abc hemisferio sur / 2018 - newfield consulting · del 12 de abril de 2018 al 27 de enero de 2019...
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PROGRAMA DE FORMACIÓN ENCOACHING ONTOLÓGICO
ACREDITADO POR LA FEDERACIÓN INTERNACIONAL DE COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL FICOPPOSTÍTULO DE LA UNIVERSIDAD SAN SEBASTIÁN
HEMISFERIO SUR / 2018ABC
I N I C I O : 1 2 D E A B R I L D E 2 0 1 8
Desde 1996 contribuimos a la creación de un nuevo modo de convivir en el mundo y en la empresa, con más efectividad y coherencia con los desafíos que planea el mundo de hoy.
NEWFIELD CONSULTING EN EL MUNDO
ARGENTINACHILEPERÚBRASILMÉXICO
COLOMBIAVENEZUELACENTRO AMÉRICAESTADOS UNIDOSESPAÑA
APROXIMACIÓNEl Coaching Ontológico nos entrega opciones para, desde el aprendizaje, disolver barreras, trascender límites y adquirir aquellas competencias genéricas vitales que nos permiten acceder a formas de ser más expansivas y satisfactorias. A través de esta especial forma de interacción, cada persona puede articular nuevas y más poderosas formas de interpretar su mundo, y lograr avances en su desempeño profesional, y en sus resultados como ser humano.
Desde la Ontología del Lenguaje, planteamos que las personas en este milenio vivimos una profunda crisis de sentido. Esta crisis afecta tanto nuestro desempeño personal, como laboral. La disciplina del Coaching Ontológico nos conecta con el potencial transformador que permite a cualquier persona incidir en su entorno y en sí mismo en función de mejorar con el propósito de alcanzar mejores resultados.
El Coaching Ontológico, es una disciplina emergente basada en la Ontología del Lenguaje, interpretación sobre el ser humano desarrollada por Rafael Echeverría,CEO de Newfield Consulting.
COACHING ONTOLÓGICO
Personas que quieran certificarse como Coach Ontológico Empresarial, en función de ejercer el Coaching, o aplicarlo en sus espacios laborales.
Directivos, gerentes, líderes empresariales que quieren obtener las competencias conversacionales, y de Coach Ontológico Empresarial para aplicarlas en sus organizaciones.
Personas que deseen desarrollar habilidades conversacionales que mejoren la calidad de sus relaciones interpersonales, así como también para desenvolverse con mayor efectividad, desde el lenguaje, el cuerpo y emociones, en el logro de metas tanto personales como profesionales.
ESTE PROGRAMA VA DIRIGIDO A
OBJETIVOS DE APRENDIZAJECON LA CERTIFICACIÓN COMO COACH ONTOLÓGICO EMPRESARIAL
Convertirse en un observador diferente y más poderoso de los fenómenos humanos y organizacionales, haciéndose competente para intervenir en las redes conversacionales y generar nuevas acciones que mejoren el desempeño.
Formarse como un coach ontológico empresarial capaz de distinguir e intervenir en los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y equipos de trabajo.
Transformar positivamente sus entornos de vida y de trabajo, aplicando las competencias genéricas y conversacionales aprendidas.
Contribuir a la creación de una base ética desde la cual es posible relacionarse de manera diferente, generando mayor satisfacción, efectividad y bienestar.
ABCCONTENIDOS PROGRAMA
COMPETENCIAS DIRECTIVASPARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL
Bases ontológicas para un nuevo modelo de gestión.Modelo OSAR: sistema, observador, acción y resultados.El aprendizaje individual y organizacional.Conversaciones públicas y privadas.El escuchar y la conectividad.El arte de juzgar: retroalimentación de equiposde alto desempeño.La emocionalidad y su papel en el desempeño: confianza, miedo, resignación, resentimiento.Cultura de impecabilidad y ciclo de coordinación de acciones.La mirada sistémica.Corporalidad en el desempeño.Diseño de conversaciones.Rutinas defensivas del callar.El líder ontológico.Nueva base ética para convivir en la empresa.
EL ARTE DEL COACHING ONTOLÓGICO
Bases de la Ontología del Lenguaje.Distinciones básicas en lenguaje, emociones y corporalidad.Plataforma ética del coaching ontológico.El coaching como complemento de la gestión empresarial.Las fases del coaching y la metodología del coaching ontológico.Las herramientas fundamentales del coaching ontológico.El coaching como herramienta de resolución de conflictos.Prácticas del coaching.El coaching empresarial como instrumento deaprendizaje organizacional.El coaching y el secreto de los equipos de alto desempeño.El lenguaje de lo inefable.El claro ontológico.El coach como un aprendiz permanente.
CONFERENCIAS(3 EVENTOS DE 4 DÍAS)
Conferencias internacionales de 4 días facilitadas por Rafael Echeverría y Alicia Pizarro. Participa todo el grupo. En ellas se obtiene el aprendizaje básico de la disciplina del coaching ontológico.
COMUNIDADDE APRENDIZAJE
Cada alumno forma parte de un grupo de 7 a 10 personas, a cargo de un coach titular que acompaña durante todo el programa. Se agrupan, por diferentes criterios.
Cada participante realiza un proceso real con un equipo natural de trabajo. Su labor es diseñar, ejecutar y evaluar una intervención que lleve al equipo a un más alto nivel de desempeño. Su misión es producir cambios significativos en sus prácticas basadas en la Ontología del Lenguaje.
Cada alumno hará 17 tareas, una cada 15 días. En ellas reflexionará de manera personal lo aprendido. Cada tarea incluye: lecturas, ejercicios de aplicación, y prácticas de coaching. El alumno escribe su reporte y lo envía al coach titular, que entrega una retroalimentación.
APLICACIÓN EN UN EQUIPO DE TRABAJO
TAREAS Y EJERCICIOS
METODOLOGÍA, INSTANCIAS Y ACOMPAÑAMIENTO EN EL APRENDIZAJE
ENCUENTROS REGIONALES(2 EVENTOS DE 3 DÍAS)
Dos encuentros, su fecha la define la comunidad de aprendizaje, facilitada por el coach titular, se profundiza en las bases conceptuales y se practica en profundidad el coaching ontológico.
COACH ONTOLÓGICOTITULAR
Cada alumno cuenta con el acompañamiento cercano de un coach ontológico que acompaña a sus alumnos en todo el proceso. Les realiza coaching individual y acompaña en diferentes prácticas a partir de la Segunda Conferencia.
ECORE cuenta con un espacio virtual especial para los alumnos. Se ingresa con una clave que es entregada el día uno del programa y se convierte en lugar para el encuentro, para compartir experiencias, recibir documentos, interactuar con la comunidad internacional.
CAMPUS VIRTUAL: E-EDUCATIVA
METODOLOGÍA, INSTANCIAS Y ACOMPAÑAMIENTO EN EL APRENDIZAJE
ABCESTRUCTURA DEL PROGRAMA
PRIMERACONFERENCIA
SEGUNDACONFERENCIA
TERCERACONFERENCIAREGIONAL REGIONAL
12 al 15 de Abril2018/Santiago de Chile
23 al 26 de Agosto2018/Santiago de Chile
24 al 27 de Enero2019/Santiago de Chile9 tareas individuales
Coaching individualesReuniones de comunidad de aprendizaje
Reuniones de aplicación en equipo de trabajo
8 tareas individualesCoaching individuales
Reuniones de comunidad de aprendizajeReuniones de aplicación en equipo de trabajo
Prácticas de coaching observado
9 meses y medio - programa conduce a Magíster en Coaching Ontológico Avanzado en la Universidad de San SebastiánDel 12 de Abril de 2018 al 27 de Enero de 2019
·100% de asistencia a las tres Conferencias y los dos regionales.·Asistencia regular a reuniones del Grupo de Aprendizaje o comunidad.·Entrega de 15 de las 17 tareas.
·Aplicación en un equipo de trabajo.·Obtener nota mínima de 4.0 como promedio.·Desarrollar las competencias mínimas como coach ontológico empresarial.
DURACIÓN ABC:
MODALIDAD:
- CONDICIONES PARA CERTIFICAR -
Presencial en las conferencias, a distancia el 80% del proceso
NÚMERO DE HORAS TOTAL DEL PROGRAMA: 252
MAGÍSTER EN COACHING ONTOLÓGICO
TRES FASES: ABC, AVANZADO Y TESIS (25 MESES)
10 MESES 10 MESES 5 MESES
La ECORE es la escuela pionera en profesionalizar la práctica del coaching ontológico, por lo que contamos con una importante alianza con la Universidad San Sebastián de Chile para certificar nuestros programas como postítulos conducentes al Magíster en Coaching Ontológico Avanzado.
UNIVERSIDAD DE SAN SEBASTÁN
COACHONTOLÓGICOEMPRESARIAL
COACHONTOLÓGICONIVEL SENIOR
MAGÍSTEREN COACH
ONTOLÓGICO
ABC The Art Business Coaching
Programa Avanzado en Coaching Ontológico
Desarrollo de Tesis de Grado Académico para la obtención del nivel a Magíster
POSTÍTULO I POSTÍTULO II MAGÍSTER
Coaching Ontológico Coaching Ontológico AVANZADO
NUESTROS PILARESNEWFIELD CONSULTING
¿POR QUÉ ELEGIR NEWFIELD CONSULTING?ESCUELA DE COACHING ONTOLÓGICO DE RAFAEL ECHEVERRÍA
Por eso, diferentes universidades nos avalan:- Argentina: Universidad Torcuato Di Tella- En Chile y todo el mundo: Universidad de San Sebastián.
Por eso, importantes universidades y empresas depositan su confianza en nosotros para formar a sus directivos:- ITESM, TEC de Monterrey, en México.- Universidad Javeriana, en Colombia.- Universidad Siglo 21, en Argentina.- Bancolombia, en Colombia.- Banco Galicia, en Argentina.- Ocensa, Grupo Sura.- El Instituto de Seguridad del Trabajador (IST), en Chile
AUTONOMÍAMETODOLOGÍAEXPERIENCIAL
PLATAFORMAÉTICA
VANGUARDIAINNOVACIÓN
Nuestra formación en Coaching Ontológico es un postítulo conducente a Magíster.
Sólida plataforma ética que cuida la integridad individual y emocional de nuestros participantes.
Red internacional en más de 10 países del mundo.
Equilibrio sobre el enfoque de desarrollo personal y empresarial de la práctica del Coaching Ontológico.
Formamos parte de la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP).
Contamos con un espacio de egresados llamado Eureka, que posibilita el crecimiento continuo, formación y creación de redes.
TESTIMONIOEX ALUMNO
“El ABC ha sido un programa que me sorprendió gratamente desde el comienzo. Me incorporé a él, con la idea de aprender una nueva metodología que me facilitara la integración en el “lenguaje" en mi equipo de trabajo, que ya había recibido formación en esta línea, sin embargo al poco andar me di cuenta que estaba en un proceso de transformación significativo en mi manera de mirar tanto mi trabajo como las relaciones con los otros. El modelo del ciclo de coordinación de acciones es una herramienta muy potente para desarrollar los equipos de trabajo, el liderazgo y el desempeño, todo partir de aprender a escuchar al otro. El programa ha sido el inicio de un cambio personal, tanto en la forma de mirarme a mi mismo, como a los demás, y diría que al vivir en toda su extensión. Me encantó la rigurosidad conceptual de ECORE, su postura ética, la disciplina con que nos exigieron el cumplimiento del programa, y sobre todo el espacio de aprendizaje afectivo que se creó entre los coaches y mis compañeros de viaje. Siento que he ganado en Humanidad, en volver a reencantarme con lo maravilloso del otro, solo por el hecho de ser otro.”
SERGIO PINTO FERNÁNDEZ / Gerente de personas de IST
RAFAEL ECHEVERRÍAPRESIDENTEAutor de la propuesta de la Ontológia del Lenguaje que da paso al coaching ontológico. Socio fundador y presidente de Newfield Consulting, sociólogo de la Universidad Católica de Chile, Doctor en Filosofía de la Universidad de Londres y Doctor Honoris Causa de la Universidad Siglo 21 de Argentina.
SE HA DESEMPEÑADO:
Durante 14 años como consultor de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas, así como también:
En la Comisión Nacional de Ciencia y Tecnología (CNPq) del Brasil;Comité Internacional de la Society for Organizational Learning (SOL) que dirife el Dr. Peter Senge, del MIT.
Fue asesor del Instituto Tecnológico de Monterrey, en México, en la formación de profesores.
Ha colaborado con el Center for Quality of Management (CQM), en Boston, en el diseño de programas de formación a altos directivos en los Estados Unidos.
Es miembro de número de la World Academy of Art and Science (WAAS).Más de 15 libros de estudio e investigación sobre la Ontología del Lenguaje y coaching ontológico.
FACILITADOR INTERNACIONAL
ALICIA PIZARRODIRECTORASocia Fundadora y Directora de la Escuela de Coaching Ontológico
de Rafael Echeverría: ECORE. Coach Ontológica, diseñadora y
facilitadora junto a Rafael de los programas ABC “The Art of
Business Coaching”, impartido en el Hemisferio Norte y Hemisferio
Sur; así como también el Programa Avanzado en Coaching Ontológico.
Es licenciada en Educación y en Tecnología Educativa de la
Universidad Central de Venezuela y especialista en
Andragogía de la Universidad de Rafael Urdaneta.
En los últimos 20 años ha formado más de 7.000 personas,
liderando procesos de transformación desde la consultoría y
desde la academia iniciando, junto a Rafael Echeverría, la
carrera profesional del Coaching Ontológico, por medio de los
Magísteres en Coaching Ontológico Avanzado impartidos
actualmente por la Universidad de San Sebastián de Chile.
También participó en el rediseño de la práctica docente del Ins-
tituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
(ITESM), en México. Asimismo facilita programas de Competen-
cias Directivas Genéricas en la Universidad de Di Tella, Argentina.FACILITADORA INTERNACIONAL
GABRIELA IBÁÑEZ GLORIA ESBRYPATRICIO MIZÓN CARLOS ASTORGACOACH ONTOLÓGICA SENIOR
DIRECTORA ESCUELA DE BIODANZA DE SANTIAGO DE CHILEPROFESORA DIDACTA DE BIODANZACOACH ONTOLÓGICA SENIOR
COACH ONTOLÓGICA SENIORCOACH ONTOLÓGICO COACH ONTOLÓGICO SENIOR
PARTE DEL EQUIPO DE COACHES TITULARESPROGRAMA ABC
CHILE
JOSÉ MIGUEL ALVARADOCOACH ONTOLÓGICO SENIOR
SOLEDAD AVARIACOACH ONTOLÓGICA SENIOR
FERNANDA MORIXE / Facilitadora corporal
SANDRA CÁRCAMO CLAUDIA SALDAÑACOACH ONTOLÓGICA SENIOR COACH ONTOLÓGICA SENIOR
PARTE DEL EQUIPO DE COACHES TITULARESPROGRAMA ABC
CHILE
MAGDALENA OLIVARES
MARCELA JARAMILLO MARTA HOFER ALDA SALAZAR
ANA MARÍA CORREA
PAOLA LAVARELLO
COACH ONTOLÓGICA SENIOR
COACH ONTOLÓGICA COACH ONTOLÓGICA SENIOR COACH ONTOLÓGICA SENIOR
COACH ONTOLÓGICA SENIOR
COACH ONTOLÓGICA SENIOR
CAROLINA RETAMALESCOACH ONTOLÓGICA SENIOR
CAROLINA CORREACOACH ONTOLÓGICA SENIOR
ÁLVARO ORTIZ PABLO DEMERAU SEBASTIÁN RIVERO VERÓNICA HEREÑÚALEJANDRA MOLINACOACH ONTOLÓGICO SENIOR COACH ONTOLÓGICO SENIOR COACH ONTOLÓGICO COACH ONTOLÓGICA SENIORCOACH ONTOLÓGICA SENIOR
PARTE DEL EQUIPO DE COACHES TITULARESPROGRAMA ABC
ARGENTINA
MARCIA SERRA LUIS SERGIO GÓMEZ CARLOS PELOSICOACH ONTOLÓGICA SENIOR COACH ONTOLÓGICO SENIOR COACH ONTOLÓGICO SENIOR
BRASIL
LEILA AMARCOACH ONTOLÓGICA SENIOR
ABELARDO TEJADACOACH ONTOLÓGICO SENIOR
PERÚ
GINA D’ALFONSOCOACH ONTOLÓGICA
CHILE60%
URUGUAY2%
PARAGUAY2%
ARGENTINA23%
BRASIL7%
PERÚ5%
BOLIVIA1%
SOMOS UNA RED INTERNACIONAL Y DINÁMICA¿QUIERES FORMAR PARTE DE ELLA?
NACIONALIDADES ABC SUR 2017
PROFESIONES ABC SUR 2017
35%
22% 7%
21% 6%
9%
INGENIERÍAS
PSICOLOGÍA COMUNICACIONES OTROS
EDUCACIÓN DERECHO YCIENCIAS POLÍTICAS
CRONOGRAMA GENERALPROGRAMA ABC HEMISFERIO SUR 2018-2019
1SEMANA1ª CONFERENCIA
TAREA 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42ABRILMES MAYO JUNIO JULIO AGOSTO OCTUBRE DICIEMBRE ENERONOVIEMBRESEPTIEMBRE
SEGUNDA MITAD DEL PROGRAMAPRIMERA MITAD DEL PROGRAMA
TAREA 2TAREA 3TAREA 4TAREA 5
PRIMER REGIONAL
SEGUNDO REGIONAL
PRIMERREGIONAL
SEGUNDOREGIONAL
TAREA 6TAREA 7TAREA 8TAREA 9
TAREA 10TAREA 11TAREA 12
TAREA 13TAREA 14TAREA 15TAREA 16TAREA 17
T1T2
T3T4
T5
T6T7
T8T9
T10T11
T12
T13T14
T15T16
T17
Del 12 al 15 de Abril
2ª CONFERENCIADel 23 al 26 de Agosto
3ª CONFERENCIADel 11 al 14 de Enero 2018
EVALUACIÓN PRE3ª CONFERENCIA
EVALUACIÓN PRE3ª CONFERENCIA
VALOR INSCRIPCIÓN DEL PROGRAMA (FORMA PARTE DEL VALOR TOTAL DEL PROGRAMA).......................................2.000 USD
VALOR ARANCEL DEL PROGRAMA (CONSULTE POR FACILIDADES DE PAGO O CUOTAS)...................................................5.800 USD
VALOR TOTAL DEL PROGRAMA ................................................................................................................................................................7.800 USD
DESCUENTOS, FACILIDADES DE PAGO Y FINANCIACIÓN
SOLICITA INFORMACIÓN EN
MODALIDADES DE PAGO
10% de descuento por inscripción antes del 31 de diciembre de 2017.8% de descuento por ex alumnos de la ECORE: Programas CDGs o CGE que se inscriban después del 31 de diciembre3% por pago contado (es acumulable sobre el total del programa).Descuentos para 2 o más personas de una misma empresa.
Pago en efectivoPago tarjeta de créditoPago por transferencia electrónica
PAZ MARTICORENAGERENTE COMERCIALCOACH ONTOLÓGICA
[email protected]+56 9 8418 7781
JOSELINE CASTILLEJOCOORDINADORA DE ADMISIÓN ECORECOACH ONTOLÓGICA
[email protected]+56 9 4950 0817
INFORMACIÓN GENERALPAGOS Y PROCESO DE INSCRIPCIÓN
(Los descuentos no son acumulables, excepto pago contado)
IMPORTANTE(*) Este valor incluye todos los materiales didácticos y el almuerzo de los participantes durante los días de conferencias.
No incluye impuestos, gastos de viaje, alojamiento.El programa tiene valor en dólares, puesto que es un programa internacional.(**) El pago de la inscripción forma parte del valor total. Y sólo se aplica el mayor descuento sobre el arancel. Por lo tanto los descuentos no son acumulables.
En caso de que el participante se retire del programa, se descontará los gastos registrados a la fecha, así como también el valor de la inscripción.
Newfield Consulting se reserva el derecho a realizar o no el programa si no existe el mínimo de participantes requerido.
Para inscribirse en el programa ABC se requiere una entrevista personal de admisión (Presencial, telefónica o vía conferencia, Skype), la entrega de una ficha de inscripción y entrega de ficha de aprendizaje, las que deben hacerse llegar a una de las coordinadoras de admisión para iniciar el proceso de matrícula.
INFORMACIÓN SOBRE PAGOS E INSCRIPCIÓNLobelys Piñero, administración de Newfield Consulting / E-Mail: [email protected]
Tel: +56229536260 / +56229452394
INFORMACIÓN GENERALPAGOS Y PROCESO DE INSCRIPCIÓN
