CONCLUSIÓN

Para la indemnización por despido injusto se debe tener en cuenta el tipo de contrato, el tiempo laborado y el salario devengado por el trabajador; teniendo en cuenta que el contrato del señor Ramiro Meneses es a término fijo, se establecen la siguiente condición:

La indemnización corresponderá al valor de los salarios dejados de recibir por el trabajador, esto quiere decir por el tiempo que falte para la terminación del contrato.

Al ser pagada esta indemnización la empresa Larousse Ltda termina todo trato con el señor Ramiro Meneses, este al haber aceptado y firmado la indemnización queda a paz y salvo con la empresa