Estrategia de Desarrollo de Afiliación del Hemisferio

Occidental

Afiliación Actual

Áreas Clave Desafíos Oportunidades

Desarrollo de Fondos & Gestión Financiera

• Muchas OMs carecen de estrategias de desarrollo de fondos- por lo tanto se encuentran en una posición financiera débil.

• A menudo los consejos nacionales carecen de experiencia en Desarrollo de Fondos

• Capacitación en Desarrollo de Fondos - Junio 2012

• Muchos miembros de consejos están bien conectados en la comunidad

Liderazgo, gobernanza y planificación de sucesión

• La mayoría de las OMs no cuentan con estrategias de planificación de sucesión definidas

• Algunos consejos nacionales requieren competencias más sólidas y un compromiso más firme

• Webinarios regionales• Visitas enfocadas en objetivos

específicos• Enfoque en el desarrollo de

liderazgo a nivel nacional.

Reclutamiento y retención de voluntarios adultos y miembros en edad de Guías Mayores

• Muchas OMs no tienen suficientes dirigentes adultos

• Algunas veces los voluntarios no reciben el apoyo o la capacitación que necesitan.

• Las OMs luchan por retener a los miembros en edad de Guías Mayores

• Las OMs tienen que responder a las nuevas tendencias de voluntariado- nuevas oportunidades en el Movimiento

• El acceso flexible y la entrega innovadora son factores esenciales

Coparticipaciones estratégicas

• Algunas OMs carecen de visibilidad en la comunidad y en el ámbito nacional.

• Una fuerte presencia en la comunidad y acceso al gobierno central (especialmente en el Caribe)- actualmente subcapitalizada.

Elaboración de la Estrategia

Metas de Crecimiento de la Afiliación Regional

• La meta actual es 5 millones de miembros en 2020 (propuesta en la reunión del Comité del Hemisferio Occidental 2012).

Esta meta se revisará a la luz de las cifras del censo 2012.

• Metas de las OMs: se establecerán a medida que se pone en marcha la estrategia HO durante los dos

próximos trienios (conforme a

la recopilación de datos de los

censos 2015 y 2018)

• 3 Miembros Asociados

reciben apoyo para lograr su

Afiliación Titular en 2017.

Elementos clave de la estrategia: Línea 1

Formar la capacidad de las OMs en las siguientes áreas:

1) Desarrollo de fondos y gestión financiera

2) Liderazgo y gobernanza

3) Planificación de sucesión & oportunidades para mujeres

jóvenes

1) Voluntariado

2) Programas para miembros en edad de Guías Mayores

3) Accesibilidad del Guidismo en comunidades diversas

4) Coparticipaciones estratégicas

• Apoyar a los países piloto para lograr un crecimiento significativo

• Apoyar a las Miembros Asociados para lograr su estatus de Miembro Titular en 2017

• Apoyar a OMs seleccionadas para reconocer el valor agregado de pertenecer a la AMGS, mediante la respuesta eficaz de sus necesidades.

  

Elementos clave de la estrategia: Línea 2

• Aportación de conocimientos regionales en la revisión y entrega de una nueva Política de Afiliación de la AMGS que facilite la innovación, la diversidad y el crecimiento.

• Exploración de las posibilidades dentro de la nueva política: el concepto de federación y ‘agrupación de países’ para formar juntos una OM.

• Diversificación de la afiliación (Alianzas nacionales, afiliación en escuelas, de temporada o afiliación basada en proyectos).

• Aplicación de la política de afiliación de la

AMGS a países seleccionados de la región

Elementos clave de la estrategia: Línea 3

• Entender cuáles son las barreras que existen en la región para implementar otros tipos de afiliación para niñas y mujeres jóvenes a través de la investigación, por ejemplo, estudios y análisis de casos de los países.

• Estudiar y probar nuevas vías que

podrían aplicarse en la región, tales

como el Guidismo / Escultismo

Femenino a través de proyectos o

coparticipaciones con otras

organizaciones que mantienen valores

similares.

Entrega de la Estrategia

• Ofrecer a las OMs apoyo regional específico y a la medida, en base a sus prioridades identificadas

• Esforzarse por lograr un retorno sólido de la inversión, centrándose en los resultados, y donde no se estén logrando los resultados, evaluar las estrategias.

• Priorizar el uso de nueva tecnología como un mecanismo clave para la entrega de capacitación (como webinarios y aprendizaje electrónico) para garantizar el máximo rendimiento de la inversión y el acceso de las OMs.

• Negociar coparticipaciones con otras OMs o regiones y hacer un mejor uso de la experiencia dentro de la región (maximizar el uso del grupo de voluntarias del Hemisferio Occidental).

• Evaluar los recursos regionales y la estructura actual y tomar decisiones sobre los factores que podrían requerir ajuste o inversión adicional.

Próximos Pasos

Taller de OMs11:00 - 13:00

Una oportunidad para que los participantes de la conferencia sean consultados sobre los aspectos clave de las Estrategias de Desarrollo de Afiliación Global y del Hemisferio Occidental.

La atención se centrará en:•Línea 2 – vías para la afiliación organizacional•Línea 3 – nuevas vías de afiliación para las niñas & las jóvenes

Resultados de la Sesión

Participantes & OMs•Obtienen una mejor comprensión de las políticas y las estructuras de afiliación actuales de la AMGS•Participan y se involucran en la reflexión sobre los nuevos modelos de afiliación

AMGS•Puede reunir información y aportaciones valiosas de las OMs en sus puntos de vista sobre las nuevas vías para la afiliación de niñas y Organizaciones Miembros.

Descripción de la Sesión

• Los grupos trabajarán en un estudio de caso ficticio para examinar problemas de afiliación, soluciones, riesgos y beneficios.

• Los grupos van a discutir 4 estudios de casos:

11:00- 11:30 Estudio de Caso 1

11:30- 12:00 Estudio de Caso 2

12:00- 12:30 Estudio de Caso 3

12:30- 13:00 Estudio de Caso 4

Retroalimentación

Las OMs van a tener oportunidad de presentar su retroalimentación el miércoles en la siguiente sesión:

Miércoles 24 de julio

14:30- 16:00

Hemisferio Occidental – hacia el 2020

Grupos de las Sesiones

• Por favor asegúrense de estar sentados en sus grupos a las 11:00 para el inicio de la sesión.