deapositiva de saneamiento
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GUTIERREZ SKARLETHVILLEGAS MIREYAHERNANDEZ CARLOS
ESTUDIA LA MANERA DE CONSERVAR LA SALUD, MEDIANTE LA ADECUADA ADAPTACION DEL HOMBRE AL MEDIO QUE LO RODEA
1.Lavado y fregado con agua jabonosa
y/o detergente.
2.Enjuagado y secado.
3.Desinfección con hipoclorito de sodio
(lavandina) diluida al 0.1%.
1. 2 BALDES
2. 2 TRASPOS DE PISO
3. TRAPOS REJILLA.4. SOLUCION DETERGENTE PREPARADA EN
EL MOMENTO.
5. SOLUCION DESINFECTANTE (LAVANDINA
0.1%)
6. ESCOBILLA PARA INODOROS
“La higiene hospitalaria contribuyeen gran medida al control de lasinfecciones. Todo lo que rodea alpaciente debe ser sometido a unalimpieza rigurosa. El personal quela efectúa, debe estar capacitadopara realizar esta actividad.”
1.
• La limpieza consiste en la remoción de polvo, manchas y detritus visibles.
2.
• La limpieza adecuada del ambiente hospitalario reduce la carga microbiana de las superficies ambientales.
1.
• Iniciarla desde las zonas menos sucias o hacia las mas sucias y de las mas altas a las mas bajas.
2.
• Las paredes, ventanas y puertas incluyendo las manijas deben limpiarse en forma regular además cuando estén visiblemente sucias.
3.
• Las superficies horizontales mesa, camas deben limpiarse con un paño cubierto con detergente.
Guantes
Delantal
lentes
Vestimenta adecuada
Zapato cerrado
EN EL CASO DE LOS HOMBRES
SEGURIDAD HOSPITALARIA
CONDICION QUE GARANTIZA
ESTAN LIBRES DE RIESGOS Y ACCIDENTES
INFRAESTRUCTURA, INSTALACIONES Y
EQUIPOS
EMPLEADOS, PACIENTES Y VISITANTES
CONDICION INSEGURA
ACTO INSEGURA
FACTOR PERSONAL
GUTIERREZ SKARLETH
CONOCIMIENTOS, TECNICAS
DESTINADAS A EVALUAR, CONTROLAR
FACTORES DEL AMBIENTE; QUE CAUSES ALGUNA ENFERMEDAD.
• CONJUNTO DE
CONOCIMIENTO
STECNICOS
• APLICADOS PARA LA
REDUCCION
ACCIDENTES
• ENCARGANDOSE DE APLICAR
REGLAS
La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los costos de operación, aumentara la ganancia.Controlar las causas de pérdidas de tiempo relacionadas con la interrupción del trabajo efectivo.Reducir el costo de las lesiones, crea un mejor ambiente laboral.
Ocurrencia de accidentes como indicador de las malas condiciones del lugar de trabajo.
Los sufrimientos físicos reducen temporal o definitivamente la posibilidad de trabajar. Entre otras..
IDENTIFICA
EVALUA CONTROLA
FACTORES DE RIESGOS PRESENTES EN EL AMBIENTE LOBORAL
INCIDENTES
CONSIENTIZA
PREVIENE
DEGRAGACION DE RECURSOS NATURALES
DAÑOSHUMANOS,MATERIALES.
La función de seguridad e higiene
tiene características tanto de
función en línea (supervisor)
como de asesoría ( personal) y el
gerente de seguridad e higiene
necesita reconocer qué parte
corresponde a cada categoría.
DEBE SER PRIORIDAD PARA TODA LA EMPRESA
COMPROMISO CON LA GERENCIA Y EL PERSONAL DE TRABAJO
DEBE SER INTEGRAL, REQUIERE DE PLANEASION, EJECUCION Y
SUPERVICION
MEJORA LA COMPETITIVIDAD
VILLEGAS MIREYA
LA SALUD ES UN DERECHO FUNDAMENTAL
GARANTIZA SISTEMAS DE SEGURIDAD
ASEGURA LA PROTECCION EN CAUSAS DISCAPASIDAD ENTRE OTRAS
C R B V.
ART. 83
ART. 84
ART. 86
ART. 01 DESARROLLAR LAS
NORMAS
ART. 12 CONDICIONES
ART. 04 INFORMACION, DECLARACION
ART. 21 FUNCIONES DEL SERVICIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
LOPCYMAT
Capítulo VI
De la Higiene y Seguridaden el Trabajo
ART. 236 Las medidasnecesarias.
ART. 237 Ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes físicos
CAPITULO 4Higiene de espacios físicos.
Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos.
Establece :Ropa,Equipos y dispositivosde protecciónpersonal selección deacuerdo al riesgoocupacional.
NORMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE HOSPITALARIA