calidad y productividad_diapositivas_grupo 3

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NÚCLEO: PALO VERDE – CARACAS CATEDRA: CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD FACILITADOR: LIC. YELITZE QUINTERO INTEGRANTES : GONZALEZ ROSANA C.I.14.123.549 COLMENSRES JOHAN C.I. 16.761.394 ROQUE YAMILET C.I. 14.035.427

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Page 1: Calidad y Productividad_Diapositivas_Grupo 3

NÚCLEO: PALO VERDE – CARACAS

CATEDRA: CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD

FACILITADOR: LIC. YELITZE QUINTERO

INTEGRANTES:

GONZALEZ ROSANA C.I.14.123.549

COLMENSRES JOHAN C.I. 16.761.394

ROQUE YAMILET C.I. 14.035.427

Page 2: Calidad y Productividad_Diapositivas_Grupo 3

PRODUCTIVIDAD

Productividad = (Productos o Servicios Producidos) (Recursos Utilizados)

GONZALEZ ROSANA

Page 3: Calidad y Productividad_Diapositivas_Grupo 3

MEDICION DE LA PRODUCTIVIDAD

GONZALEZ ROSANA

• Puede hallarse en valores monetarios como en unidades.

• Se manejan varios criterios:

* Económico.

* Ingeniero.

* Administrativo.

* Contable.

• Existen diferentes metodologías:

* Índices de productividad total o parcial.

* Índices de arreglos de factor o multifactoriales.

* Funciones de producción.

* Funciones de Cobb-Douglas.

* Razones financieras.

* Posicionamiento financiero.

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CICLO DE LA PRODUCTIVIDAD

GONZALEZ ROSANA

Page 5: Calidad y Productividad_Diapositivas_Grupo 3

BENEFICIOS CUANDO LA PRODUCTIVIDAD ES ALTA

RENDIMIENTO DE LOS ACTIVOSAMPLIAR LA CAPACIDAD DE LA EMPRESA

BENEFICIOS A LA POBLACION

MAYORES INGRESOS PARA LOS EMPLEADOS

GONZALEZ ROSANA

Page 6: Calidad y Productividad_Diapositivas_Grupo 3

ORGANIZACIÓN

Técnica

Procesos

Sistemas Administrativos

Necesidad

CARACTERISTICAS

Son aplicados para producir cambios.

Para su aplicación requiere de distintas herramientas.

Cambia la forma de desempeño del recursos humanos de la empresa

GONZALEZ ROSANA

RENTABILIDAD AUMENTO EN EL FLUJO DE CAJA

CREACION DE NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO

CRECIMIENTO PROFESIONAL

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TIPOS DE MODELOS ADMINI

AUTOCRATICO: Esta constituido por el poder, orden, autoridad.

CUSTODIA: Dependencia de los recursos económicos.

APOYO: Dependencia del liderazgo, conocimientos de dinámicas de grupos, supervisión.

COLEGIAL: Compañerismo que muestra el jefe con los empleados, el trabajo en equipo, generar sentido de responsabilidad con las actividades, la autodisciplina.

ROQUE YAMILET

LA PRODUCTIVIDAD COMO HERRAMIENTA COMPETITIVA

ALCANZAR EL ÈXITOCAMBIOS EXPERIMENTADOS

ATREVERSE A INNOVAR

Page 8: Calidad y Productividad_Diapositivas_Grupo 3

TIPOS DE MODELOS ADMINISTRATIVOS

AUTOCRATICO: Esta constituido por el poder, orden, autoridad.

CUSTODIA: Dependencia de los recursos económicos.

APOYO: Dependencia del liderazgo, conocimientos de dinámicas de grupos, supervisión.

COLEGIAL: Compañerismo que muestra el jefe con los empleados, el trabajo en equipo, generar sentido de responsabilidad con las actividades, la autodisciplina.

ROQUE YAMILET

La orientación al cliente.

El referenciamiento.

La estructura del costo.

El capital humano.

El aseguramiento de la calidad.

La mejora continua.

El crédito.

Page 9: Calidad y Productividad_Diapositivas_Grupo 3

TIPOS DE MODELOS ADMINISTRATIVOS

AUTOCRATICO: Esta constituido por el poder, orden, autoridad.

CUSTODIA: Dependencia de los recursos económicos.

APOYO: Dependencia del liderazgo, conocimientos de dinámicas de grupos, supervisión.

COLEGIAL: Compañerismo que muestra el jefe con los empleados, el trabajo en equipo, generar sentido de responsabilidad con las actividades, la autodisciplina.

ROQUE YAMILET

COMO REDUCIR EL TIEMPO IMPRODUCTIVO MEDIANTE LAS TECNICAS DE DIRECCION

ESTUDIOS DEL PRODUCTO

LA ESPECIALIZACION Y LA NORMALIZACION.

EL ESTUDIO DEL MERCADO.

LA INVESTIGACION DEL PRODUCTO Y ANALISIS DEL VALOR POR EXCESO DE MATERIAL.

REDUCCION DEL CONTENIDO DEL TRABAJO INHERENTE AL PRODUCTO

Page 10: Calidad y Productividad_Diapositivas_Grupo 3

TIPOS DE MODELOS ADMINISTRATIVOS

AUTOCRATICO: Esta constituido por el poder, orden, autoridad.

CUSTODIA: Dependencia de los recursos económicos.

APOYO: Dependencia del liderazgo, conocimientos de dinámicas de grupos, supervisión.

COLEGIAL: Compañerismo que muestra el jefe con los empleados, el trabajo en equipo, generar sentido de responsabilidad con las actividades, la autodisciplina.

ROQUE YAMILET

REDUCCION DEL CONTENIDO DEL TRABAJO DEBIDO AL PROCESO O AL METODO

LA ELECCION DE MAQUINARIA APROPIADA.

LAS BUENAS MARCHAS DE LOS PROCESAMIENTOS.

ESTUDIOS DE MALA DISPOSICION DE LOS LOCALES.

ESTUDIOS A LOS MALOS METODOS DE TRABAJO.

Page 11: Calidad y Productividad_Diapositivas_Grupo 3

TIPOS DE MODELOS ADMINISTRATIVOS

AUTOCRATICO: Esta constituido por el poder, orden, autoridad.

CUSTODIA: Dependencia de los recursos económicos.

APOYO: Dependencia del liderazgo, conocimientos de dinámicas de grupos, supervisión.

COLEGIAL: Compañerismo que muestra el jefe con los empleados, el trabajo en equipo, generar sentido de responsabilidad con las actividades, la autodisciplina.

ROQUE YAMILET

REDUCCION DEL TIEMPO IMPRODUCTIVO IMPUTABLE A LA DIRECCION.

EL CONTROL DE LA PRODUCCION DEBIDO A LA MALA PLANIFICACION.

EL CONTROL DE LOS MATERIALES POR LA FALTA DE MATERIA PRIMA.

LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

LAS MEDIDADS DE SEGURIDAD DEBIDO A LOS ACCIDENTES.

Page 12: Calidad y Productividad_Diapositivas_Grupo 3

TIPOS DE MODELOS ADMINISTRATIVOS

AUTOCRATICO: Esta constituido por el poder, orden, autoridad.

CUSTODIA: Dependencia de los recursos económicos.

APOYO: Dependencia del liderazgo, conocimientos de dinámicas de grupos, supervisión.

COLEGIAL: Compañerismo que muestra el jefe con los empleados, el trabajo en equipo, generar sentido de responsabilidad con las actividades, la autodisciplina.

ROQUE YAMILET

REDUCCION DEL TIEMPO IMPRODUCTIVO IMPUTABLE AL TRABAJADOR.

BUENA POLITICA AL PERSONAL Y INCENTIVOS.

FORMACION AL PERSONAL OPERARIOS.

CONOCIMIENTOS DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD.

Page 13: Calidad y Productividad_Diapositivas_Grupo 3

TIPOS DE MODELOS ADMINISTRATIVOS

AUTOCRATICO: Esta constituido por el poder, orden, autoridad.

CUSTODIA: Dependencia de los recursos económicos.

APOYO: Dependencia del liderazgo, conocimientos de dinámicas de grupos, supervisión.

COLEGIAL: Compañerismo que muestra el jefe con los empleados, el trabajo en equipo, generar sentido de responsabilidad con las actividades, la autodisciplina.

ROQUE YAMILET

TERRENO Y EDIFICIOS

MATERIALES

ENERGIA

MAQUINARIAS Y EQUIPOS

RECURSOS HUMANOS

LA PRODUCTIVIDAD EN UNA EMPRESA

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MUCHAS GRACIAS

EQUIPO N° 3EQUIPO N° 3