Tecnologías de la administración en la capacitación.

LIC. Fátima Irene Arjona Santana

CURSO DE CAPACITACIÓN“Herramientas de evaluación”

Problemática identificada

• Los maestros no cuentan con las herramientas necesarias para la evaluación de sus educandos, siendo esta parte fundamental en el proceso de enseñanza aprendizaje, con el análisis e interpretación de resultados se podrá definir si se continua trabajando con las mismas estrategias o si se considera un rediseño de las mismas.

Objetivo general del curso

• Al término del curso los maestros implementarán diversos tipos de herramientas de evaluación en su práctica educativa para obtener resultados confiables de los logros académicos de sus alumnos.

Contenidos del curso

ConocimientosEstadística básica y herramientas de

medición.Capacidad para reconocer, entender y poner en práctica las diferentes herramientas de medición, modelos, y métodos estadísticos que existen dentro de la organización relacionada con su función y mantener de manera constante su interés por aprender.

Contenidos del curso

HabilidadesAnálisis y solución de problemas.Aplica metodologías y estructura, estrategias para atender problemas que se pueden presentar de manera recurrente. Resuelve de manera favorable para las partes involucradas.

Contenidos del curso

Actitudes y valoresCompromiso con la calidad y la mejora

continua.Capacidad para actuar y tomar decisiones para alcanzar los objetivos organizacionales junto con altos niveles de desempeño en toda la organización.

Diseño de actividades

• Análisis de diversas herramientas de evaluación como rúbricas, listas de cotejo

• Elaboración de herramientas de evaluación.• Interpretación de herramientas de

evaluación.• Elaboración de planes de acción.

Programa del curso de capacitación

• Este curso es de un total de 6 horas, llevándolo a cabo durante tres días, dos horas consecutivas.