7/25/2019 La Organizacion y La Capacitacion

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La organizacin y la

capacitacin

Integrantes:

Jessi Johana osorio Gonzlez

Manuel Andrs Gonzlez de la cruz

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la organizacin como sistema

Las organizaciones son unidadessociales intencionalmenteconstruidas y reconstruidas para

lograr objetivos especfcos.por ejemplo, obtener ganancias (empresas

en general)

proporcionar satisaccin social(clubes), etc.

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C!C"#C"$% &'L !'*%L

Consiste en una actividad planeada basada ennecesidades reales de una empresa u organizacin yorientada +acia un cambio en los conocimientos,

+abilidades y actitudes del colaborador.

uncin educativa atisaccin de necesidad !revencin !reparacin y +abilidad decolaboradores

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esponsabilidades

'sta a cargo de recursos +umanosy al mismo tiempo constituye unade las responsabilidades esencialesde los directivos y la empresa.

De la organizacin Consciencia seria y comprometida -enerar colaboradores califcados "ncremento de calidad y

productividad obligada a lamodernizacin.

Creacin y establecimiento de unacultura

RH

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Directiva

/s0ueda permanente de medios para lograreectiva su organizacin.

plicacin de procesos y estrategias educativas(responsabilidad de cual0uiera con personal a sucargo).

Llevado acabo a partir de la flosoaorganizacional y educacin como valor +umano.

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'n aulas 'n el trabajo 'ntrenamiento o capacitacin individual Capacitacin e1terna

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"mportancia de la capacitacin

del personal en la organizacin!ara generar colaboradores debidamenteadiestrado, capacitado y desarrollado para 0ue

desempe2en bien sus unciones y aporte a laorganizacin el alcance de objetivos.

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Propsitos de lacapacitacin3. Crear, diundir, reorzar, mantener y actualizar lacultura y valores de la organizacin4. Califcar, apoyar y consolidar los cambiosorganizaciones

5. 'valuar la calidad del desempe2o

6. esolver problemas

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7.8abilitar para una promocin

9."nduccion y orientacin del nuevo personal a laempresa

:.ctualizar conocimientos y +abilidades

;.!reparacion integral para la jubilacin

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capacitacin

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3.< &%C

4.< ormulacinde plan yprograma

5.

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ol del psiclogo en el en el programa de

capacitacin del personal

Realizar diagnsticos de necesidades de capacitacin en lasdiferentes reas de la empresaDisear instrumentos y procedimientos para realizar un Diagnstico

de Necesidades de Capacitacin(DNC)Elaborar diagnsticos de las necesidades de capacitacinElaborar informes de los diagnsticos de las necesidades decapacitacin

Elaborar programas de capacitacin para atender las necesidades decapacitacin del personal de laempresa.Elaborar catlogos de actividades de capacitacin.Elaborar cartas descriptivas del curso.

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Coordinar, seleccionar y evaluar la contratacin deinstructores internos y externos

'stablecer relaciones o convenios de colaboracin coninstituciones 0ue orecen servicios de

capacitacin. olicitar cotizaciones de servicios de capacitacin 'valuar el material did=ctico 0ue propongan.

'valuar las propuestas de actividades de capacitacin0ue realicen los instructores. 'laborar un cat=logo o directorio de instructores. Contratar instructores internos y e1ternos.

&ar induccin a instructores internos y e1ternos Capacitar a instructores internos y e1ternos. &ar asesora a instructores internos y e1ternos. 'valuar a instructores internos y e1ternos. ealizar pagos a instructores internos y e1ternos.

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Proveer los recursos materiales y el equiponecesario para las actividades decapacitacin.

&eterminar los recursos 0ue se re0uerir=n en

cada actividad de capacitacin programada ealizar la re0uisicin de los recursos 0ue se

utilizar=n en actividades de capacitacin a las=reas

administrativas correspondientes

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Elaorar un plan de adquisiciones de materialy equipo did!ctico

d0uirir material y e0uipo did=ctico Coordinar 0ue se le de mantenimiento preventivo al

material. 'laborar un directorio de proveedores de materiales

y e0uipo. *btener cotizaciones de proveedores de material y

e0uipo did=ctico #rasladar los materiales y e0uipo a los lugares

donde se realizaran las actividades de capacitacin.

segurar 0ue se instale el e0uipo 0ue se utilizar=en las actividades de capacitacin

#rasladar el e0uipo nuevamente de las aulas a lasbodegas para ser resguardado

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"mplementar procesos y procedimientos quepermitan el adecuado desarrollo de lasactividades de

capacitacin

Cumplir con la normatividad e1istente en materiade capacitacin

ealizar los tr=mites administrativos 0ue enmateria de capacitacin soliciten las instanciaslegales

correspondientes. 'laborar, actualizar y vigilar 0ue se cumpla el

reglamento interno de capacitacin 'laborar los manuales de procedimiento y de

organizacin de las actividades de capacitacin