“una buena educación es la mejor oportunidad que podemos
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“Una buena educación es la mejor oportunidad que podemos dar a las nuevas generaciones y la base del futuro de nuestra entidad”
Lic. Alfredo del Mazo MazaGobernador Constitucional del Estado de México
“El objetivo es formar una gran alianza a favor de la educación, para que ésta contribuya a construir los liderazgos que requieren nuestras sociedades, ante los retos de un mundo cada vez más globalizado;
donde el conocimiento técnico, científico y tecnológicose transforma continuamente”
Lic. Alejandro Fernández CampilloSecretario de Educación
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C O N S E J O D I R E C T I V O
LIC. ALEJANDRO FERNÁNDEZ CAMPILLOSECRETARIO DE EDUCACIÓN
PRESIDENTE
MTRO. RODRIGO JARQUE LIRASECRETARIO DE FINANZAS
VOCAL
LIC. MARTHA HILDA GONZÁLEZ CALDERÓNSECRETARIA DEL TRABAJO
VOCAL
DR. ENRIQUE KU HERRERADIRECTOR GENERAL DEL COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
VOCAL
DR. ALEJANDRO ALFONSO NAVEDA FAURESECRETARIO EJECUTIVO DE LA JUNTA DE ASISTENCIA PRIVADA DEL ESTADO DE MÉXICO
VOCAL
LIC. VICTOR MANUEL SORIA TORRESSUBDELEGADO FEDERAL DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PUBLICA EN EL ESTADO DE MÉXICO
VOCAL
C.P. JAIME CERVANTES SÁNCHEZPRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL DE LERMA
VOCAL
LIC. GILBERTO SAUZA MARTÍNEZPRESIDENTE DEL CONSEJO DE CÁMARAS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES DEL ESTADO DE MÉXICO
VOCAL
MTRA. ANGÉLICA MARÍA MORENO SIERRADIRECTORA DE CONTROL Y EVALUACIÓN “A-I”
COMISARIO
MTRO. ENRIQUE MENDOZA VELÁZQUEZDIRECTOR GENERAL DEL CONALEP ESTADO DE MÉXICO
SECRETARIO
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El año 2019 fue un año de retos, proyectos, metas a cumplir y trabajo arduo para CONALEP Estado de México. Nuestros 39 planteles tuvieron la misión de preparar a nuestros alumnos para un mundo más competitivo. Los objetivos que se tienen en mente para nuestra comunidad se logran gracias a la sinergia que se logra entre administrativos, docentes y todas las personas que forman parte de la Institución.
Nuestros estudiantes están arropados en planteles que cuentan con laboratorios, talleres y aulas de gran calidad, donde los formadores de conocimiento que imparten las cátedras brindan lo mejor de ellos para encaminar de forma pertinente a los jóvenes estudiantes.
Todo miembro de la gran comunidad de CONALEP Estado de México tiene la oportunidad de realizar certificaciones digitales en distintos temas, como la certificación Dyned para el idioma inglés, la norma NMX-R-025-SCFI-2015 de “Igualdad y no discriminación”, certificación Cambridge Assesment, las cuales son herramienta fundamental para mantenerse actualizados en un mundo competido e interdependiente.
Asimismo, el apoyo de las becas que se ofrecen en nuestra Institución es de gran valor, dado que permiten que todo aquel estudiante que viva en una situación económica no favorable pueda continuar con sus estudios y no deje de lado la opción de una formación académica y humana que le beneficiarán en el futuro inmediato.
Semestre a semestre, se ofrecen actividades extracurriculares a nuestros alumnos, mismas que ayudan a forjar la identidad institucional: Talleres deportivos, culturales y recreativos, son dados a conocer gracias al boletín electrónico institucional “Sé +”, el cual es una herramienta de difusión indispensable para exponer todo evento que se ofrece.
Aunado a lo anterior, todos los planteles y oficinas cuentan con un programa de Protección Civil preparado para cualquier eventualidad y cada uno de los miembros de la comunidad del CONALEP Mexiquense está amparado por un seguro facultativo que los protege en caso de cualquier percance.
Las aplicaciones Conapp y Conapp Parents, son herramientas de vanguardia que se estrenaron durante este año y que facilitan la manera en que estudiantes y padres de familia tengan una mejor comunicación con la Institución y supervisar el avance académico de los jóvenes.
Una de las grandes ventajas que ofrece nuestra Institución es el Modelo DUAL, implementado con gran éxito en países como Alemania y Japón, el cual ofrece que los alumnos se incorporen al mundo laboral desde que están en los últimos semestres y así puedan desarrollarse de mejor manera dentro de las empresas con las cuales tenemos convenios.
CONALEP Estado de México está comprometido con la sociedad mexiquense y busca que todos nuestros egresados sean ciudadanos que aporten a crear un mejor país, que se puedan desempeñar de manera satisfactoria en los ámbitos público, privado y social.
La etapa de Consolidación de nuestra institución ya arrancó y con ella buscamos establecernos como la número uno a nivel medio superior en todo el Estado de México. El presente informe se basa en nuestros cinco ejes rectores, los cuales son nuestros pilares:
• INVESTIGACIÓN• INNOVACIÓN• FORMACIÓN• COMUNICACIÓN• RENOVACIÓN
El presente documento es el resultado de una ardua y laboriosa tarea que se desarrolla en el CONALEP mexiquense, la cual nos llena de orgullo y nos incita a seguir mejorando y laborando día a día en pos de un mejor futuro. Formando biografías exitosas, apasionadamente CONALEP.
Mtro. Enrique Mendoza VelázquezDirector General
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Durante el mes de abril, se realizó la Evaluación Diagnóstica a Docentes de Matemáticas, el cual es un instrumento de evaluación; se definió con 35 problemas de matemáticas donde, cada uno de éstos, califica el dominio de conocimientos en áreas específicas de las matemáticas. Así, con el apoyo de la Instituto Nacional de Astronomía, Óptica y Electrónica (INAOE), se realizó la evaluación a 289 docentes de matemáticas de los 39 planteles.
La evaluación tuvo como objetivo identificar las fortalezas y áreas de oportunidad en la formación y necesidades de actualización académica en las ciencias exactas de los profesores que imparten dichos módulos.
En el mes de septiembre se llevó a cabo una Evaluación Diagnóstica alumnos de nuevo ingreso, en línea, mediante la plataforma G-Suite, organizada por la Subsecretaria de EMS, con la colaboración de todos los subsistemas.
Los docentes de los campos disciplinares de Matemáticas, Comunicación y Ciencias Experimentales del CONALEP, trabajaron colaborativamente para el desarrollo del Test correspondiente.
El 15 de noviembre, en el Plantel Ingeniero Bernardo Quintana Arrioja, se llevó a cabo el Primer Encuentro de Prácticas Exitosas en la Vinculación Dual 2019.
Este primer encuentro, fue un espacio de interacción donde se compartieron las buenas prácticas, experiencias y casos de éxito, con el objetivo de reducir la brecha entre los planteles con estudiantes Dual, para establecer estrategias y líneas de acción que incrementen la colocación de estudiantes en la Educación Dual y mantener el posicionamiento del Colegio como Institución líder.
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Los días 20 y 21 de noviembre, por primera vez en la historia de nuestra Institución, se realizó el Congreso CONADENT, entre CONALEP Estado de México y la Universidad IUEM, donde más de 450 alumnos de los planteles Cuautitlán, Temoaya, Nezahualcóyotl I, y de la propia Universidad, tuvieron la oportunidad de asistir y adquirir nuevos conocimientos en el ámbito de la prótesis dental y la odontología.
En el evento se realizaron talleres, conferencias y un concurso de cartel científico, los cuales ayudaron a los alumnos a potenciar sus habilidades esenciales para el desarrollo de su carrera.
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CONALEP Y LA ENFERMERÍA: “La Salud en el Siglo XXI” tuvo lugar, los días 4 y 5 de diciembre, en las instalaciones de la Universidad ETAC Campus Coacalco. Más de 800 alumnos de los planteles Almoloya del Río, Villa Victoria, Temoaya Cuautitlán, Chalco, Tlalnepantla III, Nezahualcóyotl I, y ex alumnos de nuestro colegio, tuvieron la oportunidad de ser partícipes y así fortalecer, adquirir y mejorar conocimientos que les fueron impartidos en las aulas.
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El 24 de enero en las instalaciones de TELMEX Hub se llevó a cabo la presentación de la Aplicación Móvil del Colegio.
Conapp tiene como propósito, automatizar procesos y actividades, así como promover la educación continua, contribuyendo así con los Ejes Transversales del Plan de Desarrollo del Estado de México 2017-2023, en el tema de Conectividad y Tecnología.
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El 11 de febrero se realizó la entrega del primer Galardón CONALEP Estado de México, donde se buscó reconocer la trayectoria y aportes de distinguidos mexiquenses. Para esta entrega, los galardonados fueron: Embajador Omar Martínez Legorreta, Dra. Margarita Rosado Solís, Dr. Alfonso Orozco Contreras y Mtro. Miguel Hernández Urbán (Post mortem).
Asimismo, durante el evento de entrega del Galardón, se realizó la presentación del Himno Institucional, el cual fue interpretado por la Orquesta Filarmónica de Toluca, dirigida por el Mtro. Gerardo Urbán y Fernández.
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El 19 de junio, en la Dirección General CONALEP, se realiza la entrega simbólica de credenciales con nuevo diseño y más elementos de seguridad, como documento de identificación, identidad y códigos para implementar esquemas de acceso de alumnos a planteles.
Asimismo, se realiza el lanzamiento de aplicación de Vinculación Parental Conapp Parents que permite recibir mensajes a los padres de familia, sobre la situación académica e incidencias en plantel para apoyarles con el seguimiento en la formación de sus hijas e hijos, manteniendo una vinculación parental, efectiva y ágil.
Del 5 al 20 de junio, en cada uno de los 39 planteles, se presenta Innovación 4.0, la cual consiste en la presentación de proyectos de emprendimiento, así como su evaluación para seleccionar los más destacados por su aplicabilidad y viabilidad.
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El 14 de junio dio inicio el Diplomado de Aritmética, con la participación de 80 docentes de matemáticas de los 39 planteles, en modalidad mixta (sesiones en línea y 4 sesiones presenciales) en Aritmética.
El objetivo es identificar las propiedades de los números reales, para su aplicación y análisis en situaciones reales, hipotéticas y formales, para formar profesionales que posean las herramientas conceptuales, metodológicas y operativas, así como las habilidades necesarias para impartir conocimiento en las disciplinas del área de matemáticas
Del 1 al 20 de septiembre, se llevó a cabo el Concurso Santander para premiar a proyectos o prototipos de emprendimiento desarrollado en plataforma virtual, certamen en el que participamos con proyectos, resultado de la creatividad y talento de nuestros alumnos.
El 30 de septiembre, en cada plantel se realizó Capacitación para Certificación en Emprendimiento con un total de 585 participantes entre docentes y alumnos, de los cuales 427 obtuvieron el documento que los acredita como emprendedores capacitados.
El 28 y 29 de octubre en el Centro de Convenciones y Exposiciones de Toluca, se llevó a cabo la EXPOTALENTO 2019.
Exposición de diferentes tipos de proyectos de emprendimiento con el objetivo de vincular a los estudiantes con empresarios, abriendo más y mejores oportunidades de negocio.
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30 equipos de los Planteles del CONALEP Estado de México, demostraron sus habilidades en la programación y armado de robot para resolver problemas de inteligencia artificial, en el cual los robots tenían que concluir tareas de recolección de muestras, poner sims en contenedores especiales y selección de objetos en diferentes contenedores. Siendo los equipos que completaron el mayor número de pruebas en menor tiempo: Atlacomulco, Ecatepec I, Nicolás Romero, Atizapán II, Lerma y Tlalnepantla I. El 7 y 8 de noviembre se llevó a cabo la Final Nacional de Robótica WER en el Tecnológico de Monterrey Campus Monterrey, donde los siete equipos finalistas del InterConalep se enfrentaron a 185 equipos de escuelas públicas y privadas de educación media superior, donde los equipos adquirieron la experiencia y desarrollaron las habilidades de liderazgo, solución de problemas, trabajo bajo presión y sobre todo comunicación.
Del 11 al 14 de noviembre, en los planteles Temoaya y Santiago Tianguistenco, se llevó a cabo la Capacitación en el desarrollo y realización del Portafolio de negocios, que involucra la información del proyecto emprendedor desde recursos humanos hasta el costo de producción y precio de venta.
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En noviembre se realizó el Programa de Educación Ambiental denominado La Naturaleza en tu Escuela, proyecto “Planeta Monarca”, que busca difundir la importancia de conservar a la mariposa monarca y con ello dar realce a especies importantes de nuestro país. En dicho proyecto participaron 2,195 alumnos, 84 docentes de 25 planteles, contando con 37 obras registradas, ganando 2 de plantel Ecatepec III y una mención de Chimalhuacán.
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Con el objetivo de fortalecer el dominio del idioma inglés, el Colegio brinda la Certificación del Idioma Inglés (DynEd) una herramienta interactiva, de fácil acceso y con tecnología de vanguardia. Medible a través de metas tangibles y adquiriendo los conocimientos necesarios para llevar a cabo una certificación de carácter internacional en el idioma inglés. Se llevaron a cabo 47,174 exámenes diagnósticos con fines de certificación, los detalles se desglosan en la siguiente gráfica.
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La Alianza Inter-Americana Para la Educación (IAPE) tiene como objetivo la difusión del método INTRODUCTORY RASSIAS WORKSHOP, de la enseñanza activa del idioma inglés del Dartmouth College’s Rassias Center for World Languages and Culture. Se impartieron talleres de esta técnica con la participación de 40 docentes en los planteles de Toluca, los días 14 y 15 de enero y en plantel Chalco el 17 y 18 del mismo mes.
En la Escuela Normal de Toluca, el 25 de enero se realizó el Congreso de Inglés The Passion of Teaching, el cual consistió en intercambiar experiencias y conocimientos de docentes de inglés para enriquecer sus estrategias, habilidades y competencias docentes; así como reconocer su esfuerzo en la formación y certificación internacional otorgada por Cambridge Assessment.
El 10 de enero, en el plantel El Oro, se realizó la entrega de 145 títulos registrados ante la Dirección General de Profesiones y el mismo número de cédulas profesionales electrónicas a egresados de la generación 2014-2017.
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En el mes de febrero se realizaron 12 diferentes eventos, en los que se han entregado un total de 3,979 cédulas electrónicas y títulos registrados, a egresados de la generación 2014-2017; destaca la entrega magna que se realizó en el Auditorio Plurifuncional de Nezahualcóyotl, el día 20 de febrero de 2019, en el que se entregaron un total de 559 cédulas electrónicas y títulos registrados al mismo número de egresados de los Planteles El Sol, Nezahualcóyotl I, Nezahualcóyotl II y Nezahualcóyotl III.
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El día 6 de marzo, en el Teatro Lupita de Santiago Tianguistenco se realizó un Evento Magno con la entrega de 521 cédulas electrónicas y el mismo número de títulos registrados ante la Dirección General de Profesiones a egresados de los planteles Toluca, Lerma y Santiago Tianguistenco.
El día 5 de junio de 2019, en el plantel Cuautitlán a través de un evento magno, “Abatimiento del Rezago Histórico de Cédulas y Títulos Profesionales, Generación 2014-2017” se entregaron 214 títulos registrados y cédulas electrónicas expedidas a egresados del Plantel CONALEP Ing. Bernardo Quintana Arrioja. En este evento se levantó la Bandera Blanca, que concluye la entrega de 5,979 documentos tramitados ante la Dirección General de Profesiones.
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El 24 de febrero, en las instalaciones de la 22a Zona Militar, se llevó a cabo el Abanderamiento a cada una de las escoltas de bandera de los 39 Planteles del Estado de México, haciendo entrega de bandera, asta y porta bandera.
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25 de febrero, teniendo como sede la 22a Zona Militar, se realizó la presentación y participación de las 39 Escoltas de Bandera de cada uno de los Planteles, fortaleciendo los valores cívicos – éticos en la comunidad estudiantil.
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El 4 de marzo, se llevó a cabo la reunión para conocer la donación de equipo a los planteles Atizapán I y Naucalpan II, para prácticas tecnológicas de los módulos del Trayectos Técnicos en Instalación de Equipos de Transporte Vertical.
Como parte de la implementación del Trayecto Técnico (TT) “Instalación de Equipos de Transporte Vertical” de la carrera PT-B en Mantenimiento de Sistemas Automáticos, la empresa Mitsubishi Electric S.A de C.V. será quien realice la donación del equipo para la realización de prácticas tecnológicas, en la siguiente tabla se muestra la matrícula de alumnos inscritos al TT.
El 3 de abril fue un día icónico, y que marcó un hito en la historia de nuestro Colegio, derivado de la Olimpiada CONALEP Estado de México, donde participaron los 39 Planteles, con presencia del C. Gobernador del Estado de México, Alfredo del Mazo Maza, el Secretario de Educación, Lic. Alejandro Fernández Campillo y el Director de CONALEP Nacional, Dr. Enrique Ku Herrera. Las disciplinas fueron:
• Atletismo• Basquetbol• Futbol• Grupos de Animación
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Se tuvo una participación global de 20,000 alumnos en competencias internas y 3,000 en la fase final.
Del 1 al 4 de abril, en plantel Cuautitlán, se llevó a cabo el Curso de cocina Prehispánica con el chef Yuri de Gortari, el cual tiene por objetivo: Desarrollar las competencias gastronómicas a través de la capacitación docente, para posteriormente ser compartidas con los alumnos de la carrera de alimentos y bebidas.
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Del 24 al 28 de junio, en plantel Cuautitlán, se impartió el Curso de Cocina Oriental – Japonesa con el chef Satoshi Tanaka, en donde se desarrollaron las competencias gastronómicas a través de la capacitación docente, para posteriormente ser compartidas con los alumnos de la de la carrera de Alimentos y Bebidas.
Los días 4 y 5 de julio, en las Instalaciones de la Universidad de Cuautitlán Izcalli, se realizó el evento denominado “Sabor CONALEP 2019”. Es un concurso de ámbito Estatal, que representa para el Sistema CONALEP la oportunidad de reconocer las cualidades y capacidades profesionales que poseen los alumnos regulares que cursan la carrera de Profesional Técnico Bachiller en Alimentos y Bebidas, así como la experiencia de asistir a las conferencias que impartirán chefs de renombre, Beverly Ramos, Vicente Torres, Luis Jiménez con el fin de motivar a nuestros alumnos que participarán en la final.
En el marco del convenio de colaboración con Oracle Academy, el 27 y 28 de junio asistieron 36 alumnos con los mejores promedios de las carreras de Tecnologías de la información (18 mujeres y 18 hombres) a un recorrido guiado en las instalaciones del “Development Center México” Zapopan Jalisco, siendo uno de los tres que hay en el mundo donde se desarrollan las principales aplicaciones de Oracle y programadores de todo el mundo trabajan de forma colaborativa dando soporte a los principales sistemas de Oracle. Los alumnos tuvieron la oportunidad de aprender temas sustanciales como inteligencia artificial, big data, nube e Internet de las cosas y explorar las trayectorias profesionales disponibles dentro del mismo campo; así mismo pudieron hablar con los programadores quienes los motivaron a continuar con los estudios en carreras relacionadas TI, para que en un futuro ellos puedan ingresar a colaborar en la empresa.
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Durante los días 9, 16, 23 y 30 de mayo se realizó el Taller de Oratoria “Alto Impacto Persuasivo”, que está encaminado a fortalecer en los alumnos las habilidades para la comunicación, el pensamiento crítico y reflexivo, donde la escucha, interpretación y emisión de mensajes sea elocuente en cualquier contexto.
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El 9 de mayo, en el Auditorio “Teniente Sebastián Cruz Arámbula”, de la Casa del Servidor Público Mexiquense se dio inicio a la difusión de la Campaña Nursing Now Estado de México “Decisión y Fuerza de la Enfermería Mexiquense”.
Ésta está focalizada en la Integración de la “Comisión Interinstitucional de Enfermería del Estado de México” al programa internacional “Nursing Now”, participando Conalep Estado de México, con la ponencia “Perspectiva de la Enfermería Comunitaria”.
Los días 29 y 30 de mayo, en Temixco, Morelos; se llevó a cabo el 6to. Concurso Nacional de Gastronomía CONALEP 2019 “Cocina Mexicana Contemporánea Sustentable”, dirigido a los jóvenes que estudian la carrera de Profesional Técnico Bachiller (PTB) en Alimentos y Bebidas.
Del 3 al 7 de junio, aplicado en los 39 planteles de CONALEP Estado de México, se llevó a cabo la Semana CONALEP de Prevención al Medio Ambiente, la cual está enfocada en desarrollar las habilidades y conocimientos de los estudiantes fortaleciendo el compromiso con la sociedad, ofreciendo servicios que ayuden al bienestar comunitario.
El 7 de junio se impartió el Curso sobre Abandono Escolar a Directores, Jefes de Proyecto de Formación Técnica y Jefes de Desarrollo Integral de los Estudiantes, con la finalidad de actualizar al personal directivo en planteles. Éste se impartió a 117 participantes en Abandono y Pertenencia en Educación Media Superior, impartida por el Dr. Gonzálo Saraví, Investigador del Centro de Investigación y Estudios Superiores en Antropología Social (CIESAS).
En los días 15, 22 y 29 de junio, llevamos a cabo el Curso-Taller de Oratoria, Comunicación Efectiva e Identidad Institucional, el cual estuvo dirigido a Directores, Jefes de Proyecto y Directivos del sistema CONALEP Estado de México. Sentando las bases de una excelente locución y comunicación dentro de la Institución.
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El 24 de junio, se realizó la entrega de constancias de participación en el desarrollo de documentos de la carrera de P.T.B. en Enfermería Comunitaria y Asistente y Protesista Dental a docentes de planteles.
Esta entrega deriva de la participación en el tema de desarrollo de documentos curriculares de 3er semestre, para las carreras de P.T.B. en Enfermería Comunitaria y P.T.B. en Asistente y Protesista Dental; (Programas, Guía pedagógica y de evaluación), realizado en la Dirección de Diseño Curricular de Oficinas Nacionales de Conalep.
El 02 de julio, se entregaron 50 Constancias a estudiantes del Diplomado en Gestión de Recursos Naturales para la Responsabilidad Empresarial, lo cual los acredita como Técnicos en Gestión Ambiental.
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El 12 de agosto en Conalep GAM II, se realizaron la siguiente capacitación:
• Trayecto Técnico “Instalación y Mantenimiento de Equipo de Transporte Vertical”, para el 5to.semestre y entrega de 5 constancias a los docentes de los planteles Atizapán I y Naucalpan II por los representantes de la Asociación AME 3.
Del 19 al 23 de agosto realizamos por segundo año consecutivo el LOBOFEST Festival del Conocimiento, Formación, Ciencia y Recreación, cuyo objetivo es impactar mediante un Programa de Bienvenida, innovador y renovado, a los alumnos de nuevo ingreso y padres de familia, para que reconozcan las grandes ventajas de formar parte del Colegio.
Del 24 al 26 de julio, en plantel Toluca, se llevó a cabo el “Taller de Fortalecimiento de la Metodología PTS” con el programa “Descubre tu Vocación”, que busca desarrollar habilidades en los alumnos que les permita elegir una carrera del ámbito industrial con vocación y conocimiento del ramo a 25 docentes de los planteles Temoaya, Ecatepec III, S. Tilapa, S. Tianguistenco, Naucalpan II, Naucalpan I, Lerma, Huixquilucan, El Oro, Atlacomulco y Toluca.
El 2 de agosto, en Belmopán, Belice; el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) de México y el Ministerio de Educación, Juventud, Deportes y Cultura (MOEYSC) de Belice, anuncian el ofrecimiento de 10 becas para nacionales mexicanos del Sistema CONALEP, para efectuar estudios de inglés como Segunda Lengua en el Centro Regional de Idiomas de la Universidad de Belice, durante 10 meses. Siendo Ana Zaira Espinosa Méndez egresada del plantel Chimalhuacán una de las beneficiarias y su regreso se tiene programado para el mes de junio de 2020.
Del 10 al 31 de agosto se llevaron a cabo Ceremonias de Graduación y entrega de Documentos Oficiales a Egresados de la Generación 2016-2019.
En Ceremonias de graduación realizadas en 14 planteles, se entregaron 4,423 títulos de Profesional Técnico Bachiller al mismo número de egresados, de acuerdo con lo siguiente:
Cuidad Azteca (303 títulos entregados), Naucalpan I (279), Atlacomulco (285), Atizapán I (349), Nezahualcóyotl III (362), Chalco (393), Huixquilucan (292), Atizapán II (248), Del Sol (170), Temoaya (482), Texcoco (174), Santiago Tianguistenco (276), Ecatepec II (337), Coacalco (473).
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El 26 de agosto, en plantel Coacalco, se llevó a cabo la Ceremonia de inicio del ciclo escolar 1.19-20, con la bienvenida a los alumnos de primero, tercero y quinto semestre de manera simultánea en los 39 planteles en el Estado de México; asimismo se firmó el convenio colaborativo entre el CONALEP Estado de México y el INAOE, para el fortalecimiento de las matemáticas y el lanzamiento de la Estrategia Institucional de Certificación, lo cual permitirá un mayor posicionamiento de nuestros egresados en el mercado laboral.
El 29 de agosto, Teatro Morelos de la ciudad de Toluca, se realizó la Ceremonia de Graduación de Educación DUAL, Generación 2016-2019; donde se entregaron cédulas y títulos que acreditan a 1,200 Profesionales Técnicos Bachiller, formados con alto nivel competitivo, conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes y actitudes para contribuir al desarrollo económico y social de nuestra entidad.
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Durante el periodo del 6 al 28 de septiembre se realizaron Ceremonias de Graduación y Entrega de Documentos Oficiales a Egresados de la Generación 2016-2019:
En Ceremonias de graduación realizadas en 25 planteles se entregaron 7,744 títulos de Profesional Técnico Bachiller al mismo número de egresados, de 14 Planteles de acuerdo con lo siguiente:
Ixtapaluca (228 títulos entregados), El Oro (199), Tecámac (272), Tultitlán (270), Gustavo Baz (560), Valle de Aragón (237), El Zarco (191), Nezahualcóyotl II (230), Tlalnepantla I (128), Nicolás Romero (329), Nezahualcóyotl I (365), Chimalhuacán (220), Santiago Tilapa (165), Cuautitlán (900 )Lerma (210), Naucalpan II (303), Villa Victoria (286), Tlalnepantla III (189), Tlalnepantla II (183), Ecatepec I (320), Toluca (476), Almoloya del Río (360), Ing. Bernardo Quintana (426), Los Reyes La Paz (341) y Ecatepec I (356), concretándose con los de agosto, un total de 12,167 Títulos entregados.
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Del 17 al 30 de septiembre, en los 39 planteles de CONALEP Estado de México, se realizó la “Jornada Nacional de Prevención del Embarazo Adolescente”, la cual se desarrolla en el marco del día nacional por la prevención del embarazo no planificado, buscando informar a la comunidad estudiantil acerca de las principales características que tiene el embarazo adolescente y así sensibilizar en el ejercicio de una sana sexualidad y autoconocimiento.
De septiembre a noviembre en 28 de nuestros planteles, se presentó la “Iniciativa por los Jóvenes de NESTLÉ” con el fin de Desarrollar en forma conjunta y a nivel nacional diversos programas para el desarrollo del estudiante y su transición al mercado laboral, contribuyendo en la preparación y capacitación de 6,640 alumnos.
Durante el mes de octubre se presentó la “Jornada Nacional de Prevención del Suicidio” que se desarrolla en el mes del día mundial de la Salud Mental, buscando visibilizar en la comunidad las principales características que tiene el suicidio, identificar los factores de riesgo que pueden incidir en la conducta suicida, propia y de sus compañeros, de igual manera sensibilizar a la comunidad para ser capaces de apoyar a algún estudiante en situación de riesgo y orientarlo a una adecuada canalización
El 1° de octubre se conmemoró el “Día CONALEP de los Adultos Mayores”. CONALEP Estado de México fomenta la creación de una cultura de comprensión y respeto hacia los adultos mayores, ya que es una etapa de la vida en la que ocurren cambios importantes; todo ello, a través de actividades en favor de la inclusión, al transmitirles experiencias positivas y llevar consigo acciones que beneficien a ese sector de la población:
• Realización de una Ceremonia de arranque en algún lugar establecido por el plantel.• Formar un equipo de trabajo, para establecer un programa de actividades, conformado por el director/a del plantel, el responsable de atención a la comunidad y los que designe el director/a.• Convocar y designar alumnos que participarán en las tareas acordadas en el programa.• Motivar a la comunidad escolar en la participación del programa, para desarrollar en ellos la conciencia de respeto y comprensión hacia los adultos mayores.
Del 1 al 4 se realizó una capacitación de un total de 585 participantes entre docentes y alumnos para su certificación en emprendimiento, de los cuales 427 obtuvieron el documento que los acredita como emprendedores capacitados.
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Del 4 al 14 de octubre en Abu Dabi, Emiratos Árabes, se realizó la Expo de ciencias donde participaron alumnas y una docente del plantel Coacalco para la presentación de un producto de emprendimiento, dicho proyecto consistió en la obtención de bioetanol mediante el uso de la fruta lichee.
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En octubre culminaron los trabajos del Diplomado de Actualización Profesional y Vida Saludable. En el que participaron los 39 planteles con proyectos aplicativos generados, siendo los responsables del Desarrollo Integral del Estudiante los principales beneficiarios de esta acción (Orientadores Educativos, Tutores Escolares, Jefes de Proyecto, Directores, Dirección General).
En el periodo de febrero a junio y de septiembre a octubre, se realizaron visitas al Museo de Memoria y Tolerancia, donde se buscó fomentar valores como la tolerancia y respeto, que permitan una convivencia sana, creando una introspección de cambio de actitud hacia las necesidades de los más vulnerables.
La visita inicia con una conferencia-taller sobre la tolerancia y los derechos humanos, posteriormente se realiza el recorrido visitando la sección de “Memoria” y concluyendo con la sección de “Tolerancia”; el recorrido tiene una duración de 3.5 hrs.
Con estas visitas se benefició a 3,780 alumnos, 108 administrativos, orientadores educativos, tutores y docentes de 18 planteles.
El día 11 de octubre, en las instalaciones de la Dirección General se realizó la Capacitación del Sistema de Educación Dual, donde se busca incorporar la carrera PTB en Enfermería General al modelo de Educación Dual. El 17 de octubre, alumnos de la carrera Industria del Vestido protagonizaron la Primera Edición del Runway Fest de CONALEP Estado de México, se tuvo como escenario el Centro Cultural Mexiquense del Bicentenario de la ciudad de Texcoco. El evento fue un hito dentro de la materia por la calidad de diseños que fueron presentados por los 75 participantes, los cuales impresionaron a todos los asistentes al lugar.
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La jornada de Emisión de Títulos del Área de la Salud se realizó los días 17 y 18 de octubre, con la impresión de títulos correspondientes a egresados de las carreras del área de la salud, por plantel se emitieron el siguiente número de documentos: Almoloya del Río 115 títulos, Cuautitlán 347, Chalco 221, Nezahualcóyotl I 133, Temoaya 90, Tlalnepantla III 93y Villa Victoria 132, con lo que se logró la impresión de un total de 1,131 títulos impresos, lo que permite a los egresados ingresar de manera casi inmediata al mercado laboral o a la educación superior.
El 23 de octubre se llevó a cabo la capacitación del Sistema de Educación Dual a los actores principales que son el responsable académico, de programa educativo y de difusión, dicha capacitación consistió en dar a conocer la plataforma y llevar a cabo el registro del plan de formación del Sistema de Educación Dual.
Como parte de la formación directiva en el Plan de Mejora Continua, el día 24 de octubre se entregaron constancias a 39 directores, así como 24 reconocimientos del Padrón de Calidad del Sistema Nacional de Bachillerato.
En los meses de octubre y noviembre se realizó el Diplomado de “Escuela Resiliente hacia un entorno protector”, donde se buscó preparar al embajador de la paz como un agente de transformación en las comunidades escolares, a través de la implementación de prácticas pedagógicas vinculadas a la resiliencia y a la cultura de paz, que favorezcan los entornos protectores, disminuyendo así las conductas de riesgo.
Los 39 planteles de CONALEP Estado de México orgullosos de nuestra identidad, participan los dias 30 y 31 de octubre, así como el 1 de noviembre en el montaje de ofrendas, concursos de catrin y catrina, calaveras literarias y performans, dejando de manifiesto que nuestro estudiantado es respetuoso y conciente de preservar tan bella tradicion llena de mistisismo, historia y valores.
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Entre los días 1 y 13 de noviembre se realizaron convocatorias artísticas con las cuales se impulsa el uso de lenguaje en una segunda lengua y el desarrollo de manejo de artes escénicas que impulsan la lectura.
Del 7 al 11 de noviembre, en Lima, Perú, se asistió a la Feria Eureka, donde alumnas y una docente del plantel Coacalco participaron con la presentación de un producto de emprendimiento.
En los planteles Tultitlán y Toluca, el 9 de noviembre, aplicó la evaluación por parte del Consejo Mexicano de Certificación en Enfermería A.C. (COMCE), a profesionales del área de enfermería, que laboran en los 7 planteles que imparten la carrera, se implementó en el hospital Regional Bicentenario del ISSSTE ubicado en Tultitlán, Estado de México y en el Hospital ISSEMYM-TOLUCA a 15 profesionales. Se esperan los resultados para finales de febrero 2020. Esto generado en cumplimiento de la instrucción de nuestro Gobernador del Estado de México.
Entre los días del 14 al 29 de noviembre, en los 39 planteles de CONALEP Estado de México, se realizó la “Jornada Nacional de la No Violencia hacia las Mujeres”.
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El día 20 de noviembre se realizó la escenificación Momentos de la Revolución Mexicana, esto con las convocatorias artísticas con las cuales se impulsa el uso de lenguaje en una segunda lengua y el desarrollo de manejo de artes.
En el mes de noviembre, en la empresa “Nestlé”, se realizaron visitas a “El reino de chocolate”, las cuales consistieron en diversas dinámicas como rallys, juegos de competencia en equipos, por medio de las cuales los visitantes conocen el origen del cacao y aprenden acerca de la elaboración de los chocolates de Nestlé, es considerada una experiencia de aprendizaje divertida en donde se resalta la importancia de una sana nutrición y ejercicio en sus vidas. Se contó con la participación de 172 alumnos de los planteles Cuautitlán, El Zarco, Naucalpan I y Nezahualcóyotl III.
El Concurso Inter Conalep de Oratoria 2019 “Emiliano Zapata Salazar, el Caudillo del Sur”, tuvo como objetivo impulsar en nuestros estudiantes el desarrollo de competencias del Marco Curricular Común, es por ello, que este certamen fortalece en los alumnos las habilidades para la comunicación, el pensamiento crítico y reflexivo, donde la escucha, interpretación y emisión de mensajes sea elocuente en cualquier contexto a pesar de ser una justa de casi 7 horas, en ningún momento se dejó sentir el aburrimiento y cansancio en nuestros participantes, quienes dieron todo de sí, es por ello que felicitamos a los 55 disertantes que representaron a 32 de los 39 planteles del colegio.
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En los meses de febrero a abril y octubre a noviembre, se impartieron los cursos de tecnologías Domésticas “Familias Fuertes, Salario Rosa”. Este programa tiene como fin desarrollar las capacidades y habilidades para el autoempleo y así consolidar el empoderamiento de las beneficiarias del programa.
El 28 de noviembre se celebraron Ceremonias de Entrega de Títulos a Egresados de la carrera de P.T.B. en Enfermería General. Se entregaron 1,038 Títulos a Egresados de los planteles Almoloya del Río, Chalco, Cuautitlán, Nezahualcóyotl I, Temoaya y Villa Victoria de la Generación 2015-2018 que concluyeron el Servicio Social.
Del 1 al 16 de diciembre se realizaron actividades decembrinas, entre ellas concursos de piñatas, villancicos y pastorela cómica, se hicieron convocatorias artísticas con las cuales se impulsa el uso de lenguaje en una segunda lengua y el desarrollo de manejo de artes escénicas que impulsan la lectura.
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El 3 de diciembre se aplicó el “Día CONALEP de las Personas con Discapacidad”. La celebración de este día tiene como propósito ayudar a nuestros jóvenes a entender las cuestiones relacionadas con la discapacidad, los derechos y beneficios de estas personas, que se derivan en la integración a la vida política, social, económica y cultural de sus comunidades; además, de transmitir a los alumnos del CONALEP Estado de México experiencias positivas y llevar consigo acciones que beneficien a ese sector de la población.
Los días 2 y 3 de diciembre se llevó a cabo el Primer Congreso Estatal de Orientación Educativa. En este evento se reconoce la función del Orientador Educativo como figura fundamental en el desarrollo integral del estudiantado, a través del intercambio de experiencias exitosas.
En el Plantel Tlalnepantla III, se llevó a cabo la Ceremonia de Entrega de Títulos a Egresados de la carrera de P.T.B. en Enfermería General. Se entregaron 93 Títulos a Egresados del plantel de la Generación 2015-2018, que concluyeron el Servicio Social.
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Por primera vez el CAST participó en una licitación pública de la empresa Comisión Federal de Electricidad (CFE), para la impartición de cursos de capacitación especializados, teniendo como resultado la obtención de 16 de 17 cursos, los cuales se llevaron a cabo en instalaciones de la empresa y el CAST. Terminando la capacitación el 1° de noviembre del año en curso.
Por parte de la empresa Femsa Coca Cola, se llevó a cabo una Auditoria al Colegio, para poder seguir siendo proveedores confiables, la cual terminó el 2 de noviembre del presente año.
Se llevó a cabo el programa de capacitación para la empresa COMEX, con la impartición de 37 cursos del área de montacargas.
En el año que se alude la Subdirección de Capacitación, Certificaciones y CAST ha logrado captar $4, 781,680.00, de Planteles y Centro de Asistencia, de los cuales el 40% aproximadamente, corresponden al fondo de recuperación del colegio (Ingresos propios por: $1, 912, 672.00), entre los que destacan:
El proyecto de capacitación con la empresa JUVASA, S.A. de C.V. (Jugos del Valle), Planta Tepotzotlán a quienes les brindamos 4 cursos de Electricidad, Neumática y Mecánica dando un total de 12 cursos a 30 empleados de esa compañía, en el que se buscó profesionalizar al personal de mantenimiento y dejó una cuota de recuperación de $220,000.00.
La capacitación a 1,272 aspirantes, en las instalaciones del Colegio, para presentar el Examen Único a Nivel Medio Superior, lo que representó una derrama económica de $721,100.00. dando un incremento del 29% al 2018 alcanzado por este concepto.
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El Programa de Capacitación para el Personal de Apoyo de su Carrera Administrativa SEIEM, en el que se inscribieron 1,115 empleados y permitieron la apertura de 31 cursos impartidos en 21 planteles; culminando satisfactoriamente 892 servidores públicos, brindando una derrama económica de $1, 175,000.00. En 5 diferentes temáticas:
• El Líder del Cambio y el Trabajo en Equipo• Mediación para la Solución de Conflictos• Primeros Auxilios• Microsoft Office Avanzado• Mantenimiento y Reparación de Equipos Electrónicos y Electrodomésticos
La capacitación orientada al sector industrial ha permitido llevar a cabo 95 cursos de capacitación a diferentes empresas, destacando entre ellas: Grupo Comex, Femsa Coca Cola, Comisión Federal de Electricidad CFE, que han propiciado ingresos por $ 2, 286,905.00 del CAST.
Con el objetivo de beneficiar a la comunidad de CONALEP Estado de México con los medios necesarios para desarrollar y validar sus habilidades y conocimientos en el uso de las TIC´s, este año se aplicaron 60,761 procesos con fines de certificación, obteniendo un índice de aprobación del 78% correspondiente a 47,590 procesos, los detalles se desglosan en la siguiente gráfica.
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Por segunda vez consecutiva se benefició a los participantes de la EXPOTALENTO 2019, aplicando 721 procesos con fines de certificación, obteniendo un índice de aprobación del 81% correspondiente a 586 procesos, los detalles se desglosan en la siguiente gráfica.
• Se mantuvo la operación de la “Entidad de Certificación y Evaluación ECE236-16 CONALEP Estado de México”.
• Se solventó la Auditoria aplicada el 17 de septiembre de 2018, atendiendo las 12 observaciones encontrados por el Organismo APPLUS MEXICO mediante la implementación del Manual de Aseguramiento de la Calidad, el cual define los procedimientos, criterios, mecanismos y requisitos para la operación de la ECE-236 CONALEP Estado de México.
• Se acreditaron los 41 Centros de Evaluación del Colegio.• Se acreditó el Centro Interindustrial como Centro de Evaluación.• Se han realizado 1,660 procesos de evaluación de Competencias Laborales.
De los 1,299 procesos procedentes, destacan los 364 procesos aplicados en el Plantel Tultitlán, certificando a 148 alumnos en el estándar EC0631 “Mantenimiento del sistema de frenos de vehículos”, 86 alumnos en el estándar EC0630 “Aplicación de pintura automotriz”, 66 candidatos, entre ellos 2 administrativos, 11 externos y 53 alumnos en el estándar EC0648 “Mantenimiento a circuitos de control” y 64 alumnos en el estándar EC0011 “Elaboración”.
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Se realizaron 79 sesiones de dictaminación, obteniendo como resultado 320 evaluaciones no procedentes lo que representa el 19.28 %, quedando pendientes de dictaminar 41 evaluaciones que representan el 2.48% y dictaminando procedentes 1,299 evaluaciones que representan el 78.25%.
Es importante mencionar que se alcanzó la meta propuesta, de certificados gestionados ante CONOCER que fue de 1,000 certificados para el año 2019, obteniendo una solicitud de 1,299 certificados de competencia laboral.
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• Se capacitaron a los 41 Coordinadores de Centros de Evaluación, mediante reuniones individuales en donde se dio a conocer el Manual de Aseguramiento de la Calidad y las actividades para cursos de alineación y procesos de evaluación.• Se capacitaron a 18 evaluadores en el estándar EC0647 “Propiciar el aprendizaje significativo en Educación Media Superior y Superior”.• Se capacitaron a 27 personas en el estándar EC0076 “Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia”.
Se ha realizado la promoción de la cultura de la Certificación en Competencias Laborales mediante el procedimiento “Promoción y difusión de la ECE” del Manual de Aseguramiento de la Calidad.
En el mes de octubre y noviembre se atendieron 3 reuniones con los Directores de Plantel, Coordinadores y/o Encargados de Centros de Evaluación y personal de la Entidad de Certificación y Evaluación CONALEP Estado de México, con la finalidad de dar a conocer las líneas de acción estratégicas determinadas por el Colegio.
En la segunda semana del mes de diciembre se dará conocer la actualización de los siguientes documentos, para la operación de los Centros de Evaluación.
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Para poder lograr los objetivos de 2019, se contó con un apoyo adicional por parte del área de Capacitación, a través de los siguientes Laboratorios Acreditados:
• GRUPO ELECTROS INFRA• SAMPLE & TEST MÉXICO, S.A. DE C.V. • OMSA S.A. DE C.V.
Se nombró, como nueva Representante Autorizada ante la Entidad Mexicana de Acreditación (e.m.a.) en los Laboratorios de Metrología, a la Ing. Evelyn Ramírez Medina.
En la evaluación llevada a cabo del 16 de octubre del año en curso, se tuvo como logro la acreditación inicial del Laboratorio Análisis Químico con la nueva versión de la norma NMX-EC-17025-IMNC-2018 y con la Norma Internacional ASTM E1019-18; con un signatario autorizado el Ing. Gabriel Jacob González Heras.
El 17 de octubre del año en curso, en el Laboratorio de Metrología Dimensional se realizó la transición a la norma NMX-EC-17025-IMNC-2018, ampliación de signatarios y ampliación de alcance en micrómetros de exteriores; así como realizar servicios en SITIO.
Se participó en los siguientes cursos:
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El 18 de octubre del 2019, se realizó la Transición a la norma NMX-EC-17025-IMNC-2018 y ampliación de signatarios.
Se llevó a cabo en agosto, el Ensayo de Aptitud del Laboratorio de Análisis Químico para la determinación de carbono y azufre. Con el objetivo de asegurar que el Laboratorio emite resultados confiables y de calidad. Los resultados finales obtenidos por dicho ensayo fueron satisfactorios.
Es importante mencionar que el proveedor del Ensayo de Aptitud es de carácter Internacional, ya que está avalado por la empresa CHINA NIL RESEARCH CENTER FOR PROFICIENCY TESTING.
Servicios Tecnológicos Derivado de la interacción del CAST con el sector industrial, se han llevado a cabo 738 servicios que representan un importe de $ 736,783.43 como lo muestra el siguiente gráfico.
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Convenios
Con la finalidad de difundir los servicios que ofrece el colegio a través de esta Subdirección, se han establecido alianzas estratégicas por medio de la firma de convenios de colaboración con organizaciones públicas y privadas, destacando:
Centro de Formación British English (CEFORBE).
Con la actualización en el esquema de licitación con Comisión Federal de Electricidad CFE en sus sedes de la zona metropolitana y ampliación con Termoeléctrica Acolman, se tendrán un número mayor de cursos técnicos.
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El 18 de febrero, en el auditorio de la Dirección General, se realizó la Reunión de trabajo para dar a conocer el Programa Anual de la Subdirección de Formación y Desarrollo. En esta reunión se contó con la participación de los 39 jefes de proyecto de DIES, Orientadores Escolares y Tutores Educativos de plantel, se buscó reforzar el Desarrollo Integral del Estudiante apoyando la permanencia en el Colegio, a través de la planeación, diseño, desarrollo y evaluación de estrategias de atención y acompañamiento psicoemocional, psicosocial, tutorial; así como actividades culturales y deportivas, que le permitan enfrentar la vida con éxito en los ámbitos laboral o en la educación superior.
En febrero se realizó la Obra de teatro secretos incomodos. La presentación fue para los hijos del Personal Administrativo y Docente de la Obra Infantil “Secretos Incomodos” y se contó con 40 asistentes.
El programa Movimiento por la Salud se realizó del 5 al 8 de marzo. Se buscó generar un cambio de percepción en las niñas, niños y adolescentes para resistirse a la presión de pares y poder sentirse libres al decir “No”, ante la presión de su círculo social para consumir alcohol y tabaco; así como fortalecer la comunicación, la unión familiar y generar una cultura de prevención a través de una activación gratuita, didáctica e interactiva; Ecatepec II y III, fueron los planteles seleccionados para esta actividad.
El 9 de mayo se hace entrega de presentes simbólicos a madres trabajadoras de la Dirección General, el evento contó con 50 asistentes.
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El día 6 de junio se impartió el “Curso taller de planeación estratégica”, donde el Dr. Israel Jerónimo, Subsecretario de Educación Media Superior, presidió el curso taller de planeación estratégica, impartido a las Directoras y Directores de plantel de CONALEP Estado de México, en el cual se dio a conocer la visión y las acciones centrales en materia educativa para continuar con las labores de mejora en la Institución.
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La Reunión Regional de Coordinación Estratégica con Directores Estatales de CONALEP se realizó el 1° de julio. Ésta fue presidida por el Dr. Enrique Ku Herrera, Director de CONALEP Nacional, en la cual se planearon y plantearon estrategias en busca de la mejora académica, la equidad y el bienestar de los estudiantes.
La Escuela para Padres y taller Lúdico Infantil se impartió el 15 de agosto. Aquí se realizó la conferencia “Importancia de Establecer Límites en Niños” con 30 asistentes. Asimismo, se llevó a cabo el taller “Aprender Jugando”, bajo la guía de la Lic. Marta Fabiola Pacheco Martínez, el cual contó con 32 asistentes.
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El 14 de octubre en el Plantel Cuautitlán se realizó el arranque de la Campaña de Promoción en Escuelas Secundarias, con el objetivo de aumentar el nivel de preferencia de CONALEP Estado de México y posicionar la identidad institucional; dando a conocer la oferta educativa, los servicios y beneficios que ofrece el Colegio; incrementando con ello la matrícula de nuevo ingreso en los planteles.
El día 29 de noviembre se llevó a cabo la entrega de reconocimientos por antigüedad al personal administrativo que cumplió 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicio, teniendo 271 asistentes.
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Derivado de la implementación del Trayecto Técnico en el ámbito laboral en colaboración con la Internacional Youth Foundation, del 21 al 25 de enero en plantel Toluca, se llevó a cabo la continuidad de la capacitación a docentes que imparten el Trayecto Técnico “Operación y Mantenimiento de sistemas de Cargas Eléctricas y Control”.
El 27 de marzo, en el marco de la celebración del 20 aniversario de nuestra Institución se inauguró la Sala de Consejo, Sala Directores y el Auditorio “Vigésimo Aniversario” de la Dirección General en homenaje a nuestro Colegio y sus anteriores titulares.
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Del 22 al 24 de julio, en los Planteles Toluca, Cuautitlán e Ixtapaluca se realizó la capacitación dirigida a docentes y administrativos responsables del tema de emprendimiento para asesorar en el proceso de registro de patentes y marcas en el Instituto Mexicano de Propiedad Industrial.
El 11 de septiembre, en el plantel Conalep Ecatepec III, se realizó la donación de material para prácticas tecnológicas del Trayecto Técnico de Desarrollo de Alta Pintura Automotriz de la carrera de Autotrónica.
La empresa CEMSA proporcionó los materiales de pintura adecuados al equipo existente de los planteles; Almoloya del Rio, Atizapán I, Ecatepec III, Los Reyes La Paz, Tlalnepantla II y Tultitlán.
Durante el mes de septiembre, en el marco de la Estrategia para el Fortalecimiento de las Matemáticas, se realizó la presentación con un grupo piloto de 4 planteles la estrategia “El ajedrez como recurso didáctico en la enseñanza de las Matemáticas”, con la participación de los planteles Ing. Bernardo Quintana Arrioja, Lerma, Huixquilucan y Tecámac. El objetivo de la estrategia es desarrollar habilidades de creatividad, así como de pensamiento lógico y crítico de los estudiantes; a través de actividades lúdicas en los diversos módulos de matemáticas.
En atención a la convocatoria del 2do Concurso Nacional de Matemáticas y Comunicación, organizado por el CONALEP Nacional, el día 19 de septiembre se organizó una selección de cada uno de los planteles.
En matemáticas participaron 392 alumnos, 172 mujeres y 220 hombres; mientras que en Comunicación la participación fue de 348 estudiantes, 208 mujeres y 140 hombres. Posteriormente se seleccionó a nivel estatal, con la participación de los mejores promedios de cada plantel. En Matemáticas el ganador a nivel Estatal fue Enrique Yosue González Moreno del Plantel Santiago Tianguistenco y en Comunicación la ganadora fue Ximena Hernández Reyes del Plantel Almoloya del Rio; la alumna Ximena Hernández Reyes del Plantel Almoloya del Rio obtuvo el 3er lugar en Lenguaje y Comunicación, en la final Nacional.
Del 22 de noviembre al 5 de diciembre se realizó el evento CONALEP en tu Comunidad, teniendo como sedes los siguientes parques: “Parque Tlazala”, “Parque de Espejo de los Lirios”, “Zoológico Parque del Pueblo Nezahualcóyotl”, “Paradero de la Paz”, “Parque Nezahualpilli”, “Unidad Habitacional del Seguro Social”.
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Con este evento se buscó fomentar la participación de los alumnos de los 39 planteles del CONALEP Estado de México, fortaleciendo el trabajo comunitario, transmitir el respeto y el cuidado del medio ambiente y desarrollar una cultura de conservación y reciclaje en acciones y actividades que contribuyan de manera directa a mejorar la calidad y el nivel de vida de su población aledaña, así como fomentar el trabajo en equipo y el compromiso social.
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El pasado 17 de septiembre 2019, se realizó ceremonia para reconocer a 73 Instituciones del país, 40 privadas y 33 públicas, entre ellas se distinguió a CONALEP Estado de México, por las acciones implementadas en pro de la equidad de género y clima organizacional, que le permitieron en el mes de julio del 2018, obtener la acreditación en la norma NMX-R-025-SCFI-2015, denominada “Igualdad laboral y No discriminación” en el nivel plata, otorgado por el organismo “Bas International Certification Co.” (BASICCO).
Cabe recalcar que este Colegio Estatal, tiene como uno de sus objetivos primordiales promover en las 40 Unidades Administrativas que lo conforman, así como en todos los niveles y con todos los actores, la igualdad e inclusión, para ello y como muestra de dicho compromiso, dicha certificación ha beneficiado a: 732 mujeres y 721 hombres, un total de 1453 servidores públicos, 44,000 estudiantes y más de 2,000 docentes, buscando reflejar resultados tales como:
• Imagen positiva del Colegio y de los servicios ante la ciudadanía.• Mayor compromiso, lealtad e identidad hacia la organización por parte del personal.• Suscita un ambiente de trabajo a favor de la diversidad, igualdad e inclusión, lo que atrae y retiene talento.• Disminuye la incidencia de prácticas discriminatorias y de violencia, además de que facilita su tratamiento y solución con todos los miembros de la comunidad CONALEP Estado de México y,• Promover el equilibrio entre las responsabilidades familiares, laborales y personales.
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La Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación (UIPPE) del Colegio, tiene como objetivo el evaluar la eficacia de las Unidades Administrativas del Colegio, en el logro de las metas establecidas en la Planeación Estratégica, en su Programa Operativo Anual y en el Presupuesto asignado, para coadyuvar en la Formación de Profesionales Técnicos Bachilleres, para ello se ha apoyado de dos valiosas herramientas, la primera la Planeación Estratégica y la segunda un cuadro de mando integral o Balance Scorecard (BSC), el cual registra la información institucional en un sistema informático denominado Clearpoint.
En seguimiento a los lineamientos de nuestro Plan Estratégico 2018 – 2023, y de la alineación a los objetivos y estrategias a los establecidos en el Plan Estatal de Desarrollo 2017 – 2023 y a los de la Agenda 20-30 de la ONU, los planteles y las áreas directivas del Colegio vertieron la información correspondiente a su Programa Operativo Anua (POA), en el sistema informático Clearpoint, con lo cual se pudieron establecer las metas parciales y anuales de los Indicadores Estratégicos y Operativos, hecho que permitió a la Unidad dar seguimiento y evaluación de éstos, con la finalidad de tomar las decisiones para contribuir a la mejora continua de los fines institucionales.
Cabe mencionar que el análisis de metas e indicadores no sólo ha sido un ejercicio de esta Unidad, sino que este año se ha convertido en un ejercicio permanente de diagnóstico de resultados por parte de los titulares de las áreas de la Dirección General, de los Directores de Planteles, de manera, parcial, trimestral y anual, mismo que retroalimenta a nuestro Plan Estratégico, así como a los objetivos de todas las Unidades Administrativas del Colegio y en su caso, plantear acciones de reorientación de éstos a fin contribuir al logro de nuestra misión.
En cuanto a los resultados del Sistema de Planeación y Presupuesto (SPP) del Gobierno del Estado de México, constituido por seis Proyectos y 30 Metas, las cuales se reportan de manera trimestral, con los datos proporcionados por las diferentes áreas del colegio; es importante mencionar que, al cierre del 2019, se alcanzaron o rebasaron 19 metas y 11 se encuentran cerca de la meta en un porcentaje de +/- 10% del 100%.
Cierre del 2019, (Metas del GEM)
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Se realizó la Planeación Operativa Anual (POA) 2019 y se elaboró el anteproyecto del POA 2020 de los 39 planteles y áreas de la Dirección General, donde se alinean las Planeaciones Estratégica, Táctica y Operativa con los Niveles Institucionales, Estatales y de nuestro Sistema de Gestión para la Calidad, cuyos resultados han permitido desarrollar y aplicar una Base Única de Datos, para que en el POA 2020, se establezcan las metas parciales y anuales de los Indicadores Estratégicos, del Programa Estatal de Educación Media Superior (SPP); permitiendo a los planteles y al Colegio llevar un seguimiento y adecuación de éstos para la mejora permanente.
Por segunda ocasión, se realizó la Evaluación Específica al Fondo de Aportaciones para la Educación Tecnológica y de Adultos (FAETA), del ejercicio fiscal 2018; mediante la cual, participaron todas las áreas del Colegio, logrando obtener el 100% de la calificación, merito que habla del trabajo en equipo de esta Institución.
Para el ejercicio 2019 se asignaron recursos presupuestales por un importe de $1,126,867.2 miles de pesos, durante el transcurso del ejercicio se han obtenido ampliaciones por un importe de $56,518.0 miles de pesos, con lo cual la asignación modificada asciende a un importe de $1,183,385.2 miles de pesos, de los cuales $955,275.1 son proporcionados por el Gobierno Federal, $33,806.0 de disponibilidades financieras del ejercicio 2018 para cubrir pasivos, $194,304.1 provenientes de ingresos propios.
Concepto 2019
Cantidad (miles)
Servicios Personales 920,231.30
Materiales y Suministros 46,494.00
Servicios Generales 181,408.30
Transferencias 1,445.60
Adeudos de Ejercicio Fiscales Anteriores 33,806.00
Total: 1,183,385.20
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Uno de los aspectos más importantes con los que el Colegio, ha dado cumplimiento es la apertura de sus datos, esto a través de la ejecución de los preceptos emanados de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de México y Municipios. Durante el 2019, se actualizaron los contenidos referentes a los artículos 92, 93, 94 y 103 del portal de Información Pública de Oficio Mexiquense (IPOMEX), con el objeto de poner a disposición de los ciudadanos de manera permanente y actualizada la información pública del Colegio, de acuerdo con las funciones u objetivo social.
Para ello, el Comité de Transparencia del Colegio sesionó en seis ocasiones de manera Ordinaria y cinco en forma Extraordinaria, a lo largo del año se atendieron y concluyeron: 79 Solicitudes de Información Pública, 3 Solicitudes de Información de los Derechos ARCO, (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición de Datos Personales), y 2 Recursos de Revisión.
Otro aspecto por destacar es el hecho de que, durante el 2019, se registraron 5,395 visitas al portal de Información Pública de Oficio Mexiquense (IPOMEX) y sobre todo que el Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de México y Municipios, realizó a este Colegio, la Revisión Virtual Oficiosa 2019, logrando alcanzar el 91.23% de cumplimiento.
Adicionalmente, se dio por concluido de forma satisfactoria el Proyecto Anual registrado en la Cédula de Proyectos de Sistematización y Actualización de Información, denominada: “Sistema de Gestión Documental – Fase II”, cuyo objetivo fue el de optimizar el funcionamiento del Sistema y añadir mejoras, a fin de mantener un eficiente control en el seguimiento de la documentación del Colegio.
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Finalmente, se debe resaltar que 67 servidores públicos habilitados del Colegio; asistieron al curso “Acceso a la información Pública, Obligaciones de transparencia, SAIMEX e IPOMEX”, 57 al “Primer, Segundo y Tercer Foro de Gobierno Abierto Compromisos y Retos desde lo Local” y mientras que al “XVII Encuentro Iberoamericano Cuarto Foro Internacional Protección de Datos”, asistieron 27 de nuestros servidores públicos habilitados, capacitaciones que estuvieron a cargo del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de México y Municipios.
CONCENTRADO DE RESPONSABILIDADES
Apoyo Institucional del CAST
Con la finalidad de coadyuvar con las actividades institucionales de las unidades administrativas que integran la Dirección General y los 39 planteles se han realizado los siguientes servicios:Fabricación de bases para televisores utilizadas en el auditorio.Revisión, habilitación e instalación del Centro de Maquinado trasladado al CAST, para apoyo en la realización de los servicios tecnológicos.Fabricación de pebeteros para la olimpiada CONALEP.Fabricación del atril de muro para información relevante de la Dirección General.Fabricación de 75 réplicas del “Árbol de la Hermandad CONALEP”.Fabricación de 30 ajedreces.Fabricación de 30 mini ajedrez.
Eficiencia Terminal
Desde el inicio de mi responsabilidad al frente del CONALEP Estado de México, brindar una educación de calidad a la sociedad mexiquense, ha sido la principal prioridad en el quehacer de la comunidad que conforma esta institución. Como resultado de estos esfuerzos, se ha logrado encauzar el indicador de Eficiencia Terminal hacia la mejora continua.
RESPONSABILIDAD TOTAL
Solicitud de Información Pública 79
Solicitud de Información de los Derechos ARCO 3
Recursos de Revisión 2
Capacitaciones Recibidas 5
Visitas al portal de Información Pública de Oficio Mexiquense (IPOMEX) 5,395
Generación 2013-2016 2014-2017 2015-2018 2019-2019
% Eficiencia terminal 42.37 % 43.82 % 47.77 % 50.29 %
ÁREA INGRESOS
Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos $ 2,286,905.00
Cursos de Capacitación $ 2,494,775.00
Entidad de Certificación y Evaluación $ 2, 277,427.66
Laboratorios $ 736,783.43
TOTAL: $ 7,795,891.09
Fuente: Unidad de Transparencia del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de México.
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En el análisis de este indicador que mide la relación de los alumnos egresados y los estudiantes que ingresaron en la misma generación, durante los últimos cuatro años se ha logrado un crecimiento de 8 puntos porcentuales de manera consecutiva, como a continuación se indica:
Estos resultados, han sido posibles gracias a la conjugación de estrategias focalizadas principalmente en el mejoramiento de la práctica de las maestras y maestros, el fortalecimiento de habilidades STEM como los son las Matemáticas, el Inglés, la Robótica, el Emprendimiento, así como el desarrollo de sus habilidades socioemocionales. El fortalecimiento de la identidad institucional ha sido una estrategia fundamental, como lo es el programa de bienvenida “Lobo Fest”. El presente logro abona a los objetivos de la política educativa en el Estado, la cual se ha expresado a través del Plan Maestro de la Secretaria de Educación del Gobierno del Estado de México.
RESPONSABILIDAD TOTAL
Solicitud de Información Pública 79
Solicitud de Información de los Derechos ARCO 3
Recursos de Revisión 2
Capacitaciones Recibidas 5
Visitas al portal de Información Pública de Oficio Mexiquense (IPOMEX) 5,395
Generación 2013-2016 2014-2017 2015-2018 2019-2019
% Eficiencia terminal 42.37 % 43.82 % 47.77 % 50.29 %
ÁREA INGRESOS
Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos $ 2,286,905.00
Cursos de Capacitación $ 2,494,775.00
Entidad de Certificación y Evaluación $ 2, 277,427.66
Laboratorios $ 736,783.43
TOTAL: $ 7,795,891.09
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RESPONSABILIDAD TOTAL
Solicitud de Información Pública 79
Solicitud de Información de los Derechos ARCO 3
Recursos de Revisión 2
Capacitaciones Recibidas 5
Visitas al portal de Información Pública de Oficio Mexiquense (IPOMEX) 5,395
Generación 2013-2016 2014-2017 2015-2018 2019-2019
% Eficiencia terminal 42.37 % 43.82 % 47.77 % 50.29 %
ÁREA INGRESOS
Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos $ 2,286,905.00
Cursos de Capacitación $ 2,494,775.00
Entidad de Certificación y Evaluación $ 2, 277,427.66
Laboratorios $ 736,783.43
TOTAL: $ 7,795,891.09
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CERTIFICACIONES E INGRESOS POR PLANTEL CON LA ENTIDAD 2019
No. Centros de Evaluación Certificaciones Cursos de Alineación
Ingresos Propios
1 Plantel Almoloya del Río (33) EC0630 0 $12,000.00
2 Plantel Atizapán I 0 0 0
3 Plantel Atizapán II (6) EC0586.01, EC0735 0 $3,000.00
4 Plantel Atlacomulco (252) EC0305, EC0521
(3) EC0305 (3) EC0521
$387,700.00
5 Plantel Chalco (31) EC0374, EC0585, EC0647 (1) EC0647 $49,300.00
6 Plantel Chimalhuacán 0 0 0
7 Plantel Ciudad Azteca 0 0 0
8 Plantel Coacalco (71) EC0011, EC0647 (1) EC0011 $67,800.00
9 Plantel Cuautitlán 0 (1) EC0647 (4) EC0585 $97,800.00
10 Plantel Del Sol 0 0 0
11 Plantel Ecatepec I (25) EC0011, EC0521 0 $19,500.00
12 Plantel Ecatepec II 0 0 0
13 Plantel Ecatepec III (16) EC0630, EC0647 (1) EC0647 $86,500.00
14 Plantel El Oro 0 0 0
15 Plantel El Zarco 0 (1) EC0127 $19,200.00
16 Plantel Gustavo Baz 0 0 0
17 Plantel Huixquilucan (6) EC0402 0 $6,000.00
18 Plantel Ingeniero Bernardo Quintana Arrioja 0 0 0
19 Plantel Ixtapaluca 0 0 0
20 Plantel Lerma 0 0 0
21 Plantel Los Reyes la Paz 0 0 0
79pág.
CERTIFICACIONES E INGRESOS POR PLANTEL CON LA ENTIDAD 2019
22 Plantel Naucalpan I (56) EC0127, EC0374 0 $91,200.00
23 Plantel Naucalpan II 0 0 0
24 Plantel Nezahualcóyotl I 0 0 0
25 Plantel Nezahualcóyotl II 0 0 0
26 Plantel Nezahualcóyotl III 0 0 0
27 Plantel Nicolás Romero (77) EC0740 (1) EC0647 $68,000.00
28 Plantel Santiago Tianguistenco (21) EC0521, EC0740 0 $18,400.00
29 Plantel Santiago Tilapa 0 0 0
30 Plantel Tecámac (196) EC0305 0 $147,000.00
31 Plantel Temoaya 0 0 0
32 Plantel Texcoco 0 0 0
33 Plantel Tlalnepantla I (33) EC0011, EC0012, EC0013
0 $24,750.00
34 Plantel Tlalnepantla II 0 0 0
35 Plantel Tlalnepantla III 0 (2) EC0585 $60,000.00
36 Plantel Toluca 0 0 0
37 Plantel Tultitlan (364) EC0011, EC0521, EC0630, EC0631, EC0648
(1) EC0647 $281,550.00
38 Plantel Valle de Aragón 0 0 0
39 Plantel Villa Victoria 0 0 0
40 Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos Cuautitlán Izcalli
(62) EC0076, EC0246, EC0647
(2) EC0246 (3) EC0076
$108,800.00
41 Centro Interindustrial (50) EC01002 0 $39,600.00
TOTAL: $1,588,100.00
80pág.
AUDITORIAS REALIZADAS UNIDAD ADMINISTRATIVA
1 Auditoria administrativa a los convenios o actos jurídicos y administrativo en la
Unidad Jurídica
1
Auditoria administrativa a cursos de capacitación internos y externos en el plantel Ciudad Azteca
1 Auditoria administrativa a los movimientos de alta por equipamiento, bajas y transferencia en el plantel Lerma
1 Auditoría administrativa a los movimientos de alta por equipamiento en el plantel
Atlacomulco
1 Auditoría administrativa a la suficiencia presupuestal de los bienes y servicios en la
Coordinación de Adquisiciones
1 Auditoría administrativa a la Integración de Expedientes de procedimientos adquisitivos en la Coordinación de Adquisiciones
1 Auditoría financiera a las cuentas contables del Estado de Situación Financiera en la
Coordinación de Contabilidad
1 Auditoria administrativa a los movimientos de alta por equipamiento, bajas y
transferencia de bienes del Plantel Coacalco
1 Auditoría financiera a compras solidarias, en la Coordinación de Adquisiciones
1 Auditoría administrativa al Programa de Mantenimiento en instalaciones de los
planteles por la Coordinación de Infraestructura y Equipo
1 Auditoría administrativa a los movimientos de alta por equipamiento del Plantel
Atizapán II
1 Auditoría financiera a los Ingresos por Cursos de Capacitación y Servicios Tecnológicos en el Centro de Asistencias y Servicios Tecnológicos (CAST)
1 Auditoría administrativa a cursos de capacitación internos y externos del Plantel
Cuautitlán
1 Auditoria administración al ejercicio del presupuesto 2017 en la Unidad de
Información, Planeación Programación y Evaluación
1 Auditoría administrativa al Capítulo 1000 a la Plantilla de personal autorizada pago
de remuneraciones e integración de expedientes de personal administrativo y docente en la Subdirección de Administración y Finanzas
1 Auditoría administrativa a cursos de capacitación internos y externos del Plantel
Chalco
TOTAL: 16 AUDITORIAS
81pág.
EVALUACIONES REALIZADAS UNIDAD ADMINISTRATIVA
1 Evaluación de Desempeño Institucional, al pago de becas del Sistema Dual
TOTAL: 1 EVALUACIÓN
INSPECCIONES REALIZADAS UNIDAD ADMINISTRATIVA
1 Contralor Itinerante
2 Al cumplimiento de Metas Físicas y su congruencia con el Presupuesto
3 A Concentración y Resguardo de Equipos
3 A medidas de Disciplinas Presupuestaria
4 A la Mejora Regulatoria
4
Al cumplimiento del protocolo de actuación de los servidores públicos que intervienen en las contrataciones públicas, prorrogas, el otorgamiento de
licencias, permisos, autorizaciones, concesiones y sus modificatorios Nacionales como Internacionales
4 A Inventarios
6 A la comprobación del Gasto
6 Servicios Personales
10 Al Fondo Fijo de Caja y formas valoradas
12 A la página de IPOMEX
13 Revisión general a estados financieros
25 A operaciones
TOTAL: 93 INSPECCIONES
EVALUACIONES REALIZADAS UNIDAD ADMINISTRATIVA
1 Evaluación de Desempeño Institucional, al pago de becas del Sistema Dual
TOTAL: 1 EVALUACIÓN
INSPECCIONES REALIZADAS UNIDAD ADMINISTRATIVA
1 Contralor Itinerante
2 Al cumplimiento de Metas Físicas y su congruencia con el Presupuesto
3 A Concentración y Resguardo de Equipos
3 A medidas de Disciplinas Presupuestaria
4 A la Mejora Regulatoria
4
Al cumplimiento del protocolo de actuación de los servidores públicos que intervienen en las contrataciones públicas, prorrogas, el otorgamiento de
licencias, permisos, autorizaciones, concesiones y sus modificatorios Nacionales como Internacionales
4 A Inventarios
6 A la comprobación del Gasto
6 Servicios Personales
10 Al Fondo Fijo de Caja y formas valoradas
12 A la página de IPOMEX
13 Revisión general a estados financieros
25 A operaciones
TOTAL: 93 INSPECCIONES
TESTIFICACIONES UNIDAD ADMINISTRATIVA
1 Destino Final de Bienes
2 Actos de E-R de las Unidades Administrativas de la Administración Pública Estatal
7 Otras Testificaciones
TOTAL: 10 TESTIFICACIONES
ATENDER QUEJAS Y DENUNCIAS PLANTEL
1 PLANTEL DEL SOL
1 PLANTEL TLALNEPANTLA I
1 PLANTEL NAUCALPAN I
1 PLANTEL CHALCO
1 PLANTEL ECATEPEC III
1 PLANTEL NEZAHUALCÓYOTL III
1 PLANTEL EL ORO
1 PLANTEL ATIZAPÁN II
1 PLANTEL NEZAHUALCÓYOTL I
1 PLANTEL IXTAPALUCA
1 PLANTEL ECATEPEC II
1 PLANTEL NEZAHUALCÓYOTL II
1 PLANTEL VILLA VICTORIA
1 PLANTEL LOS REYES LA PAZ
1 PLANTEL SANTIAGO TILAPA
1 PLANTEL CUAUTITLÁN
1 RECONOCIMIENTO
2 PLANTEL ATIZAPÁN I
2 CONALEP NACIONAL
82pág.
ATENDER QUEJAS Y DENUNCIAS PLANTEL
1 Plantel Del Sol
1 Plantel Tlalnepantla I
1 Plantel Naucalpan I
1 Plantel Chalco
1 Plantel Ecatepec III
1 Plantel Nezahualcóyotl III
1 Plantel El Oro
1 Plantel Atizapán II
1 Plantel Nezahualcóyotl I
1 Plantel Ixtapaluca
1 Plantel Ecatepec II
1 Plantel Nezahualcóyotl II
1 Plantel Villa Victoria
1 Plantel Los Reyes La Paz
1 Plantel Santiago Tilapa
1 Plantel Cuautitlán
2 Plantel Atizapán I
2 Conalep Nacional
2 Plantel Tlalnepantla II
2 Plantel El Zarco
3 Plantel Ing. Bernardo Quintana Arrioja
5 Plantel Ecatepec I
5 Dirección
Total de quejas y denuncias: 38
83pág.
PROCEDIMIENTOS UNIDAD ADMINISTRATIVA
1 Plantel Del Sol
1 Plantel Tlalnepantla I
1 Plantel Naucalpan I
1 Plantel Chalco
1 Plantel Ecatepec III
1 Plantel Nezahualcóyotl III
1 Plantel El Oro
1 Plantel Atizapán II
1 Plantel Nezahualcóyotl I
1 Plantel Ixtapaluca
1 Plantel Ecatepec II
1 Plantel Nezahualcóyotl II
1 Plantel Villa Victoria
1 Plantel Los Reyes La Paz
1 Plantel Santiago Tilapa
1 Plantel Cuautitlán
1 Reconocimiento
2 Plantel Atizapán I
2 Conalep Nacional
2 Plantel El Zarco
2 Plantel Tlalnepantla II
3 Plantel Ing. Bernardo Quintana Arrioja
5 Plantel Ecatepec I
5 Dirección
Total: 38 Procedimientos
84pág.
PARTICIPACIÓN EN REUNIONES UNIDAD ADMINISTRATIVA
3 Otros Órganos Colegiados
3 Comités de Control y Evaluación
4 Comités Internos de Mejora Regulatoria
5 Comités de Arrendamientos y Adquisiciones de Inmuebles Enajenaciones
6 Comités de Transparencia
33 Comité de Adquisiciones y Servicios
TOTAL: 54 PARTICIPACIÓN EN REUNIONES
NOMBRE DE ACTIVIDAD/EVENTO REALIZADAS AL AÑO LUGAR
Sesión Ordinaria de Consejo Directivo 6 Sala de Consejo de Dirección General
Operativo Mochila 11 Planteles
Conferencias en materia de Seguridad Escolar
11 Planteles
Reciclatón 5
• Plantel Tultitlán • Planteles Ecatepec I • Plantel Cuautitlán • Plantel Gustavo Baz • Plantel Ecatepec III
Reuniones Regionales de Vinculación con Secretaría de Seguridad, Fiscalía, c5 y Seguridad Pública Municipal
4 Planteles
Firma de Convenios 1 Convenio con la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas del Estado de México (CEAVEM)
Ferias Protección Civil en tu Escuela 3 -Plantel Santiago Tilapa -Ocuilan -San Felipe del Progreso
Macrosimulacro 1 Planteles y Dirección General
NOMBRE DE ACTIVIDAD/EVENTO REALIZADAS AL AÑO LUGAR
Sesión Ordinaria de Consejo Directivo 6 Sala de Consejo de Dirección General
Operativo Mochila 57 Planteles
Conferencias en materia de Seguridad Escolar
336 Planteles
Reciclatón 12
• Plantel Tultitlán • Planteles Ecatepec I • Plantel Cuautitlán • Plantel Gustavo Baz • Plantel Ecatepec III
Reuniones Regionales de Vinculación con Secretaría de Seguridad, Fiscalía, c5 y Seguridad Pública Municipal
10 Planteles
Firma de Convenios 4
Convenio con la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas del Estado de México (CEAVEM) Convenio General 2 convenios específicos con la Universidad Digital del Estado de México
Ferias Protección Civil en tu Escuela 3 • Plantel Santiago Tilapa • Ocuilan • San Felipe del Progreso
Macrosimulacro 66 Planteles y Dirección General
85pág.
INDICADORES SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA
Eficiencia Terminal 50.29%
Titulación 79.24%
No competencia antes de asesorías complementarias 35.81%
No competencia después de asesorías complementarias 15.28%
Capacitación Docentes 60.28%
Docentes Certificados 100%
Docentes Acreditados 88.42%
Aprovechamiento académico 86.86%
SOLICITUDES ATENDIDAS PRESTACIÓN OTORGADA MONTO TOTAL
314 Anteojos y/o lentes de contacto $435,554.00
88 Aparatos ortopédicos, auditivos y/o silla de ruedas $379,650.00
16 Apoyo económico por contraer nupcias $80.248.00
27 Ayuda para titulación $412,202.00
369 Ayuda para Útiles Escolares $1,259,861.00
590 Estimulo por día de las Madres
(primera quincena de mayo) $852,147.40
41 Pago por defunción $995,943.00
Prestaciones otorgadas al Personal Administrativo
De acuerdo con Manual de Prestaciones del Personal Administrativo 2019-2021, durante el periodo que se reporta, se han dado trámite a las siguientes prestaciones económicas:
86pág.
Prestaciones otorgadas al Personal Docente
• Durante el mes de mayo se entregaron 2,475 monederos electrónicos con motivo del “Día del maestro” por un total d $7,675,000.00• En diciembre de 2019, se entregaron 4,950 monederos electrónicos por un importe de $18,364,070.00 al personal docente por concepto de “Estimulo al Desempeño Docente.• Se entregaron a 2,600 docentes “smartphones” por un importe de $6,500,000.00
Trámite de Finiquitos y Compensaciones
• Se entregaron 68 gratificaciones por jubilación y/o pensión por un total de $11,546,513.00• Se han pagado 14 finiquitos administrativos por renuncia voluntaria por un total de $893,289.00• Se pagaron 165 finiquitos docentes por renuncia voluntaria por un total de $292,323.00• Se llevó a cabo el pago retroactivo al personal administrativo de enero a diciembre 2019 de la prestación “Desarrollo y capacitación”, por un monto de $1,846,749.14• En diciembre 2019 se entregó al personal administrativo: 1,463 monederos, por un importe de $12,500 cada uno por concepto de “Medida de fin de año vales de despensa 2019”, 1,433 monederos electrónicos por un importe de $1,000.00 cada uno por concepto de “Gratificación extraordinaria”, 920 monederos electrónicos para el personal de base por concepto de la prestación denominada “Ayuda de transporte” por la cantidad de $924,000.00 y 94 monederos electrónicos para personal de mandos medios y superior por concepto de “Despensa”, por un total de $1,007,307.50• Durante la segunda quincena del mes de diciembre de 2019 se pagó la cantidad de $5,548,597.00 por concepto de prestaciones anualizadas a 1,297 trabajadores administrativos.• Con motivo del Día del Trabajador Administrativo de Conalep”, se entregaron 1,401 monederos electrónicos por la cantidad de $ 5,604,000.00
87pág.
Adquisiciones
A fin de cumplir con los principios que regulan la administración y optimización de los recursos destinados a la adquisición de bienes y contratación de servicios para un desempeño eficaz en la atención de las demandas requeridas para el ejercicio de las funciones y dando cabal y exacto cumplimiento a los criterios de economía, eficiencia y honradez en las contrataciones, se llevaron a cabo los siguientes procedimientos:
Dichos procedimientos se realizaron en apego a la Ley de Contratación Pública del Estado de México y Municipios, y se encuentran alineados al Protocolo de Actuación de Servidores Públicos que intervienen en las Contrataciones Públicas, según el Decreto publicado en Gaceta 23 de septiembre de 2015.
Programas de Infraestructura (IMIFE)
Fondo Concursable de inversión en Infraestructura para la Educación Media Superior 2015: 28 planteles con un importe total de $53,728,080.00 con 28 distintas obras, 25 concluida y 4 en proceso de firma de acta entrega recepción de obra teniendo un avance del 92%.
Fondo Concursable de Inversión en Infraestructura para la Educación Media Superior 2016: 30 planteles, con una inversión de $ 47,925,750.00. Se reporta en 30 obras en distintos planteles, de las cuales 28 están concluidas, 2 en proceso, con un avance general del 98 % al momento.
Fondo de Aportación Múltiple (FAM. POTENCIADO): Se programaron 16 proyectos para el ejercicio 2016, con un importe de $ 27, 935,245.00, de aportación 100% Federal, el avance que reporta IMIFE hasta el momento es de 75%.
Estatus de los Siniestros Reportados en el periodo enero- diciembre 2019.
PROCEDIMIENTOS REALIZADOS
MODALIDAD IMPORTE
8 Licitación Pública $ 62,462,614.29
22 Invitación Restringida $ 19,337,526.48
51 Adjudicación Directa $ 56,865,355.98
SINIESTROS 2019 Total de siniestros
recuperados: Siniestros en proceso: Siniestros por robo de cable: Monto recuperado:
8 29 15 $459,364.40
88pág.
Mantenimiento y Reparaciones en los 39 planteles, Dirección General y CAST:
Se realizaron 307 mantenimientos atendiendo a los 39 planteles de CONALEP Estado de México, la extensión Colorines y la Dirección General con una inversión total de $20,317,417.10.
• Impermeabilización en Planteles:
Se realizaron trabajos de impermeabilización en los planteles Atlacomulco, Chalco, Ecatepec II, Ecatepec III, Ixtapaluca, Lerma, Los Reyes La Paz y Tlalnepantla I, así como, mantenimiento a la impermeabilización en los planteles Tlalnepantla III, Villa Victoria y la Dirección General.
Impermeabilizaciones (Atlacomulco)
Acciones Correctivas y Mantenimientos en Planteles:
• Se rehabilitó el cableado eléctrico de 10 planteles por robo, así mismo, se les dio mantenimiento correctivo a 5 subestaciones y se realizaron reparaciones eléctricas en 4 planteles.
• Se realizó el mantenimiento y rehabilitación de 4 módulos sanitarios, el cambio de accesorios y rehabilitación de instalaciones hidráulicas y sanitarias de 8 planteles, así como, el suministro e instalación de 8 hidroneumáticos y 3 bombas.
• Se cambiaron y adecuaron los barandales de 7 planteles, la cancelería de 4 planteles y se realizó el cambio puertas en aulas de 2 planteles.
• Rehabilitación y puesta en marcha la planta de tratamiento de aguas residuales del plantel Gustavo Baz.
• Rehabilitación de tramos de barda perimetral en Nicolás Romero, Dirección General, Del Sol y refuerzo de barda perimetral con contrafuertes en Valle de Aragón.
89pág.
Talleres y Laboratorios:
• Ciudad Azteca: Se adaptó el laboratorio de Procesos Químicos,• El Zarco: Se habilitó el Taller de Hospitalidad Turística,• Los Reyes La Paz: Adecuación del Taller de Autotrónica,• Nezahualcóyotl I: Adaptación del laboratorio de terapia respiratoria,• Toluca: Se adaptó de caseta de metrología dimensional.
Asimismo se dio mantenimiento a las máquinas de coser de 5 planteles, 4 equipos y 1 software para 3 planteles con el taller de Autotrónica y la habilitación de un sistema de extracción de humos para 2 planteles.
Mantenimiento a subestaciones
Caseta de Metrología Dimensional Toluca
Mantenimiento a potabilizadores
Laboratorio de Terapia Respiratoria Nezahualcóyotl I
90pág.
Servicios para los 39 planteles y Dirección General:
• Recarga de extintores,• Mantenimiento correctivo y preventivo de los potabilizadores,• Fumigación en 2 ocasiones al año,• Suministro de pintura. Contabilidad
La Coordinación de Contabilidad registró todas las operaciones del período que se reporta, con los criterios establecidos en la materia de Contabilidad Gubernamental, de tal manera que permitió la presentación de los resultados mensuales uniformes durante el ejercicio, lo que coadyuvó en la toma de decisiones; así mismo se encuentra a disposición de los distintos entes fiscalizadores para la correspondiente evaluación.
De las actividades sobresalientes que se llevaron a cabo en esta coordinación, se encuentra lo siguiente:
Los ingresos que arrojó la información, por las distintas actividades generadoras de ingresos propios ascendieron a $186,751,460.62, situación que nos dejó en el 96.31% de la meta establecida para el ejercicio en cuestión.
En materia de Sistema de Evaluación de Armonización Contable (SEvAC), los créditos obtenidos fueron los siguientes:
• 4to. trimestre de 2018: 76.7%• 1er. trimestre ce 2019: 100.0%• 2do. trimestre de2019: 100.0%• 3er. trimestre de 2019: 98.7%Lo que resulta en promedio una calificación de: 93.8%
91pág.
En materia de Sistema de Evaluación de Armonización Contable (SEvAC), los créditos obtenidos fueron los siguientes:
• 4to. trimestre de 2018: 76.7%• 1er. trimestre ce 2019: 100.0%• 2do. trimestre de2019: 100.0%• 3er. trimestre de 2019: 98.7%Lo que resulta en promedio una calificación de: 93.8%
Los estados financieros fueron entregados con oportunidad en todos los meses, de acuerdo con las fechas establecidas en la normatividad, así como la Cuenta Pública fue presentada en la fecha prevista (28 de febrero) sin observaciones pendientes de atender. Se dio atención al Despacho Externo Soto Prieto y Cía. por la auditoria al ejercicio 2018, resultando una observación cuya atención fue inmediata y una recomendación de mejora relativa a dar de baja bienes susceptibles para ello, que hayan sido adquiridos antes de 1990, a efecto de no inflar la información financiera, misma que ha sido atendida, pero que se encuentra en espera que la Dirección de Recursos Materiales realice la misma en SICOPA; por lo que el informe de auditoría fue sin salvedades.
Durante el ejercicio se mantuvo actualizado el SICOPA, dentro de los 5 primeros días de cada mes.
Se dio atención al equipo de la Auditoria Superior de la Federación por el seguimiento a las observaciones de 2017, y a la revisión correspondiente al ejercicio 2018, presentando el oficio de desahogo, estando en espera del pronunciamiento.
Durante el ejercicio que se reporta, se celebraron 4 sesiones del Comité de Arrendamiento, Adquisiciones de Inmuebles y Enajenaciones y 4 del Grupo de Donaciones de la primera deriva la gestión de 1684 bienes para baja, mismos que ascienden a un valor histórico de 15.6 millones y que se encuentran en espera de la desincorporación en el Sistema de Control Patrimonial; de las sesiones del Grupo de Donaciones de bienes muebles se recibieron donaciones que reflejan los estados financieros y en SICOPA por aproximadamente 3.8 millones.
93pág.
D I R E C T O R I O
MTRO. ENRIQUE MENDOZA VELÁZQUEZDIRECTOR GENERAL
LIC. JOSÉ VERA MONROYTITULAR DE LA UNIDAD JURÍDICA
LIC. ALEJANDRO MARIO CIENFUEGOS DÍAZTITULAR DE LA UNIDAD DE INFORMACIÓN, PLANEACIÓN,
PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN
MTRO. HÉCTOR MARTÍNEZ HERNÁNDEZTITULAR DE LA UNIDAD DE INNOVACIÓN Y
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
LIC. JESÚS FERNANDO TAPIA JARDÓNSUBDIRECTOR ACADÉMICO
MTRO. JORGE CARRIÓN ITURBESUBDIRECTOR DE CAPACITACIÓN, CERTIFICACIÓN Y CAST
C.P. CAMILO GARCÍA RAMÍREZENCARGADO DEL DESPACHO DE LA SUBDIRECCIÓN
DE VINCULACIÓN Y EDUCACIÓN DUAL
MTRO. ERNESTO CONTRERAS RODRÍGUEZSUBDIRECTOR DE FORMACIÓN Y DESARROLLO
C.P. OLGA MATILDE GARCÍA HERNÁNDEZSUBDIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
MTRO. VICTOR RIOS FIGUEROASECRETARIO TÉCNICO
LIC. MARCO ANTONIO AGUILAR MORENOCONTRALOR INTERNO
94pág.