REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD “DR. RAFAEL BELLOSO CHACIN”

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

CÁTEDRA: INTRODUCCION A LA ECONOMIA DE EMPRESAS

LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO

Profesor: Jorge Sánchez Melean

Integrantes:

Integrantes:

Bravo Ciro: 23749112

Cardozo Leycaroll CI: 22463201

Briceño Eukarys CI: 23888071

Peña Kelly CI: 551930

Leon Hugo CI: 22079002

Sangronis Michael CI: 24241519

MARACAIBO, 03 DE NOVIEMBRE DE 2015

INDICE

1. La Empresa Y El Empresario

1.1 La Empresa

1.1.1 Concepto y Objetivos

1.1.2 Elementos

1.2.3 Importancia de Las Empresas Para La Sociedad

1.2 Tipo de Empresas

1.2.1 Según su Actividad o Giro

1.2.1.1 Empresas Industriales (Sector Primario)

1.2.1.2 Empresas Comerciales (Sector Secundario)

1.2.1.3 Empresas de Servicio (Sector Terciario)

1.2.2 Según la procedencia de capital

1.2.2.1 Empresa privada

1.2.2.2 Empresas Públicas

1.2.2.3 Empresas Mixtas

1.2.3 Según el Tamaño

1.2.3.1 Grandes Empresas

1.2.3.2 Medianas Empresas

1.2.3.3 Pequeñas Empresas

1.2.3.4 Microempresas

1.2.4 Según el Destino de los Beneficios

1.2.4.1 Empresas con ánimo de Lucro

1.2.4.2 Empresas sin ánimo de Lucro

1.2.5 Según la Forma Jurídica

1.2.5.1 Empresas Individuales o Personales

1.2.5.2 Empresa De Sociedad Anónima Colectiva

1.2.5.3 Empresa En Comandita

1.2.5.4 Empresa De Responsabilidad Limitada

1.2.5.5 Empresas Bajo Forma de Sociedad Anónima

1.2.6 Otras Formas de Organización Productiva, No Empresariales

1.3 El Empresario

1.3.1 Concepto

1.3.2 Importancia

1.3.3 Características del Empresario

INTRODUCCION

La Economía de la Empresa trata de estudiar la realidad económica y social de la

empresa, se ocupa del funcionamiento de la empresa como un ente autónomo.

A diferencia de la Economía general que se preocupa por la empresa pero como parte

del mundo o sistema económico general. Las empresas son una realidad en nuestro

entorno más próximo, si bien, a poco que reparemos en ellas descubriremos que no

todas son iguales. Unas tienen mayor dimensión que otras, desarrollan distintos tipos de

actividad, operan en mercados geográficos diferentes, adoptan diversas formas jurídicas,

etc. Es por ello que no basta con saber qué se entiende por empresa sino que también

es necesario conocer los distintos tipos que pueden existir así como sus características.

La mayoría de las empresas son el resultado de la inquietud, de la iniciativa o, por qué

no, de la personalidad de una o varias personas que conocemos como empresarios y

que, consecuentemente, desempeñan un claro papel dinamizador en la Economía.

Hoy en día la empresa es un concepto que cualquier ciudadano de un país con

economía de mercado puede entender sin grandes dificultades debido

fundamentalmente a que los ciudadanos actuales viven rodeados de empresas. En

general la tarea común para todas las empresas es la realización de una actividad

productiva o transformadora en la que a partir de unos recursos o factores (inputs)

obtienen unos productos (outputs, que pueden ser bienes, productos tangibles o

servicios, productos intangibles) de mayor valor o utilidad. Las empresas realizan

actividades productivas que crean riqueza en el sentido de que la utilidad de los

productos o servicios es superior a la de los factores empleados

La Empresa

1.1.1 Concepto y Objetivos

Concepto: La empresa es la unidad económica de producción, control y decisión en una

economía, teniendo como función básica, combinar y transformar los factores de

producción para convertirlos en bienes y servicios para el Consumo o para la inversión

Según Sabino, C (1991:98).

Según el Diccionario enciclopédico Economía Planeta (1980:222). La empresa se

caracteriza por la Consecución de diversos objetivos, siendo el fundamental la obtención

de beneficios o excedente económico.

Para Idalberto Chiavenato, autor del libro "Iniciación a la Organización y Técnica

Comercial", la empresa "es una organización social que utiliza una gran variedad de

recursos para alcanzar determinados objetivos". Explicando este concepto, el autor

menciona que la empresa "es una organización social por ser una asociación de

personas para la explotación de un negocio y que tiene por fin un determinado objetivo,

que puede ser el lucro o la atención de una necesidad social"

Las empresas son por lo tanto, unidades de decisión que efectúan elecciones

económicas en las economías libres de mercado. De la existencia de multiples

empresas, de variadas características, depende la oferta de bienes y servicios en una

economía. Las empresas tienden a explotar las ventajas de la producción a gran escala;

obtener los recursos financieros necesarios, y a organizar las actividades requeridas para

alcanzar la producción y distribución de bienes y servicios.

Objetivos

Los objetivos de una empresa son resultados, situaciones o estados que una empresa

pretende alcanzar o a los que pretende llegar, en un periodo de tiempo y a través del uso

de los recursos con los que dispone o planea disponer.

Establecer objetivos es esencial para el éxito de una empresa pues éstos establecen un

curso a seguir y sirven como fuente de motivación para los miembros de la misma.

Pero además de ello, otras ventajas de establecer objetivos para una empresa son:

permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección.

sirven de guía para la formulación de estrategias.

sirven de guía para la asignación de recursos.

sirven de base para la realización de tareas o actividades.

permiten evaluar resultados al comparar los resultados obtenidos con los objetivos

propuestos y, de ese modo, medir la eficacia o productividad de la empresa, de

cada área, de cada grupo o de cada trabajador.

generan coordinación, organización y control.

generan participación, compromiso y motivación y, al alcanzarlos, generan

satisfacción.

revelan prioridades.

producen sinergia.

disminuyen la incertidumbre.

Elementos

Se consideran elementos de la empresa todos aquellos factores, tanto internos como

externos, que influyen directa o indirectamente en su funcionamiento.

Los principales elementos de la empresa son los siguientes:

a) El empresario: Es la persona o conjunto de personas encargadas de gestionar y

dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena marcha de la empresa. No

siempre coinciden la figura del empresario y la del propietario, puesto que se debe

diferenciar el director, que administra la empresa, de los accionistas y propietarios que

han arriesgado su dinero percibiendo por ello los beneficios.

b) Los trabajadores: Es el conjunto de personas que rinden su trabajo en la empresa,

por lo cual perciben unos salarios.

c) La tecnología: Está constituida por el conjunto de procesos productivos y técnicas

necesarias para poder fabricar (técnicas, procesos, máquinas, ordenadores, etc.).

d) Los proveedores: Son personas o empresas que proporcionan las materias primas,

servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las empresas puedan llevar a cabo su

actividad.

e) Los clientes: Constituyen el conjunto de personas o empresas que demandan los

bienes producidos o los servicios prestados por la empresa.

f) La competencia: Son las empresas que producen los mismos bienes o prestan los

mismos servicios y con las cuales se ha de luchar por atraer a los clientes.

g) Los organismos públicos: Tanto el Estado central como los Organismos Autónomos

y Ayuntamientos condicionan la actividad de la empresa a través de normativas

laborales, fiscales, sociales, etc

1.2.3 Importancia de Las Empresas Para La Sociedad

Cada vez más, la búsqueda de la sostenibilidad y la preocupación por el medio ambiente

son dos de los hitos que van cobrando importancia en la concepción de la empresa

moderna. Una nueva filosofía alrededor del concepto de responsabilidad social

corporativa emerge en la empresa actual, apostando por redirigir la política de dirección

de la empresa hacia un modelo de gestión que busque no solo ganar dinero, sino por

hacerlo de una forma responsable. Este giro conceptual responde a la evolución de

pensamiento que ha experimentado la sociedad actual y en la que el cuidado del medio

ambiente, el rechazo a la explotación indiscriminada de los recursos naturales o la

búsqueda de un equilibrio laboral más justo comienzan a erigirse como pilares

fundamentales.

La empresa actual es el motor que hace girar nuestro mundo. Gracias a su actividad

obtenemos bienes y servicios y generamos una actividad económica que nos permite

interactuar en el sistema económico actual. Haciendo un símil con la medicina, si

atribuimos al flujo económico el papel de torrente sanguíneo, la empresa sería el corazón

que impulsa ese flujo económico y que lo hace llegar a todas los rincones de nuestra

sociedad. Habida cuenta de la importancia de la empresa en nuestra sociedad, parece

claro que una participación activa y una apuesta por la responsabilidad social en su más

Amplio sentido podría ser el inicio de una inercia que llegara a cambiar nuestro mundo.

Los intereses de la empresa en apostar por el concepto de responsabilidad social

corporativa pueden ser variados. Bien sea una cuestión de imagen, bien sea una

cuestión de compromiso real con el mundo en el que vivimos, este cambio de estrategia

puede ser evaluado como muy positivo porque claramente redundará en una mejora de

las condiciones particulares y por tanto generales de la sociedad en el que vivimos.

Cada vez más, la preocupación por el calentamiento global y el cambio climático está

presente en la sociedad actual y la empresa tiene que decir mucho al respecto de esto.

Desde finales del siglo XVIII hasta nuestros días, la revolución industrial y el modelo de

crecimiento económico han ido acompañados de un aumento de las emisiones de CO2

nuestra atmósfera. Este hecho ha contribuido a incrementar la concentración de gases

de efecto invernadero en nuestra atmósfera de forma alarmante, promoviendo el

conocido fenómeno del calentamiento global. Afortunadamente, nuestra civilización se ha

dado cuenta de ello y está tratando de reorientar su evolución. Programas de reducción

de emisiones, legislación en materia de cambio climático, etc. son iniciativas puestas en

marcha para tratar de dar un giro a la situación. En este sentido, el papel de la empresa

resulta ser clave pues una hipotética apuesta por el medio ambiente redunda en un

beneficio global. Pequeñas medidas como pueden ser el horro energético o la reducción

del consumo de papel y de tinta mediante la contratación de servicios como el de fax en

internet, pueden resultar sin duda pequeños pasos; sin embargo son pasos encaminados

hacia una mejora sustancial del estado medioambiental de nuestro paneta acompañado

de un giro de pensamiento hacia un futuro más responsable.

1.2 Tipo de Empresas

Los tipos de empresa responden a las distintas maneras de organizar el proceso

productivo en una economía de mercado. Se diferencian por la manera en que se da la

participación accionaria y la responsabilidad de los socios que la integran.

1.2.1 Según su Actividad o Giro

1.2.1.1 Empresas Industriales (Sector Primario)

También denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene

directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos,

agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc

1.2.1.2 Empresas Comerciales (Sector Secundario)

Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima.

Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil,

etc.

1.2.1.3 Empresas de Servicio (Sector Terciario)

Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar

trabajos físicos o intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas,

como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación,

restaurantes, etc.

1.2.2 Según la procedencia de capital

1.2.2.1 Empresa privada

Empresas en que todas o la mayoría de las Acciones u otras formas de participación en

el Capital pertenecen a particulares y son controladas por éstos, siendo su principal

objetivo la obtención de Utilidades al competir en el Mercado.

Unidades productoras de Bienes y/o servicios para la Venta en el Mercado,

independientes del Estado.

1.2.2.2 Empresas Públicas

Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos. Son aquellas

entidades que pertenecen al Estado, tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen

jurídico propio. Se crean mediante un decreto del Ejecutivo, para la realización de

actividades mercantiles, Industriales y cualquier otra actividad conforme a su

denominación y forma jurídica.

En la literatura sobre empresa pública existe una amplia variedad de definiciones y

acepciones de la misma. Por lo general tienden a señalar, en primer término, la

propiedad parcial o total del capital por parte del Estado, en segundo, que esta

participación está fundada en un fin específico.

1.2.2.3 Empresas Mixtas

Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida entre el Estado y

los particulares

1.2.3 Según el Tamaño

1.2.3.1 Grandes Empresas

Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general tienen

instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dólares, tienen miles de

empleados de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de administración y

operación muy avanzado y pueden obtener líneas de crédito y préstamos importantes

con instituciones financieras nacionales e internacionales

1.2.3.2 Medianas Empresas

Medianas Empresas: En este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas y

en algunos casos hasta miles, generalmente tienen sindicato, hay áreas bien definidas

con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados

1.2.3.3 Pequeñas Empresas

En términos generales, las pequeñas empresas son entidades independientes, creadas

para ser rentables, que no predominan en la industria a la que pertenecen, cuya venta

anual en valores no excede un determinado tope y el número de personas que las

conforman no excede un determinado límite.

1.2.3.4 Microempresas

Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los sistemas de

fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y

reducidos, los asuntos relacionados con la administración, producción, ventas y finanzas

son elementales y reducidos y el director o propietario puede atenderlos personalmente

1.2.4 Según el Destino de los Beneficios

1.2.4.1 Empresas con ánimo de Lucro

Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios, accionistas, etc.

1.2.4.2 Empresas sin ánimo de Lucro

En este caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa para permitir su desarrollo

1.2.5 Según la Forma Jurídica

1.2.5.1 Empresas Individuales o Personales

Es aquella que es propiedad de un individuo, que recibe los beneficios que se obtengan y

es totalmente responsable de las perdidas que se generen. Estas son las empresas más

simples, generalmente manejadas en forma familiar. Por ser de este tipo de propiedad

muy simple y flexible, constituyen empresas pequeñas y de tecnología muy elemental. Es

cada vez menor este tipo de empresas. Se observan en la agricultura, en la pequeña

producción mercantil y en servicios de poco alcance.

1.2.5.2 Empresa De Sociedad Anónima Colectiva

Son empresas que está formada por dos o más personas con un fin lucrativo. Es una

sociedad que organizada sobre una base estrictamente personal, los socios en virtud del

vínculo social, asumen una responsabilidad, por las obligaciones que contraiga la

sociedad durante su ejercicio económico. La administración es llevada por los socios, el

capital de este tipo de sociedad está formado por el aporte que cada socio haya

realizado y la distribución de la utilidad corresponde al porcentaje de participación o a la

fracción del aporte realizado.

1.2.5.3 Empresa En Comandita

La compañía en comandita, en la cual las obligaciones sociales están garantizadas por la

responsabilidad limitada y solidaria de uno o más socios, llamados socios solidarios o

comanditantes y por la responsabilidad limitada a una suma determinada de uno o más

socios, llamados comanditarios. El capital de los comanditarios puede estar dividido en

acciones.

1.2.5.4 Empresa De Responsabilidad Limitada

El ordinal 4° del artículo del 201 del código de comercio identifica a la Sociedad de

Responsabilidad Limitada como aquella compañía en la cual las obligaciones sociales

están garantizadas por un capital determinado, dividido en cuotas de participación, las

cuales no podrán estar representadas en ningún caso por acciones o títulos negociables.

El artículo 200 atribuye a la sociedad de Responsabilidad Limitada cualidad de

comerciante, con independencia de su objeto. La definición legislativa puede conducir a

pensar que se está frente a una sociedad anónima modificada, juicio confirmado por

algunas normas y contradicho por otras.

Características.

Es una sociedad mercantil por su forma;

La responsabilidad de los socios se limita a sus aportes de capital, con excepción

de las prestaciones accesorias y pagos complementarios de que habla el artículo

314 del Código de Comercio.

El capital social está dividido en cuotas o fracciones ideales, fracciones que no

pueden representarse en acciones o títulos negociables;

1.2.5.5 Empresa De Sociedad Anónima Colectiva

En estas empresas las obligaciones sociales están garantizadas por un capital

determinado y en la que los socios o accionistas no están obligados sino por el monto de

su acción. En este tipo de empresas desaparecen las limitaciones de muchas de las

formas anteriores. En estas empresas hay separación entre la propiedad, que es de los

accionistas y la dirección, que tiene un Consejo de administración que contrata al

personal especializado para el manejo de la empresa. La sociedad anónima no plantea

problemas de continuidad.

1.2.6 Otras Formas de Organización Productiva, No Empresariales

Además de las empresas, en las que existe una separación entre los factores

productivos trabajo y capital, existen otras formas de producción donde desaparece esta

separación o diferenciación, siguiendo a Guerra, ( 2007; 39) hacemos estas reflexiones.

Entre ellas pueden mencionarse en primer lugar las cooperativas. Estas son sociedades

de Personas identificadas por un interés común, producción, consumo, financiamiento de

vivienda, entre otros; que aportan contribuciones para perseguir fines no lucrativos per

se, las cooperativas pueden obtener beneficios que distribuyen sus aportes sin generar

un verdadero excedente económico. Ni desarrollar mecanismos de innovación y

competitividad.

En Venezuela actualmente, se las concibe como el embrión para intentar la formación de

un sistema de propiedad colectiva de los medios de producción y posibilitar con ello

transacciones de equivalente, sin que sus negocios se basen en el dinero como medio

de intercambio. Por otro lado, y con el mismo propósito se promueven las empresas de

producción social que difícilmente pueden diferenciarse de las cooperativas. Estas

suelen definirse como unidades de producción comunitarias, las cuales tienen como

objeto fundamental generar bienes y servicios que satisfagan las necesidades básicas y

esenciales de la comunidad y su entorno, privilegiando los valores de solidaridad,

cooperación, complementariedad, reciprocidad, equidad, sustentabilidad, ante el valor de

rentabilidad o ganancia. La propiedad es colectiva, los trabajadores son dueños del

patrimonio de las empresas. La Producción esta basada en la solidaridad y cooperación.

1.3 El Empresario

1.3.1 Concepto

Dentro de la empresa en cualquiera de sus formas, El empresario es el factor que

organiza el proceso de producción tal como se analiza en el Diccionario Enciclopédico

Economía Planet (1980: 238)

Según Zoilo Pallares, Diego Romero y Manuel Herrera, autores del libro «Hacer

Empresa: Un Reto», definen al empresario como "una persona, entidad o grupo de

personas que independientemente o asociadas, por voluntad propia y motivaciones

individuales (dichas motivaciones pueden ir desde la satisfacción de hacer las cosas por

si mismas, hasta alcanzar cierto tipo de poder o distinción social), decide asumir un

riesgo en la realización de una actividad económica determinada y en la cual aspiran a

tener éxito"

Según Simón Andrade, autor del libro «Diccionario de Economía», el empresario es

"aquella persona natural o jurídica que generalmente es titular de una unidad de

producción o servicio, y como tal, éste asume el riesgo principal de la misma, siendo la

circunstancia que lo diferencia del ejecutivo"

Para Ferrell, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, autores del libro «Introducción a los

Negocios en un Mundo Cambiante», "un empresario es una persona que arriesga su

dinero, tiempo y esfuerzo para desarrollar un producto o forma de hacer algo innovador"

El Diccionario de Marketing de Cultural S. A., brinda la siguiente definición de

empresario; "Persona que posee unas posibilidades determinadas para el desarrollo de

la actividad comercial, como por ejemplo, visión, liderazgo, asunción del riesgo, etc. Es

capaz de aunar las diversas partes necesarias para hacer funcionar una empresa y

obtener un beneficio"

Para Ricardo Romero, autor del libro «Marketing», "quienes algo producen,

intercambian o ayudan, son empresarios"

En síntesis, y en base a las anteriores definiciones, se llega a la conclusión de que un

Empresario es:

Una Persona natural o jurídica, titular de una unidad de producción y/o servicio, que

independientemente o asociado y con voluntad propia, motivaciones individuales y

capacidad de crear, desarrollar y hacer funcionar una empresa asume un riesgo en la

realización de una actividad económica, comercial y/o de desarrollo de un producto o

forma de hacer algo innovador para satisfacer una necesidad o deseo existente en la

sociedad, a cambio de una utilidad o beneficio.

1.3.2 Importancia

Existe una gran diversidad de autores que se han dedicado a perfilar la figura del

empresario. Sin embargo no han coincidido en sus características, debido entre otros

motivos al proceso evolutivo en que se ha visto inmersa la empresa y que ha llevado a

contemplar a ésta y la empresario en momentos distintos del tiempo.

Marshall, atribuye al empresario y a su función de dirección el papel de factor

productivo. Fue por tanto el precursor de empresario- control, de acuerdo con el

cual el empresario desarrolla dos funciones: interpreta de manera subjetiva los

deseos de los consumidores, es decir trata de estimar la demanda en base a un

análisis y a un diagnóstico de la situación económica. En segundo lugar, y de

acuerdo con sus expectativas acerca de la realidad organiza y ordena los factores

productivos que se encuentran a su disposición.

Para Knight (1921), es la asunción del riesgo la característica principal del

empresario, ahora bien este enfoque considera la existencia de un riesgo de

carácter técnico y económico. El primero comprensible por llevar a cabo

efectivamente la producción esperada, que los productos se terminen y en las

condiciones esperadas por el mercado. El segundo explicativo de la incertidumbre

asumida de que los ingresos recibidos al final del proceso superen los costes

tenidos para asegurar unas rentas a los agentes del sistema. Sin embargo, parte

de este riesgo lo asume el accionista.

Es por ello que Knight habla de dos actividades diferentes: el empresario el que

asume el riesgo y elige al que dirige y la del director, que da las ordenes y

desempeña la función organizadora.

1.3.3 Características del Empresario

1. Fijación continúa de objetivos: Se trata de determinar metas claras, alcanzables y

compatibles con los intereses; como también de reevaluar las mismas. El empresario de

éxito siempre se plantea nuevos retos.

2. Perseverancia: Es la firmeza de carácter que los obliga a seguir esforzándose

constantemente para alcanzar la meta, no importa con que barreras se encuentre.

3. Conocimiento del negocio: Cuando se está en un negocio, se debe conocer de él,

todo lo posible, pero también debe saberse delegar. No se trata de acaparar todo, sino

de comprender el funcionamiento de la compañía y los trabajos específicos de los

colaboradores.

4. Fuerte ante el fracaso: Comprende que el fracaso es parte del éxito y no se

desanima ante él; al contrario, transforma la experiencia en algo positivo, y construye

sobre las ruinas.

5. Autonomía: La independencia no es la soledad. Se trata de tener un criterio formado,

responsable e inteligente para pensar y decidir por si mismo.

6. Toma de riesgos moderados: El empresario no es un jugador. El identifica los

riesgos y mide las oportunidades. Luego decide si la meta es real o no. Solo así se lanza

a aventurar algo.

7. Persistencia en la resolución de problemas: Aquí juega mucho la imaginación del

individuo, su creatividad e ingenio. Muchas veces llegan muchos problemas a la vez y el

tiene que estar en capacidad y disposición de solucionarlos óptimamente.

8. Iniciativa: No esperan que les den ordenes y confían plenamente en sí mismos;

además tienen la voluntad de cooperar y probar su carácter ante la situación que se lo

exige.

9. Empuje y energía: Los empresarios de éxito hacen gala de niveles altísimos de

energía ya que a menudo son exigidos para trabajar largas jornadas e incluso

sacrificarse para llegar a la cima.

10. Aceptan que no lo saben todo: Ellos piden ayuda cuando es necesario; el hecho de

la independencia no significa que sea un experto en todo. Ellos reconocen y evitan esa

trampa.

11. Salud física: No solo se trata de gozar naturalmente de buena salud, sino de

cuidarla y mantenerse en forma para estar a la cabeza de la organización.

12. Salud mental y emocional: El entorno del empresario, de por sí es bastante

tensionante y los desequilibrios mentales son comunes. Los empresarios exitosos

cuentan con un ambiente familiar y social que los ayuda a relajar sus cerebros para la

batalla en la oficina.

13. Manejan la incertidumbre: Entienden que no son empleados sino empresarios y

como tal integran la incertidumbre como algo natural al negocio.

14. Retroalimentación: Son asiduos al Feedback a todo nivel. De hecho la relacionan

como una herramienta de perfeccionamiento continuo.

15. Autocompetencia: Ellos no solo compiten con otros sino que están a prueba con

ellos mismos a través de modelos y supuestos de rendimiento personal.

16. Responsabilidad: Ellos comprenden el poder. Saben que son responsables de los

resultados y del proceso. Disfrutan del deber.

17. Confianza: Cuestión de fé en sí mismo. Ellos creen en sus capacidades reales y

confrontan la adversidad con la fuerza y la habilidad que provienen de ellos mismos.

18. Versatilidad: Demuestran capacidad de cumplir con diversos roles y de cambiar uno

a otro según se necesita.

19. Deseo de independencia: Muestran clara inclinación a buscar ser sus propios jefes.

Autodisciplina y esfuerza propio, bajo normas propias, buscando objetivos propios. La

relación con otros es mas profesional.

20. Fantasías positivas: Permiten que sus mentes vuelen y construyan imágenes de

sus metas. Esto funciona como una motivación constante.

Conclusión

Las empresas son uno de los principales agentes motores de la Vida Moderna. Desde

este punto de vista, la RAE define a la empresa como una “unidad de organización

dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines

lucrativos”.

La empresa es la unidad económico-social con fines de lucro, en la que el capital,

recursos naturales, el trabajo y la dirección se coordinan para llevar a cabo una

producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los

elementos necesarios para formar una empresa los Factores Productivos: capital, trabajo

y recursos materiales

En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos

humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de

utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un

administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los

objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa

combina naturaleza y capital.

En Administración la empresa es el grupo social en el que a través de la Administración

de capital y el trabajo se producen bienes y servicios, tendientes a la satisfacción de las

necesidades de la sociedad.

En Derecho es una entidad jurídica creada con ánimo de lucro y está sujeta al Derecho

mercantil.

En Economía, la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las

necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se

encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo.

La mayoría de las empresas son el resultado de la inquietud, de la iniciativa o, por qué

no, de la personalidad de una o varias personas que conocemos como empresarios y

que, consecuentemente, desempeñan un claro papel dinamizador en la Economía. Por

este motivo, dedicaremos también un apartado del presente capítulo a conocer las

distintas teorías surgidas en torno a la figura y al papel desempeñado por los

empresarios.

Concluyendo el papel del empresario en la economía actual ha adquirido una gran

importancia en cuanto que es evidente que el entorno, desde principios de los años 70,

ha adquirido una elevada dosis de turbulencia, siendo esenciales funciones de conexión

de la empresa con su medio ambiente y convirtiéndose en primordial la adaptación de la

empresa al entorno para asegurar su supervivencia.

BIBLIOGRAFIA

Introducción A La Economía de Empresas

Autor: Sánchez, Jorge

Editorial: Fondo Editorial URBE

Pág. (102; 105)

“Economía”.

Autor: Samuelson P. y Nordhaus W.

Editorial Mc.Graw-Hill, México, 2001

Pág. (323; 341)

“Análisis Macroeconómico”.

Autor: D. Maza Zabala.

Editorial: Ediciones de la Biblioteca, Caracas, 1993.

Pág.: (99; 104)

Del artículo publicado en la web: La Pequeña Empresa, obtenido el 27

de diciembre del 2007, en:

http://www.promonegocios.net/empresa/pequena-empresa.html