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RELACION DE PRUEBAS PSICOTECNICAS CATEGORIA NOMBRE DEL TEST DESCRIPCION ELEMENTOS ENTREGADOS PROYECTIVOS TEST DEL ARBOL Psicodiagnostico Grafico de la personalidad Manual del Test del Árbol de Grafo analizando. WARTEGG Esta es una prueba GRÁFICA - PROYECTIVA, simple, breve y de cómoda aplicación, interpretación y ejecución. El tipo de trabajo propuesto es agradable y descomplicado para todas las edades y para ambos sexos. Ofrece la posibilidad de conocer el rendimiento individual, el comportamiento, la situación y la toma de posición del individuo frente a aspectos determinados como: - Estructura del yo. - Posición frente al mundo - Manejo de relaciones interpersonales - Dinamismo y energía vital para el logro de objetivos - Utilización de los procesos de análisis, asociación y síntesis - Manejo de la ansiedad - Comportamiento ético frente a valores, entre otros. En general permite evaluar cómo reacciona el sujeto ante las situaciones nuevas. Hoja de Aplicación GRAFOANALISIS Estudio y aplicación del conjunto de técnicas grafológicas avanzadas orientadas a una interpretación científica de la personalidad a través de la escritura manuscrita 2 libros de Grafoanalisis de Adriana Masuello: 1. Grafo analizando Primeros Pasos 2. Letras Reflejas MACHOVER El Machover o dibujo de la figura humana permite visualizar aspectos de la personalidad del sujeto en relación al concepto de si mismo y a su imagen corporal. En el Machover como en todos los test proyectivos, la proyección es el mecanismos mediante el cual el profesional entrenado puede observar la imagen que el Libro Original de Karen Machover Formato Digital Programa para Calificar Machover ( Digital) (hlpmachover)

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RELACION DE PRUEBAS PSICOTECNICAS CATEGORIANOMBRE DEL TESTDESCRIPCIONELEMENTOS ENTREGADOS

PROYECTIVOSTEST DEL ARBOLPsicodiagnostico Grafico de la personalidadManual del Test del rbol de Grafo analizando.

WARTEGGEsta es una prueba GRFICA - PROYECTIVA, simple, breve y de cmoda aplicacin,interpretacin y ejecucin. El tipo de trabajo propuesto es agradable y descomplicado para todas las edades y para ambos sexos. Ofrece la posibilidad de conocer el rendimiento individual, el comportamiento, la situacin y la toma de posicin del individuo frente a aspectos determinados como: - Estructura del yo. - Posicin frente al mundo - Manejo derelaciones interpersonales - Dinamismo y energa vital para el logro de objetivos - Utilizacin delos procesos de anlisis, asociacin y sntesis - Manejo de la ansiedad - Comportamiento ticofrente a valores, entre otros. En general permite evaluar cmo reacciona el sujeto ante las situaciones nuevas.Hoja de Aplicacin

GRAFOANALISISEstudio y aplicacin del conjunto de tcnicas grafolgicas avanzadas orientadas a una interpretacin cientfica de la personalidad a travs de la escritura manuscrita2 libros de Grafoanalisis de Adriana Masuello:1. Grafo analizando Primeros Pasos2. Letras Reflejas

MACHOVER El Machover o dibujo de la figura humana permite visualizar aspectos de la personalidad del sujeto en relacin al concepto de si mismo y a su imagen corporal. En el Machover como en todos los test proyectivos, la proyeccin es el mecanismos mediante el cual el profesional entrenado puede observar la imagen que el otro tiene de su cuerpo, sus necesidades y conflictos experiencias personales y sus representaciones psquicas. Libro Original de Karen Machover Formato Digital Programa para Calificar Machover ( Digital) (hlpmachover) Libro Dibujo y Personalidad de Augusto Vels ( digital)

TATEl TAT consiste en una serie de 31 lminas, acerca de las cuales se pueden construir narraciones. A medida que se avanza en ellas se puede apreciar mejor lo quePermanece constante, aunque la historia en s vare. Esta constancia nos proporciona una idea acerca del paciente como persona.Las lminas estimulan la imaginacin, proporcionan material incluso a las personas de imaginacin ms pobre. Permiten explorar de una manera ms o menos sistemtica las posibles reas de un conflicto o de importancia motivacional. Adems, la reaccinPerceptiva del sujeto ante la lmina proporciona una fuente adicional de informacin respecto de su visin del mundo que lo rodea. Manual y Laminas en forma Digital

PSICOMETRICOSIPVEl Inventario de Personalidad para Vendedores evala diversos rasgos de la personalidad que son de inters para cubrir puestos de trabajo relacionados con la venta o la funcin comercial. La importancia dada a cada rasgo depender del anlisis del puesto, de la estructura de la empresa, del equipo de ventas donde vaya a incorporarse el examinando, as como del producto y de la configuracin del mercado donde vaya a trabajarManual IPV ediciones TEA originalCuadernillosHojas de respuestaSoftware de calificacin formato digital ( clave de acceso es 35413263)

NEGOEvaluacin de diferentes aspectos implicados en la Negociacin ( ascendencia, sumisin, argumentos, respuestas vulgares9Manual Ejemplar de la pruebaHoja de registro

16 PFEl cuestionario de 16 Factores de la Personalidad (16 FP) es un instrumento diseado para la investigacin de la personalidad en un corto tiempo. El cuestionario 16 FP, se basa en la medicin de 16 dimensiones funcionalmente independientes y psicolgicamente significativas.16 PF Hoja de respuestas16 PF Manual de aplicacin16 PF Libro para su interpretacin en la prctica clnica16 PF Cuadernillos16 PF Software para sacar decatipos16 PF Software de calificacin.16PF software de interpretacin

BPABatera de Pruebas de AdmisinApreciacin de conocimientos de ortografa, vocabulario, archivo, calculo, rasgos actitudinales conexos, aptitud verbal, numrica, capacidad perceptiva, atencin, retentiva, orden y codificacin.Manual 2 plantillas de correccinCuadernillosHojas de respuestas

WAISTiene por objetivo medir la inteligencia del adulto, dentro de un enfoque global de sta.Maletin WAIS

BFQCuestionario con 132 elementos de respuesta mltiple (tipo Likert) para identificar las cinco dimensiones fundamentales de la personalidad humana: - Energa, inherente a una visin confiada y entusiasta de mltiples aspectos de la vida, principalmente de tipo interpersonal. - Afabilidad, preocupacin de tipo altruista y de apoyo emocional a los dems. - Tesn, propia de un comportamiento de tipo perseverante, escrupuloso y responsable. - Estabilidad emocional, rasgo de amplio espectro, con caractersticas tales como capacidad para afrontar los efectos negativos de la ansiedad, de la depresin, de la irritabilidad o de la frustracin. - Apertura mental, sobre todo de tipo intelectual ante nuevas ideas, valores, sentimientos e intereses.Hoja de respuestasSoftware para Calificar Pendiente manual de la prueba

CLEAVER Determina ms bien el empuje del candidato para determinado puesto. La prueba Cleaver proporciona una descripcin completa de la personalidad del individuo adems realiza un pronstico de la forma en que el individuo reacciona ante determinadas circunstancias y tambin de sus reacciones y actitudes tpicas bajo situaciones de presinPrueba completa en formato digital ( mis documentos psicloga- pruebas- cleaver)

CMTInstrumento psicolgico diseado para identificar y valorar objetivamente 15 factores de motivacin en el trabajo que son: logro, poder, afiliacin, auto-relacin, reconocimiento, dedicacin a la tarea, aceptacin de la autoridad, aceptacin a las normas y valores, requisicin, expectacin, supervisin, grupo de trabajo, contenido del trabajo, salario y promocinPrueba completa en formato digital ( mis documentos psicloga- pruebas- cmt)Pendiente manual de la prueba

MBTITipos psicolgicos de Myers - Briggs (MBTI) Prueba psicolgica orientada a medir los principales rasgos de temperamentos y orientaciones socio cognitivas de las personas.Completa en forma digital.Cartillas de aplicacin.

OTISEs una prueba de aplicacin sencilla que se puede utilizar en el campo escolar o en seleccin de personal (en niveles de cultura bajos o medios). Est formada por una serie de elementos de diversas caractersticas (tipo omnibus) y proporciona una apreciacin del desarrollo mental del sujeto y de su capacidad para adaptar conscientemente su pensamiento a nuevas exigencias.Completa en forma digital

VALANTIes un instrumento psicolgico sistematizado que le ofrece la oportunidad de predecir la escala de valores de sus empleados y de los candidatos a formar parte de su organizacin y, a partir de su diagnstico, formar grupos de trabajo congruentes con los valores que gobiernan su empresa, potenciar la formacin de los empleados, fomentar una cultura organizacional y mejorar la calidad del trabajo, as como el clima del mismoCompleta Digital

ZAVICPrueba para evaluar los valores e intereses de los individuos: Consta de 20 preguntas con cuatro opciones cada una, se divide en dos reas : Valores : Moral, Legalidad, Indiferencia y Corrupcin Intereses : Econmico, Politico, Social y ReligiosoCompleta en formato digital