PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO PARA LA EMPRESA “DISEÑO Y CARPINTERIA SAC”

Apellidos y NombresCargoFechaFirmaElaboradoLuisa Fiestas RosalesEnfermera30/07/2020RevisadoLuis Miguel García EcheniqueGerente General30/07/2020AprobadoPérez Díaz ToribioJefe de Planta30/07/2020

CONTENIDO

I.DATOS DE LA EMPRESA:3II.DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO3III.DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES3IV.NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 194V.RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN5VI.PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN6VII.PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO77.1.Proceso de regreso al trabajo77.2.Proceso de Reincorporación al Trabajo8VIII.LISTA DE CHEQUEO O CHECKLIST DE VIGILANCIA9IX.DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO12X.ANEXOS13ANEXO 1: FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-1913ANEXO 2: FICHA DE INVESTIGACIÓN CLINICO EPIDEMIOLÓGICA15ANEXO 3: CORRECTO LAVADO DE MANOS17ANEXO 4: CARTELES INFORMATIVOS PROCEDIMIENTOS COVID-1918ANEXO 5: FORMATO PARA LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN DE TRABAJADORES EN EL GRUPO DE RIESGO – COVID 1919ANEXO 6: PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO20

I. DATOS DE LA EMPRESA:

Razón Social

DISEÑO Y CARPINTERIA SAC

RUC

20254778763

Representante Legal

Luis Miguel García Echenique

DNI

48799483

Actividad Económica

Fabricación de Muebles

CIIU

3110

Dirección:

Av. Camino Real N° 1234

Distrito

Villa El Salvador

Provincia

Lima

Región

Lima

Correo Electrónico

diseñoycarpinteriasac@gmail.com

Teléfono

988886543

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Nº

SEDE

DIRECCIÓN (Región, Provincia y Distrito)

1

Taller – Área de Producción

Av. Camino Real N° 1234, Villa El Salvador

2

Local comercial

Jr. Solidaridad 324, Villa El Salvador

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

DNI

10566498

Nombres y Apellidos

Luisa Fiestas Rosales

Fecha de nacimiento

01/01/1984

Edad

36 años

Profesión

Enfermería

Especialidad (opcional)

Medicina Ocupacional

Número de colegiatura

01111

Registro nacional de especialidad (opcional)

Correo electrónico

lfiestas.r@gmail.com

Celular

977775555

Puesto de trabajo

Enfermera

Centro de trabajo (En el caso de tener diferentes sedes)

Taller – Área de Producción de Diseño y Carpintería SAC

(Logo)

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Fecha: 31/07/2020

Versión: 01

Pág.: 7 / 21

Logo

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Fecha: 31/07/2020

Versión: 01

Pág.: 21 / 21

IV.

Modelo de Plan referencial, julio 2020

V. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19

Nº

APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

NOMBRES

REGIMEN

TIPO DOCUMENTO

NÚMERO DOCUMENTO

MODALIDAD DE TRABAJO (Presencial/ Teletrabajo/ Trabajo remoto)

FACTOR DE RIESGO (Comorbilidad SI/NO)

PUESTO DE TRABAJO

NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19**

REINICIO DE ACTIVIDADES (Reingreso/

Reincorporación)

FECHA DE REINICIO DE ACTIVIDADES

1

García

Echenique

Luis Miguel

Planilla

DNI

48799483

Presencial

No

Gerente General

Mediano

Regreso

13/07/2020

2

Choque

Flores

Maricrus

Planilla

DNI

49836027

Presencial

No

Administrativo

Mediano

Regreso

13/07/2020

3

Pérez

Díaz

Toribio

Planilla

DNI

05739434

Presencial

No

Jefe de Planta

Bajo

Regreso

13/07/2020

4

Huamán

Flores

Giancarlo

Planilla

DNI

47111110

Presencial

No

Operario

Bajo

Regreso

13/07/2020

5

Rosado

Pereda

Zacarías

Planilla

DNI

47654325

Presencial

No

Operario

Bajo

Regreso

13/07/2020

6

Ticona

Pozo

Luciano

Planilla

DNI

49876547

Presencial

No

Vendedor

Mediano

Regreso

13/07/2020

7

Fiestas

Rosales

Luisa

Contrato de locación

DNI

10566498

Presencial

No

Enfermera

Alto

Regreso

13/07/2020

** Nota: El nivel de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:

Riesgo bajo de exposición:

Trabajadores que no requieren contacto con personas que se conozca o se sospeche que esté con COVID-19, así como, en el que no tienen contacto cercano o frecuente a menos de 1 metro con el público en general, o en el que, se pueda usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.

Riesgo mediano de exposición:

Los trabajadores que requieren de contacto cercano y frecuente de menos de 1 metro con el público en general; o en el que se puede establecer barreras físicas para el trabajo.

Riesgo alto de exposición:

Trabajadores con riesgo potencial de exposición a casos conocidos o sospechosos de COVID-19; u otro personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes con COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.

Riesgo muy alto de exposición:

Trabajadores con contacto con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo (trabajadores del sector público).

VI. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Acción

Responsabilidad

Responsable

Gestión

· Disponer medidas para supervisar la debida ejecución del Plan.

Gerencia General

Administración

· Aprobar el plan para su registro en el Sistema Integrado para COVID-19 (SICOVID)

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

Vigilancia y Control

· Cumplir los lineamientos

· Cumplir los requerimientos

Gerente

Implementación

· Cumplir y cooperar con lo dispuesto en el presente plan

Trabajadores

Monitoreo

· Inspeccionar la ejecución de los lineamientos del presente plan

· Comunicar y sensibilizar al personal

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

*Completar según el caso.

VII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Ítem

Descripción

RECAMBIOS

PERSONAL

CONTINGENCIA

CANTIDAD MENSUAL

PRECIO UNITARIO (S/.)

TIEMPO

CANTIDAD TOTAL

COSTO TOTAL (S/.)

EPP PERSONAL

 1

Mascarillas 3 pliegues

Diario

20

2%

600

1.00

6

3600

3600.00

 2

Careta facial simple

Único

5

1 UU

6

10.00

6

6

60.00

 3

Guantes de látex

Diario

20

2%

600

0.98

6

3600

3528.00

 4

Pruebas rápidas

Único

20

2 UU

22

80.00

6

22

1760.00

 5

Ropa de trabajo (mameluco)

Semestral

15

2 UU

15

50.00

6

50

2500.00

ACCESORIOS A IMPLEMENTAR COVID

 6

Termómetros Infrarrojos

CONTROL INGRESO

230.00

 

1

230.00

 7

Medico ocupacional o Lic. En enfermería (X horas semanales)

CONTROL INTERDIARIO

50.00

 

10

500.00

 8

Personal de desinfección para áreas de trabajo (X horas)

LIMPIEZA MENSUAL

75.00

 

2

150.00

UTILES DE LIMPIEZA Y DESIFECCION

 9

Bandeja de desinfección para calzado

CONTROL INGRESO

15.00

 

3

45.00

 10

felpudo

CONTROL INGRESO

5.00

 

3

15.00

 11

Material de limpieza (detergente, jabón)

LIMPIEZA PERMANENTE

20.00

 

10

200.00

 12

Mochila aspersora

CONTROL INGRESO

250.00

 

1

250.00

 13

Alcohol 96%

 

16.00

 

10

160.00

 14

Legía

CONTROL INGRESO

12.00

 

5

60.00

 15

Alcohol en gel

AREAS COMUNES

15.00

 

10

150.00

OTROS ARTICULOS

 16

Señalizaciones

 

10.00

 

10

100.00

 17

Formatos de información de prevención

 

0.20

 

100

20.00

*Nota: Completar según la empresa

VIII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO8.1. Proceso de regreso al trabajo

Presentación de:

· Declaración Jurada de Ficha Sintomatológica

· Control de Temperatura

· Desinfección de Calzado

· Lavado de Manos

¿Presenta Síntomas o Tº>38?

¿1º Día de Trabajo?

· Entregar de EPP

· Entregar 3 Mascarilla Reusable

· Capacitación del Plan

¿Tiene Joyas, reloj u otro accesorio personal?

· Desinfectar su Sitio de Trabajo

· Cambiar de Mascarilla

Instalarse en su sitio de trabajo

SI

NO

SI

NO

· Retorno a su Domicilio

· Seguimiento Clínico

· Guardar en una bolsa desechable

NO

SI

8.2. Proceso de Reincorporación al Trabajo

Presentación de:

· Declaración Jurada de Ficha Sintomatológica

· Control de Temperatura

· Evaluación por Seguridad y Salud en el Trabajo para puestos de mediano riesgo

¿Tipo Resultado?

Caso Confirmado

· PCR Positivo

· Reactivo IgM

· Reactivo IgM/IgC

Caso Confirmado convaleciente (Reactivo IgG)

Reincorporación al trabajo luego de 7 días de descanso médico

Grado de Severidad

Evaluación luego de 14 días y solicitud de PCR de control

¿Resultado Negativo o Positivo?

Reincorporación al trabajo

Descanso y evaluación en 14 días

Leve

Positivo

Negativo

Mejoría de síntomas respiratorios

Afebril por72 horas sin uso de medicación

Evaluación luego de 14 días y solicitud de PCR de control

¿Resultado Negativo o Positivo?

Se reincorpora al trabajo (Posibilidad de extender el descanso médico hasta 14 días más)

Monitoreo de síntomas por 14 día más.

Posibilidad de trabajo remoto

Positivo

Negativo

Moderado / Severo

IX. LISTA DE CHEQUEO O CHECKLIST DE VIGILANCIA

ELEMENTO

CUMPLE (Si/No)

DETALLES/PENDIENTES/POR MEJORAR

Limpieza del Centro de Labores

Áreas comunes

SSHH

Oficinas

Área de producción

Área de acabados

SI

El personal responsable de su área de trabajo realizará la limpieza de los ambientes, mobiliarios, maquinas, herramientas y equipos de manera diaria, al momento de ingresar y después de regresar de su refrigerio.

Desinfección del Centro de labores

Áreas comunes (patio, cochera, pasadizos, etc.)

SSHH

Oficinas

Área de producción (taller, almacén, zona de despacho)

Área de acabados

SI

La empresa proveerá el material y herramientas de limpieza, previo requerimiento, de acuerdo a las necesidades de protección e higiene del personal de las distintas áreas.

Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente

1. Toma de temperatura diaria en forma aleatoria

SI

La toma de temperatura será de manera diaria a cada trabajador, antes de ingresar y salir del centro de trabajo

2. Ficha sintomatológica de la COVID-19

SI

El personal que haya sido notificado para reingreso al centro de trabajo deberá llenar la Ficha de sintomatología (Anexo N° 1)

3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten

SI

Está orientado a puestos de trabajo con Alto o Muy Alto Riesgo.

CASOS SOSPECHOSOS

Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo

SI

Anexo 2

Identificación de contactos en casos sospechosos

SI

Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos correspondiente

SI

Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como sospechoso

SI

MEDIDAS DE HIGIENE

Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla

SI

La empresa proveerá de alcohol en gel al 70%, papel higiénico, toallas desechables y jabón en los puntos de lavado de manos

Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos

SI

La empresa proveerá de alcohol en gel al 70%, al ingreso del centro de trabajo y en cada área de trabajo.

Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo

SI

Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales

SI

Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos

SI

Se publicó el Procedimiento de “Lavado de Manos correctamente” en los SSHH, Lavaderos y lugares donde se realicen el lavado de manos.

SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles

SI

La información sobre el coronavirus será publicada en el Periódico Mural de la Empresa. Se colocará carteles en lugares visibles con mayor tránsito a fin de promover una mejor comprensión de las medidas preventivas contra el COVID-19.

Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.

SI

Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo

SI

Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-19

SI

Se desarrollará charlas de 5 minutos semanales en cada Área sobre las medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19 y se absolverán inquietudes.

MEDIDAS PREVENTIVAS

Ambientes adecuadamente ventilados

SI

Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda.

SI

Se establece espacios para cada personal, se delimitará marcando el área de trabajo, considerando el distanciamiento mínimo de un metro.

Se Proveen de mascarillas a cada trabajador/a, para utilizarse de forma obligatoria durante las horas de trabajo.

Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas.

SI

Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo

SI

Se establece el ingreso y salida del personal con lapsus de 3 minutos, para evitar la aglomeración de personas.

Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP

SI

La entrega de los EPP estará a cargo del responsable de SST de la empresa.

Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo

SI

El trabajador utiliza correctamente el EPP

SI

EL supervisor de SST, será el responsable vigilar y realizar el monitoreo.

Medidas preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros Auxilios psicológicos, apoyo emocional, Difusión de información sobre la COVID-19)

SI

Difusión de información sobre COVID 19

VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

Se controla la temperatura corporal de cada trabajador

SI

La toma de temperatura será de manera diaria, antes de ingresar y salir del centro de trabajo.

Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente Temperatura corporal mayor a 38ºC

SI

Se consideran medidas de salud mental (especificar)

SI

Se cuida que la información difundida no cause ansiedad o angustia en el trabajador

Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-19

SI

Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19

SI

Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID-19 cumplen cuarentena.

SI

* NOTA: Se recomienda detallar el paso a paso de cada lineamiento expuesto en la lista de Vigilancia. Así también, elaborar protocolos de vigilancia, control y prevención de la COVID 19 en los centros de trabajo y capacitar a todos los trabajadores.

X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

“ACTA DE APROBACIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”

En la ciudad de Lima, siendo las 19:00 horas del día 31 de julio del 2020, en las instalaciones de la DISEÑO Y CARPINTERIA SAC, ubicada en Av. Camino Real N° 1234, Villa El Salvador, distrito de Villa El Salvador, Provincia de Lima, Departamento de Lima. El Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo procede a la aprobación del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo.

Habiéndose verificado:

Que el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo cumple con todo lo estipulado en de R.M 448-2020-MINSA, y con la guía para el establecimiento, implementación y reforzamiento de medidas preventivas frente a la propagación del COVID-19 del sector madera muebles para la reanudación de actividades, se procede a su aprobación.

Supervisor de Salud y Seguridad en el Trabajo

Pérez Díaz Toribio

D.N.I: 05739434

XI. ANEXOSANEXO 1: FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19

FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE LA COVID-19 PARA EL REGRESO AL TRABAJODECLARACIÓN JURADA

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.

Empresa o Entidad Pública:

RUC:

Apellidos y nombres:

Área de trabajo:

DNI:

Dirección:

Teléfono:

 

 

 

 

 

 

 

En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes:

 

 

1. Sensación de alza térmica o fiebre.

 

 

SI

NO

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar.

 

 

 

3. Expectoración o flema amarilla o verdosa.

 

 

 

4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de

 

 

COVID-19.

 

 

 

 

 

 

5. Está tomando alguna medicación

 

 

 

 

(Detallar cuál o cuáles)

 

 

 

 

 

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.He sido informado que de omitir o declarar información falsa puedo perjudicar la salud de mis compañeros de trabajo, y la mía propia, asumiendo las responsabilidades que corresponde.

Fecha:

Firma

ANEXO 2: FICHA DE INVESTIGACIÓN CLINICO EPIDEMIOLÓGICA

(Se completa por el SSST o representante legal de la empresa)

ANEXO 3: CORRECTO LAVADO DE MANOS

ANEXO 4: CARTELES INFORMATIVOS PROCEDIMIENTOS COVID-19

ANEXO 5: FORMATO PARA LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN DE TRABAJADORES EN EL GRUPO DE RIESGO – COVID 19

Yo, ________________ identificado(a) con DNI/CE Nº ___________, declaro lo siguiente respecto a mis condiciones de salud:

Presentó algunas de las siguientes condiciones de salud:

SI

NO

Mayor a 65 años

Hipertensión arterial

Enfermedades cardiovasculares

Diabetes Mellitus

Obesidad con IMC de 40 a más

Asma

Enfermedades respiratorias crónicas

*Factores de riesgo de acuerdo con el Documento técnico aprobado mediante RM 193-2020-MINSA.

Asimismo, declaro que dentro de mi vivienda residen los siguientes familiares que cuentan con las siguientes condiciones que los ubican dentro del grupo de riesgo: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Fecha: ____ / ____ / ______ Firma: ________________

ANEXO 6: PLAN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

¿Dónde?

Área de aplicación

¿QUÉ?

Superficie a limpiar

¿QUIÉN?

Personal que ejecuta y verifica

¿CON QUÉ?

Productos empleados y herramientas

¿CUÁNDO?

Frecuencia

¿CÓMO?

Método o procedimiento

Oficinas administrativas /

Local de ventas

Mouse, teléfono, teclado, celular, impresora, ventanas, manijas, interruptores de luz, puertas, barandas, útiles de escritorio, termómetro digital

Ejecuta:

Cada uno del personal administrativo

Verifica:

Gerente General

· Alcohol de 70%

· Aspersor

· Papel toalla

· Paño desechable

Diaria: La limpieza y desinfección se debe realizar diaria, 2 veces por turno y cuando sea necesario (Ejemplo sea utilizado por otra persona).

· Haciendo uso con un paño humedecido con alcohol al 70% flotar la superficie inerte.

Pisos

Ejecuta:

Personal de limpieza

Verifica:

Gerente General

· Detergente

· Agua potable

· Trapeador

· Balde

· Lejía (hipoclorito de sodio)

· Realizar arrastre en húmedo con ayuda de un trapeador húmedo y detergente para realizar la limpieza húmeda.

· Desinfectar con concentración de hipoclorito de sodio al 0.1%.

Taller - Planta

Máquinas (garlopa, sierra circular, escuadradora, tupi, regruesadora, lijadora, etc.) y herramientas (falsa escuadra, atornillador, lijadora manual, flexometro, martillo, serrucho, )

Ejecuta:

Cada uno del personal de planta

Verifica:

Jefe de Planta

· Alcohol de 70%

· Aspersor

· Paño desechable

Diaria: La limpieza y desinfección se debe realizar diaria, 2 veces por turno y cuando sea necesario (Ejemplo cuando sea utilizado por otra persona).

· Haciendo uso con un paño humedecido con alcohol al 70% flotar la superficie inerte.

Pisos

Ejecuta:

Personal de limpieza

Verifica:

Jefe de Planta

· Escoba

· Recogedor

· Limpiar el área del taller de los residuos generados por el trabajo, utilizando la escoba y el recogedor.

· No se recomienda trapear, dado que por las máquinas utilizadas se puede generar un corto circuito.

Servicios higiénicos

- Pisos

- Paredes

- Duchas

- Lavatorios

- Urinarios

- Inodoros

Ejecuta: Personal de limpieza

Verifica: Gerente General

Jefe de Planta

- Agua potable

- Lejía (Hipoclorito de sodio)

- Detergente

- Baldes plásticos

- Guantes de látex

- Botas de jebe

Diariamente, antes durante y al final del turno.

- Se pasa con trapo mojado en solución de detergente por toda el área (pisos y paredes) incluyendo inodoros, lavatorios, urinarios, se procede a su enjuague y secar con paño o trapeador humedecido.

- Luego desinfectar toda el área paredes, inodoros, lavatorios, urinarios, pasándoles con un paño humedecido con hipoclorito de sodio, al igual que el piso pasándole trapeador humedecido con hipoclorito de sodio (0.1%).

- Aplicar ácido muriático a los inodoros para remover el sarro y proceder a su enjuague.