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Historia Geografía y Ciencias Sociales 2010 Profesora: Karina Rivas Cortés

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clases de realidad nacional

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Historia Geografía y Ciencias Sociales 2010 Profesora: Karina Rivas Cortés

Objetivo

Distinguir dimensiones económicas,

políticas, sociales, culturales,

geográficas e históricas en la

realidad social y en problemas

sociales específicos.

Observa la imagen

¿Cuál es la visión de la realidad

del personaje?

¿Estás de acuerdo con esta

visión de la realidad? ¿Por

qué?

¿La Realidad es compleja?

¿Qué ves?

Realidad Social

La realidad social

comprende al conjunto de

formas de organización

social y estructuras

sociales cuya percepción

sólo es posible por

intermediación de

múltiples abstracciones.

Está constituida por relaciones

económicas, políticas y culturales existentes en una

sociedad.

Dimensiones de la Realidad

Social

• Se refiere a las relaciones de poder que se producen en las sociedades humanas; involucra las formas de gobierno; el modo en que se organiza, se legitima y se ejerce el poder, las luchas por el poder, los mecanismos de participación y de exclusión

a) Dimensión Política.

b) Dimensión Social

• Incluye las actividades que se establece dentro y entre los diversos grupos que existen en una sociedad, diferenciados por categorías de análisis derivadas de sus funciones productivas, de genero , etáreas u otras y de acuerdo al problema que ocupe al historiador

Dimensiones de la Realidad

Social

c) Dimensión Económica

• Incluye las actividades humanas destinadas a la producción, circulación y consumo de bienes y servicios y las relaciones que los seres humanos establecen entre sí para desarrollarlas.

Dimensiones de la Realidad

social

•Comprende las representaciones simbólicas, los distintos lenguajes verbales y visuales que representan los valores, sentimientos e ideas de una sociedad en una época determinada. Ejemplo: el arte, los medios de comunicación, las opiniones o juicios, la religión y las costumbres

d) Dimensión cultural

Dimensiones de la Realidad

Social

Actividad

• Lea los siguientes titulares

• Identifique la dimensión de la realidad a la

que se refieren y ordénelos en el siguiente

cuadro.

Titular Dimensión

Política

Dimensión

Social

Dimensión

Económica

Suben los

combustibles

x

Titulares del día 2 de Marzo.

• “Adimark: Desaprobación a Piñera alcanza el nivel

más alto de su mandato”

• “Medios brasileños aseguran que Agencia de

Aviación aprobó la fusión entre LAN y TAM”

• “Jugadores de la U valoraron la cercanía que ha

mostrado Borghi”

• “Fumar en el primer trimestre de embarazo puede

provocar defectos en el corazón del bebé”

• “Hinzpeter tras informe de la ONU: "Este gobierno

no va a legalizar ninguna droga”

• “Pasajeros llevan más de 24 horas en Lima por

retrasos en vuelos de Lan”

• “Tormentosa salida de Sole Oneto de canal trece”

Lea el siguiente texto:

Émile Durkheim fue, sin lugar a dudas, uno de los

principales responsables del surgimiento y

reconocimiento de la Sociología como ciencia. Hizo todo

lo que estuvo a su alcance por dotarla de un método

científico que la pusiera en estrecha relación con los

"hechos", con el fundamento empírico, y la distanciara

de los juicios de valor.

Durkheim entiende a la sociedad como una realidad

espiritual que no puede reducirse a la mera suma de los

individuos que la componen. Las leyes que rigen esta

realidad espiritual difieren de las que rigen la psiquis del

individuo. La tarea del científico social consiste,

justamente, en estudiar las representaciones colectivas

(derecho, moral, religión, etc.) que la sociedad impone al

individuo.

Responde en tu cuaderno

1.¿Por qué Durkheim es uno de los

responsables del reconocimiento de la

sociología como ciencia?

2.¿Cómo es la sociedad para Duerkhein?

3.Según Duerkhein: ¿De qué forma debe

ser estudiada la realidad, por parte del

cientista social?

“La Sociología y sus

Paradigmas”

Objetivo: Comprender las principales

características de la sociología y

comparar sus paradigmas.

Clase n°2

¿Qué ves?

¿Qué es “la sociedad”?

La sociedad es el conjunto de

sentimientos, ideas, creencias y

valores que surgen a partir de la

organización individual a través de

este tipo de grupo y que tiene una

existencia diferente y superior a

cada uno de sus miembros, es decir,

que existe gracias al grupo pero no

está en ninguno uno de ellos de

forma individual.

La sociología..

• La sociología (del latín socius,

socio, y del griego «λóγος» logos)

es la ciencia que estudia los

fenómenos colectivos producidos

por la actividad social de los seres

humanos dentro del contexto

histórico-cultural de dichos

sujetos.

La sociología se encarga del análisis científico de la

estructura y funcionamiento de las sociedades

humanas. (DRAE, 22.ª Edición, 2001) Portal de

Sociología

¿Qué es un hecho social?

Refiere a todo comportamiento o

idea presente en un grupo social

(sea respetado o no, sea

subjetivamente compartido o no)

que es transmitido de generación

en generación a cada individuo por

la sociedad.

Emile Durkheim el padre de la sociología

como ciencia.

Pretendió estudiar los “hechos sociales”

mediante un método científico.

Buscó distinguir a la sociología de la

filosofía por un lado y de la psicología

por el otro.

Sostiene que la sociedad es la

encargada de integrar a los individuos

que la forman y de regular sus

conductas partir de del establecimiento

de normas.

Anomia, según Durkheim

Se caracteriza por la falta de límites a las acciones

individuales, ya sea porque no hay normas que las

regulen o porque no hay fuerzas colectivas que sean

capaces de sostenerlas como tales y que se

preocupen por garantizar su cumplimiento.

Anomia

Reflexionemos

¿Qué aspectos de la sociedad no son

vistos por el protagonista del video al tener

sus ojos vendados?

• ¿ Sientes que la sociedad actual está

inmersa en una especie de ceguera

colectiva? Fundamenta.

Teorías y paradigmas

sociológicos

a)Funcionalismo

Estructural: Su principal

preocupación son las grandes

estructuras e instituciones

sociales de la sociedad, sus

interrelaciones y su influencia

con en los individuos.

A nivel general esto explica el

hecho de que la sociedad se

mantenga estructurada.

Go

bie

rno

b) Teoría del Conflicto

• Se orientan hacia el estudio de

las estructuras y las instituciones

sociales.

• El sistema social está constituido

por la presencia del conflicto.

• Buscan identificar los elementos

sociales que contribuyen a la

desintegración y al cambio.

c)Teoría de los Sistemas

Los teóricos de sistemas

rechazan la idea de que la

sociedad o sus grandes

componentes deben analizarse

como hechos sociales

unificados. El objeto de análisis

debe de ser en cambio, las

relaciones o procesos en los

diversos niveles del sistema

social.

d) Etnometodología Se basa en el supuesto de

que todos los seres

humanos tienen un

sentido práctico con el

cual adecúan las normas

de acuerdo con una

racionalidad práctica que

utilizan en la vida

cotidiana.

Apelan al uso de métodos

como la entrevista, la

grabación y registro

etnográficos, y algunas

innovaciones que implican

la interacción del

investigador con grupos

sociales específico

Aplica lo aprendido. • Completa el siguiente cuadro comparativo

Estructuralismo T. Del conflicto T. De los

sistemas

Etnometodolo

gía.

Objeto

de

estudio

Hecho

social

que

puede

ser

estudia

do

Compara según el cuadro realizado, más lo

aprendido en clases:

• ¿Cuáles de los paradigmas

estudiados tienen mayor

similitud entre ellos? ¿En qué

se parecen?

Para la próxima clase: Busca

una noticia que informe sobre

una “anomia”

¿Qué es la

entrevista?

¿Para qué

sirve?

¿Cuáles son los

pasos que hay

que seguir para

hacer una

entrevista?

La entrevista: Una técnica

para el estudio de la realidad

Objetivo: Comprender la

metodología para el desarrollo y

aplicación de entrevistas

Clase nº3

Etapas de entrevista

Preparación

Producción

Entrevista

personal

Edición

se definen los objetivos

se evalúa el espacio y los

elementos

Se seleccionan lo más

importante en base a los

objetivos fijados

Preparando la entrevista

Como sabes, la entrevista tiene como finalidad acercar un personaje,

un hecho o unas ideas a un público lector. De tal manera que, para

lograr el objetivo fundamental de la entrevista, es necesario que

primero definas:

• ¿A quién vas a entrevistar?

¿Por qué lo/la vas a entrevistar?

El entrevistado

Debes recordar que tu entrevistado o entrevistada

debe cumplir con algunas características:

• Tener una disposición positiva y entusiasta

hacia la entrevista

• Tener algo interesante que decir o plantear.

• Querer responder con sinceridad, claridad,

concisión, amenidad, sencillez

• Que adapte sus respuestas al posible

auditorio.

Investigando al entrevistado

• Conocer su edad, dónde y con quién

vive.

• Preguntar a otras personas, cercanas al

entrevistado, qué opinión tienen de ellos.

Por ejemplo: otros alumnos del colegio en

el caso de la señora del kiosco; a los

vecinos y amigos del músico.

• Investigar sobre sus intereses o gustos.

Si tienen alguna actividad alternativa a

sus trabajos, etc.

Por ejemplo, si decides entrevistar a la

señora del kiosco del colegio o bien a un

músico que vive cerca de tu casa,

puedes plantearte la siguiente pauta de

investigación:

Producción de la entrevista

Producir en términos periodísticos y en el caso particular de

una entrevista, significa:

• Disponer de todos los factores y elementos necesarios para que el acto de entrevistar se lleve a cabo en las mejores condiciones.

• Preparar un ambiente adecuado, ameno y de conversación fluida.

• Idealmente, contar con elementos tecnológicos que permitirán

registrar el producto de la entrevista.

El lugar de la entrevista Supongamos que el objetivo de tu

entrevista es hacer una semblanza

biográfica de la persona que has escogido,

interesándote especialmente en la

singularidad que posee la actividad que

ejerce y por qué la ha escogido como su

trabajo.

En tal caso, el mejor espacio que puedes elegir para llevar a cabo la

entrevista es el lugar de trabajo de él o ella, acordando entre ambos

(tú, el entrevistador, y él o ella, los entrevistados) el día y la hora en

que la realizarás. De esta manera, podrás observar cómo se

desempeña en su labor, las relaciones y actitudes que tiene con

quienes lo/a rodean. Datos que, en el momento de redactar el texto de

la entrevista, te servirán para la introducción o los comentarios que tú

quieras hacer acerca de tu entrevistado.

Desarrollo de la entrevista En el momento de comenzar el diálogo de

preguntas y respuestas con tu entrevistado/a,

debe primar: • Un estado de respeto mutuo entre entrevistado y

entrevistador.

• Tranquilidad y concentración de tu parte, atendiendo, observando y tomando notas sobre sus actitudes y sobre las reacciones que manifiesta a cada una de las preguntas que le haces. Incluso improvisar una contrapregunta cuando te parezca interesante profundizar en una de sus respuestas.

• Además, debes registrar las situaciones importantes e inesperadas que se den y todo lo que anime la conversación.

• Y no debes olvidar que lo más importante es el entrevistado, por lo tanto, no debes incomodarlo con la manipulación de tus herramientas de registro (grabadora, cámara fotográfica) o poniendo atención sólo a tus preguntas y no a sus respuestas.

Edición de la entrevista

Probablemente en esta etapa de edición,

parte del material que reuniste quede fuera de

la presentación final de la entrevista. Esta es

una situación habitual, pues a la hora de

redactar el cuerpo de la entrevista, te

encontrarás con que no todo el material que

tienes es relevante o interesante para el posible

público lector a quien entregarás tu trabajo.

Es seleccionar y organizar el material recabado, para preparar

su presentación en el formato escrito de una entrevista.

Edición y redacción de la entrevista

En el momento de redactar el contenido de la

entrevista, no es estrictamente necesario que te ciñas al

orden cronológico en el que se hicieron las preguntas.

Perfectamente puedes ordenar las respuestas de

acuerdo a los temas de su contenido o incluso

siguiendo un orden de importancia.

Sin embargo, tu mediación o intervención en la presentación de la

entrevista tiene la obligación ética de respetar fielmente las palabras

del entrevistado/a y el sentido que éste/a les otorgó, prevaleciendo en tu

trabajo un espíritu de veracidad.

Modelo de entrevista

A los 55 años, confiesa la simpática Laura

Osses: “Este es el mejor trabajo que he tenido”

La señora Laura Osses, más conocida como la tía del kiosco del

colegio, lleva casi ocho años atendiendo a los enérgicos alumnos

del colegio La Araucana, quienes en cada recreo se vuelcan sobre

su pequeño negocio para comprar los dulces, los jugos o los

sándwichs que les devolverán las energías gastadas durante las

intensas horas de clases.

- ¿En qué trabajó antes de llegar al kiosco del colegio?

- Antes de tener a mi hijo, trabajé en una fábrica de zapatos

artesanales. Claro que yo no hacía los zapatos. Lo que hacía era

ponerles las etiquetas y luego empaquetarlos en sus cajas.

Título

Entrada

o lead

Pregunta

y

respuesta

Partes de la entrevista: título y

entrada Como viste en la imagen anterior, el modelo de una entrevista es

relativamente sencillo, consta de un título, un lead o entrada, el

cuerpo de preguntas y respuestas obtenidas durante la entrevista

personal a un/a personaje determinado y por último, un cierre:

El título: esta es una parte que generalmente se define luego de la

escritura de la entrevista, al final. Suele ser una cita del entrevistado,

es decir, una transcripción literal de una frase relevante que él haya

enunciado, pero también puede ser un título original pensado por el

entrevistador. En cualquier caso, debe ser un título atractivo, de tal

manera que capte la atención del lector.

La entrada o lead: es una parte primordial de la entrevista (aunque

hay una versión básica de entrevista que no incorpora la entrada,

sino sólo el título, preguntas y respuestas). Aquí se entrega una breve

introducción del personaje y datos sobre el contexto temporal y

espacial de la entrevista.

Partes de la entrevista: el cierre

El cierre: es la parte en que

el entrevistador “resume” la

imagen y las ideas que el

entrevistado proyectó durante

la conversación. Expresa

algunas conclusiones, hace

comentarios y, finalmente,

despide a la persona

entrevistada, agradeciendo su

participación.

A continuación de las

preguntas y las

respuestas seleccionadas

para su inclusión en la

entrevista a publicar, es

importante que cierres el

texto para otorgarle la

unidad de sentido

necesaria a todo escrito

preparado.

Actividad

• Escoge un anomia o hecho social de la

realidad nacional que quieras investigar.

• Selecciona entrevistados y justifica por

qué razón ellos son una buena fuente de

información.

• Redacta una entrevista en base a los

pasos aprendidos hoy.