ASESOR TECNICO PEDAGOGICO

ZONA ESCOLAR 039LEP. DIMNA ELENA MERCADO SANCHEZ

MAESTRIA EN EDUCACION BASICA

¿QUE ES EL SPD?

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Para el ingreso,

promoción, reconocimiento y permanencia

Conjunto de actividades y mecanismos

SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE

• I. Regular el Servicio Profesional Docente en la Educación Básica y Media Superior;

• II. Establecer los perfiles, parámetros e indicadores del Servicio Profesional Docente;

• III. Regular los derechos y obligaciones derivados del Servicio Profesional Docente, y

• IV. Asegurar la transparencia y rendición de cuentas en el Servicio Profesional Docente.

• ARTICULO 2°

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¿QUIENES PARTICIPAN EN EL SISTEMA DE

PROFESIONALIZACION DOCENTE?

De la Federación, las entidades federativas y los municipios

Docentes Educación de Básica y

Media Superior

Asesores Técnicos

Pedagógicos

Personal con funciones de Dirección y Supervisión

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INGRESO AL SISTEMA PUBLICO DE EDUCACION

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INGRESO AL SISTEMA PUBLICO DE EDUCACION

Concursos de oposición.

CONVOCATORIAS

Egresados Escuelas Normales y demás instituciones formadoras de docentes de Educación Básica del país, públicas o particulares, con autorización

Primera fase:

• Publicación y difusión de las convocatorias.

• Pre-registro

• Registro, recepción y revisión de la documentación.

Segunda fase:

Aplicación de instrumentos de evaluación

Tercera fase:

• Calificación• Conformación de listas de prelación.

• Asignación de plazas.

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Ingreso por concurso

Nombramiento definitivo de base

después de 6 meses de servicio sin nota

desfavorable.

Tutoría para fortalecer sus capacidades conocimientos y competencias. (2

años)

Evaluación al término del primer

año escolar.

Se darán apoyos y programas pertinentes

ara fortalecer las capacidades,

conocimientos y competencias del

docente.

Una vez evaluado se determinará si en la práctica favorece el

aprendizaje del alumno y cumple con las exigencias de la

docencia.

En caso de no apegarse a los programas señaladas, de no evaluarse o que al término del periodo se

identifique insuficiencia en el nivel de desempeño

de la función docente,

se dará por terminado el nombramiento.

PROMOCION A DIRECTOR, SUPERVISOR Y ASESOR TECNICO PEDAGOGICO

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Haber ejercido un mínimo de 2 años en la función.

Cumplir con el perfil, los criterios,parámetros, indicadores y términosde la convocatoria.

Obtener un resultado favorable en el concurso

Si se cumple con estas exigencias.otorgará nombramiento

ETAPAS PARA LA PROMOCION

CONCURSO DE OPOSICION

PRIMERA ETAPASEGUNAD ETAPATERCERA ETAPA

TUTORÍA PARA FORTALECER SUS CAPACIDADES CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS. (2 AÑOS)

NOMBRAMIENTO DEFINITIVO

RECONOCIMIENTO A LA LABOR

CARRERA MAGISTERIAL

PROGRAMA DE PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓN POR INCENTIVOS EN

EDUCACIÓN BÁSICA

• 2.1 El programa de Promoción en la Función consta de 7 niveles de incentivos de carácter económico que tienen una vigencia de hasta 4 años para cada uno.

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• Se conservan, ya que los derechos adquiridos no podrán ser afectados con el nuevo programa de promoción horizontal.

NIVELES 1 2 3 4 5 6 7

PORCENTAJE ACUMULADOPOR INCENTIVO

35% 65% 95% 120% 140% 160% 180%

VIGENCIA 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS 4 AÑOS

PERMANENCIA EN LA FUNCION

CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES PROFESIONALES

EXPEDIENTE DE EVIDENCIA DE ENSEÑANZA

EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DIDACTICAS

PLANEACION ARGUMENTADA

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¿QUE PASARA SI LA EVALUACION DETERMINA UN GRADO DE NO SUFIENCIENTE?

• Cuando en la evaluación a que se refiere el artículo anterior se identifique la insuficiencia

en el nivel de desempeño de la función respectiva, el personal de que se trate se

incorporará a los programas de regularización que la Autoridad Educativa o el Organismo

Descentralizado determine, según sea el caso. Dichos programas incluirán el esquema de

tutoría correspondiente.

• En caso de que el personal no alcance un resultado suficiente en la tercera evaluación

que se le practique, se darán por terminados los efectos del Nombramiento

correspondiente sin responsabilidad para la Autoridad Educativa o el Organismo

Descentralizado, según corresponda.

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DERECHOS QUE OTORGA LA LEYASESOR TECNICO PEDAGOGICO

INCENTIVOS

ACREDITAR

MI PERFIL POR LA AUTORIDAD CORRESPONDIENTE

NOMBRAMIENTO DEFINITIVO

REGRESAR A FUNCION DE DOCENTE

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INCERTIDUMBRES LABORALES COMO ASESOR TECNICO PEDAGOGICO

ARTICULO 41

• NOMBRAMIENTO DEFINITIVO

ARTICULO 49

• DURACION DE TRES CICLOS ESCOLARES CON OPCION A UNO MAS.

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DISCONFORMIDAD

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