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Universidad de El Salvador Informe de observación Plan de Acción 2014-2016 Alianza de Gobierno Abierto

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Page 1: Universidad de El Salvador Informe de observación Plan de Acción 2014-2016 Alianza de Gobierno Abierto

Universidad de El Salvador

Informe de observación Plan de Acción

2014-2016Alianza de Gobierno Abierto

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La UES en el AGA-OGADesde el año 2013 la Universidad de El Salvador

forma parte de la iniciativa Alianza por un Gobierno Abierto.

Desde 2015 participa en el OGA, por Delegación de Rectoría, la UAIP-UES como uno de los representantes del sector académico junto de las organizaciones de la sociedad civil con la finalidad de dar seguimiento a los compromisos adquiridos por el Gobierno de El Salvador, ante la AGA.

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Equipo de trabajo

El informe ha sido elaborado por la Unidad de Acceso a la Información Pública y la Oficial de Información. En la rendición de los informes, recopilando y confrontando datos en hojas de observación, elaboradas especialmente para evaluar cada uno de los compromisos observados por la UES

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Metodología

Hojas de observación y cotejo Matriz de congruencia Comparación de compromisos vs indicadores

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AGA: Desafíos

Los cuatro principios en los que se fundamenta la Alianza por el Gobierno Abierto son:

Transparencia y Acceso a la Información

Tecnología e innovación

Rendición de Cuentas

Participación Ciudadana

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OGA: Instituciones participantes.• Secretaría de Participación, Transparencia y Anticorrupción

• Secretaría Técnica y de Planificación

• Ministerio de Justicia y Seguridad Pública

• Ministerios Salud

• Ministerio de Educación

• Ministerio de Hacienda

• Policía Nacional Civil

• Fondo de Conservación Vial

• Dirección General de Centros Penales

• Dirección de Innovación Tecnológica e Informática de la Presidencia

• Sección de Probidad de la Corte Suprema de Justicia

• Instituto de Acceso a la Información Pública

• Organizaciones de la Sociedad Civil

• Empresa Privada

• Universidades

• Grupo CoST El Salvador

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Resultados de ObservaciónDESAFÍO

1: ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS PÚBLICOS

Mecanismo independiente de seguimiento al Plan Quinquenal de Desarrollo 2014-2019

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Observatorio de Compras Públicas

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DESAFÍO 2: COMUNIDADES MÁS SEGURAS

Programa de Educación Técnica Integral

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Programa de Rehabilitación y Reinserción

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DESAFÍO 3: INTEGRIDAD Y PROBIDAD PÚBLICA

Fortalecer los temas de ética y transparencia en los programas de estudio para básica y bachillerato

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Fortalecer la probidad pública

No hubo informe sobre este desafio

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Transparencia en la Contratación de Recursos Humanos

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Transparencia en la Obra Pública

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DESAFÍO 4: MEJORA DE SERVICIOS PÚBLICOS

Simplificación de trámites

Según el informe presentado la fase de diagnóstico se cumplió en casi todas las instituciones propuestas, en tanto las siguientes fases de modelaje según la metodología BPM solo ha sido implementada en todas las actividades propuestas en el plan de acción, en el Ministerio de Trabajo y se ha hecho especial mención en el avance de los procesos fronterizos.

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Promoción del Software Libre de Utilidad Pública

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Política de Datos Abiertos

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RECOMENDACIONES

1. Congruencia entre los planteamientos del compromiso y el indicador de compromiso

En muchos de los casos observados, la propuesta de compromiso es mayor o inferior a los planteamientos del indicador, en sentido que se expone en el compromiso una serie de actividades tendientes a generar cambios sustanciales en la administración pública, pero el indicador es demasiado bajo para lo que se propone en el compromiso, y por otro lado, algunos indicadores de cumplimiento son muy ambiciosos para la cantidad de trabajo que requiere la ejecución del compromiso, por lo que se recomienda valorar los alcances del compromiso para poder proporcionar un indicador objetivo y alcanzable.

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RECOMENDACIONES

2. Ausencia de medios alternativos de verificación seguimiento y control

En todos los informes observados, se encuentra una carencia de medios que permitan una medición de los avances realizados por las instituciones encargadas de los compromisos además de los planes de trabajo planteadas por ellas mismas, es decir, que se establece y publica en plan de trabajo, pero no hay forma de dar seguimiento y evaluar las actividades, por lo que se recomienda aportar herramientas como la publicación de los calendarios e itinerarios de las actividades previo a la ejecución de estas y que de ser posible se aporten los métodos de cálculo y unidades de medida para el establecimiento de los valores de avance en cada compromiso..

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Gracias

“Hacia la Libertad Por la Cultura”El informe se encuentra disponible en el

siguiente portal:http://www.transparencia.ues.edu.sv/

marco_transparencia