herramientas de evaluación marzo2012

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EVALUACIÓN EVALUACIÓN DE LOS DE LOS APRENDIZAJES APRENDIZAJES

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herramientas de evaluacion

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Page 1: Herramientas de Evaluación Marzo2012

EVALUACIÓN EVALUACIÓN DE LOS DE LOS

APRENDIZAJESAPRENDIZAJES

EVALUACIÓN EVALUACIÓN DE LOS DE LOS

APRENDIZAJESAPRENDIZAJES

Page 2: Herramientas de Evaluación Marzo2012

¿Cómo interpreta esta imagen?¿Cómo interpreta esta imagen?

Page 3: Herramientas de Evaluación Marzo2012

PERMITE INTERPRETAR LA INFORMACIÓN OBTENIDA

ACERCA DEL NIVEL DE LOGRO ALCANZADO LAS Y LOS ESTUDIANTES, EN LAS

COMPETENCIAS ESPERADAS.

Page 4: Herramientas de Evaluación Marzo2012

FINALIDADESFINALIDADES• Motivar y orientar

el aprendizaje.• Estimular en forma

equitativa las potencialidades de los estudiantes.

• Mejorar el proceso de enseñanza y aprendizaje… i

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FuncionesFunciones• Diagnóstica: establece el nivel de

preparación.

• Formativa: determina el avance de los y las estudiantes.

• Sumativa: análisis del logro progresivo de las competencias y determina la promoción de los y las estudiantes, al final del ciclo escolar.

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CARACTERÍSTICASCARACTERÍSTICAS

Page 7: Herramientas de Evaluación Marzo2012

Organización de la Organización de la evaluación de los aprendizajesevaluación de los aprendizajes

Comisión de evaluación.

Director 2 docentes (mínimo)Reglamento de Evaluación de los AprendizajesACUERDO MINISTERIAL No. 1171-2010 Artículo 7Guatemala, 15 de julio de dos mil diez

Page 8: Herramientas de Evaluación Marzo2012

PLANIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓN

DE LOS APRENDIZAJESAl inicio de cada

unidad, la o el docente planificará las actividades de

evaluación que sean necesarias, de manera que la evaluación sea constante, no menos de cuatro para cada

unidad, para establecer el logro de las competencias. Artículo 9

No es la única forma

Page 9: Herramientas de Evaluación Marzo2012
Page 10: Herramientas de Evaluación Marzo2012

Técnicas de observaciónTécnicas de observación

• Lista de Cotejo• Escalas de rango• Rúbricas

Page 11: Herramientas de Evaluación Marzo2012

Técnicas de Desempeño

Pruebas Objetivas

Estudiode

Casos

Diario de

clase

La pregunta

Proyecto Texto Paralelo

Ensayo

Organizadores

gráficos

PortafolioTécnicas grupales

Page 12: Herramientas de Evaluación Marzo2012

CAPÍTULO VI

PROCESO DE MEJORAMIENTO DE LOS APRENDIZAJES

Artículo 11. Definición. El proceso de mejoramiento de los aprendizajes es continuo. Está constituido por las actividades de aprendizaje y evaluación que la o el docente aplica o desarrolla, tendentes a mejorar el nivel de logro de los aprendizajes.

Page 13: Herramientas de Evaluación Marzo2012

Artículo 12. Planificación y Artículo 12. Planificación y ejecución del proceso de ejecución del proceso de

mejoramiento.mejoramiento.

Este proceso debe planificarse y realizarse inmediatamente después de cada actividad de evaluación, con base en las necesidades detectadas en cada una de las actividades de evaluación de los aprendizajes realizadas. Las y los estudiantes, que por causas justificadas (migración, enfermedad u otras), no hayan podido seguir el proceso de evaluación, en el grado donde están inscritos (as) tendrán derecho a las actividades de evaluación y a las de mejoramiento, si fueran necesarias.

Page 14: Herramientas de Evaluación Marzo2012

CAPÍTULO VIIREGISTRO DE LOS RESULTADOS

DE LA EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJESArtículo 13. Registro de los resultados de la evaluación.

Las y los docentes registrarán el avance de los aprendizajes de sus

estudiantes, de la manera siguiente:

b. En los Niveles de Educación Primaria y Media:

b.1 Los resultados de las actividades de evaluación de cada unidad y de su respectivo proceso de mejoramiento se registrarán en un documento

que permitirá demostrar el avance alcanzado por las y los estudiantes.

Page 15: Herramientas de Evaluación Marzo2012

FORMATO SUGERIDO PARA EL REGISTRO DE FORMATO SUGERIDO PARA EL REGISTRO DE ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN Y PROCESO ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN Y PROCESO

DE MEJORAMIENTODE MEJORAMIENTO

Page 16: Herramientas de Evaluación Marzo2012

GRACIAS POR SU ATENCIÓNLicda. Brenda Borges Amado

[email protected]