo.-Tener una actitud soberbia, agresiva y engreída.-Falta de madurez y comportamiento alterado y nervioso.-Incapacidad para afrontar criticas.-Hablar mal de otras empresas.-Falte de tacto y cortesías: malos modales.