v16 usem informe anual 2016aweb - usemcdmx.org.mx · gerardo múgica jiménez de la cuesta...

Consejo Directivo 2016USEM Ciudad de México

Juan Pablo Murguía AshbyPresidente

Mauricio Ambrosi HerreraSecretario

P. Álvaro Lozano PlatonoffAsesor Espiritual

Humberto Peña ManzanoVicepresidencia de Finanzas

Emilio Díaz RomeroVicepresidencia de Crecimiento Institucional

María del Carmen Calcáneo VizcarraVicepresidencia de Formación

Enrique Niembro SantoveñaVicepresidencia de Formación

Alfonso Nava GovelaVicepresidencia de Integración

Gerardo Múgica Jiménez de la CuestaVicepresidencia Transformación

Alejandro Pellico VillarVicepresidencia Transformación

Celia Ruschke PedroVicepresidencia de Comunicación

Jesús Padilla ZentenoVicepresidencia de Vinculación

Pablo Hernandez O´HaganVicepresidencia de TI

Norma Flores BerriosVicepresidencia de Equipos

Paulina Mendieta FernándezVicepresidencia USEM Joven

José Ramón Barreiro IglesiasDirector General

Empresas altamenteproductivas

y plenamentehumanas

Informe deGestión

201601

Staff

Araceli Valdez OlmosFormación

Laura Luján RamosAdministración

Paulina Mendieta FernándezCrecimiento Institucional

Nelly Hernández ReyesUSEM Joven

Rodrigo García MartínezComunicación y Relaciones Públicas

Rosario Ancheita OcampoContenidos

Karen Maya SantosGestión de Proyectos

Iliana Rodríguez ClorioDiseño e Imagen

02

Mensaje delPresidenteAct. Juan Pablo Murguía Ashby

transformar empresas en lugares altamente productivos y plenamente humanos.

Muchas gracias.

04

Desde el Consejo Directivo hemos avanzado y concretado parte de los retos que nos propusimos hace dos años con el arranque de la Gestión que presido. Este informe es testimonio del esfuerzo, dedicación y cariño de tanta gente que da vida a la razón de ser de nuestra querida Asociación y que desde su trinchera aporta un granito de arena para construir una sociedad más justa, más libre y más humana.

De�nimos y dimos vida al Evento de Continuidad del Curso de Formación Social, CUFOSO, al que denominamos “Jump off the Box” siguiendo la metodología del curso y retomando sus 3 ejes. Reunimos a egresados, socios y amigos que escucharon de voz de expertos y reconocidos oradores, lo que el dirigente de empresa necesita hacer actualmente para realmente aplicar y dar vida al contenido.

Con alegría les comparto algunos de los principales logros que realizamos este año: Dimos continuidad al Programa de USEM Joven y actualmente tenemos 2 generaciones de jóvenes empresarios comprometidos con su país y la sociedad.El Programa de Dilemas Éticos se impartió en 3 universidades y tuvo impacto en más jóvenes universitarios. Concretamos el patronato USEM para la recaudación de fondos destinados a proyectos especiales, este año recibimos los primeros donativos y seguimos trabajando en ello. La nueva o�cina ya es una realidad y el 4 de octubre, dentro de nuestro aniversario, la inauguramos o�cialmente. Estrechamos lazos con organismos hermanos como el CCE y la COPARMEX, así como con el IPADE. Trabajamos en el nuevo sitio web y renovamos la imagen institucional. Desarrollamos nuevos materiales para el CUFOSO, un libro y una web app para los participantes, entre muchos otros logros en temas de Formación, Integración y Transformación.

Sin duda seguimos teniendo retos importantes para continuar posicionando e invitando a más Dirigentes de empresas a que se sumen a esta gran labor de formar y transformar.

Termino pidiéndoles que continuemos sumando esfuerzos en nuestro propósito común, donde hagamos nuestra la causa de USEM:

2016 Fue un año de trabajo y seguimiento a los Proyectos que iniciamos el año anterior. Signi�có un año de continuidad, vinculación, innovación y estrechar lazos al interior y exterior de nuestra querida USEM Ciudad de México.

Índice

1. Formación

1.1 Curso de Formación Social (CUFOSO) 1.2 Think Camp 1.3 Seminarios

1.4 Jump off the Box1.5 Conferencia Magistral

2. Integración

2.1 Comidas Mensuales 2.2 Desayunos 2.3 Eventos de Integración

3. Transformación

3.1 Programas abiertos de Formación 3.2 Programas cerrados de Formación 3.3 Mesa de Análisis

Consejo Directivo

Mensaje del Presidente

21

09

39

01

03

4. USEM Joven

4.1 Programa Dilemas Éticos 4.2 Programa USEM Joven Empresarios

45

5. Relaciones Institucionales

5.1 Vinculación y Participación en otros organismos 5.2 Participación en Eventos de Representación 5.3 Presencia en Medios

5.4 Nuevos materiales delCurso de Formación Social (CUFOSO)

55

6. Inauguración nueva o�cina USEM Ciudad de México

Infografías

En resumen Institucional

Membresía USEM

Agradecimientos

61

65

69

Programa

Formación para inspirar y trascender en la empresa

1.1 Curso de Formación Social

Formación

.2 Think Camp1.3 Jump off the Box1.4 Seminarios1.5 Conferencia Magistral

Curso de Formación Social

(CUFOSO)

“CUFOSO nos ha puesto en contacto con la realidad humana nuevamente, con principios y valores vigentes para nuestra forma de dirigir”

Generación 71 Marzo a Julio 2016

18 Participantes

Generación 72 Septiembre 2016 a Febrero 2017

30 Participantes

(conoce el temario en: usemcdmx.org.mx)

Total de participantes:

14 dirigentes de empresa

25 dirigentes de empresa

4 dueños de empresa

5 dueños de empresa

48

Participantes por año

20

11

6020

12

4720

13

6420

14

5020

15

64

2016

48

1.1

1

(CUFOSO)

09 10

Programa de Formación que busca orientar la acción de los dirigentes de

empresa a partir de la aplicación del Pensamiento Social Cristiano en la

vida empresarial, apelando a su conciencia e impulsándolo en su camino

de transformación personal y de empresa.

1.2 Think Camp

Fecha: 25 de noviembre

Lugar: CREL Sur

conoce el temario en: thinkcamp.mx

Total de participantes: 20

2011

1

220

12

22

2013

5

020

14

26

2015

2016

30 20


11

Fortalecer las capacidades de re�exión, pensamiento

crítico, análisis de la realidad e inteligencia contextual,

en el marco de los entornos económicos, social y político

nacional e internacional vigentes.

¿Cómo diseñar la transformaciónempresarial y social a partir desus contextos?

Tema

Dr. José Luis de la Cruz GallegosDirector del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico A.C.y Presidente de la Comisión de Estudios Económicos de la CONCAMIN

Dr. Juan Manuel Ortega RiquelmeSocio del Laboratorio de Conciencia Digital, S.A., ex Director de Noticieros Televisa y columnista político

Dr. Juan Carlos HerranzProfesor e Investigador del Departamento de Estudios Generales del ITAM

Dra. Valeria Zepeda TrejoProfesora de tiempo completo del Departamento Académico de Estudios Generales División Académica de Estudios Generales y Estudios Internacionales del ITAM.

“La única forma de cambio es desde abajo, de la sociedad civil organizada;

no marchas ni plantones, sino verdaderos movimientos de conciencia.

¿Cómo? Con voluntad, apostándole a lo utópico” #EntornoGlobal

“Cuando en este siglo la carencia alimentaria aún no se ha podido erradicar, quiere decir que la humanidad no ha sabido resolver esta necesidad desde el inicio de los tiempos. Eso, eso es preocupante” #EntornoEconómico

“¿Qué pasó en Estados Unidos? Cuando la gente siente que su voto es moralmente

incorrecto, tiende a ocultarlo. Los medios hicieron ver que tomar una posición a favor de

Trump te hacía misógino, xenófobo o racista” #EntornoPolítico

1.3

Fecha: 28 de Septiembre

Lugar: Espacio Virreyes

13

Por primera vez realizamos el Jump off the Box -

Continuidad del Curso de Formación Social, que es el

espacio en el que compartimos los temas que, como

líder, se necesitan para ser mejor persona y mejor

profesional. El evento se dividió en tres momentos:

Principios UniversalesGestión Empresarial Impacto Social

Que son los 3 ejes de la Metodología del CUFOSO, que se

desarrollan a través de las sesiones del Curso. Este

evento está dirigido a los egresados de las más de 70

generaciones hasta este momento.

“La labor de los empresarios, de los buenos empresarios, es generar empleos bien remunerados. Es nuestra responsabilidad” #GestiónEmpresarial

“No es sólo decir 'yo pienso'. Es pensar, accionar y defender lo que creo” #ImpactoSocial


JOSÉ ANTONIO PÉREZ ANTÓN / PATRICIA FACI /ADRIÁN RUIÍZ DE CHÁVEZ (Moderador)

FRANCESCO PIAZZESI

1.4 Seminarios

Orador:

“Las redes sociales comoherramientas de ciudadaníadigital”

1317 18

Total de participantes:

50

Jorge Alberto Hidalgo ToledoDoctor en Comunicación por la Universidad Anáhuac México Norte

“Nadie es adicto a la tecnología, somos adictos a la gratificación que produce la tecnología”

“Los contenidos de los medios de comunicación se han convertido en validadores de nuestras acciones”

Orador:

“Antropología de laacción directiva”

Alberto I. Vargas, Doctor en Filosofía por la Universidad de Navarra, España.

“La acción directiva exige un autogobierno personal¿Por dónde empezar?”

1.5 CONFERENCIA MAGISTRAL “ADIDAS:Manteniendo el legado y valores de la familia”

Orador: Horst Bente Dassler,tercera generación de la familia ADIDAS

"Adidas: No competirán como familia, se necesita crear una fortaleza”

Fecha: 31 de mayo

Lugar: EY México


Integración para fortalecernuestros vínculos de amistad

2.1

Integración

2.1 Comidas Mensuales

Orador:

Tema:

Enero

Comidas Mensuales

2.2 Desayunos 2.3 Eventos de Integración

1821 22

“El papel del Senado en la consolidación de la democracia, la economía social de mercado y la responsabilidad social del Estado”

Roberto Gil ZuarthPresidente del Senado de México

“Debemos alentar a la clase media por medio de la equidad y la justicia para crear marcos de competitividad y mejoras para todos”

Orador:

Tema:

Febrero

“Encuentro de diálogo empresarial: El Papa Francisco ante los desafíos socioeconómicos del cambio de época”

Christophe Pierre, Juan Pablo Castañón, Patrick Slim, José Manuel Masss y Miguel GallardoRepresentantes del CCE, COPARMEX y USEM

“La empresa, el trabajo, la familia, el matrimonio, la misma vida de fe, requiere de una gran capacidad para discernir prioridades y hacerlas valer”

1923 24

Orador:

Tema:

Marzo

“Mejor crecimiento, mejor clima: la nueva economía del Clima”

Felipe Calderón Hinojosa Ex presidente de México

"Imaginemos un México diferente más próspero, más justo, más limpio y entusiasmo y esto significa: TRABAJAR”

Orador:

Tema:

Abril

“Colaboradores más felices, empresas más productivas”

Nicole FuentesInvestigadora y especialista en la Ciencia de la Felicidad por la Universidad de Carolina y la Universidad de Monterrey

"Hay que trabajar primero en la felicidad para que, como consecuencia, surja el éxito”

Orador:

Tema:

Mayo

“El liderazgo empresarial ante la desigualdad en México”

Carlos DíazDoctor en Filosofía y Cat-edrático de la Universidad Complutense de Madrid

"La pregunta inicial es ¿quiénes son los que tienen que hablar de ética social? Nadie está legitimado por lo que la propuesta es que hablemos todos”

Orador:

Tema:

Junio

“¿Qué está en juego en la redacción de la Consti-tución de la CDMX?”

Humberto LozanoPresidente de la CANACO

“Se necesita la integridad a los colaboradores dentro de las empresas y no a la búsqueda solamente a la productividad”

2226

Orador:

Tema:

Julio

“La escencia del liderazgo de Jesús aplicado a la empresa”

Carlos García Fernández Maestro en Derecho Comercial Europeo por la Universidad de Bristol, Inglaterra.

“Necesitamos urgentemente un México capaz de 'cristianizar' a nuestras empresas bajo el liderazgo de empresarios que se comprometan a ser altamente productivas, plenamente humanas y socialmente responsables”

Orador:

Tema:

Agosto

“Principales retos del Desarrollo Social en el país”

José Antonio MeadeSecretario de Desarrollo Social de México

“Cerca de 700 mil niños mexicanos de 6 a 15 años no están yendo a la escuela. Estos 700 mil niños van a ser pobres. Esto no puede seguir así, hagamos algo como empresarios”

Orador:

Tema:

Septiembre

“Retos y avances en la defensa del contribuyente”

Diana Bernal Ladrón Procuradora de la defensa del contribuyente de la PRODECON

"Resulta especialmente relevante la creación de nuevos modelos para la protección y defensa de los derechos del contribuyente, así como para el control de los actos de las autoridades tributarias”

2121

Felipe CalderónParticipantes por año

20

11

1600

2012

1200

2013

1464

2014

1284

2015

1880

2016

1700

28

"Lo que le hace faltaa México es políticade ciudadanos"

27

Orador:

Tema:

Octubre

“Redes de negocio con impacto social”

Carlos Medina Plascencia Presidente y Director Nacional de BNI México

“Los que estamos creciendo o que ya crecimos, tenemos la responsabilidad de volver a sembrar. Es decir, ayudar a los nuevos empresarios a seguir adelante”

Orador:

Tema:

Noviembre

“El día después de las elecciones en los Estados Unidos”

Bernadino Esparza,Doctor en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, Catedrático e Investigador por la Universidad La Salle y el INACIPE, Columnista y experto en política internacional.

“México con EEUU tiene 66 tratados de acuerdos, extradición, etc., si Donald Trump quiere desconocer a los inmigrantes, tiene que desatender estos acuerdos y pasar por encima de la ley; es cuestión de que México, como nación, no lo permita”


2016Significó un año de continuidad, vinculación, innovación y de estrechar lazos al interior y exterior de nuestra USEM Ciudad de México.

Ponente:

Ponente:

Perspectivas Davos 2016 “¿En qué momento se perdióel liderazgo en México?”


2.2 Desayunos

31 32

Nicolás Mariscal TorroellaPresidente del Consejo de Adminsitración de Grupo Marhnos

María del Carmen Servitje Montull, Catedrática de la Universidad Iberoamericana

Armando RegilPresidente Fundador del Instituto de Pensamiento Estratégico Ágora (IPEA) y Un millón de jóvenes por México.

Federico J. RivasChief Executive Of�cer de International Media Group.

Dr. Octavio Colmenares GrünbergerDirector General de Inversiones INOA y es Director del Banco de México.

"Vemos el liderazgo como una cosa muy lejana, pero es algo del día a día"

Ponente:

Encuentro con asistentes denuestros socios: Los valores másimportantes del desarrollo humano

Roberto SiglerSocio fundador de Conciencia Sistémica Organizacional S.C.

“Cada persona tiene valores y son muy importantes, lo único es conocerlos y utilizarlos para el bien propio y de los demás”

"La admiración al líder es fundamental, pero admíralo por los principios correctos, por la visión correcta"

La cuarta Revolución Industrial

2.3 Eventos de Integración

Museo de Memoria y ToleranciaLugar:9 de septiembreFecha:

Miguel Ramos HernándezOrador:

“Un día de Tolerancia”

33 34

En un ambiente de re�exión y fraternidad, este año vivimos “Un día de tolerancia” en el que realizamos una visita guiada por el museo para conocer los diferentes hechos que han sucedido en el mundo. Después tuvimos una conferencia con un experto que nos ayudó a re�exionar sobre lo visto y así no solo quedarnos en lo que pasó, sino concretar acciones desde nuestro diario vivir como empresarios. Terminamos el día con un cóctel en el que convivimos y disfrutamos la vista hacia el Palacio de Bellas Artes que el lugar ofrece.

“Una empresa tolerante celebra la diversidad de personalidad, pensamiento, opiniones, necesidades y creencias de su equipo de trabajo”

Parroquia de Nuestra Señora de Guadalupe,04 de octubre

Lugar:

Misa de Acción de Gracias59° Aniversario

Como cada año, acudimos en comunidad a dar gracias por un año más de nuestra Asociación y pedimos por los que la conformamos.


“Revivimos un año más nuestras tradiciones mexicanas con nuestras familias y amigos, en un

ambiente de paz, fraternidad y esperanza”

3236

Posada


35

“Eres luz de Navidad, cuando iluminas con tu vida el camino de los demás con la bondad, la paciencia, alegría y la generosidad” Papa Francisco.

“Para cerrar el año nos reunimos en familia y revivimos nuestras tradiciones, en un ambiente de fraternidad, paz y amor”

Transformación personaly de la cultura de la empresa

3.1 Programas abiertos de Formación

Colaboradores Colaboradores

32 37

CISO1 Curso de Iniciación Social

TDI2 Talleres de DesarrolloIntegral


20

11

150

2012

176

2013

198

2014

142

2015

69

2016

77


3639 40

3.1 Programas abiertos de Formación

3.2 Programas cerrados de Formación 3.3 Mesa de análisis

Transformación

Colaboradores

8

TE1 Taller de Empresa

3.2 Programas cerrados de Formación

Participantes

35

MABE Grupo Marhnos

1 grupo


20

11

8120

12

178

2013

9820

14

348

2015

496

2016

307


41 42

Participantes

22

1 grupo22 directivos

Sesión de Contexto social y político – CUFOSO

Taller de Liderazgo con sentido humano

1 grupo22 directivos

Sesión de Contexto social y político – CUFOSO

Participantes

50

QuálitasRegnum ChristiCentro VITA

2 grupos

2 grupos

Participantes

100

Empresa y Doctrina Social de la Iglesia

Ética y valores – Trabajo y familia

Makymat

1 grupo

Participantes

50

Valores y familia

44

“Quiero invitarlos a soñar en México: donde el papá pueda tener tiempo para jugar con sus hijos, donde la mamá pueda tener tiempo para jugar con sus hijos, eso lo van a lograr dialogando, negociando, perdiendo para que ganen todos.”

Fragmento del discurso del Papa Francisco durante el Encuentro con el Mundo del Trabajo, en Ciudad Juárez Chihuahua.

Febrero 2016

3.3 Mesa de Análisis

43

Oradores:

Tema: “La tarea que nos toca después de la visita del Papa a México”

Dr. Álvaro LozanoDoctor en Filosofía y Asesor Moral de la USEM

Dr. Felipe GaytánDoctor en Filosofía y Catedrático e Investigador de la Universidad La Salle

Dr. Adrián Ruiz ChávezDoctor en Filosofía y Catedrático y Director del Área de Humanidades de la Universidad Anáhuac

“Hacer una política más humana, acompañada de Dios”

"El compromiso empresarial está en hacer válidas las realidades cotidianas. La empresa debe de estar constituida desde la dignidad, para la dignidad y con la dignidad, como empresarios tienen una tarea muy grande y significativa para la vida de sus colaboradores”

Jóvenes comprometidos en construir el cambio

Programa Dilemas Éticos

https://youtu.be/baSsl-UllRg

Objetivos

USEM Joven

4.1 Programa Dilemas Éticos 4.2 Programa USEM Joven

Empresarios

USEM Joven Universitarios4.1

El programa consiste en una serie de exposiciones por

parte de distintos empresarios, relativas a experiencias en

las que se han enfrentado a dilemas éticos en su vida

profesional, generando la capacidad de análisis crítico y

formación de criterio ético en los jóvenes universitarios.

El programa Dilemas Éticos, nace en respuesta a un

problema que está afectando mucho a México, la corrupción.

Los jóvenes necesitan conocer, más que la dimensión del

problema, las personas que están poniendo de su parte para frenarlo. Los testimonios de empresarios que han

tomado medidas dirigidas al bien común servirán de luz

para los futuros profesionistas que en algún momento se

enfrentarán a estas decisiones.

1. Impulsar la toma de decisiones éticas que ayuden a combatir el problema de la corrupción en nuestro país.

2. Acercar el mundo empresarial con el medio académico.

3. Reforzar la imagen y credibilidad del empresario.

Programa DilemasÉticos

4.1

47 48

Total de Alumnos:

Total de Alumnos:

Grupos: Grupos:

Sesiones:Sesionespor grupo:

Universidad Anáhuac México Sur

Universidad La Salle Nezahualcóyotl

11 55

1 2

13 14

Universidades participantes:

Total de Alumnos:

Grupos:

Sesionespor grupo:

Escuela Bancariay Comercial

50

1

7Total de participantes: 116

Universidades participantes: 38 Empresarios participaron como Guiders en las 3 instituciones

“El éxito es empresarial, la realización es personal”

Héctor Cerviño

Este programa se realizaen conjunto con

“Lo que me deja USEM es mejorar como persona y ayudar a que las personas se superen a sí mismas, a no juzgarlas por tener días difíciles, a valorarlos por lo que son, seres humanos. Me ayudó a hacerme una mejor versión de mi misma”

Testimonio de alumno de la Universidad La Salle Nezahualcóyotl

“Me llevo una gran visión, los valores son muy importantes, las personas merecemos respeto. Me gustó mucho la manera en que nos muestran cada caso y que los empresarios se tomen su tiempo en venir eso realmente se admira” Testimonio de alumna de la Universidad Anáhuac del Sur

50

4.2 Programa USEM JovenEmpresarios

Socios: 38

Equipos de USEM Joven

3Generaciones

2015 y 2016

2

Sesiones informativas

USEM Joven

Avance del76%

76%

Evento de integración Inicio del programa

Programa con una duración de 12 meses a partir de su inicio.

Juan Pablo MurguíaCarlos LatorreAlfonso Nava

4 sesiones con el testimonio de:Se realizó el 18 de agosto. Se invitó a los

nuevos socios para:

a. Generar integración entre ellos

b. Sesión de fotos para el folleto digital

c. Explicación del programa que recibirán

por un año

d. Dinámica de re�exión

El programa arrancó el 14 de septiembre en la Comida Mensual, donde

se presentó a los socios de USEM

Joven, Generación 2016, y se les

entregó su pin y constancia como

miembros de la USEM.

51 52

Formación

Extras

Extras

Integración

Transformación

Membresía FITUSEM Joven Empresarios

Folleto digital

Círculo de soluciones

Folleto digital USEM Joven

http://http://www.mvideas.com.mx/USEM/

Curso FormaciónDiálogo con empresarios 3 visitas

Comida Mensual 3 comidasCirculo de solucionesFolleto Digital de USEM Joven

Programa: Por los demásPremio Don Lorenzo ServitjePrograma Padrino

NetworkingEventos de integraciónParticipación en medios de comunicación

Posibilidad de ser guider

AÑO 1

Formación

Extras

Extras

Integración

Transformación

Curso de Formación 2

Evento de Integración4 Comidas Mensuales + 1 de inicio2 Visitas a Empresa Círculo de SolucionesFolleto Digital

RetiroContinuidad del Proyecto de GeneraciónPrograma Padrino: 3 reuniones de seguimientoPrograma: Realidad que interpelaPremio Don Lorenzo Servitje

NetworkingParticipación en medios de comunicación

Posibilidad de ser guider

AÑO 2

Programa de formación

Los socios de USEM Joven recibieron un curso de acuerdo a la generación en la que se encuentran.

Para la Generación 2016, el Curso constó de 6 módulos con la participación de 2 expositores por cada uno.

Es un espacio de re�exión e

intercambio de ideas para los

socios. Se crearon 2 nuevos

equipos para la Generación 2016,

y la Generación 2015 se fusionó

en un solo para este segundo año

de actividades. En sus reuniones

plantean casos prácticos

relacionados a los stakeholders y

documentan sus buenas

prácticas dentro de las empresas.

Todos los socios de USEM Joven forman parte del folleto digital donde viene información sobre su empresa y su contacto.Se encuentra en:

Principios Sociales Universales

La vocación del empresario El desarrollo integral del empresario joven

Formar y gestionar a un equipo de colaboradoresRSE y los stakeholders

Los procesos esenciales del emprendimientoContinuidad y sucesión de la empresa familiar – empresa joven

Innovación y evolución de la empresaDi�cultades Vs Oportunidades

El sentido social de la empresaContextos del liderazgo social de los jóvenes

1

2

3

4

5

6

Temario

El curso para Generación 2015, será en el primer semestre de 2017.

53 54

5.1 Vinculación y Participación en otros organismos

Universidades

Cámaras Empresariales

AsociacionesHermanas

Centros de investigación, consultorías

Organismos Internacionales

Gobierno

InstitucionesReligiosas

Continuamos con las estrategias de vinculación con 7 sectores clave:

.2

5.3

5.1

5

Vinculación y Participación en otros organismos

Participación en Eventosde RepresentaciónPresencia en Medios

RelacionesInstitucionales

55 56

REGNUM CHRISTI


“Un empresario no es dueño de nada, tiene la oportunidad de administrar y poner al servicio de los demás su trabajo como dirigente”

5.2 Participación en Eventos de Representación

Participamos en el EY Strategic Growth Forum México 2016.

Participamos en la Semana del Emprendedor 2016.

Participamos en el Encuentro con el Mundo del trabajo,durante la visita de SS Francisco, en Ciudad Juárez,Chihuahua.

Participamos en la reunión para profesores del IPADE,con la conferencia El Futuro del Trabajo, una perspectiva desdeel mundo de la empresa.

Participamos en el Encuentro 2016 de la UNIAPAC, enRoma, Italia, en el mes de mayo.

Participamos en el Simposio de Recursos humanos 2016en la Ciudad de México.

57 58

Publicamos bimestralmente artículos de interés en la Revista Ganar Ganar

5.3 Presencia en Medios

57

Twitter

20

11

566

2012

777

2013

887

2014

988

2015

1312

2016

1574

# de participantes activos

Redes Sociales

Facebook

20

11

670

2012

1011

2013

1243

2014

1390

2015

1511

2016

1648

1648 /usemcdmx

1574@usem

Presencia bimestral con artículos de interés en la Revista Mejores Empleos y la participación de nuestro Presidente el Act. Juan Pablo Murguía Ashby en el libro anual de la misma revista.

A partir del 2016 evolucionamos los materiales de nuestro Curso de Formación Social y los adaptamos a las nuevas tecnologías.

Por medio de esta Web App los participantes tienen acceso a los contenidos semanalmente y así conocer y complementar la información dada por los expositores.

Durante 6 meses se trabajó en el contenido y diseño del cuaderno del Curso de Formación Social, en el que se integraron los contenidos de acuerdo a la metodología y temario obteniendo como resultado un material de apoyo instruccional sustituyendo y mejorando los materiales anteriores.

59 60


62

O�cina USEM Ciudad de México

Centro de Negocios Pedregal

Río Magdalena No. 326, O�cina 110,

Col. La Otra Banda,

Del. Álvaro Obregón

C.P. 01090

6. Inauguración nueva o�cina USEM Ciudad de México

El 04 de octubre realizamos la “Inauguración

Simbólica” de nuestra nueva o�cina, después de la

Misa por el 59° Aniversario. Nos acompañaron ex

presidentes, socios y el staff de USEM Ciudad de

México.

Se bendijeron las nuevas instalaciones, se cortó el

listón y nuestro presidente, Juan Pablo Murguía,

brindó un mensaje a los presentes, en el que

presentó o�cialmente las nuevas instalaciones y

explicó los bene�cios que tendremos en esta nueva

etapa, para los colaboradores y para los socios.

Para cerrar el día se ofreció un vino de honor y

juntos compartimos y celebramos este logro y

nueva etapa.

Continuemos sumando e sfuerzos en nuestro propósito común, donde hagamos nuestra la causa de USEM: Trasformar empresas en lugares altamente productivos y plenamnete Humanos.

4 4

2

1

11638

8

3 3

5

1

Participantes

Participantes

77

307

Grupos Grupos

Programa de Formación

Evento deIntegración

Grupos

Programas abiertos de Formación

Universidades

Programa USEM Joven Empresarios

Alumnos

EmpresariosProgramas cerrados de Formación

Evento de Continuidad del CUFOSOJump off the Box

38Socios

Transformación

nacionales e internacionales con participación USEM

publicados en Medios

en Redes Sociales

6 Eventos +de 10 artículos

399 nuevos seguidores

66

En resumenConsejeros:

Colaboradores:

16

872

4

Generación

Participantes

71 y 72

48Expositores

Participantes

20Expositores

50Seminarios Participantes

2

11

3

3

Participantes

Participantes

Participantes

1700

215

205

ComidasMensuales

Desayunos-Conferencia

Eventos deIntegración

Formación Integración

Organismos e Instituciones aliadas

+de 22

35 nuevos Socios

65

68

@usem

Para robustecer la clase media en nuestro país es necesario alentar la inversión y la innovación.

@armando_regil comparte su experiencia en #Davos2016 como parte de los #Davos50. @GlobalShapers

@rgilzuarth

@usem

#AEM_USA firma convenio de colaboración con @usem

@AEM_USA

Gracias a la @usem por la invitación y el poder exponer ante empresarios el panorama rumbo al #ConstituyenteCDMX

@cletolopezb

Esta tarde me reuní con el @usem para platicar sobre cómo las empresas pueden ayudar a combatir la pobreza

@JoseAMeadeK

3, 222

20

5

www.usemcdmx.org.mx

/usemcdmx

/usemmexico

/usem

156 19+220

59

8Programasde formación

85Expositores

+210 160 20

750

7070

2017... Membresía USEM

Membresía SociosUSEM Joven Socios por Honor Socios por Alianza

Total de socios

220

69

Socios por año

20

11

189

2012

198

2013

176

2014

183

2015

222

2016

220

173

38

6

3

69

v16 usem informe anual 2016aweb - usemcdmx.org.mx · gerardo múgica jiménez de la cuesta...

Documents