COMENTARIOS MODIFICACIONES AL SISTEMA LABORALLey 1429 de 2010 – Ley 1438 de 2011

Ley de Formalización del EmpleoLey 1429 de 2010

Objetivos: Formalización Generación de Empleo Beneficios en la

Generación

Beneficiados:

1. Pequeñas Empresas: (-50w - $ 275´)

2. Inicio de la Actividad

3. Tipos de Informalidad

1. Ix Subsistencia.

2. Ix Acumulación.

Incentivos Tributarios

0% 2 Primeros

25% 3 Años

50% 4 Años

75% 5 Años

100% 6 Años

Impuesto de Renta

0% 2 Primeros

25% 3 Años

50% 4 Años

75% 5 Años

100% 6 Años

Parafiscales8

91011

8

91011

No retención en la fuente durante los 5 primeros Años

Gráficos en pantalla panorámica

No Accede:

1.- Cancelación matricula.

2.- Funciones y excisiones.

3.- Restructuración empresarial.

4.- Compra de Establecimientos.

5.- Sucursales Nuevas.

Empresas Actuales

1.- Inclusión de trabajadores menores de 28 Años.

2.- Beneficio por 2 años.

3.- Descuenta Sena, Icbf, descuento para el impuesto de Renta.

4.- Condiciones Aumento:- Nomina diciembre del año anterior.- Aportes año anterior.- Nuevos empleos.

LEY 1429 DE 2010

Modificaciones a los Tramites Laborales

Reglamento Interno

Importante: • Nueva fijación decreto

reglamentario 2 por establecimiento.

• Circular de Notificación en firme.

Se elimina la facultad de Deposito al Ministerio de la protección social.

Se desarrolla sin Concertación laboral.

Fijación 15 días para objeciones.

Circular interna. Ministerio dirime conflictos

en acto con recurso.

Descuentos Salariales. Requieren autorización del trabajador

expresa o mandato judicial. Descuentos prohibidos, herramientas,

útiles, daños, provisión de alimentos. No se puede afectar el salario

mínimo, aun con autorización del

trabajador. Prestamos laborales libres. Tramite de prestamos. Prestamos empleadores, socios,

familia.

Importante Vacaciones.

Compensación hasta del 50% en dinero.

Trabajo en Horas Extras (máximo 1 Diarias) solicitar concepto.

Contratación de personal a través de cooperativas de trabajo asociado. Prohibición de Actividades misionales permanentes sanción hasta 5000 smlmv

LEY 1438 DE 2011

Modificaciones a los Tramites Laborales

Unificación y evaluación (4ª)

Principios

Universalidad

Solidaridad

Igualdad

Obligatoriedad

Novedades 2 Primeros

Junta técnica de Pares.

• Asuntos Especiales.

• Decisión 7 días.• Conformación 6

meses.

Prescripción de Derechos

3 Años

No Asegurados Con Capacidad

Sin Capacidad

Afiliación Oficiosa.

Unificación y evaluación (4ª)

Trabajador con Sisben.

Pagar Atención

Cotizar al subsidiado.

Pagar a la Terminación.

Efecto Pensión.

Solidaridad

Novedades

Seguro de Desempleo

• 1.5. smlv.• 6 cuotas• Bonos de

Alimentación• Cotización

previa a la caja.

Carencia • 1 Años• Cotización

últimos 3 años.

Retención en la fuente de Aportes al sistema

Importante: • Nuevo régimen de multas de 10

a 200 SMLV.

Medidas de Verificación en la ley 1393 de 2010.

Control de Pagos. Retención Ordenada por

valor contrato. Solidaridad con el

Régimen. Responsabilidad. Deducción del costo.

GRACIAS.