entrevista de retiroasasa
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Lubricantes del Sur Ltda
ENCUESTA RETIRO INGECOLNombre CESAR ORTEGA______________________________________ Ubicacin JEFATURA___________________Cargo JEFE DE LOGISTICA____________________________________________________________ Fecha ingreso 3-10-15_____________________ Meses trabajado 4_____________________Motivo de retiro VOLUNTARIOFecha de retiro 10-2-16 Nivel acadmico UNIVERSITARIOEstado civil CASADO Edad 30
1. Que opina acerca de:TEMASEBRDOBSERVACIONES
Relaciones interpersonales con jefesx
Relaciones interpersonales con compaerosx
Ambiente fsico de la plantax
Horario de trabajox
Actividades de bienestarx
Capacitacinx
Comunicacin escrita atencin RHx
E = ExcelenteB = BuenoR = RegularD = Deficiente
2. GRADO DE SATISFACCIN (marque con una X su respuesta) CRITERIOCompleta satisfaccinSatisfechoInsatisfechoCompleta insatisfaccinNo aplicable
Relacin con compaerosx
Formacinx
Ambiente de trabajox
Potencial de promocin x
Reconocimiento de la laborx
Carga de trabajox
Superior inmediatox
Beneficios socialesx
Objetivos de la empresax
Salariox
Valores de la compaax
Ambiente laboralx
Base de datosx
Puesto adecuadox
Horarios de trabajox
Suministro de recurso humanox
3. Como cree que esta gestionada la empresa: R= Mal ____, Regular _x_, Bien ____, Muy bien ____
4. Beneficios obtenidos durante su tiempo laborado R= Promocin de Supervisor/residente a Jefe de Logstica
5. Cuales factores positivos o que mas le gustaba de INGECOL SAS. R= La proyeccin de crecimiento organizacional.
6. Cuales factores negativos o lo que menos le gustaba de INGECOL SAS. R=1-El trato personal del Gerente y Jefe Administrativo hacia el personal operativo es discriminativo y eglatra. 2-El puesto Jefe de logstica debido al crecimiento que presenta la empresa no est documentado ni estandarizado referente a la informacin digital y fsica necesaria para trabajar adecuadamente.3-Se debe tener mejores condiciones comerciales y tiempo de pago con nuestros proveedores de suministro.
7. Sugerencias para el mejoramiento de INGECOL SAS. R= 1-Contratar a una persona fija en la planta de Auxiliar Oficios Varios y Almacenista.2-Mejorar el programa de pago a proveedores de suministro.
Fecha entrevista: 11/02/2016
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