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DOCENTE: WILLIAM GUTIÉRREZ E. CONTADOR PÚBLICO Y AUDITOR LICENCIADO

II UNIDAD: CONTRIBUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN A LA ORGANIZACIÓN

RECORDAR

CANTIDAD DE HORAS: 20

FECHA PRUEBA N° 2:

09 DE OCTUBRE

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BENEFICIOS PARA LAS ORGANIZACIONES

EN LAS RELACIONES

- Eleva la moral de la fuerza de trabajo.

- Ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización.

- Mejora la relación jefes – subordinados.

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BENEFICIOS PARA LAS ORGANIZACIONES

EN LOS PROCESOS

- Crea mejor imagen.

- Ayuda a la comprensión y adopción de políticas.

- Mejora el conocimiento del puesto – cargo a todos los niveles.

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BENEFICIOS PARA LAS ORGANIZACIONES

EN LOS PROCESOS

- Agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.

- Incrementa la productividad y calidad de trabajo.

- Contribuye en la disminución de accidentes.

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BENEFICIOS PARA LAS ORGANIZACIONES

EN LOS PRODUCTOS

- Conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas.

- Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.

- Ayuda a mantener bajos los costos.

- Elimina los costos de incurrir a consultores externos.

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Otros beneficios importantes

Localizar necesidades reales a satisfacer.

Determinar perfiles de puesto – cargo y/o actualización de ellos.

Identificar a quienes capacitar, número de trabajadores, áreas y puestos.

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Otros beneficios importantes

Definir objetivos y metas concretas factibles de alcanzar.

Determinar los recursos que serán necesarios para programar y realizar acciones comunes.

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Beneficios para el individuo

Solución de Problemas.

Confianza.

Comunicación.

Nivel de satisfacción.

Logro de metas.

Autoestima.

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SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Ayuda al individuo en la solución de problemas y en la toma de decisiones.

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CONFIANZA

Aumenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.

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COMUNICACIÓN

Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.

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NIVEL SATISFACCIÓN

En cuanto al puesto – cargo que tiene el trabajador eleva su nivel de satisfacción.

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LOGRO DE METAS

Un trabajador, busca y logra metas que se propone tanto él como los que les pide la empresa.

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AUTOESTIMA

Elimina los temores a la incompetencia o la ignorancia como profesional.

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ACTIVIDAD EVALUADA

Explique con un solo ejemplo los beneficios que entrega una capacitación tanto para una organización como para una como para un individuo.

Señalar: «Giro de la empresa y capacitación a desarrollar»

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Beneficios en Relaciones Humanas

Mejora la comunicación entre grupos y entre individuos.

Ayuda en la orientación de nuevos empleados.

Proporciona información sobre disposiciones oficiales.

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Beneficios en Relaciones Internas

Hace viables las políticas de la organización.

Alienta la cohesión de grupos.

Proporciona una buena atmósfera para el aprendizaje.

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Beneficios en Relaciones Internas

Convierte a la empresa en un entorno de mejor calidad para trabajar el aprendizaje.

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Resultado de realizar una capacitación

Construye y refuerza una actitud positiva frente a la prevención de accidentes.

El individuo adquiere una conciencia basada en la necesidad de trabajar cuidadosamente para evitar lesiones.

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Resultado de realizar una capacitación

Trabajo en la seguridad basada en el comportamiento y en la necesidad de realizar el trabajo en forma correcta.

Claridad y cuidado que debemos tener frente al trabajo que se realice diariamente.

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