ANÁLISIS Y ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNDE PUESTOSDE PUESTOS

Análisis del puesto de trabajoAnálisis del puesto de trabajo

Es un procesoEs un proceso

Se vale de técnicasSe vale de técnicas

Su fin es la descripción y las especificacionesSu fin es la descripción y las especificaciones

Puesto actualPuesto actual

Análisis del puesto de trabajoAnálisis del puesto de trabajo

Relevamiento de:Relevamiento de: Actividades Actividades TareasTareas CondicionesCondiciones ConocimientosConocimientos HabilidadesHabilidades AptitudesAptitudes

Análisis del puesto de trabajo Análisis del puesto de trabajo MÉTODOSMÉTODOS

Observación directa y registroObservación directa y registro EntrevistaEntrevista CuestionarioCuestionario

ANÁLISIANÁLISIS S

DEL DEL PUESTOPUESTO

DESCRIPCIÓNDESCRIPCIÓNDELDEL

PUESTOPUESTO

ESPECIFICACIÓNESPECIFICACIÓNDEL DEL

PUESTOPUESTO

DescripciónDescripción

Qué se hace?Qué se hace?

Cómo se hace?Cómo se hace?

Por qué se hace?Por qué se hace?

Dónde se hace?Dónde se hace?

De quién depende?De quién depende?

Quienes dependen?Quienes dependen?

Con quién se comunica?Con quién se comunica?

DescripciónDescripción

DenominaciónDenominación LocalizaciónLocalización FuncionesFunciones ResponsabilidadesResponsabilidades AtribucionesAtribuciones ComunicacionesComunicaciones

EntornoEntorno Condiciones Condiciones

(horario, riesgo) (horario, riesgo)

EspecificacionesEspecificaciones

ConocimientosConocimientos

ExperienciaExperiencia

HabilidadesHabilidades

AptitudesAptitudesCapacidadesCapacidades ObservablesObservables

FECHA DE REALIZACIÓN 21/4/2016

NOMBRE DEL PUESTO Supervisor eléctrico industrial

AREA DE TRABAJO

LUGAR DE TRABAJO

REMUNERACIÓN ESTIMADA

HORARIO Y DIAS Jornada completa de lunes a viernes de 8:00 a 18:00

DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO

1.- POSICIÓN EN LA ESTRUCTURA: Se indica: a) A quién reporta; b) Cantidad y Función de los Subordinados.

REPORTA A Gerente Área eléctrica o jefe de área

2.- VINCULOS: 2.- VINCULOS: Relaciones más frecuentes y su finalidad.Relaciones más frecuentes y su finalidad.

INFORMARINFORMAR COLABORARCOLABORAR COORDINARCOORDINAR CONTROLARCONTROLAR

SUPERIORESSUPERIORES AltaAlta AltaAlta AltaAlta NingunaNinguna

MAESTRO 1°MAESTRO 1° AltaAlta AltaAlta AltaAlta AltaAlta

MAESTRO 2°MAESTRO 2° AltaAlta AltaAlta AltaAlta AltaAlta

PROVEEDORESPROVEEDORES AltaAlta AltaAlta AltaAlta AltaAlta

3.- RESPONSABILIDAD PRINCIPAL: Objetivo básico del puesto.

ResponsabilidadPeso Relativo

Primaria SecundariaUso de materiales y equipos x

Supervisión del trabajo de otras personas x

Manejo de dinero, títulos o documentos afines x

Responsabilidad de manejo de información x

Responsabilidad en relaciones públicas x

Responsabilidad en la confidencialidad de la información x

Responsabilidad académica xResponsabilidad administrativa x

REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR EL POSTULANTE

NOMBRE DEL PUESTO

SUPERVISOR ELECTRICO INDUSTRIAL

AREA DE TRABAJO

EMPRESA

1.- REQUISITOS OBJETIVOS

EDAD 25-40 Años

SEXO Masculino

RESIDENCIA

ESTADO CIVIL

PRETENSIONES Conforme al puesto y a la estructura salarial

PRESENCIA Muy buena

ESTADO FISICO Muy bueno y excluyente, en función de ciertas tareas

OTRAS ACTIVIDADES Indistinto

OTROS TRABAJOS No.

2.- EDUCACIÓN FORMAL

UNIVERSITARIO Completos

3.- EDUCACIÓN INFORMAL

ASPECTOS TÉCNICOS Y PROFESIONALES GRADO DE CONOCIMIENTOPREFERENTES MUY

ALTOALTO MEDIO BAJO

Utilitarios PC XX

4.- EXPERIENCIA

EXPERIENCIA 3 AÑOS EN EL CARGO

COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL PUESTO

Mantener un trato cordial con todas las personas. Planificación y gestión estratégica.

Trabajo en equipo. Interpretación y lectura de planos eléctricos.

Habilidad para resolución de conflictos. Conocimiento de equipos eléctricos.

Habilidad para relaciones interpersonales Cableado de equipos eléctricos.

Tener una actitud flexible frente a los cambios.

Conocer la simbología de los componentes eléctricos en planos de fuerza y control.

Habilidad de negociación Armado de tableros eléctricos.

integridad y confianza.  

Dirección y liderazgo de personal.